Cuando el empresaurio amenaza con el traslado, el truco del traslado para forzar a los trabajadores a aceptar otra cosa

Muchos trabajadores habréis pasado por la experiencia de que el empresaurio os amenace con el traslado en caso de que no aceptéis hacer horas extras ilegales, os reduzcáis voluntariamente la jornada, exijáis disfrutar de todas vuestras vacaciones, os neguéis a realizar funciones no retribuidas de una categoría superior, etc. etc. La amenaza puede ser sutil, indirecta o bien directísima en los casos de los empresaurios más cafres.

[#23 SergioZgz]

Una cosa que de adulto me hace gracia, es recordar una clase "maría" de la FP (la de 5 años) que era Derecho Laboral básicamente (no recuerdo que nombre le ponían) y nos metían tanto en la cabeza el estatuto de los trabajadores que termine aprendiéndome que derechos tengo como trabajador... luego en varias empresas por las que he pasado me miraban como el revolucionario cuando decía ciertas cosas.

Anda que no viene bien conocer tus derechos cuando el cafre de jefe de turno (por suerte hace años que tengo jefes mas o menos normales) te soltaba alguna gilipollez...

En fin que bonito seria que el estatuto de los trabajadores fuera obligatorio estudiarlo... que bonito es soñar

[#9 theM]

"tiene 20 años de experiencia, cuando en realidad lo que tiene son 6 meses de experiencia repetidos 40 veces" jajaja me la apunto

[#4 alfgpl]

Gracias Laboro, sin duda una de las webs de referencia en defensa de los derechos de los trabajadores.

[#2 tul]

#1 triceracop

[#12 El_Cucaracho]

#11 Con lo sencillo que es poner cacique

[#8 rubentotal]

#7 Sustituyes a todos los trabajadores por robots y te quitas demandas por cosas ilegales.

[#31 Willou]

#7 Entonces empiezas a quejarte de los empresarios que te deben dinero.

[#98 Desactivado]

#23 A mí un jefe, que acababa de ser padre por tercera vez hace poco, se me puso en plan super-baboso con que cuándo iba a tener hijos yo, que a mi edad el ya había tenido dos, que no s epuede ser "adultolescente" siempre etc. Por supuesto, me mordi la lengua para no decirle "es fácil tener hijos cuando tu puesto en la empresa lo tienes casi asegurado, no como yo que apenas llevo unos pocos meses".

Lo mejor vino cuado unas semanas depsués me comunica que "lamentablemente, tenemos que prescindir de tí". Te anima a tener hijos y poco tiempo después te despide. Qué malnacido hipócrita de mierda.

[#3 pitercio]

#1 Más bien tiranosaurios.

[#81 RivaSilvercrown]

#73 y tienes a dos personas que hacen lo mismo cobrando salarios distintos en función de la negociación inicial. Aparte de despidos porque al jefe le apetece, vacaciones no pagadas, horas extra by the face, etc.

Salvo en empresas donde se han negociado acuerdos globales con los trabajadores para, surprise, proteger sus derechos.

Además, compara las cosas que se incluyen en el salario bruto en España (nimiedades como pensión, sanidad y paro) y las que se incluyen en el salario bruto de esos otros países. Y luego descuenta todo y mira lo que te queda para ti en ambos lados.

Yo lo hice con Irlanda en su momento y salía igual cobrando 50k allí que menos de la mitad aquí. Trabajando aquí en una empresa británica, por cierto, donde haciendo prácticamente el mismo trabajo yo cobraba aproximadamente un tercio de lo que cobraba mi compañero varón por ' no haber negociado bien'.

[#42 eldelmedio]

#30 Que sí, que el objetivo de poner una máquina para hacer un trabajo es que trabajen más personas que antes

[#34 sonixx]

#28 yo lo que encuentro más gente más que saber o no, es que no quieren luchar, pero son como peso muerto, gente que a parte de no luchar te intentan convencer de que no luches.
Jaja es como cuando quieres salir de fiesta y pones un mensaje en el grupo y preguntas quién quiere salir, y algunos dicen, yo no quiero.
Es sutil pero hacen que los que quieran, se frenen. Si no quieres salir no digas nada.
Si no quieres defender tus derechos no digas que no los defiendes y menos digas que no merece la pena.

[#1 JackNorte]

triceratops

[#88 Desactivado]

#65 la negociación individual solo condena a la mayoría de empleados a sueldos de mierda.
Además, actualmente nada impide que tú negocies y ganes más que tús compañeros por encima del convenio. Básicamente he hecho eso en todos mis trabajos.

[#18 DonMelocoton]

Llamarlos empresaurios para intentar convencernos de que es un problema de personas y no de sistema.

[#65 air]

#51 Exacto. Esa es la razón por la que una legislación laboral proteccionista no funciona. Protege al trabajador, reduce el sueldo por la falta de negociación individual y por proteger a los improductivos, desprotege al que no lo tiene.

[#64 cnr]

#51 Sí, esa viene siendo la definición de trabajador.

[#19 javi_ch]

#12 o tirano.

[#66 RivaSilvercrown]

#65 claro, porque la negociación individual funciona tasan bien.

[#6 Desactivado]

muy interesante, hay laboro hay meneo

[#92 Feinmann]

#41 No eres de hierro, eres joven, pero ya dejarás de serlo, ya...

[#43 Varlak_]

#41 no se trata de no ponerse enfermo, se trata de tener el derecho a estar enfermo si te pasa. Estar de baja es un derecho, no una obligación, que tu no hayas ejercido ese derecho en una década es irrelevante

[#21 ingenieril]

#11 Pues es verdad..te están crujiendo de lo lindo

[#7 domadordeboquerones]

Autonomo, pagas 50 euros primer año, y te quitas de tener que quejarte de los empresarios.

[#105 SergioZgz]

#98 Callarte estas cosas es malo para la salud. Aprovecha a hacerle sentirse mal en su propio terreno, saltarle con tema pasta se la sudara pero si tiene 3 dile algo del tipo .... pero como puedes ser tan cabron si todo el mundo sabe que.... [soy esteril | he tenido N abortos | o cualquier burrada ]. Cuanto mas a lo que le pueda tocar la fibra mejor...

[#20 joffer]

#10 llegará dices... está llegando desde hace mas de 20 años.
La ultima gran mejora al respecto se llama IA

Un automata industrial y su periferia no es más que sustituto de muchos operararios que estaban antes supervisando y actuando sobre un panel de mando. Se llevan instalando desde hace decadas.

[#50 Varlak_]

#23 siempre me ha parecido indignante que en la FP te dieran FOL (Formación y orientación laboral) y en la universidad no...

CC #28

[#51 Desactivado]

#4 querrás decir en defensa de los derechos de los que tienen trabajo.

[#27 champunes]

#23 Tu no seras un podemita bolivariano de esos no?

[#60 tetepepe]

#11 #12 Negrero también se ajusta a la realidad.

[#97 Trabukero]

#82 Como curiosidad te comento que tambien estudie relacion en el entorno laboral y otra asignatura que no recuerdo pero que seria empresariales a nivel muy basico.
Es decir me enseñaron los dos puntos de vista trabajador y empresario.
Y ademas relacion laboral desde los dos puntos.
Las tres asignaturas se complementan entre si.

En mi opinion personal hay empresarios y directores que prefieren el "si wana" al trabajador autoeficiente.
Son personas que mas que el rendimiento laboral, lo que les importa es su propio ego a nivel personal.

[#30 sevier]

#25 Claro, y esos robots se edian, diseñan , fabrican., distribuyrn y repasran solos ¿Verdad?

[#54 musg0]

#32 si hay jóvenes de 70 años y viejos de 20 también va a haber empresarios de 70 y empresaurios de 20. Es la actitud, no la edad

[#32 Meinster]

#18 Y no solo eso, llamarlos empresaurios los relega a gente de la vieja escuela, a viejos caciques franquistas, no como los jóvenes empresarios de ahora tan modernos, tan elegantes ellos. Lo que dice Laboro es muy interesante, el lenguaje que emplea para hacerlo es una puta mierda.

[#69 Meinster]

#67 Ninguno. Si me encuentro mal no voy a trabajar, por varios motivos el primero es por mi mismo si no me encuentro bien prefiero ir al médico. Después porque mi rendimiento en el trabajo será peor o incluso muy malo pudiendo hacer una camada difícil de remediar y por mis compañeros, si tengo algo contagioso paso de enfermarlos. En mi trabajo no ponen pegas por una enfermedad justificada. Precisamente el año pasado mi compañero enfermó en el momento en que teníamos más trabajo, dos semanas de baja, y cuando volvió pues nos alegramos nada más.

[#150 SuitedManattee]

#73 porque tienen 2000 otras cosas que España no tiene: más industria, sector servicios de calidad, paraíso fiscal, gran nivel de exportación, sindicatos fuertes u otra cosa. En España no tienes nada de eso y si además quitas la legislación laboral darías rienda a toda clase de abusos por parte de los empresarios

[#5 Desactivado]

Yo soy una especie de currito más evolucionado. En 10 años he estado en un sitio como máximo 3 años. Aunque la media por proyecto es de 1 año.

[#36 Desactivado]

#7 Autonomo. Esa estafa a los derechos de todos los trabajadores en forma de contrato diabolico...
A ver cuantos hemos trabajado el ultimo año sin coger baja ni por gripe. Ni tobillo con esgiunce. Ni accidente laboral... O eres de hierro o tu tipo de contrato te obliga a currar para comer.
Una pista. Si no curras no ganas y ganes o no ganes los 400 los pagas igual

[#73 Desactivado]

#66 Casi cualquier país occidental con una legislación laboral más laxa tiene un salario más alto que España.

[#13 lainDev]

#7 Aún no está en vigor esa ley, por ahora son 6 meses con tarifa plana

[#22 sauron34_1]

O cuando quieren despedirte sin pagarte el finiquito. Y estos duermen bien por la noche.

[#41 Meinster]

#36 No soy autónomo, quizás por ello no entre en el grupo pero... en los últimos 10 años solamente he estado dos días de baja y ya hace más de 3 años de ello. ¿Soy de hierro? Aunque prefiero se de acero

[#55 Meinster]

#53 Jo, se ve que ando espeso...

[#158 fofito]

#141 Eso no es una legislación proteccionista.

Es una legislación injusta.

[#15 LaInsistencia]

#11 No te preocupes, ya lo compensaremos los demas...

[#95 Feinmann]

#22 ¿como bien? ¡y tan bien! no piensan que te hayan robado X miles de euros, sino que se los han ahorrado. Es como cuando contratan a alguien por una miseria, no piensan que lo están explotando, sino que están ahorrándose costes de personal.

[#104 GeneWilder]

#73 Pues aquí cada vez legislan más laxo y solo veo que los salarios son cada vez más bajos entre otras jodiendas al currela.

[#113 ivan123]

#70 No, efectivamente una maquina es para que hacer un trabajo requiera menos personas. pero esto no es nada nuevo, es lo que viene pasando desde la revolución industrial, maquinas y ordenadores que hacen las tareas requieran cada vez menos esfuerzo humano y hasta ahora no nos ha ido mal, evidentemente cada vez que ha surgido un adelanto ha habido protestas y gente que se ha ido al paro pero lo hemos ido superando, a la larga ha sido beneficioso.

[#131 Iluminacion]

#124 Pues parece que a la gente no le entra en la cabeza y mira que no hay muchos argumentos a su favor pero nada. La tecnologia nos ayuda muchisimo pero tambien puede tener muchos puntos negativos. Si no hay reparto de riquezas esta se concentran en pocas manos y se incrementan las injusticias, pero dada la naturaleza egoista de esta sociedad esa idea es de comunista extremista radical. La tecnificacion acelera el proceso de concentracion de riqueza, ya que disminuye la necesidad de trabajadores aumenta la productividad y el beneficio. Con lo cual un sistema capitalista de clases extractivas lleva al colapso del mismo por el uso de una tecnologia que no para de evolucionar y avanzar. Ya que deja a las clases mas bajas con menos poder economico del cual extraer. Pero bueno esto esta mas que dicho y seguimos con una mayoria de poblacion pensando que sistemas de redistribucion de riquezas son locuras opresoras, aun cuando a las claras va en contra del interes comun. Siempre piensan que si ellos llegaran a una posicion mas alta no seria justo que tuvieran que dar una parte a los que no hacen ni el huevo...

[#134 sevier]

#113 Efectivamente, pero siempre habrá gente que lo negará, si fuera por ellos todavía nos calentariamos en invierno y cocinatriamos quemando leña y no con electricidad generada por aerogeneradores o placas fotovoltaicas y lo malo es que encima dicen que sus ideas son más sostenibles y son la mayoría de veces, jóvenes que sin la tecnología no podrían vivir, incongruentes a más no poder.

[#62 lestat]

Cada vez que meneas una notícia de Laboro, tienes la sensación de que haces algo más justo el mercado laboral apestoso de este país...

[#63 HyperBlad]

#47 Los temporales tienen que estar justificados igualmente... Y tienen que pagarte viajes y dietas.

[#110 Desactivado]

#3 ni que los jefes tiranos fueran cosa del pasado

[#130 sevier]

#124 Otro problema es ese, que la gente esta viendo TV y escribiendo paridas en Menéame y nada de solidaridad ni reivindicaciones laborales, es alucinante que hoy estemos mejor comunicados que hace 50 años y entonces se conseguía unir a la gente y mejoras laborales y reducción de jornada y hoy lo contrario.
Las jornadas laborales hoy deberían de ser máximo de 6 horas y jornales superiores.

[#162 Endor_Fino]

#128 soylent verde, obviamente.
También pilas alcalinas de petaca

[#56 RespuestasVeganas.Org]

#19
o dictador.

[#103 sevier]

#70 Si genera mas puestos de trabajo, y encima los modifica, edtudia en profundidad las diferentes revoluciones industriales y lo entenderás, o quizás no, por cierto en 30 años que llevo trabajando he visto muchos cambios y el motivo por el que sigo trabajando es porque me adapto a las nuevas tecnologías los retrogrados no y se van al paro.
Te devuelvo el negativo, gracias.

[#14 a69]

Hay laboro hay meneo, por que aquí todos somos muy sindicalistas de salon, luego ya tal.

[#35 Willou]

#28 Se te están gastando las pilas del teclado, creo.

[#70 eldelmedio]

#61 Que sí, que sí, que cuando te llegue a ti ya hablamos. A lo mejor te crees que no va a pasar porque tú eres chupiguay, pero sigues sin contestar, ¿crees de verdad que cuando se pone una máquina se hace para que genere más puestos de trabajo?.
El negativo es por llamar retrógrado a quien no comparte tu opinión, y más cuando te están queriendo hablar con argumentos.

[#124 joffer]

#30 tipico comentario de no pararse a pensar ni un minuto.
He tenido largas discusiones al respecto y aun me reafirmo en lo mismo, con el avance de la automatización siempre se reduce el personal y se baja el sueldo de los especialistas y de cada paso de la cadena, que tu llamas diseñan, fabrican, distribuyen ...

El precio de un automa hoy es de risa comparado a hace 20 años, pero al ser el software más sencillo y haber más especialistas programando el sueldo de estos es inferior a hace 20 años. Ya apenas se reparan, antes si.

[#138 cosmonauta]

#47 O pillar los 20 días por año trabajado y buscar otro trabajo. Tuve la oportunidad de hacerlo una vez y es dinero caído del cielo.

[#10 domadordeboquerones]

#8 Todo a su debido tiempo llegara.

[#47 Desactivado]

Siento aguaros la fiesta, pero llevais las de perder. En primer lugar, es obligado hacer lo que dice el empresario. Osea, que si dice que te traslada, tienes que trasladarte por cojones. Por qué? Porque la ley dice que hay diferencia entre un traslado temporal y uno no temporal.

Para ello tienen que pasar X meses trasladado en un periodo de 2 años, si no recuerdo mal. Entonces, una vez ha pasado ese tiempo ya puedes hablar de que te han trasladado indefinidamente. Es entonces cuando podeis denunciar.

Pero vamos, del año puteado no baja. Y como os neguéis, lleváis las de perder.

[#59 Trabukero]

#50 Pues a mi me sorprende lo que me cuentas... deberia ser obligatorio.
En mi opinion es un conocimiento necesario para desarrollar tu vida profesional.

A mi por lo menos me a venido de perlas por diversos temas laborales.
Hasta el pundo de darme de baja en el sindicato mayoritario ( ugt )
Porque los que me representaban ante la empresa ni se habian leido el convenio que habian firmado.
El asesoramiento que me proporcionaba el representante de los trabajadores era nulo.

[#107 SergioZgz]

#97 Si si de esa me acuerdo tambien, de hecho cuando termine la FP intente montar algo ... y me di la ostia... y el resto bueno han pasado muchas cosas (joder me siento viejuno )

[#114 Desactivado]

#64 Trabajadores también son los que no tienen trabajo pero aspiran a conseguir uno.

[#119 username]

#111 si, pero respetando un mínimo legal, en este caso el Estatuto de los Trabajadores.

Es como si negocias que el jefe te puede violar a diario.

[#25 Iluminacion]

#20 Foxcom una empresa pequeñita, esta coqueteando con la idea de sustituir 1 millon de puestos por robots en sus fabricas de producion. Tenian previsto empezar este año si no me equivoco. Su plantilla actual es de 1.4 millones asi que la reduccion de personal es bastante grande. En japon hay ya ias que hacen trabajos de oficinistas y bueno dales 20 años mas a ver que pasa.

[#26 lainDev]

#17 La ley está aprobada pero no ha entrado en vigor, seguramente entre en Septiembre, pero nunca se sabe..

http://oikosconsultores.es/cuando-entrara-vigor-la-nueva-ley-autonomos/

[#33 Desactivado]

#2 TriceraCORP

[#39 Dr.Maktub]

O cuando quieren despedirte sin pagarte el finiquito, amenzandote con un disciplinario. Me descojonaba mientras repetia SMAC al repeinado.

[#58 NapalMe]

#7 Un año pasa muy rápido.

[#111 ivan123]

#73 Que yo sepa la negociación individual no esta prohibida en España, hay unos convenios que marcan unos mínimos colectivos, pero después tu puedes negociar las mejoras que creas oportunas, no veo el problema.

[#139 mangrar_2]

#23 viene bien conocer tus derechos, si, pero sirven de poco si cuando el empresaurio se los pasa por el forro de las pelotas los trabajadores dno hacen nada.

[#143 mangrar_2]

#98 Yo le habría dicho que si me subía el sueldo, tendría hijos.

[#37 Trabukero]

#35 Dedos gordos y movil chico...

"Sementiende"

[#48 Meinster]

#43 Hombre eso ya lo se, pero que le parezca lo normal que todo el mundo haya estado enfermo algún día el año pasado me parece muy raro.

[#61 sevier]

#42 No, es facilitar ña vida de las personas, el otro día me decía un fontanero que las máquinas y los robots nos quitarían el trabajo a todos, típica visión de gente retrograda, a lo cual le contesté a él que era fontanero.
Si, esto de la tecnología y los adelantos es un fastidio, pues no estabamos mejor cuando no había fontaneros ni agua corriente en las casas y el agua la distribuían los aguadores, por culpa de los puñeteros fontaneros todos se fueron al paro.

[#84 pesoluk]

#25 FOXCONN y todas, quién no quiere mejorar procesos y fabricar más barato?

[#86 Feinmann]

#65 ¿proteccionista la legislación laboral española?

[#72 domadordeboquerones]

#36 Es lo que tiene depender de uno mismo tus ingresos, te puedes hacer un seguro.

[#74 walk_kindly_shout]

La pone porque la ha puesto toda la vida, con la típica excusa de que tiene 20 años de experiencia, cuando en realidad lo que tiene son 6 meses de experiencia repetidos 40 veces, en el mejor de los casos.

Esto me ha encantado. Por otro lado, hablando de cafres, es bastante de cafres impedir copiar texto de tu página web. Una de cal y una de arena, supongo.

[#106 sauron34_1]

#95 putos psicópatas y su falta de empatía!

[#57 RespuestasVeganas.Org]

A la cárcel con ellos.

[#148 slepo]

#118 hay seguros para bajas de autónomos. El último me enseñaron en el banco te daban 30€ o 60€ mes por día de baja. No recuerdo la cuota, no me hagas mucho caso, pero creo que eran 32€/ mes y 55€/mes, por ahí andaba...

El problema es que para ajustar precios y ser más competitivos tendemos a quitar de donde no hay que quitar, si en tu precio por hora imputas unos pocos céntimos más por cliente, contratas el seguro y lo tienes arreglado.

Hemos de romper el círculo de que siendo autónomos no te puedes poner enfermo ni tener vacaciones, porque la tendencia es, a mi juicio y por desgracia, que todos acabemos siéndolo.

[#125 joffer]

#103 la diferencia ha sido que se ha producido más y se ha consumido como nunca. Gracias por otra parte a la automatización y globalización. Pero por otro lado, los centros de producción se han centralizado y optimizado esa fabricación.

Aun no hemos llegado al tope, y es probable que cuando esto suceda exista algún tipo de acontecimiento que haga equilibrar lo que sería una situación no sostenible.

[#126 joffer]

#123 y el cobre

[#189 Meinster]

#188 Yo no puedo compensar, mi trabajo es diario.

[#194 Meinster]

#191 No estoy de acuerdo en su forma de hablar respecto a otras personas, que si padefo que si empresaurio... Se crean un enemigo ficticio, el empresaurio contra el que luchan, al que menosprecian, al que insultan... y no se trata de eso, en el mundo laboral empresarios y trabajadores no somos enemigos, todo lo contrario trabajamos juntos, nos une un motivo común, todos tenemos derechos y deberes respecto al otro, si uno no cumple dichos deberes se le debe hacer saber y cada uno debe conocer y hacer valer sus derechos (así como cumplir sus deberes) ambos son personas y miran por sus intereses, pero no han de abusar y lo mejor es colaborar, ¿que mejor que un empleado contento? y seguramente el empresario estará también contento de tener a ese empleado.

Se puede hacer artículos cercanos, fáciles de leer pero caer en el insulto en ridiculizar en tratar al otro como un enemigo me parece caer bajo, hacer un juego ridículo, convertir una relación laboral en una guerra estúpida. También se insulta y ridiculiza a otros trabajadores sin saber nada de su vida, se les convierte en padefos y se les da unas características especiales: http://laboro-spain.blogspot.fr/2012/02/diccionario-laboro.html#empresaurio
El resultado, que a muchos les hará gracia, a otros no, unos se lo tomarán en serio, otros se lo tomarán a choteo, otros no le harán pajolero caso. Laboro cumple una labor loable, acercar a los trabajadores sus derechos laborales, pero cuando caen en la caricatura rechazan a todos aquellos que no entran en su juego, y muchos de ellos son trabajadores.

Si nos quejamos del lenguaje de idealista hasta que lo cambió, me parece justo quejarse del lenguaje empleado por Laboro, en el fondo sirve para decirles sus errores y que mejoren. Para que vean que no es una web de pitorreo.

[#16 Desactivado]

Al hilo de empresaurios:

-Alguien que conozca tata consulting?

[#28 Trabukero]

#23 Me paso igual, hice una FP grado medio.
Formacion y orientacion profesional creo que se llamaba.

En mi empresa parece ser que soy el que mas sabe.
Es desconcertante porque mis conocimientos son muy limitados.
Mas del 70% de la plabtilla no tiene conocimientos ninguno sobre derecho laboral y hacen lo que el sindicalista de barra de bar le dice.

Fijate que hace unos años nos hicieron un chamchullo en el convenio.
Nos bajaron comiciones el 10%.

Solo nos quejamos tres los demas oreas gachas y incluso defendian al sindicato.
Es por nuestro futuro... decian

[#40 Desactivado]

#8 no estamos muy lejos de eso

[#44 Varlak_]

#9 es lo mejor del artículo, sin duda.

[#45 Varlak_]

#38 yo no

[#46 Varlak_]

#14 sindicalistas por internet, a eso nos apuntamos todos !

[#53 Varlak_]

#48 Con "A ver cuantos hemos trabajado el ultimo año sin coger baja ni por gripe. Ni tobillo con esgiunce. Ni accidente laboral..." yo entiendo que ha tenido gripe, un esguince o un accidente y aún así no se ha cogido baja, no creo que esté suponiendo que todo el mundo ha tenido la gripe, un esguince y un accidente laboral anual o algo así

[#67 cheosky]

#41 y cuàntos días has ido a trabajar enfermo?

[#68 RivaSilvercrown]

#16 dm y te cuento.

[#80 Desactivado]

#68 no se que es dm. Te he añadido Com o amigo creo. Mándame algún mensaje y me cuentas si puedes. Gracias.