El otro día, justo después de salir la sentencia http://multimedia.laverdad.es/documentos/despido-docentes-verano.pdf ,
SkaWorld me propuso abrir un tema aquí. Os cuento, tengo 33 años, soy abogado especializado en Derecho Laboral (también llevo temas de personal en el ámbito contencioso administrativo), y llevo ejerciendo 6 años y medio. Aparte soy profesor asociado de Derecho Constitucional en la Universidad de Murcia (realmente la docencia me gusta más que la abogacía).
Soy un abogado bastante atípico: mi despacho es una habitación sin más mobiliario que una mesa, tres sillas, estantería, PC e impresora multifunción. Nunca llevo traje (sólo corbata en los juicios, y porque me obligan), en verano recibo a los clientes con pantalones cortos y lo único que me gusta de mi trabajo es poder hacer Justicia a veces. El Derecho no me parece bonito, solamente útil, y es en esa utilidad donde encuentro su único interés.
Realmente nunca pensé en ser abogado. Mi intención era estudiar filosofía o filología hispánica y dar clase en un instituto, pero mis padres me "obligaron" a estudiar Derecho con el argumento de que estudiando filosofía no encontraría trabajo. Empecé la carrera y, desde el primer año, me esforcé por tener un buen expediente que me permitiese ser profesor de filosofía del derecho.
Conseguí unas notas bastante buenas y, al acabar, obtuve una beca FPI para hacer la tesis. Estando en mi primer año de becario, estalló el conflicto del Plan Bolonia y puse verdes al rector y al presidente del consejo de estudiantes por su complicidad con la destrucción de la universidad pública. Mis críticas contra ellos se reprodujeron tanto por internet como en asambleas de estudiantes. Me abrieron expediente y me expulsaron de la universidad (aparte el del consejo de estudiantes me demandó por injurias). Los tribunales declararon nula mi expulsión y también me declararon inocente en el juicio de las injurias, pero todo eso fue años después de ser expulsado. Por suerte, conseguí una beca en Italia y acabé la tesis allí.
Una vez doctorado, tuve que empezar a ejercer como abogado porque es sumamente difícil entrar en la universidad siendo un outsider. Por suerte, conseguí excelentes amigos en el 15M que me empezaron a pasar casos. Comencé a trabajar para CGT como abogado, después para AIDMUR (la asociación de interinos que ganó la sentencia) y aparte llevo bastantes casos de particulares. En 2015 obtuve una plaza de profesor asociado tras mucho pelear y, desde entonces, trabajo 6 horas semanales en la universidad, con un sueldo de 284 euros netos (trescientos y poco con prorrata de pagas extras). Todos los días me digo a mí mismo lo feliz que sería dando clase en un instituto, pero en momentos como éste me alegro de ejercer la abogacía.
En cuanto a mis juicios, no soy nada del otro mundo: unos los gano y otros los pierdo, pero me esfuerzo por conseguir los mejores resultados y, a veces, lo consigo. Lo que más me indigna es recibir una sentencia donde se observa que el juez no se ha molestado en estudiar el caso o quiere agradar a la Administración en detrimento de la justicia. Por desgracia, me ha pasado más de una vez.
Podéis ver las sentencias de mis casos que han llegado a tribunales superiores de justicia aquí http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp (donde dice texto libre, meted mi nombre entrecomillado, "jose mateos martinez"). Aparte estoy bastante orgulloso de este recurso de amparo que gané en el constitucional https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-11701
Y así sigo hoy en día. Si queréis preguntarme cualquier cosa estaré encantado de responderos :)
Comentarios
#28 Confio en unos cuantos jueces (creo que son un 40% de aquellos con quienes he tenido pleitos) que en general suelen dictar sentencias justas. Pero en la justicia globalmente...no. Si te toca un juez riguroso y ecuánime tendrás un juicio justo. Pero muchos no lo son, ni en primera instancia ni en las instancias superiores.
#31
Me lo temía.
¿Se te ocurre alguna solución factible?
#4 Pero fijate que, pese a lo evidente que resulta, muchas comunidades siguen despidiendo a sus interinos en junio y sus tribunales superiores de justicia lo avalan. Indignante.
#6 Justicia independiente llena de cobardes le llaman.
Hola, José. No voy a preguntarte qué opinas del funcionamiento de la administración de justicia en España, claro, pero desde tu experiencia en la trinchera y en las ramas que tocas, ¿qué opinión profesional te merece el desempeño de jueces y magistrados en su conjunto? Gracias
#1 Hola! Pues te cuento: hay jueces que tienen una sensibilidad más conservadora y otros más progresista. Eso provoca que, cuando el caso es dudoso, percibas que tus posibilidades de ganar aumentan o disminuyen según donde te toque. En murcia la mayoría de jueces son conservadores.
Luego está el factor de la diligencia profesional. Hay jueces que suelen estudiarse poco los casos, mientras que otros son muy exhaustivos. Eso provoca que, cuando el caso es complejo, sientas alivio si te toca alguno de los segundos, porque celebrar el juicio con los primeros es como jugar a la ruleta rusa (y si encima son conservadores, el resultado está cantado).
Finalmente, están los jueces que te generan la percepción de que solo quieren agradar al poder político. Me refiero a aquellos jueces que, estando clarísimo el caso, siempre o casi siempre fallan a favor de la Administración. En esos casos percibes que se mueven por algo que va más allá de la mera ideología, y no puedes evitar sentir auténtica rabia.
#2 Es que el caso que ganaste era para coger a los anteriores y mandarlos de vuelta a la universidad no es el típico caso de duda razonable.
#2 Vienes a confirmar mi percepción. En lo Social, creo que noto esa tendencia de Juzgados y TSJª (quizá también inconsciente) de fallar a favor de la Administración. En este sentido creo que el TS ya ha pasado esa barrera, al menos en procedimientos contra administraciones de las CC.AA. De todos modos, mi valoración personal de la judicatura es positiva, no veo otras instituciones capaces de oponer un contrapoder eficaz a los desmanes de las demás. En otras palabras, sigo creyendo que es la menos corrupta de las instituciones.
#8 Si, y es esencial despolitizar la Justicia para profundizar en ese camino (el primer paso es que los jueces elijan al CGPJ).
#2 De mi experiencia con la justicia (principalmente como perito en temas civiles) mi sensación es que, en general, las sentencias son una auténtica lotería y aún teniendo la razón, la lógica y la jurisprudencia de tu parte, puede salir una sentencia totalmente en contra (tanto en primera instancia como en recursos) y la sensación de inseguridad es total.
Ante esa situación, que tu describes como de "ruleta rusa", yo animo a la gente a seguir la recomendación clásica de que "es mejor un mal acuerdo que un buen pleito" y evitar los tribunales si es posible (aunque sea perdiendo). Pero me asalta una duda:
¿Confías en la Justicia? (en general, en España)
#0
Sólo una cosa que decir:
¡Óle tus webs y gracias!
Hola #0
Soy funcionario de carrera de la Región de Murcia (docente de secundaria) y quiero felicitarte por el trabajo que has hecho como abogado y el que hace AIDMUR en nombre de los compañeros interinos como yo mismo fui durante 6 años.
También quiero dejarte una muestra de cómo otros se cuelgan medallas con el trabajo vuestro.
Un saludo y espero que nunca haga falta que me lleves un caso contra la administración
#58 Muchas gracias! Si, cuando vi el comunicado me quede de piedra, ya que ellos no se personaron en el Supremo ni ayudaron para nada en esa instancia.
Hola José,
En los centros privados de educación se usa la figura del fijo discontinuo para no pagar a los profesores el verano. ¿Crees que es posible conseguir una sentencia parecida aunque el convenio de educación privada lo permita?
#29 Yo lo considero un fraude, y hay una vieja sentencia del Tribunal Supremo que incide en ello http://www.poderjudicial.es/search/contenidos.action?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=915436&links=DISCONTINUO&optimize=20060302&publicinterface=true
Respecto a la forma de tumbarlo, lo ideal sería que algún sindicato denunciase el convenio. Pero si ninguno se anima, yo entiendo que tú, individualmente, puedes poner una demanda de reconocimiento de derechos exigiendo que se te declare indefinido ordinario. Y como los convenios colectivos no pueden contradecir normas de derecho laboral imperativo, el juez podría reconocer tu derecho independientemente de lo que diga.
#35 los sindicatos dicen que el convenio está así y punto,y no se puede cambiar hasta que no hagan uno nuevo, que están negociando ahora precisamente.
#38 Entonces lo único que queda es atreverse a demandar individualmente.
#40 difícil, la gente tiene miedo de perder sus trabajos. Pero alguna vez alguien se atreverá.
#41 También debéis saber que, si demandas a tu jefe y posteriormente te despide, el despido es nulo por vulneración de la garantía de indemnidad, y tendrá que readmitirte pagándote todos los meses que has estado en el paro hasta que se celebró el juicio.
#42 La teoría es muy buena, pero estoy con macbaldo .Nosotros nos atrevimos pero en el caso de mi centro de estudios (privado-concertado) acabamos todos despedidos y con jueces que no querían realizar juicios, solamente buscaban forzar acuerdos entre trabajador y empresa.
#35 Sobre este tema te planteaba una duda en otra entrada que tienes sobre esta sentencia.
En mi centro de estudios recurrimos a la Inspección de trabajo este tipo de contrato, dándonos la razón por no aparecer esta modalidad contractual en el convenio colectivo. La empresa hizo caso omiso a la resolución y nos fuimos a los Tribunales, siendo la mayoría despedidos por el camino. A la fecha del juicio el Juez se "lavó las manos" sobre este contrato, entendiendo que hasta que no se resolvieran nuestros despidos no procedía sentencia.
También comentar que la gran mayoría de contratos en privada no son ni fijos discontinuos, siendo el obra y servicio el más común (con el consecuente despido en verano para no cobrarlo),
#48 Mmm todos los abogados laboralistas y expertos en contencioso que conozco son de la region de murcia, pero te recomiendo que contactes con la asociación de interinos de tu comunidad autónoma. Desde Aidmur se van a coordinar con un buen número de asociaciones para estas cosas, y seguramente yo acabaré llevando casos de otras comunidades.
Por cierto, ya hemos publicado el modelo de reclamación para pedir el pago en murcia http://www.aidmur.org/urgente-solicitud-cobro-veranos-y-antiguedad-20122015/
Me resulta extraño que te sintieras obligado a estudiar lo que tus padres quisieron y más que aceptaras hacerlo.
¿Cómo una persona accede a ser lo que otro quiere que sea?
Me choca ver que eres capaz de intentar luchar contra lo establecido, contra el sistema y, sin embargo, asumiste ser lo que tus padres decidieron por ti.
Gracias por tus luchas
#10 Jajaja bueno, tenía 18 años y, aunque no era la carrera que prefería realmente, la idea de ser profesor de Derecho en la universidad no me desagradaba. Acepté porque, aún no siendo mi primera opción, no era algo que me resultase inadmisible (aparte de que suelo ser bastante complaciente con mis seres queridos, pese a que siempre la lío en el mundo exterior). Eso si, si me hubiesen pedido estudiar Física, me habría negado rotundamente (soy de letras a muerte).
#13 Avísame cuando quieras liarla, me encantará estar allí contigo.
Y si con el tiempo decides complacerme también molará
Hablando en serio, gracias por contestar.
Eres muy grande.
#15 Un millón de gracias a ti, lo tendré en cuenta jajaja
#0 Valiente pregúntame, y muy interesante. Diría una ordinariez típica para expresar mi aprecio a que te atrevas a debatir en público de temas sensibles relacionados con tu vida profesional, pero me la ahorro porque se sobrentiende.
Te aconsejaría, porque conozco este mundillo, que trataras de mantener tu vida privada y profesional separada de tu actividad en las redes, pero lo que has hecho es un ejemplo de integridad, compromiso y respeto a tu trabajo.
Sólo puedo desearte lo mejor, de corazón, en tu andadura profesional. Por aquí hemos tenido nuestros roces, pero eso no menoscaba mi admiración por lo que has hecho y haces, más después de informarme bien por todo lo que has padecido.
Un fuerte y sincero abrazo.
¡Hola! Sé que es abusar de ti, pero por probar que no quede. Ejercicí como ayudante de universidad y a los tres años se acabó mi contrato (me pasé dos de excedencia forzosa...). Estoy intentando que me paguen la indemnización de fin de contrato, y la Universidad se ha negado porque dice que el contrato tiene una duración
máxima legalmente determinada y ya está. Mi abogada no está muy segura de si me corresponde o no... ¿Crees que me corresponde? Gracias y perdona el abuso...
#20 Hola! Yo lo intentaría https://www.iberley.es/noticias/aplica-indemnizacion-20-dias-establecida-tsjue-extincion-contractual-profesores-universidad-28406 No está claro que vayas a ganar, pero tampoco es descabellado. Creo que tienes posibilidades.
#22 ¡Muchas gracias!
#22 ojo con esa doctrina que el TJUE ha vuelto a cambiar
http://noticias.juridicas.com/actualidad/jurisprudencia/13036-el-tjue-rectifica-la-doctrina-039;de-diego-porras039;-y-avala-que-los-interinos-no-sean-indemnizados-por-fin-de-contrato/
#0 Siento un gran respeto por lo que has conseguido. Seguro que alguna vez nos hemos cascao un negativo aquí, pero me alegra comprobar la calidad de las personas que hay detrás de un apodo de Menéame.
Un fuerte abrazo
#53 Muchas gracias por tus palabras, lo mismo digo!
Hola, José. Enhorabuena por su trabajo; las personas como tú hacen un poco más justo el mundo.
He estado durante varios años trabajando en la universidad y me he dado cuenta de que es la Administración la que más contratos irregulares hace. Es decir, contratar investigadores en periodos de 3 meses en 3 meses por obra y servicio (incluso en el mismo), haciendo siempre el mismo trabajo. ¿Es un percepción mía o parece que la Administración tiene esa tendencia en todos los niveles?
#61 Efectivamente. En mi caso, tengo un contrato por obra o servicio como profesor asociado, pese a que desde hace 4 años cubro necesidades permanentes de la universidad y debería ser indefinido
#62 ¿Y qué ocurriría si denunciases?¿Te tendrían que hacer indefinido?
#64 Exacto
#0 ¿Sabes si es posible que cancelen las oposiciones de Secundaria? Gracias.
#50 Lo dudo mucho. Otra cosa es que puedas impugnar tu puntuación alegando que debieron sumarsete los meses de julio y agosto de cada año.
#51 Ok, muchas gracias.
#63 Lo mismo digo, es un placer conocerte
#0 dices que el derecho solo te gusta por su utilidad, sin embargo gracias al derecho has conseguido hacer justicia para un montón de gente. No sientes ahora que esa elección vale más la pena que nunca? No todo el mundo puede decir que ha contribuido a hacer el mundo un poco más justo y tú lo has hecho, gracias al derecho.
#57 La verdad es que me siento un privilegiado por haber tenido esta oportunidad Respecto a la nueva doctrina del TJUE, en principio no nos afecta para lo que hemos conseguido, aunque sí dificulta algo el tema de las indemnizaciones por cese (hay que probar claramente el fraude de ley para obtenerlas).
#60 no claro que no afecta, la puse xq enlazabas en un comentario a la doctrina Diego Porras.
La verdad es que está siendo muy interesante conocerte. A diferencia de ti yo tenía muy claro que quería estudiar derecho, aunque mi hermano podría decir lo mismo que tú, el habría hecho historia del arte pero mi padre lo " convenció".
Yo alguna vez me he sentido orgulloso de " hacer justicia" en expedientes concretos ( soy funcionario, interventor concretamente) o en oposiciones ( estuve en un tribunal en el que se querían cargar a la mejor por estar embarazada) pero tú lo has conseguido en una casación, eso es todo un triunfo porque afectará a los que vengan detrás, realmente has cambiado algo, no es un mero triunfo puntual.
¿Tienes algún blog donde podamos seguir tus andanzas como abogado laboralista o donde expliques y comentes sentencias o denuncias referentes a los derechos laborales?
Gracias por contestar a nuestras preguntas.
#11 Hola! No, tengo mi Facebook (josé Mateos martínez) y los artículos que escribo en meneame
#14 Y tus clases en la Universidad .
¡Gracias por tus aportaciones y por tu trabajo!
¿Te planteas llevar casos fuera de Murcia o ya tienes bastante trabajo allí?
#32 Jaja si, ahora mismo también llevo algún caso en Andalucía y en Alicante
#33 ¿Conoces colegas de profesión en otras provincias españolas que quisieras recomendar?
#14 Muy fan de tus artículos en menéame. ¡Enhorabuena por la victoria en los juzgados!
Si tuvieras que defender en un juicio a un cebollista, que estrategia usarías? Y si es sincebollista?
Gracias.
#24 La misma: por encima de la cebolla, el sexo, la religión o el color de la piel, está la Humanidad que nos hermana y nos hace iguales en dignidad y derechos.
#26
Soy funcionario y bajo régimen militar.
Si te hablo de cómo se aplica en mi empresa el procedimiento administrativo y lees las resoluciones te sacas los ojos.
Y de los disciplinarios-militares ya es pa mear y no hechar gota.
Parte del problema es cuando se pone a resolver asuntos administrativos a gente que no tiene la mínima formación y que no es objetiva.
Un saludo y mucha fuerza.
He trabajado en Castilla y León, por sustitución de alguien que renunció a una vacante, desde octubre del 2017 hasta el 30 junio que se me acaba el contrato. Por lo que me dicen por los pasillos, en mi comunidad lo que se aplica es que nunca se paga verano a los sustitutos
Qué aplicación tiene esta sentencia a mi caso?
#3 Cuando te cesen, debes impugnarlo y alegar que, en virtud del artículo 14 de la Constitución, debes cobrar julio y agosto debido a que haces un trabajo idéntico al de los funcionarios de carrera y ellos si los cobran.
Ojo, la sentencia solo se aplica si tu nombramiento ha sido para todo o prácticamente todo el curso (ya que la sentencia deja claro que solo tienen derecho a cobrar el verano los interinos que, por la duración de su trabajo durante el año, estén en una situación equiparable a la del funcionario de carrera).
Es más, te recomiendo pedir la revisión de oficio de todos tus ceses de años anteriores, ya que al ser nulos de pleno Derecho, el plazo para reclamar no estaría prescrito ni limitado a los últimos 4 años como sucede cuando el acto impugnado es meramente anulable.
#5 Leyéndote que la sentencia también se aplica si has estado prácticamente todo el curso (no todo), he recordado que aqui, en el Pais Vasco, esto ya se hace "bien": si trabajas mas de 165 días de curso aunque sea por partes y diferentes plazas, te corresponde cobrar julio y agosto.
Lo dejo aquí por si esto sirve también como apoyo para algún pleito que haya, aunque ya sabemos que algunos temas de competencias son diferentes en el Pais Vasco.
#5 Hola, te iba a preguntar yo lo siguiente que no sé si estarás al tanto pero creo que sí. ¿Qué opinas de lo que demandan los funcionarios de carrera, que antes fueron interinos, sobre el reconocimiento del tiempo de servicio para el concurso de traslados? Si terminaran reconociendo dicho tiempo de servicio ¿seguiría siendo un concurso de traslados en igualdad de condiciones o vulneraría este principio por la ventaja sobre aquellos que no lo fueron y ya no pueden reunir esos puntos? Gracias y enhorabuena por lo conseguido.
#67 Mmm yo entiendo que debe reconocerse todo el tiempo de servicio, pues independientemente de la denominación del puesto, el trabajo es el mismo y debe valorarse de forma idéntica. Un saludo y gracias!
Una duda de índole legal, bueno dos, estaba metido en un tema legal por lo civl.
La parte denunciante, realizó la denuncia con clara desidia y ahora me tienen a la espera y parece que se han echado atrás.
La cuestión es que era una denuncia con una parte añadida que ofrecía la disponibilidad de ofrecer una ayuda.
La pregunta es, están obligados a aceptar el añadido a la denuncia?
Si el abogado defensor es de oficio, y no realiza su trabajo, se sanciona de manera rápida y sencilla?
#17 Hola! Civil nunca he llevado, pero efectivamente si tienes quejas de tu abogado de oficio puedes ir al colegio de abogados y presentar un escrito pidiendo que se le abra expediente. Y si has sufrido perjuicios por su negligencia, puedes demandar en vía civil a su compañía de seguros para que te indemnice. Lo del añadido no lo entendí ¿Fue que el demandado demandó a su vez al demandante reconviniendo y pidiendo la ayuda?
Hola josé, 2 preguntas:
Primera, en la sentencia que habéis ganado de los profesores interinos, ¿el beneficio se reduce a los que componen la demanda o haciendo simil con consumidores y usuarios en el proceso civil se pueden adherir interinos afectados en la misma situación y con los requisitos que mande la sentencia? ¿Estáis a la espera de que la CCAA proceda a pagar o qué?
Segunda, aunque en realidad es tercera, ¿Eres amigo de Moreno tio? Nos tenemos que conocer jajajaja, te lo vi el otro día en Fb, un saludo y ánimo
#18 Hola! Efectivamente, el verano pasado coincidimos Moreno y yo en varios encuentros de amigos jaja. En cuanto a los efectos de la sentencia, abre la vía a que cada interino ponga su reclamación administrativa pidiendo el pago de sus veranos y el reconocimiento de los méritos docentes derivados de la prórroga del nombramiento. Pero debe ser él quien reclame lo suyo. Si la Administración se lo desestima, deberá acudir a la vía judicial. He elaborado para AIDMUR un modelo de reclamación, y van a empezar a difundirlo en las próximas horas.
#21 gracias tio, que mi madre es de las afectadas y no sabía nada. Pues a Moreno lo conozco de hace un tiempo y por eso me chocó no conocerte. Aunque gustando el tema laboral y admvo probablemente acabaremos viéndonos jajajaja.
¿De este caso, qué ha sido lo más duro de probar?
#37 El tema de la prueba fue lo más fácil. Cada interino tenía su hoja de servicios donde quedaba acreditado el tiempo exacto que trabajó. Era una cuestión jurídica y donde había que esforzarse era en argumentar las normas y jurisprudencia que daban derecho a la prórroga del nombramiento.
#39 Una pregunta, si por un casual una persona que ha estado de interina muchos años y no le han pagado su parte correspondiente, ¿Podría ahora reclarmar todo el dinero?
#43 Por la vía de la revisión de oficio, entiendo que si.
Buenas José
Tu no me conoces pero yo a ti si tuve el placer de oírte y verte en acción en la glorieta (a cabalgar a cabalgar jaja). También te seguí en tus incursiones en Podemos y Cambiemos y todo lo que ocurrió.
Solo venía a mostrarte mi más sincero apoyo, respeto y admiración y decir para la gente de aquí que no te conozca que si ya eres un buen abogado y profesional aún eres más una excelente persona, justa, comprometida y siempre dispuesta a ayudar a los demás.
Mostrarte todo mi apoyo, sigue así no te rindas aunque no nos lo pongan nada fácil, gente como tu es con la que si se puede y la que de verdad hace falta para cambiar las cosas. Tienes mucha gente que está contigo y te apoya.
Saludos
#70 Un millón de gracias, son palabras muy hermosas espero que nos sigamos viendo en el futuro!
#74 Si tienen la misma titulación y formación, y realizan las mismas funciones, merecen la misma retribución
#0 Te he votado negativo por error, que conste.
#45 No tiene importancia!
Primero que nada felicidades por la sentencia y muchas gracias por venir aquí.
Yo tenía un par de dudas pues no se hasta que punto estoy en posición de acogerme a la sentencia.
Yo soy docente. Canario, pero trabajando en Cataluña. El curso 2016-2017 lo trabajé en una escuela concertada donde a día 30 de junio me informaron de que no contarían con mis servicios el año que viene.
La justificación que pusieron fue que mi perfil y mi tendencia a expresarme mas en castellano que catalán no ayudaba a la imagen que la escuela pretendia dar.
Sin embargo en este caso mantuvieron el pago hasta agosto.
Al año siguiente me llamaron de la pública para cubrir como interino una reducción de jornada (por lo que haria un tercio).
Estas reducciones se solicitan a final de curso. Aún así a mi se me llama para empezar el día 13 de septiembre (perdiendo todo el tiempo de preparación de clases).
Al no haber empezado a día 1 sino 13, esto ha impedido entre otras cosas que el centro pueda reclamarme para el siguiente curso, que pueda asistir a entrevistas que se dan en elnsistema que hay aquí, pues no tenía 1 curso entero trabajado.
Por esta misma razón no se hasta que punto podría reclamar el no ir a cobrar agosto. ¿Es posible? ¿Podría reclamarlo? ¿Cuál es el procedimiento para ello?
#30 El procedimiento sería impugnar tu cese cuando te lo notifiquen (la propia resolución de cese suele tener un párrafo donde te da un plazo de 2 meses para hacerlo). Si se te ha pasado el plazo ordinario, puedes pedir la revisión de oficio alegando vulneración de derechos fundamentales (artículo 14 de la constitución por discriminacion con loa funcionarios de carrera). Si has estado trabajando de septiembre a junio, creo que tienes muchas posibilidades aunque los 13 primeros días no lo hicieras.
#36 muchas gracias!
#99 Jaja no, llevo a CGT también pero solo en murcia
#100 no me referia a alguien de CGT sino a alguien, colega de profesión, sindicalista, lol que sea a quien puedas preguntar y recabar información
#100
Hola José
disculpa que te de la murga pero el 30 de este mes se acaba el plazo para reclamar el verano del curso 2013-2014.
Necesito dar finiquito al escrito antes de que lea la oposición a finales de semana.
Te ruego me respondas a las siguientes preguntas:
- Con las referencias que te pasé (mira el hilo), ¿qué diferencias tiene Aragón que hacen que la sentencia del TS igual no sirva?. Aquí nadie loha explicado, nadie mueve ficha de nada.
- Respóndeme a lo que te pregunto en #85, please.
- Por último, aunque llevo 13 años con plazas de interino de curso y jornada completa, he cambiado a menudo de centro, y a veces de especialidad. ? ¿Afecta eso a mi presunta situación de fraude de ley y a mis posibilidades de que me concedan el ser indefinido no fijo?.
Si las cosas están lo suficientemente claras , aunque estés lejos podrías ganarte aquí unoscuantos clientes, ya te lo dije, uno yo mismo.
muchas gracias
#86 La única diferencia es que si hay una disposición expresa donde se establece la retirada del verano (y sigue en vigor) también habrá que pedir su revisión de oficio.
#87
En vigor no creo que siga, porque cuando volvió el PPSOE a gobernar, volvieron a pagarnos el verano.
Si te proporciono la información que necesites, ¿mirarías a ver cuáles son esas diferencias?.
Aquí tienes clientes potenciales, yo mismo.
Espero tu respuesta.
gracias y saludos
#88 Vale!
#89
Grcias, pero dime qué documentación o disposiciones legales crees que neesitas
#90 La norma en virtud de la cual la quitaron el verano (y si hay alguna norma posterior en ese sentido, también)
#91
LEY 9/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2013.
Se incluyó en su disposición adicional Vigesimoquinta el siguiente texto:
“Extensión de los nombramientos de personal interino docente: los nombramientos de personal interino docente se extenderán desde la fecha en que se inicie el servicio hasta la fecha en que se reincorpore el titular del puesto ocupado o aquel que lo ocupe provisionalmente y en todo caso, como máximo, hasta el 30 de junio de cada año, con el devengo correspondiente de las pagas extraordinarias y las vacaciones.
Quedan sin efecto los nombramientos, pactos o acuerdos, individuales o colectivos, en aquellos apartados que contravengan lo dispuesto en el párrafo anterior, siendo éste de aplicación en el mismo curso 2012-2013”
Te envío enlace para la descarga:
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=712502510303
De los otros dos cursos, no se cómo lo hicieron. ¿lo necesitarias también?
#92 Si, pásamelos. Por lo que veo hicieron lo mismo que en murcia. La diferencia es que en murcia impugnamos el equivalente a esa disposición adicional y por lo visto en Aragón no se hizo. Aún así entiendo que puede pedirse la revisión de oficio por vulneración de derechos fundamentales.
#93 hola
los cursos 2013-2014 y 2014-2015, simplemente pusieron la fecha de 30 de junio en el nombramiento. He mirado mis nóminas, tengo nóminas de mes de Julio (que no de agosto), supongo que porque las vacaciones correspondientes han de pagarlas. ¿no?
#95 Claro. Debes impugnar los nombramientos y ceses de julio de cada año, así como el nombramiento inicial en septiembre y tu cese el 30 de junio. Esos son los actos administrativos cuya revisión de oficio hay que pedir.
#96
Hola
me he leído superficialmente la sentencia del TS. Habla de que allí en Murcia los interinos hacen algo en juLio, ¿es cierto?
Aquí no, si no es formación
¿puede que esas diferencias de las que te hablo vayan por ahi?
Me he puesto en contacto con CGT, único sindicato que funciona bien para los interinos aquí, y me dicen lo mismo, que no,lo tienen claro, arrjjj
#97 En Murcia tampoco suelen hacer nada salvo formación. La clave de la sentencia es que si trabajan los mismos meses que un funcionario de carrera, deben cobrar lo mismo.
#98 Pues yo no veo diferencia entonces!!, yo este año soy tutor, doy las mismas horas de clase... guardias, etc
No entiendo por qué dicen que hay diferencias
¿Conoces a alguien en Zaragoza/Huesca/Teruel a quien puedas preguntar?
#92
En los dos siguientes cursos, consumaron la infamia en:
En 2014 fue en la ley 1/14 de 23 de enero que aparece publicada en BOA de 25 de enero, disposición adicional 26.
En 2015 fue en la ley 13/15de 30 de diciembre, la misma disposición adicional.
Hola José,
enhorabuena por la victoria.
En Aragón tenemos PIA, Plataforma de Interinos de Aragón, de la que fui fundador pero ahora estoy apartado ya que en 6 días tengo oposiciones.
En 3 días tengo un juicio por los sexenios ya que a través de una extensión de sentencia me los concedieron pero sin retroactividad (en todo Aragón debemos ser solo 5 o 6 en esta situación) así que no acepté y decidí ir a juicio. La bogada me dice que está ganado y que además va a pedir las costas ya que esto es algo que se ha ganado en anterioridad varias veces.
Por otra parte, desde el sindicato STEA hace ahora 1 año empezamos la vía administrativa en la que solicitamos:
- los veranos
- las indeminizaciones por los ceses
- la declaración nula de los ceses, no es exactamente ser indefinidos no fijos
Con la vía administrativa agotada vamos a la vía judicial donde estamos a la espera de juicio ¿cómo ves nuestras posibilidades en cada caso?
Saludos y gracias
#72 Hola! Los que hayáis trabajado todo (o prácticamente todo) y el curso, estoy seguro de que vais a conseguir la prórroga del nombramiento para julio y agosto, con las retribuciones y experiencia docente que se derivan de ello.
Y luego los que llevéis más de 3 años cubriendo vacantes, yo entiendo que podéis reclamar la condición de indefinidos no fijos, pues vuestros contratos están en fraude de ley. Respecto a los sexenios, es obvio que tenéis derecho a ellos y los vais a ganar seguro.
#73 gracias por tu visión.
En los IES hay otra cuestión que es grave y es la de gente que hace el mismo trabajo pero tiene distintos sueldos. En un IES podemos encontrar docentes del cuerpo de maestros, de PES y de PTFP. Todos hacen el mismo trabajo, mismas horas,... pero a final de mes cobran diferente. Sé que en ocasiones se ha ido a juicio por esto pero nunca se ha ganado. Tú cómo lo ves?
Gracias por el post. Quería saber qué aplicabilidad consideras tiene este fallo con respecto a los profesores asociados de universidad. Estos profesores tienen en muchas universidades contratos de 10 u 11 meses al año. Gracias
#76 Hola! Yo soy asociado desde hace 4 años y mis contratos son siempre de 12 meses. Los de 10 u 11 me parecen un fraude, y entiendo que la sentencia les es plenamente aplicable.
Hola José, te voy preguntar si aceptarías llevar casos de la comunidad de Aragón.
Aquí, por ahora sólo un sindicato de poca confianza se ha manifestado al respecto, y dice que nuestra situación en relación a los ceses es distinta que en Murcia, sin concretar más; parece que insinuaran que nuestras circunstancias no hacen aplicable la sentencia del TS. No es la primera vez que éste sindicato 'protege' al gobierno, de hecho si tenemos sexenios no es por ellos sino por CGT.
¿Podrías estudiar ésto?. Creo que tendrías unos cuantos clientes en Aragón si fuera aplicable.
Nos corre prisa saberlo, deadline 30 de junio para reclamar.
gracias
#81 Hola! Entiendo que quienes habéis trabajado todo el curso tenéis derecho al verano sin duda. Debéis pedir la revisión de oficio de vuestros ceses de cursos pasados (y recurrir por vía ordinario vuestro cese de este curso). La gente que haya trabajado solo una parte del curso lo tendría más difícil.
#83
Aquí ese sindicato ha dicho: "....conocida la sentencia del Tribunal Supremo ,dónde se reconoce el derecho al cobro del verano por parte del profesorado interino y a su reconocimiento como antigüedad, en Murcia , nuestro gabinete jurídico nos comunica, que la situación en Aragón es diferente, pero todo aquel que quiera presentar el escrito , lo adjuntamos..."
Pero no dicen en qué hay diferencias, ni habiéndoselo preguntado explicitamente. Nos han pasado un mierdero escrito de solicitud que nada se parece al de AIDMUR, vamos, una tomadura de pelo.
Lo que te puedo decir es que el primer verano que se nos quitó fue a través de una disposición adicional (creo) al proyecto de presupuestos de la C.A. de Aragón. Me consta que a vosotros fue de otra manera. De los otros dos veranos, ya no me acuerdo.
¿Puede ser eso lo que marque la diferencia?
gracias
Hola de nuevo, ahora mi caso más personal:
Te planteo mi caso, que ES DOBLE, pues soy también asociado en universidad, pero vamos por partes:
FRENTE 1º
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Soy interino de educación en Aragón,
Caso 1.1.-
El curso 2012-2013 me dejaron en el paro el 30 de junio, teniendo nombramiento vigente hasta el 31 de agosto para volver a contratarme (nombrarme) en septiembre, y así se ahorraban pagarnos el verano.
En junio de 2017 solicité el pago del verano del curso 2012-2013 a mi administración educativa, porque se me acababa el plazo de 4 años para reclamar los retrasos. No obtuve respuesta alguna, ergo, silencio administrativo (presuntamente desestimatorio). Dejé el tema ahí, pues al haber acto presunto, había "parado el reloj" (Ley 39/2015, plazos para interponer recurso del azada al silencio, NO HAY plazo). Espero no haberme equivocado en ésto.
Caso 1.2.-
Los cursos 2013-2014 y 2014-2015, en mi nombramiento ya no ponía 31 de agosto sino 30 de junio y me cesaron también, para volver a contratarme en septiembre.
Llevo unos doce años con plazas de curso y jornada completa.
- ¿Qué efectos jurídicos tiene la sentencia sobre ese silencio administrativo que te comento?,
- Si en efecto fuera desestimatorio, ¿sería nulo de pleno derecho?.
- ¿Recurro en alzada o pido revisión de oficio?. ¿Cómo debo proceder ahora
FRENTE 2º
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Soy profesor asociado de la universidad desde hace 13 años, al menos en mi última área, siempre a tiempo parcial 6h, e impartiendo las mismas asignaturas. Desde hace años se me renueva el contrato cada año; antes no era así, sino cada 4, luego cada 2, y ahora anualmente.
Si demandase a la Universidad, ¿tendrían que hacerme indefinido?.
Comentarte que la universidad, creo que deliberadamente, ha demorado la tramitación de algunos concursos de contratación, haciendo que pasaran más de 20 días entre el fin de un contrato y el comienzo del siguiente, haciendo el mismo trabajo en ambos. Eso me afectó una vez. También, no tengo todavía el doctorado, en parte debido a la reforma de la legislación de interinos que hicieron en Aragón junto a los ceses ilegales y que me hundió en la lista donde trabajaba.
¿En qué figura me tendría que ‘aceptar’ la universidad, ’profesor colaborador’ ? (no me consta que esté derogada) o también ‘indefinido no fijo’?
#82 Pide la revisión de oficio de todos tus ceses y también de los nombramientos que de antemano limitaban al 30 de junio tu permanencia. Si has trabajado todo el curso esos años, entiendo que lo vas a ganar. Y respecto a la uni, demanda ante el juzgado de lo social por reconocimiento de derechos, pidiendo relación laboral indefinida.
#84 Hola José
me dices que demande a la universidad, pero ¿directamente?, sin pedir antes por escrito por registro que me hagan laboral indefinido?
Por otra parte, qué debo mirar en mis papeles para saber si puedo pedirlo/demandarles o no?. ¿Qué papeles son?. Yo tengo mis contratos, que se renovaban, hace años cada 4, luego cada dos, y ahora año tras año, y tengo mi hoja de servicios.
¿Necesito algúna cosa más?. ¿Qué es lo que debo mirar en ellos?
gracias
PD:y gracias otra vez por la ayuda en lo de los veranos, tu sontribución junto con las de CGT de Murcia y Aragón y la mia propia me han hecho un escrito 'de postín', pobre funcionario que o tramite, jajaj
Hola José,
A ver, para que me aclare, dime si es esto lo que debo hacer:
- curso 2012-2013, expirados los 4 años, pero lo solicité y no se me contestó. ¿recurso de alzada contra el silencio desestimatorio o revisión de oficio?
- curso 2013-2014: los cuatro años expiran este dia 30. Hago la solicitud por vía Admva. y a esperar...
- curso 2014-2015: me queda un año, pero lo haría junto con el anterior.
gracias
#85
Por favor José, aclárame lo que te pregunto en #85, por favor