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#2:
Me parece una idea maravillosa
Empresas que no tienen a nadie, solo ganan concursos públicos y subcontratan todo
Una cosa es subcontratar los abogados o el personal de limpieza y otro que absolutamente toda tu empresa sea subcontratada
Empresas que no tienen a nadie, solo ganan concursos públicos y subcontratan todo
Una cosa es subcontratar los abogados o el personal de limpieza y otro que absolutamente toda tu empresa sea subcontratada
#8:
Lo conseguirán, o no, pero, de momento, la mejor ministra que ha tenido este país en décadas lo está intentando. Otros pasaron completamente del problema y ahí lo dejaron.
#4:
#2 Exacto. Es patético. Que la actividad principal de la empresa sea subcontratada no debería permitirse. Lo triste es que son las propias instituciones públicas las que fomentan esta mierda, ya que así los derechos del trabajador se los pueden pasar por la minga pq es "culpa de la empresa contratante" Menudo sistema mafioso de mierda que hay montado.
Fdo: Un subcontratado que ejerce en una empresa pública.
Fdo: Un subcontratado que ejerce en una empresa pública.
#1:
Me río yo... a ver cómo lo hacen. Esto lleva así desde que empecé a currar y no tiene pinta de que vaya a cambiar.
A ver si Yolanda Díaz lo consigue pero tengo poca fe.
A ver si Yolanda Díaz lo consigue pero tengo poca fe.
#43:
#30 si, pero nunca un 22% de golpe, de hecho desde el 85 nunca se había subido ni el 10%
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Espa%C3%B1a
Supongo que #3 se refiere a subidas notables, no a subir un 1% o un 2%, que es lo habitual por la inflación
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Espa%C3%B1a
Supongo que #3 se refiere a subidas notables, no a subir un 1% o un 2%, que es lo habitual por la inflación
#78:
#10 Van a limitar las subcontrataciones, no las van a prohibir.
“evitar que se utilice la externalización de servicios a través de la subcontratación para reducir los estándares laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas
Si subcontratas parte de un trabajo de desarrollo no parece que vaya a prohibirse.
Esta ley es para esas empresas de servicios, como la limpieza, que tienen a algunas personas en plantilla cobrando más y luego externalizan a otra empresa en las que van a cobrar menos.
“evitar que se utilice la externalización de servicios a través de la subcontratación para reducir los estándares laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas
Si subcontratas parte de un trabajo de desarrollo no parece que vaya a prohibirse.
Esta ley es para esas empresas de servicios, como la limpieza, que tienen a algunas personas en plantilla cobrando más y luego externalizan a otra empresa en las que van a cobrar menos.
#6:
Que empiecen a mirar en Tragsa. Que siendo pública es la primera que se apunta a subcontratar prácticamente todo.
#21:
La "cesión ilegal de trabajadores" ya está regulada, estaría bien que empezaran por tomarse en serio esto, en el sector IT creo que el 80% de los trabajadores están trabajando como "cesión ilegal", y ya de los subcontratados de los subcontratados ni hablo, que también son numerosísimos los casos.
#42:
#1 Esto lo impulsó D. José María "abdominales de acero" Aznar en los '90, para que nuestros licenciados en Dirección de Empresas sin oficio ni talento pudieran ganar dinero con la cacamusa. Con elllo el mercado español estalló de empresas mierder de gestión de activos / venta de carne (vulgo consultorías) , motor del endeble crecimiento económico de ese decenio (junto con el ladrillismo)
Eso ha redundado en ricos tontos más ricos, pobres con estudios más pobres y estresados, y una caída en barrena de la calidad del producto.
Así que me parece muy bien que se limite.
Eso ha redundado en ricos tontos más ricos, pobres con estudios más pobres y estresados, y una caída en barrena de la calidad del producto.
Así que me parece muy bien que se limite.
#33:
#19 Lo que no puede ser, que en una administración contraten al consultor de turno que ya previamente está sub-sub-sub contratado para hacer el trabajo de dos personas (con un salario en muchas ocasiones menor que la propia administración y por no hablar del resto de condiciones) para cubrir el trabajo de las 6 personas que componen el departamento y que además, no rinden ni un mínimo % de lo que se espera.
No generalizo con esto, ya que me he topado con trabajadores que son extremadamente competentes y cualquier empresa privada se los rifaría, pero es lo que he visto alrededor, al menos hace unos años en España.
No generalizo con esto, ya que me he topado con trabajadores que son extremadamente competentes y cualquier empresa privada se los rifaría, pero es lo que he visto alrededor, al menos hace unos años en España.
Comentarios
Me río yo... a ver cómo lo hacen. Esto lleva así desde que empecé a currar y no tiene pinta de que vaya a cambiar.
A ver si Yolanda Díaz lo consigue pero tengo poca fe.
Me parece una idea maravillosa
Empresas que no tienen a nadie, solo ganan concursos públicos y subcontratan todo
Una cosa es subcontratar los abogados o el personal de limpieza y otro que absolutamente toda tu empresa sea subcontratada
#1 Como lo de subir el SMI que era imposible hacerlo y por culpa de eso nos llegó el coronavirus
#2 Exacto. Es patético. Que la actividad principal de la empresa sea subcontratada no debería permitirse. Lo triste es que son las propias instituciones públicas las que fomentan esta mierda, ya que así los derechos del trabajador se los pueden pasar por la minga pq es "culpa de la empresa contratante" Menudo sistema mafioso de mierda que hay montado.
Fdo: Un subcontratado que ejerce en una empresa pública.
#3 Esto está muy metido dentro del ADN español y la administración pública es la primera que lo hace innecesariamente porque así los externos están hasta tarde cosa que el funcionario no va a hacerlo.
Y no te equivoques que soy muy fan de Yolanda
Que empiecen a mirar en Tragsa. Que siendo pública es la primera que se apunta a subcontratar prácticamente todo.
Pero si el principal cliente de las externalizadas es la administración pública..
cuando sean un “mero instrumento” para bajar los costes laborales.
Entonces todas, la ventaja es justo esa
Lo conseguirán, o no, pero, de momento, la mejor ministra que ha tenido este país en décadas lo está intentando. Otros pasaron completamente del problema y ahí lo dejaron.
#7 Y ya te digo yo que sin los externos "la máquina"se para si o si.
#1 Me gustaría verlo en el sector TIC...
#7 La ventaja para un empresario es la flexibilidad. Para un empresaurio la bajada de costes.
Una empresa que se contrate para tal funcion debe de poder al menos aportar un mínimo de los trabajadores requeridos para tal competencia. Si se necesita escalar en recursos se subcontrata. Ese es el ideal.
Ésto sucede gracias al Señor X, es hora de cambiarlo
#5 Yo tambien pensaba en enero del año pasado que los chinos estaban locos llevando mascarilla todo el dia, que los españoles con nuestro Adn no ibamos a cumplirlo.
Como idea no está mal. Después habrá que comprobar a qué "otras empresas" van a parar esas contrataciones
Las primeras las empresas publicas.... no creo qe se meta mano, porque el si los que tienen que imponer son los que lo hacen mal vamos
#8 A mi su grupo no me mata con tanta estridencia siempre pero olé, olé y olé por esta ministra, su capacidad de trabajo y poner por delante los problemas reales de la gente del siglo XXI. Y las subcontratas son un problemón. Solo han traído pobreza y precarización a los trabajadores.
15 años en el mismo cliente con distintas empresas, esto parece un circo y cada vez que cambiamos nuestros sueldos bajan y nuestra seguridad laboral tiembla. Verlo para creerlo.
Quiero a esta mujer liderando a la izquierda ya.
#10 justo eso iba a decir, no hay personal cualificado y menos aún en la administración local
#1 sencillo si es ilegal es ilegal, también es labor de los trabajadores denunciar las ilegalidades y no esperar que otros vengan a denunciarlas por ti.
La "cesión ilegal de trabajadores" ya está regulada, estaría bien que empezaran por tomarse en serio esto, en el sector IT creo que el 80% de los trabajadores están trabajando como "cesión ilegal", y ya de los subcontratados de los subcontratados ni hablo, que también son numerosísimos los casos.
#10 Duplican los salarios en 1 año quitando las consultoras.
Como hagan eso a más de una empresa que tiene a sus empleados deslocalizados en otros paises en callcenters les va a dar algo.
Más de una compañia puede decir que no es por reducir costes, sino por la infraestructura, pero se cae con todo el peso porque muchas tienen a gente deslocalizada en otros paises para ahorrarse costes, pero tienen otros servicios telefónicos en España.
Según lo que hagan puede ser muy gordo..
#8 No todos son iguales.
Todos son iguales es una frase de barra de bar que contribuye a la abstención de la izquierda y a que los corruptos del PPSOE hagan de España una democracia fallida.
#17 con 15 años en la misma empresa y mismo trabajo seguro que ganas el juicio por cesion ilegal...
Estoy en contra de la subcontratacion abusiva y mas si es la administración.
Dicho esto, seguimos sufriendo la legislacion de Rajoy que prohibía cubrir plazas, el sector publico está muy mayorcito y las tasas de reposición son una miseria.. en estas condiciones, o subcontratas tareas o directamente, dejas de dar servicio en muchos casos.
#22 Y si vas para trabajar para el cliente empresa A, no te subcontrata una B, que a su vez tiene un partner que es C.
#17 No deberían bajaros el sueldo, ¿Habéis denunciado? (Es muy fácil decir eso de denunciar, se que hay situaciones complicadas) Es muy probable que sea ilegal, y la empresa nueva tenga la obligación de manteneros todas las condiciones laborales previas, todas.
#10 Vaya cambio sería. No sé si hay sectores que tiren más de esta trampa que el TIC
#3 joder, hasta dónde llega el sectarismo. El SMI se ha subido varias veces.
#7 No es solo eso, si se necesita gente para un proyecto especial o una campaña de X meses no vas a contratar un funcionario que el resto de su vida no va a tener trabajo que hacer.
Lo que se debería hacer es para los concursos públicos es requerir al menos que los trabajadores de las empresas sean propios y con cierta estabilidad, para así al menos evitar los intermediarios, contratación por ETTs o subcontrataciones encubiertas.
#28 #17 muchas gracias por las respuestas, nuestro puesto no es subrogable y de hay el problema, cuando entro Sermicro fue de risa.
#19 Lo que no puede ser, que en una administración contraten al consultor de turno que ya previamente está sub-sub-sub contratado para hacer el trabajo de dos personas (con un salario en muchas ocasiones menor que la propia administración y por no hablar del resto de condiciones) para cubrir el trabajo de las 6 personas que componen el departamento y que además, no rinden ni un mínimo % de lo que se espera.
No generalizo con esto, ya que me he topado con trabajadores que son extremadamente competentes y cualquier empresa privada se los rifaría, pero es lo que he visto alrededor, al menos hace unos años en España.
#4 100% de acuerdo contigo
actividad principal no se puede subcontratar, si es algo fácil y lógico, nadie se puede quejar
Dije y digo que si este gobierno pone fin a la subcontratación de manera efectiva les votaré. Salvo que se presente Irene montero de candidata
¿Y tiene que imprimir los 20 folios en color para hacer el video chorra? ¿No sabe lo que es ShareX y grabar el escritorio con el PDF abierto?
y en lo público?
Más mierda, vamos a una por día, que no va al foco de las cuestiones clave a mejorar en las relaciones laborales de este país: el paro y la baja productividad.
Debe sonar muy interesante en su cabeza que las empresas tengan por ley que internalizar sus procesos. Pero, además de ser una práctica habitual en todo el mundo, es muy difícil delimitar esto, ya que muchas relaciones de servicios entre empresarios o profesionales son susceptibles de ser consideradas subcontratación.
Simplemente con que aplicaran la ley y la inspección de trabajo vigilará la cesión ilegal de trabajadores ya ganaríamos mucho
#8 es la primera vez que veo una ministra de trabajo que se lo toma en serio
#11 Si, el ideal es la paz en el mundo y todos felices
#1 Esto lo impulsó D. José María "abdominales de acero" Aznar en los '90, para que nuestros licenciados en Dirección de Empresas sin oficio ni talento pudieran ganar dinero con la cacamusa. Con elllo el mercado español estalló de empresas mierder de gestión de activos / venta de carne (vulgo consultorías) , motor del endeble crecimiento económico de ese decenio (junto con el ladrillismo)
Eso ha redundado en ricos tontos más ricos, pobres con estudios más pobres y estresados, y una caída en barrena de la calidad del producto.
Así que me parece muy bien que se limite.
#30 si, pero nunca un 22% de golpe, de hecho desde el 85 nunca se había subido ni el 10%
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Espa%C3%B1a
Supongo que #3 se refiere a subidas notables, no a subir un 1% o un 2%, que es lo habitual por la inflación
#30 No jodas!!
Pensaba que estaba en 600 euros desde 1960
#22 ¿Por qué iban a quitar las consultoras? No aplicaría a este caso, al menos las consultoras de verdad, que se encargan de proyectos enteros, no a la subcontratación de empleados en el propio cliente.
#1 #2 #3 #4 #5 estoy de acuerdo con vosotros, la subcontratación se hizo para delegar en empresas con temporales y mantener los derechos de los trabajadores en las empresas que ganaban los concursos.
Así, no se tocan los derechos de los trabajadores.
Oh, wait!!! Que en las empresas subcontratadas también hay de esos "trabajadores"!!!! No me había dado cuenta!!
Próximamente: flexibilidad laboral (mochila austriaca, abaratamiento del despido) también en las empresas que subcontratan, en las gordas, en las que ganan los concursos.
Así es en todo el norte de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia. Y no parece que les vaya mal.
Los obreros españoles son pobres pero muy señoritos. Curiosa combinación
Es todo teatro, una declaración superficial de intenciones en un plazo de 6 años, o sea nada.
#7 hay veces que no, que es legítimo subcontratar por causas concretas, pero en España se ve poco
#3 Bueno, por culpa de eso y del 8M
#41 Así funciona en otros paises ya que es fácil de regular la cantidad de recursos propios que el titular de la contrata necesita aportar, no tan solo por un tema laboral sino por los riesgos que implica en el éxito del proyecto la disolución de responsabilidades (ex. Dinamarca con el sector financiero)
#7 Los que están defendiendo esta reforma son los mismos que se tienen que dedicar a remunicipalizar todo los que los liberalistas de amiguetes han estado externalizando.
Quiero ver caer a Amazon Logistics... por favor, que lo vean mis ojos, sera un disfrute para mi.
#1 Para poder hacer algo la primera premisa es intentarlo
#43 como tú indicas ha habido varias, Zapatero hizo lo mismo pero a lo largo de la legislatura en vez de en un año. Hubiese sido mérito de Yolanda Díaz el que hubiese puesto de acuerdo a sindicatos y empresarios, las cosas que se hacen por acuerdos de presupuestos o gobierno trascienden a la cartera de turno. En esto el mérito lo tienen Pedro y Pablo, y no es que les tenga yo mucho aprecio pero al césar lo que es del césar.
Como no pongan a los inspectores de la SS a hacer guardia en la puerta... O puertas. Como externo entramos por otra puerta diferente a la entrada "oficial"
#6 Empezarán a mirar en todas partes.
#29 En la construcción, se llaman "pistoleros", desde los años 80's.
#7 Pues dejará de serlo.
#3 Tu realmente te paras a pensar lo que has escrito?
#58 Va a ser que no
Cuánto humo...
Que se dediquen a flexibilizar el mercado laboral y a atraer inversión extranjera que necesitamos como agua de mayo.
Nuestro principal problema es el paro y los salarios paupérrimos.
Y si, de paso, le diésemos una buena patadas a las ETT y temporalidad absurda estaría genial.
Tiene sentido subcontratar cuando tienes una necesidad puntual de trabajadores extra por carga de trabajo, o por necesidad de ciertas competencias que no son tu negocio habitual.
De la misma manera, una fábrica que se dedica a hacer, por ejemplo, piezas para el sector del automóvil... Si cada turno requiere 50 empleados para un total de 200, no tiene sentido que 100 sean de una ETT y 50 sean de una subcontrata porque son trabajadores necesarios para el desarrollo de tu actividad productiva.
El fin de las cárnicas?
Otra parafernalia propagandista gratuita de Podemos.
Que yo sepa, ya está prohibida la cesión ilegal de trabajadores. Está en la legislación, Yolanda Díaz es la Ministra de Trabajo, no vale lo de echar la culpa al PSOE, Podemos aqui ahora SÍ tiene competencias. ¿A qué esperan? ¿Por qué no acaban YA con la cesión ilegal de trabajadores?
Por eso anuncian ahora esto, para dejar pasar el tiempo y que la gente se piense que van a hacer algo, pues bien, que lo hagan ya, porque ya es posible sin cambiar ninguna ley. PERO NO HACEN NADA.
¿Esa medida hará subir o bajar el paro?
Por centrar el gran problema que tenemos....
#8 #16 #24 #40 estoy de acuerdo con vosotros, la subcontratación se hizo para delegar en empresas con temporales y mantener los derechos de los trabajadores en las empresas que ganaban los concursos.
Así, no se tocan los derechos de los trabajadores.
Oh, wait!!! Que en las empresas subcontratadas también hay de esos "trabajadores"!!!! No me había dado cuenta!!
Próximamente: flexibilidad laboral (mochila austriaca, abaratamiento del despido) también en las empresas que subcontratan, en las gordas, en las que ganan los concursos.
Así es en todo el norte de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia. Y no parece que les vaya mal.
Los obreros españoles son pobres pero muy señoritos. Curiosa combinación
Ya era hora no? Todo el mundo sabe que por donde más sangra el sector público es por los proveedores privados. Ahí están los chanchullos. El sector público debe usar blockchain para asegurar sus datos. Y los proveedores privados, todos, deben usar la misma tecnología. Si no pa que??? Trazabilidad absoluta del gasto público. Ya tenemos la tecnología, a que esperamos?
#18 ¿Ah sí? Pues la cesión ilegal de trabajadores ya está contemplada en la ley actual, ¿por qué no actúa como la Ministra de Izquierda que supuestamente es?
#45 La inmensa mayoría son meros intermediarios de personal que no dan ningún otro servicio que de mandar y mover gente.
Las que tú dices es verdad que hacen proyectos pero todas, incluso esas, no hacen proyectos puntuales si no que llevan tareas básicas y estructurales de las empresas.
#7 La adminstración es incluso, una de las que mas inclumple las leyes que hay ahora mismo.
Y efectivamente, quitar una reducción de costes es al final quitar competitividad, y se les llena la boca de que hay que aumentar la competitividad.
#8 Antes que hacer leyes nuevas, estaría bien que se cumplieran las que ya hay, siendo la administración la primera que se las pasa por el forro, con el tema de los subcontratos.
En mi opinión sería el cambio de mayor calada en la democracia española y el que más impacto tendría en el sistema productivo.
La externalización ha sido clave en la devaluación salarial de muchas profesiones y ha lastrado la carrera profesional de mucha gente. Un techo de cristal para la gente que se lo tiene que currar desde abajo.
También ha sido un problema para muchas pymes, ya que unas pocas compañías se quedan con los grandes contratos y su única forma de acceder a clientes importantes es servir de proveedoras de rrhh (aka cárnicas) al oligopolio. Algunas de las cárnicas son creadas ad hoc por ex de las compañías que manejan el cotarro para proveer de personal barato y prescindible que sólo sirve para facturar y repartirse los beneficios. Da igual que el trabajador lo haga bien o mal.
Resulta indignante ver que en una oficina hay muchos trabajadores subcontratados en condiciones pésimas que pagan con sus impuestos y con lo que ahorra la empresa con su subcontratación los beneficios sociales de sus jefes, creando un sistema de castas real.
Debido a esto, aumentaría la productividad y la competitividad entre empresas del mismo sector, ya que habría más actores en el mercado.
#8 No lo pongo en duda. Pero de momento, ¿qué ha conseguido cambiar? Porque leo montones de ideas y cosas que va a hacer pero no llegan a realizarse. A ver si me puedes/podéis listar algo que ya haya cambiado en esta mierda de sistema.
Un saludo.
Los informaticos tambien?
Porque precisamente el gobierno es de los mayores consumidores de este tipo de subcontratas.
#3 Cuidao con frases así que la gente tiene el detector de ironías a reparar.
#44 Cobrar 600 euros en 1960 sería una prueba inequívoca de que los viajes en el tiempo son posibles.
#32 Bueno, pues lo siento mucho. Espero que os vaya mejor en el futuro.
#10 Van a limitar las subcontrataciones, no las van a prohibir.
“evitar que se utilice la externalización de servicios a través de la subcontratación para reducir los estándares laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas
Si subcontratas parte de un trabajo de desarrollo no parece que vaya a prohibirse.
Esta ley es para esas empresas de servicios, como la limpieza, que tienen a algunas personas en plantilla cobrando más y luego externalizan a otra empresa en las que van a cobrar menos.
¿no sirve de nada votar progresista?
Menos mal que a veces surgen personas activas y responsables
#23 Y al reves: todos los call centers que hay en España de empresas extranjeras para atender por ejemplo a paises nórdicos (hay bastantes más) Y son miles de empleos de gente que vive aquí, además y ganando menos tiene una "buena" vida (o mejor en ciertas cosas que en sus paises de origen)
#78 Gracias por la aportación. De hecho, en el titular de la noticia lo deja claro "pone coto". Pero espero al menos que cambie un poco el actual escenario.
#56 y eso espero, saco el tema de Tragsa porque es lo que les pilla más a mano con diferencia. Y de los casos más aberrantes también con diferencia.
#69 yo no veo nada de malo que lleven parte de la empresa si le ofrecen un mejor servicio del que pueden hacer ellos (algunas no tienen ni la capacidad para hacerlo), y no hablo de pasta directa sino de una mejor organización y gestión de procesos, lo que a medio plazo supone un ahorro grande. Lo que está mal es que yo gane un concurso y te subcontrate a ti todo el trabajo, eso me parece un fraude.
#81 Al menos que se pueda denunciar.
Es enorme la cantidad de cosas ilegales que hacen muchas empresas. Es enorme la cantidad de cosas "comillas"legales"comillas" que hacen las empresas.
Si pasamos de la segunda parte a la primera, algo se gana. Al menos que sea ilegal. Esos son los cimientos.
Que se aplique el cuento con las empresas subcontratas que contrata el gobierno en el BOE casi a diario para todo tipo de menesteres sin publicidad a dedo con la escusa de extrema urgencia....
Típica vara de medir progre...lo mío si...lo tuyo no...xq no es mío !!!
#8 Además atacando donde realmente les duele. Parece que haya sido la pimera ministra que se da cuenta de donde están las trampas que hay todos los dias.
#45 Las que llevan soportes sí.
#4 lo peor es que muchas veces esos subcontratados terminan haciendo el trabajo de los funcionarios mientras se rascan las bolas en departamentos hiperinflados de gente cumpliendo un horario y sin hacer nada.
Yo he tenido experiencia en 3 ocasiones y 1 de ellas fue así.
#83 no hablo de pasta directa sino de una mejor organización y gestión de procesos, lo que a medio plazo supone un ahorro grande
De hecho es muchísimo más caro a medio y largo plazo tener un departamento de informática externo que interno. Un trabajador externo va a cobrar menos, tener menos estabilidad y una menor productividad que uno interno todo esto sin contar la rotación de personal y con ello la pérdida de conocimientos.
Externalizar un proceso estructural es más caro, menos eficiente y, además, es un riesgo enorme depender de otra empresa para realizar tareas ordinarias en una empresa. Solamente imagina que pasaría si tienes a toda la parte de informática con una consultoría y ésta va a la quiebra.
#87 no me queda claro, ¿sí deberían eliminarse?
Espero que no afecte a la empresa en la que trabajo, que nos dedicamos, precisamente a trabajar como subcontrata de clientes que no
necesitanquieren tenernos en plantilla. Asi a veces somos 40 o 60 dependiendo de la carga de trabajo.Lo próximo es terminar con las triquiñuelas de los contratos "auxiliar de" que a la práctica son el "de" pero cobrando menos.
#5 Yo soy trabajador externo de un ayuntamiento y tengo más responsabilidades que algún funcionario que se supone está al mismo nivel que yo...
#5 que te subcontraten no implica hacer 60 horas
#90 Las que ponen a un par de tíos para monitorizar de forma constante tareas diarias de una empresa sin fecha fin a la vista como si tiene un proyecto, es una cesión ilegal en toda regla.
#69 ¿y cuál es exactamente el problema de subcontratar la informática a una empresa especializada?
#92 totalmente. Eso me lo estaban haciendo a mí hasta hace poco y durante 4 años. Te pagan una puta miseria. Cuando es así está bien sabes pero cuando te tienen que pagar lo que corresponde te venden la cantinela de que la empresa va a quebrar. Hay mucho listo superdotado en el mercado laboral. Y lo de la subcontrata de la subcontrata de la subcontrata es de coña. Entre medias se va un montón de pasta por intermediarios inútiles. Gestores de palo que cobran un huevo. Y a las ETT les iba a meter la lupa hasta por culo. España es un país buenísimo para vivir, pero a nivel laboral es una auténtica basura.
#96 Contesto en #89
Lo de externalizar no es que se fuese de las manos, es que la idea inicial siempre fue perjudicar al trabajador.
#1 por lo menos hay alguien que lo va a intentar. En el mundo de la informatica estar contratado por la empresa matriz es un mito. Ver como lo trabajadores de la empresa tienen mil veces más ventajas sociales que tu que trabajas para una cárnica es una maravilla. Y los primeros culpables de todo y que deberían dar ejemplo, las administraciones públicas, que lo subcontratan todo, y a todos los niveles.