En la práctica parece solo un mazazo a la PYME, pero en realidad también lo es para los trabajadores, porque en muchas y reiteradas ocasiones la pequeña empresa no podrá abonar el 100% de esa indemnización. En el supuesto de impago, el trabajador deberá reclamar judicialmente el total de la cuantía de la misma y para conseguir la insolvencia judicial de la empresa puede pasarse tranquilamente un par de años. Solo entonces, con la declaración de insolvencia judicial, podrá solicitar al FOGASA las prestaciones, que tardará otra media de 7 meses
Comentarios
Que de esto no habla el artículo. Es una medida positiva para el trabajador, se mire como se mire. ¿Que lo hacen porque el FOGASA se va a quedar sin pasta? Vale. ¿Que les importa un bledo el trabajador? De acuerdo. Pero es positiva, aunque sea sin querer.
#3 pues yo veo una putada que se pase de 6 meses, eso fue lo que tardaron en pagarme a mí...creo que depende de las provincias en donde se solicite, a tener que esperar insolvencias, porque tengo algún compañero que se ha pasado 3 años en poder solicitar la prestación al fogasa porque el juzgado no acababa de declarar a la empresa insolvente...
en mi caso yo cobré el 60% de la empresa el dia del despido y el 40% en 6 meses y ya te digo yo que la empresa el 100% no me lo hubiera pagado ni de coña y tendría que haber puesto demanda y esperar un montón de tiempo...
#6 Vamos a ver, la situación hoy es que de los 20 días de indemnización que recibes, 12 (si la empresa no es insolvente) se pagan al momento y 8 los paga el fogasa, en Barcelona, al cabo de un año. Hoy si la empresa es insolvente tarda un año seguro esos 8 días, más lo que no te hayan pagado de los 12.
La situación ahora será que los 20 los cobras todos hoy salvo insolvencia de la empresa. Ten en cuenta que siempre te van a pagar, salvo cierre de la empresa, porque si no es despido nulo. Por tanto la situación es mejor que la que había, porque en caso de impagos antes pasaba lo mismo que ahora, pero es que ademas si o si, tanto si había impago, como si no, el 40% de lo que te indemnizan tarda un año.
#8 no estoy del todo de acuerdo, a compañeros míos no les pagaron los 12 días alegando falta de tesorería...no hizo falta insolvencia inicialmente, lo reclamaron y no fue nulo porque les dijeron que las pérdidas existían y como no había dinero en las cuentas no tenían la obligación de pagarlo en su día...yo lo único que digo que en mi caso me hubiera tirado bastante más tiempo del que estuve para cobrar..por eso me ha llamado la atención...pero supongo que casos habrá miles...
#9 "no fue nulo porque les dijeron que las pérdidas existían y como no había dinero en las cuentas no tenían la obligación de pagarlo en su día" Decir, dicen muchas cosas. Es nulo. El problema es que te dicen, te vas a un abogado cutre, o peor, no vas y pasas por el aro. Es lo que laboro llama ser un padefo.
En todo caso, incluso así sales ganando con la nueva ley por lo que he explicado en #8 .
a mi esto me parece tremendo... sale a cuenta amenazar al empresario con unos rumanos, que no esperar a que el sistema te devuelva tu dinero.
otro sintoma más de que el estado, en sí, se está descomponiendo
El artículo piensa en la empresa no en el trabajador.
Ver el resto de artículos sobre derecho laboral. Veréis que intereses tienen estos.
se está comentando mucho el perjuicio a las empresas pero nadie dice nada de que los curritos nos vamos a joder también...
#1 Hombre hay tanto currito del PP que es normal que pasen estas cosas.