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#15:
#2, de los comentarios más hipócritas que he oído esta semana.
¿Acaso ser jefe == ser hijoputa?
Me jode, por tí, que hayas tenido tan malos jefes, pero ni todos son tan cabrones como piensas, y sí, hay muchos jefes que son la víctima, que les extorsionan con falsas denuncias, que les amenazan, que les encañonan para que les den el dinero, etc etc.
Sobre todo, los jefes de las PYMES (sí, eso de lo que nuestros hijos no oirán hablar porque sólo quedarán multinacionales).
Y me hace una gracia tremenda que metas en el mismo saco a todos los "jefes" cuando son, no sólo los que te dan de comer, sino, también, los que, junto a los trabajadores, levantan el país (aunque cada vez lo tengan más difícil).
Tengo muchos amigos con pequeños negocios, y la verdad, algunos las han pasado muy putas por empleados hijos de puta (sí, fíjate, los empleados también lo pueden ser, no sólo los jefes), habiendo llegado hasta cerrar.
¿Y sabes quien es el culpable?
Gente como tú, que hace tener una idea preconcebida totalmente falsa sobre una figura. Que si bien, en muchos casos es cierta, sobre todo en grandes empresas, no es ni de lejos la única representación.
¿Acaso ser jefe == ser hijoputa?
Me jode, por tí, que hayas tenido tan malos jefes, pero ni todos son tan cabrones como piensas, y sí, hay muchos jefes que son la víctima, que les extorsionan con falsas denuncias, que les amenazan, que les encañonan para que les den el dinero, etc etc.
Sobre todo, los jefes de las PYMES (sí, eso de lo que nuestros hijos no oirán hablar porque sólo quedarán multinacionales).
Y me hace una gracia tremenda que metas en el mismo saco a todos los "jefes" cuando son, no sólo los que te dan de comer, sino, también, los que, junto a los trabajadores, levantan el país (aunque cada vez lo tengan más difícil).
Tengo muchos amigos con pequeños negocios, y la verdad, algunos las han pasado muy putas por empleados hijos de puta (sí, fíjate, los empleados también lo pueden ser, no sólo los jefes), habiendo llegado hasta cerrar.
¿Y sabes quien es el culpable?
Gente como tú, que hace tener una idea preconcebida totalmente falsa sobre una figura. Que si bien, en muchos casos es cierta, sobre todo en grandes empresas, no es ni de lejos la única representación.
#13:
En serio que meneame es un nido de incongruencias.
¿En serio estáis a favor de que hayan agredido a una persona? ¿Diríais lo mismo si hubiese sido al revés?
Lo veo un tanto lamentable.
¿En serio estáis a favor de que hayan agredido a una persona? ¿Diríais lo mismo si hubiese sido al revés?
Lo veo un tanto lamentable.
#14:
La noticia me ha sorprendido cuando la he oido en la radio, pero despues d eprestar atención y leerla a qui, coincido con #12.
La secuencia es:
A le da la carta de despido (improcedente) a B.
B se pone como una moto e intenta cascarle a A.
Días después A le vuelve a dar la carta a B pero considerando el despido procendente por la agresión.
Y por fin, el juez dice que sí, pero que como lo iban a echar igual que A le pague, porque la reaccion de B es "razonable"
La secuencia es:
A le da la carta de despido (improcedente) a B.
B se pone como una moto e intenta cascarle a A.
Días después A le vuelve a dar la carta a B pero considerando el despido procendente por la agresión.
Y por fin, el juez dice que sí, pero que como lo iban a echar igual que A le pague, porque la reaccion de B es "razonable"
#24:
¿Cuantos se han leído mas de un párrafo de la noticia?
El currito era un alto directivo de una inmobiliaria.
Jefes de ventas chuloputas existen a mansalva, y no suelen cortarse en amenazar tanto hacia arriba como hacia abajo.
El currito era un alto directivo de una inmobiliaria.
Jefes de ventas chuloputas existen a mansalva, y no suelen cortarse en amenazar tanto hacia arriba como hacia abajo.
#1:
¡Me lo podían haber dicho hace un par de años!
#8:
estoloarreglamosentretodos.org -> A hostias lo arreglamos 
Comentarios
Con la crisis vale tudo
En serio que meneame es un nido de incongruencias.
¿En serio estáis a favor de que hayan agredido a una persona? ¿Diríais lo mismo si hubiese sido al revés?
Lo veo un tanto lamentable.
#13 O sea que te despiden improcedentemente, no sé sabe de qué modos (hay mucha chulería por parte de muchos jefecillos), el despedido se calienta y le da un empujón, el jefecillo aprovecha el tema para provocar un despido procedente y NO PAGAR. Y a ti te parece lamentable la reacción en caliente del que despiden, no el acto deleznable ý en frio del jefe.
#20 NO, YO NO HE DICHO ESO. Y además agradezco que seas tú el que respondes a mi comentario, en primer lugar porque bien iba dirigido a tí.
Yo digo que me parece lamentable la reacción de los comentaristas de esta página y por tí el 1º en dicer que pondrías en un pedestal a una persona que es un AGRESOR lo mires por donde lo mires. En ningún momento he dicho que el jefe sea un ejemplo a seguir en cuanto a sus despidos improcedentes y a sus artimañas. Todo eso lo has dicho tú.
llevo un rato dándole vueltas al comentario de #13... ¿Si la situación hubiese sido al revés? ¿Esto sería algo así como que el empresario le aumenta el sueldo al trabajador y fastidiado por no tener tanta ganancia le da una paliza al empleado?
¡Algunos hasta estarían dispuestos!
#15 Y me hace una gracia tremenda que metas en el mismo saco a todos los "jefes" cuando son, no sólo los que te dan de comer,
A mi y a nadie le "dan de comer". El trabajador se gana un sueldo con su trabajo con el cual la empresa ni el empresario vería un duro. Podría yo decir qué los jefes comen gracias al trabajo de sus empleados y de la parte que se quedan, la plusvalía.
#13 Vaya,vaya, uno tiene que cogérsela con papel de fumar. Hacen unos chistes de la noticia y ya se asusta la gente y lo magnificamos ¡Qué me pegan! ¡Defendéis la violencia! No es para tanto.
Por cierto, no sé que entendéis vosotros por violencia, pero un trabajador sobreexplotado como están muchos, con unas condiciones de trabajo lamentables, con un sueldo ridículo, mientras otros ganan millones y tienen el poder para hacer y controlar que todo siga igual yo lo considero violencia.......
#17 Yo no lo habría dicho mejor, en otra noticia tendrías el comentario en rojo, éste no es buen terreno.
#45 y #49, no digo que nos den de comer gratis, está claro que no se dedican a la beneficiencia, sino, a ganar dinero, y si os contratan, es, generalmente, porque les hacéis falta. Es una simbiosis, donde ambos salís ganando, ellos por vuestros trabajo (si es bueno) y vosotros por el sueldo.
De hecho, desde mi punto de vista, si un jefe es bueno, sí hay que darle gracias, porque tendremos un buen trato, un trabajo agradable, un sueldo digno, etc., y si además nuestro trabajo es bueno, estaremos tanto ellos como nosotros contentos.
Sin embargo, si tienes un jefe hijo de puta, todo esto es más bien al contrario.
Así que sí, creo que son los que nos dan de comer, porque si no existieran, no comeríamos de ellos, tal vez de otros, puede que mejores, o peores, que serían los que nos darían de comer. Por nuestro trabajo, sí, eso no lo quita nadie.
Al igual que al jefe los que le dan de comer son los clientes.
Excepto la fábrica nacional de dinero y timbre, siempre hay alguien que es el que nos da de comer, pero en ningún momento me refería a que nos regalaran nada ni sea un favor. Sólo que en este caso, el dinero fluye del jefe (o la empresa, más bien) a nosotros.
¡Me lo podían haber dicho hace un par de años!
estoloarreglamosentretodos.org -> A hostias lo arreglamos
¿Cuantos se han leído mas de un párrafo de la noticia?
El currito era un alto directivo de una inmobiliaria.
Jefes de ventas chuloputas existen a mansalva, y no suelen cortarse en amenazar tanto hacia arriba como hacia abajo.
¡¡Oh my god!! A partir de hoy el 15 de Marzo será declarado el dia del jefe-piñata en España.
Coño, ¡como en los colegios con los profesores!
"Los hechos ocurrieron el 3 de julio de 2007, cuando el jefe le entregó la carta de despido al trabajador, en la que la empresa justificaba la decisión en su "continua y voluntaria disminución" del rendimiento en el desempeño de su cargo, considerándola una infracción muy grave. En ese momento se produjo la agresión por parte del empleado".
http://www.eitb.com/noticias/sociedad/detalle/378022/agredir-al-jefe-es-causa-despido-tsja/
Iba a ser despedido igualmente por "continua y voluntaria disminución del rendimiento". Lo único que hace el jefe es añadir otra causa de despido (la agresión) a la primera, y eso es lo que el tribunal no ha aceptado. En la noticia no se dice nada sobre la procedencia o no de la primera causa de despido.
Hombre, por fin hay justicia en este mundo. Por una vez se han vuelto las tornas, el agredido/insultado/humillado no ha sido el currante, sino el jefe. Propongo hacer un homenaje al karateka en cuestión. Qué alguien abra un grupo de admiradores en Facebook, que algún bloguero lo busque y lo entreviste para aprender de su métodos y maneras, así como poner un rostro al héroe.
Y ahora en serio, el artículo me parece bastante sesgado y tendencioso, y está escrito de una manera que da entender que si los trabajadores se suben a la parra es lo que pasa. Habría que ver el caso y la sentencia completa para analizarlo de verdad.
Sinceramente, me parece igual de deleznable el despido improcedente como la reacción violenta del trabajador. Y me parece patético que haya gente tan hipócrita de defender la reacción de este trabajador. ¿Qué pasa, acaso es esto el Far West y cada uno tiene que tomarse la justicia por su propia mano?
Si un empleado estuviera, por ejemplo, viendo porno en la oficina y el jefe le da un collejón (a parte de despedirle), seguro que saldriais a defender al pobre empleado agredido. ¡Hipócritas!
#22 Despido improcedente se le dice a todo el que no se lo ha ganado el trabajador a pulso. Ahora, las empresas no siempre pueden crecer hasta el infinito, y al igual que el trabajador se puede ir, el empresario debe poder despedirle.
Vamos, que ponerse como una furia por algo que es normal, es del género tonto. No es como si le intentasen colar un despido procedente, simplemente le querían despedir e indemnizarle.
Y la verdad, a un trabajador con ese tipo de reacciones, yo también le despediría; cuanto más lejos mejor.
#40, tienes casi toda la razón, peeero: "Ahora, las empresas no siempre pueden crecer hasta el infinito, y al igual que el trabajador se puede ir, el empresario debe poder despedirle."
Cuando algo no crece, se dejan de añadir elementos a ello, no se eliminan los ya presentes. Si una empresa no puede crecer hasta el infinito, no podrá contratar hasta el infinito. Hasta ahí bien. Pero si despide no es por no poder crecer, sino por verse obligada a decrecer. Vamos, así lo entiendo yo. Aunque a veces los pillines de los empresarios despiden para poder crecer... ¿esto cómo se entiende?
#44 Normalmente cuando un empresa no crece, decrece. Es muy difícil mantener un volumen de negocio constante a lo largo de periodos prolongados de tiempo, y cuantos más trabajadores y volumen de negocio tenga, mayores serán las fluctuaciones.
Ahora, que el empresario decida echar a uno para contratar a otro... pues creo que para eso están las indemnizaciones por despido, ¿no? O sea, cuando la empresa decrece, las indemnizaciones pueden rematarla; entiendo que su sentido está en disuadir al empresario de reemplazar a trabajadores como si fuesen piezas de dominó.
Realmente no estoy seguro de si pegarle al jefe en sí sea motivo de despido.
Lo que no lo es y es lo que intenta reflejar la noticia es que se añada a la carta de despido (para evitar la improcedencia) la respuesta violenta que tuvo el empleado. Porque se entiende que es una respuesta "comprensible" ante esa situación de estrés!
Estos hechos, que fueron incorporados a la carta de despido entregada tras el primer intento fallido, son los que el Tribunal entiende que pueden ser sancionados por el empresario, pero no con el despido.
Sin embargo, supongo que este empleado recibirá su despido completo y que también recibirá alguna represalia por ir dando hostias a diestro y siniestro.
La noticia me ha sorprendido cuando la he oido en la radio, pero despues d eprestar atención y leerla a qui, coincido con #12.
La secuencia es:
A le da la carta de despido (improcedente) a B.
B se pone como una moto e intenta cascarle a A.
Días después A le vuelve a dar la carta a B pero considerando el despido procendente por la agresión.
Y por fin, el juez dice que sí, pero que como lo iban a echar igual que A le pague, porque la reaccion de B es "razonable"
#12 #14 Completamente de acuerdo, bastante amarillista la noticia. No le despiden por la agresión, le despiden porque sí, y entonces se produce la agresión. Lo que dice el TSJ es que el despido sigue siendo improcedente, porque se produce antes de la agresión. Luego, el jefe si quiere que denuncie al trabajador por agresión, pero el despido no deja de ser improcedente.
Es cosa mia o el titular es sensacionalista?
#35 Lo es. Yo he meneado en consecuencia.
#17 Creo que tú mismo te contestas.
No tienes razón, y te escudas en que he escrito mucho, aunque tenga razón, y me votas negativo el comentario. Deberías revisar para qué sirve el voto negativo de los comentarios.
Y otra vez vuelves, en #17, a meterlos todos en el mismo saco.
Y una cosita, no sé este jefe en concreto, pero en general despedir a alguien no es un plato de gusto. Hay veces que se lo merece, y aún así te sabe mal, pero si no se lo merece y el unico motivo es que tienes que desprenderte de uno... Suele ser muy muy duro.
Ah, y he estado a los dos lados de la mesa.
¿Y grabar la agresión en video y subirla a YouTube? ¿Se puede?
Claro que esto sólo pasa en el TSJ de Andalucía ¡se fuera en Valencia o Castilla La Mancha!
Qué raro, Expansión manipulando una noticia hasta más no poder.
No me parece razonable la sentencia. Sacudirle al jefe debe ser motivo de despido. Otra cosa es que te estén dando la carta de despido y que por las burradas que ha hecho este tío, te digan, espera, que aquí donde pone improcedente e indemnización vamos a usar el tipex y poner procedente y sin un duro.
Lo lógico sería que el tribunal reconociera el despido improcedente original obligando a pagar a la empresa la indemnización completa y que a continuación empezasen a tratar el delito de agresión.
Pues que no salgan los políticos responsables del paro a la calle, que hay cuatro millones de karatekas cabreados con licencia judicial para repartir.
estoloarreglamosahostialimpia.com
¿Puedo pegarle a un jefe que tuve hace 2 años? Ya sabéis, con carácter retroactivo...
¿Si iba a ser despedido de todas formas, como pueden defender, que el despido es por esta causa?.
¿Es que nadie va a mencionar a la famosa escena del Club de la Lucha?
#0 Buffffff el titular no es el mismo que el de la noticia de Expansión. Si no es modificado voto negativo sin duda. Aquí el orden de los factores sí afecta al producto.
Por otra parte, la propia noticia dice que no es motivo de despido para ese Tribunal Superior. Y añade con muchas opiniones de diversos abogados que debería haber casación:
Los laboralistas, por último, abogan por que el Tribunal Supremo entre a unificar doctrina en materia de despidos, aunque reconocen la dificultad que ello entraña. Es posible que esta sentencia dé lugar a un pronunciamiento del Supremo pues, según ha podido saber este periódico, la decisión del tribunal regional ha sido recurrida en casación, lo que no implica necesariamente que entre a resolver el fondo del asunto.
"el Tribunal Supremo no entre nunca a unificar doctrina en supuestos de despido" pues ello "impide que se haga justicia cuando los tribunales superiores cometen barbaridades como la de este caso".
“vuelve a caer en la doctrina, tristemente usual en algunas de nuestras sentencias laborales, de minusvalorar fuertemente la conducta de un trabajador alegando estados de ánimo exaltados, uso del lenguaje “de la calle, etc…”.
Es una aberración. Una agresión física debe ser motivo de despido. ¿Cuál es el siguiente paso? ¿Impunidad de agresiones físicas entre empleados? Inaceptable en todo caso.
¿Pegarle al jefe de estado cuenta?
Porque si es asi...
Ni empresarios, ni funcionarios, el futuro está en los karatecas.
Creia que esta gente de las inmobiliarias resolvia sus asuntos entre ellos, ya sabeis, es esa cosa nostra.
He conocido a tantísimos jefes hijosdeputa que como mínimo me gustaría saber las razones del despido antes de pronunciarme.
El mero hecho de alegar "bajo rendimiento" ya me recuerda a muchas cartas de despido tras las que la única razón está el no comerle la polla al jefe, o el no chuparse fines de semana, horas extras de gratis y demás cosas ya conocidas por todos.
chuck norris aprueba esta sentencia
Despacico conmigo, despacico conmigo que tiro de abajo arriba y te echo las tripas en un canasto, que quieres despedirme... Aute a la mierda!
¿Existe la misma sentencia pero con políticos?.
Mi jefe no es un hijoputa, es buena gente. Pero yo me sé de algunos políticos corruptos a los que sí me gustaría atizarles de lo lindo.
Puedes agredir físicamente a tu jefe ... siempre que tu jefe no sea juez (ni amigo de un juez)
¿Esta sentencia es retro-activa? Vamos que necesito una ayuda con esto.
Pienso que hay que analizar la situacion porque aveces los jefes abusan de su poder
este es el verdadero problema laboral en España, y el motivo por el que el personal no hace contratos indefinidos, que cuando la empresa pretende despedir a un trabajador CON MOTIVO, a la hora de la verdad le resulta extraordinariamente difícil poder demostrar la procedencia del despido, y claro, ante eso las empresas prefieren no pillarse los dedos.
Porque vamos, si por inflar de golpes, no ya a tu superior, si no a un compañero, no pueden despedirte, ya me direis.
Por un mundo sin jefes.
Por un mundo sin explotadores, donde todos trabajemos lo que nos apetezca, y donde el estado nos pague lo que merezcamos, en función de lo listos que seamos.
Por un mundo donde todo el mundo pueda hacer lo que quiera, incluso pegar a los que consideran que son injuntos.
Por un mundo donde el esfuerzo y la responsabilidad, sean palabras obsoletas.
Por un mundo sin empresas, ni pequeñas, ni grandes.
Por un mundo sin trabajo.
Seguid asi, gilipollas, pronto lo vais a conseguir.
Vosotros en vuestro mundo yo en el mío.
La chulería de algunos jefes bien merece un escarmiento, lo peor de la noticia, el que le dio el despido seguramente tenía otro jefe que se lo merecía más que el.
Violencia no, abusos menos, la violencia que genera un despido es mayor que una simple amenaza física puesto que le arrebata (improcedentemente) su medio de vida y el de su familia. NO seamos borregos, la base del capital es nuestro, sin trabajadores no tienen NADA, una obra se acaba sin jefes pero NUNCA sin peones
En un pedestal ponía yo a este heroe!
me has votao tu a mi primero negativo ¿ó no has caido en ese pequeño detalle? ó estas en poder de la verdad absoluta?
seguro que fue porque le subió el sueldo.
me hace una gracia esto de que vayan los jefes de victimas...
#2, de los comentarios más hipócritas que he oído esta semana.
¿Acaso ser jefe == ser hijoputa?
Me jode, por tí, que hayas tenido tan malos jefes, pero ni todos son tan cabrones como piensas, y sí, hay muchos jefes que son la víctima, que les extorsionan con falsas denuncias, que les amenazan, que les encañonan para que les den el dinero, etc etc.
Sobre todo, los jefes de las PYMES (sí, eso de lo que nuestros hijos no oirán hablar porque sólo quedarán multinacionales).
Y me hace una gracia tremenda que metas en el mismo saco a todos los "jefes" cuando son, no sólo los que te dan de comer, sino, también, los que, junto a los trabajadores, levantan el país (aunque cada vez lo tengan más difícil).
Tengo muchos amigos con pequeños negocios, y la verdad, algunos las han pasado muy putas por empleados hijos de puta (sí, fíjate, los empleados también lo pueden ser, no sólo los jefes), habiendo llegado hasta cerrar.
¿Y sabes quien es el culpable?
Gente como tú, que hace tener una idea preconcebida totalmente falsa sobre una figura. Que si bien, en muchos casos es cierta, sobre todo en grandes empresas, no es ni de lejos la única representación.
#15 pues si que habrá algún jefe que se escape, pero para eso no hace falta escribir un libro.
y en cuanto a lo de estropear la imagen del jefe, no hace falta que lo haga yo, ya se encarga el presidente de ellos de hacerlo y muy bien.
#15 Tenias todo mi apoyo hasta que has dicho "son los que te dan de comer", perdona?Tu que te crees que me pagan por mi cara bonita?O que me paso a final de mes a por mi sueldo y no vuelvo a la oficina? Recuerdo para los amantes de no muerdas la mano del que te da de comer, el empleo es un intercambio tu dedicas tu tiempo a una actividad que le reporta un beneficio economico y la empresa a cambio te da una parte de ese beneficio(La parte depende de muchos factores entre ellos la productividad del trabajador al menos en las empresas con dos dedos de frente), en lo demas deacuerdo contigo pero esa frase me parece que los señores feudales o así
#15 Me vas a hacer llorar....
me pregunto porque todos los empresariuchos de medio pelo no lo enfocan conque son los currantes los que les dan de comer a ellos.
En cuanto al dictamen.....
Pues me parecce una cuestión de lógica. El despido se realizo a priori, por lo que la agresión debe ser tratada por los cauces habituales.