Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
Recapitulemos.
- Primero la beca de 200 o 300€ sin SS, ni derecho a nada. Un añito o dos.
- Inserte aquí el contrato con salario fuera de convenio para ""jóvenes"" de hasta 30 años, sin SS ni derecho a nada. Otro par de añitos.
- Luego el contrato de prácticas del 60 o el 70% del sueldo de convenio, segundo año un poco más. 2 años.
- Cuando el mozo tenga 6 años de experiencia laboral podrá optar a un contrato temporal de un máximo de 2 años.
Cuando llegue la hora de conseguir el fruto de su esfuerzo en la empresa, tras 8 años continuos, 4 sin derechos, 6 sin salario acorde a su posición, lo echamos a la calle y volvemos a empezar con otro.
- Primero la beca de 200 o 300€ sin SS, ni derecho a nada. Un añito o dos.
- Inserte aquí el contrato con salario fuera de convenio para ""jóvenes"" de hasta 30 años, sin SS ni derecho a nada. Otro par de añitos.
- Luego el contrato de prácticas del 60 o el 70% del sueldo de convenio, segundo año un poco más. 2 años.
- Cuando el mozo tenga 6 años de experiencia laboral podrá optar a un contrato temporal de un máximo de 2 años.
Cuando llegue la hora de conseguir el fruto de su esfuerzo en la empresa, tras 8 años continuos, 4 sin derechos, 6 sin salario acorde a su posición, lo echamos a la calle y volvemos a empezar con otro.
#1:
Juasss ¿joven hasta los 30? Mierda de país, lo que quieren es que cobremos como becarios toda la vida.
Comentarios
Juasss ¿joven hasta los 30? Mierda de país, lo que quieren es que cobremos como becarios toda la vida.
Recapitulemos.
- Primero la beca de 200 o 300€ sin SS, ni derecho a nada. Un añito o dos.
- Inserte aquí el contrato con salario fuera de convenio para ""jóvenes"" de hasta 30 años, sin SS ni derecho a nada. Otro par de añitos.
- Luego el contrato de prácticas del 60 o el 70% del sueldo de convenio, segundo año un poco más. 2 años.
- Cuando el mozo tenga 6 años de experiencia laboral podrá optar a un contrato temporal de un máximo de 2 años.
Cuando llegue la hora de conseguir el fruto de su esfuerzo en la empresa, tras 8 años continuos, 4 sin derechos, 6 sin salario acorde a su posición, lo echamos a la calle y volvemos a empezar con otro.
HAY QUE QUEMAR FÁBRICAS
Venga campeones, pasito a pasito hacia la esclavitud, que lo estáis consiguiendo.
Me indigna sobremanera que se puedan hacer esas peticiones con luz y taquigrafo y nadie les rompa la cara...
Si esto nos lo hacen a la cara no quiero ni imaginar que estan maquinando para jodernos...
Me pareceria perfecto si en España por ejemplo se pusiese antes el salario mínimo interprofesional por ejemplo como el de Francia 1.321 €
Ya que las becas ahora tendrán que cotizar habrá que buscarse algo para que los empresarios y administraciones públicas puedan seguir explotando a la peña por tres duros.
No me puedo creer que una noticia así no se estime relevante y no vaya a portada. No quieren empleados, quieren siervos y esclavos hasta los 30. Es increíble la avaricia de los empresarios españoles.
Como no tengo ninguna buena palabra para comentar esta noticia, mejor no digo nada... que como empiece...
PENA DE MUERTE
En mis tiempos cuando alguien decia algo asi le quemaban el coche...
¿Para que mierda están los contratos de formacion y los de practicas?
Esta gente en realidad tiene que soltar alguna burrada de vez en cuando para justificar el cargo.
Estoy buscando donde pone www.elmundotoday.com, porque, claramente, esto parece un chiste.