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#10:
#8 Sí, verdad... estos andaluces cómo son. Con sus ventajas fiscales, sus juventudes siempre de farra sin aspirar a nada, sus castas políticas siempre utilizando el chovinismo para enriquecerse y hacer negocio, sus reconversiones industriales porque no son lo suficientemente productivos y eficientes, sus cuerpos policiales con salarios muy superiores a GC y PN tocándose la polla sin hacer nada y con 750 agentes al día pidiéndose la baja...
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
Soy andaluz, y con mi comentario en 
#20:
"Los funcionarios hacen lo que quieren"
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
#1:
Aquí no hay miedo a que te despidan.
#52:
#30 No nos tientes, no nos tienes....:)
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#44:
#29 ¡Por fin alguien con cabeza! Lástima no poder votarte 100 veces positivo. A ver cuándo nos damos cuenta que todos somos trabajadores y que tenemos que luchas todos por tener mejores condiciones. El problema es que preferimos joder al prójimo en vez de luchas por lo nuestro.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
#87:
#20, #29, #34 Esto es de una noticia de 2010:
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
#86:
#81 Un profesor gana de media 2500 euros al mes. En general los empleados públicos ganan un 50% más que en la privada. De donde sacas lo de ganar menos a cambio de estabilidad????
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
#3:
Que los vacunen con autónomo, no falla, ni gripe ni ostias, vi darlos el alta a la inspección médica con la escayola fresca
#63:
#55 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
#34:
La noticia es bastante sensacionalista... Los cuerpos y fuerzas se seguridad, todos los de España y de otros países, tienen índices de absentismo muy elevados. Es un trabajo con riesgos que no tiene un oficinista. Así que si la tasa general de absentismo es del 6% en todo el país, ese dato del 10% no es tan exagerado. Salvo si lo pones así aislado para que parezca exagerado.
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
#24:
#4 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
#4:
Los funcionarios don muy delicados. En mi comunidad hemos pasado por algo parecido pero con los profesores.
#5:
No se me ocurre ningún chiste sobre este tema, así preguntare algo serio. ¿cómo es en comparación con otras policías?
Comentarios
#8 Sí, verdad... estos andaluces cómo son. Con sus ventajas fiscales, sus juventudes siempre de farra sin aspirar a nada, sus castas políticas siempre utilizando el chovinismo para enriquecerse y hacer negocio, sus reconversiones industriales porque no son lo suficientemente productivos y eficientes, sus cuerpos policiales con salarios muy superiores a GC y PN tocándose la polla sin hacer nada y con 750 agentes al día pidiéndose la baja...
Cómo son estos andaluces, sí.
Por suerte tienen a los élficos pueblos del Norte de España, quienes con su trabajo y tesón y esfuerzo apoyados en su superior inteligencia emprendedora, los sacan adelante regalándoles el dinero para que puedan seguir en el bar de tapitas y cervecitas.
Qué suerte tienen los andaluces, sí.
#10 Ya no se puede ni bromear en esta casa
Soy andaluz, y con mi comentario en #8 solo quería poner de manifiesto que los habituales defectos que se les aplican a los andaluces también tienen presencia en otras partes de España.
#1 Como trabajadora de la privada no puedo más que sentir una sana envidia de sus buenas condiciones, ¡gente que no tiene que ir a trabajar con 39 de fiebre y echando las tripas por la boca al toser! Ojalá podamos llegar todos a aspirar a algo así.
Aquí no hay miedo a que te despidan.
"Los funcionarios hacen lo que quieren"
Pues no, tenemos un código que hay que cumplir y en el caso de las bajas, se nos permite estar una vez al año de baja sin coste. Si te pones enfermo o te lesionas más de una vez en un año natural, pagas. Y eso provoca cosas absurdas como que un bombero esté de servicio sin estar en unas condiciones físicas adecuadas, con lo que eso conlleva y os podéis imaginar.
Los que han abusado del sistema nos han llevado a esta sandez. Y como siempre pagamos justos por pecadores.
Que los vacunen con autónomo, no falla, ni gripe ni ostias, vi darlos el alta a la inspección médica con la escayola fresca
Parecen andaluces.
#5 Es múltiplo de cinco....
#30 No nos tientes, no nos tienes....:)
#29 750 enfermos de la misma plantilla es una epidemia, no un derecho. Además, si has leído el artículo, verás qué curiosa coincidencia comentan en el último párrafo, que te copio y pego por comodidad tuya:
La comisaría de Oria encabeza el ranking con un absentismo del 16,33%. Se trata de una de las afectadas por los procesos de reorganización y la fusión de las comisarías de Tolosa y Beasain. También por encima del 13% están las de Azkoitia, Hernani y Muskiz, mientras que las comisarías de Laudio y Gernika cierran la tabla con una tasa inferior al 6%.
Que una cosa es ser solidario entre los trabajdores, y otra es ser gilipollas
#29 ¡Por fin alguien con cabeza! Lástima no poder votarte 100 veces positivo. A ver cuándo nos damos cuenta que todos somos trabajadores y que tenemos que luchas todos por tener mejores condiciones. El problema es que preferimos joder al prójimo en vez de luchas por lo nuestro.
A ver también si nos damos cuenta que los funcionarios son siempre los conejillos de indias. "A ver qué pasa si les bajamos el sueldo". Los de la privada aplaudiendo con las orejas y pocos meses después: ¡reforma laboral! Y todos nos echamos las manos a la cabeza.
Los funcionarios don muy delicados. En mi comunidad hemos pasado por algo parecido pero con los profesores.
#11 El problema es que muchos lo dicen en serio, y claro, luego cuesta distinguir...
#1 si eres del partido tienes la vida solucionada
No se me ocurre ningún chiste sobre este tema, así preguntare algo serio. ¿cómo es en comparación con otras policías?
Los funcionarios tienen patente de corso, se les permite muchísimas cosas, pero nada así nos va.
La noticia es bastante sensacionalista... Los cuerpos y fuerzas se seguridad, todos los de España y de otros países, tienen índices de absentismo muy elevados. Es un trabajo con riesgos que no tiene un oficinista. Así que si la tasa general de absentismo es del 6% en todo el país, ese dato del 10% no es tan exagerado. Salvo si lo pones así aislado para que parezca exagerado.
entre policías y guardias civiles se habrían perdido en 2013 –último año disponible en datos, ya que 2014 aún no se ha contabilizado- un total de 2,5 millones de días, a razón de una media de 11,71 días perdidos (DPF) en el Cuerpo Nacional de Policía y de 21,66 en la Guardia Civil
#4 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No hace falta explicar m'as. As'i va Espa;a.
#11 hoy tenia el sensor sarcastico mal… te vote negativo pero en este positivo,
#55 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
He entendido el sarcasmo, por eso lo digo. No soy precisamente andaluz. #10 utiliza el sarcasmo para defender a los andaluces de una crítica injusta, pero lo hace atacando a otros también injustamente.
Siempre me ha resultado curioso que los tan beneficiados "pueblos élficos del norte" sean los que se quieren pirar del Reino de España mientras el resto prefieren quedarse adorando a su Rey.
Fue leer la noticia y ponerme malo.
#20, #29, #34 Esto es de una noticia de 2010:
En pleno debate sobre la necesidad de ampliar la plantilla de la Ertzaintza, el consejero de Interior, Rodolfo Ares, dio ayer un golpe en la mesa al revelar los altos niveles de absentismo laboral de este colectivo, un dato que desde el Departamento se concibe «preocupante» y que espera atajar antes de solicitar un incremento en el número de efectivos. De los 7.750 agentes que conforman la Policía autónoma, alrededor de 900 faltan cada día al trabajo, o lo que es lo mismo, la tasa de bajas es del 12%, uno de los niveles más altos registrados en los últimos cinco años.
Durante su comparecencia en la comisión de Interior y Justicia del Parlamento vasco, Ares aseguró no poner en cuestión «la voluntad de la mayoría de los agentes de ir a trabajar», si bien consideró que el nivel de absentismo, que llega incluso a duplicar los registrados en otros Cuerpos del Estado, «no es razonable». «Entendemos, como es lógico, que pueda haber un porcentaje determinado de bajas por enfermedad o por accidente, pero tenemos que combatir actitudes insolidarias y fraudulentas que se dan en nuestra Policía», expresó.
El índice de absentismo en los Mossos d'Escuadra es del 5,2%, mientras que en la Policía Foral de Navarra ronda el 3,7%. El consejero de Interior, que remarcó que el porcentaje de bajas es un problema «heredado» del anterior Ejecutivo, anunció que su Departamento elaborará un plan de corresponsabilidad en el trabajo para combatir las inasistencias, que se prevé pueda dar sus primeros frutos «en los próximos meses». Interior espera contar con el apoyo de los sindicatos en esta iniciativa, con los que anunció que abrirá una ronda de negociaciones. De no llegar a un acuerdo, la consejería no se quedará de manos cruzadas. «Tenemos la responsabilidad de adoptar las medidas necesarias para evitar que cada día cientos de agentes no vayan a trabajar», advirtió Ares. El plan incluirá cursos de formación especializada y promoción interna que garanticen la carrera profesional, con el objetivo de motivar a la plantilla. Además, el Departamento tiene previsto impulsar una auditoría en todas las comisarías «para analizar los medios personales y materiales» de cara a «optimizar los recursos».
Vamos, que donde otros tienen 5% o 3% de bajas aqui llegan al 10 y ni se despeinan...
El funcionariado tine un GRAN problema: es un vivero de jetas.... Y no digo que todos lo sean sino que el modelo del funcionariado permite a los jetas serlo con total tranquilidad.
#32 esos dos han sido socios de gobierno muchos años, ahi estaban cuando fue creada y se trajeron funcionarios del resto de cuerpos del pais para formar la cadena de mando.
#81 Un profesor gana de media 2500 euros al mes. En general los empleados públicos ganan un 50% más que en la privada. De donde sacas lo de ganar menos a cambio de estabilidad????
No pongas objetivos, pero si faltas. Por ejemplo si se demuestra que has faltao X días sin justificacion se te ponen X faltas. Si se demuestra que hay quejas por tu trabajo porque no lo haces bien o a desgana, otra falta. Y así.
Al acumular X faltas, a la calle y deja el puesto a otro que tenga más ganas de trabajar.
#15 No se mucho de Euskera, pero para mi que lo has puesto en catalán.
No creo que haya gran diferencia con cualquier administración pública vasca.
Y esto tiene toda la pinta de que va a ir a peor... Solo hay que ver el perfil de persona que hoy en día te suelta "ser funcionario es mi sueño".
Conozco de cerca el asunto por mi trabajo, y aunque lo justo es decir que hay de todo como en botica, es altamente preocupante la inacción que hay para con los "jetas":
Hablo de personas que directamente no hacen su trabajo y no pasa absolutamente nada, o incluso algunos con determinada afinidad política (y no, no son del PNV precisamente como se suele pensar) que pasan dos veces en toda la semana por la oficina y no pasa absolutamente nada. También conozco un caso de una persona que está de baja "permanente" (vamos a decirlo así) por la sencilla razón de que no cae bien entre sus responsables y prefieren que sea así. Y otro caso que me llamó la atención porque en esta ocasión llegaron a solicitarte por carta certificada que se comunicase con sus superiores, al no conseguir localizarla durante mucho tiempo (que parece lo normal y lo esperable en cualquier situación, pero no, hace falta mucho muchísimo para que llegue hasta ahí).
#86
No has respondido a ninguna de mis preguntas. Las faltas por absentismo ya están ahí...pero... ¿y las faltas por lo demás? ¿cómo controlas el resto?
Y ya, por lo demás....
A) ¿2500€ de media? Dame una referencia.
B) Si queremos buena educación necesitamos meter a los mejores como profesores. Nos quejamos de que las empresas sacan productos de una calidad de mierda porque sólo cogen becarios y no personas experimentadas y queremos hacer lo mismo con los profesores....
C) Con conocimiento de causa, a mis 23 años, con mi primer trabajo como desarrollador, ganaba más que una maestra con más de 10 años de experiencia como interina y que se acababa de sacar oposiciones.
D) Lo de las faltas ya se hace. ¿Has puesto alguna vez una queja contra alguien?
E) Hace poco en menéame salió una noticia de una mánager diciendo que había echado a una mujer porque había empezado a trabajar desde casa y daba menos rendimiento. En la noticia se dijo de todo a la mujer excepto guapa y ahora ¿resulta que eso de poner faltas va a estar bien?
#96 Tú puedes irte cuando te salga de los cojones; las fronteras no están cerradas.
No están cerradas pero son inmutables. Ese es el problema. Yo no quiero irme físicamente de mi tierra, quiero que sea mi tierra la que huya. Ojalá no hubiera fronteras pero las hay así que mientras tanto prefiero la autogestión.
No es tan curioso si consideramos que la independencia de esos élficos pueblos pasa por mantener ciertos privilegios con España una vez se hayan independizado. Es decir, lo nuestro es nuestro y lo vuestro también. Así yo también me independizo, oiga.
Eso lo dices tú. Yo el único privilegio que quiero es alejarme de la monarquía y la bestial corrupción española, huir también de la mafia de la UE y limpiar éticamente mi pueblo para que no quede manchado con la sangre que corre por las manos de la OTAN. Luego ya nos ocuparemos de nuestros propios problemas, que algo de corrupción seguro que hay que desenterrar.
La Constitución escrita bajo la amenaza del retorno a un régimen fascista incluyó privilegios para Euskadi y Navarra para comprar el voto del PNV, o, mejor dicho, su abstención. Ojalá se hubieran plantado, pero fueron cobardes y llegaron a un acuerdo. Ahora resulta que alguno no está de acuerdo con ese acuerdo. Pues muy bien, si se quiere romper el trato habrá que volver a votar la relación con el Reino de España, vamos, digo yo.
#18 En la última reforma del PP, se descuenta del sueldo a los empleados públicos los primeros días de baja.
Como siempre por culpa de algunos listos, los que necesitan una baja de verdad, pierden parte de su sueldo.
Eso es que no son auténticos de Bilbao.
#8 No te sientas mal, yo lo he cogido desde el principio...
No puedes hacer chistes de andaluces ni aunque seas andaluz... no vaya a ser que salten un monton a defender tu honor....
Pobre gente, con las ganas que tendrán de ir a trabajar, y la enfermedad se lo impide.
#4 Pues ya verás tu qué gracia si a varios profesores con gripe les da por ir a trabajar. A nada que a cada uno tenga 3 o 4 clases ya hay al menos 100 ó 120 chavales expuestos (sin contar con los compañeros, etc).
#18 A día de hoy estar de baja supone unos 300€/mes.
Supongo que esto también interesará a #2 #3 #4 #12
Y los accidentes por ir y venir del trabajo son comunes porque si la mayoría trabaja a 100km de su casa* pues el ir y venir tiene esas cosas.
*Y no de manera voluntaria precisamente.
Pues para eso estudiaron y aprobaron las oposiciones, pa rascarse los huevos.
#41 Kaixo lagun guztiok, gu gara hertzainak
Basoan ardoa ta labean gaztainak
Batzuk porraz berotzen dizkigute gainak
Guk musikaz hustuko dizkiegu zainak.
Gaur kolokatu behar dugu edonola
Zital trajedunak ez zaizkigu axola
Gu mozkortzeko bodka, hoiek koka kola
Zuek enporratzeko gure rokanrola.
Gurekin nahi baduzu izan neska fina
Hobe txina batekin etorri bazina
Mundua ez litzateke egongo hain zikina
Elkarrekin ohean egongo bagina.
digo yo que si funcionan con un 10% de absentismo, es que sobran el 10% de las plazas
#52 Si tienes pruebas de que es algo más que una casualidad y que las bajas están relacionadas con la reorganización corre a denunciar a los ertzainas. Ah, y no te olvides de denunciar también a sus médicos.
#24 la ertzaintza es un organo del PNV, los altos cargos son del PNV y la entrada ha sido siempre mas fácil siendo o bien afiliado, o bien de familia... no digo nada del funcionariado en otros aspectos en este comentario.
#76 No, lo irregular no es que se respeten los derechos del trabajador, sino todo lo contrario. Damos por sentado que en la privada se puede hacer lo que les de la gana, hasta pisotear al trabajador y eso es lo que nos debería chirriar y no al contrario.
¿Acaso no tiene derecho una persona a ponerse enferma y que se respete su derecho a guardar reposo? Así debería ser y no ir a trabajar por miedo al despido.
En cuanto a lo que comentais sobre el funcionariado, cada vez está más controlado el tema bajas, aunque toda la vida ha habido gente que se lo sabía montar, tanto en la privada como en la pública. No habremos conocido ni nada gente que estaba media vida de baja, por cualquier cosa. Al final, pagan justos por pecadores, porque jetas, los hay por todas las esquinas.
Así es el país!
#86 Halaaaaaa! Se te va la olla. Si un profesor gana eso que dices (a no ser que hables de algún profesor de facultad...hablas por hablar). Más todavía si aseguras que un profesor público gana más que eso.
Si es que os encanta decir tonterías, ¿eh?
Empleados públicos son todos, querido. Pregúntales a los de FOGASA, que ni con trienios llegan a los mil euros al mes, y eso después de llevar treinta años ahí metidos.
Idem por médicos, enfermeras, auxiliares, etc. Hay muchísimos puestos de empleados públicos que ganan una miseria, especialmente si pertenecen a la administración central. Quizás en alguna CA periférica ganen mejor, pero no es la norma, asi que vuelve a intentarlo.
#87 Resulta que en aquella época, justamente todavía eta todavía no había decretado el alto al fuego definitivo. Seguramente que no tenía nada que ver con ese nivel de absentismo, si es que es cierto que se producía...
Como tampoco querían sacar a la luz la cantidad de depresiones y bajas que se daban entre el resto de fuerzas de seguridad del Estado operativas en el P. Vasco, claro...
#76 1.- Solo se trata de tener un poco de sentido común y que si una persona tiene 39 de fiebre pues no tiene sentido que vaya presencialmente a trabajar.
2.- Si hacemos lo que tú dices dejas en manos del director o del político de turno las plazas de los funcionarios y retrocedemos 100 años atrás donde cada uno ponía a los suyos.
#29 Una de cada diez personas que conozco no están enfermas cada día. Si es verdad que el 10% de los ertzainas están enfermos entonces es digno de estudio, podría ser el inicio del apocalipsis zobmbie.
#55 Y por cierto, que precisamente tú, que has votado negativo a #8 me recomiendes comprar un detector de sarcasmo tiene tela, pero aún más tela tiene que un individuo con Belén Esteban en el avatar me recomiende comprar unas neuronas.
#76 Precisamente la estabilidad es de las pocas cosas buenas de un funcionario. Cambias ganar menos por estabilidad... ¿Qué objetivos mínimos puede cumplir un profesor? ¿Y un policía? ¿Y un bombero? ¿Cómo cuantificas los objetivos mínimos de una persona que atiende cara al público (por ejemplo, la persona que hace el DNI o la tarjeta sanitaria)? ¿Y los de un técnico de hacienda?
¿Y por qué meter miedo? ¿Acaso a ti en tu empresa te gusta que te metan presión? ¿que te obliguen a cumplir objetivos mínimos imposibles? ¿Eres más productivo cuando estás muy estresado porque no llegas a los plazos?
#1 Y cobran más que un puto ingeniero. Tocate los cojones. Estudia 5 años para que cualquiera gane mas que tú y se pasen el puto día rascándose los huevos y de baja en baja...
Asi se incentiva el estudio de loa jovenes si señor. A ver quien estudia ingenieria de ahora en adelante. Y lo bien que va el pais solo con policías
#76 pues como en los paises nordicos a los que se supone que tenemos que mirarnos. dnd los funcionarios pueden ser despedidos sino cumplen
Madrit ens roba!!!!
INDEPENDENZIA!!
#9 razon llevas pero diciendolo asi parece que solo un partido tenga enchufados ahi dentro cuando sus socios del psoe bien que han creado sus propias sectas de enchufados cuando han estado a cargo de interior.
#149 en Andalucía no adoramos a rey ninguno, pero no nos sentimos oprimidos constantemente por demonios imaginarios.
Pues una inmensa mayoría vota a partidos monárquicos.
Hablamos nuestro dialecto y llevamos nuestras tradiciones sin problemas, a pesar de que los dos grande spueblos independentistas del norte intente denigrarnos constantemente por hablar y ser como somos.
En cambio en el norte unos andrógenos catalanes necesitan separar su vida de los demás, como si fueran seres de luz nacidos de dios, y otros independentistas vascos, volar y matar a todo lo que ven aún teniendo una industria y una calidad de vida y economía cojonudas.
Menos mal que no veías demonios imaginarios... Venga majo, vuelve a tu cueva, que ya sé que no representas a la mayoría de los andaluces.
#8 Yo venía a poner un comentario así por el estilo pero me he acojonado
sera algun tipo de protesta???
no es normal, si no se conoce epidemia de gripe
#22 las causadas por accidente laboral (0,54%)...dicen
#31 Falso. A la Ertzantza normalmente entran personas faciles de manejar o convencer. No tiene nada que ver que sean euskaldunes o del PNV. La mayoría de personas inteligentes que han sido integrantes de la Ertzantza o han ascendido o han abandonado
#24 Te lo explico.
Critico el que, en este caso, muchos de ellos se cogen la baja porque están reorganizando varias comisarías,y por lo visto, les genera un estrés insoportable.
Es mi forma de verlo.
Critico que en un país donde el común de los trabajadores no puede,no se atreve,a coger una baja por miedo a ser despedido estos ni tienen miedo ni vergüenza.
Y sí, tampoco los puedo ver.
#107 Me encanta lo de periférica
#5 pues no lo tengo muy seguro, pero yo cuando fui militar, las bajas tenían una cosa especial, y es que tu sueldo no se resiente en absoluto. Con lo cual mucha gente se cogía de vez en cuando unas "bajaciones"...
No se si será igual en este caso, pero es muy posible.
#61 Hay un grupo de los 80 de euskadi q mola mucho y se llamaba 'hertzainak' (no ertzainak) y esa es parte de su cancion 'hertzainak'...
La policia es sin h
Pero mola mucho mas el grupo.
#91 Lo he sacado de aqui: www.antena3.com/noticias/economia/cuanto-ganan-funcionarios_2015073100
2800 de media segun la noticia.
Yo no he dicho en ningun momento de bajarle el sueldo a los profesores, solo digo que no ganan menos que los trabajadores privados, y que además gozan de estabilidad.
Lo de las faltas puede que exista pero nunca se aplican, o por lo menos no sale en ningun medio nunca.
#90 Ya sabes, métete a poli. Eso sí, tienes que tener estómago y saber a qué te expones, por supuesto.
Que un ingeniero gane una puta mierda en la actualidad, no quiere decir que siempre haya sido así y tampoco tienen la culpa los funcionarios estos, ni los otros ni los de más allá.
Es una puta merde todo, de acuerdo, pero no eches la culpa a quien lo la tiene.
Si la mitad es gente con una salud normal, significa que la otra mitad se pasa tres meses en casa, uno de vacaciones y dos de baja. Menudo chollo!!
#13 Nada nada, no diga más. Baja, y para casa.
#167 Tu debes vivir en los mundos de yupi. El medico justifica como si nada, el paciente tenia gripe, le di 3 dias de baja. Que más justificación necesita???
#58 Claro, claro...
#36 Envidia cogerte bajas irregularmente? No es envidia, es ilegal. Que los multen.
#1 Funcionarios, es el mismo cuento en todas partes... Habría que reducirlos al mínimo y lo mismo con los políticos!
#29 un 10% de la plantilla enferma lo podemos considerar una pandemia. Una empresa privada no podría sostener ese absentismo. Llamando a las cosas por su nombre aquí hay algo más que enfermedades.
¿A nadie se le ha ocurrido pensar que la primera promoción de la ertzaintza es de 1982 (tiempos de naranjito) y que como cuerpo nuevo el grueso de los policías es de esas primeras épocas? si tenían 25 años hace 33 ahora tendrán 58 años, 33 años de trabajo de calle la mayoría, con ETA y la kale borroka en gran parte de su vida laboral, eso sin contar que en Euskadi llueve 400 días al año (permitidme la hipérbole).
#56 No sé en la privada, pero en la pública últimamente parece que para pedirte una baja tienes que entrar en la consulta del médico con una pierna serrada al hombro y dejando un reguero de sangre.
Y cuando toque revisarte la mutua estás de alta al día siguiente con reguero de sangre y todo.
La culpa la tiene "la gripe española".
#34 Compáralo ahora con los días de baja que está un obrero de la construcción. Y no creo que los riesgos "normales" de un agente de los cuerpos y fuerzas de seguridad difiera mucho a los que pueda tener un currito que esté bajo todo tipo de condiciones climáticas, e incluso más riesgos de sufrir un accidente laboral.
#101 hoiga, y ¿cuando ha estado gobernando en el Gobierno Vasco el partido socialista, a quién enchufaban? ¿También tenían que tener el carné del partido?
Hay que decir sandeces, ¿eh? Para entrar a la policía autonómica vasca, hay que pasar por pruebas que no son ninguna bagatela.
Otra cosa son los mandos, que como todos, ya se sabe que van puestos sin oposición previa.
#37Eso es, porque todos sabemos quiénes estaban en la cadena de mando y si me apuras, también quiénes estaban como agentes rasos. Hubo mucho "reciclado", cuando no se exigía el perfil.
#50 Igual lo tenía cuando lo escribí.
#11 escribes demasiado bien para ser andaluz
#94 Noticia de a3media...madre de dios...
#44 estas diciendo que el 10% de la población esta siempre enferma. es eso??
#30 Y tú cómprate un detector de sarcasmos o unas neuronas, lo que quieras
#44 No entiendes que el "funcionariado" es una irregularidad? una excepción. No puedes garantizar el trabajo de por vida en la privada, sería un disparate. Por tanto querer que todos tengamos las condiciones de un funcionario pero en la privada es absurdo.
Lo que hay que hacer es meterles un poco de miedo a los funcionarios, que si no cumplen con unos mínimos objetivos se les penaliza. A las X penalizaciones su plaza sale a concurso y a volar.
#94 No puedes controlar lo que gana un profesor en privada, porque depende del centro privado y de lo que quiera pagarles, pero ni por el forro es lo que comentas. En cuanto a un profesor de la pública y eso que en el P. Vasco ganan más, ya te digo yo lo que ganan...No llegan a los dos mil ni de coña, y sus nóminas han pasado por estas manitas, así que deja de hablar sin tener ni idea, ¿ok?
#112 Mercenarios?! Yo diré sandeces pero tú dices gilipolleces! Serían personas, probablemente los mismos que están ahora hiperprotegidos laboralmente en comparación con el resto de trabajadores y con sueldos que no merecen para lo bien que viven. Además, he aprovechado para hablar de funcionarios en general, no sólo de fuerzas del orden.
#39 Creo que es al reves: eso no es lo que se descuenta sino lo que queda de sueldo.
#109 Resulta que en aquella epoca habia practicamente el mismo absentismo que ahora..... 3 veces el de naavarra y 2 el de catalunya
Resulta que eran igual de jetas que ahora, ocurre que en 2010 les comprabais las excusas.
#3 Con una vacuna homeopatíca que tenga una diezmillonésima parte de gen autónomo. No enfermarían ni de coña....
Ahora en serio, Me cuesta entenderlo, supongo que los médicos también son cómplices de esta farsa. Una persona, sea madero, funcionario o ET el extraterrestre, solo quedan de baja si un medico les firma la baja...Casualmente a los funcionarios se las conceden alegremente, a los currantes asalariados menos...y los autónomos simplemente salimos corriendo de la consulta cuando nos la insinúan.
Conclusión....no se investigue solo a los maderos, investiguese (sean autonomicos o nacionales) también a los médicos.
#22 lo de siempre... tú también conoces al funcionario que despidieron no?
Esas bajas no afectan PIB, lo malo que hay que pagarles.
¿En el resto de los cuerpos de funcionarios (tipo vitalicio) cual es el porcentaje?
¿En esto de la ertzaintza hay algún departamento en especial que tiene estadisticas mas altas?
(lo digo porque podría dar señales de toxicidad de personal o mandos intermedios de esos departamentos)
https://www.meneame.net/search?q=jefes toxicos
¿Cual es la edad predominante, o grupo de edad ,de las personas que están en baja?
¿Hasta que puntos son los mismos los que están de baja?
(imaginaos que sois barcenas en el pp, cuando trabajaba dentro, y que teneis las fichas de vuestros mandos, así que si levantan la voz para llamar la atención de que os estáis pasando de pedir bajas, y que algo huele mal, pues ... karma police, don't mess with us)
Es que están muy mal pagaos y eso les afecta psicologicamente.
#63 Es que el comentario de #10 destila chovinismo "no-nacionalista español".
Yo creo que si no exitieran los vascos y catalanes los "no-nacionalistas" tendrían que inventarlos a riesgo de tener que analizar los propios problemas e intentar solucionarlos.
Y pensar que gracias a ese tipo de necedades ganan las elecciones PPSOE....
#4 Pues, en ciertos cuarteles militares, se de buena tinta que llega a rondar a veces el 25%
A ver si no van a ser vascos, porque no es normal que sean tan blandengues.
#144 Sal de zonas urbanas y me comentas. En Derio cada día se hablaba euskera también, en una empresa de informática.
#191 "Enfermedad común" agrupa todas las enfermedades que no son accidentes laborales. Los problemas mentales, por ejemplo, (depresiones, ansiedad, estrés) están a la orden del día en las fuerzas de seguridad, y yo no querría a una persona en ese estado trabajando.
#198 Lo que hay que preguntarse es por qué la población en general tiene un 5-6% de absentismo (ahora está en números algo más bajos, desde que se aprobó la reforma laboral ha bajado mucho, porque pueden despedirte si te ausentas aunque sea justificadamente, no necesariamente porque la gente no esté enferma) y ese cuerpo en concreto tiene un 10%.
Puede haber, por ejemplo un grupo de jefes tóxicos que se dediquen a joderle la vida a los empleados y tengan a medio departamento de baja por ese motivo (estres, mobbing, etc)... esto ha pasado históricamente en el funcionariado, que en un departamento u oficina se disparaba el dato... Pero el dato general sólo nos dice que es más elevada que la media de los trabajadores. Y eso en un cuerpo de policía es racional y esperable. Y desde luego como se cuenta en la noticia es basura sensacionalista
#28 ¿y eso se está aplicando ?
#24 Es interesante... seg'un le'ia los comentarios, en especial #1 y #9, sent'ia la tentaci'on de preguntar si estaban criticando a los funcionarios, o s'olo a los que no les gustan... el uno tiene 89 de karma y el otro 28. Ahora t'u dices que pasa algo similar con los profesores, y te votan negativo.
No tiene 28 de karma... tiene 27.... pero bueno....
La Guardia Civil en 2006 en Madrid cogían la baja psicológica, de duración mas larga que la baja por enfermedad común, a un ritmo de 20 agentes a la semana.
La baja laboral en los cuerpos de seguridad del estado es muy alta y lo mas preocupante es el tema de la Guarcia Civil pero de eso no se habla por que no se dan datos.
#20 #18 lo que yo no entiendo es eso de que uno se dé de baja sin estar enfermo. Vamos a ver, ¿Y los médicos que les dan las bajas?
Las bajas las otorga un profesional de la salud, no son capaces de distinguir si alguien está jodido o no? no lo entiendo.
Tienen miedo de la ETA.
#58
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Xalimoche !!! Xalimocho !!!
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