Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Los primeros que tenían que pedir más inspecciones son los empresarios que cumplen con las normas.
#13:
#4 Mira deja de contar mentiras, más de 20 años en hostelería, cuando empecé más del 50 por ciento sin contrato llegando al 75 los fines de semana, gente sin papeles en las cocinas a patadas, pregunta a la primera emigración Dominicana sobre todo mujeres. Luego eso disminuyó a costa de contratar jornada completa y hacer 12 o más horas pagando en negro, o contratos a media jornada haciendo mínimo 8 horas. De cumplir convenios pagando horas extra, nocturnidad, 12 horas entre fin de jornada y comienzo de la siguiente , 48 horas de descanso, o cobrar todo por transferencia antes del día 5 de cada mes hoy en día 1 de cada 25 y puede que sea optimista. Yo disfruto de todo lo dicho anteriormente porque aguante años de explotación en la misma empresa que hoy cumple a rajatabla. Sabes como se consiguió: acumulando 5 años de antigüedad, denunciando cuando la gestion era un desastre con impagos a proovedores,salarios,SS, como no podia despedir pagando la indemnización y que se le reclamase todo los incumplimientos del último año de varios compañeros en la misma situación. Una sola denuncia en inspección de trabajo y todo solucionado. Hoy en día tras otros 7 años,es decir 12 en total seguimos trabajando el mismo número de personas(actualmente pero claro el jefe también hace 40 horas, se ajustaron horarios de apertura, se cumple la ley a rajatabla, se sigue vendiendo lo mismo o incluso más y la empresa se nota más saneada económicamente. Cuando me reuno con otros camareros y te aseguro que conozco muchos, ni uno solo tiene mis condiciones así que deja de contar mentiras de lo maravillosos que son los empresarios hosteleros no te las crees ni tu.
PD: anécdota, en el local de al lado mio el jefe que nunca en su vida a servido una mesa, se lleva dos partes del bote semanal una para el por estar allí y otra para roturas de cristalería. Vaya emprendedor ehhh
PD: anécdota, en el local de al lado mio el jefe que nunca en su vida a servido una mesa, se lleva dos partes del bote semanal una para el por estar allí y otra para roturas de cristalería. Vaya emprendedor ehhh
#1:
Es que hay mucha burocracia…
Más del cincuenta por ciento de los trabajadores sin dar de alta están en el sector de la hostelería. "El 58% de la economía sumergida se está dando en bares y restaurantes. Esto implica una responsabilidad para el empresario que puede llegar a ser penal. Las sanciones pueden llegar a 12.000 euros", explica Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. En todo el año 2023, la inspección de trabajo logró aflorar 4.447 empleos. Localizó a más de 2.600 trabajadores sin dar de alta, 184 personas que cobraban una prestación por desempleo trabajando al mismo tiempo. Además, 400 migrantes trabajando sin permiso de trabajo y unas 1.500 personas con contratos a media jornada obligadas a trabajar la jornada completa.
Sólo en materia de Seguridad Social y economía irregular, durante el año pasado se impusieron sanciones por valor de más de 12 millones de euros en Canarias. Se han impuesto más de 3.000 infracciones, y unos 100 requerimientos a las Administraciones Públicas, -donde debería cundir el ejemplo-. La Inspección detecta sobre todo falta de seguridad en los puestos de trabajo, y falta de formación y de medios para proteger al personal. Sólo el año pasado investigaron 393 accidentes laborales, 14 de ellos mortales, 7 muy graves y 118 graves. Por esta razón se han impuesto 280 infracciones.
Más del cincuenta por ciento de los trabajadores sin dar de alta están en el sector de la hostelería. "El 58% de la economía sumergida se está dando en bares y restaurantes. Esto implica una responsabilidad para el empresario que puede llegar a ser penal. Las sanciones pueden llegar a 12.000 euros", explica Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. En todo el año 2023, la inspección de trabajo logró aflorar 4.447 empleos. Localizó a más de 2.600 trabajadores sin dar de alta, 184 personas que cobraban una prestación por desempleo trabajando al mismo tiempo. Además, 400 migrantes trabajando sin permiso de trabajo y unas 1.500 personas con contratos a media jornada obligadas a trabajar la jornada completa.
Sólo en materia de Seguridad Social y economía irregular, durante el año pasado se impusieron sanciones por valor de más de 12 millones de euros en Canarias. Se han impuesto más de 3.000 infracciones, y unos 100 requerimientos a las Administraciones Públicas, -donde debería cundir el ejemplo-. La Inspección detecta sobre todo falta de seguridad en los puestos de trabajo, y falta de formación y de medios para proteger al personal. Sólo el año pasado investigaron 393 accidentes laborales, 14 de ellos mortales, 7 muy graves y 118 graves. Por esta razón se han impuesto 280 infracciones.
Comentarios
Los primeros que tenían que pedir más inspecciones son los empresarios que cumplen con las normas.
#2 Que alguno habrá..
Esto es un poco como esa queja típica de "joder yo tengo una tienda y me piden que pague alquiler, impuestos, etc etc.. y al que vende en la calle no le piden nada".
Solo que aquí (hostelería) no se quejan.
#3 No se estarán quejando porque todos tendrán mucho que callar.
#2 hombre, y tanto
#2 Habría que buscarlos, seguro que en Narnia hay alguno.
Es que hay mucha burocracia…
Más del cincuenta por ciento de los trabajadores sin dar de alta están en el sector de la hostelería. "El 58% de la economía sumergida se está dando en bares y restaurantes. Esto implica una responsabilidad para el empresario que puede llegar a ser penal. Las sanciones pueden llegar a 12.000 euros", explica Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. En todo el año 2023, la inspección de trabajo logró aflorar 4.447 empleos. Localizó a más de 2.600 trabajadores sin dar de alta, 184 personas que cobraban una prestación por desempleo trabajando al mismo tiempo. Además, 400 migrantes trabajando sin permiso de trabajo y unas 1.500 personas con contratos a media jornada obligadas a trabajar la jornada completa.
Sólo en materia de Seguridad Social y economía irregular, durante el año pasado se impusieron sanciones por valor de más de 12 millones de euros en Canarias. Se han impuesto más de 3.000 infracciones, y unos 100 requerimientos a las Administraciones Públicas, -donde debería cundir el ejemplo-. La Inspección detecta sobre todo falta de seguridad en los puestos de trabajo, y falta de formación y de medios para proteger al personal. Sólo el año pasado investigaron 393 accidentes laborales, 14 de ellos mortales, 7 muy graves y 118 graves. Por esta razón se han impuesto 280 infracciones.
Doy fé de lo que cuenta el artículo.
El caso de las camareras de piso resulta especialmente sangrante. (Son las nuevas esclavas del lobby hotelero y de los fondos de inversión evasores de capitales).
Sin ir más lejos, hace unos meses le eché en cara un empresaurio (de una mini-pyme) la ilegalidad y la sinvergonzonería que representaba una de sus 'ofertas de trabajo' (sin contrato y sin SS), y el tipo se encogió de hombros y puso como excusa que "su gestoría así se lo había recomendado".
#10 Me parece increíble que aún a día de hoy aún se estén escudando en recomendación de la gestoría/asesoría que tienen contratada para estas cosas sin tener en cuenta que, en el fondo, lo responsables son ellos mismos.
#12 «La inspección de trabajo impuso casi 9.000 infracciones y más de 30 millones de euros en sanciones en 2023»
#16 Ya, estaba trolleando a #5
#28 lo pensé, pero dije: déjame avisar por si se equivocó.
"184 personas que cobraban una prestación por desempleo trabajando al mismo tiempo."
Que yo sepa es legal cobrar una prestación y trabajar al mismo tiempo. El trabajo a tiempo parcial y la la prestación será un porcentaje según tu nueva jornada.
Entiendo que esas 184 personas no estarían dadas de altas y trabajarían en negro, pero este es otro tema...
#23 No tiene por qué ser así. Tu puedes ser legal para trabajar pero ilegal para residir con la nacionalidad. Es decir, te podrían dar un permiso con tiempo igual a tu contrato de trabajo, en cuanto acaba tu contrato de trabajo, eres ilegal, a menos que tengas otro trabajo, e irlo renovando.
A los 5 años de estar cotizando, por ejemplo, pasarías a ser legal.
Lo que no tiene sentido es que no puedas trabajar por ley. Es absurdo y un foco de pobreza y delincuencia.
#24 Pero si estás con un permiso con tiempo igual a tu contrato estás legal, tienes permiso por trabajo y estás legalmente, hay permisos de trabajo de temporada, por meses, hay muchas figuras, no conozco bien el proceso, pero el empresario tiene que solicitarlo, la administración aprobarlo, y luego le contratas, ya en situación regular y por el tiempo que corresponda
30 millones en sanciones es una vergüenza cósmica. Les sale a cuenta, por más que pataleen unos pocos.
#5 Todo trabajador no dado de alta, pasa a ser fijo. Ya lo que no se es por cuanto tiempo tienen la obligación, o si se les respeta el tiempo que hayan trabajado en negro a la hora de la prestación por desempleo.
#9 Normalmente no se da de alta a los ilegales. Más que nada porque no puede dárseles de alta, cosa que no entiendo. Tienes un tío que no puede legalmente trabajar. ¿Esa gente de qué vive? Tenemos miles de ilegales en esa situación.
#20 Supongo que porque si estás dado de alta entonces te conviertes en legal, y el cauce para convertirte en legal no creo que sea por decisión unilateral de una persona que te contrata. Por otro lado las sanciones por tener ilegales trabajando creo que son peores que las sanciones por tener a alguien legal sin dar de alta.
#5 30 millones de sanciones, y solo 9.000€ recaudados
Y que buenos son los de la patronal, que lloran porque el trabajador quiere cobrar por su trabajo y así poder comer y les quitan a ellos todas las ganancias de sus empresas.
¿Porqué cojones nadie de dentro de la asociación de la patronal se queja porque les estan jodiendo a quien hace bien las cosas?. ¿O resulta que todos hacen las hace mal y no quiren levantar más la liebre?.
Sólo veo llorando a todos los empresarios en cuanto les obligan a subir los sueldos a sus trabajadores, pero no veo a nadie llorando porque cacen empresarios jodiendo a sus trabajadores.
Cada dos por trés, salen noticias de este tipo.
Luego se molestan porque les llamemos empresaurius de pulserita, alarido y golpe en el pecho y que se dedican a joder al personal.
#36 A ti de nuevo no
Usuarios piratas de un foro pro-piratería hablando sobre la piratería de los demás. Cosas veredes, amigo Sancho.
Uno de los grandes problemas de Canarias y otras zonas del país que tiene una fácil solución: que las denuncias las haga la policía (todas ellas incluyendo las autonómicas y locales) y ellos se dediquen a las cosas más graves y a tramitar las actas, verían como no hay agresiones ni carreras
#6 teniendo en cuenta el 58% en hostelería , no creo que sea necesaria la denuncia. 1 de cada 2 locales está infringiendo la ley
#6 La inspección visual la tiene que hacer la inspección de trabajo (por eso de la formación), pero para ello cuentan con la colaboración de las FCSE. De hecho conozco a un Inspector en Canarias y me conto una así.
Discoteca en zona turística, hora de apertura (normalmente se intenta hacer las inspecciones a primera hora para que no fastidien el negocio). aparece con un Subinspector a hacer la inspección
IT: Hola buenas somos inspectores de trabajo, veníamos a hacer una inspección (Enseñan las credenciales)
Jefe de Porteros: No pueden pasar
IT: Mire, somos inspectores de trabajo y venimos a hacer una inspección sorpresa obligatoria, nos tiene que dejar vd. pasar y de hecho todos los porteros deberían de acompañarnos dentro.
JP: Me dice el jefe que no les dejemos pasar.
IT: Caballero, la inspección es obligatoria e impedirla es un delito, así que vd. tiene dos opciones o nos deja pasar y nos acompañan adentro y hacemos esto rápido o llamo al Guardia Civil y vd. y su jefe pueden irse detenidos. Pero la inspección se va hacer.
JP: Yo hago lo que me diga el jefe.
IT: Vale, entonces, (Saca el teléfono) Teniente nosecuantos, si mire soy el inspector de trabajo fulanito de tal, estamos aquí en municipio random, en la discoteca X y se nos está impidiendo realizar la labor inspectora puede comisionar un par de patrullas de apoyo.
Teniente: SI claro, espere un moemento.... En menos de 10 minutos están.
(Llega un patrulla de la GC, se bajan dos guardias y saludan a los inspectores, el jefe de porteros habla por el walkie)
JP: Que dice el jefe que les deje pasar.
IT: Vale pues acompáñenme todos dentro y le van dando el DNI o el NIE a mi compañero.
GC: Sr. Inspector le acompañamos
IT: Por favor
Empieza el show. (y claro con el otro caliente no le fue nada bien a la discoteca)
#26 en ese trance ya se han marchado los que no tienen contrato.
Y las policías locales de oficio hacen inspecciones en todos y cada uno de los locales o establecimientos públicos y en muchas obras, así que es tan fácil como identificar a todas las personas que se encuentren trabajando y enviar un acta a la Inspección de Trabajo para cotejarlo u obligar a que los TC2 estén disponibles en el local. Caerían cientos, te lo aseguro.
Y no sólo gente que trabaja en sitios fijos, también a gente como repartidores que se les para rutinariamente por infracciones de tráfico.
#31 O sea lo peor de cada ideología reunido en una sola.
#33 Claro que sí, la ideología liberal es lo peor. Lo mejor es el socialismo, no? (sarcasmo, por si no se nota)
#34 Se nota, pero no se te da bien.
La base del sarcasmo es el humor inteligente.
#35 A tí todo se te da bien (sarcasmo again)
Qué bien se vive en Canarias, sobre todo en invierno.
"La inspección de trabajo impuso casi 9.000 infracciones"
Coño, si la inspección de trabajo impone hacer infracciones, así cualquiera va a recaudar luego... vale, ya me voy...
Habría que actuar contra las asesorías ....si pillan al empresario que emplumaran a la asesoría, sencillo no?
Por cada empresario que no da de alta a un trabajador, hay uno o más empleados que en gran parte les va bien ... Que sí, que hay casos extremos, no lo dudo, pero claramente hay un interés recíproco en muchos casos.
¿que la ultra izquierda no lo quiere ni oir? totalmente de acuerdo, pero todos conocemos casos de primera mano.
Dicho esto: Los empresarios decentes, la gran mayoría, ni se nos pasa por la cabeza tener a alguien sin contrato.
#4 Mira deja de contar mentiras, más de 20 años en hostelería, cuando empecé más del 50 por ciento sin contrato llegando al 75 los fines de semana, gente sin papeles en las cocinas a patadas, pregunta a la primera emigración Dominicana sobre todo mujeres. Luego eso disminuyó a costa de contratar jornada completa y hacer 12 o más horas pagando en negro, o contratos a media jornada haciendo mínimo 8 horas. De cumplir convenios pagando horas extra, nocturnidad, 12 horas entre fin de jornada y comienzo de la siguiente , 48 horas de descanso, o cobrar todo por transferencia antes del día 5 de cada mes hoy en día 1 de cada 25 y puede que sea optimista. Yo disfruto de todo lo dicho anteriormente porque aguante años de explotación en la misma empresa que hoy cumple a rajatabla. Sabes como se consiguió: acumulando 5 años de antigüedad, denunciando cuando la gestion era un desastre con impagos a proovedores,salarios,SS, como no podia despedir pagando la indemnización y que se le reclamase todo los incumplimientos del último año de varios compañeros en la misma situación. Una sola denuncia en inspección de trabajo y todo solucionado. Hoy en día tras otros 7 años,es decir 12 en total seguimos trabajando el mismo número de personas(actualmente pero claro el jefe también hace 40 horas, se ajustaron horarios de apertura, se cumple la ley a rajatabla, se sigue vendiendo lo mismo o incluso más y la empresa se nota más saneada económicamente. Cuando me reuno con otros camareros y te aseguro que conozco muchos, ni uno solo tiene mis condiciones así que deja de contar mentiras de lo maravillosos que son los empresarios hosteleros no te las crees ni tu.
PD: anécdota, en el local de al lado mio el jefe que nunca en su vida a servido una mesa, se lleva dos partes del bote semanal una para el por estar allí y otra para roturas de cristalería. Vaya emprendedor ehhh
#13 "cuando la gestion era un desastre con impagos a proovedores,salarios,SS"
No creo que los impagos a proveedores fueran porque el quisiera.
#4 No piensan como tú = Ultraizquierda
Te has retratado solo, LodrDerechusma
#17 Sí, soy liberal.
#4 en 2007, en mi primer trabajo, vi camareros y cocineros saliendo por las ventanas de un restaurante en una zona de lujo, porque venía el inspector de trabajo. Yo flipaba, resultó que era lo normal, algún camarero descontento habría avisado a la inspección de trabajo.