#15 En el 11M algunos empleados de algunas empresas NO fueron a trabajar...
Bimbo cierra su fábrica de Valladolid y manda a la calle a sus 166 trabajadores
diariodevalladolid.esLa dirección de la empresa comunica al comité el cierre de planta y convoca para el 25 de septiembre el inicio de la mesa negociadora del ERE
Los buscas del personal sanitario estadounidense del hospital universitario de Beirut fueron reemplazados el 29 de agosto
x.comSegún los empleados, el Hospital Universitario Americano de Beirut recogió todos los buscapersonas de sus enfermeras y médicos hace unos 10 días, alegando "problemas técnicos". Los medios libaneses ahora alegan que el hospital pudo haber sido advertido del ciberataque por parte de Israel o Estados Unidos.
#3 creo que había bastantes "problemas" (reivindicaciones) con los del reparto que era personal propio... al ser reparto diario tenían pillado por las pelotas a la empresa... si a eso le sumas el ahorro brutal que supone no vender un producto fresco que se tenia que tirar en el día si no lo vendías...
Pues a nivel empresarial estaba claro que había que cambiar el producto.
Imaginemos que un periódico iraní publicara una portada equivalente si Hezbolá hubiera lanzado los mismos ataques contra Israel
x.comImaginemos que un periódico iraní publicara una portada equivalente si Hezbolá hubiera lanzado los mismos ataques contra Israel. Sería presentado como una prueba de la barbarie iraní.
#19 Un ciberataque te roba informacion de un servidor o te bloquea maquinas para pedir rescate
Esto no es un ciberataque, es un ataque terrorista.
Que activaron las bombas matemáticamente? Pues igual que si lo hubieran hecho con un detonador por radiofrecuencia.
#61 *telemáticamente
#17 creo que o aclaras esa información o me voy a dar el gustazo de poner un negativo por lanzar esa burrada (algo que nunca hago).
Que se que te la suda totalmente dado que has venido a soltar mierda
Que no es un ciberataque, que es una ataque terrorista, cojones.
#1 es un ataque a una organización terrorista lacaya de Iran , cojones
#2 Que sí, que la niña de 10 años era de Hamas.
#4 ya no te acuerdas de los chavales drusos muertos por los de hezbola
#2 un ataque es yo me cabreo y te lanzo piedras, pongamos. Esto es sembrar bombas en un pais, identificar los objetivos, y activar las bombas en un momento determinado sin importar quien pasa o quien está al lado del objetivo...
No sé... Muy ortodoxo con la palabra ataque no es... Casa más con terrorismo de estado. "Cojones"
#5 bastante mejor que lanzar miles de salvas de cohetes no guiado a la población civil para crear terror, ese es el término terrorista, los que tenían en su poder los aparatos eran todos miembros de esa organización terrorista que lanza esos cohetes y manda menores a inmolarse
#7 te refieres a todos los lacayos iraníes que hunden barcos mercantes con tripulación filipina, lanzan cohetes, contra poblaciones civiles, convencen a menores para que se inmolen en paradas de autobús y demás lindezas
#13
Esto es como llamar ciberataque a cuando ETA explotaba las furgonetas bomba con una llamada de teléfono.
#21 No, la técnica usada es ciber, pero igualmente es un acto de terrorismo.
Que no son cosas excluyentes, vamos.
Es un puto ciberataque terrorista, con hardware precocinado, obviamente. Son asesinos, sea como sea.
El tema es que no se diga lo que hay con estos nazis, abiertamente y sin tapujos.
Somos los malos de la puta película, que no nos engañen más, que da asco pena.
#38 Con la diferencia de que en este caso hay un hackeo completo, a varios niveles.
El chiste es bueno, eso sí, aunque no encaje en este caso.
Porque digo yo que lo de tener intervenidos todos los buscas, disponer del soft para calentar las baterías que hicieron explotar las cargas y llamar a todos sincronizando las explosiones... Algo de cyber si que tiene, no?
O es que me he vuelto loco y lo han hecho todo en analógico y en local?
#13 Creo que a lo que #1 se refiere es que técnicamente un "ciberataque" consistiría en aprovechar una vulnerabilidad de un software para producir un daño, que puede ser muy grave, pero que al final está acotado a aquello que dependa de ese software (¿recordáis el tema de Stuxnet?). Quiero decir que con el propio ataque no puedes "añadir" más daño, no sé si me explico.
El hecho de meter explosivos en cualquier cacharro imaginable y manipularlo para que se pueda detonar en remoto creo que queda lejos de la definición de ciberataque.
#16 #19
#48 Bueno, se dice que es ciber porque han aprovechado hardware libanés, como los repetidores. Sin contar con que calentar las baterías para que estallasen implica hackear el hard de los beepers (lo más serio que he leído habla de eso, de que calentaron las baterias hasta el punto en el que el explosivo estallaba, y para eso necesitas hackear el dispositivo, no habia un detonador como tal (supuestamente porque es más sencillo detectarlo)).
Es más, algunos vídeos, como el de la verdulería vienen de fuentes en Israel, se dice que hackearon hasta las cámaras de seguridad en Líbano.
A ver, que hablamos de los de Pegasus. Que hay una parte cyber en todo esto, me parece evidente.
Lo cual no quita que haya una parte "de campo", claro.
#49 Si hubiese sido una manipulación remota de un dispositivo standard que hubiese hecho explotar la batería te lo compro, pero es que no tiene pinta de eso, tiene pinta de que los dispositivos estaban manipulados para contener cargas explosivas.
Para mi, desde el momento que tienes acceso al hardware a ese nivel, la parte de cyber pierde fuerza por mucho que sea el medio utilizado para detonarlo. Se trata de dispositivos que estaban específicamente diseñados para explotar.
#17 Y los aviones eran hologramas proyectados desde satelites
#17 ¿Qué empresas?
#1 No son excluyentes. Por desgracia.
#16 Claro que no son términos excluyentes pero es que esto no ha sido un ciberataque.
#19 Un ciberataque te roba informacion de un servidor o te bloquea maquinas para pedir rescate
Esto no es un ciberataque, es un ataque terrorista.
Que activaron las bombas matemáticamente? Pues igual que si lo hubieran hecho con un detonador por radiofrecuencia.
#61 *telemáticamente
#1 Simplifiquemos:
Atentado terrorista.
#73 me parece alucinante que los "libertarios" estéis a favor de que un estado pueda distribuir dispositivos con explosivos como les salga de los cojones en otros países para matar a todos el que lo tenga en las manos en ese momento. Menuda mierda de mundo estáis construyendo.
#73 Los terroristas son los israelíes, si es que son terroristas los que cometen actos terroristas.
No sé si lo llamaría ciberataque, ha sido muy analógico. No muy distinto a una bomba lapa activada a distancia.
Terrorismo, llamemos las cosas por su nombre. Esto es terrorismo. Un país decide quien vive y quien muere sin ningún tipo de prueba. Pero luego nos rasgamos las vestiduras por las actas de Venezuela. Anda he iros a tomar por culo hipócritas de mierda.
#1 Es impresionante como intentan blanquear el poner bombas a miles de personas llamándolo "ciberataque"
#5 Y aún más impresionante que nos vendan que era porque tenía un explosivo (y se supone que un cebador también y todo ello en un minúsculo busca) y que no fue por la batería del busca.
#5: A mí si me preguntan por ETA, diré que los coches bomba eran infracciones de tráfico y actos incívicos, porque los aparcaban en doble fila, y encima incivismo por no poner el warning (los intermitentes).
#Disclaimer: condeno todas las acciones terroristas, también las de ETA.
#1 que comparación tan absurda y malintencionada. Para gilipollas...de verdad. Deja de insultar la inteligencia de la gente y aprende a tratar de un tema sin salirte del tiesto como un párvulo.
#6 Cuantas palabras para no decir nada. 
#6 ¿Cuál es la comparación absurda? ¿Qué pruebas hay que todos los afectados fueran de Hamas? ¿Con qué derecho atenta en otronterritorio?
En fin, lo de siempre. No estoy en contra de Israel, pero sí del Sionismo.
#6 qué buena proyección la tuya 
#11 Le compraron los buscas a Israel pagando en negro porque salía más barato. Les preguntaron lo de ¿con iva o sin iva? y claro, no dejan de ser seres humanos, así que no hay ticket de compra.
#11 y a tí, porqué no te han devuelto?
Eres robado, han perdido el ticket o fuiste acogido sin derecho a devolución?
#11 Tienes menos empatía que una ameba.
#1 llamemos las cosas por su nombre como dices. Esto no es terrorismo, es terrorismo de estado.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Terrorismo_de_Estado
Cuando los causantes son un estado en el poder bien sea en su gente o de otro estado vecino o no, recibe el nombre de terrorismo de estado ya que se hace referencia al hecho que es el estado el que pone las herramientas necesarias para causar el terror.
#28 ¿Terrorismo de estado no es dentro de un mismo estado para reprimir a su población? Y sí , dentro de Israel lo hacen, pero fuera también. En este caso es más bien terrorismo internacional, ¿No?
De todas maneras no hay que ponerle apellidos, es terrorismo en todos sus ámbitos, están cruzando todas las líneas rojas posibles
#28 En RTVE lo han llamado "crimen de guerra", considerado así por la Organización de Derechos Humanos al ser un ataque indiscriminado. Los del busca podían ser terroristas (no me voy a meter ahí) pero, las personas del alrededor no.
A ver, tampoco vamos a discutir por el nombre. El caso es que es un delito.
#1 Falacia de falso dilema.
#34 no es un falso dilema. No son bombas o Venezuela. En ningún momento se establecen esas dos opciones como únicas (lo que lo convertiría en un dilema). El comentario de #1 pretende resaltar la hipocresía comparando dos formas de actuar, en la que a unos una les parece bien mientras que la otra les parece horrible.
#1 Que sí, que si bombardean son malos porque matan indiscriminadamente, y si simplemente les vuelan las bolas a los del grupo paramilitar que les tiene declarada la guerra también son malos.
Ya lo hemos entendido perfectamente hace tiempo, tienen que cruzarse de brazos y dejarse matar por unos subseres.
Afortunadamente no os hacen ni puto caso y siguen a lo suyo. Y yo que me alegro.
#40 por eso han muerto una niña de 8 años y un niño de 11, porque eran ataques quirúrgicos.
#40 Pues que miren bien, parece que la menor de diez años muerta no tenía bolas para que se las volaran.
#c-40" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3980746/order/40">#40 Lo tuyo es de vomitar directamente... 4.000 civiles heridos son daños colaterales. Seguramente "moritos" de mierda sin valor alguno.
Cuanto #€#&€ en este país....todos orbitando las derechas extremas... todos €#&€#& con patas.
#40 mírate esa psicópatia, te acabará afectando tarde o temprano.
#40 Estás al nivel moral de quienes apoyaban las bombas lapa de ETA contra grupos que les tenían declarada la guerra, como la Guardia Civil o la Policía Nacional.
Y oye, si por la defensa de Israel en el atentado han muerto niños pues qué se le va a hacer, ¿eh terrorista?
#40 tu estas mal de la cabeza, subser!
#40 Te planteo una cuestión, incluso en tus términos, si te parece. Los malos del equipo E atacan indiscriminadamente a 5.000 personas de país H atacando un festival de música y a sus participantes.(*) El país H contraataca y se venga matando a 10.000 personas, inocentes como las del festival de música, el país H ha matado al doble de los del primer ataque. Mandan un mensaje de "a mí no me ataques, que te crujo"... y ya está. Vuelta a las negociaciones, si es que es posible, o a la vida pre-ataque y mensaje mandado. ¿Qué te parece?
(*) Olvidemos el pasado y los colonos, y las tierras, y demás.
#40 Te doy parte de la razón. No creo que sea terrorismo en el sentido de que no es indiscriminado y orientado a crear terror entre la población civil general. Pero, y a pesar del método supuestamente "limpio", no parece muy legal.
El problema es que aunque inicialmente sean objetivos seleccionados legítimos (miembros de un grupo terrorista) no tienes control directo sobre los 2800 dispositivos en el momento de mandar la señal (eso un es un chip en la cabeza en plan sci-fi). Y por otro lado, un gobierno no debería entrar ahí, en esos métodos y convertirse en juez jurado y verdugo masivo.
#40 Un día vendrán a quedarse tu casa porque hace 500 años los judíos vivían en la península.
Te resistirás y te neutralizarán por terrorista.
#40 Cuando les han volado los huevos unica y exclusivamente al grupo paramilitar?
#46 comparar a Maduro con unos genocidas... ya puestos, compáralo con Hitler... ya te vale
#1 Ya ves. Israel poniendo bombas y a mi me echan la bronca en la biblioteca por devolver tarde los libros. Anda e iros a tomar por culo hipócritas de mierda.
Y como era esperable... bukake de positivos. Lo de meneame cada día que pasa es más lamentable. Bonita cámara de eco teneis montada algunos
#48 Cuando vea la misma reacción de partidos y medios de comunicación a lo de las actas que a este atentado, hablamos.
Y no, no estoy justificando una cosa con la otra. Hablo del doble rasero en las mediciones.
#1 sí, yo veo parecido con plantar bombas en coches.
#1 Terrorismo, llamemos las cosas por su nombre. Esto es terrorismo. Un país decide quien vive y quien muere sin ningún tipo de prueba. Pero luego nos rasgamos las vestiduras por las actas de Venezuela el precio del alquiler. Anda he iros a tomar por culo hipócritas de mierda.
Para que veas mejor la falsa dicotomía que te has montado
#1 Falacia de Falso Dilema detected.
#107
proposición A: exigir las actas a Venezuela
proposición B: estar en contra de lo que ha hecho Israel
proposición C: ser hipócrita
Mensaje de #1: A &!B -> C
Lo que tú estás afirmando: A -> !B, B -> !A
https://es.wikipedia.org/wiki/L%C3%B3gica_proposicional
#1 tu no te rasgas las vestiduras por el robo de elecciones en Venezuela, ni por los miles de personas que mueren cada año bajo las balas de las fuerzas del estado (con años dónde han matado a más de 8 mil personas y mucho nenos ante esas cifras vas a hablar de juicios sumarios), tu no te rasgas las vestiduras con más de 8 millones de venezolanos desplazados mal viviendo en latam la mayoría desde 2014 ni llamas a eso terroridmo de estado.... Tu solo estás para ser el adalid de la virtud para casos bien seleccionados en base a tu interés político, para todo lo demás, equidistancia y manipulación descarada.
#1 Se van a quedar ciegos los israelíes cuando les llegue aquello del ojo por ojo.
#1 los miembros del grupo terroristas lacayos de Irán son terroristas y objetivo válido, además consiguieron destruir el Líbano
#1 gracias a este ataque ahora ya se sabe como volver a meter explosivos en los aviones de forma indetectable. Gracias.
#1 seguramente eran homofobos y machistas heteropatriarcales así que por mi…
#134 todo depende del puesto y del profesional.
#147 Hombre, un cirujano teletrabajando no lo veo, no
#111 no lo son. Gilipollas los has llamado tu.
Es gente que necesita un grado de supervision muy alta y cercana.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#63 como no se me ha ocurrido!!! Despedir al 35% de mi equipo y contratar perfiles mas altoa (y caros)... no se que dirán los sindicatos y RRHH.
#102 No se cual es tu negocio, pero si tienes un 35% de gilipollas en el equipo, el problema no son ellos. Eres tu.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#83 y tu reconoces que no todos los puestos permiten el 100% de Teletrabajo... ahora la discusión es cuales son los que si lo permiten y los que no...
Esto me lleva al extremo de los funcionarios de atención al ciudadano (ventanilla) que decianbque si podían teletrabajar... es decir, todo el mundo piensa que su puesto es teltrabajable
#31 pues yo lo veo todos los días y coincido con el...
Lo mismo si cambiasemos al 40% del personal poniendo perfiles con mejores habilidades funcionaria... pero con los que tenemos... hace aguas...
No todos los profesionales rinden bien en el Teletrabajo...
#45 Yo rindo bastante peor en la oficina pero de lejos. Mismamente cuando tengo sueño ya pierdo horas en baja productividad, mientras que aquí me echo una siestiña y sigo después.
La gente que no rinde bien en el teletrabajo no son profesionales, son mancos simplemente. Son tan mancos teletrabajando como comealientotrabajando. Puedo entender que si alguien no está acostumbrado le cueste, una vez le pillas el truco, es muchísimo mejor.
¿Que hay gente que le gusta comerse el aliento del compañero o que cada vez que vaya a lavarse los dientes lo haga con un ejército de tirapedos que han vuelto de comer y están en el trono confesándose? Pues sí. ¿Que eso es mejor para la productividad? Ni de coña, wey.
#147 Hombre, un cirujano teletrabajando no lo veo, no
#13 lo sufrimos todos los días desde la pandemia... reunionitis permante, poca empatia entre grupos, conflictos latentes difíciles de solucionar...
En cuanto te sales del trabajo perfectamente definido y planificado (estado ideal de las cosas pero lejano de la realidad) el Teletrabajo 100% empieza a ser un problema.
#13 #41 Así es… Es necesaria una cierta presencialidad para que el equipo tire, cohesione y tenga buena dinámica. En mi agencia pedimos que 3 de cada 5 días a la semana sean presenciales (excepto en verano y navidades que se permite teletrabajo continuo). Trabajar únicamente desde casa todo el rato no funciona.
#41 #47 Lo que vosotros quereis decir es que si teneis gilipollas en el equipo, con el teletrabajo la situacion empeora, y para solucionarlo en lugar de pensar en corregir a los gilipollas pensais en eliminar el teletrabajo. En lugar de solucionar la enfermedad apostais por mitigar los sintomas.
Yo estoy de acuerdo que es necesario ver a tu equipo de cuando en cuando, pero entre la camara y con 4 o 5 reuniones al año en la oficina con unas cervezas y la cena de navidad es mas que suficiente.
#102 No se cual es tu negocio, pero si tienes un 35% de gilipollas en el equipo, el problema no son ellos. Eres tu.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#47 pero esos 3 días presenciales son los mismos para todos o unos trabajan desde la oficina y otros desde casa simultáneamente? Porque si es lo segundo, no le veo mucho sentido.
#71 Se pueden elegir en principio, pero suelen ser los viernes casi siempre y si hay algún evento programado ese día suele ser presencial, y las personas de un mismo proyecto suelen coordinarse para estar si tienen alguna reu, etc. Somos unos 15, en todo caso aunque algunos no coincidan sí lo hace siempre una parte.
#47 Pienso que hay una parte cultural. Con cierta cultura de empresa fuerte, las ventajas (más tiempo de descanso, acceso a talento en cualquier lugar, facilidades para la conciliación...) pueden superar a las contras. Lo que no funciona es pensar que una cultura de teletrabajo consiste en no cambiar nada más que trabajar en casa y poner la cámara. Exige cambios de procesos y culturales muy fuertes.
#47 En tu agencia rancio-española será así, y por eso tendrás a mancos trabajando. Me pides a mí 3 de cada 5 y ya me puedes pagar 10 millones al día, que si no va a ir Rita.
Y sí, todo el rato desde casa no funciona si sois mancos. Teniendo en cuenta que pides a gente que le gusta ir a la oficina, ya sabes el por qué.
#139 Oye, pues sí preferimos a gente que le guste compartir, crear en equipo, y socializar de vez en cuando. Suerte con la vida en tu cueva y con el ambiente y energía de tu empresa a largo plazo, por suerte no hay que pagar 10 millones para encontrar a gente normal y buena en lo suyo.
#157 Eh, que a mí también me gusta todo eso, pero lo hacemos igual. Siempre llamamos con la cámara, cafés, nos tomamos nuestras cervezas con la cam también, con gente de todos lados. Ahí sí que hacemos equipo todos, que hay peña en España, India, Nueva Zelanda, China, América...
No me hace falta echarme el aliento con el de al lado. Te aseguro 100% que es una cuestión de mentalidad y entrenamiento en ello, sabiendo que eres empresa remota, puedes no solo conseguir esos lazos igual, sino incluso hacerlos más eficientes y mejor. Tienes la concentración que te da estar en tu casa (si no eres manco), que yo me concentro mil veces mejor en mi casa (vivo en el campo, ni un ruido, solo los pájaros, en la ofi me tengo que poner auriculares siempre, estar incómodo, si me entra sueño me tengo que joder y pierdo mil horas, etc etc etc) y continua socialización eso sí, cuando lo requiere, porque además lo hacemos de forma ordenada, que lo de ir al sitio de alguien a desconcentrarle tampoco es lo adecuado y ni siquiera es necesario.
Y obviamente hacemos eventos presenciales de tanto en tanto, para el que quiera fornicar. Pero nada que ver con estar en una cueva, es todo lo contrario, hacemos equipo y con gente de todo el mundo, sin tener que limitarnos a tener que oler el aliento de otro para considerar que se está haciendo equipo. Eso es una auténtica limitación.
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#167 ¿Y para hacer eso del brainstorming es necesario que la oficina este en el centro de una gran ciudad? Por que hablamos de extremos siempre, pero el teletrabajo 100% es un extremo que muchos no quereis pero el presencialismo en el centro de la gran ciudad si, eso de puta madre aunque la vivienda en la zona este por la via lactea y la gente tenga que hacerse 1 hora y pico para llegar a la oficina teniendose que ir a vivir a tomar por culo... A muchos de los que no quieren teletrabajo 100% pero les gusta montar la oficina en la zona guaya de oficinas de una gran ciudad o en el centro de esa gran ciudad les ponia yo a ir todos los putos dias desde a tomar por culo en transporte publico, que tardasen la hora y pico en ir y la otra hora y pico en volver... veras como se les quitan las ganas de tanta tonteria del presencialismo en el centro de la gran ciudad...
Si se quiere presencialismo, que se saquen las oficinas de las grandes ciudades y se lleven a las ciudades medianas y pequeñas que ahi no habra problema...
#47 Trabajar únicamente desde casa todo el rato no funciona en tu agencia.
#47 creo que es muy buena idea esa de temporadas más intensivas, especialmente cuando se empieza un proyecto o cuando se incorpora alguien nuevo.
Si no hay presencialidad con los nuevos no se integran bien (al menos esa es mi experiencia).
#202 La mía es la contraria, fíjate...
#213 pero era un entorno normal o especialmente bueno?
a lo mejor no es tanto la presencialidad como la convivencia (entendiéndola como curro, por supuesto)
#216 Era un entorno normal a veces, pero en general era muy bueno, y con mucha complicidad, incluyendo a los nuevos. A algunos no los vi en persona hasta pasado más de un año, por el tema de la pandemia, o porque vivían fuera.
Y he tenido compañeros nuevos en la oficina que no se han integrado porque no les ha salido de las narices.
En mi experiencia, depende mucho más del propio equipo, y de cada persona en particular.
#218 estoy de acuerdo, pero creo que es una cosa que influye bastante. Quiero decir, es mucho más fácil pasar de todo y no involucrarte. Entiéndeme, yo no busco que mis compañeros sean mis amigos, pero creo que ayuda mucho tener complicidad para ignorar algunos errores, ayudarse, animar en momentos bajos (laborales), apretar juntos cuando la cosa cuesta, etc.
enhorabuena en cualquier caso!!!
#83 y tu reconoces que no todos los puestos permiten el 100% de Teletrabajo... ahora la discusión es cuales son los que si lo permiten y los que no...
Esto me lleva al extremo de los funcionarios de atención al ciudadano (ventanilla) que decianbque si podían teletrabajar... es decir, todo el mundo piensa que su puesto es teltrabajable
#41 Te recomiendo moverte a una empresa de verdad. Ya verás qué rico.
En mi empresa teletrabajamos la mayoría y no tenemos ninguno de esos problemas. Porque hay muchas formas de evitarlo, y obviamente cuando llamamos ponemos siempre (o casi siempre) la cámara, nos tomamos el café, etc. Y no tenemos que andar echándonos el aliento.
Para picar tecla y pasar datos, trabajar en casa no tiene ningún problema. Pero para trabajos de más creatividad, estrategias o ideas, no hay nada como la relación directa.
Es como pretender tener amigos a través de una aplicación o un programa informático. No hay nada mejor para estrechar relaciones que quedar a tomar algo todos juntos. Y en los trabajos lo mismo. Si quieres tener complicidad y hacer equipo, la relación directa y física es vital.
La empresa que no lo haga y tenga a sus creativos y estrategas conectados solo de vez en cuando, se quedará atrás frente a los que tienen a un equipo con relaciones estrechas.
#13 de eso nada
#69 en las videoconferencias ves la cara, eso si no le hueles el sobaco ni comes sandwiches asquerosos
#69 los estudios pagados por empresas
#69. La "comunicación" en las oficinas de las empresas está sobrevalorada.
#69 "Lo he leido", me recuerda a un anuncio de pan Bimbo que salía el Eduardo Punset.
"Por suerte o por desgracia somos primates, sabemos interpretar caras, el lenguaje corporal... el mero hecho de llamar a alguien y no verle la cara"
Por cierto, desde el siglo XX inventaron una cosa que te va a encantar: se llama cámara. Yo por ejemplo cuando llamo a quien sea del curro solemos hacer videollamadas, podemos hasta tener café delante y una cerveza dependiendo del momento.
¡Magia y hechicería!
#13 Negativo porque no sabes de qué hablas, hulio. No, ni para creatividad ni para nada hacer falta tener los pelos sudados de los huevos en tu boca para trabajar. Para eso ya tienes la sauna o el grinder o el tinder o lo que uses.
Yo trabajo con gente de muchos países, cuando toca hacemos videollamada, podemos hasta tomarnos una cerveza en dicha videollamada, y todos felices. No nos hace falta echarnos el aliento, hulio. Eso es vicio, simplemente.
#45 Yo rindo bastante peor en la oficina pero de lejos. Mismamente cuando tengo sueño ya pierdo horas en baja productividad, mientras que aquí me echo una siestiña y sigo después.
La gente que no rinde bien en el teletrabajo no son profesionales, son mancos simplemente. Son tan mancos teletrabajando como comealientotrabajando. Puedo entender que si alguien no está acostumbrado le cueste, una vez le pillas el truco, es muchísimo mejor.
¿Que hay gente que le gusta comerse el aliento del compañero o que cada vez que vaya a lavarse los dientes lo haga con un ejército de tirapedos que han vuelto de comer y están en el trono confesándose? Pues sí. ¿Que eso es mejor para la productividad? Ni de coña, wey.
#13 lo sufrimos todos los días desde la pandemia... reunionitis permante, poca empatia entre grupos, conflictos latentes difíciles de solucionar...
En cuanto te sales del trabajo perfectamente definido y planificado (estado ideal de las cosas pero lejano de la realidad) el Teletrabajo 100% empieza a ser un problema.
#13 #41 Así es… Es necesaria una cierta presencialidad para que el equipo tire, cohesione y tenga buena dinámica. En mi agencia pedimos que 3 de cada 5 días a la semana sean presenciales (excepto en verano y navidades que se permite teletrabajo continuo). Trabajar únicamente desde casa todo el rato no funciona.
#41 #47 Lo que vosotros quereis decir es que si teneis gilipollas en el equipo, con el teletrabajo la situacion empeora, y para solucionarlo en lugar de pensar en corregir a los gilipollas pensais en eliminar el teletrabajo. En lugar de solucionar la enfermedad apostais por mitigar los sintomas.
Yo estoy de acuerdo que es necesario ver a tu equipo de cuando en cuando, pero entre la camara y con 4 o 5 reuniones al año en la oficina con unas cervezas y la cena de navidad es mas que suficiente.
#47 pero esos 3 días presenciales son los mismos para todos o unos trabajan desde la oficina y otros desde casa simultáneamente? Porque si es lo segundo, no le veo mucho sentido.
#71 Se pueden elegir en principio, pero suelen ser los viernes casi siempre y si hay algún evento programado ese día suele ser presencial, y las personas de un mismo proyecto suelen coordinarse para estar si tienen alguna reu, etc. Somos unos 15, en todo caso aunque algunos no coincidan sí lo hace siempre una parte.
#47 Pienso que hay una parte cultural. Con cierta cultura de empresa fuerte, las ventajas (más tiempo de descanso, acceso a talento en cualquier lugar, facilidades para la conciliación...) pueden superar a las contras. Lo que no funciona es pensar que una cultura de teletrabajo consiste en no cambiar nada más que trabajar en casa y poner la cámara. Exige cambios de procesos y culturales muy fuertes.
#47 En tu agencia rancio-española será así, y por eso tendrás a mancos trabajando. Me pides a mí 3 de cada 5 y ya me puedes pagar 10 millones al día, que si no va a ir Rita.
Y sí, todo el rato desde casa no funciona si sois mancos. Teniendo en cuenta que pides a gente que le gusta ir a la oficina, ya sabes el por qué.
#139 Oye, pues sí preferimos a gente que le guste compartir, crear en equipo, y socializar de vez en cuando. Suerte con la vida en tu cueva y con el ambiente y energía de tu empresa a largo plazo, por suerte no hay que pagar 10 millones para encontrar a gente normal y buena en lo suyo.
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#47 Trabajar únicamente desde casa todo el rato no funciona en tu agencia.
#47 creo que es muy buena idea esa de temporadas más intensivas, especialmente cuando se empieza un proyecto o cuando se incorpora alguien nuevo.
Si no hay presencialidad con los nuevos no se integran bien (al menos esa es mi experiencia).
#202 La mía es la contraria, fíjate...
#83 y tu reconoces que no todos los puestos permiten el 100% de Teletrabajo... ahora la discusión es cuales son los que si lo permiten y los que no...
Esto me lleva al extremo de los funcionarios de atención al ciudadano (ventanilla) que decianbque si podían teletrabajar... es decir, todo el mundo piensa que su puesto es teltrabajable
#41 Te recomiendo moverte a una empresa de verdad. Ya verás qué rico.
En mi empresa teletrabajamos la mayoría y no tenemos ninguno de esos problemas. Porque hay muchas formas de evitarlo, y obviamente cuando llamamos ponemos siempre (o casi siempre) la cámara, nos tomamos el café, etc. Y no tenemos que andar echándonos el aliento.
#13 llevo 12 años trabajando en agencia publicitaria (soy director creativo) y la pandemia nos vino genial para focalizar y currar de otro modo. La vorágine presencial del día a día nos llevaba a reuniones improductivas tanto en grandes agencias (SCPF u OGilvy) como en pequeñas agencias, con gente hasta los cojojes de coger el metro o el coche desde una ciudad o barrio dormitorio.
Lo único que ha incrementado nuestra creatividad y la productividad es haber eliminado el curro de tardes. Respecto a las reuniones a distancia nos obligan a ir al asunto de forma más directa y sobre todo, a prepararnos las reuniones. Además se establecen objetivos de obligado cumplimiento que ponen las pilas y fomentan el trabajo en equipo, si sabes organizarlo.
Me he pasado horas encerrado con un equipo para sacar adelante una campaña con resultados desastrosos. Todo depende de mil variables muy difíciles de controlar pero hay una que domina por encima de todas: si estás feliz, eres más creativo. Encerrar a la gente en un edificio a una hora de su casa no fomenta la creatividad, por muchas consolas, mesas de pinpong y máquinas de café que coloques.
Y no nos engañemos, la presencialidad provoca sinergias que no puedes conseguir a veces telemáticamente, pero eso es cuestión de tiempo y confianza y no sé si compensa la cara más trágica del modelo de trabajo clásico que asola este país de forma indecente: el calientasillismo. Os puedo asegurar que, en materia creativa, el tiempo realmente útil de una persona, no excede del 30-40% del tiempo que está en la oficina y es muy probable que me esté pasando. Debemos empezar a entender que los paradigmas de hace 50-60 años han quedado obsoletos, aunque como somos tan sumamente imbéciles, ya resolverápor nosotros la puta y enfermiza Inteligencia Artificial.
#55 claro, pero es que no existe solo una dualidad de estados (teletrabajo-feliz, presencial-infeliz), hay cientos intermedios.
Yo tuve (sufrí) una situación de bullying que se generó y acrecentó en gran medida por el teletrabajo (en un entorno hostil, obviamente) que exhacerbó la individualidad y competitividad a tope. Cosas que me han dicho (y he oido) online ni se asemejan lo más mínimo a lo más que fuerte que he oído en persona, el trato no es igual.
#204 La diferencia es que en teletrabajo, todo ese bullying se puede grabar o recuperar, y es demostrable.
Te pongo un ejemplo: desde que todas las comunicaciones sobre lo que hay que hacer o lo que no, pasaron a ser por email en una empresa en la que estuve, se terminaron de repente todos los "yo no te he dicho eso, yo nos os pedí eso, eso os lo dije" de ciertos personajes mediocres que gustan de echar la culpa la resto cuando la lían.
Que esté todo registrado, ayuda incluso a que los imbéciles y mediocres tengan que portarse medianamente bien, e incluso trabajar.
Se me hace muy raro que un mobbing te lo hayan hecho por teletrabajo, y que haya cosas que te hayan dicho online que no se les haya vuelto en su contra. Quizá la primera, pero a partir de la segunda, grabas todo, aunque sea con un equipo externo.
#204 eso es una enorme putada y lo siento por ti. Ojalá te hayas podido largar después de demandar, de cualquier modo tiene al menos una ventaja: hacer capturas de video.
#13 Puede ser así, pero ten en cuenta que la productividad no lo es todo. La gente mayoritariamente NO QUIERE ir a la oficina. Si obligas a tu equipo a ir todos los días, puede que aumentes las ideas, pero vas a tener a la gente a disguto y van a pasar dos cosas: los mejores de tu equipo se van a ir, lo cual es malo, y los peores se van a quedar, lo cual es peor.
#56 pero es que hay opciones intermedias, con flexibilidad de días, horas, periodos...
Sinceramente creo que Amazon se equivoca, pero no me creo eso que se dice tanto por aquí de que la productividad es la misma (en todos los curros teletrabajables)
#13 En la era de las comunicaciones, definir "no estar conectado" cuando las personas no están en la misma sala, no tiene mucho sentido.
Lo mismo que una empresa, como la de la noticia, que es puramente virtual y que vende productos y servicios, sin oficinas de venta al público, diga que "el cambio es necesario para inventar, colaborar y estar mejor conectados”
No, no es necesario. Y mucho más luego de 2 años de haber trabajado en remoto y donde la producción aumentó en muchas áreas.
O se acabaron las empresas creativas durante la pandemia?
#13 Hay evolucionar un poco. Yo tengo compañeros a los que no he visto mi vida en persona y ahí estamos todos los días haciendo videoconferencias de horas porque tenemos que hablar de cosas de trabajo. En la vida nos íbamos a ir a tomar algo. No hace falta. Somos compañeros de trabajo no amigos. Eso es otra cosa que se debería de mirar. Hay gente que no tiene vida a parte de su trabajo.
#13 mi impresión es esa.
En mi haber tengo 15 años de diseñador e investigador UX (antes era usabilidad, eso sí ), o sea, que no es una opinión random, aunque es solo una opinión.
Y mira que me jode, porque odio lo de ir a trabajar, las prisas de la mañana, los atascos... Lo que creo es que la cosa podría ser más flexible, por ejemplo, convivir varios días de la semana varias horas*, no todo ni todo el rato, con mucha flexibilidad. Aprovechar y los dias que están todos sea más inmersivo (ir a comer juntos, tener dinámicas...)
Pero la realidad es que muchas veces lo que se necesita es una pregunta de un mintuo, que si tienes que llamar no la haces, especialemente si no te lo cogen (cosa que me pasaba siempre).
*yendo a uno hora no punta, donde puedes tardar menos de la mitad (y consumirte menos).
#13 el 99% somos Minions, la creatividad y estrategias los hacen siempre un puñado de inversores que no tienen ni idea de nada
#27 poco sabes tu de lo que hace un mando intermedio. Leyendo tu comentario veo que no durarías ni 1 semana en ese puesto.
Firmado: un mando intermedio.
14 páginas de nombres de bebés palestinos asesinados
elsaltodiario.comLas autoridades palestinas publicaban el domingo 15 de septiembre la lista de las víctimas mortales de la ofensiva israelí que se cierne sobre Gaza desde el pasado 7 de octubre. Un total de 649 páginas en las que figuran los nombres de las más de 34.000 personas asesinadas por el ejército sionista que el Ministerio de Salud gazatí ha podido identificar. El número es inferior a las casi 42.000 bajas confirmadas y queda lejos de la estimación de 186.000 muertos que incluía la revista científica The Lancet en un artículo publicado el pasado junio
#10 durante años pensé que Israel era un poco durillo, pero que hacia lo necesario y no dejaban de ser nuestros "hijos de puta "...
Mi opinión cambio cuando empecé a entender que realmente robaban territorio constantemente y mataban de forma indiscriminada a cualquiera con tez morena...
Me di cuenta de que no era un Israel contra los malos... era que Israel se dedicaba a generar nuevos malos.
#18 Lo que yo leo en este envío es un saqueo y mayor control sobre sus estados súbditos.
¿Tú qué prosperidad ves?
El embajador de Irán en Líbano ha resultado herido por las explosiones de dispositivos buscapersonas
#39 pues todo apunta a eso... esto es una carrera hacia adelante de Israel...
Mientras tenga detrás a Europa y a USA no van a parar...
#3 hace poco se me rompió una radial, me dio por desmontarla y vi que el problema estaba en un rodamiento que se había desechó.
Una radial nueva costaba 20-25€, y el rodamiento especial me lo vendian por 9€ en internet aunque al final lo acabe encontrando por 6€ en una tienda.
Perdí un montón de tiempo en desmontar, encontrar la pieza y volver a montar. Como dices, no merece la pena. Pero me daba mucha rabia tirar un aparato que solo le hacía falta un rodamiento para seguir funcionando.
Se que es una tontería y que gaste más tiempo y esfuerzo que si la hubiera desechado y hubiera comprado una nueva, pero aún tengo la satisfacción de saber que ese aparato aun tardará un tiempo mas en acabar contaminando y que le den mucho por ahí al consumismo.
#3 en casa tenemos un sistema de ventilación forzada. Cuando se jode uno de los dos motores, cambiarlo son 400 € porque es un modelo viejo y no quedan muchos, y cambiar la VMC entera por una nueva son 300 €. Ocurre que lo único que se le jode al motor, cada 8 años, es uno de los dos rodamientos que lleva... Que sale por 8 €.
Lo mismo con la lavadora: una lavadora nueva eran 600 €. El rodamiento eran 12 € y 2 días de curro arreglarlo (porque era mi primera vez)... Y lavadora arreglada.
Supongo que hay de todo, pero contaminar tirando un cacharro que funciona cuando se puede reparar... Es una actitud de ricos, que parece que ahora lo somos todos.
Cc #7
#21 También venden muchas placas internas de cacharros para sustituir. Yo hace poco arreglé una tablet cambiando el mini-circuito que lleva la botonera, porque se le había jodido uno de los pulsadores (intenté cambiarlo, pero no tenía ninguno tan pequeño). El circuito lo vendían por amazon, aliexpress... debe ser que se rompe habitualmente en ese modelo.
#14 Todo lo contrario en mi caso. En cuanto se resiste una tuerca/tornillo, abandono o lo destrozo.
Soy más de reparar teléfonos y portátiles (casi siempre es problema de mal contacto o soldadura rota).
#9 Arreglar sale a cuenta si lo hace uno mismo, desde el momento que tienes que llevárselo a alguien ya la cosa no está tan clara.
Con las lavadoras el problema es que ahora muchos fabricantes hacen que para acceder al rodamiento tienes que romper la cuba porque la termosellan en lugar de como hacían antes con tornillos.
#69 Ummm. ¿Piloto de filtro lleno?, ¿quitar el mogollón de agua babosa oculta y limpiar para que la boya (también oculta) baje?
en estos 10 años lo he tenido que hacer 2 veces (y está a punto de la tercera, tengo el vídeo en Dropbox, que vídeo mas bueno
#7 yo tuve una tele hasta hace un par de años que me encontré en la basura, tenía un par de leds fundidos y no se encendía, por 15 euros le soldé nuevos y ahí está.
Tengo piezas de consolas antiguas por si algún día se me jode alguna de la colección, un montón de chatarra que compré a precio de saldo... Yo viviendo en un punto limpio sería feliz .
#19 Otra alma gemela mini Diógenes forever
#25 Decenas de cajas de PC en perfecto estado. Por lo visto una empresa había renovado equipos.
Cualquiera de ellos era mejor que el mio. No me dejaron "recolectar".
#13 reconócelo, tú el acto de cópula hace años que no lo practicas.
#13 entonces te gustará el canal repromod de Youtube
#7 No merece la pena leer cuando te puedes conseguir un programa text to speech, es perder tiempo aprendiendo...
Pero también es cierto que, si no aprendemos...
¿Para que estamos aquí?
Yo me acabo de cargar un conversor DVI a display port, lo intenté arreglar (era una rotura por torsión) y un día después he tenido que comprarme uno nuevo...
Estoy 1000 veces más contento de ese intento que de tener dos monitores de nuevo en mi PC
Me lo pasé pipa y creo que, algún manual de soldadura que aparece en el enlace, me ayudará a no cargarme la circuitería la próxima vez
#15 Pos yo me he llevado la gran desilusión, creía que al clicar en los enlaces aparecía un agujero espacio temporal para viajar a cualquier lugar del universo (centro de algún agujero negro o algún sol incluido ques que soy mu curioso) y además saber los números de la loto de la semana pasada y veo que son un montón de cosas para ¡¡¡LEER!!! , yo no estoy para perder mi valioso tiempo de tick-tock, porno, regaeton, tram, vídeos scrolling infinito y mi refinao gusto por la gastronomía: amburguesas, pizzas, cebiltxes y mis tablas de quesos (principalmente edam y javarti) mode jilipol....las /off.
Para ojear algunas lagunas que tengo y trastear con mi tester perfecto, gran aporte.
#36 Bueno, te aconsejaría ir a los manuales de abajo, el de Andruino es enorme y el de "reparación de automóviles" tiene muchas cosas muy chulas.
#7 La satisfacción y gustirrinin que da hacerlo uno mismo y ver cómo le das nueva vida a un aparato evitando la basura no tiene precio.
#7 Estaremos atentos a tus futuros comentarios. Si un día dejas de escribir de golpe, ya sabemos cómo acabaste manco o decapitado.
#7 Excelente!
#7 Te entiendo perfectamente 😀
Mi telefono es un Samsung A5 del 2017. Estoy deseando que se rompa de una manera tal que yo no pueda volver a repararlo para así tener 'una excusa' para poder comprarme otro 😅
Estudié un FP de electrónica en los 90. Nunca le he sacado un gran partido en lo laboral, pero en lo particular, lo gozo cuando consigo reparar algo que iba a la basura.
#74 la mayoría de los colegas que estudiaron el fp de electrónica en los 90 están o bien colocados como técnicos cobrando una pasta o bien fuera (concretamente uno está en Alemania levantándose un sueldazo reparando ascensores, otro está reparando cajeros automáticos)
¿Pública o privada? Por qué el caso de la facultad de Medicina en Alicante nos debería importar a todos
informacion.esLa Generalitat Valenciana quiere cerrar unos estudios con gran demanda y socialmente necesarios en una institución pública, a pesar de saber que más pronto que tarde serán ofertados por la iniciativa privada. Inédito.
#31 política empresarial a dos años vista...
Alguien cobro un gran variable...