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Que valor tiene esta tia mintiendo como si los demas fueramos estupidos.
Pepa Millán llegó a TVE con un papel bomba que traía impreso de casa y que iba a dejar en entredicho a elDiario.es, tinta real sobre un folio en blanco como innegable arma de un crimen ético y periodístico. Lo que no esperaba es que se hiciera periodismo en vivo, que Esther Palomera le pidiera el papel y le arruinara el plan con un 'fact check' en directo.
Joer... pero es que esto no es un máster... es generar riqueza gracias a la eficiencia empresarial...
En 2021 se reportaron 349.345 nacidos vivos en los primeros siete meses del año, es decir, 94.290 más. Entre 2015 y 2020 los datos de nacimientos se habían mantenido relativamente estables, con caídas o subidas que no superan el 2% o 3 %. Los colombianos cada vez quieren tener menos hijos. Esa es la principal conclusión luego de que se conocieron los datos del último informe de Estadísticas Vitales del Dane.
Acaban de descubrir que tener hijos a los que no puedes garantizar unos mínimos es sinónimo de sufrimiento y pobreza...
Este es el camino hacia el primer mundo.
Algo similar le pasó a mi pareja. Cobraba lo que en Galicia es un salario decente, y la empresa le dijo que o se iba a Tres Cantos (con "ascenso" de esos que no suponen subida salarial) durante bastantes meses o que terminaban el contrato. Querían que estuviese de jefa de oficina.
Nos pusimos a mirar los alquileres allá y es que lo que es un salario decente aquí (pagando un alquiler de 350 euros entre los dos) se convertía en un salario miserable allá, y compartiendo piso con desconocidos.
Mi pareja fue a preguntarle al jefe qué subida le iba a dar para, al menos, no salir perdiendo dinero con esa posible oferta. El jefe, sorprendido, dijo que ninguna. Resultado: ella se rio en su cara y finalizó el contrato. Le dijo que no iba a aceptar lo que, en la práctica, era una rebaja salarial.
A las pocas semanas encontró otro trabajo aquí. Y gana bastante menos que en el anterior, pero sigue ganando "más" de lo que hubiese recibido si hubiese aceptado irse para Madrid y pagar esos alquileres.
#1 Yo creo que al final en el momento que les falten candidatos tendran que cambiar el chip. El problema es que de momento siguen teniendo candidatos y van tirando con lo que encuentran, y joden a los que como el caso de #2 les obligan a moverse a Madrid por el mismo salario... pero claro, si se movieran a Madrid y no encontraran a nadie se les joderia el chollo, que esto acabara ocurriendo...
#3 Que va.
Revientan a los seniors que queden y cada verano tienen la esperanza de pescar unos cuantos recien licenciados listos pero no demasiado para que no les importe pagar 500-600 por una habitación y comerse 2h de transporte publico al dia.
Y luego todo son quejas. Que no hay gente formada. Que los jovenes no se esfuerzan, que no aguantan nada, que quieren que se lo den todo hecho. Bullshit.
#3 no preocuparse, que el PP tiene ya la solución a los problemas de los pobrecitos empresaurios con tanto españolito flojeras que no quiere currar
https://www.europapress.es/epsocial/migracion/noticia-pp-defiende-regularizar-500000-migrantes-irregulares-espana-hay-darles-salida-faltaria-mas-20240830123515.html
#2 Los famosos "ascensos" para demostrar tu valía y luego ya veremos.
Me alegro por su pareja, espero que les hiciera pupa que se marchara de la empresa.
#11 Felicidades. Tu mujer ha tenido unos cojonazos buenos. Es lo que hay que hacer. Es verdad que vuestra situación es "privilegiada" (por tu seguridad como funcionario), pero realmente hace falta gente que plante cara ante estos abusos. En mi casa hemos hablado estas cosas más de una vez y, teniendo una situación muy similar a la vuestra, mi mujer sabe que en cualquier momento que intenten hacerle una guarrada, puede mandarlos a la mierda. Aún así, hay que tener valor para "renunciar" a un trabajo hoy en día.
#87: Madrid 💜 mola, sus precios de la vivienda no.
De todas formas no a todo el mundo le gusta por igual, y no es lo mismo ir de forma ocasional o asidua que residir de forma permanente.
Al final el precio de la vivienda va a acabar matando la gallina de los huevos de oro, porque solo van a aceptar trabajos ahí quienes solo aspiren a ganar experiencia y largarse, o sea, van a tener trabajadores rotando rápido y con poca experiencia.
#11 enhorabuena por la dignidad personal demostrada por tu señora, pero más allá de la sorpresa inicial y del trastorno por mover a personas, el cambio habrá supuesto una oportunidad para otra persona y ya está. En la empresa privada no hay nadie imprescindible ni salva empresas.
#2 yo ahora con el teletrabajo si que puedo plantearme no tener que vivir en una gran ciudad, pero hace unos 5 años era inviable salvo en casos contados, debido a que mi sector solo se concentra en una pocas ciudades.
Lo único bueno de la pandemía es que forzó a muchas empresas a usar un modelo completo de teletrabajo, y vieron que no pasaba nada.
Lo malo es que la cosa ha empeorado un poco a nivel general, pero ya pienso que a las malas, teletrabajar para una empresa extranjera, ... ahora me falta mejorar en idiomas
#16 Si lo malo es que empresas con teletrabajo completo hay pocas. Con teletrabajo híbrido hay bastantes pero la movida es que no te puedes deslocalizar pq te dejan claro que al día siguiente te pueden llevar otra vez los 5 días en la oficina. Es una pena. Una vecina de mis padres de la playa, jubilada sueca, se rie de mi cuando le contaba el teletrabajo híbrido, que quien se habla inventado eso. Que no tenía sentido teletrabajar sin poder deslocalizarse. Y algo de razón tiene, la verdad.
#69 Eso es cierto. Teletrabajo híbrido no es teletrabajo.
#2 pues al final ha salido ganando
#2 Espero que cuando el jefe intermedio propuso "el ascenso" y tu pareja le explicó que era una rebaja salarial encubierta, su queja llegara arriba a través de un email bien redactado. Estoy seguro que el jefe de verdad nunca la hubiera dejado irse, especialmente si estaban contentos con tu pareja.
#2 Tu pareja hizo bien, es mi opinión y se que es jodida lo que se tuvo que jugar.
Te puedo decir lo que aquí en Alemania hubiese pasado si tú empresa pretende mandarte a otra cede y más con un ascenso.
Por ley la segunda vivienda te la tiene que proporcionar y/o pagar (un buen tanto) la empresa porque tu cede está, según tu contrato laboral donde tiene su lugar de trabajo actual.
Aparte la primera vivienda te la puedes desgravar en impuestos.
Sutiles diferencias de los que piensan que en España existen suficientes derechos laborales.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
Una mujer de 26 años que se ofreció a hacer de intermediaria en una operación de una inmobiliaria en Alicante por parte de un ciudadano extranjero ha sido detenida por, supuestamente, hacerse pasar por la pareja del comprador de la vivienda para, aprovechándose del desconocimiento del idioma
El que pueda hacer que haga...
#1 Es que se está dando prisa para ponerse con el caso de los contratos de Feijóo y su familia.
Es el ejercito de Israel. El mejor ejercito del mundo contra niños, mujeres, ancianos y discapacitados.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
Jornada solo de mañana en la pública... lo mismo tiene algo que ver que haya muchas familias que no tengan otra opción que la concertada...
#3 Precisamente ese es el problema, muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños.
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
El presidente de la Cámara de Representantes, Mike Johnson, tiene tres banderas colgadas fuera de su despacho: la bandera estadounidense, la bandera del estado de Luisiana y una bandera que representa a un movimiento que quiere convertir a Estados Unidos en una nación cristiana religiosa. Cosas normales, ¿sabes? La bandera es blanca con un árbol de hoja perenne verde en el centro y la frase "An Appeal to Heaven" en la parte superior. Un informe publicado el viernes por Rolling Stone confirmó que la bandera se encuentra fuera de su oficina
Asuntos Internos investiga si revendían objetos intervenidos en las redadas con la colaboración de un chatarrero.
No debe sorprendernos que haya manzanas podridas en cualquier grupo de humanos... hay un % en cualquier grupo, la única diferencia es que en la mayoría de los grupos no pueden delinquir y en este si.
Lo que debe preocuparnos es que no haya mecanismos de control internos para detectarlos mucho antes de llegar a este punto...
A principios de esta semana, los miembros del Templo Satánico de Iowa organizaron un polémico maratón de lectura en el césped del juzgado del condado de Tama. Los satanistas acudieron al condado de Tama el lunes y el martes para celebrar su primer acto público de lectura. El texto que eligieron fue "El paraíso perdido", un poema épico de John Milton publicado en 1667.
Joer... pero es que esto no es un máster... es generar riqueza gracias a la eficiencia empresarial...
Acaban de descubrir que tener hijos a los que no puedes garantizar unos mínimos es sinónimo de sufrimiento y pobreza...
Este es el camino hacia el primer mundo.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
El que pueda hacer que haga...
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
Jornada solo de mañana en la pública... lo mismo tiene algo que ver que haya muchas familias que no tengan otra opción que la concertada...
#3 Precisamente ese es el problema, muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños.
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
No debe sorprendernos que haya manzanas podridas en cualquier grupo de humanos... hay un % en cualquier grupo, la única diferencia es que en la mayoría de los grupos no pueden delinquir y en este si.
Lo que debe preocuparnos es que no haya mecanismos de control internos para detectarlos mucho antes de llegar a este punto...
#3 creo que había bastantes "problemas" (reivindicaciones) con los del reparto que era personal propio... al ser reparto diario tenían pillado por las pelotas a la empresa... si a eso le sumas el ahorro brutal que supone no vender un producto fresco que se tenia que tirar en el día si no lo vendías...
Pues a nivel empresarial estaba claro que había que cambiar el producto.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#102 No se cual es tu negocio, pero si tienes un 35% de gilipollas en el equipo, el problema no son ellos. Eres tu.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#83 y tu reconoces que no todos los puestos permiten el 100% de Teletrabajo... ahora la discusión es cuales son los que si lo permiten y los que no...
Esto me lleva al extremo de los funcionarios de atención al ciudadano (ventanilla) que decianbque si podían teletrabajar... es decir, todo el mundo piensa que su puesto es teltrabajable
#45 Yo rindo bastante peor en la oficina pero de lejos. Mismamente cuando tengo sueño ya pierdo horas en baja productividad, mientras que aquí me echo una siestiña y sigo después.
La gente que no rinde bien en el teletrabajo no son profesionales, son mancos simplemente. Son tan mancos teletrabajando como comealientotrabajando. Puedo entender que si alguien no está acostumbrado le cueste, una vez le pillas el truco, es muchísimo mejor.
¿Que hay gente que le gusta comerse el aliento del compañero o que cada vez que vaya a lavarse los dientes lo haga con un ejército de tirapedos que han vuelto de comer y están en el trono confesándose? Pues sí. ¿Que eso es mejor para la productividad? Ni de coña, wey.
#13 lo sufrimos todos los días desde la pandemia... reunionitis permante, poca empatia entre grupos, conflictos latentes difíciles de solucionar...
En cuanto te sales del trabajo perfectamente definido y planificado (estado ideal de las cosas pero lejano de la realidad) el Teletrabajo 100% empieza a ser un problema.
#13 #41 Así es… Es necesaria una cierta presencialidad para que el equipo tire, cohesione y tenga buena dinámica. En mi agencia pedimos que 3 de cada 5 días a la semana sean presenciales (excepto en verano y navidades que se permite teletrabajo continuo). Trabajar únicamente desde casa todo el rato no funciona.
#41 #47 Lo que vosotros quereis decir es que si teneis gilipollas en el equipo, con el teletrabajo la situacion empeora, y para solucionarlo en lugar de pensar en corregir a los gilipollas pensais en eliminar el teletrabajo. En lugar de solucionar la enfermedad apostais por mitigar los sintomas.
Yo estoy de acuerdo que es necesario ver a tu equipo de cuando en cuando, pero entre la camara y con 4 o 5 reuniones al año en la oficina con unas cervezas y la cena de navidad es mas que suficiente.
#102 No se cual es tu negocio, pero si tienes un 35% de gilipollas en el equipo, el problema no son ellos. Eres tu.
#144 Gilipollas los has llamado tu, porque los has incluido en ese grupo que yo cree cuando hablábamos de malos rollos entre miembros del equipo.
Si el problema es que necesitan una supervisión cercana hay miles de herramientas para hacerlo de forma online hasta con tickets que miden el tiempo que tardan en ser resueltos una vez iniciados y el numero de tickets finalizados diariamente. En cualquier caso, seria motivo para no dar teletrabajo a todo el mundo por sistema, pero si para dárselo al otro 70%.
Intenta no tratar los síntomas en lugar de la enfermedad y ten en cuenta que cuando hablo de tratar la enfermedad y no hablo de despedir, la solución a las enfermedades no es siempre extirpar, solo en casos muy concretos. Si 3 de cada 10 empleados que tienes necesitan una niñera, quizás es necesario cambiar la forma de gestionar el equipo.
#71 Se pueden elegir en principio, pero suelen ser los viernes casi siempre y si hay algún evento programado ese día suele ser presencial, y las personas de un mismo proyecto suelen coordinarse para estar si tienen alguna reu, etc. Somos unos 15, en todo caso aunque algunos no coincidan sí lo hace siempre una parte.
#47 Pienso que hay una parte cultural. Con cierta cultura de empresa fuerte, las ventajas (más tiempo de descanso, acceso a talento en cualquier lugar, facilidades para la conciliación...) pueden superar a las contras. Lo que no funciona es pensar que una cultura de teletrabajo consiste en no cambiar nada más que trabajar en casa y poner la cámara. Exige cambios de procesos y culturales muy fuertes.
#47 En tu agencia rancio-española será así, y por eso tendrás a mancos trabajando. Me pides a mí 3 de cada 5 y ya me puedes pagar 10 millones al día, que si no va a ir Rita.
Y sí, todo el rato desde casa no funciona si sois mancos. Teniendo en cuenta que pides a gente que le gusta ir a la oficina, ya sabes el por qué.
#139 Oye, pues sí preferimos a gente que le guste compartir, crear en equipo, y socializar de vez en cuando. Suerte con la vida en tu cueva y con el ambiente y energía de tu empresa a largo plazo, por suerte no hay que pagar 10 millones para encontrar a gente normal y buena en lo suyo.
#157 Eh, que a mí también me gusta todo eso, pero lo hacemos igual. Siempre llamamos con la cámara, cafés, nos tomamos nuestras cervezas con la cam también, con gente de todos lados. Ahí sí que hacemos equipo todos, que hay peña en España, India, Nueva Zelanda, China, América...
No me hace falta echarme el aliento con el de al lado. Te aseguro 100% que es una cuestión de mentalidad y entrenamiento en ello, sabiendo que eres empresa remota, puedes no solo conseguir esos lazos igual, sino incluso hacerlos más eficientes y mejor. Tienes la concentración que te da estar en tu casa (si no eres manco), que yo me concentro mil veces mejor en mi casa (vivo en el campo, ni un ruido, solo los pájaros, en la ofi me tengo que poner auriculares siempre, estar incómodo, si me entra sueño me tengo que joder y pierdo mil horas, etc etc etc) y continua socialización eso sí, cuando lo requiere, porque además lo hacemos de forma ordenada, que lo de ir al sitio de alguien a desconcentrarle tampoco es lo adecuado y ni siquiera es necesario.
Y obviamente hacemos eventos presenciales de tanto en tanto, para el que quiera fornicar. Pero nada que ver con estar en una cueva, es todo lo contrario, hacemos equipo y con gente de todo el mundo, sin tener que limitarnos a tener que oler el aliento de otro para considerar que se está haciendo equipo. Eso es una auténtica limitación.
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#167 ¿Y para hacer eso del brainstorming es necesario que la oficina este en el centro de una gran ciudad? Por que hablamos de extremos siempre, pero el teletrabajo 100% es un extremo que muchos no quereis pero el presencialismo en el centro de la gran ciudad si, eso de puta madre aunque la vivienda en la zona este por la via lactea y la gente tenga que hacerse 1 hora y pico para llegar a la oficina teniendose que ir a vivir a tomar por culo... A muchos de los que no quieren teletrabajo 100% pero les gusta montar la oficina en la zona guaya de oficinas de una gran ciudad o en el centro de esa gran ciudad les ponia yo a ir todos los putos dias desde a tomar por culo en transporte publico, que tardasen la hora y pico en ir y la otra hora y pico en volver... veras como se les quitan las ganas de tanta tonteria del presencialismo en el centro de la gran ciudad...
Si se quiere presencialismo, que se saquen las oficinas de las grandes ciudades y se lleven a las ciudades medianas y pequeñas que ahi no habra problema...
#47 creo que es muy buena idea esa de temporadas más intensivas, especialmente cuando se empieza un proyecto o cuando se incorpora alguien nuevo.
Si no hay presencialidad con los nuevos no se integran bien (al menos esa es mi experiencia).
#213 pero era un entorno normal o especialmente bueno?
a lo mejor no es tanto la presencialidad como la convivencia (entendiéndola como curro, por supuesto)
#216 Era un entorno normal a veces, pero en general era muy bueno, y con mucha complicidad, incluyendo a los nuevos. A algunos no los vi en persona hasta pasado más de un año, por el tema de la pandemia, o porque vivían fuera.
Y he tenido compañeros nuevos en la oficina que no se han integrado porque no les ha salido de las narices.
En mi experiencia, depende mucho más del propio equipo, y de cada persona en particular.
#218 estoy de acuerdo, pero creo que es una cosa que influye bastante. Quiero decir, es mucho más fácil pasar de todo y no involucrarte. Entiéndeme, yo no busco que mis compañeros sean mis amigos, pero creo que ayuda mucho tener complicidad para ignorar algunos errores, ayudarse, animar en momentos bajos (laborales), apretar juntos cuando la cosa cuesta, etc.
enhorabuena en cualquier caso!!!
#83 y tu reconoces que no todos los puestos permiten el 100% de Teletrabajo... ahora la discusión es cuales son los que si lo permiten y los que no...
Esto me lleva al extremo de los funcionarios de atención al ciudadano (ventanilla) que decianbque si podían teletrabajar... es decir, todo el mundo piensa que su puesto es teltrabajable
#41 Te recomiendo moverte a una empresa de verdad. Ya verás qué rico.
En mi empresa teletrabajamos la mayoría y no tenemos ninguno de esos problemas. Porque hay muchas formas de evitarlo, y obviamente cuando llamamos ponemos siempre (o casi siempre) la cámara, nos tomamos el café, etc. Y no tenemos que andar echándonos el aliento.
#10 durante años pensé que Israel era un poco durillo, pero que hacia lo necesario y no dejaban de ser nuestros "hijos de puta "...
Mi opinión cambio cuando empecé a entender que realmente robaban territorio constantemente y mataban de forma indiscriminada a cualquiera con tez morena...
Me di cuenta de que no era un Israel contra los malos... era que Israel se dedicaba a generar nuevos malos.
#39 pues todo apunta a eso... esto es una carrera hacia adelante de Israel...
Mientras tenga detrás a Europa y a USA no van a parar...
#3 No, en eso no ha mejorado, nadie usa el condón. Lo único que ha mejorado es el sistema para el aborto, pero muchísimas niñas son violadas por el tío o por el padrastro hasta un nivel que en una familia ninguna niña se puede quedar a solas con varones de la familia. Dicho por mi mujer.
Que valor tiene esta tia mintiendo como si los demas fueramos estupidos.
Pepa Millán llegó a TVE con un papel bomba que traía impreso de casa y que iba a dejar en entredicho a elDiario.es, tinta real sobre un folio en blanco como innegable arma de un crimen ético y periodístico. Lo que no esperaba es que se hiciera periodismo en vivo, que Esther Palomera le pidiera el papel y le arruinara el plan con un 'fact check' en directo.
Joer... pero es que esto no es un máster... es generar riqueza gracias a la eficiencia empresarial...
En 2021 se reportaron 349.345 nacidos vivos en los primeros siete meses del año, es decir, 94.290 más. Entre 2015 y 2020 los datos de nacimientos se habían mantenido relativamente estables, con caídas o subidas que no superan el 2% o 3 %. Los colombianos cada vez quieren tener menos hijos. Esa es la principal conclusión luego de que se conocieron los datos del último informe de Estadísticas Vitales del Dane.
Acaban de descubrir que tener hijos a los que no puedes garantizar unos mínimos es sinónimo de sufrimiento y pobreza...
Este es el camino hacia el primer mundo.
Algo similar le pasó a mi pareja. Cobraba lo que en Galicia es un salario decente, y la empresa le dijo que o se iba a Tres Cantos (con "ascenso" de esos que no suponen subida salarial) durante bastantes meses o que terminaban el contrato. Querían que estuviese de jefa de oficina.
Nos pusimos a mirar los alquileres allá y es que lo que es un salario decente aquí (pagando un alquiler de 350 euros entre los dos) se convertía en un salario miserable allá, y compartiendo piso con desconocidos.
Mi pareja fue a preguntarle al jefe qué subida le iba a dar para, al menos, no salir perdiendo dinero con esa posible oferta. El jefe, sorprendido, dijo que ninguna. Resultado: ella se rio en su cara y finalizó el contrato. Le dijo que no iba a aceptar lo que, en la práctica, era una rebaja salarial.
A las pocas semanas encontró otro trabajo aquí. Y gana bastante menos que en el anterior, pero sigue ganando "más" de lo que hubiese recibido si hubiese aceptado irse para Madrid y pagar esos alquileres.
#1 Yo creo que al final en el momento que les falten candidatos tendran que cambiar el chip. El problema es que de momento siguen teniendo candidatos y van tirando con lo que encuentran, y joden a los que como el caso de #2 les obligan a moverse a Madrid por el mismo salario... pero claro, si se movieran a Madrid y no encontraran a nadie se les joderia el chollo, que esto acabara ocurriendo...
#3 Que va.
Revientan a los seniors que queden y cada verano tienen la esperanza de pescar unos cuantos recien licenciados listos pero no demasiado para que no les importe pagar 500-600 por una habitación y comerse 2h de transporte publico al dia.
Y luego todo son quejas. Que no hay gente formada. Que los jovenes no se esfuerzan, que no aguantan nada, que quieren que se lo den todo hecho. Bullshit.
#3 no preocuparse, que el PP tiene ya la solución a los problemas de los pobrecitos empresaurios con tanto españolito flojeras que no quiere currar
https://www.europapress.es/epsocial/migracion/noticia-pp-defiende-regularizar-500000-migrantes-irregulares-espana-hay-darles-salida-faltaria-mas-20240830123515.html
#2 Los famosos "ascensos" para demostrar tu valía y luego ya veremos.
Me alegro por su pareja, espero que les hiciera pupa que se marchara de la empresa.
#11 Felicidades. Tu mujer ha tenido unos cojonazos buenos. Es lo que hay que hacer. Es verdad que vuestra situación es "privilegiada" (por tu seguridad como funcionario), pero realmente hace falta gente que plante cara ante estos abusos. En mi casa hemos hablado estas cosas más de una vez y, teniendo una situación muy similar a la vuestra, mi mujer sabe que en cualquier momento que intenten hacerle una guarrada, puede mandarlos a la mierda. Aún así, hay que tener valor para "renunciar" a un trabajo hoy en día.
#87: Madrid 💜 mola, sus precios de la vivienda no.
De todas formas no a todo el mundo le gusta por igual, y no es lo mismo ir de forma ocasional o asidua que residir de forma permanente.
Al final el precio de la vivienda va a acabar matando la gallina de los huevos de oro, porque solo van a aceptar trabajos ahí quienes solo aspiren a ganar experiencia y largarse, o sea, van a tener trabajadores rotando rápido y con poca experiencia.
#11 enhorabuena por la dignidad personal demostrada por tu señora, pero más allá de la sorpresa inicial y del trastorno por mover a personas, el cambio habrá supuesto una oportunidad para otra persona y ya está. En la empresa privada no hay nadie imprescindible ni salva empresas.
#2 yo ahora con el teletrabajo si que puedo plantearme no tener que vivir en una gran ciudad, pero hace unos 5 años era inviable salvo en casos contados, debido a que mi sector solo se concentra en una pocas ciudades.
Lo único bueno de la pandemía es que forzó a muchas empresas a usar un modelo completo de teletrabajo, y vieron que no pasaba nada.
Lo malo es que la cosa ha empeorado un poco a nivel general, pero ya pienso que a las malas, teletrabajar para una empresa extranjera, ... ahora me falta mejorar en idiomas
#16 Si lo malo es que empresas con teletrabajo completo hay pocas. Con teletrabajo híbrido hay bastantes pero la movida es que no te puedes deslocalizar pq te dejan claro que al día siguiente te pueden llevar otra vez los 5 días en la oficina. Es una pena. Una vecina de mis padres de la playa, jubilada sueca, se rie de mi cuando le contaba el teletrabajo híbrido, que quien se habla inventado eso. Que no tenía sentido teletrabajar sin poder deslocalizarse. Y algo de razón tiene, la verdad.
#69 Eso es cierto. Teletrabajo híbrido no es teletrabajo.
#2 pues al final ha salido ganando
#2 Espero que cuando el jefe intermedio propuso "el ascenso" y tu pareja le explicó que era una rebaja salarial encubierta, su queja llegara arriba a través de un email bien redactado. Estoy seguro que el jefe de verdad nunca la hubiera dejado irse, especialmente si estaban contentos con tu pareja.
#2 Tu pareja hizo bien, es mi opinión y se que es jodida lo que se tuvo que jugar.
Te puedo decir lo que aquí en Alemania hubiese pasado si tú empresa pretende mandarte a otra cede y más con un ascenso.
Por ley la segunda vivienda te la tiene que proporcionar y/o pagar (un buen tanto) la empresa porque tu cede está, según tu contrato laboral donde tiene su lugar de trabajo actual.
Aparte la primera vivienda te la puedes desgravar en impuestos.
Sutiles diferencias de los que piensan que en España existen suficientes derechos laborales.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
Una mujer de 26 años que se ofreció a hacer de intermediaria en una operación de una inmobiliaria en Alicante por parte de un ciudadano extranjero ha sido detenida por, supuestamente, hacerse pasar por la pareja del comprador de la vivienda para, aprovechándose del desconocimiento del idioma
El que pueda hacer que haga...
#1 Es que se está dando prisa para ponerse con el caso de los contratos de Feijóo y su familia.
Es el ejercito de Israel. El mejor ejercito del mundo contra niños, mujeres, ancianos y discapacitados.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
#12 Sigues poniendo en mi teclado cosas que no he escrito. No me voy a molestar en volver a refutar tus "argumentos" porque es inútil. Que te vaya bonito
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
#10 Te sigues montando películas en base a cosas que yo no he dicho.
No he dicho que se jodan los padres, sino todo lo contrario. He dicho que hay que promover la conciliación. De hecho, ni siquiera he dicho que la jornada partida sea una mala opción. Pero tú sigues con el hombre de paja.
También he hablado de la comunidad educativa, sin apellidos. No procede preguntar si me refiero a la pública.
Y por último da igual cuántos casos seais. La percepción subjetiva que tengáis no sirve como estudio. Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable.
#11 "muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños" ergo... los padres se tiene que adaptar a lo que diga "la comunidad educativa " que es la de la pública dado que la de la concertada no dice nada en contra...
"La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar." Pero mientras tanto los padres que no tengan abuelos o jornada de mañana a la concertada... curioso razonamiento que me lleva a pensar que hay más interés en defender el horario de profesores que de los niños...
" Ni la supuesta ausencia de estudios significa que no haya habido problemas o que no sea mejorable." En una época en la que tenemos estudios de absolutamente todo (muchos de ellos de temas absolutamente intrascendentes) que no haya un estudio sobre el impacto de la jornada partida en millones de ñiños durante décadas me hace pensar que no lo hay impacto relevante.
Pero nada... sigamos dejando que los profesores de la pública sigan defendiendo sus intereses con la excusa de que lo hacen por los niños.
Nota: soy defensor a ultranza de la pública, mis dos hijos han ido a cole público y van a institutos públicos.
Jornada solo de mañana en la pública... lo mismo tiene algo que ver que haya muchas familias que no tengan otra opción que la concertada...
#3 Precisamente ese es el problema, muchas veces se piensa en lo que quieren los padres en lugar de en lo que es mejor para los niños.
#4 " lo que quieren los padres..."
Claro, porque los padres tienen jornada partida por gusto... o trabajan en la restauración con un horario horrible porque les mola...
Vaya desconexion con la realidad tenéis algunos.
Nota: fui a un concertado en los 80 y te prometo que no tengo ningún trauma, ni sufrí, ni me agobiaron con exceso de clases...
De hecho, mejor en el cole por la tarde que con el tablet en casa (que es lo que hacen el 90% de los niños de las ciudades).
#6 Entiendo entonces que para ti un colegio es el lugar donde dejar a los niños mientras los padres trabajan.
Además no he dicho nada sobre lo que comentas. Menudo hombre de paja te has montado.
#7 para nada, a mi nunca me aparcaron.
De hecho comía en casa con mis padres y me daban envidia los chavales que se quedaban en el comedor porque luego tenían una hora de patio más antes de volver a clase.
El horario que se puede adaptar perfectamente a un jornada partida sin suponer un problema ni un esfuerzo adicional a los niños. (Y a mi caso y el de mi hermana me remito).
Otra cosa es el interés de ciertos grupos en no trabajar por las tardes (yo tampoco querria) y dedicarse a hablar de trauma/martirio que supone para los pobres niños.
Cientos de miles de niños con jornada partida durante años demuestran que este horario no es malo para los chavales.
Que lo ideal es que todos los adultos fuésemos funcionarios con jornada de mañana y poder comer con nuestros hijos... por supuesto, pero la realidad es la que es.
#8 La realidad es la que es hasta que la cambiemos. Si en lugar de promover la conciliación adaptamos el horario escolar al de los padres esa realidad no va a cambiar.
En cuanto al horario partido, que para ti no supusiera un problema no significa que sea lo mejor ni que no suponga un problema para otros. Un par de casos no permiten sacar conclusiones. Y en todo caso son los pedagogos y la comunidad educativa quien tiene que estudiar qué es mejor.
#9 claaaaro... porque la sociedad la cambias dejando el horario de mañana en los coles públicos....
Por otro lado... la comunidad educativa de la pública (que tiene un interés personal claro en un sentido) o la comunidad educativa en general?
Sigamos con el discurso "que se jodan los padres si no pueden conciliar, que en la pública se hace lo que nosotros pensamos (que para eso somos funcionarios) y no lo que la sociedad necesita"... pues nada, todos los padres que necesiten jornada partida (por obligación) que se jodan y a la concertada.
Y por ultimo, no somos dos casos... son cientos de miles de niños todos los años desde hace décadas... si la jornada partida supusiera cualquier tipo de problema relevante en el desarrollo de esos niños habría cientos de estudios.... y sabes cuantos estudios hay? Ninguno que hable de ningún problema.
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