El sindicato UGT aplicará en 2013 y 2014 un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de supensión, por el que la mayoría de sus empleados se irán a casa durante seis meses a lo largo de estos dos años. Mirado de otra forma, es una reducción de jornada y sueldo del 25%.
Soy trabajador del sindicato, y ojalá otros trabajadores como los de Rotocayfo, Derbi, etc.. hubieran tenido la oportunidad que hemos tenido de decidir en UGT de sufrir un ERE de suspensión temporal o que despidan a compañeros.
todo muy claro, los empleados a casa 6 meses, pero los eres son de 2 años. y yo que no se sumar me lo creo. En fin
Mirado de otra forma, es que los sindicatos actuales no son mas que otra empresa mas, con otros clientes, de hecho un único cliente, el estado, así que podemos imaginar cuand bien tratan a su único cliente por contra cuan mal tratan a sus empleados.
Comentarios
Yo prefiero reducir jornada y sueldo antes que despedir. De hecho, es lo que la plantilla ha decidido.
Soy trabajador del sindicato, y ojalá otros trabajadores como los de Rotocayfo, Derbi, etc.. hubieran tenido la oportunidad que hemos tenido de decidir en UGT de sufrir un ERE de suspensión temporal o que despidan a compañeros.
todo muy claro, los empleados a casa 6 meses, pero los eres son de 2 años. y yo que no se sumar me lo creo. En fin
Mirado de otra forma, es que los sindicatos actuales no son mas que otra empresa mas, con otros clientes, de hecho un único cliente, el estado, así que podemos imaginar cuand bien tratan a su único cliente por contra cuan mal tratan a sus empleados.