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#3:
Lo normal. Es que no tiene ni pies ni cabeza.
#19:
#18 Pues más fácil no lo puedes tener. Fundas una empresa, pagas sueldos más que justos, contratas a quien te salga de donde te salen estas cosas... No tienes ni por qué cumplir la ley, puedes pagar un 300% del SMI porque eso lo decides TÚ, que para algo eres la empresaria. Jornada laboral de 25 horas y vacaciones de 55 días. Toda la plantilla femenina y permisos de maternidad de 4 años para no dejarlo solo hasta la guardería, pobrecico.
Pero no lo desees, HAZLO. Y quien no pueda hacerlo, como no es tu caso, y solo quiera ganar dinero explotando currelas, que para eso los autónomos están montaos, que se jodan. ¡Con lo fácil que es! HAZLO COÑO, LLORONA, TERMINA CON ESTA MARGINACIÓN. En tu mano está.
Pero no lo desees, HAZLO. Y quien no pueda hacerlo, como no es tu caso, y solo quiera ganar dinero explotando currelas, que para eso los autónomos están montaos, que se jodan. ¡Con lo fácil que es! HAZLO COÑO, LLORONA, TERMINA CON ESTA MARGINACIÓN. En tu mano está.
Comentarios
Lo normal. Es que no tiene ni pies ni cabeza.
Pues me parece genial. Siempre igual.
#18 Pues más fácil no lo puedes tener. Fundas una empresa, pagas sueldos más que justos, contratas a quien te salga de donde te salen estas cosas... No tienes ni por qué cumplir la ley, puedes pagar un 300% del SMI porque eso lo decides TÚ, que para algo eres la empresaria. Jornada laboral de 25 horas y vacaciones de 55 días. Toda la plantilla femenina y permisos de maternidad de 4 años para no dejarlo solo hasta la guardería, pobrecico.
Pero no lo desees, HAZLO. Y quien no pueda hacerlo, como no es tu caso, y solo quiera ganar dinero explotando currelas, que para eso los autónomos están montaos, que se jodan. ¡Con lo fácil que es! HAZLO COÑO, LLORONA, TERMINA CON ESTA MARGINACIÓN. En tu mano está.
#19 A ver que creo que no sabes entender lo que lees... YO NO QUIERO EXPLOTAR A NADIE, POR ESO NUNCA TENDRÉ UN NEGOCIO,... pero seguiré luchando para que los tipos como tú NO EXPLOTEN y DISCRIMINEN por ninguna causa... y ahora, A CUMPLIR CON LO QUE SE TE ORDENE... él que LLORA eres tú, que tendrás que pagar a los hombres que tienes, si cogen baja paternal.... SE SIENTE.
#20 Sabía que muy lista no eras, pero siempre se agradece la confirmación. Admiro y a la vez lamento a tus padres.
#21 El que demuestra ser bastante tonto eres tú... y lamento a "tus" obreros...pero tendrás que cumplir la ley... "emprendedor"
#22 Viniendo de ti, ejemplo de implicación revolucionaria sofaril y working class hero zampadoritos, es todo un halago.
#23 Puedes sacar a pasear las cuatro palabras en inglés que sabes... pero quien tendrá que CUMPLIR la ley y dar permiso de paternidad, serás tú... explotador sexista.
#25 ¿Tú te has mirao lo tuyo?
#26 ¿Que no me gusta explotar a los demás?, SÍ, lo tengo asumido.
#27 Cuando tengas la mayoría de edad y te releas en este hilo vas a morir de vergüenza propia.
#28 Jajajajajajaja,... Pero tendrás que cumplir la ley, y ese día me dará un ataque de risa
#29 Como si alguien estuviera defendiendo lo contrario. Si es que de donde no hay...
Hola@єℓѕиσиѕ: Hacienda ofrece a Podemos cuatro meses de baja de paternidad para funcionarios en 2021/c4#c-4
El PSOE con sus medidas de izquierda por clase
. Podemos con buen trabajo de oposición
Yo lo siento, pero este pais si quiere incentivar la natalidad tienen que acabar con la discriminacion por razon de sexo, y las preguntitas de piensa ser madre en el proximo año?
En otros paises la baja por maternidad/paternidad aun es de mas tiempo y no se destruyen empresas ni se pierde competitividad. Entre los sueldos bajos, los pisos caros (compra/alquiler) y que las familias acaban teniendo que usar o una guarderia, o a sus padres, o a una niñera para cuidar al bebe mientras ellos trabajan. Asi no hay quien haga proyectos de vida.
Este es el tipo de medidas que cuando hace la izquierda y la derecha vota en contra lo venderían como:
"La derecha está en contra de ampliar los permisos de maternidad"
Como esta vez es la izquierda la que se opone, ya se encargan los medios de matizar.
Por lo demás, me parece bien que se opongan.
#7 No digas tontadas. La izquierda (entiendo que hablas de Podemos), cuando se opone a alguna medida social, lo hace porque lo pide para todos. La derecha (entiendo que hablas de PP y Ciudadanos), cuando se opone a mejorar medidas sociales, es porque no lo quiere ni para unos ni para otros.
#7 Hombre, la diferencia es que Podemos está en contra porque quiere que aplique para todos los sectores, y la derecha lo está porque no quiere que lo sea en ningún sector.
#7 ¿¿de verdad no diferencias entre estar en contra de una medida porque la rechazas o cuando lo que quieres es ampliarla??
Poner en el mismo rasero al que quiere ampliar una norma y al que quiere eliminarla... Dice muy poco de tu capacidad de comprensión.
La idea de equiparar los dos permisos, no solo es por razón social, sino para re- equilibrar el mercado y que sea igual handicap-putada** para el empresario contratar a un hombre-mujer en edad de procrear.
Justamente el funcionariado no tiene esa discriminación.
**Mucha conciencia social, pero para un pequeño empresario con 2 o 3 empleados esa baja es un agujero en el presupuesto importante, por mucho que haya "descuentos". Habría que darle varias vueltas de cómo sufragar las bajas de maternidad.
#11 #12 Luego admitis que a las mujeres se las discrimina laboralmente por sexo,... ningún país se derrumba porque los hombres se cojan bajas paternales, es más, deberían de estar orgullosos,... que tontería acabo de decir, a los "emprendedores", lo único que les importa es ganar dinero... pues, que se jodan.
#14 No es que lo admita, es que lo sé fehacientemente probablemente décadas antes que tú.
En tu caso ¿Cuántas trabajadoras tienes a tu cargo? Por saber, mera curiosidad.
Si la respuesta es "ninguna", quien las estás jodiendo eres tú. haznos a todos un favor y contrata empleadas en vez de venirnos con la puta llorera.
#15 Yo no soy jefa de nada... está claro que tú debes de discriminar...
#16 ¿Y a qué esperas? Puedes cotizar como autónoma, contratar tres asalariadas y contribuir a terminar con esta lacra. ¿Podrías explicarnos por qué no lo haces? Otros sí lo hemos hecho. Me sorprende que no te animes, la verdad. No entiendo tu reticencia y ardo en deseos de conocer los motivos por los que no colaboras con esta evidente discriminación.
#17 No me interesa EXPLOTAR nadie, no me interesa quedarme con la plusvalía de su trabajo... no creo en la empresa privada... y mucho menos en la que discrimina, y cuando le dicen que no puede hacerlo, llora.
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elindependiente.comPensando en voz alta, ampliar el permiso de forma universal beneficiaría en cierta medida la contratación femenina -habida cuenta de que ambos progenitores podrían acogerse al derecho, lo que ahora echa para atrás algunos contratos-. Eso sí, cargar con la financiación de ese derecho al pequeño empresario es más de lo mismo. Una putada.
Si se hubiera hecho lo mismo con la reducción de la jornada a 35 horas semanales ahora todos tendriamos 35 horas semanales tanto en publica como en privada. Pero dando derechos a unos si y a otros no se divide a los trabajadores. Y los de la privada se quedan descolgados porque no tienen la misma fuerza que los trabajadores de la publica ni tampoco la misma protección.
Después van diciendo por ahí que no son privilegiados...