Un desarrollador explica cómo fue despedido por un algoritmo, pese a que nadie en la compañía quería que se fuese ni podía evitarlo. Cuando Ibrahim Diallo fue despertado a las 7 de la mañana por la reclutadora de la empresa en la que estaba trabajando, preguntando si estaba bien, no se esperaba que fuese el inicio del fin de su etapa en la compañía.
#5 no lo has entendido bien. Se despide a los que menos beneficio dan. Además en una empresa que se pone la etiqueta de tecnológica, hay que valorar más cosa, como la situación temporal de la persona o la facilidad de remplazar el perfil. También es importante la imagen y relación con el cliente.
En las consultoras no es raro que se monten una tabla de Excel, calculen la diferencia entre lo que facturan por empleado y los gastos. Y los 200 últimos a la calle, sin mirar quiénes son, ni a lo que se dedican.
Comentarios
En la era de la automatización: el sistema despidió a este hombre de su trabajo
En la era de la automatización: el sistema despidi...
hipertextual.comRepetida #0 .
#4 Ouch, ya no puedo editar
el futuro ya pertenece a los algoritmos.
#3 ¿qué hay que estudiar para ser algoritmo?
Debe ser que los humanos no toman malas decisiones nunca.
#5 no lo has entendido bien. Se despide a los que menos beneficio dan. Además en una empresa que se pone la etiqueta de tecnológica, hay que valorar más cosa, como la situación temporal de la persona o la facilidad de remplazar el perfil. También es importante la imagen y relación con el cliente.
En las consultoras no es raro que se monten una tabla de Excel, calculen la diferencia entre lo que facturan por empleado y los gastos. Y los 200 últimos a la calle, sin mirar quiénes son, ni a lo que se dedican.
#2 ¿que hay de raro en despedir a alguien que te cuesta mas de lo que aporta?