#18 Lo sé pero porque lo han puesto aquí. Cuando llevaba un rato trasteando con la app ya me he cansado si lo más importante no lo pone bien destacado.
#8 si, pero no. Si no son, no son. Y si ha tenido que pasar manutención para mi tendría derecho a pedir su reintegro. Esto solo para devolver lo que no corresponde, a parte de la sanción por daños psicológicos o morales.
Es una causa de fuerza mayor y si la empresa considera que no, que lo demuestre. Básicamente no se puede demostrar porque depende de algo que es que tu tienes la obligación de cuidar a tus hijos y no puedes improvisar dejarlos con cualquiera ya que lo primer por encima de todo es el bienestar de los menores y eso no se puede improvisar.
A lo mejor la empresa tiene que tener planes de contingencia para estos casos ... pero claro eso vale pasta. Pero es sencillo no puede hacer lo que no puede hacer, así que haga cuentas.
#138 Otro matiz, el castallano también. Y nadie está diciendo que no se hable la lengua que a cada uno le salga de los pies. Como si hablan en pakistaní. El tema es como entenderse.
#131 Si, pero como la gente en general es educada y sabe hablar en castellano pues suelen hacerlo. Lo mismo hago yo si me viene alguien de habla inglesa vamos, trato de empatizar con el que tengo enfrente hablando lo que él habla si yo lo hablo...
#93 Y si se ha criado en Albacete y se ha mudado cuando ya era mayor? Hay mucha gente trabajando en Valencia que no es de Valencia. Yelmo es una cadena que está en muchos sitios.
#2 Pero vamos a ver, si la persona que está atendiendo sabe Español e Inglés que quieres que haga? Ha pedido con educación si le puede hablar en castellano y sigue insistiendo. Que motivo puede tener la profesora para no usar el castellano? ¿acaso no lo habla? O es que por sus collons le tiene que hablar en el idioma que no conoce?