#3 Hay una regla muy acertada, si el empresario es mucho españolo y banderolo , no paga horas extra y defraudará a Hacienda todo lo que pueda.
Lo veo a diario...
Llamarlo "placer" es minimizar los estragos de la adicción que genera y de lo desagradable que es tener algún farlopero en el trabajo o en la familia. Cuando te cruzas con uno saliendo de fiesta pasas de él y te alejas, pero cuando te toca aguantarlo por ser alguien a quien no te puedes quitar de encima te arrastra a las mierdas y desastres de su adicción.
Además, siempre aseguran que "la farlopa es buena, que es lo mejor de la vida, que no es adictiva, que es sólo para alegrar el cuerpo", pero ahí están buscando sus tres lonchas diarias, y lo que caiga el fin de semana. Estropeando planes, ausentándose del puesto de trabajo (Con el mandito intermedio para que no haya represalias porque los dos se empolvan la nariz el uno al otro), cargándo de marrones a los que les rodean y en general dando mucho asco.
Y cuando les cuentas que posíblemente lo que les venden es cafeína sintética con un toque de fentanilo, yeso y sedantes para caballo, lo niegan rotundamente porque ¿Cómo siendo ellos clase media van a estar metiendose mierda cortada o basuco? Ellos pillan de la buena. Que su colega el rulas le pasa también al primo del alcalde y a un colega del froilán.
En resumen niños: No os droguéis que además de quedaros tontos os estafan.
Es curioso cuanto menos que los de la ideologia del libre mercado, competencia y productividad sean luego los mas ortodoxos y reacios a cualquier cambio en como se concibe el trabajo y renovar de cualquier manera el proceso productivo independientemente de la evidencia.
Que luego mucha critica al sector publico, pero en el organigrama de la mayoria de empresas te encuentras con que la mayoria de puestos intermedios son puro humo y que precisamente los que mas pillan del pastel son los que menos aportan.
#2 Los empresarios entenderán que esos datos demuestran que la productividad del empleado puede mejorar, y si puede hacerlo estando el trabajador en su casa y trabajando a su aire, en la oficina con el jefe todo el día detrás de ellos con el látigo en la mano se podrá aumentar mucho más aún (y si no lo hace es porque hace falta más látigo).
En el caso de las universidades privadas sin nota de corte, es una trampa al sistema que diluye el mérito y la capacidad frente al bosillo de los padres.
Destruye el ascensor social a fin de cuentas.
A mi parecer, es infinitamente más relevante en el caso de la universidad que en los colegios, ya que en España el 99% de las privadas garantizan un título por pasta. Véase VIU, UEM y un largo etcétera.
#1 He sido varias veces presidente de mesa electoral. Los votos por correo te llegan, los compruebas, los metes en la urna y los cuentas con los demás. Ni correos ni nadie más que la mesa correspondiente cuenta los votos.
Esta gente metiendo mierd* es lo más dañino.Y los que compran su mierd* una banda de borregos/as.
Lo que tiene que salir de mierda en las próximas semanas de esta basura para llegar a poner en duda el funcionamiento de uno de los mejores sistemas electorales del mundo.
Cantinela durante toda mi vida:
-¡¡Somos demasiados, estamos super poblados, no es sostenible!!!
Ahora, cuando ven que el capitalismo, al fomentar la desigualdad, solo medio funciona si tiene un número creciente de consumidores:
-No tenemos suficientes bebés, esto va a colapsar...
Y así todo.
Lo importante es justificar las políticas que quieren hacer:
- Tenemos que subir la edad de jubilación y congelar salarios porque competimos con países que están más poblados que nosotros.
- Tenemos que subir la edad de jubilación y congelar salarios porque cada vez tenemos menos bebés.
Casualmente todo se soluciona de la misma manera, haciendo más rico a los ricos.
Pero mantenemos un sistema neoliberal que según parece a los Políticos ,Oligarcas , Multinacionales ,Bancos , Lobbys ,Fondos de Inversión y Medios de comunicación,no tienen nada que ver con el problema
#16 Por comparación con lo que hemos tenido.
Si no puedes andar en años, empezar a cojear es bueno, aunque para alguien que anda normalmente, cojear sea malo.
Y luego hay un fenómeno que no acabo de entender (creo que por el trabajo en negro, pero no lo puedo asegurar), y es que en España, cuando hemos tenido el 10% de paro, hay tanta dificultad para encontrar trabajadores como en otros países con el 5%, que es lo que se considera "pleno empleo". Y parece que hay un techo en ese 10% (más o menos, no hablo la cifra exacta) que no se ha mejorado en décadas independientemente del ciclo económico.
#3 Es verano, es verano... pero esta gráfica de afiliados a la seguridad social donde el número crece de forma estable medio millón de personas al año me parece incontestable.
#2 personalmente, no se hasta que punto por mucho que el restaurante sea tuyo le puede echar más de 9h al día. En suiza no te dejan trabajar más del 120% algo que es normal. Seas lo que seas debería de dar ejemplo a tus empleados también, no?
Si el restaurante es tuyo, como si quieres hacer 24*7, más faltaría.... Pero un empleado no tiene porqué hacer horas extras, si no se las pagan o por obligación.
Lo veo a diario...
Además, siempre aseguran que "la farlopa es buena, que es lo mejor de la vida, que no es adictiva, que es sólo para alegrar el cuerpo", pero ahí están buscando sus tres lonchas diarias, y lo que caiga el fin de semana. Estropeando planes, ausentándose del puesto de trabajo (Con el mandito intermedio para que no haya represalias porque los dos se empolvan la nariz el uno al otro), cargándo de marrones a los que les rodean y en general dando mucho asco.
Y cuando les cuentas que posíblemente lo que les venden es cafeína sintética con un toque de fentanilo, yeso y sedantes para caballo, lo niegan rotundamente porque ¿Cómo siendo ellos clase media van a estar metiendose mierda cortada o basuco? Ellos pillan de la buena. Que su colega el rulas le pasa también al primo del alcalde y a un colega del froilán.
En resumen niños: No os droguéis que además de quedaros tontos os estafan.
Que luego mucha critica al sector publico, pero en el organigrama de la mayoria de empresas te encuentras con que la mayoria de puestos intermedios son puro humo y que precisamente los que mas pillan del pastel son los que menos aportan.
Destruye el ascensor social a fin de cuentas.
A mi parecer, es infinitamente más relevante en el caso de la universidad que en los colegios, ya que en España el 99% de las privadas garantizan un título por pasta. Véase VIU, UEM y un largo etcétera.
Esta gente metiendo mierd* es lo más dañino.Y los que compran su mierd* una banda de borregos/as.
Casualmente todo se soluciona de la misma manera, haciendo más rico a los ricos.
Tampoco exageremos. También se puede saquear a los que menos tienen.
-¡¡Somos demasiados, estamos super poblados, no es sostenible!!!
Ahora, cuando ven que el capitalismo, al fomentar la desigualdad, solo medio funciona si tiene un número creciente de consumidores:
-No tenemos suficientes bebés, esto va a colapsar...
Y así todo.
Lo importante es justificar las políticas que quieren hacer:
- Tenemos que subir la edad de jubilación y congelar salarios porque competimos con países que están más poblados que nosotros.
- Tenemos que subir la edad de jubilación y congelar salarios porque cada vez tenemos menos bebés.
Casualmente todo se soluciona de la misma manera, haciendo más rico a los ricos.
Si no puedes andar en años, empezar a cojear es bueno, aunque para alguien que anda normalmente, cojear sea malo.
Y luego hay un fenómeno que no acabo de entender (creo que por el trabajo en negro, pero no lo puedo asegurar), y es que en España, cuando hemos tenido el 10% de paro, hay tanta dificultad para encontrar trabajadores como en otros países con el 5%, que es lo que se considera "pleno empleo". Y parece que hay un techo en ese 10% (más o menos, no hablo la cifra exacta) que no se ha mejorado en décadas independientemente del ciclo económico.
www.eldiario.es/economia/empresario-desata-criticas-defender-paro-suba
"Un empresario desata las críticas por defender que el paro suba para acabar con la “arrogancia” de los trabajadores"