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#2:
Vamos que a los enchufados a dedo que llevan mas de 10 años sin que saquen su plaza para que no se la quiten, les van a hacer fijos.
#3:
#2 Un caso de una conocida.
Una administración necesitan 20 plazas. Convocan 1 plaza ... se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 19 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 3 años, necesitan 25 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 24 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 4 años, necesitan 22 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 21 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
Ese funcionario interino, se ha pasado mas de 10 años pendiente de tener un trabajo fijo, de las oposiciones, que de hacer bien su trabajo.
Una administración necesitan 20 plazas. Convocan 1 plaza ... se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 19 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 3 años, necesitan 25 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 24 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 4 años, necesitan 22 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 21 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
Ese funcionario interino, se ha pasado mas de 10 años pendiente de tener un trabajo fijo, de las oposiciones, que de hacer bien su trabajo.
#4:
Esto es injusto a tantos niveles...¿Por qué no hacen valoración de méritos entonces en un concurso abierto y que se presente gente que tenga más de 10 años de experiencia relevante en la privada también? ¿Por qué sólo vale la experiencia en la Administración Pública, desde cuándo la gente de las empresas privadas no vale para trabajar? Eso es ir contra los principios de igualdad en el acceso, mérito y capacidad que deben regir los procedimientos de selección de personal de las Administraciones Públicas.
#35:
#14, aprobar una oposición y obtener plaza no tiene por qué ser lo mismo.
Como dice #25, se puede aprobar en educación y no obtener plaza. Y el aprobar tiene importancia aquí. Uno con un 5 y otro con un 5.1, para interino estará por delante uno u otro dependiendo de otros puntos. Sin embargo el del 5 va a estar por delante del de 4.9 independientemente de otros puntos (bueno, y si había listas cerradas, que actualmente no las hay, hay otros factores). O te dan puntos extra para la siguiente oposición, etc.
Como dice #25, se puede aprobar en educación y no obtener plaza. Y el aprobar tiene importancia aquí. Uno con un 5 y otro con un 5.1, para interino estará por delante uno u otro dependiendo de otros puntos. Sin embargo el del 5 va a estar por delante del de 4.9 independientemente de otros puntos (bueno, y si había listas cerradas, que actualmente no las hay, hay otros factores). O te dan puntos extra para la siguiente oposición, etc.
#7:
Echo de menos la sanción a quien no convocó esa plaza estructural que ocupa un interino por más de 10 años.
#53:
#14 #17 Estáis confundiendo concurso y oposición. Todas las "oposiciones" a funcionario tienen dos fases:
La primera se llama oposición y es donde se hacen los exámenes y demás pruebas. Si suspendes estás fuera, y si apruebas pasas a concurso.
La segunda es la fase de concurso, a la que participan los que han aprobado la oposición, y donde sumas todos los méritos que tengas (antigüedad, etc) y se conceden las plazas que hayan. Si hay 10 plazas y han aprobado la oposición 50, pues 10 sacan plaza y los otros 40 han "aprobado sin plaza" como se suele decir.
La primera se llama oposición y es donde se hacen los exámenes y demás pruebas. Si suspendes estás fuera, y si apruebas pasas a concurso.
La segunda es la fase de concurso, a la que participan los que han aprobado la oposición, y donde sumas todos los méritos que tengas (antigüedad, etc) y se conceden las plazas que hayan. Si hay 10 plazas y han aprobado la oposición 50, pues 10 sacan plaza y los otros 40 han "aprobado sin plaza" como se suele decir.
#63:
#14 Claro que se puede aprobar y no obtener plaza. Se presentan 1000 para 10 plazas. Aprueban 100. Pues hay 90 aprobados sin plaza. Que suelen ir a una bolsa para cubrir bajas por enfermedad, maternidad/paternidad, jubilaciones...hasta que se convoque de nuevo la oposicion.
La verdad es que es algo basico de cualquiera que haya preparado oposiciones o al menos conocido a alguien que lo haya hecho.
Si no se tiene ni idea del tema es mejor preguntar que afirmar tajantemente cosas que no son verdad. Como consejo, vamos
La verdad es que es algo basico de cualquiera que haya preparado oposiciones o al menos conocido a alguien que lo haya hecho.
Si no se tiene ni idea del tema es mejor preguntar que afirmar tajantemente cosas que no son verdad. Como consejo, vamos
#32:
#5 Te cuento, año 2000, Gobierno Vasco, después de una década sale una oposición para técnicos, se cubren unas pocas plazas de funcionario y el resto con los aprobados que no han tenido esa suerte como interinos, diciembre de 2021, por que la situación apesta, y Europa ya empieza a estar muy cansada de tanta tontería española, para esa fecha se debe sacar una oposición con todas las plazas, personas que tuvieran 30 años al entrar ahora tienen 51, si no se hacen soluciones como esta mucha gente que NO ESTÁ ENCHUFADA, sino que simplemente sufre la ineficacia e incompetencia de los políticos, se va a ir a la puta calle, toda su experiencia desperdiciada y suponiendo un gasto al estado ya que con el curriculum que tiene en la privada no van a entrar, y menos con cincuenta y tantos.
#58:
#49 No es más gente, es la misma. Gente que está trabajando en una plaza, sólo que no es fija. Con esto, serán fijos por fin. no es para tanto. Algún enchufado se beneficiará, pero la inmensa mayoría era gente que llevaban años esperando que la plaza donde estaban saliera a oposición, y el estado pasaba de todo. Ha tenido que venir Europa a obligarles para que movieran ficha.
#8:
#5 O no. No tiene porqué. Hay mucha gente que lleva mucho tiempo ocupando una plaza en régimen de interinidad simplemente porque no salía a oposición, no porque no quisieran opositar. Hay mucha gente que se cambió de domicilio y organizó toda su vida en función de una plaza que nunca salía a oposición. Ahora, con más de una década de antigüedad y realizando su trabajo durante todo ese tiempo, se saca esa plaza: ¿Ventajas para el interino que ha estado en esa plaza? Que sumará méritos de experiencia laboral. ¿Desventajas? Está en desigualdad de cara a aprobar esa oposición respecto a alguien que está más fresco de cara a estudiar y libre de las ataduras de tiempo que implica currar y estudiar para la plaza que lleva ocupando años. No va a ser fácil este tema
#64:
#53 Todas las oposiciones a funcionario no tienen dos partes. En la Junta de Andalucía hace años que quitaron el concurso en la libre. Ahora han vuelto a hacer concurso oposición con la estabilización.
Por otro lado el que pasa la fase de oposición que tú hablas, pasa una nota de corte, que puede ser un 3 o un 6. Y quien aprueba es quien una vez sumada la nota de la oposición y del concurso es el que obtiene la plaza. El resto simplemente superó una nota de corte.
#63 Para la administración aprueba quien saca plaza, el resto pasa una nota de corte, que puede ser útil para que te llamen a una interinidad.
Para saber tanto das malos consejos.
Por otro lado el que pasa la fase de oposición que tú hablas, pasa una nota de corte, que puede ser un 3 o un 6. Y quien aprueba es quien una vez sumada la nota de la oposición y del concurso es el que obtiene la plaza. El resto simplemente superó una nota de corte.
#63 Para la administración aprueba quien saca plaza, el resto pasa una nota de corte, que puede ser útil para que te llamen a una interinidad.
Para saber tanto das malos consejos.
#29:
#8 ¿Que es una putada ser interino durante 10 años? Si. Pero, no me digas que el interino lo tiene más difícil que el opositor de nuevas. Solo, porque tiene la cabeza más cansada al ser "viejo".
Primero. Un interino, por el hecho de trabajar en el cuerpo. Tiene la disponibilidad/obligación de llevar al día el temario de la oposición. Sobretodo, con protocolos y leyes "accesorias", que son mas difíciles de conseguir por un opositor, aún con preparador y que si entran solo se lo saben 4 gatos.
Segundo. Si es una oposición con parte practica llevas años, de casos prácticos reales de primera mano. Y sobretodo, ves que en lo que se trabaja más dentro de la administración, por donde pueden ir los tiros y que partes son más superfluas.
Tres. Los méritos, ya solo por la experiencia. En muchos, concursos-oposiciones, supone que con una nota mediocre de corte, tengas ya casi tu plaza. Sumale, a que los trabajadores públicos, reciben periódicamente la posibilidad de recibir cursos de formación de la administración, que muchos pueden alegarse como méritos.
Cuatro. Llevas años preparándote la oposición por si salé, conseguir la plaza. Mientras, que en muchas oposiciones por el abundante temario, el escaso numero de plazas y porque salen pocas. La gente, tiene a empezar a prepararlas cuando sale la OEP.
Cinco. Llevas años cobrando. Mientras, que un opositor o trabaja y estudia o solo estudia, con lo que eso supone. Y además, los interinos muchos han estado bloqueando procesos y cronificando el problema en el tiempo.
Yo estoy a favor, de que se termine la anomalía que suponen los interinos perpetuos en la administración. Pero, que hagan su oposición y se ganen la plaza. Como, yo en la oposición a la que me presente, y que los interinos tenían oportunidad de participar, no solo en la parte de libre acceso, sino en el concursos-oposición de estabilización.
Primero. Un interino, por el hecho de trabajar en el cuerpo. Tiene la disponibilidad/obligación de llevar al día el temario de la oposición. Sobretodo, con protocolos y leyes "accesorias", que son mas difíciles de conseguir por un opositor, aún con preparador y que si entran solo se lo saben 4 gatos.
Segundo. Si es una oposición con parte practica llevas años, de casos prácticos reales de primera mano. Y sobretodo, ves que en lo que se trabaja más dentro de la administración, por donde pueden ir los tiros y que partes son más superfluas.
Tres. Los méritos, ya solo por la experiencia. En muchos, concursos-oposiciones, supone que con una nota mediocre de corte, tengas ya casi tu plaza. Sumale, a que los trabajadores públicos, reciben periódicamente la posibilidad de recibir cursos de formación de la administración, que muchos pueden alegarse como méritos.
Cuatro. Llevas años preparándote la oposición por si salé, conseguir la plaza. Mientras, que en muchas oposiciones por el abundante temario, el escaso numero de plazas y porque salen pocas. La gente, tiene a empezar a prepararlas cuando sale la OEP.
Cinco. Llevas años cobrando. Mientras, que un opositor o trabaja y estudia o solo estudia, con lo que eso supone. Y además, los interinos muchos han estado bloqueando procesos y cronificando el problema en el tiempo.
Yo estoy a favor, de que se termine la anomalía que suponen los interinos perpetuos en la administración. Pero, que hagan su oposición y se ganen la plaza. Como, yo en la oposición a la que me presente, y que los interinos tenían oportunidad de participar, no solo en la parte de libre acceso, sino en el concursos-oposición de estabilización.
#16:
#10 Pues no debería ser así, porque lo que deberían valorar es si eres el mejor médico especializado en X, lo que sea que estén buscando. Las operaciones que hayas hecho o el número de pacientes que hayas tratado debería ser lo importante, no que te tomes el café cada mañana con Pepita la vedel o conozcas a Fulanito de Administración.
Y yo me he sacado mi plaza en oposición y sé que a los funcionarios les molesta esto bastante. A mí me molesta como funcionario, que tuve que matarme a trabajar para estar entre los X mejores para que me dieran una plaza. Y también me molesta si me retrotraigo a mi época de aspirante, cuando me valieron los exámenes lo mismo que a chavales recién salidos de la universidad cuando yo tenía 10 años de experiencia relevante en la profesión. Y luego he entrado bajo gente que jamás llegará a tener la menor idea de ciertas cosas en las que yo soy experto a nivel internacional...porque en la Administración se subcontrata todo y ellos en realidad en lo único que se hacen expertos es en mover papeles. Mi perfil se parece mucho más al del tío al que ellos llaman a diario para que les haga las cosas y les resuelva las dudas. Por lo tanto yo, con mi experiencia y después de haberme aprendido todas las leyes y procedimientos que rigen la actuación dentro de la Administración, tendría que haber pasado por delante de muchos, y ahora incluso que estoy dentro no me valen para promocionar mis amplios conocimientos o experiencia como gerente. Resumiendo, este arreglo preferente sólo beneficia a los interinos y no tiene nada de justo para el resto, ni funcionarios ni gente que trabaje en la privada.
Y yo me he sacado mi plaza en oposición y sé que a los funcionarios les molesta esto bastante. A mí me molesta como funcionario, que tuve que matarme a trabajar para estar entre los X mejores para que me dieran una plaza. Y también me molesta si me retrotraigo a mi época de aspirante, cuando me valieron los exámenes lo mismo que a chavales recién salidos de la universidad cuando yo tenía 10 años de experiencia relevante en la profesión. Y luego he entrado bajo gente que jamás llegará a tener la menor idea de ciertas cosas en las que yo soy experto a nivel internacional...porque en la Administración se subcontrata todo y ellos en realidad en lo único que se hacen expertos es en mover papeles. Mi perfil se parece mucho más al del tío al que ellos llaman a diario para que les haga las cosas y les resuelva las dudas. Por lo tanto yo, con mi experiencia y después de haberme aprendido todas las leyes y procedimientos que rigen la actuación dentro de la Administración, tendría que haber pasado por delante de muchos, y ahora incluso que estoy dentro no me valen para promocionar mis amplios conocimientos o experiencia como gerente. Resumiendo, este arreglo preferente sólo beneficia a los interinos y no tiene nada de justo para el resto, ni funcionarios ni gente que trabaje en la privada.
Comentarios
Vamos que a los enchufados a dedo que llevan mas de 10 años sin que saquen su plaza para que no se la quiten, les van a hacer fijos.
#2 Un caso de una conocida.
Una administración necesitan 20 plazas. Convocan 1 plaza ... se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 19 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 3 años, necesitan 25 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 24 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
A los 4 años, necesitan 22 plazas. Convocan 1 plaza, se la adjudica (como es normal) la primera de la oposición, y contratan a los 21 restantes por bolsa de trabajo. Han aprobado la oposición, pero sin plaza.
Ese funcionario interino, se ha pasado mas de 10 años pendiente de tener un trabajo fijo, de las oposiciones, que de hacer bien su trabajo.
Esto es injusto a tantos niveles...¿Por qué no hacen valoración de méritos entonces en un concurso abierto y que se presente gente que tenga más de 10 años de experiencia relevante en la privada también? ¿Por qué sólo vale la experiencia en la Administración Pública, desde cuándo la gente de las empresas privadas no vale para trabajar? Eso es ir contra los principios de igualdad en el acceso, mérito y capacidad que deben regir los procedimientos de selección de personal de las Administraciones Públicas.
#14, aprobar una oposición y obtener plaza no tiene por qué ser lo mismo.
Como dice #25, se puede aprobar en educación y no obtener plaza. Y el aprobar tiene importancia aquí. Uno con un 5 y otro con un 5.1, para interino estará por delante uno u otro dependiendo de otros puntos. Sin embargo el del 5 va a estar por delante del de 4.9 independientemente de otros puntos (bueno, y si había listas cerradas, que actualmente no las hay, hay otros factores). O te dan puntos extra para la siguiente oposición, etc.
Echo de menos la sanción a quien no convocó esa plaza estructural que ocupa un interino por más de 10 años.
#14 desconozco todos los sectores de la administración pero en educación si existe, el aprobado, nota mayor o igual a 5 y sin plaza ya que habían x plazas y aprobaron más personas que plazas
#3 La oposición no se aprueba sin plaza, o se saca plaza y se aprueba o no se saca plaza y no aprueba. A lo sumo se pasa una nota de corte.
Enchufe masivo
#14 no sabes de lo que hablas
Los que lleven 8 o 9 años ya saben lo que les va a pasar.
#5 Te cuento, año 2000, Gobierno Vasco, después de una década sale una oposición para técnicos, se cubren unas pocas plazas de funcionario y el resto con los aprobados que no han tenido esa suerte como interinos, diciembre de 2021, por que la situación apesta, y Europa ya empieza a estar muy cansada de tanta tontería española, para esa fecha se debe sacar una oposición con todas las plazas, personas que tuvieran 30 años al entrar ahora tienen 51, si no se hacen soluciones como esta mucha gente que NO ESTÁ ENCHUFADA, sino que simplemente sufre la ineficacia e incompetencia de los políticos, se va a ir a la puta calle, toda su experiencia desperdiciada y suponiendo un gasto al estado ya que con el curriculum que tiene en la privada no van a entrar, y menos con cincuenta y tantos.
#5 O no. No tiene porqué. Hay mucha gente que lleva mucho tiempo ocupando una plaza en régimen de interinidad simplemente porque no salía a oposición, no porque no quisieran opositar. Hay mucha gente que se cambió de domicilio y organizó toda su vida en función de una plaza que nunca salía a oposición. Ahora, con más de una década de antigüedad y realizando su trabajo durante todo ese tiempo, se saca esa plaza: ¿Ventajas para el interino que ha estado en esa plaza? Que sumará méritos de experiencia laboral. ¿Desventajas? Está en desigualdad de cara a aprobar esa oposición respecto a alguien que está más fresco de cara a estudiar y libre de las ataduras de tiempo que implica currar y estudiar para la plaza que lleva ocupando años. No va a ser fácil este tema
#14 #17 Estáis confundiendo concurso y oposición. Todas las "oposiciones" a funcionario tienen dos fases:
La primera se llama oposición y es donde se hacen los exámenes y demás pruebas. Si suspendes estás fuera, y si apruebas pasas a concurso.
La segunda es la fase de concurso, a la que participan los que han aprobado la oposición, y donde sumas todos los méritos que tengas (antigüedad, etc) y se conceden las plazas que hayan. Si hay 10 plazas y han aprobado la oposición 50, pues 10 sacan plaza y los otros 40 han "aprobado sin plaza" como se suele decir.
#4 Si, es bastante injusto.
Se supone que es una oposición. En este caso, están dando plaza a los interinos con más tiempo sin oposición.
#14 Claro que se puede aprobar y no obtener plaza. Se presentan 1000 para 10 plazas. Aprueban 100. Pues hay 90 aprobados sin plaza. Que suelen ir a una bolsa para cubrir bajas por enfermedad, maternidad/paternidad, jubilaciones...hasta que se convoque de nuevo la oposicion.
La verdad es que es algo basico de cualquiera que haya preparado oposiciones o al menos conocido a alguien que lo haya hecho.
Si no se tiene ni idea del tema es mejor preguntar que afirmar tajantemente cosas que no son verdad. Como consejo, vamos
#14 se puede aprobar sin plaza, siento decirte
#10 Pues no debería ser así, porque lo que deberían valorar es si eres el mejor médico especializado en X, lo que sea que estén buscando. Las operaciones que hayas hecho o el número de pacientes que hayas tratado debería ser lo importante, no que te tomes el café cada mañana con Pepita la vedel o conozcas a Fulanito de Administración.
Y yo me he sacado mi plaza en oposición y sé que a los funcionarios les molesta esto bastante. A mí me molesta como funcionario, que tuve que matarme a trabajar para estar entre los X mejores para que me dieran una plaza. Y también me molesta si me retrotraigo a mi época de aspirante, cuando me valieron los exámenes lo mismo que a chavales recién salidos de la universidad cuando yo tenía 10 años de experiencia relevante en la profesión. Y luego he entrado bajo gente que jamás llegará a tener la menor idea de ciertas cosas en las que yo soy experto a nivel internacional...porque en la Administración se subcontrata todo y ellos en realidad en lo único que se hacen expertos es en mover papeles. Mi perfil se parece mucho más al del tío al que ellos llaman a diario para que les haga las cosas y les resuelva las dudas. Por lo tanto yo, con mi experiencia y después de haberme aprendido todas las leyes y procedimientos que rigen la actuación dentro de la Administración, tendría que haber pasado por delante de muchos, y ahora incluso que estoy dentro no me valen para promocionar mis amplios conocimientos o experiencia como gerente. Resumiendo, este arreglo preferente sólo beneficia a los interinos y no tiene nada de justo para el resto, ni funcionarios ni gente que trabaje en la privada.
#3 Yo se un caso en un ayuntamiento en que han creado una plaza que no existía para enchufar a un familiar del alcalde. Evidentemente esa plaza nunca se convoca y ahora encima el enchufado se va a encontrar con que es fijo. Vamos lo que han hecho en Madrid con Toni Cantó.
#7 Muchas cosas cambiarían si se sancionara a los responsables de cosas que luego se demuestran ilegales. Ya sean políticos o funcionarios no puede ser que la sanción sea (casi) siempre para la institución.
#49 No es más gente, es la misma. Gente que está trabajando en una plaza, sólo que no es fija. Con esto, serán fijos por fin. no es para tanto. Algún enchufado se beneficiará, pero la inmensa mayoría era gente que llevaban años esperando que la plaza donde estaban saliera a oposición, y el estado pasaba de todo. Ha tenido que venir Europa a obligarles para que movieran ficha.
#8 ¿Que es una putada ser interino durante 10 años? Si. Pero, no me digas que el interino lo tiene más difícil que el opositor de nuevas. Solo, porque tiene la cabeza más cansada al ser "viejo".
Primero. Un interino, por el hecho de trabajar en el cuerpo. Tiene la disponibilidad/obligación de llevar al día el temario de la oposición. Sobretodo, con protocolos y leyes "accesorias", que son mas difíciles de conseguir por un opositor, aún con preparador y que si entran solo se lo saben 4 gatos.
Segundo. Si es una oposición con parte practica llevas años, de casos prácticos reales de primera mano. Y sobretodo, ves que en lo que se trabaja más dentro de la administración, por donde pueden ir los tiros y que partes son más superfluas.
Tres. Los méritos, ya solo por la experiencia. En muchos, concursos-oposiciones, supone que con una nota mediocre de corte, tengas ya casi tu plaza. Sumale, a que los trabajadores públicos, reciben periódicamente la posibilidad de recibir cursos de formación de la administración, que muchos pueden alegarse como méritos.
Cuatro. Llevas años preparándote la oposición por si salé, conseguir la plaza. Mientras, que en muchas oposiciones por el abundante temario, el escaso numero de plazas y porque salen pocas. La gente, tiene a empezar a prepararlas cuando sale la OEP.
Cinco. Llevas años cobrando. Mientras, que un opositor o trabaja y estudia o solo estudia, con lo que eso supone. Y además, los interinos muchos han estado bloqueando procesos y cronificando el problema en el tiempo.
Yo estoy a favor, de que se termine la anomalía que suponen los interinos perpetuos en la administración. Pero, que hagan su oposición y se ganen la plaza. Como, yo en la oposición a la que me presente, y que los interinos tenían oportunidad de participar, no solo en la parte de libre acceso, sino en el concursos-oposición de estabilización.
#3 yo estoy de acuerdo SIEMPRE Y CUANDO hayan aprobado la oposición alguna vez. Si no esto es un cachondeo para enchufar amiguitos.
o en la empresa privada les han enchufado y llevan toda la vida sin hacer nada.
Que aquí parece que en la empresa privada todo el mundo se mata a trabajar y mira, NO, no cuela. Te lo digo desde mi trabajo en empresa privada.
#8 También hay gente que su plaza no salió a opos porque se movieron para que no saliera. Los gabinetes de las Consejerías están llenos de gente así, que aporvechan que sus plazas son de libre designación, para que no salieran ni en concursos de traslados ni en opos.
Si fuera un opositor , iría a pedir explicaciones al gobierno por limitar su deracho a optar a plazas públicas.
Una puta vergüenza.
#6, yo soy funcionario por oposición, y no tuve que estar un par de años fuera de casa.
#17 Tan poco existe que en muchos procesos se considera como mérito haber aprobado el mismo u otros procesos selectivos en anteriores ediciones.
Inconstitucional a todas luces.
#4 porque la cuestión es regularizar la situación de trabajadores temporales EN FRAUDE.
#3 No existe el "aprobado" en una oposición.
#53 Todas las oposiciones a funcionario no tienen dos partes. En la Junta de Andalucía hace años que quitaron el concurso en la libre. Ahora han vuelto a hacer concurso oposición con la estabilización.
Por otro lado el que pasa la fase de oposición que tú hablas, pasa una nota de corte, que puede ser un 3 o un 6. Y quien aprueba es quien una vez sumada la nota de la oposición y del concurso es el que obtiene la plaza. El resto simplemente superó una nota de corte.
#63 Para la administración aprueba quien saca plaza, el resto pasa una nota de corte, que puede ser útil para que te llamen a una interinidad.
Para saber tanto das malos consejos.
#33 Y si
matamosquitamos las pensiones a los jubilados menos gasto para los jóvenes y tal...#21 Cuando sale cualquier proceso de baremación para conformar listas de interinos, sale publicado el como se va a baremar. Y yo no he dicho que solo valga lo público. He dicho que si, por ejemplo, opositas a profesor en (por ejemplo) La Rioja, el proceso de baremación contempla que haber trabajado de profesor para consejería de educación de esa comunidad, vale más que haber trabajado en otro centro que no dependa de dicha consejería. Eso siempre ha sido así. Repito. No estoy dando mi opinión. Estoy diciendo algo que es un hecho
#21 Aquí el como se ha baremado la conformación de listas de interinos en las oposiciones de secundaria en Castilla y León
#23 y de hecho cada comunidad hace lo que le da la gana. En algunas vale menos haber trabajado en otras ccaa y en otras no
#11 La gente joven no podrá optar a una plaza de funcionario durante años. Al hacer los examenes no eliminatorios, las plazas siempre las ganaran los veteranos, aunque el joven saque un 9 y el veterano un 3.
#19 No está escrito en ningún sitio que los concursos de méritos tengan que medir sólo los méritos hechos en la pública. De hecho hay concursos de méritos en muchos sitios (por ejemplo Adif o Autoridades Portuarias) donde sí que se consideran todos los méritos y no sólo lo que se haya hecho dentro de la Administración. Aquí lo que hay simplemente es la voluntad política de meter a alguien de la calle o meter a los que llevas contratando una temporada. Ni más ni menos, y eso de igualitario tiene poco.
#10 ¿y te parece justo? ¿igualitario?
Y además no vamos a entrar en el tema que si en la empresa se trabaja más y con más presión que en la admón, se presupone que, en realidad, estarán más preparados que los que han trabajado en la pública, porque eso ya son palabras mayores.
Que vergüenza. Los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia que rigen supuestamente el acceso a un puesto público, a tomar por culo de un plumazo.
#14 Deberías abstenerte de generalizar cuando hay casos que no es así.
#37 A mi la redaccion de la noticia me deja como estaba...
soy interino de enseñanza con bastante mas de 10 años trabajados. Alguna fase de oposición aprobada y sin plaza en fase de concurso. Puedo asegurar que no soy enchufado.
- Ni un solo año me ha tocado repetir instituto... ¿eso cuenta como una plaza, como varias, o como qué?
- " esa plaza no se hayan convocado en las correspondientes ofertas de empleo". Acaba de haber oposiciones. En mi especialidad han salido 20 plazas (en septiembre pedirán mas de 70 vacantes...) ¿que plazas cuentan como ofertadas? ¿todas?
Estas noticias generan mas desconcierto y dudas de las que aclaran. Eso si, consiguen cabrear a ambas partes
#2 no esperábamos menos de los socialistas
#17 claro que existe.
#15 No digo si es justo o injusto. Digo que eso de como se confeccionan los baremos, no es nuevo. Llevan así décadas con esos parámetros de puntuación. Al igual que el que tenga más títulos, más puntúa. Para medir capacidades, ya está la oposición. Para medir méritos, está el concurso.
#2 En efecto. Pero luego esto es una meritocracia...
#48 En las últimas oposiciones de Xunta se pasaba el corte con menos de un 5. Si tienes X años trabajados y los puntos suficientes (es concurso 60-40) puedes sacar plaza con un examen mediocre...
#27 Lo cual tiene cierta lógica. Porque la consejería sabe lo que exige a un profesor para ser interino en un centeo, pero no tiene ni idea de lo que exije un centro que no es suyo.
#29, los puntos 1 y 2 no tienen por qué ser ciertos.
El PSOE y sus estómagos agradecidos para perpetuarse en el poder...
No les fue mal en Andalucia durante 40 años...
#2 Esperemos que Ciudadanos, o alguien con todavía algo de vergüenza torera, denuncie esta ilegal desfachatez!
#9 No te niego lo que comentas. Trampas y chanchullos los hay siempre, pero no hay que generalizar. También hay gente que oposita, conoce bien al tribunal y placita al canto… pero no es lo que hace la mayoría.
#20 O en el ministerio de igualdad con Irene Montero
#74 ya, pero bueno, algo es algo. Si en su día se hubieran ofertado las plazas necesarias, tendrían plaza.
También los grados han ido cambiando y no por eso le quitamos el título a nadie.
#72 Sí. Lo sé. Creo que esta medida va encaminada sobre todo a personal administrativo de administraciones locales. Cumplir en educación lo que va indicar la ley es prácticamente imposible. Pero es que veo a mucho docente “exaltado”
#38 Pues que se persiga ese fraude, esta solución me parece una chapuza.
#88 y lo es, pero alguna hay que poner. También es una chapuza hacerle algo malo a alguien y luego indemnizarle, pero el pasado no se puede cambiar.
#99 yo entiendo que es un ámbito diferente porque ahí nadie ha ejercido en el mismo puesto varios años, luego se puede entender que eran vacantes no estructurales (por comisiones de servicio, etc). Lo que tienen que hacer y parece que ya están haciendo es sacar más plazas ajustándose a los números reales de gente que se jubila.
En cualquier caso los interinos de educación ya están bastante protegidos, con muchos puntos es rarísimo que te quedes sin trabajo, tienen las mismas condiciones y cobran exactamente igual (salvo alguna pelea por los sexenios, pero se supone que los deberían cobrar). Y cada dos años sacan oposiciones.
#48 aprobar sin pasar el corte en numerosas ocasiones supone entrar en una bolsa de empleo de la que tiran las administraciones públicas para sustituciones y para puestos de carácter temporal.
El problema es que muchísimos puestos estructurales se crean como temporales, y no se convierten a estructurales bien por desidia o bien porque suponen convocar una oposición y echar a la persona que está en el puesto y lo hace bien.
#4 la respuesta es muy fácil: presión de los sindicatos.
Sí conoces, como yo, "lo liberados" sindicales, o sindicalistas de profesión, ya sabes de qué va esta mierda.
Los sindicatos seguramente son una gran idea -sobre el papel, o desde una perspectiva histórica- pero la realidad es que #mierdatodo
#44 Se lleva hablando de este tema por orden de la UE desde hace más de 3-4 años. Y gobernaba entonces un tal M. Rajoy
#2 precisamente los pringados que se ha matado a estudiar son aquellos a los que no se les ha regalado una plaza fija, esas están reservadas a los amiguitos, las de la precariedad a los que estudian
#98 Pues si la medida sobre bolsas de interinidad no afecta a enseñanza, bien vamos...
#192 claro.
Lo digo precisamente en #37
#4 Hombre…. Si opositas para lo público, la experiencia en lo público pesa más siempre que en lo privado. Si opositas para médico de un hospital de la consejería de sanidad de una CCAA “X”, el haber trabajado para esa consejería puntúa más que no haber trabajado para ella. Una cosa es la Oposición y otra el Concurso de Méritos. Lleva así ya en los baremos décadas. No es de ahora.
#26 Por ejemplo. Oposiciones secundaria en Castilla y León. Baremo para conformar listas de interinos. Puntúa más haber trabajado para la Junta de Castilla y León que para otros centros. Y esto se lleva haciendo así en todas las CCAA desde que se asumieron las transferencias
Los jovenes deben recordar que partidos les han dado la puñalada.
#4 pues porque de alguna forma hay que cumplir con las diferentes sentencias de los tribunales europeos que dicen que el interino no puede estar a cubrir vacantes de forma indefinida y hay que acabar con la figura del interinosaurio.
Es injusto de cojones, como lo es tener 2500 vacantes y dar 600 para cubrir el resto con interinos. Lo único que la injusticia anterior era culpa de nuestros gobiernos autónomos y la de ahora del derecho laboral europeo.
#45 Hombre, porque eres de Madrid. Eso no vale...
#23 Y yo estoy puntualizando que es un hecho que pasa sólo a veces, que podría ser de otra manera como ya ocurre en ciertos sitios, y que por razones de justicia e incluso legales debería ser de otra manera.
#22 La verdad es que los sindicatos de funcionarios son en gran parte responsables de la situación laboral que tenemos, para lo bueno y lo malo. Hay cosas que enfadan bastante, pero yo lo que estoy pensando es en afiliarme...hay que pertenecer a alguna mafia para prosperar, siempre, a no ser que te toque la lotería. 😕
#14 Si superas la nota de corte estás aprobado sin plaza, normalmente entras en bolsa y el aprobado te da puntos para la misma.
#14 Cuñaete, deja de mover el palillo de la boca.
#56 Exactamente. Aqui hay mucha gente opinando porque se ha presentado a una plaza, o conoce a alguien, y ya cree que todas las oposiciones son asi. Y para nada. Cada una tiene sus particularidades, como has señalado. Depende de la administracion que sea, de la comunidad...e incluso del año, porque las normas varian.
#109 Hay administraciones que lo que convocan son oposiciones puras y duras, sin puntos por experiencia o antigüedad.
Se da el caso, de que en una misma oposición alguien recién graduado saca un 7,00, ya que es una lumbrera memorizando temarios, y consigue la plaza. (tiene todo el día para estudiar)
Y el funcionario interino, que lleva 8-10-12 años trabajando en el mismo puesto, que tiene una experiencia en el puesto muy necesaria, se queda en la calle ya que saca un 6,50 (tiene solo las tardes para estudiar, y con una edad avanzada con familia a la que atender)
#2 sí, lo que se hacía hace 20 años en los ayuntamientos... tócate los eggs.
#29 Cobrando, dice...no, es que los interinos se han tirado 8 horas al día de madrugones y trabajo para trabajar gratis...y lo demás...no hay por dónde cogerlo...se creerá que en los trabajos se dedican a darnos las leyes actualizadas como si fuéramos a la academia de los sindicatos que son los que llevan engañando a interinos y a externos con su negociete muchos años
#8 pues imagina lo mismo pero sin estar trabajando.
Han arreglado una cagada ( el no convocar las plazas como era preceptivo) con otra cagada más grande.
A mi, por ejemplo, me están negando el derecho a acceder a esa plaza que están asignando ahora al interino.
Conozco algún caso que lleva 18 años trabajando en el sector público en un puesto sin responsabilidad y es bueno en su trabajo, pero es muy mal estudiante. No es capaz de memorizar 3 frases seguidas.
Por los comentarios que leo parece que hay que echarle a la calle y después de 18 años haciendo lo mismo a ver cómo consigue otro trabajo.
Luego nos vamos a otra noticia que hablan del privado y parece que la empresa tiene que comerse al trabajador aunque le tome el pelo.
En fin...
#2 de que estás hablando? Mismamente en sanidad casi todos los empleados de la administración son por contratos de mierda o interinos.
#73 Agradezco tu comentario, es lo que tiene escribir en móvil de forma rápida. Que cuando modifico algo, le meto muchas comas y es algo que se retroalimenta
#9 Una plaza de libre designación no es un interino. Y para entrar automático tienes que haber estado 10 años "en la misma plaza" y que no haya salido en 10 años a oposición.
#17 tú sí que no existes...
#9 en médicos especialistas en hospitales de la cam ha llegado a haber 10 años sin convocatoria de oposiciones. No es que no hayan querido prepararlas, es que muchos desde que acabaron la residencia ni han tenido oportunidad de presentarse.
Mi mujer aprobó la suya y por méritos consiguió plaza en un hospital pequeño a tomar por culo de casa, mientras que si hubiese suspendido ¿le darían ahora plaza en el hospital en el que estaba? Porque estarían recompensando a los que no pasaron por examen I méritos
#23 la administración es mucho más amplia que los docentes
#178 Libre designación o concurso son formas de selección de funcionarios para los puestos de trabajo. Una vez ocupas la plaza, da igual la forma de selección que se hubiera aplicado. El principio de "perdida de confianza" para quitar el puesto a un funcionario en plazas LD fue tumbado por los tribunales hace años.
Las plazas de LD consolidan nivel personal y da derechos igual que las plazas de concurso.
Creo que confundes la forma de provisión, que puede ser en concurso de traslados (el funcionario adquiere la plaza en propiedad) o comisión de servicios (el funcionario la ocupa de forma temporal). Si no se ocupa la plaza por un funcionario de carrera, es cuando se llama a un funcionario interino.
Tu amigo debió ocupar la plaza en comisión de servicios, en estos casos, se debe renovar la comisión cada año. Si tu amigo gana la plaza en un concurso de traslados, no se la pueden quitar.
Conozco personalmente a funcionarios interinos que llevan años ocupando plazas de libre designación en gabinetes de Consellerias, porque el EBEP establece que los puestos de especial confianza de los gabinetes pueden ser elegidos por LD. Por ejemplo las secretarias personales de altos cargos. Es muy normal que los altos cargos tengan gente de confianza que se les da el puesto de secretaria/o personal a dedo y lo ocupan como funcionario interinos.
Más gente a vivir de este estado gigantesco, no pasa nada, que ya estamos el resto para mantenerlo.
#93, no soy de Madrid, soy de la provincia de Murcia.
#4 ¿Has leído la noticia? (Y también para #8 )
Es lo que van a hacer. Lo dice un poco enrevesado, pero el efecto es ese.
Dice que para los interinos las oposiciones no serán eliminatorias. Esto significa que hasta ahora para un profesor de módulos (pongo un ejemplo que conozco de Catalunya, una ingeniera de Telecos, mi mujer) tiene cuatro examenes en las oposiciones. Una vez hechos los examenes se saca nota media y se suman los méritos SOLO si has aprobado los 4 examemes. Si suspendes uno, estas fuera.
Lo que quiere decir que las oposiciones no serán eliminatorias, es que da igual que suspendas, no te eliminarán. Sacarán la nota media y ahí sumarán los méritos. O sea, en realidad es mejor que lo que dices. Porque no solo tendrán en cuenta los méritos, sino cualquier punto que puedas arrancar de las oposiciones. Aunque suspendas, algo sacarás. Y si quieres solo los méritos, presenta una hoja en blanco y ya está.
#6 Pues entrarán en el proceso normal de asignación. Pero ya te digo que si eres ingeniero, profesor de módulos en Catalunya la plaza la puedes escoger donde te de la gana. Mi mujer esta ahora mismo en unas oposiciones y en el primer examen ya se ha presentado menos gente que plazas. No hay muchos ingenieros presentandose a funcionarios de profesorado. Y, a partir de cierta edad me parece una gran opción. ¿Qué empresa te garantiza el puesto hasta la jubilación?
#119 Existen plazas de funcionario de libre designación. Los ejemplos que conozco son secretarias de altos cargos y chófers. No me confundo con los eventuales.
Los jefes de departamento y de servicio también son de libre designación, pero no conozco ningún caso que esté ocupado por un interino.
#124 El funcionario de libre designación es alguien que ya era funcionario e hizo sus oposiciones (no es alguien que viene de la calle a dedo) y que se designa a dedo para una función que no es la suya. E igual que llega, se puede ir a su puesto de origen.
No tiene nada que ver con un interino. Todos los funcionarios de libre designación han hecho unas oposiciones previas. Por ejemplo, voy a mencionar un caso que conozco. Un director de instituto (que lleva muchos años como funcionario) designado como inspector territorial. Esto es un funcionario de libre designación. Tenía su plaza de funcionario y ahora a dedo lo han asignado a inspector territiorial. Esta plaza no se consolida ni genera derechos. En cualquier momento te pueden decir que vuelvas a tu puesto asignado como funcionario, en este caso, director.
#95 yo he sido interino también mediante oposición y también tengo la plaza posteriormente por oposicion. Y soy consciente que la mayoría de interinos, al menos en sanidad, no lo son por haber aprobado la oposición.
#48 creo que aprobar precisamente consiste en aprobar un corte. De hecho en algunas oposiciones quedan plazas sin cubrir porque ninguno de los presentados pasan el corte, a pesar de haber más personas presentadas que plazas. Si eso no es suspender (o aprobar), ya me dirás cómo se llama...
#148 No, porque seguirán años y años como hasta ahora disfrutando de esa plaza que nunca va a salir a concurso.
Otra vez se sacan cifras e ideas de la manga para intentar capear el abuso que comete la administración sobre los interinos de más de tres años, abuso reconocido por el Tribunal de Justicia Europeo y del que el Estado debe responder y ser sancionado por ello. Más de 3 años supone fraude de ley, no de 10.
#81 No. Depende de en que oposiciones hay bolsas diferentes (aprobados y no aprobados) y en otras los no aprobados no tienen nada que hacer. Pero depende de la comunidad autonoma, de la administracion, de la plaza en concreto...
#64 Para nada. Tu puedes aprobar las pruebas, y tienes tu nota. Eso no es pasar una nota de corte. Has aprobado. Luego se suman los puntos de meritos (cuando se tienen en cuenta) y segun eso, tendras plaza si has quedado de los primeros/as, o no, segun las que se ofertasen.
Asi que si, puedes aprobar y no tener plaza. Un ejemplo calrisimo, para plaza de profesor universitario si se presentan 2 para una plaza, seguro que ambos aprueban, porque eataran formados de sobra, pero solo quien saque al final mayor nota dara clase ahi.
Como he dicho en otro comentario, hay oposiciones a mil cosas: del estado, de las comunidades, de universidad, de ayuntamiento...y cada una con sus particularidades. Por eso he negado que en TODAS sea como se ha afirmado, porque las conozco.
Aplicate el consejo, porque de verdad que es bueno
#20 A ver en que queda al final todo esto. Se tiende a estabilizar a los interinos. Pero es verdad que algunas veces esa interinidad no se ha conseguido de forma..."limpia". En ayuntaminetos y diputaciones es muy facil entrar asi por enchufe. Incluso en la universidad. Por eso no se el alcance de la reforma que quieren hacer. Dudo que sea para absolutamente todos los interinos. Imagino que se referira a los del estado, pero no tengo ni idea
#96 Completamente de acuerdo. Es un tema con muchas casuisticas, por la diversidad de plazas y situaciones, asi que generalizar solo crea mas confusion (solo hay que ver los comentarios de arriba de aprobados, bolsas, meritos... ). Mucho animo!
#14 que dices.