Jose trabaja en el servicio de atención al cliente de una empresa y está de baja. Ha recibido una llamada en la que le advierten de que si no se reincorpora antes de que termine el mes de julio, pierde su puesto de trabajo y pasa a formar parte de "una nube de trabajadores". La empresa niega que sean amenazas y dicen que era para cuadrar el cuadrante de agosto
#3:
#2Para el sindicato CGT [...] Van a denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo porque creen que lo que la empresa está ejerciendo sobre él son coacciones y chantajes.
#5:
Si tienes que hacer el cuadrante del mes siguiente, que por cierto, a estas alturas ya debería estar hecho lo normal es que no cuentes con los que están de baja y lo hagas con los que no lo están.
Y si eres creyente le pones una vela al santo de tu devoción para pedir que recuperen si salud y que no la pierda ninguno de los que ya están.
Y si no que carajo, se le puede despedir estando de baja. Es una verdad a y es legal. Lo que no sé puede es llamarle para decir que o se reincorpora o puede pasarle algo laboralmente no deseable.
Si tienes que hacer el cuadrante del mes siguiente, que por cierto, a estas alturas ya debería estar hecho lo normal es que no cuentes con los que están de baja y lo hagas con los que no lo están.
Y si eres creyente le pones una vela al santo de tu devoción para pedir que recuperen si salud y que no la pierda ninguno de los que ya están.
Y si no que carajo, se le puede despedir estando de baja. Es una verdad a y es legal. Lo que no sé puede es llamarle para decir que o se reincorpora o puede pasarle algo laboralmente no deseable.
#2Para el sindicato CGT [...] Van a denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo porque creen que lo que la empresa está ejerciendo sobre él son coacciones y chantajes.
No sé si aplica, pero si conozco algunos casos de gente con bajas de larga duración o reiteradas que han perdido el trabajo, y no es de ahora precisamente.
Comentarios
Si tienes que hacer el cuadrante del mes siguiente, que por cierto, a estas alturas ya debería estar hecho lo normal es que no cuentes con los que están de baja y lo hagas con los que no lo están.
Y si eres creyente le pones una vela al santo de tu devoción para pedir que recuperen si salud y que no la pierda ninguno de los que ya están.
Y si no que carajo, se le puede despedir estando de baja. Es una verdad a y es legal. Lo que no sé puede es llamarle para decir que o se reincorpora o puede pasarle algo laboralmente no deseable.
#5 Nota para mi misma. Revisar los cuadrantes desde septiembre hasta final de año antes del viernes.
#6 Ja, ja. Puede que lo veas más por aquí que en un post-it al lado del monitor.
Normal, es que atención al cliente es un bajón.
Yo estoy contigo Jose, baja permanente.
Y que dice el sindicato?
#2 Para el sindicato CGT [...] Van a denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo porque creen que lo que la empresa está ejerciendo sobre él son coacciones y chantajes.
#2 Es CGT asi que no estara a favor de telefonica
Cuadrar el cuadrante es algo así como subir para arriba.
No sé si aplica, pero si conozco algunos casos de gente con bajas de larga duración o reiteradas que han perdido el trabajo, y no es de ahora precisamente.
En Román paladino: o te arrodillas o a la put_ calle.