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#1:
"Les tratábamos como mierda y ahora los echamos de menos". Poco me parecerá lo que les pase.
#19:
#13 Vivo, nací, y salvo unos cuantos años que estuve fuera, el resto en Canarias... Uffff Aquí el tema está entre reírte o llorar.
Hace años, muchos, que si vas al sur de Tenerife y pides algo para beber/comer en mucho sitios, no saben castellano, SOLO inglés... Y atendido por ingleses o descendientes de ingleses... El que vive "fuera del sur" no suele ir pq está lejos.... 70-80 km.
Por otro lado y con respecto al "el de fuera me roba el trabajo", desde hace varios años, como en la península, la recogida de las piñas de plátano las hacen inmigrantes, gente que conozco, en paro y protestando, que no se mueve pq es un coñazo y se suda, vale.... Se lo damos "al de fuera", y luego esos caraduras o vagos, los ves quejarse pq les roban el trabajo....
Cuál? El que tú no querías?...
Hace años, muchos, que si vas al sur de Tenerife y pides algo para beber/comer en mucho sitios, no saben castellano, SOLO inglés... Y atendido por ingleses o descendientes de ingleses... El que vive "fuera del sur" no suele ir pq está lejos.... 70-80 km.
Por otro lado y con respecto al "el de fuera me roba el trabajo", desde hace varios años, como en la península, la recogida de las piñas de plátano las hacen inmigrantes, gente que conozco, en paro y protestando, que no se mueve pq es un coñazo y se suda, vale.... Se lo damos "al de fuera", y luego esos caraduras o vagos, los ves quejarse pq les roban el trabajo....
Cuál? El que tú no querías?...
#4:
Que paguen más para contratar mano de obra nacional 
Este mismo argumento en españa supongo que es -ista o -fobo por alguna razón.
Este mismo argumento en españa supongo que es -ista o -fobo por alguna razón.
#35:
#19 Putos vagos que se niegan a trabajar para los negreros por 25 euros la media jornada de doce horas. Está claro que hay que seguir importando personas desesperadas que trabajen por un cuenco de arroz. Luego que si se deslocalizan las empresas... Vagos y fascistas. Así no hay quien haga dinero en España.
#55:
#49 Lo de aquí es, diréctamente, impensable allí. Y no te lo digo exagerando, a mi me costaba conversaciones de media hora o 45 minutos para que entendieran el concepto "y me fuí de la empresa porque llevaba 6 meses sin cobrar", o "joe, que detalle que en ésta empresa el jefe pregunte si queremos hacer horas extra, y además remuneradas". Respecto a tu amigo, no solo las condiciones en una empresa de restauración son infinitamente mejores allí que aquí, además puedes mandar a tomar por culo a tu jefe sabiendo que a la semana siguiente tienes otro trabajo igual, para la gente que trabaja en restauración inglaterra era el paraiso, no somos conscientes de lo precarizado del mercado laboral hasta que no vemos uno más equilibrado.
#9:
#4 No se, el dueño de restuarante del minuto 1:35 ha encontrado otra solución. Nombrar gerentes a los pringaos. Gerente de servir mesas, gerente de lavar platos, gerente de limpiar la taza de wc... Los pringaos de repente se sienten alguien y se quedan en el trabajo.
No dice que busquen mano de obra nacional. Si las condiciones mejoran muchas personas que antes despreciaban esos empleos los aceptaran, sean nacionales o extranjeros.
Estoy viendo al facherío protestando. Si los inmigrantes tienen buenas condiciones laborales, ellos tendran menos motivo para sentirse superiores a alguien. Exigirán que los cargos de gerente limpiador de retretes sean solo para nacionales. Los imagino cantando el "Cara al wc" con el brazo derecho en alto empuñado la escobilla del water.
No dice que busquen mano de obra nacional. Si las condiciones mejoran muchas personas que antes despreciaban esos empleos los aceptaran, sean nacionales o extranjeros.
Estoy viendo al facherío protestando. Si los inmigrantes tienen buenas condiciones laborales, ellos tendran menos motivo para sentirse superiores a alguien. Exigirán que los cargos de gerente limpiador de retretes sean solo para nacionales. Los imagino cantando el "Cara al wc" con el brazo derecho en alto empuñado la escobilla del water.
#49:
#13 Mi primo estuvo trabajando unos años en UK (empezó fregando ollas y terminó poniendo cocktails) y nos decía que nada que ver con España, allí pagan las horas extra, los salarios y condiciones son mejores que en España y todo el sueldo cotiza (nada de negro). Por supuesto habrá de todo, pero en general el panorama para el sector es mucho mejor allí que aquí.
Si los británicos dicen que las condiciones de su personal de hostelería son una mierda, lo de aquí ya no sé que es...
Si los británicos dicen que las condiciones de su personal de hostelería son una mierda, lo de aquí ya no sé que es...
#60:
#1 En el video reconocen que hicieron mal, aqui seguirian quejandose de que la gente no quiere trabajar o no se encuentran empleados sin plantearse si las condiciones espantan a los candidatos: Mas de ocho horas, horario partido, falta de personal para la cantidad de trabajo y supongo que sueldo escaso.
#35 #42 #46 El mensaje al que respondeis e un ejemplo de lo de arriba, jeje
#38 Depende si el precio depende del coste laboral, en muchos negocios el precio se basa en los que la gente esta dispuesta a pagar y lo que sobra de los gastos se lo queda de beneficios. A lo mejor aunque aumenten los costes, no afecta nada al precio final y mas en tiempos de crisis, que la gente esta menos dispuesta a soltar dinero y menos en algo menos basico.
#24 Yo le hubiese votado positivo al comentario, si no hubiese sido falton. Le quita un pelin de credibilidad.
#7 Hubo una racha que veia gente de 50 para arriba repartiendo, que me queria dejar el paquete que iba para el vecino e iban en coches que no eran furgos, berlinas, etc.
A Rekadista le oi quejarse porque en su momento le pedian muchos requisitos para hacer el trabajo y ahora no piden nada y le bajan el precio del pedido. Parece una burbuja que arruinará a alguno hasta que reviente.
#35 #42 #46 El mensaje al que respondeis e un ejemplo de lo de arriba, jeje
#38 Depende si el precio depende del coste laboral, en muchos negocios el precio se basa en los que la gente esta dispuesta a pagar y lo que sobra de los gastos se lo queda de beneficios. A lo mejor aunque aumenten los costes, no afecta nada al precio final y mas en tiempos de crisis, que la gente esta menos dispuesta a soltar dinero y menos en algo menos basico.
#24 Yo le hubiese votado positivo al comentario, si no hubiese sido falton. Le quita un pelin de credibilidad.
#7 Hubo una racha que veia gente de 50 para arriba repartiendo, que me queria dejar el paquete que iba para el vecino e iban en coches que no eran furgos, berlinas, etc.
A Rekadista le oi quejarse porque en su momento le pedian muchos requisitos para hacer el trabajo y ahora no piden nada y le bajan el precio del pedido. Parece una burbuja que arruinará a alguno hasta que reviente.
Comentarios
"Les tratábamos como mierda y ahora los echamos de menos". Poco me parecerá lo que les pase.
Que paguen más para contratar mano de obra nacional
Este mismo argumento en españa supongo que es -ista o -fobo por alguna razón.
#13 Vivo, nací, y salvo unos cuantos años que estuve fuera, el resto en Canarias... Uffff Aquí el tema está entre reírte o llorar.
Hace años, muchos, que si vas al sur de Tenerife y pides algo para beber/comer en mucho sitios, no saben castellano, SOLO inglés... Y atendido por ingleses o descendientes de ingleses... El que vive "fuera del sur" no suele ir pq está lejos.... 70-80 km.
Por otro lado y con respecto al "el de fuera me roba el trabajo", desde hace varios años, como en la península, la recogida de las piñas de plátano las hacen inmigrantes, gente que conozco, en paro y protestando, que no se mueve pq es un coñazo y se suda, vale.... Se lo damos "al de fuera", y luego esos caraduras o vagos, los ves quejarse pq les roban el trabajo....
Cuál? El que tú no querías?...
#19 Putos vagos que se niegan a trabajar para los negreros por 25 euros la media jornada de doce horas. Está claro que hay que seguir importando personas desesperadas que trabajen por un cuenco de arroz. Luego que si se deslocalizan las empresas... Vagos y fascistas. Así no hay quien haga dinero en España.
#19 cuando hables de los trabajo que otros aceptan o no, pregúntate si tú lo harías por el salario que ofrecen. Contratar inmigrantes solo acentúa la precariedad y refuerza las prácticas de semiesclavitud del empresario.
#4 No se, el dueño de restuarante del minuto 1:35 ha encontrado otra solución. Nombrar gerentes a los pringaos. Gerente de servir mesas, gerente de lavar platos, gerente de limpiar la taza de wc... Los pringaos de repente se sienten alguien y se quedan en el trabajo.
No dice que busquen mano de obra nacional. Si las condiciones mejoran muchas personas que antes despreciaban esos empleos los aceptaran, sean nacionales o extranjeros.
Estoy viendo al facherío protestando. Si los inmigrantes tienen buenas condiciones laborales, ellos tendran menos motivo para sentirse superiores a alguien. Exigirán que los cargos de gerente limpiador de retretes sean solo para nacionales. Los imagino cantando el "Cara al wc" con el brazo derecho en alto empuñado la escobilla del water.
#11 sucede lo mismo aquí.
#22 Un exclavo es un tornillo.
#19
No seas exagerado. También te atienden en alemán.
#13 Mi primo estuvo trabajando unos años en UK (empezó fregando ollas y terminó poniendo cocktails) y nos decía que nada que ver con España, allí pagan las horas extra, los salarios y condiciones son mejores que en España y todo el sueldo cotiza (nada de negro). Por supuesto habrá de todo, pero en general el panorama para el sector es mucho mejor allí que aquí.
Si los británicos dicen que las condiciones de su personal de hostelería son una mierda, lo de aquí ya no sé que es...
#49 Lo de aquí es, diréctamente, impensable allí. Y no te lo digo exagerando, a mi me costaba conversaciones de media hora o 45 minutos para que entendieran el concepto "y me fuí de la empresa porque llevaba 6 meses sin cobrar", o "joe, que detalle que en ésta empresa el jefe pregunte si queremos hacer horas extra, y además remuneradas". Respecto a tu amigo, no solo las condiciones en una empresa de restauración son infinitamente mejores allí que aquí, además puedes mandar a tomar por culo a tu jefe sabiendo que a la semana siguiente tienes otro trabajo igual, para la gente que trabaja en restauración inglaterra era el paraiso, no somos conscientes de lo precarizado del mercado laboral hasta que no vemos uno más equilibrado.
No se podia de sabé.
#36 Pues el consumidor tendrá que apechugar con los costes de unos salarios dignos, la hostelería no es una necesidad básica.
#4 No es cuestión de contratar nacionales o extranjeros. Es cumplir la puta ley y no contrar esclavos en negro.
Lo que es racista es pensar que sólo los extrajeros están dispuestos a trabajar en condiciones de esclavitud.
#1 #2 ¿Y qué tiene de malo? Tendrán que mejorar las condiciones de sus trabajadores si quieren encontrar candidatos adecuados.
Los únicos perjudicados serán los empresarios negreros y la "izquierda" bienpensante.
#9 el nuevo sistema de puntos debido al.
brexit hace muy difícil que vaya a ir ningún trabajador inmigrante no cualificado, por lo que, quieran o no, sólo van a poder contratar mano de obra (no cualificada) nacional. O inmigrante que ya estuviera en el país, pero esta va a ir desapareciendo paulatinamente y no se va a renovar
#1 En el video reconocen que hicieron mal, aqui seguirian quejandose de que la gente no quiere trabajar o no se encuentran empleados sin plantearse si las condiciones espantan a los candidatos: Mas de ocho horas, horario partido, falta de personal para la cantidad de trabajo y supongo que sueldo escaso.
#35 #42 #46 El mensaje al que respondeis e un ejemplo de lo de arriba, jeje
#38 Depende si el precio depende del coste laboral, en muchos negocios el precio se basa en los que la gente esta dispuesta a pagar y lo que sobra de los gastos se lo queda de beneficios. A lo mejor aunque aumenten los costes, no afecta nada al precio final y mas en tiempos de crisis, que la gente esta menos dispuesta a soltar dinero y menos en algo menos basico.
#24 Yo le hubiese votado positivo al comentario, si no hubiese sido falton. Le quita un pelin de credibilidad.
#7 Hubo una racha que veia gente de 50 para arriba repartiendo, que me queria dejar el paquete que iba para el vecino e iban en coches que no eran furgos, berlinas, etc.
A Rekadista le oi quejarse porque en su momento le pedian muchos requisitos para hacer el trabajo y ahora no piden nada y le bajan el precio del pedido. Parece una burbuja que arruinará a alguno hasta que reviente.
#8 un exclavo, ¿aún es esclavo o ya no lo es?
Aquí empieza a pasar con los repartidores. Cada vez hay más empresas que ofrecen repartos, desde las conocidas para comida de restaurantes, a documentación, pero ahora empiezan a aparecer apps de supermercados que te traen la compra antes de 10 minutos. Y van a aparecer más sectores con ganass de repartir. Todo dios quiere llevar cosas a domicilio, en bici para que no se tenga que cobrar coste de entrega o se minimice mucho. Pero empiezan a faltar personas que quieran repartir. Y también cocineros para las cocinas, personal que gestione pedidos, etc.... Cosas que es complicado automatizar o sale demasiado caro para empresas pequeñas
#21 Los únicos perjudicados serán los empresarios negreros y la "izquierda" bienpensante.
Y en un épico salto mortal con tirabuzón que los empresarios británicos no encuentren trabajadores por:
- Sus condiciones de mierda
- El Brexit
- La pandemia
Es culpa de la izquierda bienpensante. Esos que se oponen a los dos primeros y que en RU no han gestionado el tercero.
Oleeeee esa huevada, coñe.
#19 ¿Caraduras y vagos porque no quieren deslomarse por un cuenco de arroz (rancio)? No se, pero tu comentario destila clasismo y superioridad por todas partes.
#1 Es un poco "que se jodan".... O qué esperaban?!
Es que de verdad, incluso planteado desde el formato empresario no cuadra... Menuda panda de 2+2=5.
que paguen en condiciones y seguro que no les falta gente
Viendo el vídeo parece que la respuesta va a ser mejorar condiciones, no hacer contratos 0 horas e incluso hacer el trabajo atractivo como carrera profesional.
Pues no veo el drama.
#9 lomimpirtante es decir "facha" o "fascista" en cualquier comentario, venga o no al caso
#54 No digo que sea culpa de la izquierda, digo que tendrán que mejorar las condiciones de trabajo para conseguir candidatos lo que suele ir en contra de la doctrina de las puertas abiertas.
Me da que eso no solo va a pasar en UK
#10 Pero es que solo los extranjeros están dispuestos a trabajar en condiciones de semiesclavitud, no es racismo, es una cuestion de expectativas salariales, vivir acostumbrado a unos privilegios y, sobretodo, que los nacionales tienen acceso a unos trabajos con unas condiciones a los que los inmigrantes nos cuesta muchísimo más acceder.
#4 Te refieres a mano de obra nacional que sepa cocinar?
Parece que el Brexit y la covid han adelantado unos años los efectos de la bajada de natalidad.
Lay de oferta y demanda, si la mano de obra escasea, los sueldos suben.
Las condiciones de trabajo en la hostelería en Reino Unido son mil veces mejores que en España
#37 Hombre, estás obviando que ha pasado de contratarles por horas a un puesto fijo...
#1 Menos mal que en España no hacemos estas cosas con los inmigrantes. Ingleses malos malísimos.
Sin exclavos no se saca ningún imperio.
#30 En el campo aun les esperan para recoger fresas. Que por lo visto habia miles de españoles en paro esperando ser temporeros.
Al final se les debió olvidar la fecha que tenían apuntada en el calendario para ir para alla y sus votantes terratenientes tuvieron que volver a traer a marroquíes para hacerlo.
#2 bueno ellos es que además votaron por esto, Inglaterra para los ingleses y tal.
#17 ¿Qué te da a entender en mi comentario que me alegre?
#18 Se ve #17 y #16 que estaba de mal humor y a venido aqui faltando a la gente y además acusando a otros de maleducados. Ni caso.
#44 eso es fachista
#53 Y los yankis que a poco que asciendas eres "vice-president" qué, eh!
#9 #73 te ha dado la clave. En UK existen los contratos 0 horas. Básicamente la empresa tiene una obligación de darte 0h de trabajo a la semana (no estoy 100% seguro porque no he tenido nunca uno) y todo lo que te de más pues se lo tienes que agradecer como buen esclavo que eres y servil ante tu amo. Todas las semanas te dicen las horas y dias que vas a trabajar, con lo cual no tienes horarios ni sueldo fijo, y si le caes mal el jefecillo de turno te tocarán las peores horas o lo mínimo posible.
La gente con estos contratos no cuentan como parados y es por eso que tiene el desempleo tan bajo, aparte de tener bastante más industria que nosotros claro. Pero cuando escuché lo de los contratos de 0h me pareció poco menos que esclavitud, pocos brits verás que quiera un trabajo de esos.
Nombrar gerentes implica hacerles al menos un part-time si no un full-time contract que implica unas horas fijas, con un sueldo fijo, que a lo mejor no es más a la hora que el 0h pero te da estabilidad.
#39 Diría que lo de llamar "gerente" a cualquier peón no cualificado era una referencia más a la costumbre anglosajona de poner la etiqueta "manager" a cualquier currela raso, encargadillo, cabo chusquero, et, Por eso allí en EEUU la burocracia interna de las empresas y la manía de los cartelitos en las puertas del despacho está muy extendida. Si analizamos el espectro sociológico de votantes podemitas te suele salir que hay mucho currela también, especialmente hombres, por lo que puedes contar que, al igual que pasa con el voto de Vox curiosamente, hay mucho votante operario/obrero/peón industrial y de sectores mal pagados donde se dobla la espalda.
#26 El problema son las condiciones legales para los extranjeros y para los locales esas condicionales laborales no son suficientes.
#4 pagar más y subir salarios es de comunistas. Fíjate, sí, un -ista.
#29 El inglesito del vídeo ha encontrado un sistema mejor y más barato. En lugar de llamarles camareros les llama gerentes de distribución de bebidas y así les parece que tienen un buen curro.
Por suerte esto no pasará en españa, pues somos un pais de camareros y peluqueras, no hay restaurante para tanto obrero.
Ley de la Oferta y la Demanda.
Si no hay lechugas para todos -> suben los precios de las lechugas.
Si no hay trabajadores para todos-> Suben los salarios
Vaya! Sorpresa!! Aquí VOX quiere hacer lo mismo con todos los trabajos que ahora están sostenidos por la inmigración... Curioso.
#68 Depende de la elasticidad de esa oferta y demanda. La gente no puede pasar sin comer, sobre todo si se acaban las ayudas del estado social. Las empresas pueden sobrevivir con menos puestos de trabajo a base de horas extra y que dos hagan las tareas que antes hacían tres. Como todo, hasta cierto límite, pero a menos que se alcance una situación insostenible para las empresas, no subirán los salarios.
#9 Nombrar gerentes a los pringaos ?. Que poco respeto por la gente que se busca la vida trabajando para salir adelante; pero es lo normal en la poxdemia que basicamente de trabajar sabeis poco. A ver poxdemita, que te sale urticaria cuando se habla de trabajo; gerente es el que gestiona, que tiene de malo que un empleado sea el gerente de servir las mesas de la terraza, es decir, alquien que coordine a los empleados que estan para esa labor si es que hay varios o que se lo gestione el mismo.
Los imagino cantando el "Cara al wc" con el brazo derecho en alto empuñado la escobilla del water. Que penita que das y dais la poxdemia, siempre soltando bobadas y aportando poco; porque insultas a las personas que tienen que hacer el trabajo de limpiar los WC de los establecimientos publicos, es un trabajo tan digno como el que tu haces si es que haces alguno, cosa que dudo.
En fin, asi os va a la poxdemia, siempre vomitando y aportando nada, que es lo que sois...nada.
Ahora según las leyes del mercado un camarero cobrará como un ministro.
La entradilla es brutal.
Ostias, ahora que no hay extranjeros nadie de aqui quiere hacer este trabajo? Porque sera?
Aplicarlo aqui en España los que lloran que vienen de fuera a quitar el trabajo pero ni de coña se irian al campo a recoger fruta x cuatro duros
#68 si hacen falta 10 empleos y hay 8 trabajadores demandantes, entonces 2 puestos se quedaran sin cubrir. Sea el salario que ofrezcan.
#91 ergo generas una escasez de trabajadores en otros sectores.
#9 eres el clásico dedazos, por no decir bocazas.
El vídeo toma como ejemplo Londres, una de las ciudades más caras del mundo. Durante los confinamientos se ha pagado el 80% del sueldo desde el primer día, lo que no es suficiente para gente con trabajos no cualificados en hostelería, que dependen de las propinas.
Muchos españoles se han ido para ahorrarse el alquiler, porque para estar encerrrado en UK, lo estás en España y (algunos ingénuos) han aprovechando que estaban cansados de estar fuera, en buscar trabajo en España.
Cómo siempre por aquí, hablando sin tener ni puta idea: entre la gente que dejará de ir a UK, más los que se han ido y la caída de la actividad económica (más por la pandemía que por el Brexit) el mercado se equilibrará con los que han perdido sus trabajos (nacionales ó no). Puede que falte personal cualificado en ciertas áreas, cosa que ya ocurría, pero no en trabajos no cualificados.
Aquí en Murcia ha llegado Amazon y se ha llevado un montón de técnicos cualificados pagándoles el doble de lo que cobraban, y sus antiguas empresas ahora hechas pestes de lo malo que es Amazon, que les quita a sus Messis por que pone más pasta... Ajo y Agua, es el mercado chico
#19 Generosos algunos sí son, pero hablo de los british turistas.
Hace unos 18 años me quedaba algunas noches de vigilante de un enorme restaurante al aire libre. Bueno, era camarero pero para que descansara el nocturno, nos íbamos turnándonos para hacerle el día de descanso.
Al caso, una madrugada me tropecé con algo entre las mesas y las sillas. Era una cámara de vídeo profesional muy grande. Seguramente con la borrachera pagaron la cuenta y se la dejaron. Cogí la cámara y la dejé sobre seguro por si venía al día siguiente. Así fue, a las 8 de la mañana vino el inglés con camisa caribeña y chanclas, sudando y preocupado. Preguntó por la cámara y como era el único que había perdido una por la noche (deducción al estilo Gila) se la di, se echó mano de la cartera y me dio 200 libras y encima un beso de lo agradecido que estaba.
Pues que mejoren las condiciones de trabajo.
#16 Claro que el mercado se equilibrará, en cuanto hay menos curro, hay menos trabajadores, hacen falta menos camareros, los pisos se quedan vacios, se dejan de construir viviendas y oficina, hay menos trabajo en construcción (lo se de primera mano), pero como hay menos trabajadores, pues todo solucionado. La economia, la inversión, los precios de la vivienda y los ahorros de la gente se van a la mierda, eso si, pero todo se equilibra así que ningún problema.
#19 Eso pasaba hace años en la costa catalana. Estoy pensando en Salou, Calella, Lloret. Hoy dia, el número de locales "guiri" está en absoluto descenso, al menos en las zonas que conozco.
Los ciudadanos locales no entramos en esos sitios. Sabes seguro que lo que te sirvan allí es basura. Y el turista de masas cada vez gasta más en el hotel y menos fuera. Y creo que el covid les ha dado la puntilla.
#19 no te preocupes, los italianos les están ganando terreno.
#56 Ya me explicarás qué tiene que ver lo de que haya migrantes con las condiciones de trabajo.
Porque entiendo que no les echarás la culpa a ellos de que los empresarios no cumplan la ley, no?
#75 Dentro de la Ley se pueden tener mejores y peores condiciones. Y a menos candidatos incentiva al empresario a no saltarse la Ley.
Seguimos confundiendo el control inmigratorio y de fronteras con racismo y xenofobia, yo no he dicho que los inmigrantes tenga la "culpa", pasaría lo mismo si fueran extremeños o de Cuenca.
#39 "gerente es el que gestiona, que tiene de malo que un empleado sea el gerente de servir las mesas de la terraza, es decir, alquien que coordine a los empleados"
Lo que ha dicho el tipo del video es que el "gerente" no es un coordinador ni dirige a nadie. En esta empresa concreta Es el que sirve las mesas o lava los platos. Pero llamandole gerente se contenta y acepta el trabajo por el mismo sueldo escaso que anteriormente no aceptaba.
Supongo que el artificio lingüístico va destinado al mismo tipo de gente que se les torea agitanto una bandera a modo de capote.
Tienes razón que "pringao" es una expresión poco respetuosa para los que trabajamos en el último nivel. Lo reconozco. Pero lo he usado de forma coloquial.
#78 Espera, espera que el concepto mola. "Y menos candidatos incentiva al empresario a no saltarse la Ley" me hace gracia que pongas "Ley" con mayúsculas para luego pasártela por tu santo escroto sin miramientos.
Quizá con penas de cárcel y embargos de bienes a los empresarios que defrauden a hacienda y no cumplan las normativas laborales también se verían lo "suficientemente incentivados".
EL control de fronteras sólo tiene 2 opciones, o racismo o aporofobia, escoge tú mismo. Si en Cuenca o Extremadura hubiese un éxodo masivo, no tardaríais mucho en pedir también fronteras.
#88 Tanto abrir completamente las fronteras como cerrarlas completamente es un desastre.
Hay que encontrar el punto medio adecuado a cada país.
#67 uff
Están jodidos.
#89 Pues el hecho de que te traten como a alguien prescindible (contrato de 0 horas y te pago por horas) a tener un sueldo estable y un contrato fijo, creo que la cosa cambia bastante.
Que ojo, igual siguen cobrando una mierda (el del vídeo no lo dice), pero ya es más de lo que hacen los demás bares.
#97 No, eres menos prescindible si pasas de temporal a fijo. Además, si no sabes ni el número de horas que vas a trabajar, en cuanto te salga algo mejor lo vas a coger sin dudarlo.
#98 Gracias por tu explicación, muy exclarecedora.
#22 esclavo quería poner.
#9 Lo veo. "¡Dando trabajo decente a los inmigrantes se produce efecto llamada!"
#53 Estoy de acuerdo contigo, pero no con el usuario al que critico que tan despectivamente trata a los que hacen trabajos que segun su criterio son de pringados.
#40 Hay algo patético/distópico en lo de ser "gerente de bebidas"... pero sí, el camino es mejorar las condiciones laborales. La cuestión es que si, para lograr algo tan básico, la población del país tiene que recurrir a políticas isolacionistas como el Brexit, mal vamos.
#62 Precisamente el vídeo dice lo contrario. Pero vamos, si no es el Reino Unido, será otro sitio, porque en España la situación es insostenible.
que se jodan, y a disfrutar de lo votado...
"personal extranjero", aka camareros y personal de mcdonals.
#9 creo que se refiere a que en lugar de tener contratos de 0 horas y pagar segun las horas de trabajo, hace contratos estables a los rmpleados y les asegura un sueldo fijo.
#1 Bueno, tratándose de un país donde el personal sanitario, está mucho más reconocido que aquí... pues hazte tú la regla de 3, de cómo está aquí el personal de hostelería, en el pais donde la hostelería "es el motor irrenunciable".
En fin, vamos a compadecernos de los migrados de britania, por sus malas condiciones laborales. Que mal están, que mal.
#24 Dont feed the troll.
Ahora los platos sabrán mucho peor.
La historia se vuelve a repetir. Vuelve la crisis y ahora todos a emigrar a currar de friega ollas a uk.
#56 quieres decir que mejores condiciones laborales hará que menos emigrantes quieran ir al RU?
#26 Y mejores que las de muchos ingenieros en España.
#4 No, lo que es -ista o -fobo es prohibir la entrada de extranjeros para que nadie ocupe esos puestos de trabajo (porque están muy mal pagados y las condiciones son miserables).
#47 aqui pasara cuando los de VOX echen a los inmigrantes pero nadie quiera ir a recoger fruta porque eso es de parguelas
#1 Sigo pensando que el sector de la restauración en general no deja de ser una forma de degradar a las personas segmentandolas en dos claros grupos, los que sirven (infravalorados e infra pagados) y los servidos. Si al menos se plantease como arte o como experiencia, donde profesionales cualificados te presentan platos que de ninguna manera podrías elaborar en casa y además dichos profesionales están bien pagados, pues mira, tendría un pase. Pero esta "restauración de masas" es algo que debería tender a desaparecer y de hecho ocurre en la medida en la que cada vez menos gente quiere ser camarero (con mucha lógica).
#14 no necesariamente, yo llegue en Noviembre de 2020 (un mes antes del Brexit). Hice el papeleo y ahora tengo residencia hasta 2026, que luego se puede extender a indefinida.
#48 habiendo falta de personal, eso no significa mucho. Currar va a currar, pero cobrando una mierda.
#77 por lo que pagan, desde luego. Ahora bien, pon buenos sueldos y veras como se pegan.
Yo mismo estoy en un curro que antes no queria hacer nadie, pero ahora que se cobra bien hay tortas para entrar.
#87 Si suben el salario un 20%, los trabajadores de otros sectores similares se cambian de trabajo.
Ya no hablo de parados, porque en Reino Unido hay un 4% de paro.
#96 si crees que porque en tu contrato ponga un numero X de horas eres menos prescindible...
#90 totalmente de acuerdo, pero como el ejemplo ingles
#49 Yo tengo un colega tambien alli, y es asi. Bastante mejor que aqui.
#107 Bueno, el tema del perfil "polite" británico, es otro cantar que ni por asomo me atrevo a desear experimentar, ni por mera curiosidad.
Ese bagage además, es legendario, histórico, nada nuevo de hoy dia, y en general, no es un pais que me agrade.
Me refería más a términos de condiciones, reconocimiento profesional, y bien pagado. Serás el primero que lo vea así, conozco varios enfermeros que han trabajado (o trabajan aún) allí, y en general todos prefieren mil veces aquello que trabajar aquí. De los que se han vuelto, la mayoría, aún se están lamentando.
Pero claro, supongo que todo es cuestión de perspectivas, experiencias y que nada es nunca tan maravilloso. Pero bueno, decir que aquí, el personal sanitario en general, esté siendo bien tratado por la empresa pública, y mucho menos aún por la privada, es quizás también darle mucho la vuelta, no crees?
Yo no soy sanitario, pero sólo viendo lo inestables y discontinuos que son puestos de trabajo, que por otra parte, está más que consolidado y claro, que son sólidos y necesarios, pues me parece de verguenza. Una mera cabriola para abaratar costos de personal, nada más, a expensas de precariedad.
#10 esa no es la cuestión en Reino Unido. En la hostelería, el problema es que cobras el sueldo mínimo (o poco más), y con contratos de "cero horas", en los que no tienes unas horas mínimas de trabajo garantizadas semanalmente. Lo normal es cobrar legalmente, con contrato, y en base a las horas reales trabajadas, pero aún así es un mercado laboral escaso en mano de obra, por lo que les cuesta encontrar personal.
#21 Y el consumidor
#19 Yo vivo en Holanda y en Ámsterdam (por el centro casi siempre) en la mayoría de los sitios hay un camarero joven que no sabe holandés.
En tu caso, en el de Canarias no se si es porque no saben o porque no quieren, pero aquí en Holanda es claramente porque no saben. Vienen jóvenes de fuera a tener una experiencia o a aprender inglés y nadie espera que aprendan y hablen el holandés. Creo que es bastante normal.