#1#2 Reducir las horas de guardia para poder trabajar en la privada en lugar de hacer guardia en lo público.
#20 Por eso se quejan, claro. Porque si tienen guardia no pueden trabajar en la privada.
Yo creo que tienen razón que las guardias tan largas son peligrosas. Por eso deben prohibirse. Así como poner consultas de tarde para que no hagan falta guardias de noche. Y de paso, un control de fichajes para que si trabajan en dos sitios no puedan pasarse de horas en ninguno de los dos.
Aunque no sé si estarían de acuerdo con esas medidas.
Que se reduzca el número de horas de las guardias es razonable, pero que puedan trabajar en la pública y en la privada es una vergüenza. Y eso lo llevan haciendo toda la vida. #1 Hemos escrito al mismo tiempo algo muy parecido.
#15 hablo de formación en general. No solo de médicos.
"Que los extranjeros son malos porque se llevan nuestro talento, pero no quiero que venga gente sin formar" es ventajismo, ley del embudo, o como lo quieras llamar
#34cada vez menos gente se plantea vivir en pareja y no solo es por problemas económicos.
Con el mercado actual que tenemos, no tienes tiempo ni para buscar una pareja, ni dedicarle tiempo para conocerla, intimar...
Tú lo pones en la esfera personal (comodidad, etc) pero un antropólogo te lo explica por la imposibilidad real basada en hechos físicos (esto del tiempo que te cuento).
#9 Cuando alguien no puede tener críos porque económicamente no se lo puede permitir, es igual la excusa que ponga. Yo también he oído de todo y en el fondo es que no los pueden atender por falta de vivienda estable, salario, estabilidad o tiempo o todas a la vez (que es lo más normal).
#8 esa solución que aportas es para el 80% de viviendas de los grandes fondos, para el otro 20% de viviendas, muchas de ellas propiedad de familias que las tienen por herencia o como inversión para tener un ingreso extra y que les ha supuesto esfuerzo y trabajo poder conseguirlas, ¿cuál es tu solución?
#12 los derechos no son personas, no se pueden perjudicar, sino vulnerar pero entiendo tu punto.
No te quito la razón. Simplemente ese punto, no lo menciono por ser obvio
#5 Aun no se han dado cuenta de que cuando pasaron de "Podemos" a "Unidas Podemos"... comenzó su inexorable declive... y ahí siguen, con el "Juntas....".... confunden políticas de izquierdas con políticas feministas, y ahi sigue la linde....
#5 porque lo son.
Sólo hay que escuchar al PP que no promete absolutamente nada, sólo ser lo opuesto a todo esto tan absurdo en lo que se ha convertido la izquierda española.
#_39 Es que estás cosas son parte del problema. Hay que empezar a asumir la realidad: para congregar mayorías hay que hablar normal, vestir con un poco de estilo, proponer cosas de sentido común... Pretender que te voten por llevar el pelo pintado de rojo es ridículo.
#15 No te digo que no. En esa frase, usar el singular "junta" igual se hubiera entendido mejor. Pero, vamos, que al margen de que a mí me la pela lo del lenguaje inclusivo (ni lo uso ni me molesta a quien le haga feliz usarlo) en este caso se refería a un manifiesto en particular que habla de la unidad de la izquierda, que es femenino. Y, por encima de todo, me parece muy preocupante que ya sólo nos fijemos y estemos discutiendo estas cosas para evaluar un discurso.
#5 Pir quí si impiñin in Pidimis in hiblir ixclusivíñiminti in fiminini? Hicís quí piríscíís quí sí hi cinvirtíd in in ispícis ixclisivís piríis fiminístís ridicílís in ligirís dil priyictís di inidíd quí fúis in sí irígín. Y liguis sí ixtríñís dí lí fígí dí vitintís.
#20 Por eso se quejan, claro. Porque si tienen guardia no pueden trabajar en la privada.
Yo creo que tienen razón que las guardias tan largas son peligrosas. Por eso deben prohibirse. Así como poner consultas de tarde para que no hagan falta guardias de noche. Y de paso, un control de fichajes para que si trabajan en dos sitios no puedan pasarse de horas en ninguno de los dos.
Aunque no sé si estarían de acuerdo con esas medidas.