El cierre de Spanair deja sin trabajo 2.604 trabajadores. La mayoría tendrá que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para cobrar la indemnización, y pueden tardar años. En cambio, el director general, Mike Szücs, tenía un blindaje contractual que le garantiza el cobro de 400.000 euros en caso de abandonar la compañía.
#8:
#1 El tema es que estuvieron buscando varios directivos reconocidos y de alto nivel sin éxito, excepto en el caso de este señor que solo acepto venir si se le daba esta indemnización y además, viendo el percal, con un aval bancario de por medio. Spanair necesitaba un directivo reconocido para poder hacer la venta que quería de la empresa a un tercero.
La situación de Soriano y Szücs era muy distinta y, sinceramente, la cualificación también. Puede gustar o no, pero este señor era reconocido, puso las condiciones, se las aceptaron y salió de la empresa donde estaba. Soriano era un papanatas, Szücs no. Y creo que lo que ha pasado en Spanair tiene mucho que ver con Soriano y poco con Szücs.
#7 También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
#2:
Y a mi me deben dos billetes. Que hijos de la gran...
Mike Szücs tenía un blindaje contractual porque trabajaba en un proyecto de "alto riesgo". Las condiciones de Soriano eran diferentes
IGNACIO PUJOL Barcelona | Actualizada el 14/02/2012 12:12
El cierre de Spanair deja sin trabajo 2.604 trabajadores. La mayoría tendrá que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para cobrar la indemnización, y pueden tardar años. En cambio, el director general, Mike Szücs, tenía un blindaje contractual que le garantiza el cobro de 400.000 euros en caso de abandonar la compañía, según ha podido saber ARA.
Se trata de una compensación por un proyecto empresarial de "alto riesgo", según la definición de Spanair que hacía el presidente de la compañía, Ferran Soriano, que también tenía un sueldo alto pero con unas condiciones diferentes.
#10:
#8También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
jajaja,¿en serio que no es una ironía?
#4:
Tiene narices que ninguno de estos pajaros vaya a la carcel.
#22:
¿Dónde están los que dicen que el libre mercado es mejor? ¿Donde están, eh?
Porque tiene narices que una empresa esté debiendo DINERO a todo el mundo, y ahora le vayan a dar dinero al director de mirda general.
Mike Szücs tenía un blindaje contractual porque trabajaba en un proyecto de "alto riesgo". Las condiciones de Soriano eran diferentes
IGNACIO PUJOL Barcelona | Actualizada el 14/02/2012 12:12
El cierre de Spanair deja sin trabajo 2.604 trabajadores. La mayoría tendrá que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para cobrar la indemnización, y pueden tardar años. En cambio, el director general, Mike Szücs, tenía un blindaje contractual que le garantiza el cobro de 400.000 euros en caso de abandonar la compañía, según ha podido saber ARA.
Se trata de una compensación por un proyecto empresarial de "alto riesgo", según la definición de Spanair que hacía el presidente de la compañía, Ferran Soriano, que también tenía un sueldo alto pero con unas condiciones diferentes.
#1 El tema es que estuvieron buscando varios directivos reconocidos y de alto nivel sin éxito, excepto en el caso de este señor que solo acepto venir si se le daba esta indemnización y además, viendo el percal, con un aval bancario de por medio. Spanair necesitaba un directivo reconocido para poder hacer la venta que quería de la empresa a un tercero.
La situación de Soriano y Szücs era muy distinta y, sinceramente, la cualificación también. Puede gustar o no, pero este señor era reconocido, puso las condiciones, se las aceptaron y salió de la empresa donde estaba. Soriano era un papanatas, Szücs no. Y creo que lo que ha pasado en Spanair tiene mucho que ver con Soriano y poco con Szücs.
#7 También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
#8También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
jajaja,¿en serio que no es una ironía?
#10 No, no es ninguna ironía. Claro, si hay 100 que pueden hacer lo mismo, pues no te lo darán. Pero si solo hay uno, pues si. Cualquier trabajador tiene derecho a negociar sus contratos. Lo que pasa que obviamente eso debe estar sustentado en algo.
#13 Pero es lo que tu mismo dices, los 2603 trabajadores no podian negociar su contrato y 1 si.
En cambio respetan a ese 1 y a los 2603 trabajadores restantes que les den...no seria mas ético y lógico al revés.
#16 Respetan lo de todos. Ese hombre tenía desde el primer día (no desde que quebró) un aval bancario. Esa era su condición para entrar en Spanair. Si no hubiera tenido ese aval, hubiera estado igual que el resto. El mismo presidente de la compañía no sólo está igual que el resto, sino que será el último en cobrar, en caso que cobre algo.
Yo te digo esto, porque yo he negociado siendo técnico cosas cómo que no hay período de prueba o se me considera antigüedad de la antigua empresa.
#8 No sé si Szücs sería un papanatas o no, pero lo que he leído por ahí es que su experiencia anterior, en compañías aéreas, era en una que tenía 3 o 4 aviones.
#8 Te voto positivo por aportar información relevante. Pero no me pidas que te dé la razón en lo último. El estado es el que debería velar porque antes de indemnizar a este directivo se pagase a los más débiles de todo este asunto.
#1 Cuando uno de los principales responsables de que la compañía se vaya a la mierda es él, incluso se le puede culpar de haberla llevado a la quiebra para cobrar la indemnización.
Con un par! Dí que sí! 400.000 € por arruinar una empresa no está nada mal.
Ojalá tubiera una cláusula parecida en mi contrato..."Si abandonara su trabajo a mitad de proyecto o la líara parda, el abajofirmante recibirá una indemnización del copón."
Tenían ese dinero y sopesaron: 153 € para cada empleado o 400.000 para el director general, está claro, para no dejar a medias es mejor darselo al director general.
Recordad quién es "Spanair"... porque las instituciones públicas (básicamente la Generalitat pero también el ajuntament de BCN) tienen la mayoría del accionariado, directamente o a través de empresas públicas....
O sea que no es una decisión de ámbito privado, sino público...
Estos son los empresarios, los hijos de puta, que deberían ir a la cárcel. Estos y todos los políticos que les apoyan y que les dan dinero cuando su empresa va mal. Mientras no acabemos con estos canallas vamos de culo.
Y después de recoger sus bártulos de la oficina en una caja de cartón, el director general, mirando su reloj exclamó: ¡Son las ocho, para tí la mierda y para mí el bizcocho!
con eso no le da ni para comprarse los extras del nuevo Aston Martin que han sacado a la venta. Este país es de locos, así no somos competitivos ni podemos retener el "talento".
Pues nada, se rompe esa mierda de contrato, se manda al señor Szucs a tomar por culo y esos 400.000 euros se reparten equitativamente entre los ex-trabajadores de la compañia, yo lo veo sencillo y rápido.
Para estos niveles de administración empresarial o banquero,dónde corre el dinero público..¿no les afecta la reforma laboral?.ah!ya,que solo es para los de siempre.
Yo creo que estas indemnizaciones, tanto en banca, como en ésto como otras cosas son mas en sentido de pagar por tener la boca callada y no soltar informaciones "peligrosas", por así decirlo.
Espero que tomen nota, las autoridades competentes y rescindan ese contrato (y sobretodo esa clausula), ¿o es que estos también se van a ir de rositas y con los bolsillos bien llenos?, la CAM,.... y otros tantos ejemplos ya bastante claman al cielo, si se permite es de juzgado de guardia, dejando en la calle a casi 3000 empleados, que dios sabe cuando cobraran (si es que llegan a cobrar), de lo que quede de la compañia(que será más bien poco o nada, de eso ya se han encargado las altas esferas de la compañia), es indecente que una persona con una compañia en bancarrota siquiera cobre ni un euro por irse, una patada y puerta, o es que aquí premiamos a los que lo hacen rematadamente mal?, ah si que estamos en Españistan, ahora lo entiendo todo, esperemos que esta vez haya JUSTICIA, de verdad.
Ese Mike será ingles como si lo viera, fíate de ellos en cualquier cuestión y veras como te quedas con el culo al aire y sin plumas y cacareando, el instinto pirata no lo pueden remediar
Comentarios
Y a mi me deben dos billetes. Que hijos de la gran...
En castellano:
Mike Szücs tenía un blindaje contractual porque trabajaba en un proyecto de "alto riesgo". Las condiciones de Soriano eran diferentes
IGNACIO PUJOL Barcelona | Actualizada el 14/02/2012 12:12
El cierre de Spanair deja sin trabajo 2.604 trabajadores. La mayoría tendrá que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para cobrar la indemnización, y pueden tardar años. En cambio, el director general, Mike Szücs, tenía un blindaje contractual que le garantiza el cobro de 400.000 euros en caso de abandonar la compañía, según ha podido saber ARA.
Se trata de una compensación por un proyecto empresarial de "alto riesgo", según la definición de Spanair que hacía el presidente de la compañía, Ferran Soriano, que también tenía un sueldo alto pero con unas condiciones diferentes.
#1 El tema es que estuvieron buscando varios directivos reconocidos y de alto nivel sin éxito, excepto en el caso de este señor que solo acepto venir si se le daba esta indemnización y además, viendo el percal, con un aval bancario de por medio. Spanair necesitaba un directivo reconocido para poder hacer la venta que quería de la empresa a un tercero.
La situación de Soriano y Szücs era muy distinta y, sinceramente, la cualificación también. Puede gustar o no, pero este señor era reconocido, puso las condiciones, se las aceptaron y salió de la empresa donde estaba. Soriano era un papanatas, Szücs no. Y creo que lo que ha pasado en Spanair tiene mucho que ver con Soriano y poco con Szücs.
#7 También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
#8 También los otros trabajadores podían haber negociado en el momento de su incorporación una indemnización garantizada con aval bancario. Nadie se lo impedía.
jajaja,¿en serio que no es una ironía?
#10 No, no es ninguna ironía. Claro, si hay 100 que pueden hacer lo mismo, pues no te lo darán. Pero si solo hay uno, pues si. Cualquier trabajador tiene derecho a negociar sus contratos. Lo que pasa que obviamente eso debe estar sustentado en algo.
#13 Pero es lo que tu mismo dices, los 2603 trabajadores no podian negociar su contrato y 1 si.
En cambio respetan a ese 1 y a los 2603 trabajadores restantes que les den...no seria mas ético y lógico al revés.
#16 Respetan lo de todos. Ese hombre tenía desde el primer día (no desde que quebró) un aval bancario. Esa era su condición para entrar en Spanair. Si no hubiera tenido ese aval, hubiera estado igual que el resto. El mismo presidente de la compañía no sólo está igual que el resto, sino que será el último en cobrar, en caso que cobre algo.
Yo te digo esto, porque yo he negociado siendo técnico cosas cómo que no hay período de prueba o se me considera antigüedad de la antigua empresa.
#8 Que pase el siguiente.
#9 Los banqueros también tienen una de esas.
#8 No sé si Szücs sería un papanatas o no, pero lo que he leído por ahí es que su experiencia anterior, en compañías aéreas, era en una que tenía 3 o 4 aviones.
#8 Te voto positivo por aportar información relevante. Pero no me pidas que te dé la razón en lo último. El estado es el que debería velar porque antes de indemnizar a este directivo se pagase a los más débiles de todo este asunto.
#8 ¿Tu ultima frase es de broma no? ... prefiero pensar que eres un cachondo ....
#1 Cuando uno de los principales responsables de que la compañía se vaya a la mierda es él, incluso se le puede culpar de haberla llevado a la quiebra para cobrar la indemnización.
Tiene narices que ninguno de estos pajaros vaya a la carcel.
el dinero vendrá de los seguros medicos de los empleados, que no pagaba la empresa....
#0 ¿Qué tiene que ver Ryanar en etiquetas? ni siquiera mencionan a la compañía en la noticia.
#6 Pues como el que hace una web de recetas de cocina y pone "sexo" en los tags para los buscadores....
¿Dónde están los que dicen que el libre mercado es mejor? ¿Donde están, eh?
Porque tiene narices que una empresa esté debiendo DINERO a todo el mundo, y ahora le vayan a dar dinero al director de mirda general.
Con un par! Dí que sí! 400.000 € por arruinar una empresa no está nada mal.
Ojalá tubiera una cláusula parecida en mi contrato..."Si abandonara su trabajo a mitad de proyecto o la líara parda, el abajofirmante recibirá una indemnización del copón."
Tenían ese dinero y sopesaron: 153 € para cada empleado o 400.000 para el director general, está claro, para no dejar a medias es mejor darselo al director general.
Estos son los que luego van pidiendo que el despido sale muy caro al empresario y que hay que flexibilizar el mercado de trabajao.
Recordad quién es "Spanair"... porque las instituciones públicas (básicamente la Generalitat pero también el ajuntament de BCN) tienen la mayoría del accionariado, directamente o a través de empresas públicas....
O sea que no es una decisión de ámbito privado, sino público...
Estos son los empresarios, los hijos de puta, que deberían ir a la cárcel. Estos y todos los políticos que les apoyan y que les dan dinero cuando su empresa va mal. Mientras no acabemos con estos canallas vamos de culo.
Fuck Szücs.
Y después de recoger sus bártulos de la oficina en una caja de cartón, el director general, mirando su reloj exclamó: ¡Son las ocho, para tí la mierda y para mí el bizcocho!
Parece que los contratos de los trabajadores tienen menos validez jurídica que los de los directivos , verguenza de país.
ES UNA VERGÜENZA!!!
con eso no le da ni para comprarse los extras del nuevo Aston Martin que han sacado a la venta. Este país es de locos, así no somos competitivos ni podemos retener el "talento".
Pd- Aznar bribón contratame para las FAES.
'Indemnizar'. Qué puta verguenza. Encima que no falten al respeto a los pobres que se han quedado sin trabajo.
No hay nada más rentable que presidir una gran empresa y hundirla.
esto es inaudito, la compañía cierra por falta de dinero y le pagan semejante indemnización a este hombre, inexplicable, así va el país
#21 En realidad la paga el banco. Otra cosa es que luego el banco se lo cobrará a la masa concursal de la empresa.
#0 ¿Qué cojones pinta Ryanair aquí? Lo metéis hasta en la sopa. Deberían modificarte la entradilla
Si supiera inglés diría que "it´s always the same story" pero como no lo sé digo que: ¡siempre lo mismo!
#26 Se suele decir Same Old Situation.
la verdad es que se lo merece, pero que se lo paguen en metálico y con los billetes remojados en antrax
En la próxima reforma laboral el PP prohibirá los blindajes en los contratos.
¡Maaaanda güevos! ¡¡¡Esto es España!!!
¡Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas de España Ya! No creo que sea peor que el cachondeo este.
Szücs sucks!
y esos contratos blindados también valen si hundes la compañíaaaaaaaaaaa??????????
Pues nada, se rompe esa mierda de contrato, se manda al señor Szucs a tomar por culo y esos 400.000 euros se reparten equitativamente entre los ex-trabajadores de la compañia, yo lo veo sencillo y rápido.
A La carcel vamos a ir tod@s cuando todos los personajes como este nos hayan robado todo y tengamos que robar nosotros pan para comer.
Joder, vaya país.
Para estos niveles de administración empresarial o banquero,dónde corre el dinero público..¿no les afecta la reforma laboral?.ah!ya,que solo es para los de siempre.
Súper Soriano es más tonto y no nace.
¿Con qué dinero?
Yo creo que estas indemnizaciones, tanto en banca, como en ésto como otras cosas son mas en sentido de pagar por tener la boca callada y no soltar informaciones "peligrosas", por así decirlo.
He votado irrelevante esta noticia en vez de otra sin querer .
Espero que tomen nota, las autoridades competentes y rescindan ese contrato (y sobretodo esa clausula), ¿o es que estos también se van a ir de rositas y con los bolsillos bien llenos?, la CAM,.... y otros tantos ejemplos ya bastante claman al cielo, si se permite es de juzgado de guardia, dejando en la calle a casi 3000 empleados, que dios sabe cuando cobraran (si es que llegan a cobrar), de lo que quede de la compañia(que será más bien poco o nada, de eso ya se han encargado las altas esferas de la compañia), es indecente que una persona con una compañia en bancarrota siquiera cobre ni un euro por irse, una patada y puerta, o es que aquí premiamos a los que lo hacen rematadamente mal?, ah si que estamos en Españistan, ahora lo entiendo todo, esperemos que esta vez haya JUSTICIA, de verdad.
Y eso que no se puede generalizar pero mi experiencia y la de mis antepasados así me lo dicen
Ese Mike será ingles como si lo viera, fíate de ellos en cualquier cuestión y veras como te quedas con el culo al aire y sin plumas y cacareando, el instinto pirata no lo pueden remediar
C i U
Catalunya is not Spain ?
Sure ?
Esto es una tras otra... ¿cuándo la liamos?