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#11:
Tengo sentimientos encontrados con este tema.
Soy consciente de que hay funcionarios que se tocan los huevos... Y saber que son intocables hasta el nivel de no poder ni trasladarlos fácilmente me quema...
Pero por otro lado, os imagináis al políticucho de turno (Ayto, consejería,...) Pudiendo decir "o haces esto o te aseguro que te quedas sin empleo".
Aunque parezca que no, el tener funcionarios blindados proteje, y mucho, de la corrupción de los políticos...
Soy consciente de que hay funcionarios que se tocan los huevos... Y saber que son intocables hasta el nivel de no poder ni trasladarlos fácilmente me quema...
Pero por otro lado, os imagináis al políticucho de turno (Ayto, consejería,...) Pudiendo decir "o haces esto o te aseguro que te quedas sin empleo".
Aunque parezca que no, el tener funcionarios blindados proteje, y mucho, de la corrupción de los políticos...
#1:
Vamos, que se pueden seguir tocando los OO sin problema (algunos).
#4:
Para eso ya existe el despido disciplinario.
Realmente no cambiará nada.
Realmente no cambiará nada.
#2:
que los empleados perdieran la condición de funcionarios públicos por falta de buen desempeño en el puesto.
Cojonudo, dando protección legal a los vagos e incompetentes.
Mientras mucha gente válida y competente se queda fuera de obtener un puesto público, otros (no todos) viven de rascarse los cojones a dos manos...
Cojonudo, dando protección legal a los vagos e incompetentes.
Mientras mucha gente válida y competente se queda fuera de obtener un puesto público, otros (no todos) viven de rascarse los cojones a dos manos...
Comentarios
Vamos, que se pueden seguir tocando los OO sin problema (algunos).
#1 Es que si no se quedaban casi sin plantilla...
#15 como que en la empresa privada no pasa que la gente no hace nada y busca como escaquearse. Más que entre los funcionarios, tenlo por seguro.
#23 a esos no les paga su empleador con nuestro dinero
#26 Lo he dicho muchas veces, siento repetirme. Los trabajadores son así, es imposible evitarlo, salvo que se contrate ángeles. Si la empresa privada no lo evita, aún teniendo despidos, por mucho despido que se le dé a la pública, no se evitará.
Yo estimo que los que le echan jeta al asunto son muchos más en la pivada que en la pública.
Y los que decís que pagás con vuestro dinero, ya podíais ser un poco más dignos, que mucho que cuando os pagan el sueldo queréis más y a los trabajadores públicos se les está pagando bastante poco y no para de bajárseles el sueldo. Ya podíais procurar para los demás lo que queréis para vosotros mismos.
#28 eso de la dignidad por opinar de lo que uno ve todos los días te lo guardas. Lo que si te puedo te puedo decir que lo de en algunos trabajadores públicos es de coger el látigo y que echen a correr y no vuelvan.
Si eso lo haces en la privada en cuanto lo sepa el jefe estás buscando trabajo (y si no, es su problema).
#29 Si eso lo haces en la privada en cuanto lo sepa el jefe estás buscando trabajo
Esto no es verdad. En la privada hay mucha gente que no hace nada y hay mucha gente que se dedica a crear problemas con tal de buscar cosas que hacer y justificar su puesto de trabajo, que es algo mucho peor que no hacer nada. Si uno no hace nada, solo se pierde el dinero equivalente a un puesto de trabajo. Si uno molesta a los demás, se pierden varios puestos.
#30 puede que en empresas grandes alguien se lo monte de no dar palo. Perfecto, es un problema privado de esa empresa.
Para eso ya existe el despido disciplinario.
Realmente no cambiará nada.
#4 Sí, lástima que esa figura jurídica no exista en el ámbito de los funcionarios.
#6 Claro que existe.
#7 No, no existe. Existe el cese, pero no el despido disciplinario, y aunque a efecto de legos parezca lo mismo, es bastante diferente.
https://www.tuasesorlaboral.net/images/centro_de_documentacion/El%20despido%20disciplinario%20en%20la%20administracion%20publica.pdf
Ahí tienes un estudio publicado por Juan Bautista Vivero Serrano, profesor titular de derecho de trabajo en la Universidad de Salamanca.
Y que sí, que a la calle pueden ir, pero no como despido disciplinario que entendemos los curritos de la privada.
#11 Obviamente no podrían ser despedidos (cesados) por capricho, si no como cualquier otro con causas establecidas y probadas. Así estarían protegidos ellos de los políticos de turno, y nosotros de esos funcionarios indolentes y sinvergüenzas.
#4 No exactamente, motivos para despido de funcionario: artículo 95
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2015-11719
Lo más parecido es "c) El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas." y tiene que ser muy evidente para que lo equiparen a "bajo desempeño"
Añado: y en el 96 (sanciones) indica que a un funcionario no lo puede echar, solo personal laboral o interino
#10 Sí, se llama "separación del servicio" que es lo mismo
Lo único que cambia es que no puede acogerte al Estatuto de los Trabajadores.
#14 Yo he estado en empresa publico de externo y he visto a gente dormir tan a gusto. Ahi no se despide a nadie.
#14 eso es para faltas muy graves... lo que quería la reforma es sancionar también el bajo desempeño
periodo electoral y tal...
Pensionistas: check.
Funcionarios: check.
....
que los empleados perdieran la condición de funcionarios públicos por falta de buen desempeño en el puesto.
Cojonudo, dando protección legal a los vagos e incompetentes.
Mientras mucha gente válida y competente se queda fuera de obtener un puesto público, otros (no todos) viven de rascarse los cojones a dos manos...
Tengo sentimientos encontrados con este tema.
Soy consciente de que hay funcionarios que se tocan los huevos... Y saber que son intocables hasta el nivel de no poder ni trasladarlos fácilmente me quema...
Pero por otro lado, os imagináis al políticucho de turno (Ayto, consejería,...) Pudiendo decir "o haces esto o te aseguro que te quedas sin empleo".
Aunque parezca que no, el tener funcionarios blindados proteje, y mucho, de la corrupción de los políticos...
No sé, tengo sentimientos encontrados con esto. Hacer que los funcionarios no puedan perder su plaza en un país como España tiene mucho sentido, porque evita que el gobierno de turno pueda echar a quienes no son de su cuerda y poner a sus amigos a dedo. Esto les daría un poder peligroso, pudiendo controlar no solo el ejecutivo, sino también la educación, la policía y la justicia.
Vale que da rabia que alguien se toque las narices y no se le pueda echar, pero las consecuencias de cambiar el sistema son potencialmente mucho más graves que tener a cuatro vagos cobrando dinero público.
Lobbies de poder: Llámense funcionarios, pensionistas, pobres ...
Es lo que tiene la política de hoy en día, mandan los cálculos electorales para las próximas elecciones. Ya no hay estadistas.
elEconomista diciendo idioteces una vez más: en ningún borrador se ha contemplado que los empleados perdieran la condición de funcionarios por falta de buen desempeño, lo que se recogía era que perdieran su plaza, teniendo que ir a otra. Es que lo explicaba el propio elEconomista en este artículo al que el piriodista enlaza, pero que no entiende: https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12085661/12/22/Los-funcionarios-perderan-su-puesto-si-suspenden-las-nuevas-pruebas-de-desempeno-del-Gobierno.html
Este medio es basura, noticia que aparece por aquí, noticia llena de idioteces. Es imposible creerse nada.
Pero si te vas a Holanda eres un antipatriota.
el día que tengamos un gobierno valiente...
#5 con un gobierno que haga su trabajo sería suficiente
#5 ¿ Por qué ? ¿ Qué le pasa a lo de los funcionarios ? ¿ queremos que se les peuda deszpedir por el capricho de quien le toque gobernar ? ¿ O por el capricho de sus jefes, de manera que si les sale un jefe que se salta la ley, no lo puedan denunciar ?
#24 Cada vez en más administraciones no dan esa posibilidad a 'los nuevos' y a los que la tenían, intentaban que "voluntariamente" la rechazasen.
Funcionarios intocables gracias a la izquierda que además disfrutan de seguro médico privado que pagamos entre todos. Y esto con un gobierno de izquierdas que reivindica todo el día sanidad pública. Ya se hizo una película sobre ellos, Parásitos.
Me pinchas y no sangro.
#9 hace unos años, esos seguros médicos privados que mencionas los limitaron. La mayoría de interinos desde hace ya bastantes años, no saben ni que existen...
#18 los interinos no tienen seguro privado, quién tiene la plaza si. Los funcionarios de carrera tienen la opción de elegir que quieren.
#9 manda OO! trabajadores PÚBLICOS con seguro PRIVADO...quien da más?