Cientos de miles de estudiantes acabarán en las próximas semanas sus estudios universitarios y pondrán su punto de mira vital en la búsqueda de un empleo. Lo que les espera a estos jóvenes, con suerte, son contratos a tiempo parcial, de prácticas o bien un contrato a través de un convenio con algún organismo o directamente con una beca, modalidades cuya oferta se ha incrementado un 8%. Becas que en el 64% de los casos no estarán remuneradas con un sueldo.
Comentarios
Dos de cada tres que trabajen, no dos de cada tres del total.
Pues lo siento, pero llevo trabajando desde los 18 y sólo puedo decir que si dos de cada tres trabajarán sin cobrar... dos de cada tres son idiotas.
#5, opino lo mismo... la culpa de aceptar un trabajo (por mucha beca que sea) no remunerado es del que lo acepta no del que lo ofrece. Sé que las circustancias no son buenas para nadie y que cuando yo empecé a trabajar hace 15 años no estaba tan jodido el tema pero mi máxima era no aceptar una beca que, al menos, no cubriera el transporte, la comida y me dejara unas pesetillas para tomarme algo
Becario se convierte en... ¡Esclavo!
#13 Que desde la salida de una carrera al mercado laboral hay un mundo lo sabe cualquiera, y que cafres los hay en todas partes. Pero siempre se ha sabido que si quieres mantenerte en la empresa en la que vas a hacer las prácticas. has de mantener un interes. Pero una cosa es que te preocupes por trabajar bien (sabes en qué puesto te van a meter y te preocupas por informarte bien para desempeñarlo lo mejor posible), o el fenómeno que se da tanto aquí: el típico becario de reemplazo al que solo se le explica como va la máquina de café, porque esa va a ser su labor en tres meses.
¿Quieres productividad? Pues mantén a los veteranos que saben como va el cholló, y de paso cuida a la cantera. El problema es que hay mucho empresario que en pos de lo que entiende como "productividad" echa a trabajadores con experiencia para contratar a carne de cañón (redién salidos de cualquier ciclo superior, universidad, título de CCC,...). . ¿Y sabes como va la productividad con este planing? me temo que sí.
#14 Cuanta razón tienes, así es.
Y que no se quejen! Que al menos tienen en que entretenerse, les dan una formación y una promesa de un futuro mejor en la empresa donde hacen las prácticas.
#2 Mi empresa trabaja con becarios y la mayoría son una pesadilla. No puedes hacer tu trabajo porque tienes que estar todo el tiempo enseñándoles, son un atraso, y encima el cliente está peor atendido porque no atinan a hacer nada bien. Se justifica el mal servicio con eso de que son becarios y así desgastan al cliente y al que tiene que trabajar con ellos hasta que aprenden.
"Conviene recordar para entender la degradción del mercado laboral, que de cada cien españoles entre 15 y 24 años, apenas 17 pueden presumir de tener un empleo."
¿Es cosa mia o esa estadística, incluyendo grandes sectores de población donde la gente debería estar estudiando, es absurda?
#11 Hombre, yo te hablo desde el "porculo" que es trabajar con un becario al lado, y el atraso y el mal servicio que genera, no porque sea una suposición mía, vamos, que lo sufro a base de bien. Ni todo es blanco, ni todo es negro. Para ser justos habría que sentarse y llegar a un acuerdo entre las 4 partes implicadas: becario, empresario, trabajador que trabaja con y enseña al becario y cliente/destino-servicio.
Los estudiantes deben pensar que la vida consiste en cocinar espaguetis y pedir al Telepizza sin darle propina al repartidor, de ahí que luego se sorprendan de que en el mundo real haya que trabajar.
#6 Y encima pretenden cobrar ¿no ven lo difícil que es encontrar trabajo hoy en día? deberían estar agradecidos.
Menos mal que se puede contar con gente como tú, que tienes toda la pinta de ser de los que aceptan trabajar gratis con una sonrisa de oreja a oreja.
#9 Que va hombre, te pone la empresa a una persona a tu lado todo el día para enseñarte a ti por la gracia divina. Como al empresario le sobra el dinero lo hará encantado. Mientras tanto, el que te enseña, que no le pagan por ello, tiene que dejar su trabajo a medias y probablemente luego tenga que corregir el que has hecho tú, que al ser novato no sería de extrañar que te hayas equivocado varias veces. La productividad se ve completamente afectada por esto, pero como el empresario es un tipo al que le encanta arriesgar su capital a expensas de arruinarse para que tú tengas trabajo y puedas realizarte en la vida, lo hará encantado. Por el otro lado, el cliente, o cualquiera que vaya a salir beneficiado con tu trabajo está sufriendo las consecuencias de que tú seas becario y no tengas ni puñetera idea de cómo se hace el trabajo, pero no pasa nada, todos estamos aquí para eso, para hacer que todo te vaya a ti sobre ruedas, por amor al arte y por la divina providencia.
#10 Lo que yo te diga, hay empresas que se creen una ONG por tener un becario trabajando gratis.
Si es un becario es porque el trabajo que va a desempeñar se supone que está relacionado con su formación académica, así que no será novato en la materia, aunque los primeros días de trabajo es cuando más se aprende, por eso el jefe de turno no lo pondrá en un puesto de máxima responsabilidad el primer día.
Pero no, según tú el becario debe ser un inoperante que ha entrado en la empresa para joder toda la producción, y que debería estar agradecido por la paciencia que el empresario tiene para tolerar su presencia. Y que no se queje por perder dinero por trabajar (alojamiento y manutención), que la cosa está muy mal y a ver si lo van a echar. Y lo jodido es que aún queda alguno que recita esta basura como si fuera el responso del domingo.
#11 ¿Se supone? eso creía yo. El año pasado, dos becarios para prácticas de fin de carrera como dirección de empresas hoteleras. Uno necesita que un cliente le diga 3 veces en inglés que quiere un taxi, al final le tuvo que decir el cliente con un grito y a secas TAXI!!. Esa fue la única manera de que lo entendiese. El otro me pregunta que cuál es la diferencia entre Inglaterra y el Reino Unido.