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#10:
#8 Sí, verdad... estos andaluces cómo son. Con sus ventajas fiscales, sus juventudes siempre de farra sin aspirar a nada, sus castas políticas siempre utilizando el chovinismo para enriquecerse y hacer negocio, sus reconversiones industriales porque no son lo suficientemente productivos y eficientes, sus cuerpos policiales con salarios muy superiores a GC y PN tocándose la polla sin hacer nada y con 750 agentes al día pidiéndose la baja...
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
Soy andaluz, y con mi comentario en 
#20:
"Los funcionarios hacen lo que quieren"
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
#1:
Aquí no hay miedo a que te despidan.
#52:
#30 No nos tientes, no nos tienes....:)
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#44:
#29 ¡Por fin alguien con cabeza! Lástima no poder votarte 100 veces positivo. A ver cuándo nos damos cuenta que todos somos trabajadores y que tenemos que luchas todos por tener mejores condiciones. El problema es que preferimos joder al prójimo en vez de luchas por lo nuestro.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
#87:
#20, #29, #34 Esto es de una noticia de 2010:
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
#86:
#81 Un profesor gana de media 2500 euros al mes. En general los empleados públicos ganan un 50% más que en la privada. De donde sacas lo de ganar menos a cambio de estabilidad????
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
#3:
Que los vacunen con autónomo, no falla, ni gripe ni ostias, vi darlos el alta a la inspección médica con la escayola fresca
#63:
#55 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
#34:
La noticia es bastante sensacionalista... Los cuerpos y fuerzas se seguridad, todos los de España y de otros países, tienen índices de absentismo muy elevados. Es un trabajo con riesgos que no tiene un oficinista. Así que si la tasa general de absentismo es del 6% en todo el país, ese dato del 10% no es tan exagerado. Salvo si lo pones así aislado para que parezca exagerado.
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
#24:
#4 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
#4:
Los funcionarios don muy delicados. En mi comunidad hemos pasado por algo parecido pero con los profesores.
#5:
No se me ocurre ningún chiste sobre este tema, así preguntare algo serio. ¿cómo es en comparación con otras policías?
Comentarios
Aquí no hay miedo a que te despidan.
Es que la gripe es muy mala, y contagiosa, con estos cambios de tiempo, y la llegada del otoño...ya se sabe.
Que los vacunen con autónomo, no falla, ni gripe ni ostias, vi darlos el alta a la inspección médica con la escayola fresca
Los funcionarios don muy delicados. En mi comunidad hemos pasado por algo parecido pero con los profesores.
No se me ocurre ningún chiste sobre este tema, así preguntare algo serio. ¿cómo es en comparación con otras policías?
#5 Es múltiplo de cinco....
Eso es que no son auténticos de Bilbao.
Parecen andaluces.
#1 si eres del partido tienes la vida solucionada
#8 Sí, verdad... estos andaluces cómo son. Con sus ventajas fiscales, sus juventudes siempre de farra sin aspirar a nada, sus castas políticas siempre utilizando el chovinismo para enriquecerse y hacer negocio, sus reconversiones industriales porque no son lo suficientemente productivos y eficientes, sus cuerpos policiales con salarios muy superiores a GC y PN tocándose la polla sin hacer nada y con 750 agentes al día pidiéndose la baja...
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
#10 Ya no se puede ni bromear en esta casa
Soy andaluz, y con mi comentario en #8 solo quería poner de manifiesto que los habituales defectos que se les aplican a los andaluces también tienen presencia en otras partes de España.
Los funcionarios tienen patente de corso, se les permite muchísimas cosas, pero nada así nos va.
Fue leer la noticia y ponerme malo.
#11 hoy tenia el sensor sarcastico mal… te vote negativo pero en este positivo,
Madrit ens roba!!!!
INDEPENDENZIA!!
Pobre gente, con las ganas que tendrán de ir a trabajar, y la enfermedad se lo impide.
#11 El problema es que muchos lo dicen en serio, y claro, luego cuesta distinguir...
#5 pues no lo tengo muy seguro, pero yo cuando fui militar, las bajas tenían una cosa especial, y es que tu sueldo no se resiente en absoluto. Con lo cual mucha gente se cogía de vez en cuando unas "bajaciones"...
No se si será igual en este caso, pero es muy posible.
#8 Yo venía a poner un comentario así por el estilo pero me he acojonado
"Los funcionarios hacen lo que quieren"
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
Si la mitad es gente con una salud normal, significa que la otra mitad se pasa tres meses en casa, uno de vacaciones y dos de baja. Menudo chollo!!
#18 A día de hoy estar de baja supone unos 300€/mes.
Supongo que esto también interesará a #2 #3 #4 #12
Y los accidentes por ir y venir del trabajo son comunes porque si la mayoría trabaja a 100km de su casa* pues el ir y venir tiene esas cosas.
*Y no de manera voluntaria precisamente.
#22 lo dices en el caso de la ertzaina o del ejército?
#4 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
Como siempre por culpa de algunos listos, los que necesitan una baja de verdad, pierden parte de su sueldo.
#9 razon llevas pero diciendolo asi parece que solo un partido tenga enchufados ahi dentro cuando sus socios del psoe bien que han creado sus propias sectas de enchufados cuando han estado a cargo de interior.
sera algun tipo de protesta???
no es normal, si no se conoce epidemia de gripe
#22 las causadas por accidente laboral (0,54%)...dicen
#18 En la última reforma del PP, se descuenta del sueldo a los empleados públicos los primeros días de baja.
#1 Como trabajadora de la privada no puedo más que sentir una sana envidia de sus buenas condiciones, ¡gente que no tiene que ir a trabajar con 39 de fiebre y echando las tripas por la boca al toser! Ojalá podamos llegar todos a aspirar a algo así.
#10 Pues echadnos del Reino de España cuanto antes. No sigáis soportando todo eso.
#24 la ertzaintza es un organo del PNV, los altos cargos son del PNV y la entrada ha sido siempre mas fácil siendo o bien afiliado, o bien de familia... no digo nada del funcionariado en otros aspectos en este comentario.
#26 en el caso de la ertzaintza es posible que incidiesen en altas esferas, pero simplemente compara el tiempo que los dos han estado a cargo del cuerpo.
#22 pues que hubieran estudiau
La noticia es bastante sensacionalista... Los cuerpos y fuerzas se seguridad, todos los de España y de otros países, tienen índices de absentismo muy elevados. Es un trabajo con riesgos que no tiene un oficinista. Así que si la tasa general de absentismo es del 6% en todo el país, ese dato del 10% no es tan exagerado. Salvo si lo pones así aislado para que parezca exagerado.
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
#8 Y tu pareces tonto
#4 ¿Envidia?¿Ignorancia?¿Mala baba?
#32 esos dos han sido socios de gobierno muchos años, ahi estaban cuando fue creada y se trajeron funcionarios del resto de cuerpos del pais para formar la cadena de mando.
#15 No se mucho de Euskera, pero para mi que lo has puesto en catalán.
#28 Los tres primeros días, el 50 %. Desde el día 4 hasta el 20,el 75%.
digo yo que si funcionan con un 10% de absentismo, es que sobran el 10% de las plazas
No se que pasa, no veo el problema. La gente se pone mala y es lo que hay. A ver si ahora por ser policía no vas a poder ponerte malo. En serio que empiecen ya a fabricar robots que no se pongan malos, obedezcan cualquier gilipollez que les mande el jefe y funcionando. Y no, no soy madero ni quiero. Pero vaya mierda de noticia, irrelevante. Me importa una mierda que los hertzainas se constipen.
Pues para eso estudiaron y aprobaron las oposiciones, pa rascarse los huevos.
#31 Del PNV o del Pa'is Vasco?
#29 ¡Por fin alguien con cabeza! Lástima no poder votarte 100 veces positivo. A ver cuándo nos damos cuenta que todos somos trabajadores y que tenemos que luchas todos por tener mejores condiciones. El problema es que preferimos joder al prójimo en vez de luchas por lo nuestro.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
#4 Pues ya verás tu qué gracia si a varios profesores con gripe les da por ir a trabajar. A nada que a cada uno tenga 3 o 4 clases ya hay al menos 100 ó 120 chavales expuestos (sin contar con los compañeros, etc).
#38 eskerrik asko
la idea subyacente e intrínseca al mensaje que a través de dicho localismo pretendo transmitir es la de dar voz bajo una misma sentencia al sentimiento común que emana de los nucleos irradiadores de la antiespaña y que por tanto, en base a una común aproximación de raíces independientes, siente como suya alguna parte de este grupo
ét-te guau
#28 ¿y eso se está aplicando ?
no dejan de ser funcionarios...
#8 y tu pareces subnormal.
PD: mira que casi nunca insulto pero esto mas que insulto es la verdad, que hay gente que lo cree
#24 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No tiene 28 de karma... tiene 27.... pero bueno....
La Guardia Civil en 2006 en Madrid cogían la baja psicológica, de duración mas larga que la baja por enfermedad común, a un ritmo de 20 agentes a la semana.
La baja laboral en los cuerpos de seguridad del estado es muy alta y lo mas preocupante es el tema de la Guarcia Civil pero de eso no se habla por que no se dan datos.
#30 No nos tientes, no nos tienes....:)
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#39 Creo que es al reves: eso no es lo que se descuenta sino lo que queda de sueldo.
Antes la excusa para el absentismo era ETA, ahora cual se inventaran???
#30 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
#20 #18 lo que yo no entiendo es eso de que uno se dé de baja sin estar enfermo. Vamos a ver, ¿Y los médicos que les dan las bajas?
Las bajas las otorga un profesional de la salud, no son capaces de distinguir si alguien está jodido o no? no lo entiendo.
#13 Nada nada, no diga más. Baja, y para casa.
#41 Kaixo lagun guztiok, gu gara hertzainak
Basoan ardoa ta labean gaztainak
Batzuk porraz berotzen dizkigute gainak
Guk musikaz hustuko dizkiegu zainak.
Gaur kolokatu behar dugu edonola
Zital trajedunak ez zaizkigu axola
Gu mozkortzeko bodka, hoiek koka kola
Zuek enporratzeko gure rokanrola.
Gurekin nahi baduzu izan neska fina
Hobe txina batekin etorri bazina
Mundua ez litzateke egongo hain zikina
Elkarrekin ohean egongo bagina.
Tal y como está redactado el titular en un par de semanas no queda ni uno
#8 No te sientas mal, yo lo he cogido desde el principio...
No puedes hacer chistes de andaluces ni aunque seas andaluz... no vaya a ser que salten un monton a defender tu honor....
#58 Claro, claro...
Tienen miedo de la ETA.
#55 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
#61 Hay un grupo de los 80 de euskadi q mola mucho y se llamaba 'hertzainak' (no ertzainak) y esa es parte de su cancion 'hertzainak'...
La policia es sin h
Pero mola mucho mas el grupo.
#58
axola koka kola !!!
axola koka kola !!!
Xalimoche !!! Xalimocho !!!
Xalimoche !!! Xalimocho !!!
axola koka kola !!!
axola koka kola !!!
#52 Si tienes pruebas de que es algo más que una casualidad y que las bajas están relacionadas con la reorganización corre a denunciar a los ertzainas. Ah, y no te olvides de denunciar también a sus médicos.
La principal causa es que no follan. Eso y la verguenza de tener que andar con ese uniforme tan absolutamente hortera. Por lo demás, unos flojos, yo sólo soy capaz de dar de baja a 1500 en lo que se tarda en decir Bilbao
#56 No sé en la privada, pero en la pública últimamente parece que para pedirte una baja tienes que entrar en la consulta del médico con una pierna serrada al hombro y dejando un reguero de sangre.
Y cuando toque revisarte la mutua estás de alta al día siguiente con reguero de sangre y todo.
El chollo del funcionariado, las bajas y los moscosos.
#51 Igual, (solo igual) hay qué ver qué cojones pasa dentro de esa caja negra que es la GC para que sean una de las profesiones con mayores índices de estrés, ansiedad y depresión.
Esas bajas no afectan PIB, lo malo que hay que pagarles.
#24 tienes un problema con tu teclado
#55 Y por cierto, que precisamente tú, que has votado negativo a #8 me recomiendes comprar un detector de sarcasmo tiene tela, pero aún más tela tiene que un individuo con Belén Esteban en el avatar me recomiende comprar unas neuronas.
#64 Perdón por no saber escribir en vuestro dialecto. Y si eso es un grupo... mejor me gusta más la música que los maderos.
Estos vascos van de duros por la vida y luego son unos nenazas que estornudan y ya se quedan en la cama llorando
#44 No entiendes que el "funcionariado" es una irregularidad? una excepción. No puedes garantizar el trabajo de por vida en la privada, sería un disparate. Por tanto querer que todos tengamos las condiciones de un funcionario pero en la privada es absurdo.
Lo que hay que hacer es meterles un poco de miedo a los funcionarios, que si no cumplen con unos mínimos objetivos se les penaliza. A las X penalizaciones su plaza sale a concurso y a volar.
¿Cuando vas a dar la cara asesino?
Maldito seas tú y todos los que te protegen
#36 Envidia cogerte bajas irregularmente? No es envidia, es ilegal. Que los multen.
He de decir, sin que sirva de precedente el que les saque la cara:
Que hace 4 o 5 años se les jodio el chollo: cuando van a baja les ocurre como a cualquier otro humano: baja su sueldo....
El aplicar esa norma hizo, en su momento, que bajara el numero de bajas laborales hasta quedarse en el 25% de años anteriores...
¿De verdad os creeis que hacen falta tantos maderos? ¿No seria mejor, que se yo, médicos, profesores, investigadores, jueces, políticos? #mutación.
#76 Precisamente la estabilidad es de las pocas cosas buenas de un funcionario. Cambias ganar menos por estabilidad... ¿Qué objetivos mínimos puede cumplir un profesor? ¿Y un policía? ¿Y un bombero? ¿Cómo cuantificas los objetivos mínimos de una persona que atiende cara al público (por ejemplo, la persona que hace el DNI o la tarjeta sanitaria)? ¿Y los de un técnico de hacienda?
¿Y por qué meter miedo? ¿Acaso a ti en tu empresa te gusta que te metan presión? ¿que te obliguen a cumplir objetivos mínimos imposibles? ¿Eres más productivo cuando estás muy estresado porque no llegas a los plazos?
La culpa la tiene "la gripe española".
#47 Sé que en Cantabria sí. En otras comunidades imagino que también, pero ya son conjeturas.
#52 habrá que ver si coinciden con partidos de futbol, que estando el Ath Bilbao en Europa y estando el Eibar son más equipos de lo habitual.
#34 Compáralo ahora con los días de baja que está un obrero de la construcción. Y no creo que los riesgos "normales" de un agente de los cuerpos y fuerzas de seguridad difiera mucho a los que pueda tener un currito que esté bajo todo tipo de condiciones climáticas, e incluso más riesgos de sufrir un accidente laboral.
#81 Un profesor gana de media 2500 euros al mes. En general los empleados públicos ganan un 50% más que en la privada. De donde sacas lo de ganar menos a cambio de estabilidad????
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
#20, #29, #34 Esto es de una noticia de 2010:
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
#22 ¿100Km? te sales de Euzkadi.
#24 Al ver tu comentario de refilón pensé que era algún dialecto del español, en serio jaja.
#1 Y cobran más que un puto ingeniero. Tocate los cojones. Estudia 5 años para que cualquiera gane mas que tú y se pasen el puto día rascándose los huevos y de baja en baja...
Asi se incentiva el estudio de loa jovenes si señor. A ver quien estudia ingenieria de ahora en adelante. Y lo bien que va el pais solo con policías
#86
No has respondido a ninguna de mis preguntas. Las faltas por absentismo ya están ahí...pero... ¿y las faltas por lo demás? ¿cómo controlas el resto?
Y ya, por lo demás....
A) ¿2500€ de media? Dame una referencia.
B) Si queremos buena educación necesitamos meter a los mejores como profesores. Nos quejamos de que las empresas sacan productos de una calidad de mierda porque sólo cogen becarios y no personas experimentadas y queremos hacer lo mismo con los profesores....
C) Con conocimiento de causa, a mis 23 años, con mi primer trabajo como desarrollador, ganaba más que una maestra con más de 10 años de experiencia como interina y que se acababa de sacar oposiciones.
D) Lo de las faltas ya se hace. ¿Has puesto alguna vez una queja contra alguien?
E) Hace poco en menéame salió una noticia de una mánager diciendo que había echado a una mujer porque había empezado a trabajar desde casa y daba menos rendimiento. En la noticia se dijo de todo a la mujer excepto guapa y ahora ¿resulta que eso de poner faltas va a estar bien?
#1 Funcionarios, es el mismo cuento en todas partes... Habría que reducirlos al mínimo y lo mismo con los políticos!
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#91 Lo he sacado de aqui: www.antena3.com/noticias/economia/cuanto-ganan-funcionarios_2015073100
2800 de media segun la noticia.
Yo no he dicho en ningun momento de bajarle el sueldo a los profesores, solo digo que no ganan menos que los trabajadores privados, y que además gozan de estabilidad.
Lo de las faltas puede que exista pero nunca se aplican, o por lo menos no sale en ningun medio nunca.
#52 Ah, pues Oria es un pueblo del norte de Jaén, así que va a resultar que sí andaluces.
cc #10 #11
#30 Tú puedes irte cuando te salga de los cojones; las fronteras no están cerradas.
#63 No es tan curioso si consideramos que la independencia de esos élficos pueblos pasa por mantener ciertos privilegios con España una vez se hayan independizado. Es decir, lo nuestro es nuestro y lo vuestro también. Así yo también me independizo, oiga.
#93 Ahora va y nos fiamos de los medios... La verdad es que no sé cómo funcionan lo de los trienios y demás, ¿alguien puede echar una mano?
http://www.sepg.pap.minhap.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Documents/Retribuciones%20del%20personal%20Funcionario%202015.pdf
Si se van turnando en las bajas, es una manera de tener mas días libres (lo mismo hasta lo necesitan), pero si son siempre los mismos jetas, inspecciones domiciliarias por sorpresa, que no les de tiempo de tirar por el vated el nolotil o los supositorios.
Lo de "más vago que la chaqueta de un guardia" no se dice por decir...
No creo que haya gran diferencia con cualquier administración pública vasca.
Y esto tiene toda la pinta de que va a ir a peor... Solo hay que ver el perfil de persona que hoy en día te suelta "ser funcionario es mi sueño".
Conozco de cerca el asunto por mi trabajo, y aunque lo justo es decir que hay de todo como en botica, es altamente preocupante la inacción que hay para con los "jetas":
Hablo de personas que directamente no hacen su trabajo y no pasa absolutamente nada, o incluso algunos con determinada afinidad política (y no, no son del PNV precisamente como se suele pensar) que pasan dos veces en toda la semana por la oficina y no pasa absolutamente nada. También conozco un caso de una persona que está de baja "permanente" (vamos a decirlo así) por la sencilla razón de que no cae bien entre sus responsables y prefieren que sea así. Y otro caso que me llamó la atención porque en esta ocasión llegaron a solicitarte por carta certificada que se comunicase con sus superiores, al no conseguir localizarla durante mucho tiempo (que parece lo normal y lo esperable en cualquier situación, pero no, hace falta mucho muchísimo para que llegue hasta ahí).