Una investigación (...) ha puesto de manifiesto que despedir a gente puede llevar a una caída de la productividad entre los trabajadores que no han sido despedidos. Para evitarlo, el estudio (...) recomienda a los directivos centrarse y “vigilar” el grado de motivación y de productividad de estos trabajadores. La clave es que no pierdan la confianza en la dirección, cosa sencilla cuando ven peligrar su puesto de trabajo. Mantener intacta su confianza en los demás es, pues, primordial para mantener, al mismo tiempo, su grado de implicación.
Comentarios
Para saber quien será el siguiente en ser despedido.
Sí, hay que tenerlos tranquilitos, con los pantalones bajados y cara a la pared. Para seleccionar al siguiente.
un empleado feliz es un empleado productivo