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#4:
Si gobernase Aznar, ya habria habido paros en la universidad, y los sindicatos amenazarían con huelga general.
#2:
Soluciones a la crisis: mas precariedad laboral, menos contratos estables. Me ancanta. Deberian quitar la etiqueta "Socialista" a sus siglas de una puta vez.
#16:
Ahora: Prácticas/becas durante 2-3 veranos antes de terminar la carrera. 1-2 años de 'beca' de la fundación empresa universidad o similares. 2 años de contrato en prácticas (60% del sueldo). 2 años de contratos temporales de todo tipo fuera de convenio. A la puta calle. Reiniciar los contratos temporales al cabo de un tiempo. Todo esto es posible en la misma empresa y con el mismo trabajador (es el patrón de buena parte de mis conocidos)
Después: Prácticas/becas durante 2-3 veranos antes de terminar la carrera. 1-2 años de beca FUE. Un par de años del contrato basura nuevo. 2 años de contrato en prácticas. 2 años de contratos temporales de todo tipo fuera de convenio. A la puta calle. Reiniciar los contratos temporales al cabo de un tiempo.
= pasamos de 7-8 a 9-10 años de explotación barata, trabajo sin cotización ni derecho a bajas ni a nada y con sueldos miserables. Estamos ya en los 35 años prácticamente sin cotizar. ¿Y a eso le llaman crear empleo?
Encima se plantean pedir que la administración "compense" el bajo salario con ayudas públicas. Ahora me dirán que ese trabajador que lleva 2, 4, 6 o 10 años currando casi gratis (y acojonado por las renovaciones cada mes, tres meses, seis meses de su modalidad de '''contrato''') no rinde porque es inexperto y no sabe y por eso no lo contrata nadie en serio...
¿Alguien ha pensado quizá al menos en hacer incompatibles todos esos contratos basura para que sólo puedan hacerte uno de ellos? ¿De verdad seguimos creyendo que para que se cree empleo de calidad hay que facilitar el empleo basura? ¿Pudiendo contratar a desgraciados ya formados y con experiencia en muchos casos sin pagar cotizaciones ni medio sueldo van a coger a alguien en condiciones dignas?
El sector joven lleva dos décadas en esta clase de condiciones, esta supuesta "crisis" lo único que ha hecho es sacar de debajo de la alfombra a esa ingente bolsa de infra-empleo y mandarla al paro... Podía servir para que alguien se diese cuenta de que se estaban haciendo muy mal las cosas en la incorporación de jóvenes al mercado laboral. Pero no, vamos a resolverlo recrudeciendo las condiciones que crearon ese problema, dando más facilidades aún para el infraempleo, en lugar de limitarlo de una puñetera vez. A este paso empezaremos a cotizar a los 50.
Después: Prácticas/becas durante 2-3 veranos antes de terminar la carrera. 1-2 años de beca FUE. Un par de años del contrato basura nuevo. 2 años de contrato en prácticas. 2 años de contratos temporales de todo tipo fuera de convenio. A la puta calle. Reiniciar los contratos temporales al cabo de un tiempo.
= pasamos de 7-8 a 9-10 años de explotación barata, trabajo sin cotización ni derecho a bajas ni a nada y con sueldos miserables. Estamos ya en los 35 años prácticamente sin cotizar. ¿Y a eso le llaman crear empleo?
Encima se plantean pedir que la administración "compense" el bajo salario con ayudas públicas. Ahora me dirán que ese trabajador que lleva 2, 4, 6 o 10 años currando casi gratis (y acojonado por las renovaciones cada mes, tres meses, seis meses de su modalidad de '''contrato''') no rinde porque es inexperto y no sabe y por eso no lo contrata nadie en serio...
¿Alguien ha pensado quizá al menos en hacer incompatibles todos esos contratos basura para que sólo puedan hacerte uno de ellos? ¿De verdad seguimos creyendo que para que se cree empleo de calidad hay que facilitar el empleo basura? ¿Pudiendo contratar a desgraciados ya formados y con experiencia en muchos casos sin pagar cotizaciones ni medio sueldo van a coger a alguien en condiciones dignas?
El sector joven lleva dos décadas en esta clase de condiciones, esta supuesta "crisis" lo único que ha hecho es sacar de debajo de la alfombra a esa ingente bolsa de infra-empleo y mandarla al paro... Podía servir para que alguien se diese cuenta de que se estaban haciendo muy mal las cosas en la incorporación de jóvenes al mercado laboral. Pero no, vamos a resolverlo recrudeciendo las condiciones que crearon ese problema, dando más facilidades aún para el infraempleo, en lugar de limitarlo de una puñetera vez. A este paso empezaremos a cotizar a los 50.
#9:
sólo podrán beneficiarse los jóvenes ya licenciados.
Por favor que alguien corrija la palabra ¿beneficiarse?
Por favor que alguien corrija la palabra ¿beneficiarse?
#7:
6 años estudiando una carrera ¿para esto?
#14:
Ays! Qué ganas de acabar la carrera y beneficiarme de los contratos laborales... de otro país.
Yo me piro vampiroooooooo
Yo me piro vampiroooooooo
#13:
A ver a ver, ¿como podemos sacar a esta gente del paro y asi desinflar los números? Las ETT's están petadas así que descartamos esa opcion. Pues vamos a inventarnos otra cosa de manera que no cobren una mierda y así a las empresas les interesará meterlos...
Zapatero, en esta legislatura te estás luciendo hijo mio.
Zapatero, en esta legislatura te estás luciendo hijo mio.
#59:
Llamamiento a los jóvenes y no tan jóvenes.
- NO paseis por el aro ni de este contrato ni de ningún otro.
- Montad vuestros propios proyectos o mini-empresas, aunque sea casi pasando hambre y con las
oficinas debajo de un puente.
- Emigrad si es necesario.
- Haced lo que tengais que hacer, pero no paseis por el aro.
- NO paseis por el aro ni de este contrato ni de ningún otro.
- Montad vuestros propios proyectos o mini-empresas, aunque sea casi pasando hambre y con las
oficinas debajo de un puente.
- Emigrad si es necesario.
- Haced lo que tengais que hacer, pero no paseis por el aro.
#49:
Venga, ahora quiero ver a los imbéciles que hablaban de que el PP quería "abaratar el despido", y que gracias al PSOE no perdemos derechos sociales.
Pues que queréis que os diga, yo hubiera preferido que se modificara el sistema laboral (lo mal llamado abaratar el despido) si eso sirve para generar empleo fijo y de calidad y no ser toda la vida un mileurista que no sabes si el mes siguiente seguirás en tu puesto.
Total, a día de hoy no hay nadie con contrato fijo, salvo un puñado de viejunos sesentones, de esos que no dan un palo al agua porque están blindados, mientras somos los jóvenes lo que hacemos todo el trabajo.
Al final seguimos igual, los jóvenes puteados, y los cincuentones que llevan en la empresa desde que el mundo es mundo seguirán cobrando el triple que el resto de los trabajadores sin dar un palo al agua, porque a la empresa le sale más barato tenerlos aunque sean unos parásitos antes que despedirlos.
El problema es el de siempre, la izquierda es demagoga, no busca soluciones reales, si no algo que camufle toda la mierda, y así que los imbéciles de siempre les vuelvan a votar una y otra vez. Porque con esto disminuirán las cifras del paro, pero eso no quiere decir que esa gente tenga empleo de calidad, simplemente no cuentan como parados.
Pues que queréis que os diga, yo hubiera preferido que se modificara el sistema laboral (lo mal llamado abaratar el despido) si eso sirve para generar empleo fijo y de calidad y no ser toda la vida un mileurista que no sabes si el mes siguiente seguirás en tu puesto.
Total, a día de hoy no hay nadie con contrato fijo, salvo un puñado de viejunos sesentones, de esos que no dan un palo al agua porque están blindados, mientras somos los jóvenes lo que hacemos todo el trabajo.
Al final seguimos igual, los jóvenes puteados, y los cincuentones que llevan en la empresa desde que el mundo es mundo seguirán cobrando el triple que el resto de los trabajadores sin dar un palo al agua, porque a la empresa le sale más barato tenerlos aunque sean unos parásitos antes que despedirlos.
El problema es el de siempre, la izquierda es demagoga, no busca soluciones reales, si no algo que camufle toda la mierda, y así que los imbéciles de siempre les vuelvan a votar una y otra vez. Porque con esto disminuirán las cifras del paro, pero eso no quiere decir que esa gente tenga empleo de calidad, simplemente no cuentan como parados.
#11:
Lo que tienen que hacer es prohibir por ley la esclavitud laboral de los jóvenes (las mal llamadas "becas" de esas que te pagan 300 euros en una empresa). Y si las empresas se cabrean, pues multazo al canto.
#126:
¿Mas contratos basura? Con los que hay ya son demasiados me parece a mi....
[A ver si lo he entendido bien: Con este nuevo "contrato", se pretende que la gente trabaje y que les pueda pagar lo que la empresa quiera, ¿incluso por debajo del SMI?
Nada mas acabar los estudios si no encadenas contratos tipo basura es raro. Un mes en un sitio, 2 en otro...buscando aunque sea trabajo solo para fechas concretas (navidad, semana santa...).
Está bastante difícil encontrar algo, y parece que si no lo hacemos es culpa nuestra, no de las condiciones de cada trabajo ni las exigencias. [He visto sitios donde buscan titulados universitarios, solo para rellenar cartuchos de impresoras (y abstenerse no titulados de enviar el currículum) ¿Que pasa, que solo si tienes un título vas a hacer mejor ese trabajo en concreto? (para otros puede ser, pero los hay en los que un título no significa nada)]
[A ver si lo he entendido bien: Con este nuevo "contrato", se pretende que la gente trabaje y que les pueda pagar lo que la empresa quiera, ¿incluso por debajo del SMI?
Nada mas acabar los estudios si no encadenas contratos tipo basura es raro. Un mes en un sitio, 2 en otro...buscando aunque sea trabajo solo para fechas concretas (navidad, semana santa...).
Está bastante difícil encontrar algo, y parece que si no lo hacemos es culpa nuestra, no de las condiciones de cada trabajo ni las exigencias. [He visto sitios donde buscan titulados universitarios, solo para rellenar cartuchos de impresoras (y abstenerse no titulados de enviar el currículum) ¿Que pasa, que solo si tienes un título vas a hacer mejor ese trabajo en concreto? (para otros puede ser, pero los hay en los que un título no significa nada)]
#37:
Los jóvenes tienen tres salidas: por tierra, mar y aire.
#107:
Que asco de gobierno, que asco de gobierno, que asco de gobierno coño!
Edito: De gobierno, de oposición y de país
Edito: De gobierno, de oposición y de país
Comentarios
Si gobernase Aznar, ya habria habido paros en la universidad, y los sindicatos amenazarían con huelga general.
#4 amenazarían? habría habido una huelga general hace como mínimo un años.
#4 y #5: Just do it.
Nada más.
#22 cuanto adivino!
#4 Es decir, que no hay ni un sindicato cercano al PP? qué raro que no hayan movimientos obreros favorables al PP, no? teniendo en cuenta que el PP siempre ha dicho defender a las clases más pobres y todo eso..
#26
¿ El PSOE defiende a las clases trabajadoras ? ¿ Quien gobierna hoy y de qué trata esta noticia ?
Pues eso ...
#4 cierto. bytheway, si gobernase aznar a estas alturas de crisis no quedaría ni una mísera prestación social.
#53 Por desgracia mi experiencia me dice que estás acertado, así son las cosas.
#54 No mezcles churras con merinas, simplemente #4 dice que con Aznar por menos de lo que hay ahora (dejándo de lado el 11-M, Azores y Prestige)bastaba para que la gente se echara a la calle.(cojonudo)
Ahora sin embargo la gente solo se echa a la calle para llenar el Bernabéu entre semana para ver media hora a Cristiano Ronaldo.
Tal vez si Aznar se estuviera comiendo esta crisis ya se habría movilizado toda persona y agrupación para frenar toda la mierda, que mal no nos vendría.
#60 lejos de mezclar churras con merinas, lo que hago es contextualizar las diferencias. huyo como de la peste del simplismo a la hora de explicar los movimientos sociales (o su ausencia). bueno, qué coño, huyo como de la peste del simplismo en general.
#4 Claro, por eso a Felipe González le montaron 4 huelgas generales y a Aznar una. Pobres fascios, qué mal os tratan los estudiantes y los sindicatos...
#62 Cierto, pero no hablamos solo de huelgas generales, sino de manifestaciones, que las había y no pocas en universidades, colectivos sindicales, agricultores y un largo etc, no sin motivos para que las hubieran, quiero dejar claro.
Yo no sé que pensar, si es por los sindicatos, que están comprado y corrompidos, si es la gente que está acojonada por no perder el precario puesto de trabajo que tiene o que...pero esto es lo suficientemente grave como para que la gente no se hubiera echado ya a la calle una, dos y más veces a la calle, esto es un despropósito detrás de otro.
#62 Felipe Gonzalez tenia 4 millones de parados y Aznar un millon y medio, espabilao.
Soluciones a la crisis: mas precariedad laboral, menos contratos estables. Me ancanta. Deberian quitar la etiqueta "Socialista" a sus siglas de una puta vez.
#2 La "S" de PSOE no es de Socialista, es la "S" de la SGAE.
Ahora: Prácticas/becas durante 2-3 veranos antes de terminar la carrera. 1-2 años de 'beca' de la fundación empresa universidad o similares. 2 años de contrato en prácticas (60% del sueldo). 2 años de contratos temporales de todo tipo fuera de convenio. A la puta calle. Reiniciar los contratos temporales al cabo de un tiempo. Todo esto es posible en la misma empresa y con el mismo trabajador (es el patrón de buena parte de mis conocidos)
Después: Prácticas/becas durante 2-3 veranos antes de terminar la carrera. 1-2 años de beca FUE. Un par de años del contrato basura nuevo. 2 años de contrato en prácticas. 2 años de contratos temporales de todo tipo fuera de convenio. A la puta calle. Reiniciar los contratos temporales al cabo de un tiempo.
= pasamos de 7-8 a 9-10 años de explotación barata, trabajo sin cotización ni derecho a bajas ni a nada y con sueldos miserables. Estamos ya en los 35 años prácticamente sin cotizar. ¿Y a eso le llaman crear empleo?
Encima se plantean pedir que la administración "compense" el bajo salario con ayudas públicas. Ahora me dirán que ese trabajador que lleva 2, 4, 6 o 10 años currando casi gratis (y acojonado por las renovaciones cada mes, tres meses, seis meses de su modalidad de '''contrato''') no rinde porque es inexperto y no sabe y por eso no lo contrata nadie en serio...
¿Alguien ha pensado quizá al menos en hacer incompatibles todos esos contratos basura para que sólo puedan hacerte uno de ellos? ¿De verdad seguimos creyendo que para que se cree empleo de calidad hay que facilitar el empleo basura? ¿Pudiendo contratar a desgraciados ya formados y con experiencia en muchos casos sin pagar cotizaciones ni medio sueldo van a coger a alguien en condiciones dignas?
El sector joven lleva dos décadas en esta clase de condiciones, esta supuesta "crisis" lo único que ha hecho es sacar de debajo de la alfombra a esa ingente bolsa de infra-empleo y mandarla al paro... Podía servir para que alguien se diese cuenta de que se estaban haciendo muy mal las cosas en la incorporación de jóvenes al mercado laboral. Pero no, vamos a resolverlo recrudeciendo las condiciones que crearon ese problema, dando más facilidades aún para el infraempleo, en lugar de limitarlo de una puñetera vez. A este paso empezaremos a cotizar a los 50.
#16 Por desgracia eso solo es el inicio, se esperan más reformas laborales tan buenas como ésta.
Según mi opinión se esta creando una burbuja del trabajo y en algún momento tiene que explotar
#16 A esto le sumas que a los 40 ya eres viejo
No, no es coña, tengo 50, ingeniero especialista en TIC, pongo el CV en infojobs y en cuestión de minutos veo que he sido rechazado, no da ni tiempo que alguien lo lea, todo indica que hay un filtro automático.
El otro día me llaman para una entrevista, al final me entero de que me han llamado porque la persona de recursos humanos esta de vacaciones y quien me llama es un técnico que no esta de acuerdo con el corte por edad, me confiesa que están cortando a los 40 años.
Al final como todo va de subcontratas, me corta la empresa que pide el “remero”
6 años estudiando una carrera ¿para esto?
#7 a ver si vamos olvidándonos de la cantinela de "he estado 3/5/6/10 años en la universidad y merezco ser Dios", la sociedad no te debe nada por haber estudiado, NADA. Y te lo dice alguien con 2 carreras, ni la carrera te garantiza nada (pregunta a los licenciados en Hispánicas a ver cuantos tienen correlación empleo - licenciatura ,incluso en el sector público) ni de te da derecho a exigir nada más que al resto de los ciudadanos, salvo lo que esté contemplado por las leyes (que en la práctica se reduce a oposiciones o fórmulas de tratamiento).
Menos suponitis y más luchar por nuestros derechos.
sólo podrán beneficiarse los jóvenes ya licenciados.
Por favor que alguien corrija la palabra ¿beneficiarse?
Ays! Qué ganas de acabar la carrera y beneficiarme de los contratos laborales... de otro país.
Yo me piro vampiroooooooo
A ver a ver, ¿como podemos sacar a esta gente del paro y asi desinflar los números? Las ETT's están petadas así que descartamos esa opcion. Pues vamos a inventarnos otra cosa de manera que no cobren una mierda y así a las empresas les interesará meterlos...
Zapatero, en esta legislatura te estás luciendo hijo mio.
Lo que tienen que hacer es prohibir por ley la esclavitud laboral de los jóvenes (las mal llamadas "becas" de esas que te pagan 300 euros en una empresa). Y si las empresas se cabrean, pues multazo al canto.
#11 De acuerdo 100%. Consultemos la RAE:
becario, ria.
1. m. y f. Persona que disfruta de una beca para estudios.
2. m. Colegial o seminarista que disfruta de una beca.
beca.
1. f. Subvención para realizar estudios o investigaciones.
2. f. Banda de tela que, como distintivo colegial, llevaban los estudiantes plegada sobre el pecho y con los extremos colgando por la espalda. Hoy solo se usa en ciertos actos.
3. f. Embozo de capa.
4. f. Plaza o prebenda de colegial.
5. f. Especie de chía de seda o paño que colgaba del cuello hasta cerca de los pies, y que usaban sobre sus lobas los clérigos constituidos en dignidad.
6. f. p. us. El mismo colegial.
#15 que sí. digo mal llamadas becas porque más que una beca es un contrato de esclavitud programadas y legalizada.. que gente que tiene 4 años de experiencia post-licenciatura siga trabajando con becas o que les obliguen a cobrar el paro para complementar la beca, es patético.
En el tema de las becas de investigación, la asociación de jóvenes investigadores presionó bastante y se consiguió algo "a medias" pero que sin duda la situación hoy día es muchísimo mejor que hace unos años. No es perfecto.. pero nada lo es.
En Inglaterra las práctiacs están muy reguladas. Yo hice 1 año de prácticas antes de terminar la licenciatura y me pagaban 1200 libras al mes.. que en aquella época eran más de 2000 euros. Pero aquí los gobiernos no se atreven a hacer las cosas bien al respecto.
Los jóvenes tienen tres salidas: por tierra, mar y aire.
Llamamiento a los jóvenes y no tan jóvenes.
- NO paseis por el aro ni de este contrato ni de ningún otro.
- Montad vuestros propios proyectos o mini-empresas, aunque sea casi pasando hambre y con las
oficinas debajo de un puente.
- Emigrad si es necesario.
- Haced lo que tengais que hacer, pero no paseis por el aro.
Venga, ahora quiero ver a los imbéciles que hablaban de que el PP quería "abaratar el despido", y que gracias al PSOE no perdemos derechos sociales.
Pues que queréis que os diga, yo hubiera preferido que se modificara el sistema laboral (lo mal llamado abaratar el despido) si eso sirve para generar empleo fijo y de calidad y no ser toda la vida un mileurista que no sabes si el mes siguiente seguirás en tu puesto.
Total, a día de hoy no hay nadie con contrato fijo, salvo un puñado de viejunos sesentones, de esos que no dan un palo al agua porque están blindados, mientras somos los jóvenes lo que hacemos todo el trabajo.
Al final seguimos igual, los jóvenes puteados, y los cincuentones que llevan en la empresa desde que el mundo es mundo seguirán cobrando el triple que el resto de los trabajadores sin dar un palo al agua, porque a la empresa le sale más barato tenerlos aunque sean unos parásitos antes que despedirlos.
El problema es el de siempre, la izquierda es demagoga, no busca soluciones reales, si no algo que camufle toda la mierda, y así que los imbéciles de siempre les vuelvan a votar una y otra vez. Porque con esto disminuirán las cifras del paro, pero eso no quiere decir que esa gente tenga empleo de calidad, simplemente no cuentan como parados.
#18 Pues mira, para empezar no soy pepero y si creo necesaria una huelga general. ¿Por que? ¿Me interesa que se haga una huelga? ¿Con que fin? A ver si lo entiendes: para pedir una gestion correcta, que no nos tomen por imbeciles y para que se tomen medidas correctas, como por ejemplo, en economia. Vamos, que no es por que me apetezca salir a pasear con gente desconocida. ¿De verdad tan lavado tienes el cerebro como para no ver la necesidad de una manifestacion? ¿Cuando incluso estan vendiendo alguno de nuestros derechos al mejor postor? (entre otras muchas cosas).
Edito: Completamente de acuerdo con #49. Solo que no creo que toda la izquierda sea demagoga, pero el PSOE a dia de hoy, no puede serlo mas.
Pero bueno, si para ti todo aquel que va contra este gobierno en concreto es pepero (que para ti debe ser como algo malo o una enfermedad), entiendo bien lo que te pasa.
Y porcierto ¿Sabes tu si estoy sindicalizado o no? ¿Te han enseñado en alguna charla de tu sindicato a no generalizar o ese argumento solo sirve para atacar en tu credo? Aun asi, entiendo perfectamente que cualquier persona pase de meterse en un (algunos, no todos son asi) sindicato, que aparte de estar corrupto por fuera y por dentro, te piden dinero. Todo para que al final, tambien te vendan por dinero a cambio de silencio sindical. Verguenza.
#50 Si miras mis anteriores comentarios verás que yo soy defensor de la huelga general, mi critica iba hacía el sector crítico del PP que critica a los sindicatos y que no hacen huelga.
Además mi crítica creo que iba especificada hacía los del PP que critican los sindicatos diciendo que no se movilizan; no hacía los que de verdad sí que quieren luchar para mejorar las cosas, y que sí que consideran o consideramos que se debe ir a la huelga general.
Estoy harto de ver como el PP usa argumentos en que ellos no creen, simplemente para desestabilizar, es más usando argumentos que se ven desde la izquierda, pero con fines completamente opuestos, así que no, no tengo lavado para nada el cerebro.
¿Pero solo contra el gobierno quieres la huelga general? También se debe enfocar contra otro gran problema, los empresarios.
Ah por cierto, en que parte de mi comentario digo que no se debe hacer una huelga, solo señalizaba lo que considero un comportamiento contradictorio, por parte de ese sector.
#49 El PSOE no es izquierda, ya no lo es, hace 30 años que dejó de ser realmente izquierdista.
#47 Sí, la clase trabajadora se deja pisotear, pero no solo es culpa de ella. El problema es que estamos(me incluyo) atontados, no reaccionamos, simplemente dejamos seguir, mientrás vivamos más o menos bien no nos movemos, así que nos pueden pisotear más a pesar de quitarnos derechos uno tras otro, además desde muchos sectores se ven normales los contratos basura que se hacen, y desde la misma sociedad se presiona al trabajador a aceptarlos, y si no los acepta es que no quiere trabajar, es un vago... Es un conjunto de todo.
Lo que hay que hacer es luchar, movilizarse, y actuar conjuntamente.
Me se colo el Edit en mitad del comentario en #50. Lo de "edito" iba como ultimo parrafo. Lo digo por aclarar y que no haya malentendidos, sobretodo con #49 :$ Perdonad :$
#49 yo hubiera preferido que se modificara el sistema laboral (lo mal llamado abaratar el despido) si eso sirve para generar empleo fijo y de calidad y no ser toda la vida un mileurista que no sabes si el mes siguiente seguirás en tu puesto.
Total, a día de hoy no hay nadie con contrato fijo, salvo un puñado de viejunos sesentones, de esos que no dan un palo al agua porque están blindados, mientras somos los jóvenes lo que hacemos todo el trabajo.
#97 si el despido en este pais no fuera el mas caro de europa probablemente se contrataria mas y ademas se pagarian sueldos decentes
the-economist-advierte-espana-nuevo-hermano-pobre-europa#c-21
Dadme un sólo motivo por el que tener a la gente al borde del despido y sin nada que disuada de utilizarlo por razones arbitrarias para el resto de sus vidas va a ser una mejora para nadie en sus condiciones laborales. Una sola que impida el despido cuando alguien reclame condiciones laborales, le lama el culo poco al jefe, reclame el pago de horas extras... Una sola ventaja en crear otra nueva subraza de empleados más precarios todavía a los que limpiar con la escoba de forma gratuita en cuanto bajan un poco los beneficios. Y no, la "natural bondad" de los empresarios no me vale. Esa la hemos visto claramente en el continuo abuso de las formas baratas de contrato a jóvenes todos los de mi generación ( #16 )
Esto ya lo hicieron hace 1 año a los becarios predoctorales de investigación. Antes del cambio cotizábamos como un licenciado, y nos retenían casi 50 euros de seguridad social. Después del cambio, sólo retenían 5 euros. Se colgaron flores diciendo que nos aumentaban el sueldo. Pero lo que no decían es que pasábamos a cotizar en la misma categoría que un estudiante en prácticas que no hubiera terminado la licenciatura.
¡¡¡ Chapuzas !!!
Un estudiante ya licenciado suele ser contratado con un salario mínimo. La empresa determina siempre el sueldo, pero cuando se habla de becas o prácticas empresariales el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), cuantificado en 624 euros al mes, no determina la mínima cuantía que se debe pagar. Y esta nueva fórmula de aprendizaje, al no ser un contrato laboral, será similar a las prácticas en materia salarial.
¡¡¡BIENVENIDOS!!! a los fundamentos del anteproyecto de la Ley de Economía Sostenible. Esto solo es el principio, el día que la ley de los cojones sea aprobada, señores y señoras, abróchense los cinturones que vienen curvas
#43 Entonces "solo" me llevas 5 años de experiencia laboral, y en esos 10 años he pasado por mas empresas de las que me hubiese gustado.Me fui de la que mas alto llegue por decision propia, asi que en el fondo veo que pensamos de manera similar.
En cualquier caso a lo que me referia yo es que antes un botones podia terminar dirigiendo el hotel ( ese u otro), ahora un botones es un botones puteado de por vida.
El problema de hoy en dia es que el empresario abusa de los mal llamados "Contratos de practicas" , contradtos en los que se supone que deben formarte, ya no con conocimientos si no con metodos de trabajo y lo que hacen es usarlos como contratos laborales, exigiendote rendimiento desde el principio.
Y asi te encuentras a 5 personas cobrando una mierda haciendo el trabajo de 10 personas que en realidad harian 3 personas cualificadas correctamente.
Pero luego el problema es del trabajador, que es poco productivo.
Y ahora que el resto se desestrese echandole la culpa al PP, al PSOE o a la virgen santa ,Deity para los seguidores de wardog o al Espagueti volador.La culpa de la situacion laboral actual es nuestra y punto.Sin trabajadores las empresas no funcionan.En cualquier caso tenemos a toda una generacion entrampada 40 años con una maravillosa hipoteca a la que podran putear y gobernar como mansos corderitos.
Decid todos conmigo.... BEEEEEEEEE BEEEEEEEEEEEE BEEEEEEEEEEEEEEEE!
PD: Se nota que no tengo hipoteca, pero si alquiler?
PD2: Para los menos suspicaces, llevo emancipado desde los 18.
#43 Yo no quiero movilidad laboral. Yo no quiero verme cada año en una empresa distinta, en un puesto diferente, sólo para que el empresario no tenga que hacerme fijo. Yo quiero un puesto de trabajo estable y digno, con un sueldo que me permita llegar a fin de mes sin problemas y sin tener que preocuparme por el despido si me pongo enfermo, llevo actividad sindical a la empresa o me quedo embarazada (en el caso de las mujeres). Yo no disfruto lo más mínimo sabiendo que en un año termina mi contrato y podré estar en la puta calle si no le lamo el culo lo suficiente al jefe. Eso genera muchísima más infelicidad que tener la espalda cubierta. Así que no, la solución no es fomentar la movilidad laboral, es todo lo contrario: reducir la temporalidad y la precariedad.
#65 el trabajar toda la vida en el mismo sitio es una reminiscencia del pasado que debemos quitar. Es eso mismo lo que no esta jodiendo vivos porque claro eso fomenta a los lacras que se apoltronan en un puesto en que al empresario le sea caro y dificil despedirlo, dedican el resto de su vida laboral a hacer lo minimo imprescindible y mal y claro luego el empresario tiene miedo de tener muchos mas en esa situacion y los siguientes les hace los contratos mas cutres posibles con tal de que si le salen rana poder despedirlos.
Voy a poner un ejemplo: En mi barrio hay una panadería que antes vendía lo suficiente para que la dueña, una dependienta y el panadero pudieran tener un sueldo, han venido vacas flacas y ahora apenas le da para vivir ella. A la dependienta la ha podido despedir porque llevaba poco y la indemnización era ridícula. Ahora el panadero que lleva 15 años allí dando el callo, su indemnización sube varios millones de pesetas(dicho por la mujer) y claro como no venda la panadería y su casa no puede afrontar el despido de ese trabajador que, por otro lado, le esta produciendo perdidas el tenerlo. ¿vamos a comparar a esta pobre mujer con un ejecutivo de gran compañía? ¿a que no? pues las leyes de contratación son las mismas para ella que para el super ejecutivo. ¿tu crees que esa mujer si se recupera los próximos empleados los contratara fijos o les hará por contra contratos temporales a fin de no caer en la misma situación? es por ello que hay que abaratar el despido y mejorar la movilidad laboral.
#67 Bienvenido al capitalismo, pues ya sabes, no es competitiva, a cerrar.
#70 Los empresarios son unos bienhechores y que miran para la comunidad, mira como me rio: JAJAJAJAJAJA.
Claro como unos tienen mierda, y otros estan un poco mejor, entonces hagamos que todos tengan mierda, en vez de igualar los que tienen mierda estén como los que estan mejor, viva!.
Me encanta como piden menos derechos, más inestabilidad social y laboral, y además eso también genera más debilidad a la hora de pedir cambios y mejoras, toma luchas sociales durante años tiradas a la basura en poquisimo tiempo.
#71 la lucha social fue para tener unos derechos lógicos y que el trabajador no estuviese explotado durante 15 horas no para que un niñato que se acaba de caer de la facultad gane 2000€ y tenga un contrato con todos los beneficios sociales de este mundo. Eso, amigo, te lo has de ganar y te aseguro que te lo ganas en cuanto vales. En resumidas cuentas el trabajador lo que hace es vender su capacidad productiva a otra persona, como en cualquier negocio cada uno barre para su casa y si no sabes negociar es tu problema.
Los empresarios ni son demonios ni bienhechores. Son, simplemente, unas personas que intentan, como tu, vivir lo mejor posible(que también hay verdaderos hijos de puta que se creen dioses no te lo voy a discutir) ¿sabes lo que le cuesta un trabajador ganando 1200€ al mes? ¿a que no te lo imaginas? mira, para que te hagas una idea cuando mi padre contrato a un ayudante por 700€ a el el estado le pedía casi 1000€ cada mes por tener a ese empleado. ¿No crees que el problema esta mas alla que de la patronal?
#74 Pues NO. No veo problema alguno. El problema esta en la patronal.
Ah, vale? Entonces ahora estamos de puta madre, ya no hay que hacer más lucha social, joder. La lucha social es para mejorar los derechos, derechos que aún son muy limitados, aún hay mucho que hacer, joder no hay que conformarse con esto, hay que mejorar.
Pero bueno, a ti te parece perfecto este sistema, acabas de mostrar que eres hijo de empresario, así que te parece bien el engranaje empresarial actual, y obviamente quieres más beneficios para tu empresa, no para los trabajadores.
Sabes cual es la diferencia entre tú y yo? Que en el fondo a mi me importa un pimiento lo que le pase a un empresario, y a ti te importa un pimiento lo que le pase a un trabajador.
Ah, y por definición el empresario es explotador. Y a mi los explotadores no me gustan. Y no son unas personas que intentan vivir lo mejor posible, son unas personas que intentan vivir lo mejor posible a costa del trabajo de los demás, que es muy diferente(aunque ellos también trabajen y pringuen no quita eso último).
Además, ya que pides movilidad, si yo sé que me pueden echar de una empresa en cualquier momento, te aseguro que yo trabajo al mínimo rendimiento y simplemente me limito a sacar el trabajo y no hago nada más, no muevo un solo dedo por la empresa.
#78 Tambien lo podemos mirar desde otro punto de vista, el empresario(o explotador segun tu), pone el capital y de paso los cojones para montar una empresa, con el riesgo de que le vaya mal y se quede arruinado, pero eso a ti te da igual, verdad, quitate la venda de los ojos, el que da trabajo es el que tiene huevos a montar una empresa, tambien tiene derecho a ganar dinero ¿no?, o te damos la mitad a ti, listin.
#79 Pues sí, me da igual lo que le pase a quien gana dinero gracias al trabajo de los demás, así de simple.
#80 Supongo que querías enlazar a #74 no a mi
#86 algún día saldrás de la calle de la piruleta...
#78 "Sabes cual es la diferencia entre tú y yo? Que en el fondo a mi me importa un pimiento lo que le pase a un empresario, y a ti te importa un pimiento lo que le pase a un trabajador."
Te equivocas, a mi me importa un pimiento lo que le pasa a ambas partes en general porque las 2 son unos ladrones de cuidado. Hay empresarios decentes y preocupados por los trabajadores y también hijos de puta que solo quieren explotar. Como también hay empleados muy profesionales que hacen su trabajo de forma correcta y diligente como también hay empleados que cogen el primer contrato que les ponen delante y se tiran su jornada laboral haciendo lo mínimo, quejándose de aquello que ellos mismos han aceptado y firmado(grupo al cual pareces pertenecer).
Por cierto soy un empleado que gana un sueldo típico de Cataluña.
#83 Ah, y no sabes lo que he hecho yo en el trabajo o como trabajo, porque no me conoces, pero si estoy en una situación precaria, la cual sé que no puedo mejorar, te aseguro que paso de mirar para la empresa la cual me puede dejar tirado en cualquier momento.
Si estoy en una situación en la cual es un "win-win" yo gano ella gana, entonces sí que trabajaré con ilusión, y a gusto, entonces en estas circunstancias no te hace nada, es más incluso lo haces a gusto trabajar más, y buscar lo mejor para la empresa, pero sacrificarte para que solo saque la empresa? Jamás, y que luego te pueda pegar una patada en el culo y enviarte al paro sin problemas, pues no me da la gana.
#87 O no, una cosa es ser realista y saber donde se vive, y ser consciente de ello, y otra es ser idealista para intentar cambiar una situación que consideras injusta, y decir claramente lo que te parece injusto.
#71: "la lucha social fue para tener unos derechos lógicos y que el trabajador no estuviese explotado durante 15 horas no para que un niñato que se acaba de caer de la facultad gane 2000€ y tenga un contrato con todos los beneficios sociales de este mundo."
¿Sabes que cada vez menos gente se matricula en la universidad? Y no me extraña, si al salir de ella vas a tener un salario peor que si fueras FP... Y eso de "niñato que se acaba de caer de la facultad" dice mucho de tu opinión. Claro, alguien que ha estudiado una carrera es un niñato, mientras los que sólo tienen hasta bachiller son unos señores no?
¿Sabes lo que pienso? Que la crisis en España se ha producido por basar la economía en trabajos que no son de valor añadido (es decir, de gente con estudios): albañiles, políticos, revendedores de pisos etc. Y tú pidiendo que a la gente que tiene ese valor añadido no se la valore. Normal que tengamos crisis.
#67 El empresario contratará siempre de la forma más beneficiosa para él, aunque no tenga ni un sólo trabajador fijo en plantilla. Decir que la culpa de la contratación temporal es de los trabajadores fijos, que son muy vagos, es pecar de ignorancia y simplismo. Y lo que propones sólo eliminaría a esos trabajadores fijos de los que hablas, pero no mejoraría la situación de los otros. Sería una medida excelente para el empresario, pero muy mala para todos los trabajadores. Pero claro, en el ejemplo de la panadería pones en evidencia que lo único que te preocupa es la panadera, y no sus dos contratados...
Si a ti te preocupa el empresario (grande o pequeño), la economía o el país, adelante. A mí me importa una mierda si el país se hunde, si la economía va mal o si el empresario se suicida. Lo que no quiero es que tras años de bonanza económica en la que España iba bien, la economía de puta madre y el empresario con muchos beneficios que los trabajadores no olíamos, ahora tengamos que pagar la crisis con más facilidades para el despido y contratos aún más cortos, que es lo que se esconde tras la "flexibilidad y movilidad laboral". Si crees que ésto beneficiaría a los trabajadores, explícame por qué. De momento, sólo me has hablado del pequeño empresario, de la economía, del país, etc. Y a mí eso me importa bastante menos que tener algo para comer cada día.
#70 Me da igual lo buenas o malas personas que sean: si yo soy trabajador y él empresario, él va a tener autoridad sobre mí, va a tomar decisiones en mi nombre, va a decidir qué parte de los frutos de MI trabajo voy a recibir y qué parte se quedará él, etc. Por mucho que el empresario sea la persona más buena que pisa la Tierra, su condición de empresario le convertirá en mi enemigo natural como trabajador. Así que me da igual los apuros que pueda pasar para llegar a fin de mes, lo mismo que al esclavo le importaría un pimiento que su amo no tenga qué comer mientras eso no le afecte a él. Y el problema que sufrimos hoy, y contra el cuál yo protesto (ya veo que vosotros no), es que esa situación del empresario nos está afectando a nosotros. Eso hablando únicamente del pequeño empresario, el que realmente está sufriendo pérdidas. Los dueños de multinacionales están echando gente para no perder beneficios, y eso jode todavía más...
Te digo yo cuál es el verdadero problema. Minuto 4:40
#122 No te lo tomes a mal, pero lo he escuchado ya demasiadas veces como para creérmelo... Al final, el cuento de "que viene el lobo" con el PP hará que muchos olviden sus palabras, por desgracia.
En este hilo de nuevo se pone en evidencia la forma de actuar de algunos usuarios como #67, que tras abandonar la conversación se dedican a votar negativo a todos los usuarios con cuyos puntos de vista no están de acuerdo a pesar de que no han sabido responderles...
#65 Quitate esa idea de que los empresarios son demonios. Son personas de carne y hueso que las pasan canutas para mantener a la gente con trabajo. A los empresarios no les gusta tener que buscar nuevos trabajadores cada 6 meses ni les gusta depedir a la gente.
El problema es que se ha creado un sistema en el que hay unos con demasiados privilegios mientras que otros no tienen derecho ni a cotizar. El problema son esos con demasiados privilegios que no permiten a los demás llegar tener un trabajo digno y tienen que justificar su salario y el de todos los que no pegan palo al agua.
Propongo cambiarle las siglas PSOE por E: De Partido ya no tiene mucho (En lo que se refiere a ideología,en Euskadi son más "españoles" que el PP y en Catalunya más catalanistas que ERC),de Socialista.. ejem. Y de Obrero...ejem,ejem. Por lo menos,españoles,aún son.
Ahí queda mi propuesta.
#35 y eso según se den los pactos. Que igual lo dejas sin siglas.
Todos los peperos que se quejan de que los sindicatos no hacen una huelga los sindicatos? ¿Por qué lo hacen? ¿Realmente les interesa que se haga una huelga? ¿Y si se hiciera una huelga con que fin la quieren?
Luego, me gustaria saber cuantos de éstos que piden una huelga se han planteado sindicalizarse, ya que tienen tantas quejas de los sindicatos que no hacen su trabajo, entonces ¿por qué no intentar cambiarlos desde dentro? O ir a un sindicato donde sí que se quiere hacer una huelga general, y hacer que su afiliación aumente, entonces conseguir más influencia social.
de la anterior crisis salimos jodidos con contratos basura y ETTs , temblad con lo que sacaremos de esta...
como siempre, la masa obrera paga los platos rotos por el capital, eso no se puede tolerar.
Movilidad laboral mis cojones. Estos quieren que un ingeniero de telecomunicaciones esté 10 años en prácticas y luego a cobrar 1200€. Al final terminaremos emigrando a China, donde tendrán unas condiciones laborales mejores que aquí...
En cuanto termine teleco me voy a otro país, así de claro.
Está claro que no quieren que la gente estudie. Tiene más futuro hacerse de la ceja o cobrador de la SGAE.
Ni Socialista ni Obrero
Precariedad, mas atomización del mercado laboral,... es una forma de decirlo. La otra es que se están riendo de nosotros.
Desde que Paquito esta criando malvas, siempre he hecho una lista de los mejores y peores presidentes de España.
Hasta hace poco el peor era Aznar.
Ahora ,con Zapa, que perfectamente podria ser de derechas, esta mas disputado el título.
#94 Tiene política de izquierdas en política intrascendente en lo que tenga algún tipo de influencia económica, hace política bastante liberal.
Pero si gobernara "la deresha" no sólo harían lo mismo, sino que además les darían palizas a los jovenes. Seguid votando PZOE.
¿Alguien puede hacer callar a ZP?
Que esté en silencio un par de meses: cada vez que habla miente o mete la pata.
PD.- ¿Y si se le incapacita?
atención parche 96528456854...gobierno de España ..¡¡ vaya patraña¡¡ esto no se soluciona así...¡¡¡ hacen faltas reformas importantes los partidos politicos no pueden tirar el dinero nuestroooooooooooooooo para bien electoral ...
Igual que Felipe Gonzalez, no falla, los grandes defensores de los trabajadores ........................
Por el pleno empleo (precario).
Gracias por votar a Zapatero, persona que con su ineptitud y sus subcontratación del gobierno en materia de trabajo ha conseguido que tengamos que perder mas derechos laborales que si hubiera empezado a trabajar cuando se formó la mesa de "dialogo social", en Junio de 2007
nadie se ha planteado que si el despido en este pais no fuera el mas caro de europa probablemente se contrataria mas y ademas se pagarian sueldos decentes,soy empresario,quiero contratar y quiero pagar un buen sueldo,quiero que mis empleados tengan poder adquisitivo y se sientan bien pagados, pero no puedo permitirme llegado el momento si el balance de la empresa es negativo un despido con los costes actuales,ademas esos costes vienen determinados por lo que se le pague al empleado,lo que me pone muy dificil pagar sueldos decentes, en mi empresa, a menudo mis empleados ganan lo mismo o mas que yo ,ellos tienen jornada laboral ,yo no,no compensa el stres de gestionar una empresa porque los beneficios fluctuan cada mes y nunca sabes q pasara el mes que viene ,,,las cuentas no salen pero mis empleados no quieren prescindir ni de la cesta de navidad,,,esto pasa en muchas empresas de este pais,los empresarios no somos ogros...
#97 tienes toda la razón, el despiso hace acumular unos pasivos del 7% del salario, cantidad que podría subirse al salario si se eliminasen algunos topes del despido. No sé vosotros pero yo prefiero que me paguen un 7% más y no cobrar indemnización por despido, eso si, espero tener un buen subsidio de desempleo después.
Otro punto que entiendo que jode mucho es que cuando sales de la carrera ves que lo tienes muy negro para encontrar un buen empleo, a mi me pasó, pero joder, no hay que aceptar lo que te venga, aunque uno cobre menos es mejor tratar de crear un buen CV o un puesto donde haya posibilidades de progreso a largo plazo. Es normal que con 23 años uno tenga un salario de mierda, lo que no es normal que con 30 sigas manteniendo las mismas condiciones y o que ni siquiera puedas permitirte tener un salario, como le pasa a algunos amigos.
Nada, ojalá este contrato sirva para erradicar el empleo juvenil, aunque creo que eso se solucionaría siendo más flexible con horarios, regulaciones, salarios, sustitución de vacaciones, horas reducidas, etc...
Un saludo.
#100 Escribir todo en mayúsculas es una razón para poner negativos más que suficiente.
#99 El paro se soluciona con mejores prestaciones sociales, con mayor flexibilidad horaria, incluso reduciendo las jornadas laborales, con mismo salario, mejorando los salarios de los trabajadores.
La flexibilidad laboral no estoy de acuerdo con ella, genera inestabilidad, al igual que ese contrato basura, que sí que puede generar más empleo, pero empleo asquerosamente precario.
Es la nueva ley de economía sostenible, donde se nos sostiene por los cojones...
Cada vez se hace más evidente la frase: "Tengo un trabajo de mierda"
Recomiendo hacer como "El último superviviente", pasándo de esta gentuza (desgraciados que dicen ser politicos y ayudar al pueblo) y valernos por nosotros mismos..
¡¡Ah!! es verdad que la gente no tiene ni cojones para manifestarse..ni para quejarse a su jefe o incluso aceptan que les corten la libertad a cambio de tener mas puntos al mobil...
¡¡BASTILLA 2.0 YA!!
Pero como lo hace ZP parecerá menos basura.
Cada vez que veo noticias como estas, y hablo con mis conocidos que acaban de acabar la carrera,o estan en ella y "prefieren no pensar" en lo que pasara despues, me alegro mas de ser cocinero...
Que pais!
Cuando aprenderán que la mierda no se tapa con mas mierda
q verguenza, y encíma para que te den 600 € de mierda. para eso t matas a estudiar? para que te den un contrato de risa? así nos vamos todos de España, para poder trabajar por un salario digno.
Mola, otra mierda burocratica mas para parchear y no solucionar.
el camino deberia ser el contrario, no "beneficiar" la contratación de unos trabajadores en detrimento de los otros (por que pasa lo que pasa ya, que es mas interesante para la empresa ir rotando cada 6 meses o 1 año la plantilla, baratos nuevos adentro, y cuando se acaba la opcion de mantenerlos en plantilla "por la cara", a tomar por culo y a buscar remplazo.
Si el problema es que es dificil entrar al mercado laboral por la falta de experiencia, que OBLIGUEN a las empresas segun su tamaño a tener gente de practicas, pero practicas de verdad, no como sustitución barata para el puesto de un trabajador. Si hacen falta 10 personas, que sean 10 personas +2 de practicas, es decir, aprendiendo, no sacando el trabajo que deberia hacer otro, en lugar de 8 y 2 de practicas.
Yo estube 4 meses de practicas del grado superior, y no me enseñaron NADA, simplemente era un puesto no productivo (no relacionado con la actividad que desarrollaban) pero necesario para su funcionamiento, y asi se ahorraban unos duros. Y no es que no me fueran explicando de que iba el tema que hacia la empresa, sino que directamente me dijeron hay esto (no relacionado con su actividad principal) y tienes que conseguir tal, apañatelas. Y lo hice, pero ni una explicación de por que eran así las cosas (realmente, no habia nadie que lo supiese para preguntarle, quien lo habia "diseñado" ya no estaba y por el medio habian pasado unos cuantos mas de practicas, tanto ingenieros tecnicos como de CFGS, metiendo las zarpas a su manera para apagar fuegos, directamente era hacer ingenieria inversa para averiguar como cojones iban las cosas).
Si es cierto que esto está en marcha (que ya se sabe lo que son los medios hablando de más de ciertas cosas), Díaz-Ferrán se frotará sus manitas y el Gobierno no tendrá excusa ni justificación para una tropelía en toda regla.
Deberíamos comprar huevos e ir a tirárselos a sus señorías: reactivaríamos el sector avícola, ganarían los productores, los distribuidores, y los vendedores, y necesitarían nuevos puestos de trabajo en limpieza, y tal y como son, hasta en personal de seguridad.
Muy bien, así que después de 5 o 6 años estudiando una carrera, van a querer que me quede con un "contrato" de mierda.
Pues me iré a trabajar a otro país, a uno decente.
Que poca vergüenza....
Podrian llamarlo entoces practicas contratuales igual que en FP no? no sera que hay gato encerrado?
¿Y los sindicatos que dicen a todo esto? Ah bueno, que hoy están ocupados haciendo como que se manifiestan contra algo (nadie sabe muy bien contra quién, porque contra el gobierno no que ZP les ha dicho que no armen mucho follón)
#41 Lee la puta noticia, y verás lo que dicen los sindicatos.
#44 Eso me lo vuelves a contestar cuando aprueben la medida con la complacencia de los sindicatos, lo cual no debe de estar muy distante ya que comen de la mano de ZP.
Por cierto, no te vendría nada mal aprender un poco de modales, porque has quedado como un payaso.
joder, yo ya estoy en modo conspiranoico, que pasa que saben que las proximas elecciones les toca gobernar a "los otros" y les allanan el terreno?
si esto se llega a poner en marcha, es la tumba laboral para los que nos hemos quedado en paro recientemente y pasamos de los 30.
directamente.
no quiero pecar de parcial, antipopulista ni burgués, pero alguien se ha dado cuenta de que estamos en crisis y que lo importante es trabajar? Cuantos darían un dedo por poder colocarse sea como sea?
hola! saludos a todos/as miembros y miembras de menéame.
si, somos nosotros/as, los/as del nuevo contrato de oportunidades para los/as jóvenes.
http://elheraldomontanes.files.wordpress.com/2009/11/zp-guerra-pajin-aido-minero-rodiezmo-2009.jpg
damos asco verdad? pues ahi estamos, y ahi seguimos.
saludos guapos/as
Qué es mejor? estar sin trabajo y que no nos exploten o dar al empresario herramientas para crear contratos abusivos que supongan que este se aproveche mas todavia dela situación de miles de parados? Que medidas mas extrañas toma este gobierno socialista...el próximo contrato que preparen será trabajar a cambio de comida y una cama.
unión y presión ya!!! Cuánto tenemos que aprender de los franceses!!! Los españoles están afrancesados
Panda de hijos de puta. Devaluan la mano de obra con contratos mierdosos y muchas mas practicas obligatorias durante los estudios, asi los mas ricos lo seran aun mas por que el mismo trabajo lo pagan mucho mas bajo.
Ya lo decia Solbes, la culpa de los españoles por dejar propina en los bares, asco de gobierno.
Yo entre en una gran consultora informática con un contrato de suplencia para 1 mes, me esforcé muchísimo y cuando se acabo la suplencia me buscaron otro puesto en la compañía y me hicieron un contrato temporal de 1 año, luego me hicieron indefinido y a los 2 meses me marche a una compañía mucho mas pequeña pero con mejor ambiente y perspectivas laborales con un contrato temporal de 6 meses que se me acabo y ahora estoy fijo, administrando sistemas sin ser el ultimo mono y feliz con mi trabajo, pero claro, no estuve llorando a papa estado para que me dieran un contrato indefinido cobrando 2000€ nada mas entrar por mi cara bonita. HAY QUE MOJARSE EL CULO, si no me hubiera arriesgado con ese contrato de 900€ para 1 mes y de helpdesk casi teleoperador ahora no tendría nada.
#40 Hay cosas intolerables, y ésta es una de ellas, una cosa es pelear para mejorar y otra es dejar que te metan mierda cada dos por tres, y que te pisoteen, la cuestión es de derechos, y cada dos por tres se van perdiendo derechos.
Esto no ayuda nada, no hace más que perjudicar, el que recibe siempre es el de siempre, el trabajador. Ya está bien de que siempre sea el trabajador quien lo da todo y no recibe nada a cambio, o unicamente las migajas.
#42 somos nosotros, la clase trabajadora, la que nos dejamos dar por el culo. Si cada vez que un empresaria plantara delante de un postulante a puesto de trabajo un contrato así, este cogiera y se lo tirara a la cara y le dijera "no, gracias. Estas condiciones laborales no me interesan"(como hice yo muuuuuchas veces mientras buscaba trabajo) te aseguro yo que desaparecería la precariedad laboral puesto que una empresa necesita empleados, claro que es mas fácil llorarle a papa estado que luchar por tus derechos y bienestar. Mi padre, que es lampista(fontanero+electricista para los no catalanes), siempre ha tenido muy claro que aun y siendo autónomo si en una obra no estaba bien dentro de unos margenes se marchaba y toda la familia le hemos apoyado siempre en esas decisiones aunque significase no tener para cenar y te aseguro yo que trabajo pocas veces le ha faltado. Es mas cómodo que otro luche por ti y que papa estado te proteja de todo mal pero el único que va a luchar de verdad por tus derechos eres tu mismo.
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vota PSOE
Tranqui, tiburones, cuando se os pase la rabieta, os fumáis un peta y continuáis votando Z.
Como siempre.
Z se tiene que estar descojonando vivo ante esta impresionante masa de borregos.
QUIERES CONTRATOS BASURA PARA EL FUTURO DE TUS HIJOS , VOTA SOCIALISTA.
QUIERES POBREZA , VOTA SOCIALISTA
QUIERES QUE TE MIENTAN CONSTANTEMENTE DICIENDOTE QUE ERES UN OBRERO CLAVE EN ESPAÑA , VOTA SOCIALISTA
ME PREGUNTO COMO PUEDE HABER TANTOS IDIOTAS EN ESTE PAIS , O TODOS MOJAN DEL SOCIALISMO O ES QUE QUE COMO DICEN , NO HAY PEOR CIEGO QUE VIDENTE QUE NO QUIERA VER
No entiendo por qué se trata a los jóvenes como una rémora que hay que endosar a la sociedad. A los jóvenes hay que exigirles que se esfuercen, y si no les gusta lo que tienen, que muevan el culo en busca de algo mejor. Como hemos hecho muchos, y como hicieron nuestros predecesores.
En la vida todo es una relación de fuerzas, y fortalecer la juventud con más derechos es un error. La juventud se fortalece con la valía, es una ley natural que el Quijote ZP está empezando a digerir, pero lo hará mal. Fragmentará la sociedad entre aquellos que tienen todos los derechos, y los que no tienen ninguno. Él, amante del igualitarismo ajeno, está creando a su alrededor la casta afortunada, porque no hay suficientes derechos para todos, la burra no da para más, y se está empezando a dar cuenta, y nosotros de la estafa.
Ojo! nuestra sociedad sí tiene capacidad para mantener un sistema de protección social que ayude a las personas más necesitadas, pero no para solucionar la vida al que no quiere esforzarse.
#8 No se que edad tienes, pero si es cierto que antes podias entrar en una empresa como aprendiz barriendo el almacen, y con trabajo y esfuerzo ascender...
Hoy en dia si entras barriendo el almacen,barriendo te quedas hasta que te mueras. No hay evolucion laboral.Por que evolucion significa mas dinero y reconocer que vales y eso a dia de hoy es una locura para el empresario.
En cualquier caso , en lineas generales estoy deacuerdo con tu opinion.
#27 Llevo 15 años trabajando, empecé repartiendo pizzas para darme algún lujo mientras me sacaba la carrera, y sobrevivo a la crisis buscando clientes debajo de las piedras. E*l* problema fundamental es la movilidad laboral. Acumular derechos en una empresa te enclaustra en ella. No estás feliz en ella, el empresario te ve como una carga, y pasan los años hasta que ya es demasiado tarde. Entonces sólo te queda agarrarte a un sindicato y sacarle los ojos al jefe.
Las empresas que no atesoran talento y valía deberían caer, pero esto no sucede porque la gente no la abandona, se quedan dentro a patalear esperando que alguien imparta justicia. También es verdad que siempre hay alguien dispuesto a ocupar tu lugar, porque los trabajos escasean, y eso es un problema derivado de la tecnología que hoy por hoy no tiene solución. Sin embargo, fortalecer los derechos de los afortunados que tienen trabajo no me parece lo más acertado, porque ahogas a la vaca. Hay que intentar derribar los monopolios y favorecer la competencia. Si aumentamos la competencia creamos empleos con potencial de proyección. Los empleos que crea el monopolio ahogan el talento y las esperanzas porque estas empresas no necesitan el talento, sino los contactos y las sinecuras, eso que a ZP le gusta tanto.
#8 jojojo
NUNCA en la historia de este país ha habido gente tan preparada.
Hoy ser licenciado es lo mínimo. Además, hay máster, prácticas gratuitas en empresas. Hablar inglés es lo básico, como poco se habla otro idioma más.
Es cachondísimo oir eso, cuando los cincuentones de este país tienen un curriculum con el que no llegarían ni a reponedores.
En fin, lo patético es pensar que explotando a la gente se le hace un favor.
#8 Ojete! nuestra sociedad sí tiene capacidad para mantener un sistema de desigualdad de facto que beneficie a la oligarquia, de hecho en ello estamos.
#98 ACABAS DE DAR TU OPINION Y YA HAY UN KABRON KE TE HA PUESTO -3 KARMAS , SERA SOCIALISTA EL HIJO PUTA ESE DEL " BACUA"