En el marco de las negociaciones sobre la senda de estabilidad y los futuros presupuestos de 2019, el ministerio de Hacienda del Gobierno de Pedro Sánchez ha ofrecido a Podemos el cumplimiento de una de sus reclamaciones: la equiparación de las bajas de paternidad y maternidad para los funcionarios públicos. La intención del Ejecutivo es que el permiso de paternidad aumente gradualmente y alcance las 16 semanas en el año 2021.
#4:
Bueno Pablo espero que una vez hayas conseguido todo para ti y para los tuyos pienses en el sector privado del que sale todo para pagaros a la casta funcionarial .
#7:
Parece buena idea ejecutar esta política en el sector publico, que es donde es más perjudicial para la contratación de una mujer el conocer que se puede quedarse embarazada.
Bueno Pablo espero que una vez hayas conseguido todo para ti y para los tuyos pienses en el sector privado del que sale todo para pagaros a la casta funcionarial .
#4 Sí solo fuera la "casta funcionarial" íbamos bien: hay que pagar un congreso, un senado que no sirve para casi nada, diputaciones que para poco, los que han saltado la valla de ceuta y melilla algo tienen que comer hasta que puedan pagarnos las pensiones, etc, etc, etc.
Parece buena idea ejecutar esta política en el sector publico, que es donde es más perjudicial para la contratación de una mujer el conocer que se puede quedarse embarazada.
El ejército padefil en alerta porque hay trabajadores que tienen más derechos que ellos y eso no puede permitirse. De luchar por sus derechos ya tal, porque claro, pasando de follones.
#13 Es muy gracioso cómo se comporta este ejercito de haters y sería incluso hilarante si no fuera porque lo que en realidad buscan es retrotaer a España al túnel del pasado, el de los trabajadores con sus derechos mermados o ignorados. 18/10/2016 El Congreso insta al Gobierno a igualar en 16 semanas los permisos de paternidad y maternidad* El Pleno del Congreso ha aprobado, con la abstención del PP y Foro Asturias, una iniciativa para igualar en 16 semanas los permisos de maternidad y paternidad y, además, que éstos no sean transferibles.2016
* https://www.elperiodico.com/es/sociedad/20161018/el-congreso-aprueba-igualar-en-16-semanas-los-permisos-de-paternidad-y-maternidad-5572526
#13 los beneficios sociales si son para todos, mejor. ¿ Que problema hay para que se aplique a todos los trabajadores?
Desequilibrando los derechos lo que se consigue es agravar la situación actual: cada vez menos funcionarios y más interinos precarios sin derechos haciendo su trabajo.
#23 ¿Qué problema hay? Ninguno. Yo simepre he dicho que el mayor paso para la igualdad es equiparar los permisos de maternidad y paternidad y hacerlos de disfrute obligatorio. Así acabas con discriminaciones de género en cuanto a este tema
Los interinos disfrutan de los mismos derechos que un trabajador con plaza, más allá de lo obvio
Muchas medidas laborales se empiezan aplicando a los funcionarios para que luego se vayan extendiendo progresivamente en la empresa privada. Es una estrategia más vieja que la tos y efectiva.
#18 Aunque yo también soy partidario de igualar los permisos (y de ampliarlos, que 16 semanas son pocas), el "problema" que no entiendes es la ingente cantidad de dinero necesaria para llevar esto a cabo.
#28 Se pueden acordar permisos sin obligación de después cubrirlos con sustitutos, obligando a los esclav... digo a los compañeros funcionarios a "poner de su parte" o expediente al canto.
#11 Ya lo creo: tengo maestras en la familia. Se van a las 8 para estar a las 8:30 en el cole, acaban teóricamente a las cinco pero no se van hasta las seis y después encima preparan "innovaciones pedagógicas" cuando llegan a casa. También debo decir que el marido está encantado porque sólo la tiene que soportar a partir de las 10 de la noche, una horita hasta que se duerme.
Sigamos alimentando al país de gente que sólo quiere ser funcionaria... Así nos va... Me parece genial que den 4 meses, no me parece bien que en el sector privado las condiciones tanto económicas como sociales sean mejores que en el sector privado. Estamos haciendo algo mal y nos va a explotar de lleno. Este tipo de medidas son las que das cuando la masa funcionaria pide mejoras y no puedes aumentar salarios...
Comentarios
Bueno Pablo espero que una vez hayas conseguido todo para ti y para los tuyos pienses en el sector privado del que sale todo para pagaros a la casta funcionarial .
#4 ¿Un trabajador es casta? ¿En serio?
Mira más hacia arriba. La eterna pelea del último contra el penúltimo
#4 ese mismo sector privado que se alimenta como alimañas de contratos publicos
#4 Sí solo fuera la "casta funcionarial" íbamos bien: hay que pagar un congreso, un senado que no sirve para casi nada, diputaciones que para poco, los que han saltado la valla de ceuta y melilla algo tienen que comer hasta que puedan pagarnos las pensiones, etc, etc, etc.
#4 Lavate la boquita Podemos rechaza que el Gobierno amplíe los permisos de paternidad sólo a funcionarios
Podemos rechaza que el Gobierno amplíe los permiso...
vozpopuli.comParece buena idea ejecutar esta política en el sector publico, que es donde es más perjudicial para la contratación de una mujer el conocer que se puede quedarse embarazada.
El ejército padefil en alerta porque hay trabajadores que tienen más derechos que ellos y eso no puede permitirse. De luchar por sus derechos ya tal, porque claro, pasando de follones.
#13 Es muy gracioso cómo se comporta este ejercito de haters y sería incluso hilarante si no fuera porque lo que en realidad buscan es retrotaer a España al túnel del pasado, el de los trabajadores con sus derechos mermados o ignorados.
18/10/2016 El Congreso insta al Gobierno a igualar en 16 semanas los permisos de paternidad y maternidad*
El Pleno del Congreso ha aprobado, con la abstención del PP y Foro Asturias, una iniciativa para igualar en 16 semanas los permisos de maternidad y paternidad y, además, que éstos no sean transferibles. 2016
* https://www.elperiodico.com/es/sociedad/20161018/el-congreso-aprueba-igualar-en-16-semanas-los-permisos-de-paternidad-y-maternidad-5572526
#13 "Todos los animales son iguales, pero algunos animales son más iguales que otros", Rebelión en la Granja.
#13 los beneficios sociales si son para todos, mejor. ¿ Que problema hay para que se aplique a todos los trabajadores?
Desequilibrando los derechos lo que se consigue es agravar la situación actual: cada vez menos funcionarios y más interinos precarios sin derechos haciendo su trabajo.
#23 ¿Qué problema hay? Ninguno. Yo simepre he dicho que el mayor paso para la igualdad es equiparar los permisos de maternidad y paternidad y hacerlos de disfrute obligatorio. Así acabas con discriminaciones de género en cuanto a este tema
Los interinos disfrutan de los mismos derechos que un trabajador con plaza, más allá de lo obvio
#24 lo obvio es que no tienes seguridad alguna.
#25 Hasta que esa plaza se cubra, ni más, ni menos derechos
#27 lo obvio es que se están cubriendo plazas de funcionario con interinos y eventuales durante lustros.
Y de los mismos derechos nada.
¿Y quién no sea funcionario?
Muchas medidas laborales se empiezan aplicando a los funcionarios para que luego se vayan extendiendo progresivamente en la empresa privada. Es una estrategia más vieja que la tos y efectiva.
#12 no entiendo, qué problema hay en aplicarla desde el día uno para todos?
#18 Aunque yo también soy partidario de igualar los permisos (y de ampliarlos, que 16 semanas son pocas), el "problema" que no entiendes es la ingente cantidad de dinero necesaria para llevar esto a cabo.
#28 Se pueden acordar permisos sin obligación de después cubrirlos con sustitutos, obligando a los esclav... digo a los compañeros funcionarios a "poner de su parte" o expediente al canto.
#28 y como no hay dinero para todos, no lo gastamos solo en los
niños mimadosfuncionarios, OK.#18 Porque así nos dividen, mira los primeros comentarios
Poco me parece. Mejor que dejen de ir. Tener un hijo siendo funcionario es demasiado complicado. Con esos horarios no hay tiempo para nada.
#11 aver estudiao 🔥
#11 Ya lo creo: tengo maestras en la familia. Se van a las 8 para estar a las 8:30 en el cole, acaban teóricamente a las cinco pero no se van hasta las seis y después encima preparan "innovaciones pedagógicas" cuando llegan a casa. También debo decir que el marido está encantado porque sólo la tiene que soportar a partir de las 10 de la noche, una horita hasta que se duerme.
Esto parace la la senda de los elefantes ¡la de Logroño!
#9 que gran sitio por Dios! esa calle del Laurel...
¿Para funcionarios? ¿Pero qué mierda es ésta? O para todos los trabajadores o para nadie...
No sabía que Podemos era el partido político del sindicato de funcionarios.
¿Todavía no ha empezado la negociación de verdad?
¿Qué transferencias nos darán este año?
Sigamos alimentando al país de gente que sólo quiere ser funcionaria... Así nos va... Me parece genial que den 4 meses, no me parece bien que en el sector privado las condiciones tanto económicas como sociales sean mejores que en el sector privado. Estamos haciendo algo mal y nos va a explotar de lleno. Este tipo de medidas son las que das cuando la masa funcionaria pide mejoras y no puedes aumentar salarios...
Yo creo que pagamos impuestos suficientes para poder hacerlo. Que roben menos.
¿Por qué no ocho meses?
#1 no lo digas muy alto que se lo pueden tomar en serio.
#1 déjales, pronto hará esto crack y vendrá el baño de realidad
#1 Por igualarlo con el permiso de maternidad.
Por otra parte, El Congreso prevé ampliar el permiso de paternidad a 4 meses (27/01/2017 ) https://www.elperiodico.com/es/politica/20170127/congreso-ampliar-permiso-paternidad-4-meses-iniciativa-podemos-5768285
Hacienda ofrece "A Podemos"?
No será a los trabajadores españoles?
Y queremos otro mes más de vacaciones... ( A elegir el mes)
¿De baja? Será de permiso.
Hacienda no da puntada sin hilo: ataca directamente a los proyectos de familia.