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#2:
#1 Lo aspectos más lesivos de la reforma del PP están derogados de facto y antes de la actual reforma se hicieron más de 24 modificaciones sobre ella para quitar gran parte de la mierda que tenía encimaa, como por ejemplo la capacidad de despedir estando de baja de forma completamente legal
De nada
De nada
#6:
#1 Entre el 2021 y el 2022 estamo sufriendo una pandemia, una guerra, una crisis de fabricacion, crisis de petroleo, crisis de energia, inflaccion galopante, especulacion internacional, crisis de transporte y logistica internacional... solo falta la puta invasion alienigena. Sin embargo todo lo malo que venga sera culpa una reforma que se ha limitado a limar los aspectos mas lesivos de los contratos basura, di que si.
#41:
#13 #4 Se ha sustituido esa subida por aumentar la dificultal del despido, es un cambio de paradigma, si no lo entendéis no es nuestro problema, lo es vuestro y lo deja claro hasta laboro en este artículo que escribió hace tiempo
Es cierto que esta nueva reforma no ha recuperado el coste anterior del despido improcedente, pero es que ha cambiado otras cosas de forma inesperada que podrían compensarlo. La “derogación” pura de la reforma del PP solo hubiera consistido en dejar la legislación laboral como estaba en 2011, con un despido más caro aunque no más difícil, pero sin las nuevas limitaciones a la contratación temporal, sin las nuevas sanciones acumulables, sin salario de actividad para los subcontratados, sin los nuevos ERTE que hacen menos interesantes los despidos… Todas estas cosas nuevas no estaban previstas ni entraban en una supuesta derogación de la reforma del PP, porque ni siquiera existían en esa reforma del PP. Por ejemplo el contrato por obra no se lo inventó ni lo empeoró el PP en su reforma, pero esta nueva reforma ha eliminado el contrato por obra, que era un coladero de precariedad. No hay que confundir subir la indemnización de despido con disminuir las posibilidades del despido. Los países que tienen mejores condiciones laborales no se basan en una gran indemnización de despido sino en mejores contratos, mejores salarios y mayor estabilidad del empleo. Es más importante el durante que el después.
https://laboro-spain.blogspot.com/2021/12/ejemplos-reforma-laboral-yolanda-diaz.html
Y sí, yo prefiero tener un trabajo indefinido de primeras y que sea más dificil despedirme que no que me puedan despedir cuando les de la gana por estar en medio de un contrato por obra de hasta 4 años (como me ha tocado comerme) con una indeminzación de 12 días, que ese detalle que es brutal bien que lo obviais
Es cierto que esta nueva reforma no ha recuperado el coste anterior del despido improcedente, pero es que ha cambiado otras cosas de forma inesperada que podrían compensarlo. La “derogación” pura de la reforma del PP solo hubiera consistido en dejar la legislación laboral como estaba en 2011, con un despido más caro aunque no más difícil, pero sin las nuevas limitaciones a la contratación temporal, sin las nuevas sanciones acumulables, sin salario de actividad para los subcontratados, sin los nuevos ERTE que hacen menos interesantes los despidos… Todas estas cosas nuevas no estaban previstas ni entraban en una supuesta derogación de la reforma del PP, porque ni siquiera existían en esa reforma del PP. Por ejemplo el contrato por obra no se lo inventó ni lo empeoró el PP en su reforma, pero esta nueva reforma ha eliminado el contrato por obra, que era un coladero de precariedad. No hay que confundir subir la indemnización de despido con disminuir las posibilidades del despido. Los países que tienen mejores condiciones laborales no se basan en una gran indemnización de despido sino en mejores contratos, mejores salarios y mayor estabilidad del empleo. Es más importante el durante que el después.
https://laboro-spain.blogspot.com/2021/12/ejemplos-reforma-laboral-yolanda-diaz.html
Y sí, yo prefiero tener un trabajo indefinido de primeras y que sea más dificil despedirme que no que me puedan despedir cuando les de la gana por estar en medio de un contrato por obra de hasta 4 años (como me ha tocado comerme) con una indeminzación de 12 días, que ese detalle que es brutal bien que lo obviais
#4:
¿ Y recupero mi indemnizacion de 45 días ?
#10:
Los médicos, cirujanos,… que trabajan para la Sanidad pública, dejarán de encadenar contratos temporales?
Comentarios
¿ Y recupero mi indemnizacion de 45 días ?
#4 jajajajajajaja
Eso no lo han derogado, se ve que no era tan "lesivo"
#13 #4 Se ha sustituido esa subida por aumentar la dificultal del despido, es un cambio de paradigma, si no lo entendéis no es nuestro problema, lo es vuestro y lo deja claro hasta laboro en este artículo que escribió hace tiempo
Es cierto que esta nueva reforma no ha recuperado el coste anterior del despido improcedente, pero es que ha cambiado otras cosas de forma inesperada que podrían compensarlo. La “derogación” pura de la reforma del PP solo hubiera consistido en dejar la legislación laboral como estaba en 2011, con un despido más caro aunque no más difícil, pero sin las nuevas limitaciones a la contratación temporal, sin las nuevas sanciones acumulables, sin salario de actividad para los subcontratados, sin los nuevos ERTE que hacen menos interesantes los despidos… Todas estas cosas nuevas no estaban previstas ni entraban en una supuesta derogación de la reforma del PP, porque ni siquiera existían en esa reforma del PP. Por ejemplo el contrato por obra no se lo inventó ni lo empeoró el PP en su reforma, pero esta nueva reforma ha eliminado el contrato por obra, que era un coladero de precariedad. No hay que confundir subir la indemnización de despido con disminuir las posibilidades del despido. Los países que tienen mejores condiciones laborales no se basan en una gran indemnización de despido sino en mejores contratos, mejores salarios y mayor estabilidad del empleo. Es más importante el durante que el después.
https://laboro-spain.blogspot.com/2021/12/ejemplos-reforma-laboral-yolanda-diaz.html
Y sí, yo prefiero tener un trabajo indefinido de primeras y que sea más dificil despedirme que no que me puedan despedir cuando les de la gana por estar en medio de un contrato por obra de hasta 4 años (como me ha tocado comerme) con una indeminzación de 12 días, que ese detalle que es brutal bien que lo obviais
#41 Se ha sustituido esa subida por aumentar la dificultal del despido
Estoy de acuerdo en que no se puede utilizar el contrato de obra indiscriminadamente, pero en España debería ser más barato el despido indefinido.
Así es en casi toda Europa (ya no hablemos de Estados Unidos, Canadá o Australia donde es casi gratis) y no parece que les vaya mal.
Les va bastante mejor que a nosotros.
#43 tanto que te gustan esos países porque no te vas a ellos a disfrutar como en EEUU de un sistema sanitario con seguros de 800 pavos que te cubren como mucho del 80% de los gastos médicos, que te dé una simple peritonitis, son 240.000 euros de gastos, te tocaría pagar 48.000 euros.
Ya veo lo bien que les va a EEUU que te da cáncer y no solo te mueres si no que arrastras a toda tu familia a la bancarrota, cojonudo sí
Y no tengo problema en hacer más barato el despido, si viene acompañado con mayor dificultad para despedir y mayor garaatia de ser indefinido, como ha hecho esta reforma laboral, vaya
#46 cada vez que hablo del empleo en EEUU, del paro y de los sueldos en comparación con los de aquí viene alguien y me habla de la sanidad USA
Y qué
coñotiene que ver lo uno con lo otro???Quieres que te hable de la sanidad USA???
Esto es lo que gastan allí por habitante (gasto público): 8.087 €
https://datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud/usa#:~:text=El%20gasto%20p%C3%BAblico%20en%20sanidad,55%25%20del%20gasto%20p%C3%BAblico%20total.
Y esto, lo que gastamos aquí: 1.703 €€€
https://datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud/espana
#47 tiene que ver TODO, su sistema neoliberal salvaje de trabajo está ligado a la sanidad.
Y tu querido sistema de trabajo produjo un disparo del paro durante la pandemia que llegó al 15%, cientos de miles de familias arruinadas y en la calle con CERO protección, algo que se vio en Europa que se podía evitar precisamente con el pago de impuestos para sostener servicios públicos y ayudas.
Vuestro sistema en cuanto entra un granito de arena en el engranaje se va a la mierda
#54 tiene que ver TODO, su sistema neoliberal salvaje de trabajo está ligado a la sanidad.
No tiene que ver nada, para empezar el seguro médico privado lo pagan las empresas, no los trabajadores
Eso que dices del paro EEUU es falso, no pasó del 15% y ahora está en el 4.
https://es.tradingeconomics.com/united-states/unemployment-rate
Nosotros, en el 15
#56 Precisamente esa es una de las razones
ya te la estás cogiendo otra vez con papel de fumar, el paro en abril de 2020en EEUU llego al 14,7%, eso es practicamente el 15%, si no sabes leer no es mi problema
https://datosmacro.expansion.com/paro/usa?sc=LAB-
el paro actual en España es del 12,7%, ahí ya no te la coges tanto con papel de fumar si no que le metes un 2,3% de más, si hubieras dicho un 13% no te diría nada pero claramente ya vemos de cuanto es tus sesgo y manipulació.
Y ahora al ajo, el sistema de EEUU es una BASURA que no puede tolerar que pase nada grave sin mandar a la mierda a millones de personas porque carece de protección alguna, algo que el de España si tiene y puede tolerar muchísimo paro, esa es la diferencia que insistes en no ver
Ya no vamos a mencionar que no puedes comparar el paro de in país de más de 200 millones de personas y con su superficie y recursos con España, si EEUU tuviera un sistema de sanidad y trabajo como el Español incluso con sus imperfecciones, le daría mil vueltas a lo que es ahora como nación, pero tú a lo tuyo, vete allí corriendo y quédate tú con su basura de sistema y cuando te de un cáncer o una enfermedad grave y te despidan al día siguiente de no ir no vengas de vuelta con el rabo entre las patas
#4
Si, en el sueño de resines.
Los médicos, cirujanos,… que trabajan para la Sanidad pública, dejarán de encadenar contratos temporales?
#10 así es. En mi hospital de la red pública nos han hecho a muchos interinos. Se acabó el encadenar contratos temporales. Eso hay que agardecérsolo al actual gobierno. Ya solo falta que nos hagan fichar la jornada laboral, así nos compensarían las decenas horas extras que estamos regalando
#15 😁 Venga, fuera de coña.
#10 no, tendrán la "suerte" de tener una oposición, dónde les van a examinar de cosas que hace 20 años que no ven, y que no aplica en nada a la patología en la que son especialistas
#27 Ok. Gracias
Salarios de tramitación para el despido improcedente. ¿Eso no fue lesivo? Muy bien que hayan cambiado algunas cosas, pero su promesa no la han cumplido.
#7 Los salarios de tramitación en todo caso se los cargaron antes, por desgracia. Creo recordar.
#96 No, fue el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Art. 18.8.
#97 Pues estaba equivocado. Es lo que tiene comentar de oídas sin comprobar lo que se dice.
#12 Si lo quieres más preciso te lo dejo por aquí, que si bien es cierto que no lo introdujo la refoma de rajoy sí que aumentó su facilidad:
el Gobierno de Rajoy suprimió por completo el requisito complementario del absentismo total de la plantilla en su ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que impulsó en 2012 con el argumento de que se trataba de garantizar "tanto la flexibilidad de los empresarios" como "la seguridad de los trabajadores en el empleo y adecuados niveles de protección social".
Así, la nueva formulación del artículo 52.d introducida en 2012 avalaba el despido objetivo por faltas justificadas intermitentes "que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los 12 meses anteriores alcance el 5 % de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses".
https://www.lavanguardia.com/vida/20200221/473680813567/el-pp-facilito-el-despido-por-baja-medica-pero-no-lo-creo-como-dice-iglesias.html
Eso se derogó
De nada
#16 No, la reforma laboral del PP no introdujo el despido por bajas médicas
El Estatuto de los Trabajadores de 1995 (y de 1980) ya posibilitaba despedir al trabajador por absentismo aun cuando ese absentismo estuviera avalado por bajas médicas
https://www.google.com/amp/s/www.elconfidencial.com/amp/economia/laissez-faire/2020-02-19/reforma-laboral-despido-bajas-medicas_2459251/
De nada.
#30 Eso ya te lo dice la propia noticia que he puesto, también te pone lo que introdujo rajoy y que la facilitaba, pero claro, para eso hace falta saber leer.
de nada
#32 me parece completamente ridículo que te puedan despedir por acumulación intermitente de bajas médicas sólo si tu centro de trabajo tiene muchas bajas laborales, como antes de la reforma de Rajoy.
Vamos, que si todos son legales, yo me puedo aprovechar para faltar lo que me de la gana
Y por cierto, lo que decía el gobierno es que el despido por acumulación de bajas médicas era de la reforma de Rajoy, cuando es evidente que es anterior
#30 te ha sudado completamente leer a #16 y le has respondido automáticamente, verdad?
#36 es que lo que dice #16 es falso, el despido por acumulación intermitente de bajas médicas es de 1980
Y el gobierno no para de decir que es de la reforma laboral
Lo que quitó la reforma laboral es que sólo era posible si el absentismo laboral de la plantilla era superior al 5%, lo que es una condición absurda
"Yo me puedo saltar la ley si mis compañeros son gente legal"
#37 Lo explica la propia noticia, también amplia el detalle de lo que introdujo rajoy facilitando dicho despido y también he contestado a #16 de nada
#37 Te lo he repetido ANTES, rajoy introdujo una facilidad para hacerlo y que fue derogada, FIN
DE NADA
#39 también amplia el detalle de lo que introdujo rajoy facilitando dicho despido
Pero ha quedado bastante claro que ese tipo de despido es de 1980, y que la cláusula del absentismo total de la plantilla es absurda.
#40 yo no he discutido eso, he aclarado mi afirmación porque os la estábais cogiendo con papel de fumar, FIN
Por cierto, Yolanda Díaz tiene precisamente en el tintero la reforma del estatuto de los trabajadores y propetió cambiarla, adivina que es lo que toca para el año que viene?
#42 yo no he discutido eso, he aclarado mi afirmación porque os la estábais cogiendo con papel de fumar, FIN
No es eso lo que pones en #2. Vuelve a leerte
Por cierto, Yolanda Díaz tiene precisamente en el tintero la reforma del estatuto de los trabajadores
Para el año que viene lo que toca (por suerte) es que el gobierno socialcomunista pasa el relevo
#44 vuelve a leer tu, y en realidad el gobierno es socialdemócrata, no has visto un gobierno socialcomunista en este país en tu vida hulio y en tus sueños verás ese relevo
#45 no has visto un gobierno socialcomunista en este país en tu vida
Tenemos algo bastante parecido: mucho gasto público, muchos impuestos para la mierda de economía que tenemos, paro, funcionarios públicos para aburrir, burocracia por un tubo, feminazismo, subvenciones y paguitas a cascoporro y vuelta a hablar de la guerra civil una y otra vez
No es socialcomunista, pero se le parece mucho.
#48 es socialdemócrata y yo y los que votamos a dichos representantes del mismo estamos de acuerdo con dicho gasto público e impuestos y debería haber más a grandes empresas
De nada
#53 debería haber más a grandes empresas
No, debería haber menos. España necesita más empresas, no menos. O muchas más. Tenemos un paro juvenil altísimo.
Además:
Impuesto sociedades España: 25%
Impuesto sociedades Suecia: 20,6%
Impuesto sociedades Dinamarca: 22%
Impuesto sociedades Finlandia: 20%
Impuesto sociedades Irlanda: 12%
#55 A ver señor desinformado,
...En el Impuesto sobre Sociedades en 2020 se estima un tipo efectivo sobre la base imponible consolidada del 19,4%, por debajo del 20,4% de 2019...
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/estadisticas/recaudacion-tributaria/informe-anual/ejercicio-2020/1-ingresos-tributarios-2020/tipos-efectivos.html
Es que estáis bastante desinformados, y por eso acabáis pensando que el gobierno es socialcomunista, y que hay que votar a Bocs. Pero tranquilo, que eso se te puede pasar leyendo e informándote.
Y por cierto el gobierno socialcomunista, ha bajado el paro juvenil a niveles de 2008, cosa que Rajoy no hizo ni de lejos
https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-tasa-paro-juvenil-baja-94-puntos-2021-307-119800-jovenes-menos-desempleo-20220127095114.html
#66 España debería tener la de Irlanda, estos países tienen bastante más empleo y sueldos más altos que nosotros.
#72 O el de Dinamarca que tiene impuestos más altos, sueldos más altos y bastante más empleo.
#73 y mucha más libertad económica. Y un despido mucho más barato. Y menor burocracia. Y los empleados públicos no son funcionarios
Y menor esfuerzo fiscal para los sueldos que tienen
Hay que contarlo todo
#74 Básicamente por que la mayoría de los trabajadores están sindicados, y aunque tengas menos costes por despido es muy complicado poder despedir a un trabajador.
#77 comparar la economía danesa con la española es como comparar a Dios con un gitano como dicen por ahí
Pero vosotros dale a quedaros con lo mejor de cada casa
PD: en USA despedir es gratis, eh?? Y en muchos otros países mucho más barato que aquí
#79 Tú la has comparado con la irlandesa, y tampoco tiene mucho que ver.
#80 no, desde luego, ya quisiéramos.
#80 no, desde luego, ya quisiéramos.
Y eso que hace 30 años eran de los más pobres de Europa, más que España.
Esto es lo que tiene hacer buenas políticas liberales
Renta per capita Irlanda: 102.394
Renta per capita España: 30.537
https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(nominal)_per_capita
#86 Usar el PIB per cápita es engañoso como dice el exgobernador del Banco de Irlanda Patrick Honohanm y es mejor utilizar como indicador el consumo individual real.
https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-59511163
Además de que ha tenido que subir los impuestos a las grandes empresas, ya que al tenerlos bajos, el PIB que generaban no repercutía directamente en la economía irlandesa.
#91 Además de que ha tenido que subir los impuestos a las grandes empresas, ya que al tenerlos bajos, el PIB que generaban no repercutía directamente en la economía irlandesa.
Seguro que mucho más que aquí. Deja ya de buscar malas excusas:
El salario médio en Irlanda en 2021 ha sido de 50.636 € al año, es decir 4.220 euros al mes, si hacemos el cálculo suponiendo 12 pagas anuales.
https://www.google.com/search?q=salario+medio+irlanda&oq=salarios+medio+ir&aqs=chrome.1.69i57j0i22i30l8.6251j0j7&client=ms-android-xiaomi-rvo3&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8&chrome_dse_attribution=1
#79
PD: en USA despedir es gratis, eh?? Y en muchos otros países mucho más barato que aquí
Y en Somalia también es gratis el despido.
Pero vosotros dale a quedaros con lo mejor de cada casa
Siempre mejor quedarse lo mejor de cada casa que querer ser Somalia como queréis vosotros.
#82 Y en Somalia también es gratis el despido.
Y en Corea del Norte son todos funcionarios. Puestos a decir chorradas...
Siempre mejor quedarse lo mejor de cada casa que querer ser Somalia como queréis vosotros.
Vosotros lo tenéis mucho más claro, os confirmaríais con ser Venezuela
#83 Acuérdate que Venezuela ahora ya es una democracia plena, y todo es boyante. Que te has perdido el último volantazo de los tuyos.
#88 "los míos" no piensan esa chorrada que dices, sólo buscan petróleo barato
#89 Que va, ahora Venezuela es el pais de la piruleta maduro abraza el capitalismo, y hasta los emigrantes vuelven.
https://www.bloomberg.com/news/features/2020-02-07/maduro-abraza-el-capitalismo-y-los-emigrantes-regresan-al-pa-s-k6c7jprd
El problema no es si piensan eso o no, el problema es que piensan que sois idiotas.
#93 El problema no es si piensan eso o no, el problema es que piensan que sois idiotas.
Entonces, Maduro no piensa que los venezolanos son idiotas, y los podemitas que les apoyan, tampoco???
#94 Maduro sigue siendo el mismo que hace dos meses, los que han cambiado de parecer son los que piensan que sois idiotas, quizá deberías de dejar de darles la razón.
#95 los que han cambiado de parecer
No, no han cambiado de parecer. Sólo quieren petróleo más barato, vuelvo a repetir
#99 Tú sigue dándoles la razón.
#66 Y por cierto el gobierno socialcomunista, ha bajado el paro juvenil a niveles de 2008, cosa que Rajoy no hizo ni de lejos
Gracias a la reforma laboral de Rajoy que ellos mismos se querían cargar
Al final se la cargaron... pero sólo un poco
#75 Incorrecto, la bajada a esos niveles ha sido durante el último año, después de aprobar las nuevas políticas activas de empleo, de abril de 2021, y en especial al entrar en vigor la reforma laboral en el 1 de enero.
#76 falso, falso, desde 2013 hasta 2019 se han creado 3,5 millones de empleos
Aquí lo tienes:
https://tradingeconomics.com/spain/employed-persons
#78 Rajoy se fue con 33.8% de paro juvenil, ahora está en 29,4%.
Por cierto, viendo el enlace que has puesto, desde que se empezaron las reformas de abril 2021 se ha creado empleo a cascoporro. Gracias por corroborar lo que yo decía.
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2021/250121-empleo.aspx
#81 a Rajoy le dejaron una economía para el derrumbe, que es como dejan los socialistas la economía cada vez que tocan poder.
#84 A Rajoy le dejaron una economía con un 64% de deuda respecto al PIB, y llevó la deuda al 101% haciendo recortes.
#87 normal. A ver cómo bajas tú un deficit público del 12% del PIB al 0 en un año
#90 Tuvo 6 años, y lo único que consiguió fue multiplicar la deuda y haciendo recortes.
#37 Por tu frase final veo que no entiendes que se habla de bajas justificadas por enfermedad. Para las injustificadas ya está el despido disciplinario. El porcentaje del 5% está para marcar cuando un empresa tiene una necesidad real de sustituir permanente trabajadores que están causando baja.
#49 ya sé que son bajas justificadas.
El porcentaje del 5% está para marcar cuando un empresa tiene una necesidad real de sustituir permanente trabajadores que están causando baja.
El porcentaje del 5% es absurdo, y da más o menos derechos a un trabajador en función de si en su empresa la gente se pone mucho mala o no.
#26 además es mentira eso de que han acabado con la temporalidad. Bueno, mentira a medias.
Ahora te hacen un contrato fijo discontinuo. Cuando dejan de necesitarte te vas a la calle, además sin la mísera indemnización que te daban antes de 12 días/año trabajado. Y punto pelota.
Cuando te vuelva a necesitar, si llega el caso, te llaman..y eso si lo hacen, porque si no lo hacen y tú no te enteras que están contratando a otro personal y transcurren 20 días hábiles si que presentes demanda por despido....adiós a ese contrato.
A ver, que sí, que algo mejora, pero de lo que han hecho a lo que anunciaron es lo mismo que el famoso crecepelo del Dr. Fulgencius que compré en la feria del condado, no sé si me explico.
"si no lo pillas no es un problema de falta de autocrítica es que no te llega algo para entenderlo y que los demás sí tenemos"
vamos que te han engañado con la indemnización por despido y encima sacas pecho
cc #31
#14 No sé a qué viene tu asunción.
En el mismo artículo se menciona que no se modifican las causas de despido que ya se impusieron en 2012:
"La reforma laboral actual, que no ha modificado las normas de 2012 en materia de causas de despido ni en las indemnizaciones por cese.."
Todos estos años exigiendo una derogación de la reforma laboral del PP, y resulta que sólo la han legitimado.
#17 pues me la envaino. HAbía entendido que SI se modificaba lo de despido por baja. Te pido disculpas por mi asunción y te voto positivo para compensar
joder con los cibervoluntarios.
Que ha cambiado la reforma laboral acaso? la indemnización por despido? Los salarios de tramitación? Ha cambiado siquiera algo importante?
#20 temporalidad? Que no se haya arreglado todo no implica que no sea un pasito.
#50 hombre, en su momento Podemos prometia que no iba a quedar ni los palos del sombraje:
Parece que algo mas que los palos si que ha quedado.
#58 Es lo que tiene no gobernar con mayoría y que el resto de las partes se negaban a cambiar algo así.
#62 bueno, lo prometieron en Junio 2020 cuando ya estaba todo repartido y tal....
#20 Eliminar el contrato de obra y servicio te parece poco? En mi empresa antes los becarios para ser indefinidos tenían que estar un año de Beca, dos de contrato de practicas, tres de obra y servicio y luego ya si había suerte indefinidos. A los de este año los han hecho indefinidos directamente, con los que ello conlleva en la vida de las personas. Pero la reforma no ha hecho nada.
Ahora sí que vamos a ser una potencia, como Argentina.
Aquí no se fabrica nada, ni se seguirá haciendo hasta que todo explote.
#59 Coincido en quedebería haber más inspecciones y controles, pero el miércoles tu empresa estaría en fraude de ley y es denunciable anónimamente a inspección
Por favor explícanos que aspectos de la reforma del PP se han derogado.
Los que venimos con un contrato temporal de año y medio (a día de hoy falta un año para que termine), nos jodemos, ¿no?
#68 No se Rick... con esa retórica...
#59 Y... estás sindicado o esperando a Batman?
#67 Estoy sindicado desde hace muchos años, gracias por el interés.
Pero no espero a Batman, espero a Superministra, que después de contarnos lo malos que son los empresarios por abusar de la temporalidad, utilizará sus mágicos poderes para preguntarle al ministro de Hacienda cómo es que la tasa de temporalidad en algunas empresas de la SEPI es superior al 50%.
el que es una basura es el sistema español que permite un diferencial de paro de más de 10 puntos con EEUU, sueldos de mierda en comparación y zonas con un paro endémico del 25-30%, y paro juvenil de hasta el 50%
Por cierto, no me gusta la sanidad USA pero el cáncer se cura allí mucho más que aquí
https://www.google.com/amp/s/elpais.com/elpais/2014/11/25/ciencia/1416944651_232182.html%3foutputType=amp
Aquí nos ponen tratamientos "de segunda" (normal, para lo que invertimos)))
#64 como médico que ha trabajado en sanidad privada y pública, te puedes quedar la primera para ti solo. Al resto que nos cubra bien la segunda.
A partir del miércoles llega la remontada. Alemania, tiembla.
Ahora se podrán comparar sus efectos con la malvada y terrorífica reforma laboral del PP de 2012, que llevó el paro desde el 27% hasta el 13% de antes de la pandemia
Vista la estadística, no extraña que no se atreviesen a derogarla:
https://es.statista.com/estadisticas/474896/tasa-de-paro-en-espana/
#1 Lo aspectos más lesivos de la reforma del PP están derogados de facto y antes de la actual reforma se hicieron más de 24 modificaciones sobre ella para quitar gran parte de la mierda que tenía encimaa, como por ejemplo la capacidad de despedir estando de baja de forma completamente legal
De nada
#2 eso no era de la reforma laboral del PP y se ha demostrado cien veces.
#12 Si ya se sabe.
Por aquí ya se mandó una explicación, aunque no gusta mucho por estos lares el que lo explica, que en este caso detalla de modo exhaustivo la realidad de la sucesión de acontecimientos sobre ese artículo que menciona el despido por baja laboral.
El bulo de que la reforma laboral del PP introdujo el despido por bajas médicas
El bulo de que la reforma laboral del PP introdujo...
youtube.comA partir del minuto 10 entra en detalle de lo que toca el PP en 2012. Seguramente tengas conocimiento del asunto, pero aprovecho este hilo, para colgar el vídeo, porque creo que clarifica de modo relativamente cronólogico lo que ocurre en realidad. Seguramente a algún otro (el que tenga tiempo), le ayuda a tener una perspectiva más precisa.
Además, en este mismo envío, se deja claro esta parte:
"La reforma laboral actual, que no ha modificado las normas de 2012 en materia de causas de despido ni en las indemnizaciones por cese..."
A parte de esto, ya soltaron el bulo varios líderes del gobierno en su momento, y se quedaron tan anchos (imagen).
Y aún los hay que se agarran a argumentos mínimos para justificar sus rotundas y falsas afirmaciones (y sobre todo las de sus líderes), con clara intención de engañar y crear un escenario que manipula la realidad. Así que poca duda hay de cómo algunos usan matices absurdos que no se cree nadie, para potenciar una opinión errada.
"Spread the word", como dijo aquél. Y algunos aún insisten en el asunto por si el personal sigue cayendo.
No hay más.
#2 madre mia como te han lavado el cerebro amigo.
Los aspectos más lesivos de la reforma del PP siguen, te suena de algo lo de indemnización por despido?
Que lo hayan hecho "los buenos" no significa que todo esté bien o todo tengas que defenderlo
#18 Te suena de algo que ahora mismo es más dificil despedir? te suena de algo no tener que comerme como me he comido junto con mi mujer cada vez que cambiaba de empresa contratos de hata 4 años temporales por obra y servicio y que ahora eso es ILEGAL?
Es cierto que esta nueva reforma no ha recuperado el coste anterior del despido improcedente, pero es que ha cambiado otras cosas de forma inesperada que podrían compensarlo. La “derogación” pura de la reforma del PP solo hubiera consistido en dejar la legislación laboral como estaba en 2011, con un despido más caro aunque no más difícil, pero sin las nuevas limitaciones a la contratación temporal, sin las nuevas sanciones acumulables, sin salario de actividad para los subcontratados, sin los nuevos ERTE que hacen menos interesantes los despidos… Todas estas cosas nuevas no estaban previstas ni entraban en una supuesta derogación de la reforma del PP, porque ni siquiera existían en esa reforma del PP. Por ejemplo el contrato por obra no se lo inventó ni lo empeoró el PP en su reforma, pero esta nueva reforma ha eliminado el contrato por obra, que era un coladero de precariedad. No hay que confundir subir la indemnización de despido con disminuir las posibilidades del despido. Los países que tienen mejores condiciones laborales no se basan en una gran indemnización de despido sino en mejores contratos, mejores salarios y mayor estabilidad del empleo. Es más importante el durante que el después.
https://laboro-spain.blogspot.com/2021/12/ejemplos-reforma-laboral-yolanda-diaz.html
En España no teníamos un problema de despidos de PRECARIEDAD por la TEMPORALIDAD, prefiero tener trabajo a que me despidan y me indemnicen
Los que tenéis el cerebro lavado sois los que insistís con problemas que la gente no tenía como excusas peregrinas, a mi no me despedían el problema era que estabas con la incertidumbre de si te renovaban durante 4 años y si lo hacias ponte a estar 4 años con la preocupación de si te iban a pasar a indefinido y de paso que se te ocurra comprarte una casa a ver que te decían en el banco con un contrato por obra y servicio
De nada
#25 vale muy bien, y la indemnización por despido? es que te digo una cosa, me sales con otro tema relacionado y acabas con un emoticono como si me hubieras respondido a la pregunta.
A mi te importa mucho la temporalidad, a mi me interesa la indemnización por despido.
Que se ha mejorado mínimamente en ese aspecto? OK, que nos han jodido a todos por la indemnización? es claro y si no lo quieres ver, quítate el pin de Yolanda Díaz y piensa críticamente
Defender a "los buenos" o "los mios"...autocrítica ya tal
De nada
#26 te he puesto LO QUE SUSTITUYE a la indemnización por despido, que es precisamente el hecho de que AHORA ES MÁS DIFICIL DESPEDIR, y no solo eso si n que tampoco se permite una temporalidad que te permita cambiar de trabajador como de chaqueta y que TODO eso es PREFERIBLE al que te suban la indeminzación por despido
Es un cambio de paradigma, y si no lo pillas no es un problema de falta de autocrítica es que no te llega algo para entenderlo y que los demás sí tenemos, así que la autocrítica háztela mirar tú a ver que es eso que te falta que veo que vas flojito de ella
Venga, a pastar con los tuyos, que no discuto con un cactus
De nada, besis
#25 Será todo lo ilegal que quieras, pero yo voy por mi quinto año consecutivo de encadenar contratos temporales de obra en una empresa 100% pública. ¡El año que viene a por el segundo trienio!
Cualquier ley es un brindis al sol si hasta quien la promulga se la pasa por el forro.
#1 Siempre le pueden echar la culpa a la guerra de Ucrania
#1 el pp hizo esa reforma cuando el paro estaba paro estaba en máximos no vistos desde hacía muchísimo
#1 Entre el 2021 y el 2022 estamo sufriendo una pandemia, una guerra, una crisis de fabricacion, crisis de petroleo, crisis de energia, inflaccion galopante, especulacion internacional, crisis de transporte y logistica internacional... solo falta la puta invasion alienigena. Sin embargo todo lo malo que venga sera culpa una reforma que se ha limitado a limar los aspectos mas lesivos de los contratos basura, di que si.
#1 buen esclavo, buen esclavo. Toma una cerveza campeón, te la has ganado.
#1 A estas alturas, y observando los resultados esta última década de la reforma de 2012, incluso en era pospandemica, les cuesta tanto justificar las pestes a tan denostada reforma laboral, que no les queda más remedio que hacer dos cosas.
Una es aceptar una "no derogación" (y de pura chiripa, gracias a la incompetencia supina de la oposición (oposición que a mi juicio, nunca debió votar en contra de tal legitimación de su propia reforma del 2012) ), y otra ya por aquí, que es votarte negativo.
#9 entiendo que a ti te parece perfecto que te puedan despedir si "faltas" a trabajar por baja médica, no?
#1 tanta gente votando negativo, pero nadie se atreve a argumentarte.
Será que tienes razón pero no quieren escucharlo?
#1 La reforma laboral entró en vigor de facto el 1 de enero de 2022, así que ya se ha podido demostrar los efectos beneficiosos de la creación de empleo indefinido. Lo que entra en vigor ahora es la conversión en indefinido de los contratos temporales ya creados con anterioridad.
Febrero suma 67.111 empleos con récord histórico de nuevos contratos fijos que duplican su peso
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/02/economia/1646206562_358218.html