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#2:
Ui! pues si que se nota la huelga, sí!
Hoy Menéame está muerto, parece que hoy los funcionarios no "trabajan"
Hoy Menéame está muerto, parece que hoy los funcionarios no "trabajan"
#9:
Hay funcionarios que están perdiendo hoy 213€ por la huelga... así que todo mi apoyo, a ellos sí les cuesta movilizarse. ¡Ánimo funcionarios! ¡No paguéis una crisis que no habéis creado!
#4:
No saquemos cifras todavía... que muchos aún no habrán llegado al trabajo
#28:
#24 al día de trabajo y su parte proporcional de la extra
#18 tienes razón, copiado de un comentario de un periódico
#17 Hola. Voy a explicar mis razones por las q no hago huelga, joer, yo me acuedo cuando era pequeñito, a mi madre llorando desconsoladamente porque mi padre en la fasa renault se tiraba un mes entero de huelga, paralizando la producción de la fábrica y sin que entrase un solo duro en casa. Yo tenía idealizada la huelga como algo duro, jodido y con la que se podía sacar algo.
Pero esto de aqui, en concreto en la función pública es una paparruchada. Lo primero, hacemos una huelga sectorial de mierda, si fuera una huelga general, según está el patio, yo lo más probable es q la hubiese secundado, pero los sindicatos pasan de todo y se lían la manta a la cabeza para hacer una mierda de huelga de funcionarios, que va a durar un solo día y que no va a tener ni un solo efecto.
Hacer huelga en la función pública es inflar el conflicto de una manera totalmente artificial. Nosotros no paralizamos ningúna producción de una empresa que le pueda llevar al colpaso, no porque mañana todos estanmos aqui sentaditos haciendo nuestras cosas. Nosotros no tenemos al espada de damocles asesina de qué va a pasar con nuestro futuro por lo que hacer huelga comporta un desequilibrio con respecto a los de los trabajadores que hace que sea menos valiosa, emnos meritoria y no es correcto usarla por que sí abusando de nuestra "ventaja" como trabajaodres.
#18 tienes razón, copiado de un comentario de un periódico
#17 Hola. Voy a explicar mis razones por las q no hago huelga, joer, yo me acuedo cuando era pequeñito, a mi madre llorando desconsoladamente porque mi padre en la fasa renault se tiraba un mes entero de huelga, paralizando la producción de la fábrica y sin que entrase un solo duro en casa. Yo tenía idealizada la huelga como algo duro, jodido y con la que se podía sacar algo.
Pero esto de aqui, en concreto en la función pública es una paparruchada. Lo primero, hacemos una huelga sectorial de mierda, si fuera una huelga general, según está el patio, yo lo más probable es q la hubiese secundado, pero los sindicatos pasan de todo y se lían la manta a la cabeza para hacer una mierda de huelga de funcionarios, que va a durar un solo día y que no va a tener ni un solo efecto.
Hacer huelga en la función pública es inflar el conflicto de una manera totalmente artificial. Nosotros no paralizamos ningúna producción de una empresa que le pueda llevar al colpaso, no porque mañana todos estanmos aqui sentaditos haciendo nuestras cosas. Nosotros no tenemos al espada de damocles asesina de qué va a pasar con nuestro futuro por lo que hacer huelga comporta un desequilibrio con respecto a los de los trabajadores que hace que sea menos valiosa, emnos meritoria y no es correcto usarla por que sí abusando de nuestra "ventaja" como trabajaodres.
#92:
Mi auto copio el comentario que puse en otra noticia.
Mi madre está de servicios mínimos en el R.Civil de Málaga, aunque de todas formas, no pensaba ir nadie a la huelga. Están muy cabreados con los sindicatos:
-Por actuar tan tarde y sólo cuando les tocan a ellos
-Porque si van a la huelga, ese día no cobran mientras que los de los sindicatos sí
-Los dejaron con el culo al aire en la última huelga de Justicia.
Ahora mismo, de todos los que componen el Registro Civil de Málaga no ha faltado ninguno (y son más de 20 personas). Incluso, no han ido aquellos cuyos maridos o mujeres son sindicalistas, por lo que os podeis hacer una idea de como está el ambiente de caldeado.
Mi madre está de servicios mínimos en el R.Civil de Málaga, aunque de todas formas, no pensaba ir nadie a la huelga. Están muy cabreados con los sindicatos:
-Por actuar tan tarde y sólo cuando les tocan a ellos
-Porque si van a la huelga, ese día no cobran mientras que los de los sindicatos sí
-Los dejaron con el culo al aire en la última huelga de Justicia.
Ahora mismo, de todos los que componen el Registro Civil de Málaga no ha faltado ninguno (y son más de 20 personas). Incluso, no han ido aquellos cuyos maridos o mujeres son sindicalistas, por lo que os podeis hacer una idea de como está el ambiente de caldeado.
#39:
#2 Ja ja ... Una manera fácil de ganar karma, hacer el chiste fácil de que los funcionarios no trabajan ... Yo creí que en el siglo XXI esos falsos mitos ya estaban extinguidos, pero va a ser que no. Y claro ... todos lso gitanos roban, los moros venden hachis y los de europa del este roban chalets con la gente dentro.
No se te olvide que los médicos, bomberos, policias etc etc también son funcionarios.
No se te olvide que los médicos, bomberos, policias etc etc también son funcionarios.
#104:
#102 Porque los chistes de funcionarios están muy vistos, porque los profesores, médicos, bomberos, policías también son funcionarios, y porque hoy miles de ellos están de huelga defendiendo sus derechos, perdiendo el salario de un día más el recorte del gobierno. Sólo por eso merecen un respeto.
#15:
La rebaja de salarios y la huelga de funcionarios, entre otras incidencias de estos días, son un buen pretexto para decir algo que mucha gente piensa, pero que pocos mantienen públicamente, y es que la fuerte sindicalización vivida por el empleo público en España durante los últimos 25 años está en el origen mismo de la crisis que lo aqueja. Los muchos profesionales con talento y compromiso que trabajan en nuestras administraciones tienen poco que agradecer a un fenómeno que está comprometiendo seriamente la imagen y el futuro de la función pública. La influencia sindical ha conseguido imponer un patrón integrado de empleo presidido por un prolijo compendio de normas de origen legal y convencional, sobre cuyo funcionamiento los sindicatos ejercen, en general, un alto grado de control. Este modelo ha favorecido la introducción en el sistema de numerosos elementos disfuncionales como los siguientes: a) la extensión irrestricta de las garantías laborales pensadas para las funciones de autoridad (jueces, policías, inspectores de tributos, interventores de fondos) a las áreas de prestación de servicios (médicos, profesores, investigadores, promotores de empleo, trabajadores sociales); b) la introducción de potentes elementos de rigidez en la gestión de recursos humanos, en forma de limitaciones a la asignación de tareas, la movilidad funcional, la promoción profesional o la adaptación de los puestos de trabajo a los cambios; c) el alejamiento de las retribuciones respecto de sus mercados de referencia, lo que se traduce especialmente en la inflación salarial de los segmentos correspondientes al trabajo menos cualificado, donde se sitúan las clientelas sindicales más numerosas; y d) la progresiva reducción de la jornada laboral, hasta situarla claramente por debajo, no ya del promedio del sector privado, sino de los sectores públicos de nuestro entorno (casi 8 horas semanales inferior a la del empleo público británico o alemán, según datos de la OIT de 2008). La culpa está repartida. El amateurismo y la superficialidad con que nuestras clases políticas gobernantes sin distinción de ideología o nivel de administración han encarado las relaciones laborales en sus ámbitos de responsabilidad constituyen la otra cara de la moneda. Los ciudadanos hemos carecido, salvo contadísimas excepciones, de patronales públicas capacitadas y decididas a salvaguardar nuestros intereses en la negociación colectiva con los sindicatos de funcionarios. Ya se sabe que, cuando prevalece la evitación del conflicto a cualquier precio, alguien pone ese precio y acostumbra a ser alto. Este estado de cosas ha hecho expandirse como manchas de aceite los procesos de creación de empresas públicas y el outsourcing de servicios públicos, buscando en la autonomía o en el sector privado la flexibilidad y eficiencia perdidas. Son iniciativas convenientes, a veces, pero que conducen, cuando se extienden irracionalmente, a debilitar la cohesión, el control presupuestario y la rendición de cuentas de las Administraciones Públicas. Curiosa paradoja, que sean los sedicentes defensores de lo público quienes acaben convirtiéndose en los principales agentes de su fragmentación y sustitución por el mercado. Director del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública. ESADE, Universidad Ramon Llull
#112:
Tengo una duda que me gustaría que alguien me pudiera contestar.
Como es posible que el comentario #2 esté cargado de votos positivos (en estos momentos está en 592 de karma) y en cambio la mayoría de los demás comentarios que hacen referencia a bromas hacia los funcionarios están castigados con votos negativos?
¿Me explica alguien que pasa aquí?
Como es posible que el comentario #2 esté cargado de votos positivos (en estos momentos está en 592 de karma) y en cambio la mayoría de los demás comentarios que hacen referencia a bromas hacia los funcionarios están castigados con votos negativos?
¿Me explica alguien que pasa aquí?
#134:
Si hay un 75% de huelga y no notamos nada solo solo puede tener dos explicaciones:
a) que un 75% de los funcionarios sobran
b) que solo trabajan al 25% de sus capacidades de forma habitual
a) que un 75% de los funcionarios sobran
b) que solo trabajan al 25% de sus capacidades de forma habitual
#25:
+
Rogad a Dios por caridad por el alma de
Don Aumento de Sueldo ,
desaparecido en España en edad avanzada,
viudo de doña Subida de Precios,
que conducía su vehiculo con excesiva velocidad,
debido al nuevo carburante del plan de Desarrollo.
R.I.P.
Su afligida 2ª esposa doña Modesta Paga Extraordinaria,
hijos don Anticipo, doña Vergüenza (ausente),
doña Deuda Perpetua y don Ayuno Forzoso,
hijos políticos doña Esperanza Frustrada,
doña Letra Vencida y doña Necesidad Urgente,
primos, acreedores y demás familia
os ruegan un piadoso recuerdo en sus oraciones
Agradeceremos vuestra asistencia a la conducción del cadáver
desde la casa mortuoria del Ministerio de Trabajo
al cementerio de la Esperanza Perdida.
Varios excelentísimos ministros han concedido
buenas palabras en la forma acostumbrada.
90 días de indulgencia recitando la siguiente oración:
ORACIÓN
"Z P nuestro que estás en la Moncloa , glorificado sea tu nombre
y el de tus 640 asesores, con los que no paras de arruinarnos.
Hágase tu voluntad y la de tus Ministros, que tan a gusto nos exprimen,
perdona nuestras deudas que vemos aumentar por momentos,
así como nosotros intentaremos perdonar a los que nos están robando,
y déjanos caer en la tentación de buscar algún empleo que tanto necesitamos.
Amén.
JACULATORIA
Bienaventurados los que viven del sueldo base,
(o Funcionarios del Grupo C,D oE)
porque pronto verán a Dios.
Rogad a Dios por caridad por el alma de
Don Aumento de Sueldo ,
desaparecido en España en edad avanzada,
viudo de doña Subida de Precios,
que conducía su vehiculo con excesiva velocidad,
debido al nuevo carburante del plan de Desarrollo.
R.I.P.
Su afligida 2ª esposa doña Modesta Paga Extraordinaria,
hijos don Anticipo, doña Vergüenza (ausente),
doña Deuda Perpetua y don Ayuno Forzoso,
hijos políticos doña Esperanza Frustrada,
doña Letra Vencida y doña Necesidad Urgente,
primos, acreedores y demás familia
os ruegan un piadoso recuerdo en sus oraciones
Agradeceremos vuestra asistencia a la conducción del cadáver
desde la casa mortuoria del Ministerio de Trabajo
al cementerio de la Esperanza Perdida.
Varios excelentísimos ministros han concedido
buenas palabras en la forma acostumbrada.
90 días de indulgencia recitando la siguiente oración:
ORACIÓN
"Z P nuestro que estás en la Moncloa , glorificado sea tu nombre
y el de tus 640 asesores, con los que no paras de arruinarnos.
Hágase tu voluntad y la de tus Ministros, que tan a gusto nos exprimen,
perdona nuestras deudas que vemos aumentar por momentos,
así como nosotros intentaremos perdonar a los que nos están robando,
y déjanos caer en la tentación de buscar algún empleo que tanto necesitamos.
Amén.
JACULATORIA
Bienaventurados los que viven del sueldo base,
(o Funcionarios del Grupo C,D oE)
porque pronto verán a Dios.
#50:
#28 y yo te explico mis razones para ir a la huelga. Si, una huelga deberia ser algo jodido y serio (que te quiten el sueldo del día, sumado a la reducción, para muchos lo es), pero para que lleguemos a hacer huelgas serias habrá que hacer avisos previos y los sindicatos deberán saber la respuesta. Aquí hay mucha gente que viene qujándose de la incatividad sindical desde hace meses y ahor buscan cualquier excusa para no hacer huelga.
Y sí, hoy me he conectado antes que nunca, hacia las 10 porque estoy en casa, haciendo huelga y me he dado el lujo de levantarme dos horas más tarde de lo normal, ok? (esto por los amigos de la critica facil a los funcionarios)
Y sí, hoy me he conectado antes que nunca, hacia las 10 porque estoy en casa, haciendo huelga y me he dado el lujo de levantarme dos horas más tarde de lo normal, ok? (esto por los amigos de la critica facil a los funcionarios)
#55:
#52 ¿El recorte algo necesario? Bueno, es tu opinión, pero ¿por qué os lo tienen que recortar a vosotros? Había otras soluciones de recaudar, pero optaron por lo fácil perjudicar a los de siempre, a los trabajadores(los funcionarios también sois trabajadores). Podían recortar salarios de asesores políticos, altos cargos del funcionariado... Recortar gastos, que hay muchos gastos donde recortar, antes de adoptar esas reformas como reducir las pensiones, recortar vuestros salarios, los recortes nunca estan justificados.
Por ejemplo: http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/may/17/keynes-danger-deficit-reduction (Una crítica a esa política de recortes y de porque por ejemplo es dañina para las economías, sí perjudica a nuestra economía y más con las cifras de paro que tenemos).
Pero es que esos recortes no solo os lo harán a vosotros sino que siguiendo vuestro ejemplo irán al sector privado, lo más seguro. ¿Si se hace en el sector privado? ¿Qué harás?
Si la huelga no tiene un apoyo importante, significa que aún podrán hacer más recortes si es necesario.
(Por lo que dices supongo que eres funcionario así que personalizo relativamente si no te sabe mal, ¿ok?)
#54 Bueno da igual, ya sabemos quien eres Hoy te vendré a ver
Por ejemplo: http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/may/17/keynes-danger-deficit-reduction (Una crítica a esa política de recortes y de porque por ejemplo es dañina para las economías, sí perjudica a nuestra economía y más con las cifras de paro que tenemos).
Pero es que esos recortes no solo os lo harán a vosotros sino que siguiendo vuestro ejemplo irán al sector privado, lo más seguro. ¿Si se hace en el sector privado? ¿Qué harás?
Si la huelga no tiene un apoyo importante, significa que aún podrán hacer más recortes si es necesario.
(Por lo que dices supongo que eres funcionario así que personalizo relativamente si no te sabe mal, ¿ok?)
#54 Bueno da igual, ya sabemos quien eres Hoy te vendré a ver
Comentarios
El 80% según http://www.rtve.es/noticias/20100608/minuto-a-minuto-huelga-funcionarios-normalidad-transporte-madrid-barcelona/334609.shtml
Ui! pues si que se nota la huelga, sí!
Hoy Menéame está muerto, parece que hoy los funcionarios no "trabajan"
#2 jjajaja, mu bueno
No saquemos cifras todavía... que muchos aún no habrán llegado al trabajo
#4 No me digas que a esta hora no han llegado el 25% de los funcionarios normalmente. En Alemania hoy estaban todos a su hora, no los vayan a despedir.
Desde la ventana veo las oficinas de la Diputación AL COMPLETO
Huelga 0%
(en las 5 mesas que veo a diario)
En mi trabajo no llega al 33% (y de hecho los que hacen huelga son de la cuerda convergente)
No quiero caer en la broma fácil... pero como pueden distinguir los funcionarios que han hecho huelga de los que simplemente llegan mas tarde por que 1 compañero ficha por ellos (1 por 10 o 15) ?
Yo los buscaría dejando a los niños en el cole, no en la calle reclamando derechos...
Hay funcionarios que están perdiendo hoy 213€ por la huelga... así que todo mi apoyo, a ellos sí les cuesta movilizarse. ¡Ánimo funcionarios! ¡No paguéis una crisis que no habéis creado!
Entre que tienen que llegar al curro aun, que luego el desayuno... creo que hasta las 12 no sabremos las cifras correctas
Estaba pensando en poner un o similar, pero... creo que estos topicos son solo aplicables a funcionarios que trabajan en la administracion publica, pues los cuerpos de seguridad, profesores, y algun otro son de completa competencia y profesionalidad. Como en todos los sitios existiran obejas negras, pero eso, individuos sueltos.
Las cafeterías cercanas a Administraciones Públicas lo van a sentir...
En ellas se les puede tomar el pulso a la huelga.
#10 Valas vlancas para la obeja negra
En mi Servicio, 39 personas, 37 trabajando, una de baja y una de huelga (el jefe precisamente...)
11# pues al cafeteria de donde yo trabajo, esta incluso más llena que de costumbre
La rebaja de salarios y la huelga de funcionarios, entre otras incidencias de estos días, son un buen pretexto para decir algo que mucha gente piensa, pero que pocos mantienen públicamente, y es que la fuerte sindicalización vivida por el empleo público en España durante los últimos 25 años está en el origen mismo de la crisis que lo aqueja. Los muchos profesionales con talento y compromiso que trabajan en nuestras administraciones tienen poco que agradecer a un fenómeno que está comprometiendo seriamente la imagen y el futuro de la función pública. La influencia sindical ha conseguido imponer un patrón integrado de empleo presidido por un prolijo compendio de normas de origen legal y convencional, sobre cuyo funcionamiento los sindicatos ejercen, en general, un alto grado de control. Este modelo ha favorecido la introducción en el sistema de numerosos elementos disfuncionales como los siguientes: a) la extensión irrestricta de las garantías laborales pensadas para las funciones de autoridad (jueces, policías, inspectores de tributos, interventores de fondos) a las áreas de prestación de servicios (médicos, profesores, investigadores, promotores de empleo, trabajadores sociales); b) la introducción de potentes elementos de rigidez en la gestión de recursos humanos, en forma de limitaciones a la asignación de tareas, la movilidad funcional, la promoción profesional o la adaptación de los puestos de trabajo a los cambios; c) el alejamiento de las retribuciones respecto de sus mercados de referencia, lo que se traduce especialmente en la inflación salarial de los segmentos correspondientes al trabajo menos cualificado, donde se sitúan las clientelas sindicales más numerosas; y d) la progresiva reducción de la jornada laboral, hasta situarla claramente por debajo, no ya del promedio del sector privado, sino de los sectores públicos de nuestro entorno (casi 8 horas semanales inferior a la del empleo público británico o alemán, según datos de la OIT de 2008). La culpa está repartida. El amateurismo y la superficialidad con que nuestras clases políticas gobernantes sin distinción de ideología o nivel de administración han encarado las relaciones laborales en sus ámbitos de responsabilidad constituyen la otra cara de la moneda. Los ciudadanos hemos carecido, salvo contadísimas excepciones, de patronales públicas capacitadas y decididas a salvaguardar nuestros intereses en la negociación colectiva con los sindicatos de funcionarios. Ya se sabe que, cuando prevalece la evitación del conflicto a cualquier precio, alguien pone ese precio y acostumbra a ser alto. Este estado de cosas ha hecho expandirse como manchas de aceite los procesos de creación de empresas públicas y el outsourcing de servicios públicos, buscando en la autonomía o en el sector privado la flexibilidad y eficiencia perdidas. Son iniciativas convenientes, a veces, pero que conducen, cuando se extienden irracionalmente, a debilitar la cohesión, el control presupuestario y la rendición de cuentas de las Administraciones Públicas. Curiosa paradoja, que sean los sedicentes defensores de lo público quienes acaben convirtiéndose en los principales agentes de su fragmentación y sustitución por el mercado. Director del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública. ESADE, Universidad Ramon Llull
#2 Pues para hacer 21 minutos de la noticia en pendientes no sé en qué trabajamos los que estamos comentando a las 9 y 20 de la mañana
Hoy los únicos funcionarios que veremos comentar aquí, serán los esquiroles y los que dan la puñalada al compañero, por eso propongo no hacerles mucho caso a los que dicen que el seguimiento es bajo.
Al menos, los colegas funcionarios que tengo aquí en Euskadi, están de Huelga, y no, no son ninguno "vago de la ventanilla", sino que curran como todo hijo de vecino. Y eso que hoy convocan los sindicatos del régimen: UGT, CCOO y CSIF.
El que diga que los funcionarios son vagos, que expliquen por qué a estas horas se pueden permitir estar aquí comentando, igual ellos tampoco trabajan demasiado en su empresa privada.
#15 Joder, que tostón. Donde lo has copypasteado, ¿no venia separado en párrafos mas cortos?
#17 "colegas funcionarios" entonces tu eres funcionario. "los únicos funcionarios que veremos aquí esquiroles" tú comentas aquí, eres esquirol????? no entiendo nada
#17 Hoy los únicos funcionarios que veremos comentar aquí, serán los esquiroles y los que dan la puñalada al compañero
ahora se llama así a aquellos que no ejercen su derecho a la huelga.
En mi planta (donde somos unos 25 funcionarios pertenecientes a varios servicios) falta una persona y está de vacaciones desde el viernes...
#19, no, yo no soy funcionario, tengo colegas (entiéndase, amigos) funcionarios.
#20, esquirol. http://tinyurl.com/2vmjbgv
1. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.
#2 Menos mal que estamos los de las empresas para sostener el funcionamiento de menéame, manteniendo el pico de enviadas y comentadas de todos los días a la hora de entrada a las oficinas
#9 ¿No te descuentan el equivalente a un día de trabajo? (pregunto, no tengo ni idea) No quiero pensar lo que esos funcionarios ganarían al mes y, en ese caso, no creo que les afectase demasiado perder 213 €...
Por cierto, en mi trabajo estimo la huelga por debajo de un 5% (sin tener en cuenta que habrá gente que esté de vacaciones).
+
Rogad a Dios por caridad por el alma de
Don Aumento de Sueldo ,
desaparecido en España en edad avanzada,
viudo de doña Subida de Precios,
que conducía su vehiculo con excesiva velocidad,
debido al nuevo carburante del plan de Desarrollo.
R.I.P.
Su afligida 2ª esposa doña Modesta Paga Extraordinaria,
hijos don Anticipo, doña Vergüenza (ausente),
doña Deuda Perpetua y don Ayuno Forzoso,
hijos políticos doña Esperanza Frustrada,
doña Letra Vencida y doña Necesidad Urgente,
primos, acreedores y demás familia
os ruegan un piadoso recuerdo en sus oraciones
Agradeceremos vuestra asistencia a la conducción del cadáver
desde la casa mortuoria del Ministerio de Trabajo
al cementerio de la Esperanza Perdida.
Varios excelentísimos ministros han concedido
buenas palabras en la forma acostumbrada.
90 días de indulgencia recitando la siguiente oración:
ORACIÓN
"Z P nuestro que estás en la Moncloa , glorificado sea tu nombre
y el de tus 640 asesores, con los que no paras de arruinarnos.
Hágase tu voluntad y la de tus Ministros, que tan a gusto nos exprimen,
perdona nuestras deudas que vemos aumentar por momentos,
así como nosotros intentaremos perdonar a los que nos están robando,
y déjanos caer en la tentación de buscar algún empleo que tanto necesitamos.
Amén.
JACULATORIA
Bienaventurados los que viven del sueldo base,
(o Funcionarios del Grupo C,D oE)
porque pronto verán a Dios.
Al estado le compensa que la gente vaya a la huelga... Así tiene que pagar menos sueldos
Ojo, no os olvidéis que no sólo son funcionarios los afectados y los que están en huelga. Laborales, trabajadores de centros concertados (educativos, de sanidad y de innumerables empresas públicas) son personal que cobra directa o indirectamente de la administración, sin las ventajas de los funcionarios y con la misma reducción de sueldo.
Es fácil y divertido generalizar, pero vale la pena pensar un poco más allá
#24 al día de trabajo y su parte proporcional de la extra
#18 tienes razón, copiado de un comentario de un periódico
#17 Hola. Voy a explicar mis razones por las q no hago huelga, joer, yo me acuedo cuando era pequeñito, a mi madre llorando desconsoladamente porque mi padre en la fasa renault se tiraba un mes entero de huelga, paralizando la producción de la fábrica y sin que entrase un solo duro en casa. Yo tenía idealizada la huelga como algo duro, jodido y con la que se podía sacar algo.
Pero esto de aqui, en concreto en la función pública es una paparruchada. Lo primero, hacemos una huelga sectorial de mierda, si fuera una huelga general, según está el patio, yo lo más probable es q la hubiese secundado, pero los sindicatos pasan de todo y se lían la manta a la cabeza para hacer una mierda de huelga de funcionarios, que va a durar un solo día y que no va a tener ni un solo efecto.
Hacer huelga en la función pública es inflar el conflicto de una manera totalmente artificial. Nosotros no paralizamos ningúna producción de una empresa que le pueda llevar al colpaso, no porque mañana todos estanmos aqui sentaditos haciendo nuestras cosas. Nosotros no tenemos al espada de damocles asesina de qué va a pasar con nuestro futuro por lo que hacer huelga comporta un desequilibrio con respecto a los de los trabajadores que hace que sea menos valiosa, emnos meritoria y no es correcto usarla por que sí abusando de nuestra "ventaja" como trabajaodres.
#22 pero ponlo todo: tinyurl.com/2vmjbgv
2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga
#24 #28 y hay que añadir la parte de cotización y seguridad social que por ir a la huelga tu empresa (en este caso la administración) no te paga y tienes que pagar tú.
#9 pero de donde has sacado tú esos números? si el porcentaje que se pierde de dinero para cada funcionario es diferente....
#29 tienes razón
#30 pues mi jefe por ejemplo está perdiendo un cifra muy parecida a esa
#30 en mi caso me descuentan unos 70 euros, que más quisiera que cobrara eso por día (soy mileurista + trienios)
Que aún están desayunando!
#17 Te voto negativo más que nada por la palabra "esquirol" y el ya tan relamido argumento de "puñalada al compañero", más propio de un sindicalista trasnochado que de un verdadero huelguista. Tienes tanto derecho a hacer huelga como a no secundarla, y nadie te puede juzgar por la opción que elijas.
PD: yo estoy de vacaciones
#10 OBejas negras no creo ... ¿te referirás a oVejas negras no?
Yo tengo que ir a la universidad ahora, como no esté el profesor y me haya hecho levantarme para nada, me voy a cagar en la huelga y en su puta madre
NO me lo creo
#9 Muchos no han perdido esos "213 euros" que te has sacado de la manga porqué han "pillado la baja".
#2 Ja ja ... Una manera fácil de ganar karma, hacer el chiste fácil de que los funcionarios no trabajan ... Yo creí que en el siglo XXI esos falsos mitos ya estaban extinguidos, pero va a ser que no. Y claro ... todos lso gitanos roban, los moros venden hachis y los de europa del este roban chalets con la gente dentro.
No se te olvide que los médicos, bomberos, policias etc etc también son funcionarios.
Falso completamente. Estoy en el Ministerio de Industria y hoy ha venido como tres veces la gente que acude normalmente. De hecho como hoy hay que firmar manualmente (sin tarjeta) nadie ha podido pedir a otro que firme por él. Los ascensores están completamente saturados.
Sorprendentemente no está bajando la productividad del trabajo que realizan los funcionarios.
Los que sí lo están notando son los productores de cafés y bollería, que han notado un descenso brutal de ventas esta mañana.
Así como los accesos al Facebook.
#34 La verdad es que en el fondo es una puñalada al compañero no secundar una huelga, a ver, me explico.
La fuerza de una huelga esta en su participación, cuanta más participación más efecto tiene, si un trabajador(aka esquirol) no va a la huelga realmente esta perjudicando a quienes se movilizan para luchar para una situación mejor.
Y no sé que tiene de trasnochado alguien que pretende luchar por sus derechos, o es que ya es de trasnochados la lucha social? A veces me hace gracia cierto vocabulario, diciendo trasnochado a quienes defienden la lucha social para mejorar una situación, cuando realmente es el único medio que tenemos para obtener cambios, y los trasnochados son los que se movilizan, ya.
#39 No te esfuerces...
#44 ¿Qué tienes en contra de los funcionarios? No te gustan? Y yo conozco a grandes funcionarios, como por ejemplo varios de mis profesores :-P, también a policias, bomberos, como dice #39.
Si no funciona la huelga de funcionarios van a hacer lo que quieran con nosotros en la reforma laboral. Supongo que en ese momento los que tienen envidia insana de los funcionarios se arrepentirán.
#39 ostras! por fin un funcionario ya ha llegado a su puesto de trabajo, esto empezaba a ser aburrido!
#44 No soy funcionario, pero a ti la envidia te supura por todos los poros de tu piel ....
#43 Pues según como, quizás se despiertan con un 5% menos de salario como los funcionarios ya que es lo que pide la patronal, y quizás se lo concedan.
Así que a divertirse
#44 De nuevo lo repito me gustaria que explicaras que tienes en contra de los funcionarios, pero por cierto, aunque creo que ya me he hecho una idea de tus ideas
Supongo que la huelga general del 29 tampoco te parecerá bien, ¿no?
#42 Y si no está de acuerdo con la huelga que? Vas a obligarle a no acudir a su trabajo? Que manía con "el compañero". Se trata de ser consecuentes con las propias ideas. De hecho, más daño me parece que hacen a la huelga aquellos que no están en contra de las medidas del gobierno o ni les va ni les viene (que los hay) pero hacen huelga por tener un día de vacaciones.
Cuando haces huelga se aparte de descontarse el sueldo proporcional al día, te quitan la parte proporcional de las pagas extras.
No a la bajada de sueldos de los funcionarios!
#28 y yo te explico mis razones para ir a la huelga. Si, una huelga deberia ser algo jodido y serio (que te quiten el sueldo del día, sumado a la reducción, para muchos lo es), pero para que lleguemos a hacer huelgas serias habrá que hacer avisos previos y los sindicatos deberán saber la respuesta. Aquí hay mucha gente que viene qujándose de la incatividad sindical desde hace meses y ahor buscan cualquier excusa para no hacer huelga.
Y sí, hoy me he conectado antes que nunca, hacia las 10 porque estoy en casa, haciendo huelga y me he dado el lujo de levantarme dos horas más tarde de lo normal, ok? (esto por los amigos de la critica facil a los funcionarios)
#47 Si no esta de acuerdo con la huelga, que vaya a trabajar, he dicho que realmente jode a quien lucha para mejorar las cosas, pero si no quiere apoyarla, pues bien.
Pero, la pregunta es, ¿por qué no esta de acuerdo con una huelga para evitar que le recorten derechos o que tenga más derechos? La verdad que no me entra en la cabeza, hay cosas que no comprendo.
Aunque siempre hay razones más que posibles para no apoyarla, me parece una actitud un tanto egoista, a veces. En la actualidad parece que la gente se ha olvidado de conceptos como apoyo mutuo, y cosas similares.
#49 Vale, no me sorprende, y ya me había hecho una idea de tu forma de pensar, que por lo que veo no había ido mal encaminado
#51 Bueno, quizás no esté a favor de la huelga porque ve el recorte de sueldo como algo necesario. Opinión que yo no comparto, pero que mucha gente tiene, y entre ellos, funcionarios.
#49 No edites vilmente, troll. Da la cara!
#24 Un día de trabajo (todos los conceptos salariales), más el prorrateo de las pagas extras y las vacaciones, por eso salen cantidades que no cuadran con lo que ganan al mes. Mi mujer es funcionaria, y así se lo descontaron en la única ocasión que hizo huelga.
#52 Será que tú das la cara Chanquete!
#52 ¿El recorte algo necesario? Bueno, es tu opinión, pero ¿por qué os lo tienen que recortar a vosotros? Había otras soluciones de recaudar, pero optaron por lo fácil perjudicar a los de siempre, a los trabajadores(los funcionarios también sois trabajadores). Podían recortar salarios de asesores políticos, altos cargos del funcionariado... Recortar gastos, que hay muchos gastos donde recortar, antes de adoptar esas reformas como reducir las pensiones, recortar vuestros salarios, los recortes nunca estan justificados.
Por ejemplo: http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/may/17/keynes-danger-deficit-reduction (Una crítica a esa política de recortes y de porque por ejemplo es dañina para las economías, sí perjudica a nuestra economía y más con las cifras de paro que tenemos).
Pero es que esos recortes no solo os lo harán a vosotros sino que siguiendo vuestro ejemplo irán al sector privado, lo más seguro. ¿Si se hace en el sector privado? ¿Qué harás?
Si la huelga no tiene un apoyo importante, significa que aún podrán hacer más recortes si es necesario.
(Por lo que dices supongo que eres funcionario así que personalizo relativamente si no te sabe mal, ¿ok?)
#54 Bueno da igual, ya sabemos quien eres Hoy te vendré a ver
Aquí sin novedad en el frente. Aqui al 2%.
Han tenido los sindicatos 8 años para quejarse y se van a quejar ahora para hacer la pantomima a quienes les dan de comer. Anda y que les den por el culo.
#54 Si en vez de funcionarios, la huelga fuera de trolls , tú hoy hubieses librado.
#55 No creo que quien no haga huelga piense eso, si con la huelga se consiguiese evitar el recorte, dudo mucho que los que no la hayan hecho digan "Oye no, a mi me lo recortas, que me parece necesario".
#54 Yo si, mira:
http://www.mundoimg.com/imagenes/videojuegos/147507_mundoimg_culo.jpg
#55 ¿El recorte algo necesario? Bueno, es tu opinión
No, no lo es GO TO #52
Mi opinión es que se respete al que elige no hacer huelga, pero si apoyo la huelga (aunque no puedo hacerla porque no soy funcionario ni currante; aún estoy estudiando )
Yo conozco gente que no va a la huelga porque muchos sienten que los sindicatos la han convocado para hacer el paripe ¿por que piensan esto? Porque la gente que conozco no ha recibido la visita de ningún sindicato en su centro de trabajo(como si pasa cuando hay manis contra Aguirre) explicando absolutamente nada de nada y en segundo lugar como han comentado anteriormente una huelga de un día sólo sirve para ahorrar dinero al estado. Algo tan drástico necesita medidas más drásticas.
Por otra parte ¿que se pide en la huelga? Porque pedir que no se baje el sueldo y lo de las pensiones no va a resultar. Lo que hay que pedir es que despues de la crisis se recupere ese % + IPC que se ha perdido tanto en salarios de los funcionarios como en las pensiones.
Esfuerzos sí pero indefinidos no. Es lo que pienso.
#9 La crisis la llevamos pagando todos los trabajadores mas de 2 años, nosotros sí la hemos creado?
#9 #38
Ese que pierde 213 € es que gana +4000. Se divide el sueldo entre el número de días efectivos de trabajo y se descuenta. Creo que es un cambio de la época de F.González.
La mayor parte pierde mucho menos porque gana mucho menos. Y muchos, ha pedido bajas, moscosos, etc.
Que conste que me parece una cabronada la bajada de sueldo (en la privada sabemos mucho de eso) pero el otro día mi mujer se fue a presentar unos papeles y TODOS los funcionarios había hecho puente (solo queda una interina que no pudo tramitarlo) con lo que tuvo que volver otro día.
Vale que lo de la bajada de sueldo es una putada, pero ni tanto, ni tan calvo, que algunos (no todos, por supuesto) se pasan tres pueblos.
#61 No recuerdo en estos dos años ninguna ley o decreto que afecte al sector privado para que digas eso.
Perfecto, los trabajadores unidos como siempre. A ver la próxima por donde nos la menten doblada...
#62 El problema de eso es un jefe de departamento que organiza mal su equipo de trabajo y la gestión de su departamento. Pero no creo que los que estaban de puente tengan la culpa de nada, la verdad...
Me apunto a que lo de la huelga no está siendo muy seguida. En el departamento que yo veo solo faltan dos, uno de huelga y el otro de vacaciones.
Pues no se donde será ese 75%. Yo aquí veo a todo el mundo!!! (solo conozco 1 que se ha cogido huelga en esta dirección)
#0 11:05 El presidente de la CEOE, Díaz Ferrán: "El país no está para huelgas sino para que arrimemos el hombro".
Sobre todo tú, Pufoman, sobre todo tú.
Según la Comunidad de Madrid, ronda el 275%
Este dato es falso. Ni de lejos ronda esa cifra.
#66, #69 La explicación ya la puse en el nótame y otra noticia.
En un centro de con trabajadores funcionarios.
Normalmente hay turnos de 15 personas las mañanas y tardes y 5 las noches.
Hoy, han tenido que cambiar turnos para cubrir los servicios mínimos: 19 personas mañana y tarde y 8 para la noche.
(Los servicios mínimos cuentan como asistentes a la huelga).
#17 la diferencia que al funcionario lo pagamos todos y da un servicio publico. Todos sabemos como son y que vas y parece que te estan haciendo un favor. Piensan que como se han sacado la oposicion les da derecho a cruzar los pies encima de la mesa y hacer lo minimo posible. Es el problema que hay en este pais con los funcionarios.
jajaja
vivan las vacaciones!!!! 
#2 jaja!!
Esto tiene que ser mentira, vengo de almorzar y estan en sus respectivas mesas los funcionaros de siempre a la misma hora (cuando llego ahi están y cuando nos vamos ahi siguen).
#2 jaja!! que chiste más bueno!! que bueno es hablar desde el desconocimiento...
No se como se lo harán para efectuar los descuentos.......en la empresa privada la huelga es un pastón....
#71 Viva la ignorancia y metiendo a todos en el mismo saco....
#62 Demuestras ignorancia con lo que dices.
En jornada de huelga NO se pueden pedir moscosos, y el que se pida la baja se lo van a mirar muy bien y se juega que le abran expediente.
#76 Y la bajada de sueldo no es el sueldo del mes/1 día; sino que además, le descuentan de su sueldo la correspondiente cuota del seguro, extraordinarias, complementos y el correspondiente de la paga extra y vacaciones; así que esos 200€ bien pueden ser lo de alguien que cobre unos 1800 € de sueldo.
#45 lo siento, iba a votar negativo al 44 y te lo llevaste tú. Fuego amigo que le llaman... o daños colaterales...
Todo mi apoyo a los trabajadores que secundan la huelga. A los demás que se pongan en pompa y compren vaselina.
Dar por buenas las cifras sindicales → Sensacionalista
El bailoteo de cifras ya se está convirtiendo en tradición española... ¿las webs como el manifestómetro tratan en este tipo de acontecimientos?
#81 Ninguna cifra es fiable, unos dicen el 75% otros el 15% un poco exagerado no?
Por las facultades no se nota la huelga en las secretarías.
Mentirosos!
No llega ni al 10%
La gente no se pone detrás de una pancarta encabezada por sindicatos que le han dejado tirados durante los 2 años de crisis que llevamos (siendo bueno). Haberla planteado antes, cuando llevábamos el 10% de parados o cuando ZP dió 400 €. Por cierto, no todos somos funcionarios.
#86 exacto, además de todos los sectores que no se han adherido... transportes etc
#63 Por supuesto que no, de hecho yo no estoy a favor de esta bajada de sueldo, pero antes de esto, han habido 4,5 millones de parados y en muchisimas empresas reduccion de sueldo, (hace un año nos iban a rebajar un 10% del sueldo, por suerte al final no se llevo a cabo), esas personas eran culpables de la crisis?, joder que los jodidos sindicatos se han puesto a hacer el paripé ahora que han tocado a los funcionarios.Lo que quiero decir es que los trabajadores del sector privado llevamos 2 años y medio sufriendo la crisis y no se ha hecho una puta mierda.
Por cierto, he sido el primero (y único) que ha votado errónea. No entiendo como si los demás tampoco estáis de acuerdo con ese dato la habéis meneado.
#9 Hay funcionarios que están perdiendo hoy 213€ por la huelga...
¿Cobran 213€ al dia? ¡JODEEEEEEEEEEEER! ¡Es mas que justo que les bajen un 5% el sueldazo! Para nada tienen mi apoyo.
Firmado: Un mileurista al que pueden despedir cuando se les antoje.
#90 por favor, no es complicado seguir leyendo más abajo, que os quedáis con lo primero que se escribe
y a ese, lo más probable no es que le bajen un 5%, sino un 10% de una parte de su sueldo (la mitad más o menos) y un 5% del resto
Mi auto copio el comentario que puse en otra noticia.
Mi madre está de servicios mínimos en el R.Civil de Málaga, aunque de todas formas, no pensaba ir nadie a la huelga. Están muy cabreados con los sindicatos:
-Por actuar tan tarde y sólo cuando les tocan a ellos
-Porque si van a la huelga, ese día no cobran mientras que los de los sindicatos sí
-Los dejaron con el culo al aire en la última huelga de Justicia.
Ahora mismo, de todos los que componen el Registro Civil de Málaga no ha faltado ninguno (y son más de 20 personas). Incluso, no han ido aquellos cuyos maridos o mujeres son sindicalistas, por lo que os podeis hacer una idea de como está el ambiente de caldeado.
#90 y te digo más, hay una cantidad enorme de laborales temporales e interinos a los que se también se les aplica esa reducción de media del 5% y a los que se les puede echar sin contemplaciones igual que a ti
#93 Como yo: soy personal laboral y desde hace tres años me hacen contratos de un mes o dos. Este mes me van a bajar el sueldo igual que a todos los funcionarios pero sin saber si me renovarán el contrato en julio. Y no cobro más que en las empresas privadas.
Espero que los profesores no hagan huelga si hay exámenes durante esas horas, que tampoco los estudiantes tenemos que pagarlo y que te atrasen un examen te cambia todo.
De cualquier forma, todo mi apoyo a la huelga.
#9 La crisis inmobiliaria la han creado todos los que se han endeudado hasta las cejas para especular con su vivienda
Debo decir que en Barcelona está siendo todo un éxito,las proximidades de Plaça Universitat (Pelai, Ronda Universitat y Gran Vía) están a reventar de gente, ánimo!
Un ingeniero, un contable, un químico, un informático y un
funcionario se vanaglorian por tener cada uno un maravilloso perro.
El ingeniero llama a su can:
- ¡Raíz cuadrada, enséñanos
tu talento! La perra avanza hasta una pizarra y dibuja rápidamente
un cuadrado, un círculo y un triángulo.
El contable dice a su perro:
- ¡Balance, enséñanos lo que puedes hacer! El perro va hasta la cocina, y vuelve con una docena de galletas, y las apila en 3 montones iguales de 4 galletas.
El químico dice que su perro puede hacerlo mejor:
-¡Termómetro, haz tu número! El perro abre la nevera, coge un litro de leche, va al armario a conseguir un vaso de 10 cl. y vierte exactamente 8 cl. en el vaso sin derramar una gota.
El informático piensa que se va a quedar con todos:
-¡Disco duro, impresiónales! El perro se instala delante del ordenador, lo arranca, inicia el programa antivirus, envía un mail e instala un nuevo juego.
Los 4 hombres se vuelven hacia el funcionario y le preguntan:
Y tu perro, qué puede hacer?
Cafelito, enséñanos los talentos del funcionariado!
El perro se levanta, hace un crucigrama en la pizarra, se come las galletas, se bebe la leche, juega un solitario en el ordenador, se monta a la perra del ingeniero y simula haberse lesionado la espalda en la labor, por lo que rellena un formulario de accidente laboral y coge una baja de seis meses.
#90 Yo soy mileurista, contrato temporal hasta fin de año... y trabajo en el sector público y encima me reducen el sueldo... mira si tienes suerte....
¿De qué sirve un huelga en un sector que no puede hacerla?
Por cierto, vaya homenaje se está dando alguien en Meneame. Aquellos que se pasan el día hablando del trabajo de los demás son los que menos trabajan.