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#28:
#1 ¿Has leído el final del artículo?
"Los trabajadores de estas empresas no interesan para nada a los sindicalistos. Son trabajadores que cobran una mierda, precisamente gracias a este convenio, y por eso casi no se afilian y no meten dinero al sindicato. Como no se afilian, no hacen cursos y no meten dinero al sindicato. "
"Los trabajadores de estas empresas no interesan para nada a los sindicalistos. Son trabajadores que cobran una mierda, precisamente gracias a este convenio, y por eso casi no se afilian y no meten dinero al sindicato. Como no se afilian, no hacen cursos y no meten dinero al sindicato. "
#5:
Vergüenza de sindicatos institucionales apesebrados.
#52:
#32 Aunque en parte si (y por eso deje yo el sindicato) no todo es culpa de los sindicatos . Para empezar, la afiliación sindical en este país es bajísima con lo que los sindicatos tienen un poder bastante limitado frente a los lobbies. Por ejemplo en Suecia es prácticamente de uno de cada 2 trabajadores. Esto les confiere una fuerza sindical tremenda, tanto que ni siquiera necesitan legislar un salario mínimo interprofesional que de hecho para ellos no existe y como digo ni lo necesitan.
Por otro lado también es culpa de los trabajadores sindicalizados que no exigen responsabilidades al sindicato, pero claro, esto es España, si no se las exigimos a nuestros politicos ni a los empresarios, como vamos a exigírselas al sindicato. Somos unos padefos para todo. Nos hemos creído que con trabajar 8 horas en nuestro puesto hemos hecho muchísimo, y no es así. Cuando se termina hay que luchar por los derechos, no esperar a que nos los pongan en la mesa y llegar y cogerlos, que hay mucho chaquetero poniéndose de parte de la empresa que luego es el primero en exigir los derechos que otros han luchado.
El problema de los padefos en este país ya se ha cronificado. No tienen ninguna gana de luchar ni entienden la cultura de sindical, ni acuden a las movilizaciones. No están dispuestos a acudir ni un solo día de huelga cuanto mas una semana. Solo tienen miedo, y la verdad es muy triste vivir así. Y aquí si que voy a responsabilizar a los sindicatos que muchas veces (y yo lo he visto varias), dejan tirada a la gente frente al empresario, y por mas que se lo pedimos no se han hecho las cajas de resistencia tan necesarias (y la verdad es que viendo el nivel de corrupción de este país incluidos los sindicatos igual mejor no sea que se le pase por la cabeza meter la mano).
Por cierto el nivel de corrupción en España es tan alto (y/o tan visible) porque somos unos padefos .
Por otro lado también es culpa de los trabajadores sindicalizados que no exigen responsabilidades al sindicato, pero claro, esto es España, si no se las exigimos a nuestros politicos ni a los empresarios, como vamos a exigírselas al sindicato. Somos unos padefos para todo. Nos hemos creído que con trabajar 8 horas en nuestro puesto hemos hecho muchísimo, y no es así. Cuando se termina hay que luchar por los derechos, no esperar a que nos los pongan en la mesa y llegar y cogerlos, que hay mucho chaquetero poniéndose de parte de la empresa que luego es el primero en exigir los derechos que otros han luchado.
El problema de los padefos en este país ya se ha cronificado. No tienen ninguna gana de luchar ni entienden la cultura de sindical, ni acuden a las movilizaciones. No están dispuestos a acudir ni un solo día de huelga cuanto mas una semana. Solo tienen miedo, y la verdad es muy triste vivir así. Y aquí si que voy a responsabilizar a los sindicatos que muchas veces (y yo lo he visto varias), dejan tirada a la gente frente al empresario, y por mas que se lo pedimos no se han hecho las cajas de resistencia tan necesarias (y la verdad es que viendo el nivel de corrupción de este país incluidos los sindicatos igual mejor no sea que se le pase por la cabeza meter la mano).
Por cierto el nivel de corrupción en España es tan alto (y/o tan visible) porque somos unos padefos .
#15:
UGT y CCOO son un ministerio más cuya función dentro del régimen es desactivar cualquier atisbo de lucha de la clase trabajadora.
Otro éxito de la modélica Transición.
Otro éxito de la modélica Transición.
#46:
#2 pero el problema no es cuántos hay sindicados, existe ya un sindicato que debe velar por los intereses del trabajador
Que se afilien es problema del sindicato, no del trabajador. Una vez todo hecho correctamente por parte del sindicato, podremos hablar de dejadez del trabajador
Pero de momento, la dejadez más importante, es la del sindicato
Que se afilien es problema del sindicato, no del trabajador. Una vez todo hecho correctamente por parte del sindicato, podremos hablar de dejadez del trabajador
Pero de momento, la dejadez más importante, es la del sindicato
#13:
Rajoy les bajó las subvenciones a la mitad y Sánchez se las subió al doble... por eso no verás ni una manifestación contra el PSOE al contrario que cuando gobernaba el PP
#17:
Hasta la polla, es increíble que se diga esto pero es mejor que gobierne la derecha porque así al menos nos movilizamos, con la """izquierda""" no protesta ni dios mientras tenemos inflación a casi el 10% y combustible a más de 2€/l y nadie hace una mierda
Comentarios
Vergüenza de sindicatos institucionales apesebrados.
#1 ¿Has leído el final del artículo?
"Los trabajadores de estas empresas no interesan para nada a los sindicalistos. Son trabajadores que cobran una mierda, precisamente gracias a este convenio, y por eso casi no se afilian y no meten dinero al sindicato. Como no se afilian, no hacen cursos y no meten dinero al sindicato. "
#10 venga va, explícanos la economía
#4 No, el problema son los propios sindicatos que se espera de ellos que no vayan a por lo suyo exclusivamente. UGT y CCOO son una lacra en este pais
UGT y CCOO son un ministerio más cuya función dentro del régimen es desactivar cualquier atisbo de lucha de la clase trabajadora.
Otro éxito de la modélica Transición.
Que el dinero vaya hacia el 1% de las población es algo propio de la física de la naturaleza
La cuñadez del día, felicidades.
Iba para #_22 se ve que todos los cuñaos me tienen en ignore.
cc #11 #16
#32 Aunque en parte si (y por eso deje yo el sindicato) no todo es culpa de los sindicatos . Para empezar, la afiliación sindical en este país es bajísima con lo que los sindicatos tienen un poder bastante limitado frente a los lobbies. Por ejemplo en Suecia es prácticamente de uno de cada 2 trabajadores. Esto les confiere una fuerza sindical tremenda, tanto que ni siquiera necesitan legislar un salario mínimo interprofesional que de hecho para ellos no existe y como digo ni lo necesitan.
Por otro lado también es culpa de los trabajadores sindicalizados que no exigen responsabilidades al sindicato, pero claro, esto es España, si no se las exigimos a nuestros politicos ni a los empresarios, como vamos a exigírselas al sindicato. Somos unos padefos para todo. Nos hemos creído que con trabajar 8 horas en nuestro puesto hemos hecho muchísimo, y no es así. Cuando se termina hay que luchar por los derechos, no esperar a que nos los pongan en la mesa y llegar y cogerlos, que hay mucho chaquetero poniéndose de parte de la empresa que luego es el primero en exigir los derechos que otros han luchado.
El problema de los padefos en este país ya se ha cronificado. No tienen ninguna gana de luchar ni entienden la cultura de sindical, ni acuden a las movilizaciones. No están dispuestos a acudir ni un solo día de huelga cuanto mas una semana. Solo tienen miedo, y la verdad es muy triste vivir así. Y aquí si que voy a responsabilizar a los sindicatos que muchas veces (y yo lo he visto varias), dejan tirada a la gente frente al empresario, y por mas que se lo pedimos no se han hecho las cajas de resistencia tan necesarias (y la verdad es que viendo el nivel de corrupción de este país incluidos los sindicatos igual mejor no sea que se le pase por la cabeza meter la mano).
Por cierto el nivel de corrupción en España es tan alto (y/o tan visible) porque somos unos padefos .
#2 Pocos. Muy pocos. Ese es el problema.
#6 ¿Trabajan? De CCOO no sé, pero de UGT te puedo decir que un gran porcentaje como mucho suma 5 dias al mes de trabajo real. Moñear, mucho pero currar.... ñieeec
#22 Subiendo el sueldo de una parte de la población, empobrecemos a la otra,
¿Y tú venías a explicarnos la economía? La economía no es un juego de suma 0, esto es ya lo más básico.
#10 No me digas mas... Bajar impuestos?
Excelente definición de como trabajan esos dos falsos sindicatos....
Rajoy les bajó las subvenciones a la mitad y Sánchez se las subió al doble... por eso no verás ni una manifestación contra el PSOE al contrario que cuando gobernaba el PP
#2 pero el problema no es cuántos hay sindicados, existe ya un sindicato que debe velar por los intereses del trabajador
Que se afilien es problema del sindicato, no del trabajador. Una vez todo hecho correctamente por parte del sindicato, podremos hablar de dejadez del trabajador
Pero de momento, la dejadez más importante, es la del sindicato
#16 y dejar que el mercado se regule solo
Hasta la polla, es increíble que se diga esto pero es mejor que gobierne la derecha porque así al menos nos movilizamos, con la """izquierda""" no protesta ni dios mientras tenemos inflación a casi el 10% y combustible a más de 2€/l y nadie hace una mierda
Las mariscadas no se pagan solas, egoístas.
#52 hay otros sindicato, votar al ppsoe no viene bien en ningún ámbito
Es una medida muy comunista, no sé dónde está el problema, hay tres escalas profesionales que cobran lo mismo y la escala superior una cantidad testimonial por encima, no como esos CEO que cobran 700 veces lo que un empleado medio.
#57 porque son los mayoritarios y así está la ley no sea que se te cuele CGT(o cualquier otro sindicato de clase) en las negociaciones, que luego lo que pasa con los vascos
Sabéis en que marisquería les toca comer hoy?
#28 Yo lo he visto y he flipado. Es un error pensar así.
Un sindicato negocia con la fuerza que tiene. Si un sindicato quiere negociar que un convenio tiene que tener X, tiene que tener fuerza de respaldo detrás. La suficiente como para que si la empresa/sector/patronal no acepta, le montas una huelga/manifestación/loquesea que le duela hasta que acepte las condiciones del sindicato.
Independientemente del número de afiliados, si el sindicato convoca una huelga de peluqueros, sabe que no la va a seguir nadie o casi nadie porque la mayoría son autónomos o sin contrato, etc... no pueden (o no quieren) realizar acciones sindicales, por lo que no tienen fuerza de negociación.
El motivo por el que no tienen esa fuerza es otro debate que no entraré aquí, pero sí que no es que "los sindicatos aceptan una mierda porque no les preocupa esta gente". Sería más bien "los trabajadores de ese sector no están lo suficientemente organizados como para defender sus derechos".
En esos sectores cuántos trabajadores están sindicados?
#5 Hombre, para eso los tienen bien untados desde el gobierno. Para que estén calladitos
y no molesten :
El Gobierno aprueba la subida del 18,33% en las subvenciones a los sindicatos
https://www.elindependiente.com/espana/2022/03/08/el-gobierno-aprueba-subida-1833-mas-a-subvencionar-a-los-sindicatos/amp/
Verás la de huelgas que montan cuando gobierne la turboderecha,
#17 ahora la culpa de que suba la gasolina es del gobierno.
#17 Te puedes movilizar cuando quieras. Es más, podrías haberte unido a los transportistas cuando protestaron por el precio del combustible, o a los hosteleros cuando protestaron por... querer que les dejaran incumplir el estatuto de los trabajadores y poder robar a sus empleados o también podrías haberte unido a los cayetanos, cuando protestaban por la mascarilla y las restricciones de la pandemia...
Hay tantas movilizaciones de mierda a las que te puedes unir que no entiendo eso de que no protesta ni dios.
Y si quieres unirte a una protesta de verdad puedes protestar por lo que está haciendo el PP con el mar menor, por ponerte un ejemplo, o protestar por los dineros que nos están robando día si día también en cualquier sitio donde gobiernan.
Hay mil posibilidades para protestar.
#74 es lo que tiene que apenas vota la gente en las elecciones sindicales, que sirva de aviso esto para todos esos que dicen que si mas del 50% se abstuviera tendrian que hacer algo
#22 Que el dinero vaya hacia el 1% de las población es algo propio de la física de la naturaleza, y tiene mucho que ver con qué prefiramos comprar en grandes almacenes que en visitar muchas tiendas.
Hasta cierto punto te lo podría comprar, pero una cosa es que un jefe hace más, y otras es que gane 4, 5, o 6 órdenes de magnitud más a costa de que los trabajadores cobren el mínimo sueldo posible.
La obsolescencia programada como forma para mantener empresas abiertas, no es algo que debamos despreciar.
No lo creo para nada. Se podrían crear productos más duraderos (al menos hasta cierto punto) y además ofrecer servicios de venta de piezas de repuesto y servicios de reparación para seguir ganando dinero, aunque para ello los precios sean mayores.
Además de ello, no se perderían tantas gente porque hay gente que compra productos nuevos porque el anterior ya estaba muy viejo, se vea desfasado, y demás motivos ajenos a que no cumpla su función, lo cual a su vez puede favorecer la existencia de un mercado de segunda mano.
Subiendo el sueldo de una parte de la población, empobrecemos a la otra, es un juego que nos distrae de elementos más importantes como la corrupción política, pérdida de variedad en el suministro, gente insatisfecha en su trabajo.
¿Te refieres a que, si al que cobra 1000€ le subimos el sueldo a 1200€, "empobrecemos" al que cobra 2000€ y no ve ningún aumento en su sueldo? Si es así, en ese sentido tengo pensamientos encontrados, ya que por un lugar, para saber cuánto de más hay que darle al de 1000€, habría que ver cuenta diferencia hay con los que cobran más que él para saber el aumento, y por otro lado, al estar en el Euro, al hacer que suban mucho los sueldos en un solo país como España no afectaría apenas y no se veía ningún tipo de devaluación notable.
De cualquier manera, yo diría que el problema no está en quien cobra menos, el problema está con la mayoría de los sueldos en general, especialmente si se tiene en cuenta el precio de una vivienda nueva a día de hoy. El coste de la vida ha subido bastante en los últimos años y los sueldos en general, desde el peón de albañilería hasta el médico de familia, se han mantenido prácticamente igual.
Este último problema no ser puede solucionar políticamente sin solucionar su causa, que es la falta de ofertas de trabajo en sí, cosa que posiblemente cambien un poco si aparecen más "movimientos" como el de los trabajadores de la hostelería, los cuales se niegan a trabajar hasta no encontrar un puesto con condiciones decentes.
#50 estas pequeñas empresas no suelen tener delegados y si los tienen no llegan a liberados que es lo que le pone palote a los sindicatos, tener a chupopteros que trabajan 40horas al mes para el sindicato pagados por la empresa
#65 Pero que legitimidad tienen dos sindicatos que apenas llegan juntos a los 2 millones de afiliados para hablar por los casi 20 millones de trabajadores españoles.
solo un 10% tienen algún tipo de relación con esos sindicatos. Pero toman decisiones y firman acuerdos que afectan al 100%
No me parece que tengan representatividad suficiente para hablar por nadie.
Además no parece que esten velando por nuestros intereses. Tal y como está planteado ahora el sistema sindical, es inútil a todas luces.
#19 Pues, por ejemplo en el caso de Renault Valladolid, a ambos sindicatos se les daba un cupo de designación de contratos indefinidos, lo cual favorecía que una gran parte de los obreros que entraban allí con el correspondiente contrato temporal se afiliase para, según ellos "tener más opciones de que les hiciesen indefinidos". A cambio de esas prebendas (y de otras como tener coches de empresa que la Renault ponía a su disposición) eran de lo menos polémicos y de lo más complacientes. Si tenías un problema y pretendías que ellos te ayudasen enfrentándose a quienes les tratan a cuerpo de rey, ibas listo. Ya podías ir a CGT, porque si no...
#4 ¿entonces con que derecho negocian en representación de los trabajadores?
un tercero con el que no tengo ninguna relación está marcando el salario que voy a cobrar...
Sorpresón en Las Gaunas.
#38 Nike el año pasado:
Compensación del CEO 32.9 M$
Salario medio del empleado en USA 36.000 $
Claro, dirás "las acciones y los paquetes de compensación no son salario, el salario de Steve Jobs era 1$ al año"
Por si te aburres y quieres ver más
https://www.businessinsider.com/most-overpaid-ceos-sp-500-paycom-ge-nike-report-2022-2
#56 En efecto, como te dice #59, también habría que tener en cuenta a los adolescentes que trabajan para coser calzado en Bangladesh en fábricas cuyo único cliente es Nike.
Os imagináis que Podemos no hubiera hecho presión para subir el SMI hasta los 950€? Habría ahora mismo millones de personas cobrando 750€ al mes tal y como está la vida de cara. Y os imagináis que estuviera gobernando PP o Vox? Pues que no hubiesen subido el SMI porque no era el momento, condenando a la pobreza a millones de personas, el partido de la España que madruga.
yo lo que no entiendo es qué cojones hace tanta gente afiliada a esa mierda de sindicatos. DE verdad que es tontopollismo en estado puro.
#82 El problema lo acabas de decir al final, alguien que relaciona CGT con extrema izquierda cuando estamos hablando de sindicatos, lo raro seria un sindicato de derechas porque aunque nos suene loco, las derechas no defienden a los trabajadores
Vaya panda de traidores son los de UGT y CCOO solo les importa seguir chupando de las subvenciones y ser como funcionarios pero en traidor al trabajador, son impresentables totales.
#63 Ciertamente y voy a mencionar dos mas minoritarios que parecen estar haciendo sus deberes dentro de sus posibilidades. Por un lado el sindicato ELA parece que se esta moviendo muy bien. Me gusta su idea de las cajas de resistencia y les estoy empezando a seguir aunque no tienen representación por donde yo me muevo. Por otro lado donde yo me muevo los únicos que parece que consiguen algo son la CGT pero a base de juicios y mas juicios y recurrir y tampoco son grandes avances porque son muy minoritarios porque supongo que por que se les ve como de extrema izquierda.
#87 La palabra Vox se ha convertido en un comodín en este foro. O estás conmigo o estás con Vox.
Te diré que por cada sindicalista honrado de CCOO que hayas podido conocer yo he conocido a dos sinvergüenzas. Y hablo con conocimiento de causa porque he ido en sus listas electorales. Tuve que salir de allí asqueado, no había pinza en el mundo que tapara esa peste.
#74 Tal y como están configurados los sistemas de elecciones en España (y en la mayoría de países todo sea dicho), la abstención, la no participación o como lo quieras reflejar significa literalmente un "no me interesa, lo que decidáis vosotros". Así que tienen legitimidad porque representan a un porcentaje muy alto de los que han tomado parte y hay como 18 millones de españoles que han delegado. Sin más.
Con esos salarios no les va a dar a los trabajadores ni para pagar la tasa del sindicato
#36 eso tiene mucho sentido. Me imaginaba que la cosa iba por ahí, la verdad.
#2 ¿Y el dinero público que reciben para defender a todos los trabajadores?
Lo sorprendente de UGT y CCOO, no me refiero a estos sectores que comenta el artículo, hablo en general, es que a estas alturas de la vida todavía tengan gente afiliada.
#8 ¿En qué empresa en todo el mundo cobra el ceo 700 veces lo que un empleado medio de la misma?
#11 Yo te la explico.
No se puede pagar una rbu
#48 Salario en nike USA de un becario 53000 dólares. El salario medio que pones es imposible.
https://www.glassdoor.com.mx/Sueldo/NIKE-Portland-Sueldos-EI_IE1699.0,4_IL.5,13_IM700.htm
Parker made $27,477,982 in total compensation. Of this total $1,700,000 was received as a salary, $16,540,000 was received as a bonus, $6,002,675 was received in stock options, $0 was awarded as stock and $3,235,307 came from other types of compensation.
18 millones, ya que obviamente los stock options no es salario.
Más allá de pulir tus datos, sí que sale el 700. Hace falta decir que es una época especial donde nike ha tenido grandes números y por eso cobró 16 millones de bonus. Un mal año cobra 1,8 millones y no se cumple.
#56 estás mirando salarios de IT que es una burbuja.
Tienes empleados también en tienda y logística que bajan la media. Dependiendo de donde mires te va a dar un valor u otro, pero vamos, el orden de magnitud es ese, entre 500 y 1000 veces el del empleado medio
#67 ah, si cuentas esos baja aún más pero claro "no son empleados de Nike"
Igual que aquí las subcontratas de call center o los instaladores de fibra no son empleados de Telefónica y los 6,8 millones de Pallete realmente no son tanto comparado con el salario medio de un empleado.
#13 Tampoco tires cohetes, que contra el PP lo poco que hubo tampoco sirvió para nada.
UGT y CCOO se venden barato, con que no les retiren todas las subvenciones y tengan que vivir de las aportaciones de los trabajadores sindicados, ya es suficiente.
#69 Pallete 6,8 M€ en 2021, los remeros ya depende de lo que consideres empleado de Telefónica
Pablo Isla sí que desvirtúa porque en lo del año pasado está la indemnización
#59 Extremadamente optimista. El salario medio en eeuu es de 53000, en el caso más pesimista posible el salario medio de nike lo superará ampliamente.
El salario del ceo está claro, 1,8 millones más objetivos
En un año normal no llegará a 200.
#90 nike es una empresa que tiene bastante peso en retail. Los salarios en retail en EEUU son bastante bajos, en parte porque el salario por hora no es para tirar cohetes y muchos son a tiempo parcial.
Pero vamos, que si te aburres lo puedes buscar.
El salario fijo es una parte del salario, claro, pero los bonus también.
#46 sin duda, pero la "fuerza" de presión de un sindicato es directamente proporcional al número de trabajadores que puede movilizar si hay que ir a huelga
#7 envidiosos
#28 vamos que son padefos, de esos que no hacen huelga pero no renuncian a lo que se consigue tras una huelga.
#15 y ya está, no hay más sindicatos y el 90% de los trabajadores no se afilian porque están en contra, no porque seamos un país de padefos.
#32 el problema son los trabajadores que no se afilian, ni crean un sindicato.
#86 ¿A que antes votabas a Podemos y en las próximas votarás a vocs?
#2 La mayoría son autónomos, poco sindicalismo hay.
#15 Y lo peor es que supuestamente CCOO está vinclulado al PCE. Y si lo piensas así, es aún más traidor de clase.
Pero también, hay un problema grave, tenemos un nivel de sindicación muy bajo. Eso hace que incluso los sindicatos apesebrados tengan poca fuerza de negociar o de lucha.
Estaría bien que dijerán que los salarios que marca un convenio, son salarios MINIMOS, que luego pueden ser más grandes si se negocia en contratos otros pluses.
Vamos a ver, que el marisco no se paga solo.
A ver si empieza la escases de peluqueros igual que de camareros, y verás ahora que empiezan las comuniones y bodas la que se lía.. por que la precarización en la hostelería está instaurada, pero la de éste sector también y ¿Esperamos que éstos sindicatos se pongan del lado del trabajador?..
#55 No creo. La "turboderecha" como tu la llamas, también los mantenía apesebrados. Depende más del pesebre de que gobierne uno u otro.
#60 Ya hay nuevos sindicatos. Igual que hay nuevos partidos que hacen los que no tocan pesebre. Pero no es para cambiar el sistema, no es para mejorarlo, es para apesebrarse también.
Después están los sindicatos no apesebrados de toda la vida. Pero esos son invisibles para los medios de comunicación apesebrados, claro.
A los que tanto se quejan de CCOO y UGT, o de cualquier otro sindicato. Si tanto pensáis que se hacen las cosas mal, que solo se benefician ellos, que solo viven de subvenciones, etc, etc, etc, afiliaos, entrad en la organización, intentad que cambie, que las cosas se hagan mejor.
Pero supongo que lo más cómodo es criticar e insultar, decir que no hacen nada (eso no es cierto, he visto a muchos sindicalistas dejarse la piel para defender los derechos de los trabajadores que mucha veces pasan de todo y solo se afilian o protestan cuando ven su culo peligrar). La culpa de que los sindicatos estén como están no solo es culpa de los que están dentro. Así que menos llorar y más actuar.
#82 A CGT solicité la baja esta semana por un correo que nos mandaron con una plantilla para enviar a distintos ministerios diciendo que no se hace una mierda en políticas de género. Lo siento, pero ahí se quedan
#85 Ahora la única verdad es que los sindicatos son basura que no sirve para nada y que las huelgas solo hacen daño a las empresas y a los trabajadores, y que deberían estar prohibidas, no? La basura de Vox contaminando un sector clave de la clase trabajadora con este discurso de odio a uno de los mecanismos para proteger nuestros derechos laborales.
Yo no he dicho que CCOO o UGT sean la panacea a todo y que arreglen todos los problemas con subidas de sueldo y doblegando al empresario para que les pague el triple. Estoy diciendo que he conocido a sindicalistas que se han dejado la piel, y que si hay gente que tiene problemas con el nivel de lucha e implicación de los sindicatos, tiene vía libre para entrar dentro e intentar cambiarlo. Pero desde internet o la barra del bar es más cómodo criticar que mover un solo dedo.
#106 tu lo has dicho. Lo que hay que hacer es afiliarse.
#116 Hablaban específicamente de la ley de violencia de género
#120 No, a coz ni con un palo. Lo explico aquí: mensaje-rafael-marcos-padre-hijo-maria-sevilla-irene-montero/c065#c-65
Mensaje de Rafael Marcos (padre del hijo de María ...
twitter.comNo me sorprende. En mi curro han vuelto a la oficina (yo de momento me libro) solo porque las del sindicato querían volver por historias suyas.
El resultado es que ellas se pillan horas sindicales y no aparecen por la oficina mientras los demás, pringan. Y encima a la empresa les da igual que vengan o no porque son las más incompetentes y no hablan inglés, que es un requisito para nuestro departamento.
#28 y además como son pequeñas empresa nunca van a tener poder en la empresa y como encima los explotan están dando por saco al sindicato y como cobran poco encima se llevan poca comision. es que no hacen más que molestar!!
#58 Depende de lo que les paguen para que esté callados.
Por eso hay que fomentar nuevos sindicatos y no esta panda de comegambas.
#18 ya, el gobierno nunca tiene culpa de nada si es de izquierdas, ¿no? Que problema tenéis algunos, parecéis hinchas de fútbol...
Lo de que el combustible tenga más de un 50% de impuestos ya tal.
Que hagan una medida de mierda en la que en teoría te bajan 20 céntimos pero que ya han absorbido las gasolineras ya tal.
Que el gobierno se está forrando llevándose más de 1€ por cada litro echado a tu coche ya tal.
Y mientras Pedro Sánchez poniendo el culo a Marruecos y empeorando las relaciones con Argelia.
Poco nos pasa.
#78 como si esto no fuera a pasar con la derecha.
#38 Españolas hay unas cuantas, no sé si con una magnitud de 700, de 400 o de 2.000
#58 Es bastante así, yo creo que ya les da pereza hasta salir el 1º de mayo de mani.
#95 hace poco salió la noticia del sindicato vasco, el mayoritario de ahí, que tienen bote muy grande para hacer huelgas muy largas
CCOO y UGT tienen y mucho, aunque no sea ofrecer pasta, pero si movilizar gente, que también funciona
¿Sabes la alegría que da que vengan esos mismos que han firmado y se planten ante la patronal a firmar un convenio digno o el resto de sectores entraran en huelga con la repercusión de la otra patronal presionandote a que hagas algo?
No se, por decir, los sindicatos mayoritarios de todo el territorio español pueden y deben hacer por los que ni levantar la voz pueden mientras les pisan
Es mi opinión
Igualdad
De la RBU no se habla mucho últimamente, solo se habla de subir sueldos, de que la inflación sube... Tampoco se habla de quitarle dinero a los ricos.
Y todas esas medidas no atajan el problema real y nuestra incapacidad de entender la economía desde la honestidad.
Subir sueldos no es la solución a nada, más que a empobrecernos todos un poco más, quitar dinero a los ricos será darle una patada al problema y tirar hacia adelante...
Entender la economía, sería lo único aceptable.
#17 Habría más movilización y peores resultados.
UGT y CCOO vendiendo a los trabajadores y ayudando a aumentar la brecha entre clases, que raro.
Los jefes sindicales nunca deberían cobrar más de 2 x salario mínimo.
Sin dietas ni leches.... ya verías como se ponían las pilas.
Como todo... hay mucha buena voluntad en las bases pero los mandos están corruptos.
#35 what?
Hay muchos otros sindicatos, y probablemente todos ellos luchen mucho más por los trabajadores que CCOO y UGT.
#15 jajajajj
Pensaba que alguno responsabilidad tenían los afiliados all sindicato, pero no.
Estas llamando a sus afiliados pasivos irresponsables?
#26 de ahí que se den al marisco y a las tarjetas black. Es múduroquenotequieran
#38 Depende. ¿Mundo real o imaginario?
#40 Pero esos ni pinchan ni cortan, no tienen fuerza para casi nada
A los anti: a UGT y CCOO se les vota en libre votación. Democracia le llaman.
Por qué lo sindicatos que NO cobran del Estado y por lo tanto peleones, no salen elegidos?...la respuesta en el propio trabajador modelo: plebeyo y sumiso.
casi todos los bancos, y casi todas las multinacionales grandes.
Otra cosa es que técnicamente cobren en acciones en vez de cash, pero al final es de dónde sacas esos sueldos.
#10 Subir sueldos nos empobrece...
¡Tócate los cojones! Entonces ¿Bajar sueldos nos enriquece?
Ya decía yo, cuando estuve en Suíza hace 3 años, cuánta pobreza vi por allí, cuánta escasez comparado con la abundante riqueza de la clase trabajadora en España.
Y en Bulgaria... ¡La ostia!... Allí hasta los barrenderos van con un BMW forrado de oro...
...Cuánta estupidez nos toca leer, madre mía!
#47
A) Los jefes que cobran 4,5,6 veces más sin muy pocos. Y suelen capitanear empresas con muchos cientos de miles de clientes. Empresas en las que todo el mundo quiere trabajar, por lo tanto la energía, el trabajo, el consumo y el dinero va hacia ellas. Aparte de que muchos buscan SER el sustituto de ESE jefe.
B) Esos servicios que dices que podrían tener las empresas no podrían suplir la venta directa de aparatos, ni reparaciones, ni nada... La mayoría de la gente desde hace décadas no necesitan cosas mejores, un coche mejor, las velocidades y trayectos son los mismos, no necesitan un ordenador mejor para hacer lo poco que la mayoría hacen "retocar una foto" como mucho. En tu imaginación puede que sí, en la vida real claro que no.
C) cc #31 Si tu le subes el precio a un peluquero, ir a cortarse el pelo será más caro, si se lo subes a un camarero ir a un bar será más caro, si se lo subes al transporte, todo será más caro... Cuando le subes el sueldo a una parte de la población la otra va a tener que pagar por ello. El dinero no sale de la nada, sale del esfuerzo trabajo colectivo, desgraciadamente muchas gente no se esfuerza y a los gobiernos les da por imprimir billetes.
D) "El coste de la vida ha subido" las casas no suben por atre de magia y eso debería investigarse, "se necesitan puestos de trabajo" difícilmente cuando las necesidades de la población han sido satisfechas, la gente no necesitamos más de lo que ya hay, probablemente ahora deseamos tiempo para estar. Y eso es gratis, pasear es gratis y discutir, hablar, bailar también.
Si no fuera por el precio de las casas mucha gente no tendría casi que trabajar y eso es interesante de estudiar.
Gracias por tomarte en serio lo de comprender la economía.
Un saludo.
#31 No es suma cero, pero el dinero, el trabajo y la energía no sale de la nada, de hecho si el dinero fuera como pretende ser una medida del intercambio de energía, si sería suma cero, pero hay factores por en medio que lo desvirtúan. Y de esto trata parte de la economía, si no, sería pura física.
#31 No, yo he propuesto que entre todos, podemos sacarlo adelante.
#94 Suiza saca el dinero de robar al resto de Europa/mundo.
Go to #96
#98 Te equivocas.
En Suíza guardan el dinero que nos roban los empresarios, banqueros, políticos, aristócratas y reyes.
Suíza no roba nada, es un mero depósito.
Los ladrones los tienes al lado de casa.
#103 Bueno, si les pagaran la mierda de salarios que pagan aquí, no vivirían tan bien.
Bueno, vivirían bien los ricos, como aquí.
Y vuelvo a repetir, no busques los ladrones allí, búscalos aquí... Ah y en Abu Dhabi, allí está el mayor de todos.