Trump solo es su cara visible. Pensar que el problema es Trump es no entender nada. Se les cae el imperio y tienen una guerra civil a las puertas, hacen lo único que pueden hacer y han hecho todos los imperios en su caída, arrastrar al resto a su infierno para intentar ganar tiempo y rezar que las otras fuerzas emergentes cometan varios errores estratégicos.
Esto es una estrategia imperial que va más allá de nombres, la única diferencia entre Biden y Trump es que este último es más gañán y un bocazas.
0 Sorpresas con la noticia, en Sevilla llevamos 60 días de Huelga indefinida en la Empresa GAZC y UGT se ha puesto de parte de la empresa y les ha asesorado para que nos denuncien por huelga ilegal. Que no es que vaya a ningún lado la denuncia, pero demuestra como son esos traidores.
Nunca entenderé como puede pagarse la productividad a una persona de baja.
Una persona de baja tiene que tener garantizado su sueldo, su atención médica y los cuidados. Pero cobrar productividad cuando es otro trabajador el que esta haciendo su curro (además del suyo) y que tenga que repartir las migajas que da la empresa?
Una empresa en España fomentando que sus trabajadores estén contentos. Los cuales a su vez apoyados por los grandes sindicatos que viven de subvenciones públicas.
Todo muy coherente.
Pero vamos a ver, ¿qué sentido tiene pagarle incentivos por productividad a una persona que está de baja? Es que esto ya empieza a ser un poco absurdo, es como lo de la ley de la lactancia esta que te permite reducirte una hora a la jornada o algo así durante no sé cuántas semanas para poder ir alimentar al bebé, hasta ahí todo bien, lo que no tiene sentido es que te puedas coger todas esas horas y juntarlas y cogerte dos semanas seguidas por “lactancia” ¿acaso vas a estar dos semanas dándole 24 biberones al día y luego el mes y medio siguiente va a estar sin comer?
Que yo veo bien que haya leyes para proteger derechos y que se amplíen y estas cosas, pero es que algunas no tienen ningún sentido lógico.
#21 aquí nadie dice que no cobre, se habla de incentivos por producción/ rendimiento. El salario lo cobra aunque de baja (que para eso está la SS). No tiene ningún sentido que alguien que está de baja cobre un extra de incentivos por rendimiento.
El permiso de lactancia lo mismo, tiene todo el sentido del mundo que se pueda ausentar del trabajo 1 hora hasta que cumpla 9 meses el bebé para controlar la lactancia, no tiene ningún sentido acumularlo en 2 semanas seguidas y luego estar 4 meses sin ir. Ojo que a mi me parece genial que den 2 semanas extra por hijo o 6 o las que sean, pero que no tiene lógica crear una ley para facilitar la lactancia permitiendo ausentarte del trabajo un rato cada día y luego permitir acumularla en 2 semanas de baja.
Trabajo en esa empresa y lo de UGT y CCOO es de vergüenza. Solo se dedican a promocionar a amigos y enchufar gente a cambio de decir amén a lo que dice la dirección. Orgulloso de ser de ELA.
Lo de UGT y CCOO es como lo del PP y el PSOE; saliendo noticias constantemente de lo mierda que son y siguen ahí siendo los más relevantes y con más miembros.
"No me siento inocente, soy inocente. La verdad saldrá a la luz. Soy una persona cristiana, no quiero para los demás lo que no quiero para mí. He tratado a todo el mundo con una delicadeza tremenda", ha sentenciado en declaraciones a los periodistas esta forense, quien ha apostillado que tiene una "fe tremenda" y que nada puede ir en su contra "porque Dios siempre protege a sus hijos".
Están todas las alarmas saltando
Esta tipeja es una fanática del Opus como el juez aquel, un tal Calamita.
#14 A mí me parecería correcto que se le suspendiera de empleo y sueldo, que se la despidiese o que tuviera que compensar económicamente a sus "víctimas", pero la cárcel es para los delincuentes, y esta mujer no lo es.
Esto es una estrategia imperial que va más allá de nombres, la única diferencia entre Biden y Trump es que este último es más gañán y un bocazas.
Es una carta de la víctimas. Supongo que para algunos víctimas politizadas de segunda. Que los muertos que no interesen que no se vean.
Una persona de baja tiene que tener garantizado su sueldo, su atención médica y los cuidados. Pero cobrar productividad cuando es otro trabajador el que esta haciendo su curro (además del suyo) y que tenga que repartir las migajas que da la empresa?
Todo muy coherente.
Que yo veo bien que haya leyes para proteger derechos y que se amplíen y estas cosas, pero es que algunas no tienen ningún sentido lógico.
El permiso de lactancia lo mismo, tiene todo el sentido del mundo que se pueda ausentar del trabajo 1 hora hasta que cumpla 9 meses el bebé para controlar la lactancia, no tiene ningún sentido acumularlo en 2 semanas seguidas y luego estar 4 meses sin ir. Ojo que a mi me parece genial que den 2 semanas extra por hijo o 6 o las que sean, pero que no tiene lógica crear una ley para facilitar la lactancia permitiendo ausentarte del trabajo un rato cada día y luego permitir acumularla en 2 semanas de baja.
El fascio tiene a Rubén Sánchez atravesado.
Les sale demasiado caro.
Están todas las alarmas saltando
Esta tipeja es una fanática del Opus como el juez aquel, un tal Calamita.