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#2:
La reforma laboral rompe la viabilidad del Estado del bienestar en su conjunto desde la raíz, vacía de contenido la Constitución, y es incompatible con la dignidad.
#14:
#11 Porque no puedes comparar dos sociedades solo mirando una cosa. También recuerda que otras sociedades tienen menos regulado la creación de empresas, los autónomos con bajos ingresos no tienen tantas cargas, etc. Aquí la legislación evita la libre competencia para favorecer que haya una masa laboral de la cual poder aprovecharse.
#18:
#11 Espera, no te vayas, llévate esto:
- Porque la clase empresaurial aquí es mesozoica y caciquil.
- Porque en esos países hay, al menos, una poliarquía, y aquí sufrimos una oligarquía cerrada.
- Porque esa infame reforma laboral desvincula per se los sueldos de la productividad. Véase que, teóricamente, hemos salido de la crisis a nivel macroeconomico, mientras cada vez ganan más peso los contratos basura y los sueldos miserables. Puedo seguir..
- Porque la clase empresaurial aquí es mesozoica y caciquil.
- Porque en esos países hay, al menos, una poliarquía, y aquí sufrimos una oligarquía cerrada.
- Porque esa infame reforma laboral desvincula per se los sueldos de la productividad. Véase que, teóricamente, hemos salido de la crisis a nivel macroeconomico, mientras cada vez ganan más peso los contratos basura y los sueldos miserables. Puedo seguir..
#24:
#11 O a lo mejor tú nos puedes explicar también por qué esas sociedades "infinitamente mas flexibles" tienen unos impuestos por las nubes (algunos pagan el 60% de lo que ganan en impuestos), te pagan por ser estudiante y por estar parado, ofrecen carreras universitarias gratis hasta a los inmigrantes extracomunitarios...
...y sin embargo tienen muchísima más riqueza y músculo financiero que España y crear empresas es más fácil que en España.
Supuestamente, siguiendo los dictados de los cuñados de derechas mundiales, esos países deberían ser un infierno neocomunista. Sin embargo ofrecen a sus ciudadanos más oportunidades y mayor calidad de vida que los sarnosos USA, ejemplo de todo cuñado de derechas.
...y sin embargo tienen muchísima más riqueza y músculo financiero que España y crear empresas es más fácil que en España.
Supuestamente, siguiendo los dictados de los cuñados de derechas mundiales, esos países deberían ser un infierno neocomunista. Sin embargo ofrecen a sus ciudadanos más oportunidades y mayor calidad de vida que los sarnosos USA, ejemplo de todo cuñado de derechas.
#7:
Porque nuestros abuelos nunca nos perdonaran que nos dejemos robar las conquistas sociales por las que ellos lucharon. En resumen, si no eres capaz de luchar por algo igual es que no lo mereces.
Durante las siguientes décadas si la gente continua sin luchar por sus derechos va ha morir literalmente de hambre debido a los avances en la robótica y la automatización. ¿Acaso esperan que les regalen algo?.
De momento la única opción plausible parece la Renta básica universal, pero si no son capaces de luchar por los derechos ya adquiridos no es probable que consigan alguno nuevo.
Durante las siguientes décadas si la gente continua sin luchar por sus derechos va ha morir literalmente de hambre debido a los avances en la robótica y la automatización. ¿Acaso esperan que les regalen algo?.
De momento la única opción plausible parece la Renta básica universal, pero si no son capaces de luchar por los derechos ya adquiridos no es probable que consigan alguno nuevo.
#82:
#79 Mi visión de "disfruten lo votado" no incluye únicamente al PP. Las empresas no hacen lo que les place. Hacen lo que la legislación les permite para obtener el máximo beneficio. Y los que legislan son los que votamos.
Hasta donde yo se el salario mínimo interprofesional lo decretan los que votamos. Alguna relación habrá entre lo votado y el sueldo obtenido, digo yo.
Así que si. Disfruten lo votado.
Hasta donde yo se el salario mínimo interprofesional lo decretan los que votamos. Alguna relación habrá entre lo votado y el sueldo obtenido, digo yo.
Así que si. Disfruten lo votado.
#119:
#110. Ahora es cuando me voy a reir un buen rato a gusto...
-- Copago sanitario.
Es limitado anualmente y su función es evitar el uso innecesario de la sanidad pública.
- No salario mínimo.
Algo totalmente inútil en paises donde ningún trabajador aceptaría un sueldo muy por debajo del nivel de vida del país en cuestión.
-- Legislación laboral flexible, despido prácticamente libre y gratuito.
Bien, y unos niveles de desempleo que son la envidía del resto de Europa.
--- Sistema mixto de pensiones públicas-privadas.
Donde no hay corrupción institucionalizada hasta esos sistemas pueden dar buen resultado.
- Bajos impuestos de sociedades, tipo único de IVA (más alto que en España).
Lo que beneficia enormemente la creación de nuevas pequeñas y medianas empresas, el auténtico paraiso de los autónomos.
-- En Noruega no hay becas a estudiantes, sino créditos.
Esas universidades son gratuitas incluidos masteres y doctorados. Las becas están dirigidas a los estudiantes NO RESIDENTES para que puedan pagarse EL ALQUILER Y LA COMIDA, no es necesario para el todo el mundo solicitarlas. Pero es que además te rebajan considerablemente la deuda por cada curso aprobado.
- Cheque escolar.
No veo el problema.
-- Primeros puestos en los índices de libertad económica...España está alrededor del puesto 50.
Eso son fantasias estadísticas para vender falsas sensaciones de superioridad patria respecto a otros paises europeos en nuestros telediarios de chichinabo.
(CC #84 #24)
-- Copago sanitario.
Es limitado anualmente y su función es evitar el uso innecesario de la sanidad pública.
- No salario mínimo.
Algo totalmente inútil en paises donde ningún trabajador aceptaría un sueldo muy por debajo del nivel de vida del país en cuestión.
-- Legislación laboral flexible, despido prácticamente libre y gratuito.
Bien, y unos niveles de desempleo que son la envidía del resto de Europa.
--- Sistema mixto de pensiones públicas-privadas.
Donde no hay corrupción institucionalizada hasta esos sistemas pueden dar buen resultado.
- Bajos impuestos de sociedades, tipo único de IVA (más alto que en España).
Lo que beneficia enormemente la creación de nuevas pequeñas y medianas empresas, el auténtico paraiso de los autónomos.
-- En Noruega no hay becas a estudiantes, sino créditos.
Esas universidades son gratuitas incluidos masteres y doctorados. Las becas están dirigidas a los estudiantes NO RESIDENTES para que puedan pagarse EL ALQUILER Y LA COMIDA, no es necesario para el todo el mundo solicitarlas. Pero es que además te rebajan considerablemente la deuda por cada curso aprobado.- Cheque escolar.
No veo el problema.
-- Primeros puestos en los índices de libertad económica...España está alrededor del puesto 50.
Eso son fantasias estadísticas para vender falsas sensaciones de superioridad patria respecto a otros paises europeos en nuestros telediarios de chichinabo.
(CC #84 #24)
#6:
Porque ese dinero que ha insuflado a la economía el BCE acaba en las cuentas bancarias que las grandes empresas tienen en los paraísos fiscales.
Ese dinero no permanece en el sistema económico y por lo tanto no puede generar inflación.
Ese dinero no permanece en el sistema económico y por lo tanto no puede generar inflación.
#29:
#11 Has pensado que igual el número de corruptos por metro cuadrado de esos países es menor? Has pensado que igual los empresarios en esos países tienen un poco de vergüenza y no pasean con sus Mercedes de ultima gama por delante de sus trabajadores que cobran 600 ó 700 euros?
Igual la educación también tiene mucho que ver, no sé, y tener un poco de vergüenza.
Igual la educación también tiene mucho que ver, no sé, y tener un poco de vergüenza.
#66:
#51 Existe un estudio realizado en Estados Unidos sobre la relación entre la existencia de un salario mínimo y el nivel de paro, ya que cada estado tiene una legislación diferente, algunos tienen, otros no. Resultado del estudio: no hay correlación. Existe otro estudio argentino, en el que se observa que al aumentar el salario mínimo, aumento el empleo. También hay otros estudios que muestran la correlación contraria.
Nada realmente relevante como para decir que haya una relación real.
Nada realmente relevante como para decir que haya una relación real.
#68:
#2 "(...) vacía de contenido la Constitución, y es incompatible con la dignidad."
La parte que dice que todos somos iguales menos los reyes, a los que mantenemos a todo trapo, porque son especiales y pueden cometer cualquier desmán sin que se les pueda juzgar, ya es incompatible con la dignidad.
La parte que dice que todos somos iguales menos los reyes, a los que mantenemos a todo trapo, porque son especiales y pueden cometer cualquier desmán sin que se les pueda juzgar, ya es incompatible con la dignidad.
#4:
Porque la crisis ha sido y sigue siendo para los de abajo, se destruyeron empleos y se creó un sucedáneo que apenas da para vivir, la gran empresa ha aumentado beneficios y no sube salarios respaldada por el Gobierno y sus "reformas". Así de triste, los de arriba, los que deberían defender nuestros derechos, nos aprietan, nos ahogan y nos roban.
Comentarios
La reforma laboral rompe la viabilidad del Estado del bienestar en su conjunto desde la raíz, vacía de contenido la Constitución, y es incompatible con la dignidad.
#11 Porque no puedes comparar dos sociedades solo mirando una cosa. También recuerda que otras sociedades tienen menos regulado la creación de empresas, los autónomos con bajos ingresos no tienen tantas cargas, etc. Aquí la legislación evita la libre competencia para favorecer que haya una masa laboral de la cual poder aprovecharse.
#14 En España la libre competencia es una entelequia. "Capitalismo de colegas" se ajustaría más a la realidad.
#11 Espera, no te vayas, llévate esto:
- Porque la clase empresaurial aquí es mesozoica y caciquil.
- Porque en esos países hay, al menos, una poliarquía, y aquí sufrimos una oligarquía cerrada.
- Porque esa infame reforma laboral desvincula per se los sueldos de la productividad. Véase que, teóricamente, hemos salido de la crisis a nivel macroeconomico, mientras cada vez ganan más peso los contratos basura y los sueldos miserables. Puedo seguir..
#11 O a lo mejor tú nos puedes explicar también por qué esas sociedades "infinitamente mas flexibles" tienen unos impuestos por las nubes (algunos pagan el 60% de lo que ganan en impuestos), te pagan por ser estudiante y por estar parado, ofrecen carreras universitarias gratis hasta a los inmigrantes extracomunitarios...
...y sin embargo tienen muchísima más riqueza y músculo financiero que España y crear empresas es más fácil que en España.
Supuestamente, siguiendo los dictados de los cuñados de derechas mundiales, esos países deberían ser un infierno neocomunista. Sin embargo ofrecen a sus ciudadanos más oportunidades y mayor calidad de vida que los sarnosos USA, ejemplo de todo cuñado de derechas.
Porque nuestros abuelos nunca nos perdonaran que nos dejemos robar las conquistas sociales por las que ellos lucharon. En resumen, si no eres capaz de luchar por algo igual es que no lo mereces.
Durante las siguientes décadas si la gente continua sin luchar por sus derechos va ha morir literalmente de hambre debido a los avances en la robótica y la automatización. ¿Acaso esperan que les regalen algo?.
De momento la única opción plausible parece la Renta básica universal, pero si no son capaces de luchar por los derechos ya adquiridos no es probable que consigan alguno nuevo.
Porque Votaron al PP.
Porque ese dinero que ha insuflado a la economía el BCE acaba en las cuentas bancarias que las grandes empresas tienen en los paraísos fiscales.
Ese dinero no permanece en el sistema económico y por lo tanto no puede generar inflación.
#7 Da igual, la caterva de ancianos en España tiene un grado importante de corrupción moral, de inmovilismo (para las generaciones venideras) y de resignación, fruto de las vivencias del régimen nacionalcatólico, además de ser el grueso clientelar de votantes del #PPSOE:
Disfruten de su voto "responsable"
#2 A lo mejor puedes explicar pues por que paises con legislaciones laborales infinitamente mas flexibles tienen mejores sueldos. A lo mejor es que depende muchi mas de la productividad. Es una idea que dejo por aquí.
Porque la crisis ha sido y sigue siendo para los de abajo, se destruyeron empleos y se creó un sucedáneo que apenas da para vivir, la gran empresa ha aumentado beneficios y no sube salarios respaldada por el Gobierno y sus "reformas". Así de triste, los de arriba, los que deberían defender nuestros derechos, nos aprietan, nos ahogan y nos roban.
#79 Mi visión de "disfruten lo votado" no incluye únicamente al PP. Las empresas no hacen lo que les place. Hacen lo que la legislación les permite para obtener el máximo beneficio. Y los que legislan son los que votamos.
Hasta donde yo se el salario mínimo interprofesional lo decretan los que votamos. Alguna relación habrá entre lo votado y el sueldo obtenido, digo yo.
Así que si. Disfruten lo votado.
#65 Porque los asalariados ya no hacen huelgas generales. Paraliza un país y verás si te suben el sueldo o no.
#11 Has pensado que igual el número de corruptos por metro cuadrado de esos países es menor? Has pensado que igual los empresarios en esos países tienen un poco de vergüenza y no pasean con sus Mercedes de ultima gama por delante de sus trabajadores que cobran 600 ó 700 euros?
Igual la educación también tiene mucho que ver, no sé, y tener un poco de vergüenza.
Por esto
"El BCE explica que que si se suma al paro los subempleados -trabajos parciales y temporales- y los “marginados del mercado laboral” -inactivos que han quedado fuera-, la tasa alcanza el 18% en la Eurozona."
#7 "Porque nuestros abuelos"
Son los que deciden quienes son nuestros gobernantes ...
El BCE sigue la vieja doctrina de que si prestas dinero a los bancos, estos lo repartiran con el resto de la sociedad.
Aunque ellos ya saben que no funciona y prefieren repartirselo entre ellos.
#18 Bueno, el articulo se refiere a Europa en general, no solo en España.
#8 Leer la noticia es hacer trampa, aquí se viene a cuñadear con la información que se trae uno de casa. Si no, los comentaristas se habrían dado cuenta que no habla de España, que habla de toda la eurozona.
#34 Pues no pongas como primer ejemplo que otros países tienen una legislación laboral mas flexible, les estas haciendo el trabajo sucio a los que quieren bajar mas aún el sueldo.
Antes de cambiar la legislación laboral, que por cierto se ha reformado varias veces por varios partidos y siempre a peor sin solucionar nada, deberías plantear cambiar otros aspectos de la economía para crear un mercado más libre. Una vez ya conseguido esto y cuando no haya una masa de parados a la que proteger puedes pensar en liberalizar el mercado laboral.
#110. Ahora es cuando me voy a reir un buen rato a gusto...
Esas universidades son gratuitas incluidos masteres y doctorados. Las becas están dirigidas a los estudiantes NO RESIDENTES para que puedan pagarse EL ALQUILER Y LA COMIDA, no es necesario para el todo el mundo solicitarlas. Pero es que además te rebajan considerablemente la deuda por cada curso aprobado.
-- Copago sanitario.
Es limitado anualmente y su función es evitar el uso innecesario de la sanidad pública.
- No salario mínimo.
Algo totalmente inútil en paises donde ningún trabajador aceptaría un sueldo muy por debajo del nivel de vida del país en cuestión.
-- Legislación laboral flexible, despido prácticamente libre y gratuito.
Bien, y unos niveles de desempleo que son la envidía del resto de Europa.
--- Sistema mixto de pensiones públicas-privadas.
Donde no hay corrupción institucionalizada hasta esos sistemas pueden dar buen resultado.
- Bajos impuestos de sociedades, tipo único de IVA (más alto que en España).
Lo que beneficia enormemente la creación de nuevas pequeñas y medianas empresas, el auténtico paraiso de los autónomos.
-- En Noruega no hay becas a estudiantes, sino créditos.
- Cheque escolar.
No veo el problema.
-- Primeros puestos en los índices de libertad económica...España está alrededor del puesto 50.
Eso son fantasias estadísticas para vender falsas sensaciones de superioridad patria respecto a otros paises europeos en nuestros telediarios de chichinabo.
(CC #84 #24)
#28 Claro, los jóvenes no son capaces de pensar y votar por si mismos, tampoco pueden hacer huelgas, boicot a empresas no consumiendo ciertas marcas, etc.
Los jóvenes son capaces, pero los jubilados son más.
#26 Lo siento,he cometido un error,no volverá a ocurrir.
#2 "(...) vacía de contenido la Constitución, y es incompatible con la dignidad."
La parte que dice que todos somos iguales menos los reyes, a los que mantenemos a todo trapo, porque son especiales y pueden cometer cualquier desmán sin que se les pueda juzgar, ya es incompatible con la dignidad.
#51 Existe un estudio realizado en Estados Unidos sobre la relación entre la existencia de un salario mínimo y el nivel de paro, ya que cada estado tiene una legislación diferente, algunos tienen, otros no. Resultado del estudio: no hay correlación. Existe otro estudio argentino, en el que se observa que al aumentar el salario mínimo, aumento el empleo. También hay otros estudios que muestran la correlación contraria.
Nada realmente relevante como para decir que haya una relación real.
#22 Un dato que quizá te sorprenda, los sueldo en las grandes empresas son más altos que en las pequeñas y medianas.
#2 A su vez también está rompiendo la viabilidad del Bienestar del Estado; ¡café para todos!
#32. Norte de Europa. Finlandia, Suecia, Dinamarca, Noruega y seguro que Alemania les sigue de muy cerca.
Impuestos por las nubes => No tolerancia a la corrupción => Estado de bienestar por las nubes.
Es tan sencillo de entender que hasta nu€stros políticos podrian implementarlo en España...
(CC #24)
#2 #31 lo que es incompatible con la dignidad es que en 2012 hubiera 6 millones de parados.
La reforma laboral no rompe la curva de Philips, es el alto paro el que lo hace
#24 ¿De qué países hablas y que tiene que ver la legislación laboral con la fiscal?
#12 Eso depende de que abuelo te haya tocado no es algo que puedas cambiar.
Me refería a que las grandes conquistas sociales se han conseguido décadas atrás y ahora la sociedad es mas conformista, para ellos la lucha de clases es cosa del pasado y han perdido la identidad de clase debido a la desinformación, por lo que no forman un frente común.
Es una ironía que en la era de la información es cuando la gente esta mas manipulada, no son capaces de separar el grano de la paja y usar esta información para su propio beneficio.
#2 Pero si dice André Levy que es una reforma revolucionaria del PP.
#1 #73 Me hace mucha gracia todos los de 'que disfruten de lo votado' o que 'por votar al PP'. Yo personalmente no los voté, pero, ¿de verdad pensáis que votando a otros, automáticamente habría subidas de sueldo?. Se os olvida muy rápido, por ejemplo, que los primeros que en democracia han bajado el sueldo a los funcionarios fueron los del PSOE.
Las empresas privadas, como tales, hacen lo que les place y lo han hecho siempre, tanto con unos como con otros. Esperemos que cambie en breve, pero ya os digo que votando a unos o a otros no va a ser.
#52 ¿Estas pidiendo que debido al alto paro se eche a la calle por ejemplo a trabajadores de 50 años con cargas familiares para ocupar tu su puesto por la mitad de dinero?
Esto no soluciona el paro sino que lo empeora, el de 50 años tendrá difícil volver a colocarse y tu conseguirás un trabajo mal pagado y la los 6 meses serás reemplazado por el siguiente.
La bolsa de paro no se soluciona repartiendo miseria sino atajando a las causas, quizá si no pagaras impuestos y autónomos hasta que superes unos ingresos mínimos ya hubieras emprendido en vez de aceptar un sueldo cada vez mas bajo.
#16 Es hora de flexibilizar el mercado. Esta vez, flexibilizando empresas.
#64 A ver, que hay topes en las indemnizaciones.
A los más antiguos les dan 45 días por año trabajado y a los nuevos 33 días por año.
El tope de los más antiguos son 42 mensualidades, a los nuevos el tope está en 24 mensualidades.
Si esos mayores fueran tan poco productivos... Normalmente los dejan en la empresa esperando a que se jubilen por poco productivos que sean.
#66 Será pues casualidad que los países con mas libertad tienen mejores salarios y mejores índices de paro que los países más intervencionistas.
#84
Norte de Europa. Finlandia, Suecia, Dinamarca, Noruega y seguro que Alemania les sigue de muy cerca.
Sí, claro, impuestos por la nubes...
Pero cada uno de esos países resulta que también tiene algunas de estas otras cositas que igual ya no te molan tanto...
- Copago sanitario
- No salario mínimo
- Legislación laboral flexible, despido prácticamente libre y gratuito
- Bajos impuestos de sociedades, tipo único de IVA (más alto que en España)
- Sistema mixto de pensiones públicas-privadas
- En Noruega no hay becas a estudiantes, sino créditos
- Cheque escolar
- Primeros puestos en los índices de libertad económica (Dinamarca 11, Alemania 16, Finlandia 19, Suecia 23, Noruega 27). España está alrededor del puesto 50
No puedes quedarte sólo con lo que te interesa...
¿Por qué te van a pagar más si te pueden pagar menos? ¿Qué has heho tú para que te paguen más? De hecho, es posible que estés más dispuesto a quejarte con fuerza para que a alguien le paguen menos que para reclamar mejores condiciones para ti mismo. Para mayores referencias búsquese: privilegiados, rehenes de los huelguistas, impacto en la economía, servicios mínimos.
#16 si en españa existiera la libre competencia y no hubieran esas cargas impositivas tan axfisiantes habrian mas negocios, mas trabajos y mas recaudacion del irpf y SS para las arcas publicas. Pero prefieren condenar al que se busca la vida para poder subsistir mientras premian a los que ahogan a los trabajadores con sueldos y trabajos precarios.
Fácil. Porque el empresauriado español se basa en el caciquismo, esos mismos caciques son los que gobiernan a golpe de reforma laboral muy ventajosa para ellos y muy nociva para el trabajador. Poco a poco van absorbiendo la poca riqueza que queda en la parte inferior de la sociedad, donde sólo queda la miseria.
#67 Unas cargas impositivas asfixiantes que cada vez revierten menos en la ciudadanía. Con unos políticos honrados aceptaría una elevada carga impositiva como ocurre en los países nórdicos, que pagan gustosos sus impuestos.
Digamos que aquí son elevados para que cuatro sinvergüenzas puedan robar dinero público a manos llenas.
#23 no se trata de reclamar nada, se trata de que el mercado laboral sea lo suficientemente flexible para que haya pleno empleo con lo que los sueldos subirán, más que con un 25% d paro
la ley de contratacion temporal esta pensada para crear una dualidad, gente rica con contrato fijo y gente pobre arrastrandose de contrato en contrato, yo haria una RBU y despido gratis y libre, de esa manera vendrian mucho capital de fuera para invertir en España...pero claro, eso supone terminar con los sindicatos, las empresas temporales de contratacion, los enchufes a dedo, etc.
#1 Porque los asalariados han dejado de ser vitales en la generación de riqueza. La única manera de mejorar su bienestar es recaudar más a las grandes riquezas y corporaciones, puesto que ya no necesitan grandes masas de asalariados para mantenerse.
#67 Cierto. Debemos poner las cargas impositivas alemanas, francesas, holandesas o suizas, por ejemplo. Y sus mismos beneficios sociales.
#64 A los más antiguos les dan 45 días por año trabajado y a los nuevos 33 días por año.
Ni en tus mejores sueños. La reforma laboral proporciona las herramientas para que a poco que se mueva el empresario no pague más de 20 días A TODO EL MUNDO.
Y límite, 12 meses.
#99 El esfuerzo fiscal es indicador inventado por cuatro pseudoliberales de derechas, para engañar a quien se quiere engañar. Basicamente cuanto más pobre es un país más alto es el esfuerzo.
Te recuerdo que definieron:
Esfuerzo fiscal = ( Presión fiscal / PIB per Cápita ) x 100
Es un indicador de PIB per Cápita con variaciones menores.
Un país como Etiopia que su gobierno no tiene ni para Asfaltar carreteras y recauda menos del 15% del PIB tiene más esfuerzo fiscal según ese indicador que España.
#15 Sin embargo, la sociedad es bastante clasista.
/cc #12
#40 Claro, pagar X días por año trabajado no le sirve de nada al trabajador, como todo el mundo sabe al haber una baja tasa de paro va a encontrar trabajo al día siguiente.
Bajaría mas la tasa de paro si un autónomo que no gane mas de X dinero anual no tenga que tributar, no tenga que pagar cuota de autónomos, etc, la gente podría buscarse la vida sin tener que aceptar salarios bajos porque "es lo que hay".
Y respecto a que habría fraude con los autónomos si se hiciera eso, la solución es contratar mas inspectores de trabajo y hacienda, es decir se crea empleo por partida doble.
#51 Si precisamente te hablo de liberalizar la legislación, pero no la laboral sino la de libertad de creación de empresas.
Contratar mas empleo público no crea gastos si cumplen con su trabajo, te aseguro que recaudarían mas en multas que lo que ganan de sueldo. Hay mucho fraude con contratos laborales, horas extra sin pagar, etc. con mas inspecciones a la vez que eliminando las cuotas a autónomos e impuestos que ganen menos de X al año te aseguro que se crearía mas empleo y ademas solucionas la economía sumergida.
#1 Que disfruten lo votado, hay que decirlo más.
#79 hombre, no negarás que el
PP es lo que mas se acerca a los intereses de las empresas
#52 Pues precisamente ese me parece un buen motivo, cuando tengas 50 años evidentemente no vas a tener la energía de un chaval de 20, te parece bien que te despidan para contratar uno de 20 y no te vuelvan a contratar en la vida?
Es una medida disuasoria para fomentar la estabilidad en el trabajo y lo veo bien.
#58
Te parece bien porque te has perdido la reforma laboral (o no la has entendido), a quienes sacrifica esa reforma es a los jóvenes actuales (y no tan jóvenes), que cuando sean mayores no tendrán la protección que tienen los mayores actualmente (ya que la mayoría de los mayores tienen contratos anteriores a dichas reformas y se les aplican las indemnizaciones por despido previas).
Lo que hace es atar esos contratos hasta su jubilación impidiendo la contratación de gente joven y más productiva.
#4 se destruyeron empleos que eran mentira, falsos, producto de especulación inmobiliaria alimentada con ahorro extranjero
#11 Pues mira, yo puedo explicarlo mas o menos, tengo varias ideas. He trabajado la mitad de mi vida laboral en España y la otra fuera. Cada vez tengo mas claro que es un problema cultural, no es culpa de los gobiernos. El gobierno hace leyes, cosas como establecer la jornada laboral de 40 horas semanales. Luego ves en la oficina que los empleados hacen mas horas, a veces no es porque el jefe lo pida, muchos se quedan mas para quedar bien. Yo lo he sufrido en mis carnes, porque yo me iba a mi hora y se me miraba mal. Luego están los salarios, no pagar horas extras y otros problemas que muchos conocéis. Hablas con tus compañeros y que te dicen? "es lo que hay". No me suben el sueldo? "es lo que hay". Luego si, mucho llorar, el gobierno son unos cabrones (que no digo que no lo sean), el jefe es un cabrón etc...
La gente cree que el gobierno tiene que solucionar sus problemas a golpe de decreto. No. Ya hay leyes para proteger al trabajador, si la empresa se las pasa por el forro y tu no denuncias, seguirán haciéndolo.
Eso es lo que en general cambia mucho cuando emigras a otros países. La actitud de los trabajadores.
#20 pues si se refiere a Europa en general, resulta que Europa es de las regiones del mundo que más protege al desempleado y es de las más ricas. Si joder a los trabajadores fuera tan magnífico como nos lo venden supongo que la República Centroafricana tendría que ser potencia mundial.
#143 Despedir al trabajador no es caro, cuando lo contratas ya se sabía que al despedirlo has de darle X días por año, no es una ley que sacaron a mitad de camino. ¿Que hace el empresario normalmente? en vez asumir que eso es parte de su salario y tener una hucha para en caso de despedirlo no le cause problemas económicos se lo gastan en cualquier otra cosa.
¿Entonces las empresas con unos 10 trabajadores con contrato antiguo tienen que tener un fondo parado de 42 mensualidades de todos los trabajadores? ¿Sabes lo que supone tener unos 600.000€ parados para una empresa pequeña?
Luego te quejas de "que el joven no va a montar una empresa que te haga competencia" ... normal, pagar una nómina para que le lleguen 1.400€/netos a un trabajador entre impuestos de la empresa, impuestos del trabajador + los 33 dias año que dices que hay que ahorrar del despido son unos 2.400 €/mes ...
#68 Si, estrictamente.. lo es.
#54 #50 ironías a parte, lo de la economía inflacionaria tiene tufo y los keynesianos suelen estar detrás, adalides de endeudarse e imprimir dinero
Mientras que algunos conservadores, defienden las economías deflacionarias.
A lo mejor hay demasiados socialistas en el BCE
https://mishtalk.com/2016/12/13/oh-no-deflation-worsens-in-switzerland/
#84 ¿Seguro?
#29 ¿En serio crees que en otros países los ricos no demuestran su riqueza por vergüenza?
#16 Capitalismo de colegas es redundancia.
#4 La gran empresa hace y hará lo que ha hecho toda la vida, maximizar beneficios. El problema es que antes había una parte opuesta, los sindicatos, que empujaban a las empresas a que hicieran subidas de sueldo. Ahora mismo los sindicatos no están haciendo su tarea de contrapeso y las grandes empresas se van a aprovechar hasta que no quede nada.
Es que tantos años de bajada de sueldos provocan que ahora sea dificil de cambiar las "buenas costumbres".
#32 Es que en usa con menos de 35k al año no te llea ni para limpiarte los mocos, no es para nada equivalente a nuestros 35k.
#24 yo te lo explico gustosamente
Por qué un país como Dinamarca con nueve veces menos habitantes que España exporta sólo tres veces menos que España???
Por qué Alemania tiene dos veces la población española pero exporta cinco veces más que España???
Ellos crean industria y riqueza y por eso tienen todos esos mega servicios, no precisamente costa de hiperproteger a sus trabajadores
España y Grecia son los países de la he con el coste del despido más alto
http://www.abc.es/economia/abci-espana-tiene-mayores-costes-despido-europa-201609210123_noticia.html
Ahí es nada
#121 la actitud aquí es esa por el paro tan alto que hay. Hay mucho miedo al paro.
Con un mercado laboral más flexible se estaría más cerca del pleno empleo
#14 De eso exactamente me estaba quejando.
#2 así se habla! Falconi for presidente!
#45 «has pensado en emigrar, por lo que tu argumento queda desacreditado»
#44 Luego me demuestras que las legislaciones demasiado rígidas no favorecen el empleo. En vez de dejar que la gente se busque la mejor manera de salir adelante, el estado decide ponerle todo tipo de trabas e impedimentos.
Contratar más empleo público solo serviría para subir más los impuestos a la gente. La solución es hacer leyes mas sencillas, simples y claras, menos burocracia inútil, es lo que realmente beneficiaría el empleo.
#67 Falso, si los impuestos se cargasen a los beneficios, entonces si, pero eso no significa cobrar menos impuestos, sino que estos no son un riesgo para la empresa.
Canarias es un ejemplo de que los beneficios no repercuten en la empleabilidad ni en la suvida de sueldos... asi que turururu, a otro con el cuento del pobre rico explotado.
#24 Si, en Irlanda y UK pagan una de impuestos las empresas que lo flipas... lo que hay que leer...
#119 Ahora es cuando me voy a reir un buen rato a gusto...
Me alegro de que seas de risa tan fácil, pero lo cierto es que si te parece bien la legislación laboral flexible, el bajo impuesto de sociedades y los altos impuestos indirectos, y no le ves demasiadas pegas a la ausencia de salario mínimo, al sistema mixto de pensiones, al copago sanitario y al cheque escolar, entonces estamos básicamente de acuerdo. Pero en tu anterior comentario prácticamente dabas a entender que el "bienestar" en esos países se debía principalmente a los altos impuestos y a la baja corrupción, cuando es evidente que eso, por sí solo, no es suficiente.
#47
Si no lo dices con sarcasmo, lo asumiré como un cumplido
#45 Al menos puedo decir que emprendí un pequeño proyecto empresarial que próspero en plena crisis (2.013), y que a día de hoy va mejorando progresivamente. Por lo que no me he planteado ir a UK, al menos por motivos laborales.
Y tú, ¿no serás el típico cenutrio que ha incurrido en la "osadía" de pretender trabajar en su propio país? ¿O con lo que dices reconoces que esto es una m*****?
#2 ahora cuéntaselo a los millones de gilipollas que votan al PP.
#15 hasta que no nos falte de comer, de verdad, no haremos nada. Es uno de los peligros de la sociedad del bienestar. Otra paradoja más del ser humano
#157 Exacto. Yo he echado horas cuando ha habido algún problema. Y siempre me las compensan.
#164 que va. La mayoría son como mi suegra: una asustadiza ignorante y beata que realmente cree que los rojos son partidarios del diablo. Si les pinchas un poco puedes sacarles su mala condición, su hipocresía y vileza. Son personas que viven en el medievo por mucho que nos sorprenda.
Basicamente lo que viene a decir el articulo es que la inyeccion de dinero al sistema y los beneficios del crecimiento han ido a parar a manos de unos pocos exclusivamente (elites extractivas y especuladores) en vez de ir a parar al conjunto de los ciudadanos.
#61 A ver, que hay topes en las indemnizaciones.
A los más antiguos les dan 45 días por año trabajado y a los nuevos 33 días por año.
Si esos mayores fueran tan poco productivos...convendría pagarles la indemnización y contratar a esos jóvenes tan buenos - y por menos salario, que no tienen antigüedad-.
La realidad es que la percepción de la realidad afecta hasta a los números.
¿Qué va a puro coste y qué es inversión?
#76 #102 Vale, pero que planteas hacer con esos mayores
Puedes Prejubilarlos, adelantar la edad de jubilación , ampliar las edades para los contratos de relevo, reducciones de jornada ... supongo que se pueden hacer miles de cosas.
#7 ¡Eh! Habla por tus abuelo, los míos no lucharon una mierda.
¿Productividad? ¿Y eso que es? Aquí se va al curro por encima de todo a estar ocho horas, luego ya veremos lo que hacemos en ellas.
Pero, claro, tampoco creo que yo que el mejor incentivo a la producción es congelar el salario de facto durante casi 10 años, como nos sucede a millones de personas en este país.
Si esas personas no cobran más terminan por tomarse el café donde les cobran un euro en vez de 1,20, compran en la frutería donde el tomate es más barato y la gasolina, si pueden, en una low cost. Todo el consumo contiene precios en la medida de lo que puede para no ser más caro que el vecino.
Lo extiendes a todo el ciclo económico y resulta que no hay inflación y la cosa se desequilibra. Digo yo que tampoco hay que ser un genio para sacar esa conclusión.
#30 Volviendo al tema del hilo, aquí se habla de sueldos, por mucho que todos los "abuelos" votaran esclavizar a a los demás con unos salarios bajos tienes dos opciones:
- Didáctica: explicarle a tu abuelo que con sueldos mas bajos no hay suficiente para pagarle su pensión.
- Activa: Negarte a trabajar por esos sueldos, hacer huelga, boicot a empresas que no paguen bien a sus empleados.
Lo que no puedes esperar es que alguien te regale algo que tu mismo no defiendes.
#52 Jóvenes desinformados que no ven que eliminar derechos solo trae pobreza para todos, hay que mejorar las condiciones laborales no empeorarlas.
Seguro que cuando ves hacer huelga a los trabajadores de un aeropuerto te quejas por que te joden las vacaciones en vez de apoyarles en sus reivindicaciones.
#92 No estas de acuerdo en la segunda porque los pocos inspectores de trabajo que hay actualmente no tiene orden de perseguir el fraude laboral, ya puedes poner denuncias que no actúan, y de investigar por cuenta propia tampoco.
Respecto a los inspectores de hacienda prefieren perseguir al pequeño defraudador que al grande ya que este último tiene buenos abogados y asesores que le ayudan a evadir impuestos mediante ingeniería financiera.
Podemos discutir horas de cual es la mejor medida, que muchas son correctas en teoría pero lo que falla es el llevarlas a la práctica, pero no por eso no hay que llevalas a cabo, sino que luego hay que controlar y exigir que funcionen.
Vuelvo a insistir en que a parte de fuerza como trabajadores también tenemos fuerza como consumidores que no sabemos ejercitar.
¿Cuanta gente conoces que se queje del alto precio de la luz que sigue contratando con la misma compañía eléctrica que fomenta los altos precios y pone a políticos en consejos de administración como premio a su buena labor legislando en favor de ellas? ¿No sería mas fácil cambiar todos en masa a una cooperativa eléctrica y dejarles sin clientes?
Si te maltratan y sigues acudiendo a por más deberías empezar a plantearte que algo estas haciendo mal.
#11
Cómo por ejemplo Francia o Italia ¿no? No como esos paraísos para el currante estilo México.
#116 Menos productivo es algo relativo, si tu aceptas trabajar gratis estas aumentando tu productividad exponencialmente. ¿Mejoraría eso tu economía y la del país?.
No, solo la del empresario que te haga el favor de permitirte trabajar gratis.
La solución para mejorar la productividad no es bajar salarios, sino aumentar el I+D+I y el valor añadido del producto, claro que en este país solo se opta por bajar salarios como método de aumentar la productividad.
Yo también se aumentar la productividad bajando salarios, ¿porque no me contratan como gerente a mí?, les saldría más barato que su actual gerente repitiendo la misma monserga.
Como vemos empresas Españolas en general no tienen buenos gerentes y solo conocen la solución fácil a corto plazo, de competir mejorando el sistema de producción o el producto no tienen ni idea.
#130 Además en el campo que tu propones de nuevas tecnologías el salario no mejora la productividad solo la cuenta de resultados de la empresa.
Un ejemplo lo tienes con el fallo de seguridad del Lexnet, aquí no influyen los salarios en mejorar la productividad ya que al grueso del dinero se queda en la cadena de subcontrataciones y al final el trabajador solo recibe una pequeña parte del dinero, su avaricia por quedarse con su comisión lleva a pagar sueldos mas bajos y no hacer un trabajo de calidad.
¿No se mejoraría la productividad limitando por ley las subcontrataciones sin tener que bajar el salario del trabajador?
#116 Te lo voy a explicar de otra forma.
Tu eres dueño de una empresa y la única forma de mejorar la productividad es despedir a un trabajador y contratar a otro mas joven, guapo, listo y productivo.
¿Cuanto duraría tu empresa en una economía liberal donde ese joven trabajador no tenga barreras de entrada a la creación de nuevas empresas y no hubiera una bolsa de parados tan grande?
Tu empresa ha de tener el conocimiento, si el trabajador necesita reciclarse lo harás si es necesario y la supervivencia de la empresa no depende de quien trabaje en ella.
Esa es la única forma de competir en un mundo globalizado, aquí como tenemos un mercado cautivo puedes despedir al de 50 por que el joven no va a montar una empresa que te haga competencia ni nadie va a robarte trabajadores mejorando su sueldo.
Bienvenido al país de la mediocridad.
#142 Despedir al trabajador no es caro, cuando lo contratas ya se sabía que al despedirlo has de darle X días por año, no es una ley que sacaron a mitad de camino. ¿Que hace el empresario normalmente? en vez asumir que eso es parte de su salario y tener una hucha para en caso de despedirlo no le cause problemas económicos se lo gastan en cualquier otra cosa. Luego pasan los años y se quejan que despedir es caro y es mentira, se han gastado una parte del salario que corresponde al trabajador y ahora no les viene bien pagarle.
¿Por que no piden pagarle los días de despido prorrateados en la nómina para que en caso de despido ya no tengan que pagarle nada? Eso si sería despido libre.
Ahh no, que si no lo despiden se ahorran ese dinero. Luego dicen que en los países con economía liberalizada los sueldos son mas altos, aquí nunca serían mas altos, siempre merman por un sitio u otro.
#125 Doy por buena tu observación..
#46 ¡Inflacción negativa! La economía imposionaría, la gente no querría gastar dinero, las cotizaciones de bolsa se derrumbarían, sería el caos... Firmado BCE.
Si quieres repartir dinero en la sociedad de manera justa, dáselo a los abuelos. Ellos reparten mejor que nadie entre la familia, gastan de manera responsable y, si se equivocan, alguien heredará en pocos años para comprarse un coche, que es para lo que sirven los créditos bancarios que se dan ahora.
#24 Dime que países tienen un 60% de impuestos de sociedades. Lo de los impuestos por las nubes te lo inventas tu solo.
De hecho estás completamente equivocado, como demuestras en tus comentarios sin pruebas.
Movilidad social en los USA (nótese que cuentan como ingresos bajos los que cobran menos de 35.000 dólares al año ¡!) :