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#1:
Que curioso, cuando puedan justificar las perdidas o disminucion de beneficios a la calle, pero cuando ganaban millones en beneficios todo para ellos y a los obreros la palmada en la espalda.
Y lo malo es que la culpa la tenemos nosotros, que somos gilipollas y les dejamos hacer lo que quieren.
Y por cierto vayanse preparando para una de despidos masivos, porque claro como todo sea como en empresas que conozco en que les han concedido ERES y se siguen metiendo horas extras... asi que como para negarles la bajada de beneficios y estudiar si son reales esas perdidas
Y lo malo es que la culpa la tenemos nosotros, que somos gilipollas y les dejamos hacer lo que quieren.
Y por cierto vayanse preparando para una de despidos masivos, porque claro como todo sea como en empresas que conozco en que les han concedido ERES y se siguen metiendo horas extras... asi que como para negarles la bajada de beneficios y estudiar si son reales esas perdidas
#9:
#4 El volumen de empleo lo podrán mantener despidiendo a un trabajador con 20 años de antiguedad, y contratando a otro con menos derechos adquiridos, que provenga de una ETT y que por tanto cueste menos dinero al empresario.
Sustituye un trabajador por otro, mantiene el volumen (ahora los trabajadores no somos ni un número, nos miden por unidad de volumen), les cuesta menos y trabajador de 40 años al paro para toda la vida. Cuando se le acabe el subsidio que cada vez darán menos, el trabajador ya será un nuevo indigente por las calles de su país.
No habrá deficit empresarial ni deficit público. Empersarios, políticos y banqueros tendrán sus bolsillos mas repletos de billetes, mas patrimonio y mas poder y nosotros los trabajadores seremos un deshecho. Es lo que pretende la casta política y empresarial de este país.
A todo esto nosotros estamos consintiendo nuestra propia destrucción como si estuvieramos ya desahuciados o hipnotizados.
Sustituye un trabajador por otro, mantiene el volumen (ahora los trabajadores no somos ni un número, nos miden por unidad de volumen), les cuesta menos y trabajador de 40 años al paro para toda la vida. Cuando se le acabe el subsidio que cada vez darán menos, el trabajador ya será un nuevo indigente por las calles de su país.
No habrá deficit empresarial ni deficit público. Empersarios, políticos y banqueros tendrán sus bolsillos mas repletos de billetes, mas patrimonio y mas poder y nosotros los trabajadores seremos un deshecho. Es lo que pretende la casta política y empresarial de este país.
A todo esto nosotros estamos consintiendo nuestra propia destrucción como si estuvieramos ya desahuciados o hipnotizados.
#4:
que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”.
Despedir para mantener el empleo? WTF?
Estos ya se estan liando tanto a la hora de chupar pollas que ya no saben ni cual chupar.
Despedir para mantener el empleo? WTF?
Estos ya se estan liando tanto a la hora de chupar pollas que ya no saben ni cual chupar.
#10:
Una duda (pregunta retórica, más que nada)
Cuando sindicatos y patronal decían que discutían la reforma laboral (cosa que el chorizo de la patronal no tenía la menor intención de acordar), el Gobierno dijo que si no había acuerdo impondría una reforma estilo austriaco. El modelo austriaco, aunque flexibiliza la movilidad laboral, si tiene un modelo que protege bastante al trabajador (el despido se va cotizando mes a mes, y si te vas a otra empresa, te llevas el acumulado que utilizar en caso de irte al paro o al jubilarte) Digo yo que de esto último, nada ¿verdad?
Lo pregunto por si me he perdido algo, porque a mí, esta reforma, más que a la austriaca, me parece que es a la americana.
Cuando sindicatos y patronal decían que discutían la reforma laboral (cosa que el chorizo de la patronal no tenía la menor intención de acordar), el Gobierno dijo que si no había acuerdo impondría una reforma estilo austriaco. El modelo austriaco, aunque flexibiliza la movilidad laboral, si tiene un modelo que protege bastante al trabajador (el despido se va cotizando mes a mes, y si te vas a otra empresa, te llevas el acumulado que utilizar en caso de irte al paro o al jubilarte) Digo yo que de esto último, nada ¿verdad?
Lo pregunto por si me he perdido algo, porque a mí, esta reforma, más que a la austriaca, me parece que es a la americana.
#3:
La actuación del PSOE con los derechos de los trabajadores es un delito que me encantaria que pagaran con sus cabezas.
#6:
Como diría el filósofo chino Xin-Gao: "Hijos de la gran puta"
#22:
Por cierto: no olvidemos que lo han conseguido con la inestimable colaboración de los nacionalistas vascos y catalanes de PNV y CiU, sin cuya ayuda al abstenerse (en lugar de votar en contra como el resto de partidos), esto no hubiera podido salir adelante.
#35:
Se puede criticar al PSOE sin hacerlo del PP, que por si no lo sabeis, lleva 6 años en la oposición.
Que estais acomplejaos de reconocer que votasteis PSOE para sentiros de izquierdas, jajajaja
Que estais acomplejaos de reconocer que votasteis PSOE para sentiros de izquierdas, jajajaja
#49:
Solo espero que le quede el sobrenombre que se merece "Zapatero, el Traidor". Nunca nadie ha jodido a tantos en contra de de todo lo que nos vendió que defendía.
Valiente sinvergúenza, y los que están con él, Pepiño, Aido,..., etc. ¡Je! Os esperamos en las próximas elecciones.
Valiente sinvergúenza, y los que están con él, Pepiño, Aido,..., etc. ¡Je! Os esperamos en las próximas elecciones.
#5:
¡ Esto es lo que pasa por un gobierno fac...! digo... progre!
Comentarios
Que curioso, cuando puedan justificar las perdidas o disminucion de beneficios a la calle, pero cuando ganaban millones en beneficios todo para ellos y a los obreros la palmada en la espalda.
Y lo malo es que la culpa la tenemos nosotros, que somos gilipollas y les dejamos hacer lo que quieren.
Y por cierto vayanse preparando para una de despidos masivos, porque claro como todo sea como en empresas que conozco en que les han concedido ERES y se siguen metiendo horas extras... asi que como para negarles la bajada de beneficios y estudiar si son reales esas perdidas
#1 Entonces, déjemos de ser GILIPOLLAS y mandémosles a tomar por el culo en las siguientes elecciones. Lo mismo con el PP, por supuesto.
#16 animo,a ver si es verdad, pero yo llevo 24 años sin votar ni al PP ni al PSOE, porque me imagino que sabras que hay mas opciones que esos dos no?
#1 Si las empresas piden más horas extras a sus empleados es precisamente porque hay un problema a la hora de contratar, no se contrata por que ante una situación de incertidumbre económica no se sabe si a corto plazo habrá que volver a despedir. Así que se contrata menos y se pide que se hagan horas extras a los empleados, la producción se resiente si se produce menos se consume menos y si se consume menos se contrata también menos, es lo que se conoce en economía como efecto multiplicador.
Si ahora podrán despedir cuando tengan perdidas no tendrán miedo a contratar a cuantos sean cuando las cosas van bien, España tiene unos costes de despido de hasta 2 y 3 veces más que Alemania, Reino Unido o Francia. Habláis sin saber todo tiene su lado bueno y lado malo, es imposible obligar a las empresas a que contraten lo que vosotros queráis o que no despidan cuando las cosas van mal, sin embargo podríamos crear un sistema por el las empresas puedan despedir sin problemas, los trabajadores sigan recibiendo su sueldo del estado a cambio de reciclarse y realizar estudios sobre algo con más futuro. Este es el camino que están marcando los países nórdicos y es el mejor.
#42 perfecto, pero horas extras con un ERE? explicamelo porfa
#42 El problema es que es muy fácil simular una previsión de pérdidas, incluso tenerlas de manera provocada en un plazo corto.
Alguno pensará... ¿y por qué iba a hacer eso una empresa que no tiene perdidas?
Pues por lo mismo de siempre: MÁXIMOS BENEFICIOS
#46 Hay algo siniestro en los que pensáis estos, no os dais cuenta que las empresas necesitan de trabajadores para producir y que cuanto más tiempo permanezcan en la empresa más productivos se vuelven, esto es así en todos los países, excepto en España donde por alguna razón que no alcanzo a entender creéis que la empresa maximiza beneficios despidiendo trabajadores y que estan deseando despedir a la mínima.
#71 Siento decirte que no en todos los trabajos es así. Mejor no sacar estadísticas, porque habrá trabajos incluso en los que cuanto más tiempo pase un trabajador menos productivo es. Todo depende del tipo de trabajo.
Yo no se que tipo de experiencias laborales habrás tenido tu, pero te digo que sí que hay unas cuantas empresas que trabajan de esa forma. Un trabajador de más de 2 años les sale más caro que uno de prácticas; y les da igual perder a gente con experiencia.
#82 El problema con los contratos en prácticas y los becarios es que las empresas pagan menos impuestos por ellos y, por tanto, salen más baratos. En este caso, lo que se tiene que hacer es igualar las condiciones laborales de todos los trabajadores. Es un escándalo que los becarios no coticen a la S.S. De esta forma ninguna empresa contratará. ¿Para qué? Un becario hará un trabajo de mierda, pero con tres cubres una vacante, no pagas sueldo y ni siquiera les tienes que pagar seguridad social.
Pero eso no es culpa de la empresa. Simplemente se aprovecha de una situación que permite e incluso incentiva el estado.
#82 Siento tardar en contestar estuve de viaje.
Esas estadisticas son nacionales y se producen precisamente por los altos costes de despido, si miras a trabajadores solo por duración los que llevan más tiempo son en su mayoría fijos, con altos costes de despido sabes que es casi imposible que te echen, mejor dejar el trabajo sucio a becarios y a temporales. Esto no es puramente así es una exageración pero esta claro que toda persona por buena que sea hará menos si sabe que no perderá su trabajo salvo que la cague mucho.
Con costes razonables de despido o nulos lo que predomina es la ganancia de capital humano y la especialización del trabajador.
#10 al final se quedaron con una reforma a lo griego.
Y ademas inspecciones para las bajas a los 4 dias que ya sabemos que la culpa de la crisis es de los obreros que son unos vagos y maleantes.
Oorque una inspeccion a las empresas para comprobar como cumplen el convenio, horarios, horas extras etc..vamos ni de broma.
Y de inspecciones o limitaciones a bancos,concejales de obras y especuladores ni hablar.
#42 Homnre faltaba el discurso del despido caro, pero claro como siempre se te ha olvidado comentar que esos paises tienen el doble de sueldo minimo y la cuarta parte de paro, detallitos claro.
que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”.
Despedir para mantener el empleo? WTF?
Estos ya se estan liando tanto a la hora de chupar pollas que ya no saben ni cual chupar.
#4 El volumen de empleo lo podrán mantener despidiendo a un trabajador con 20 años de antiguedad, y contratando a otro con menos derechos adquiridos, que provenga de una ETT y que por tanto cueste menos dinero al empresario.
Sustituye un trabajador por otro, mantiene el volumen (ahora los trabajadores no somos ni un número, nos miden por unidad de volumen), les cuesta menos y trabajador de 40 años al paro para toda la vida. Cuando se le acabe el subsidio que cada vez darán menos, el trabajador ya será un nuevo indigente por las calles de su país.
No habrá deficit empresarial ni deficit público. Empersarios, políticos y banqueros tendrán sus bolsillos mas repletos de billetes, mas patrimonio y mas poder y nosotros los trabajadores seremos un deshecho. Es lo que pretende la casta política y empresarial de este país.
A todo esto nosotros estamos consintiendo nuestra propia destrucción como si estuvieramos ya desahuciados o hipnotizados.
#9 BONUS! al que acaban de echar de 50 no encuentra trabajo, como amplían la edad de jubilación y el periodo de cotización no puede cotizar en su última etapa y.... cobra una miseria de pensión! jugada redonda del gobierno!
#4 Estoy en contra de esta medida de ZP (y de casi todas) pero te explico esa frase que citas: Si no puedes pagar a la gente te dejamos echarles.
#53 Para eso no hace falta cambiar la ley, toma ejemplo de Díaz Ferran.
#4 Si tu empresa pierde dinero y no puedes pagar a tus 500 empleados pero sí a 300, pues mejor que se vayan esos 200 a la calle y los otros 300 mantengan su trabajo a mantener la empresa perdiendo dinero y que al final se tengan que ir todos porque la empresa quiebra.
Aparte de eso, si despedir a un trabajador es más barato, los empresarios tendrán menos miedo a contratar a gente en tiempos de bonanza porque saben que en el momento en que su empresa vaya mal, podrán reajustar la plantilla y no perderlo todo. Fíjate tú que eso incluso reduciría el número de empresas que fueran a subcontratar a ETT's, ya que esa es precisamente la razón de ser de las subcontratas: "Si el negocio cae que la ETT se encargue de despedir a gente". Y ya sabemos qué supone contratar a gente con un intermediario: Sueldos más bajos.
Es que creo que mucha gente cree que las empresas tienen la obligación de dar trabajo a la gente por encima, incluso, de su rentabilidad.
Un ejemplo reciente: Durante toda mi carrera he trabajado durante los fines de semana en un bar. Durante los últimos cuatro años he trabajado 5 horas cobrando 65 euros la noche, o sea, 12 euros la hora. Nada mal para ser un bar ¿No?
Ahora el bar ha perdido mucha clientela y el jefe me ha dicho que me tiene que pagar 50 euros la noche a partir de septiembre porque si no, simplemente, no podrá mantener abierto el bar. Hemos estado hablándolo y no puede rascar dinero de ningún otro lado, de hecho bajarme el sueldo ha sido la última medida que ha tomado después de 1 año de caída del negocio.
Me jode, pero qué quieres que te diga, si me enrocara en mantener mis antiguos privilegios, me pusiera en huelga e involucrara a los sindicatos (suponiendo que le importara una mierda mi caso, por supuesto, que esos no se mueven si no salen en los periódicos) al final la empresa se hundiría, quedándome sin trabajo yo, el otro camarero y el jefe. Eso es lo que provoca un mercado laboral demasiado estricto.
#78. Esta ley no se hace para "salvar" a tu jefe, sino para que empresas con cuantiosos beneficios tengan aún más.
Y mirando tu caso, ¿a qué si tu jefe tiene beneficios no te sube el sueldo? Pues eso. Socializar las pérdidas y privatizar los beneficios. A este paso volveremos a principios del siglo xix donde se luchaba por las 10h diarias como máximo.
#79 ¿Ah si? Primer párrafo de la noticia:
"Las empresas podrán desprenderse de una parte de sus plantillas con sólo acreditar ante el juez “una situación económica negativa”. Y para ser todavía más exactos, podrán despedir con solo justificar “la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo"
Ya me dirás cómo maximizas beneficios cuando tienes que demostrar que no los tienes. Te recuerdo que Pérdidas = Beneficio negativo.
La teoría es que una empresa acuda a ese supuesto cuándo esté en una situación de "o despido a un 10% de la plantilla, o el 100% acabará yéndose a la calle porque mi empresa no será rentable y al final no podré pagarles".
Y sí, cuando a mi jefe le ha ido bien el negocio me ha ido subiendo el sueldo año a año. Es ahora cuando ha dejado de hacerlo y ha llegado a bajármelo. Pero estoy hablando de un bar en que trabajamos cuatro personas, somos casi de la familia, vamos a otro ejemplo:
Durante un año, antes de entrar en la universidad, trabajé en una oficina. Como en cualquier empresa, los salarios eran negociables con la dirección. Obviamente, si eras un manta ya podías pedir que no te daban, pero si eres un trabajador eficiente y les vale la pena tenerte contento, el sueldo acaba subiendo, muchos de mis compañeros cobraban el doble de lo que les pagaban cuando entraron en la empresa, y sin necesidad de ascensos por en medio. Antes de comenzar la carrera me ofrecieron un aumento de sueldo a cambio de que me quedara porque estaban muy contentos conmigo.
Lo paradógico es que esa empresa ha tenido que despedir a bastante gente hace unos meses porque el negocio ha caído en picado (creo que incluso los propietarios la vendieron a una empresa italiana), y gracias a su generosidad con los sueldos, ahora les habrá salido muchísimo más caro el despido de esos empleados, por lo que la recuperación será más lenta, así que tardarán más tiempo en poder contratar a nuevos empleados. Es injusto, cuánto más pagas a tus empleados en momentos de bonanza más caro te sale despedirlos cuando no te queda otra. Estamos en un sistema en que se castiga la generosidad con los empleados.
Porque una cosa tiene que quedarte clara, una empresa no tiene un crecimiento matemático durante toda su vida. Habrán momentos en que la cosa vaya bien y necesite muchos empleados, y posiblemente otras en que el negocio caiga y haya un exceso de empleados teniendo en cuenta la demanda. Obligar a las empresas a mantener una sobrecontratación en momentos de crisis sectoriales (o crisis globales, como ahora) es hacerlas menos productivas y en eso se perjudican los empleados.
Ya está bien de esa cantinela de empresarios vampiros. El propietario es quien se lleva más beneficios, pero los trabajadores también sacan beneficios del buen funcionamiento de una empresa. ¿Hay abusos? Por supuesto. Pero también hay trabajadores que se las arreglan para mantenerse en el puesto de trabajo durante años sin mover un dedo, aprovechándose de esta forma del trabajo de sus compañeros, y esos son igual de malos que el Díaz Ferrán de turno.
La actuación del PSOE con los derechos de los trabajadores es un delito que me encantaria que pagaran con sus cabezas.
Como diría el filósofo chino Xin-Gao: "Hijos de la gran puta"
Una duda (pregunta retórica, más que nada)
Cuando sindicatos y patronal decían que discutían la reforma laboral (cosa que el chorizo de la patronal no tenía la menor intención de acordar), el Gobierno dijo que si no había acuerdo impondría una reforma estilo austriaco. El modelo austriaco, aunque flexibiliza la movilidad laboral, si tiene un modelo que protege bastante al trabajador (el despido se va cotizando mes a mes, y si te vas a otra empresa, te llevas el acumulado que utilizar en caso de irte al paro o al jubilarte) Digo yo que de esto último, nada ¿verdad?
Lo pregunto por si me he perdido algo, porque a mí, esta reforma, más que a la austriaca, me parece que es a la americana.
Por cierto: no olvidemos que lo han conseguido con la inestimable colaboración de los nacionalistas vascos y catalanes de PNV y CiU, sin cuya ayuda al abstenerse (en lugar de votar en contra como el resto de partidos), esto no hubiera podido salir adelante.
¡ Esto es lo que pasa por un gobierno fac...! digo... progre!
Se puede criticar al PSOE sin hacerlo del PP, que por si no lo sabeis, lleva 6 años en la oposición.
Que estais acomplejaos de reconocer que votasteis PSOE para sentiros de izquierdas, jajajaja
#35 ¡¡ANATEMA!! todo el mundo sabe que los vicios del PSOE son SIEMPRE compartidos por el PP (cuando no imbuidos por éste), no así sus virtudes y amor por la sociedad y los más desfavorecidos
#37 pero el pp no le quito a los trabajadores y pensionistas todos los derechos que costo tantos años conseguir, es mas, aumentaron esos derechos, y el psoe en estos ultimos dos años parece que hemos retrocedido en derechos 40, nos estan jodiendo por todos los frentes posibles
#35, uno de los comentarios más inteligentes que he leído por aquí en bastante tiempo. Y es que me hace mucha gracia a la gente que directamente aboga por un "mierda para todos", y que si el PSOE lo está haciendo rematadamente mal incluyen al PP en el mismo zurrón, a pesar que desde hace 6 años ni pincha ni corta en la política nacional, gobernada por un partido que ya no es ni socialista, ni obrero, ni español, y apoyados por nacionalistas vascos y catalanes. Y me hace gracia también la política del miedo que este tipo de personas que hacen estos comentarios te venden, aquella de que..."que viene el PP!" Seamos sensatos. El partido actualmente en el poder es un auténtico despropósito, vendiéndonos humo continuamente, haciendo y deshaciendo dependiendo de la reacción de la gente, disfrazando su auténtica ideología con leyes supuestamente progresistas como el aborto libre y el matrimonio gay, y fallando en los temas realmente importantes de este país: el empleo, el empleo y el empleo, por ese orden. Y, como medida última, van y nos ofrecen facilidades a los empresarios para el despido.....realmente esto es una política de izquierdas???
Y la culpa, al que está gobernando en este momento. El PP podrá tener unas ideas que te puedan gustar o no, pero de momento no las puede poner en práctica. Y no hace falta recordar que cuando gobernó, dejó este país con 1,8 millones de parados. Ahora son (casi pongo somos.....) más de 4 millones, un 20% de la población activa, la tasa más alta de la UE salvo Lituania si no me equivoco, y con la nueva política de empleo, muchos más en los meses venideros.
Y no os engañéis....ya casi no se sabe qué partido está a la derecha del otro....
firmado:
Partido SOCIALISTA OBRERO Español.
Tiene guasa la cosa.
De haber sido el PP quien gobernase, ya estaríamos por la quinta huelga general
El titular debería ser. El PSOE se quita la careta.
Solo espero que le quede el sobrenombre que se merece "Zapatero, el Traidor". Nunca nadie ha jodido a tantos en contra de de todo lo que nos vendió que defendía.
Valiente sinvergúenza, y los que están con él, Pepiño, Aido,..., etc. ¡Je! Os esperamos en las próximas elecciones.
Está clarísimo que al PSOE sólo le queda la P, y si eso la E si no los corremos a ostias pronto... (que no estoy diciendo que los otros sean buenos, oiga)
Salimos a la calle a manifestarnos??
Ah no!, que no hablamos sobre estatut, o el mundial... Pos nada, nos quedamos en casita como siempre, ya saldremos para cosas más importantes, o para el próximo mundial.
Que lo llamen "Despido libre"
Mientras yo sea presidente del gobierno no habra recortes sociales zp, febrero 2.010
Este pais no se merece un presidente que mienta, Rubalcaba
A mí este titular me suena rarísimo. No debería ser: " El PSOE se quita los complejos y da barra vía libre a los despidos"?
Pero barra libre del rollo garrafón?? O del güeno, güeno...?? Un poco de rigor en la expresión, hombre!!
Ya lo ha apuntado #13.
Como nos torea el gobierno
“la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”
Y esto me imagino que lo tendrá que certificar un auditor externo que haya auditado las cuentas de la empresa ¿o sive con que el empresario presente un balance con muchas pérdidas y que a los 2 meses presente las cuentas con un beneficio para que el banco le suelte el dinero?
Ya me gustaría poder darle a mi jefe un papel diciendo que no llego a fin de mes y que le obliguen a subirme el sueldo.
Pero ZP no hace recortes sociales, ¡que son medidas para fomentar el empleo!!
Con 2 cojones
El bipartidismo es un cancer con el que hay que acabar
Pero si generar perdidas en una empresa es facil "de cojones" (con perdon) y eso de "perdidas previstas" ya es el despiporre. La de despidos que se nos vienen. Que pena de pais.
van a tener un curro los jueces que no veas
#2 No van a tener tanto curro los jueces porque ya se lo han dejado claro en la ley, el despido será procedente con tal de que el empresario diga que quizás pueda perder dinero el año que viene.
#28 http://blogs.publico.es/vergara/2239/la-empresa-podra-despedir-si-preve-perdidas/
Gacias a todos los votantes del PPSOE
Voy a ser abogado del diablo y de paso, llevarme unas cuantas karmahostias, pero esta es mi opinión:
En el mundo desarrollado los países con un mercado laboral más flexible (o sea, que contratar y despedir sea más barato para la empresa) son los que menos paro tienen. Por ejemplo, tengo cantidad de amigos en Inglaterra trabajando, casi todos ellos han sido despedidos como mínimo una vez en su vida laboral, pero siempre han encontrado trabajo en menos de un mes.
Prefiero mil veces eso a esta tendencia española de que si te despiden más te vale tener derecho a paro porque te vas a pasar medio año sin currar.
Bajo ese sistema también existe la competencia entre empresas por contratar a los mejores trabajadores (por eso de que moverte de un trabajo a otro tiene muchísimas menos trabas que en España) así que yo se que si trabajo bien y soy productivo, tengo mi puesto laboral asegurado mientras la empresa vaya bien, y si me despiden por la razón que sea, encontraré trabajo en un corto periodo de tiempo. Por mucho que creáis que los empresarios son intrínsecamente malvados (de todo hay, en España existen más de 3 millones de empresas) la mayoría, o como mínimo los que no son idiotas, saben que tirar de chavales salidos de la ETT sale mucho más caro a la larga que mantener a tus trabajadores experimentados, aunque cobren el triple.
Ya veremos cómo aplican la regularización, no sería la primera vez que se quedan entre dos aguas y acaban perjudicando la contratación y la estabilidad laboral al mismo tiempo.
#55 Tienes buena intención, y seguro que serás un buen empresario, pero sabes que la realidad es otra. Jornadas interminables por el sueldo mínimo, etc. Ah, y la mayor contratación precaria de toda Europa. Todo eso, antes de esta reforma. Ahora, la mayor contratación precaria de todo Occidente.
#58 No soy empresario ni me lo planteo a corto plazo. Yo, sinceramente, no creo que ningún empresario quiera desprenderse de sus trabajadores más experimentados y productivos. El tema es que en un escenario laboral con un 20% de paro, como el que tenemos ahora, hay muchísimos trabajadores de esos dispuestos a rebajar su salario y renunciar a derechos laborales con tal de encontrar trabajo. En casos como Inglaterra, con un paro del 8% (prácticamente friccional), cuando un trabajador negocia el contrato tiene más libertad ante el empresario para conseguir mejores condiciones laborales, y no hace falta que el gobierno obligue a la empresa a incluirlos en el contrato, sino que se trata de una negociación entre el empresario y el trabajador.
¿Y no encuentras relación entre ser uno de los países europeos con un mercado laboral más estricto y que tengamos la mayor precariedad laboral?
#65 Bueno, tienes razón, para que no suban los sueldos, traemos inmigrantes, durante años y ahora que se han quedado en el paro, no sabemos que hacer. Ejemplo de hoy, y no de la construcción, los controladores aéreos, traemos controladores del este. Igual que hace 20 años, solo cambia la cualificación.
Eh, tranquilos todos, que no es lo que parece: en realidad lo hacen "para evitar despidos":
'para evitar despidos'
'para evitar despidos'
elmundo.esHasta la huelga general convocada a finales de septiembre aun tienen tiempo para aplicar más medidas similares. Más abaratamientos de despido, más recortes, mas bajadas de sueldo, menos ayudas, etc...
Solo tienen que guardarse la última propuesta como farol, retirarla el 25 de setiembre a cambio de que los sindicatos retiren la huelga. Parecerá que todo va perfecto, los sindicatos han presionado y el gobierno ha cedido.
Ya no hace falta la huelga, y nadie se dará cuenta que para entonces nos la han metido doblada 5 veces.
zapatero vete ya que estas dejando el pais hecho unos zorros
Los sindicatos dicen que es un gran ataque a los derechos de los trabajadores y anuncian una huelga para después de que se hayan puesto bien de tortillitas de camarones en Chipiona, que no hay prisa.
Esto es un cachondeo y ninguno hacemos nada. Me pregunto cuál será la gota que colmará el vaso para que los españoles salgamos a protestar a las calles, si es que lo hacemos algún día.
Realmente el despido libre no creo que aporte nada mal al sistema actual de hecho como se ve a los empresarios no les tiembla el pulso para despedir o para hacer ERES.
Al contrario si el despido es libre creo que se consiguen varias cosas positivas. Primero se termina la precariedad porque todo el mundo tiene trabajo temporal o fijo depende de como se mire
Segundo, al empresario no le duele tanto contratar a gente si dentro de un año le sobra lo hecha y no pierde nada.
Y por último el trabajador a no tener nada que le ate a la empresa, el famosos finiquito, no pierde nada en dejar el trabajo actual y cambiarlo por otro con lo que se facilitaría la movilidad de los trabajadores.
Y ojo lo que he dicho anteriormente lo piensa uno que no tiene estudios de economía mientras escribe desde el sofá de su casa en busca de karma con comentarios mas o menos elaborados.
#32 mira eso si es verdad, si por dejar un trabajo no vas a perder nada no estaría mal, si hubiese trabajo en abundancia claro, durarían los trabajadores en su puesto una media de 1 mes.
#32 Acuerdate de lo que dices cuando tengas que pujar por un sueldo cada vez menor, para obtener un empleo.
Siempre habrá alguien mas necesitado para trabajar por menos dinero. Y si vamos a una organización del trabajo a la americana, ten en cuenta que ni los empresarios ni las empresas de aqui, son como las americanas.
#61 Uno se debe de preocupar si su única pretensión es tener un trabajo que no necesita una cualificación especial por eso me intento formar día a día para que no entendamos aplicar el famoso I+D+I a mi mismo.
Una cosa tenemos que tener clara para seguir teniendo la calidad de vida que tenemos tenemos que ser mas productivos. ¿Que ha ocurrido estos años pasados en España? Pues que la productividad consistía en tener sueldos bajos respecto al resto de Europa pero eso no puede durar siempre. Al final llegara un momento que algún país tendrá mano de obra mas barata que la de España y es momento ya ha llegado.
¿Que hacemos ahora? Lo que hubiéramos que haber hecho hace mucho tiempo, invertir mucho en educación para luego invertir en I+D+I tanto a nivel de empresa como a nivel individual.
Es muy fácil pedir un trabajo que te paguen bien y que sea para el resto de tu vida pero tu productividad sea baja.
Y si las empresas de aquí no son como las americanas pero ya que vamos de una manera imparable a un modelo 100x100 USA vamos a fomentar ese tipo de empresas.
Gracias Zetaparo.
Me gusta mucha gente de menéame cuando hace una cosa mal el PSOE es PPSOE y cuando no es el PP jajaja
#70 Los males endémicos de esta sociedad siempre son PP-PSOE, PSOE-PP. En cuanto a lo que dices de cosas bien hechas tanto por uno como por otro partido...
La regresión y pasos atrás han sido constantes desde que el bipartidismo está absolutamente afianzado en este país. La prepotencia que otorga el "ahora gobierno yo, mañana tú, hoy tú mañana yo" es insuperable a todas luces. Mientras no desterremos para siempre el bipartidismo las cosas van a irnos mal a los ciudadanos y le van a ir muy bien a los tunantes éstos, que nos están masacrando.
Gracias CIU y PNV. Ya ayudaron a Aznar en la rebaja del despido. Ahora colaboran con el PSOE para el mismo objetivo.
La unica ventaja de la reforma laboral esta en el futuro: se creará una nueva raza de empresarios, pues tendran que exportar los bienes producidos. En España pocos quedarán para consumir.
El paro crecerá algo en una primera fase(se sustituiran trabajadores caros por baratos), el poder adquisitivo medio bajara una barbaridad, el consumo caera por los suelos. A mas largo plazo las grandes empresas dedicadas a bienes de consumo se deslocalizarán (fabricantes de automoviles, etc).
Y lo último para reir: puede que el PP presente una oferta mejor de cara a las elecciones y adelante al PSOE por la izquierda.
Complejos el PPSOE? Desde cuando? Si son super extrovertidos
Estas medidas me recuerdan al estribillo izquierda, izquierda, derecha, derecha, delante y detrás... un, dos, tres!
La gran mayoria os quejais, pero si un trabajador con 10 años de antiguedad le sale de los cojones hundirte el negocio te lo hunde. Porque para una pequeña empresa pagar 15000 € de despido supone mucho. Y porque si al trabajador no le sale de los cojones trabajar y lo despides, es improcedente. Aqui todo el mundo esta con el trabajador pero a los empresarios que les den por culo, y no hablo empresas a lo Inditex por ejemplo. Aqui el trabajador todos los derechos del mundo y al empresario que se j.... Cosedme a negativos, pero hablo por experiencia propia.
Yo no voté a los socialistas de la ceja, ¿y tú?
PSOE: Perrito Sumiso y Obediente del Empresario.
Es bien facil. Das dinero a los sindicatos en forma de cursos y otras prebendas. Luego todo el mundo se entera, con lo que los sindicatos bajan muchísimo la credibilidad. Un sindicato sin seguidores no es nada.
Luego huntas de algún lubricante industrial a los trabajadores y.... quien se va a quejar?
Lo que es curioso, curiosísimo, es que esta noticia no esté ya en portada.
http://www.publico.es/221433/zapatero/garantiza/despidos/baratos/recortes/sociales
Palabra de ZP, ya sabemos lo que vale.
Curioso, la URL dice lo contrario que el titular. Algo sabían los de publico.
Lo mas gracioso de todo... es que nos seguimos bajando los pantalones nosotros, el pueblo... sin hacer NADA DE NADA. Tanto criticar, tanto decir... pero sin salir a la puta calle a chillar, a quemar o a lo que sea como es debido, acabando con quien haya que acabar. ¿Algun dia haremos algo por evitar estas mierdas de verdad o seguiremos 'criticando' a traves de la red, sentados en nuestro querido sofa?
vergüenza me da de todo.. y de mi mismo por estar en el sofa...
Ya sabéis, ¡¡fiesta de la cerveza a partir de las 20:00h en la Plaza Mayor patrocinada por el PSOE!! Barra libre, happy hour
(Sólo para despedidos y aquellos que os veis en la cuerda floja )
Lo de largar al trabajador por unas previsibles perdidas no seguras, es el mayor atropello que ha hecho este desgobierno desde que esta en el poder, vamos que es una medida de derechas, pero muy a la derecha. Es esa que tememos, pero que en realidad ya esta en el poder, y que es inadmisible que digan que son de izquierdas y obreros.
Es increible que con el paro que hay se propugnen medidas para aumentarlo aun mas. Es de traca, y desde luego da barra libre al empresaurio de este pais para despedir sin miramientos. El despido libre ya esta definitivamente instaurado.
Diaz Ferran se esta descojonando en estos momentos. Parece como si la reforma laboral solo hubiera escuchado medidas por parte de los empresaurios.
lo malo no es que te despidan, lo malo es que ya no haya ni para cobrar paro, a mas paro las condiciones de trabajo son mas interesantes para los empresarios, se están contratando gente en granada, en la construccion con un 25 % menos que en convenio y echando mas horas de trabajo, y que nadie rechiste ni deuncie, se queda en la calle, por eso el paro está engordando tanto, mucha gente esta apuntada y trabajando...sino habría estallado ya esto...
No apoyaré al PP ni al PSOE, pero esto es lo que fue pidiendo el PP desde el principio, y el PSOE que no lo haría. Ahora lo hace el PSOE y el PP con las manos en la cabeza.
QUÉ PUTO ASCO.
Otra cagada más de este Gobierno (entre otros que los ayudan claro) y ya podemos hacer un sudoku con las que llevan.
Me refiero a lo que dice tan bien el compa rixuls (#89).
Salu2
Si no tuvieramos esta MIERDA de democracia para ignorantes que tenemos estas cosas no pasarían
Mierda PPSOE, mierda UGT y CCOO, y mierda de gente con el sentido critico de una hormiga.
Y nos montan una huelga el 29 de Setiembre...
Ya no se si ir, o quedarme en casa.
#26 Yo no sé si será porque nos tienen "hipnotizados" o porque de verdad nos hemos creído que estas medidas son necesarias y/o indispensables, pero nos están dando palos por todos los lados y estamos calladitos, dóciles y poniendo el culo.
Luego a la huelga no irá casi nadie, y se oirá: "ya bastante mal está la cosa como para perder un día de sueldo"
Cuando veamos lo que ha pasado y está pasando con perspectiva nos va a dar vergüenza histórica haberlo permitido.
Germinal, hay que leerlo más o de nuevo. Para los vagos... la película.
Gracias ZP. Que sería de nosotros sin tu política social?
Menos mal que estos luchan por los obreros, porque si llegan a ser liberales, la que nos lian
SOCIALISTOS: NEW AGE
Este es el resultado de que los sindicatos mayoritarios del país convoquen una huelga con 3 meses de anticipación. Que durante esos tres largos meses, el gobierno tiene barra libre para hacer cualquier barrabasada, ya que la huelga de todas maneras se va a celebrar las haga o no. Esto es una vergüenza, esto está pactado con los sindicatos. Y ojo, que ZP dice que no se coge vacaciones.
Tenemos lo que nos merecemos.
Lo que no entiendo en los comentarios son las referencias al PP, el PP estuvo gobernando nos quitó de una crisis y nunca se atrevió a tanto. Si el que gobierna es el PSOE y el que mete decretos no se a que viene el PP en el tema aunque si lo hiciese el PP seria perdonable por que es un partido de derechas.
Era cuestión de tiempo que se rindieran ante la patronal.
Que asco de clase política CORRUPTA y sin ideales.
Como no cambie esto, vamos dados.
Espero que quede bien clarito que es exactamente "pérdidas previstas". Porque se puede perder un mes y ganar ese año. ¿Y que pasa si al final las "pérdidas previstas" no son pérdidas?.
El despido siempre ha sido libre, lo que no gratis. Ahora es más barato.
Por cierto, si os van a echar por motivos "objetivos", que sepáis que os tienen que avisar con 30 días de antelación y que tenéis derecho a seis horas semanales libres y COBRADAS para buscar un nuevo empleo. Además, nunca firméis nada sin antes hablar con Trabajo o un abogado.
Yo considero que un sistema laboral flexible es más fuerte ante crisis que uno que no es capaz de restructurarse.
Pero me temo que en España este tipo de medidas las aprovecharán los de siempre para sacar más pelas y no se flexibilizará nada el mercado y se hará más precario.
España, uno de los países de Europa donde es más sencillo despedir, facilita el despido. Este país es absurdo hasta para esto.
Entre esto y el argumentario de empresariosoenegés que abundan en los foros no se si reir o llorar.
no tengo cuerpo pa comentar esta noticia ,lo mas vergonzoso de esto es que se lo estan poniendo en bandeja a los peperos sin hacer nada y con una panda de corruptos que van a traer detras que lo flipas para hacer la misma politica que tanto critican al gobierno, por favor borrar el nombre de socialista de vuestro partido , pero lo de OBRERO ya suena a recochineo, pobre pablo iglesias,fascistas en democracia.
coño, a mi ya me rescindieron un contrato de trabajo por las mismas causas (caída de las ventas y previsión de crecimiento 0 a medio-largo plazo) allá por el año 2001... qué curioso que ahora sea novedad...
Y nuestra única satisfacción a a ser no votarle en las próximas?? Y quien deshará los entuertos provocados por este hijodeputa? el PP????? Ay que me LOL.
A cortar cabezas o nuestros nietos llevarán cadenas.
Esto me recuerda a la frase esa de "Luchar por la paz es como follar por la virginidad", o sea, para parar la destrucción de empleo, el PSOE facilita el despido. Los sociatas sólo tienen en cuenta a Ferrán y compañía a la hora de hacer leyes. Protegen a los ricos como los empresarios, los cantantes de la sgae, etc... a costa de joder a los curritos. Me odiaría a mi mismo si hubiera votado a esos impresentables.
manada de cerdos corruptiles vividores repugnates choriziles .. inutiles de corbata y chaqueta constructores de mierda para 4 años..
Y si les aplicamos la ley de partidos?
Al PP por organización mafiosa con robos y estafas por todo el territorio nacional, y al PSOE por terrorismo de estado.
Ah no, que son ellos dos los que deciden a quien se ilegaliza...
Progretones, no critiquéis la política de vuestro ídolo social.
Unos porretes, un botellón durante el finde y a votar Z otra vez.
No sea que entren los fascistas e implanten el despido libre ... oh ! wait...
Por cierto, el orate de la Moncloa no toma vacaciones en verano.
Tendremos un agosto alucinante donde el loco aprobará leyes ultra-neo-liberales aprovechando que nuestros parados están de vacaciones en Cancún y en la Rivera Maya.
Este país es un chiste.
Malo.
Todos a las armas!! Asalto a la Moncloa!!
#86 Suena derástico, pero como nos echen a mí y/o a mi padre a la calle por culpa de ZP fíjate que no sería una opción tan descabellada.
Nunca un gobierno socialista había hecho tanto daño al trabajador.
Estos partidos políticos que sufrimos son basura, pero gracias a Dios, no va a colar esta payasada. Los Jueces que afortunadamente son funcionarios de Carrera van a seguir sentenciando despido improcedente y 45 días por año trabajado de indemnización, se pongan estos fachas como se pongan.
Disfruten lo votado.
Que co***** pasa hoy que la mayoría de las noticias en la cola de pendientes son de cotizalia o el confidencial? Como esto siga así nos vamos a convertir en el "Sálvame" de internet...