#106 pedazo de ejemplos... Obviamente que por una burrada así te cambias pero, repito, no aguantas como a dónde vas sea una mierda. Ahora te cuento yo 2 reales.
Oferta de otra empresa por 15K más al año y 5K en cash nada más entrar. Y no cambiar porque conoció gente de dentro y extrabajadores que le dejaron claro el ambiente y sabía que se iba a quemar rápido.
Otro, sueldo de 6 cifras, con coche de empresa BMW Z1 o similar a elegir, bonus de 5 cifras y acceso preferente a acciones y bonificaciones en hipotecas. Sector bancario. Ese tío tiene pisos en el centro de Londres valorados en millones de libras. Tuvo ofertas que incluso le mejoraban las condiciones, ahora es profesor de inglés a domicilio en España.
Cómo el trabajo no te "llene" no se te "haga llevadero" y a eso contribuye el ambiente de compañeros, organización y empresa... Por pasta que te den te vas hasta debajo de un puente, si no tienes que trabar por tu familia/hijos claro, que entonces simplemente vives amargado, y eso no lo regla el dinero tampoco.
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#99 El dinero SIEMPRE es la primera motivación.
Obviamente el dinero POR HORA trabajada. Lo que tú dices es que nadie va a querer 100k al año si tiene que currar 12 horas de Lunes a domingo, porque es "peor" que ganar 50 con 40 horas a la semana estrictas. Cierto.
Pero si curras 40 horas a la semana estrictas (que siempre es menos por descansos, rendimiento real sea de 5-6h al día maximo) ganando 50k y te ofrecen 100k por lo mismo evidentemente ni el empleado más fiel ni las mejores "otras" condiciones te van a retener.