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![Los parados gallegos piden que se supriman las horas extras, 35 horas semanales y un salario mínimo de 1100 euros [GAL]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/18/22/media_thumb_2x-link-1581571.jpeg?1417862727)
#2:
Vaya los parados no quieren cualquier trabajo a cualquier precio. 
. ¿Dónde están los neoliberales?
. ¿Dónde están los neoliberales?
#10:
Traducción:
La Asamblea de desempleados/as de la CIG en Ferrol anima en su presentación pública a la lucha por el empleo y la dignidad.
El colectivo tiene convocado un acto abierto el martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en el local de la central sindical.
La Asamblea de desempleados y desempleadas organizados a través de la CIG de Ferrol presentó esta mañana públicamente sus objetivos y programa de acción. Constituída con vocación de sumar apoyos y alentar a la movilización entre los/las trabajadores/as sin empleo, la asamblea se organiza bajo la consigna “no me llames parad@... soy desemplead@ es riesgo de exclusión social” y tiene convocada un acto abierto para el próximo martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en los locales de la central sindical.
Uno de los portavoces designados por la Asamblea explicaba durante la rueda de prensa los objetivos y las demandas del colectivo, compiladas en una tabla reivindicativa en la que esperan seguir incorporando nuevas propuestas. En este sentido, durante la comparecencia se animó a participar en la convocatoria de la asamblea del próximo martes a todas las personas interesadas y a trasladar a sus demandas con el fin de aglutinar fuerzas para visibilizar socialmente en la calle la problemática del desempleo y las injusticias generadas por el sistema capitalista.
Los portavoces del colectivo destacaron que tan sólo en el área de Trasancos, Eume y Ortegal ya hay más de 21.000 trabajadores/as en situación de desempleo. Cifra que continuará incrementándose por motivo de la gravísima crisis que padece un sector estratégico para la comarca como es la industria naval.
Propuestas de la Asamblea
En su intervención, lo portavoces de la asamblea recordaron que la situación de crisis actual no fue provocada por la clase trabajadora, aunque la oligarquía financiera y el gran capital pretendan que sean los trabajadores y las trabajadoras quienes paguen la salida a la misma “condenándonos al desempleo y a un número cada vez mayor de trabajadores/as, al tiempo que se imponen unas condiciones laborales draconianas para aquellos que aun conservan su empleo”.
Frente a estas políticas de recortes y ajustes aplicadas por los diferentes gobiernos la Asamblea de desempleados/as de la CIG de Ferrol propone toda una serie de medidas urgentes destinadas a combatir la situación de desempleo y fomentar la creación de puestos de trabajo:
- Derogación de todas las reformas legislativas en materia laboral y de seguridad social aprobadas tanto por los gobiernos del PP como del PSOE.
- Establecer la jornada laboral de 35 horas semanales y prohibir la realización de horas extraordinarias de carácter estructural.
-Incremento del Salario Mínimo Interprofesional para garantizar unas retribuciones dignas.
- Creación del subsidio por desempleo universal.
-Establecer el pago de la prestación de desempleo para el primer día de cada mes.
-Elaboración de Planes públicos de formación interprofesional permanente para las personas desempleadas.
-Un Servicio Público de Empleo con capacidad efectiva de colocación, inserción, formación y reciclaje laboral y desaparición de las ETTs.
-Intervención pública en la economía.
-Exenciones tributarias para trabajadores y trabajadoras desempleados/as.
-Ampliación de los servicios públicos en sanidad, enseñanza, servicios sociales etc, con fornecimiento de recursos y creación de empleo necesario.
-Suspensión de los desahucios y creación de un parque público de viviendas.
CIG --> Confederación Intersindical Gallega
fornecimiento -> Abastecimiento.
Salu2
La Asamblea de desempleados/as de la CIG en Ferrol anima en su presentación pública a la lucha por el empleo y la dignidad.
El colectivo tiene convocado un acto abierto el martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en el local de la central sindical.
La Asamblea de desempleados y desempleadas organizados a través de la CIG de Ferrol presentó esta mañana públicamente sus objetivos y programa de acción. Constituída con vocación de sumar apoyos y alentar a la movilización entre los/las trabajadores/as sin empleo, la asamblea se organiza bajo la consigna “no me llames parad@... soy desemplead@ es riesgo de exclusión social” y tiene convocada un acto abierto para el próximo martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en los locales de la central sindical.
Uno de los portavoces designados por la Asamblea explicaba durante la rueda de prensa los objetivos y las demandas del colectivo, compiladas en una tabla reivindicativa en la que esperan seguir incorporando nuevas propuestas. En este sentido, durante la comparecencia se animó a participar en la convocatoria de la asamblea del próximo martes a todas las personas interesadas y a trasladar a sus demandas con el fin de aglutinar fuerzas para visibilizar socialmente en la calle la problemática del desempleo y las injusticias generadas por el sistema capitalista.
Los portavoces del colectivo destacaron que tan sólo en el área de Trasancos, Eume y Ortegal ya hay más de 21.000 trabajadores/as en situación de desempleo. Cifra que continuará incrementándose por motivo de la gravísima crisis que padece un sector estratégico para la comarca como es la industria naval.
Propuestas de la Asamblea
En su intervención, lo portavoces de la asamblea recordaron que la situación de crisis actual no fue provocada por la clase trabajadora, aunque la oligarquía financiera y el gran capital pretendan que sean los trabajadores y las trabajadoras quienes paguen la salida a la misma “condenándonos al desempleo y a un número cada vez mayor de trabajadores/as, al tiempo que se imponen unas condiciones laborales draconianas para aquellos que aun conservan su empleo”.
Frente a estas políticas de recortes y ajustes aplicadas por los diferentes gobiernos la Asamblea de desempleados/as de la CIG de Ferrol propone toda una serie de medidas urgentes destinadas a combatir la situación de desempleo y fomentar la creación de puestos de trabajo:
- Derogación de todas las reformas legislativas en materia laboral y de seguridad social aprobadas tanto por los gobiernos del PP como del PSOE.
- Establecer la jornada laboral de 35 horas semanales y prohibir la realización de horas extraordinarias de carácter estructural.
-Incremento del Salario Mínimo Interprofesional para garantizar unas retribuciones dignas.
- Creación del subsidio por desempleo universal.
-Establecer el pago de la prestación de desempleo para el primer día de cada mes.
-Elaboración de Planes públicos de formación interprofesional permanente para las personas desempleadas.
-Un Servicio Público de Empleo con capacidad efectiva de colocación, inserción, formación y reciclaje laboral y desaparición de las ETTs.
-Intervención pública en la economía.
-Exenciones tributarias para trabajadores y trabajadoras desempleados/as.
-Ampliación de los servicios públicos en sanidad, enseñanza, servicios sociales etc, con fornecimiento de recursos y creación de empleo necesario.
-Suspensión de los desahucios y creación de un parque público de viviendas.
CIG --> Confederación Intersindical Gallega
fornecimiento -> Abastecimiento.
Salu2
#14:
Yo abogaría por trabajar 30 horas en lugar de 35 y cobrar, eso sí, 1000 €/mes netos. De hecho, a lo que debería llevar la industrialización y las tecnologías de fabricación es a trabajar menos y no a cobrar más.
El tiempo es lo más valioso de nuestra vida, no lo olvidéis.
De todas formas, muy bien por la iniciativa.
El tiempo es lo más valioso de nuestra vida, no lo olvidéis.
De todas formas, muy bien por la iniciativa.
#40:
#38 te voy a contar otra historia yo.
Va de una empresa que ganaba millones en plusvalías y que en lugar de subir el sueldo a los empleados base, les seguía pagando su sueldo de 900€. ¿Por que? por que el resto de las empresas competentes pagaban lo mismo a sus empleados y él no iba a regalar dinero así por que si.
Vamos a contar historias? venga, va.
Va de una empresa que ganaba millones en plusvalías y que en lugar de subir el sueldo a los empleados base, les seguía pagando su sueldo de 900€. ¿Por que? por que el resto de las empresas competentes pagaban lo mismo a sus empleados y él no iba a regalar dinero así por que si.
Vamos a contar historias? venga, va.
#22:
Y yo pido que las calles estén empedradas de oro, y que el chuletón esté a 3 euros en restaurantes de lujo, y que el estado asigne un coche a cada ciudadano, y una mansión de 500m2 para cada uno, y 3 meses de vacaciones pagadas en las Seychelles....
El problema es que las fiestas las tiene que pagar alguien. Lo que estos proponen se resume en dificultar las cosas al que con los tiempos que corren arriesga su dinero creando una empresa en vez de tenerlo invertido en la bolsa de Nueva York. Pues ya me explicarán quien paga todo esto cuando quien pueda crear empleo no le merezca la pena y tire la toalla.
El problema es que las fiestas las tiene que pagar alguien. Lo que estos proponen se resume en dificultar las cosas al que con los tiempos que corren arriesga su dinero creando una empresa en vez de tenerlo invertido en la bolsa de Nueva York. Pues ya me explicarán quien paga todo esto cuando quien pueda crear empleo no le merezca la pena y tire la toalla.
#36:
#21 Te equivocas, se irían al garete los astronómicos beneficios de muchas empresas grandes a la par que crecerían los de las pequeñas que son el noventa y pico por ciento del total como sabemos y te explico por qué: con sueldos más altos los trabajadores asalariados, la inmensa mayoría, tiene la posibilidad de gastar más, con lo que los beneficios de las tiendecitas, bares y etcéteras crecerían exponencialmente. La payasada ignorante y sin fundamento del comentario #22 no tiene ni pies ni cabeza. Al pequeño empresario de la tienda de la esquina, el informático, cualquiera, verá aumentados sus ingresos si la gente puede permitirse pagarlos. Si nos reducimos a todos los salarios a la nada ni los dueños de las empresas ni los trabajadores verán un duro porque si la gente no tiene dinero no puede gastarlo, con lo que no podrá entrar dinero a las empresas, por lo que no podrá salir, por lo que no podrán contratar, etc. Es círculo que se cierra sobre sí mismo, y solo es posible no entenderlo y decir esas memeces inconexas de la bolsa de Nueva York cuando se es intencionada y esforzadamente estúpido. No se engañen, la economía no es la "Bolsa" de ningún país, la economía es la gente trabajando, produciendo bienes y servicios. Lo demás es una mentira que algunos os habéis creído.
#27:
#24 "Seguramente te refieres a países como Alemania o Suiza, donde no existe sueldo mínimo, la productividad laboral es mucho mayor y que nos han aventajado en un 25-30% en competitividad desde que entramos en la UE."
Suiza es un caso aparte por muchas cosas, que ni siquiera forma parte de la UE, pero en Alemania no hace falta que nos lo cuentes que ya sabemos todos cómo está el tema del curro por allí con el rollete de los minijobs y los 400 euros al mes (o menos) que cobran gente que luego no tendrán ni derecho a pensión. Así es como se han cepillado las cifras del paro en Alemania y como lo que han presentado como todo un logro no es más que miseria para los alemanes.
Por otro lado, lo de "productividad", es mentira que en Alemania, Francia o Suecia un obrero saque más producción a lo largo del año que su compañero en España y en cuanto a "competitividad", también es mentira que los obreros alemanes sean más competitivos que la paletada española que produce exactamente lo mismo por 3 veces menos dinero. Pero son mentiras que han calado muy hondo tanto en ellos, que se creen lo más, como en nosotros, que nos creemos una mierda pinchada en un palo. Y ni una cosa ni la otra.
#26 No, no eres realista. Eres derrotista y conformista. Y, como compañero y sin ninguna acritud, te sugiero cuando acabes las prácticas esas (te concedo ese margen porque supongo que te servirá para el CV en el futuro) muevas el culo y no te vendas por cuatro perras al primer pringao que te quiera contratar para su empresucha. Y si no te sale nada como ingeniero de más de 600 euros al mes (tirando muy por lo bajo), dedícate a otra cosa o busca más lejos de tu casa porque ese sueldo me parece de vergüenza.
Suiza es un caso aparte por muchas cosas, que ni siquiera forma parte de la UE, pero en Alemania no hace falta que nos lo cuentes que ya sabemos todos cómo está el tema del curro por allí con el rollete de los minijobs y los 400 euros al mes (o menos) que cobran gente que luego no tendrán ni derecho a pensión. Así es como se han cepillado las cifras del paro en Alemania y como lo que han presentado como todo un logro no es más que miseria para los alemanes.
Por otro lado, lo de "productividad", es mentira que en Alemania, Francia o Suecia un obrero saque más producción a lo largo del año que su compañero en España y en cuanto a "competitividad", también es mentira que los obreros alemanes sean más competitivos que la paletada española que produce exactamente lo mismo por 3 veces menos dinero. Pero son mentiras que han calado muy hondo tanto en ellos, que se creen lo más, como en nosotros, que nos creemos una mierda pinchada en un palo. Y ni una cosa ni la otra.
#26 No, no eres realista. Eres derrotista y conformista. Y, como compañero y sin ninguna acritud, te sugiero cuando acabes las prácticas esas (te concedo ese margen porque supongo que te servirá para el CV en el futuro) muevas el culo y no te vendas por cuatro perras al primer pringao que te quiera contratar para su empresucha. Y si no te sale nada como ingeniero de más de 600 euros al mes (tirando muy por lo bajo), dedícate a otra cosa o busca más lejos de tu casa porque ese sueldo me parece de vergüenza.
#25:
#9 Excelente. Si algún día tengo una empresa y necesito un ingeniero, ya sé que por más de 500 euros no tengo que contratar a nadie.
#18 Yo también y, aunque curro fuera de España, no tengo ningún compañero de carrera en Valencia cobrando menos de 1.200 euros netos al mes. Es una mierda de sueldo, pero es el doble de lo que tú pides por tu trabajo. Tú verás...
#18 Yo también y, aunque curro fuera de España, no tengo ningún compañero de carrera en Valencia cobrando menos de 1.200 euros netos al mes. Es una mierda de sueldo, pero es el doble de lo que tú pides por tu trabajo. Tú verás...
Comentarios
Vaya los parados no quieren cualquier trabajo a cualquier precio.
. ¿Dónde están los neoliberales?
Traducción:
La Asamblea de desempleados/as de la CIG en Ferrol anima en su presentación pública a la lucha por el empleo y la dignidad.
El colectivo tiene convocado un acto abierto el martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en el local de la central sindical.
La Asamblea de desempleados y desempleadas organizados a través de la CIG de Ferrol presentó esta mañana públicamente sus objetivos y programa de acción. Constituída con vocación de sumar apoyos y alentar a la movilización entre los/las trabajadores/as sin empleo, la asamblea se organiza bajo la consigna “no me llames parad@... soy desemplead@ es riesgo de exclusión social” y tiene convocada un acto abierto para el próximo martes 17 de abril, a las 17:00 horas, en los locales de la central sindical.
Uno de los portavoces designados por la Asamblea explicaba durante la rueda de prensa los objetivos y las demandas del colectivo, compiladas en una tabla reivindicativa en la que esperan seguir incorporando nuevas propuestas. En este sentido, durante la comparecencia se animó a participar en la convocatoria de la asamblea del próximo martes a todas las personas interesadas y a trasladar a sus demandas con el fin de aglutinar fuerzas para visibilizar socialmente en la calle la problemática del desempleo y las injusticias generadas por el sistema capitalista.
Los portavoces del colectivo destacaron que tan sólo en el área de Trasancos, Eume y Ortegal ya hay más de 21.000 trabajadores/as en situación de desempleo. Cifra que continuará incrementándose por motivo de la gravísima crisis que padece un sector estratégico para la comarca como es la industria naval.
Propuestas de la Asamblea
En su intervención, lo portavoces de la asamblea recordaron que la situación de crisis actual no fue provocada por la clase trabajadora, aunque la oligarquía financiera y el gran capital pretendan que sean los trabajadores y las trabajadoras quienes paguen la salida a la misma “condenándonos al desempleo y a un número cada vez mayor de trabajadores/as, al tiempo que se imponen unas condiciones laborales draconianas para aquellos que aun conservan su empleo”.
Frente a estas políticas de recortes y ajustes aplicadas por los diferentes gobiernos la Asamblea de desempleados/as de la CIG de Ferrol propone toda una serie de medidas urgentes destinadas a combatir la situación de desempleo y fomentar la creación de puestos de trabajo:
- Derogación de todas las reformas legislativas en materia laboral y de seguridad social aprobadas tanto por los gobiernos del PP como del PSOE.
- Establecer la jornada laboral de 35 horas semanales y prohibir la realización de horas extraordinarias de carácter estructural.
-Incremento del Salario Mínimo Interprofesional para garantizar unas retribuciones dignas.
- Creación del subsidio por desempleo universal.
-Establecer el pago de la prestación de desempleo para el primer día de cada mes.
-Elaboración de Planes públicos de formación interprofesional permanente para las personas desempleadas.
-Un Servicio Público de Empleo con capacidad efectiva de colocación, inserción, formación y reciclaje laboral y desaparición de las ETTs.
-Intervención pública en la economía.
-Exenciones tributarias para trabajadores y trabajadoras desempleados/as.
-Ampliación de los servicios públicos en sanidad, enseñanza, servicios sociales etc, con fornecimiento de recursos y creación de empleo necesario.
-Suspensión de los desahucios y creación de un parque público de viviendas.
CIG --> Confederación Intersindical Gallega
fornecimiento -> Abastecimiento.
Salu2
Yo abogaría por trabajar 30 horas en lugar de 35 y cobrar, eso sí, 1000 €/mes netos. De hecho, a lo que debería llevar la industrialización y las tecnologías de fabricación es a trabajar menos y no a cobrar más.
El tiempo es lo más valioso de nuestra vida, no lo olvidéis.
De todas formas, muy bien por la iniciativa.
Amén.
Unos parados gallegos, no los parados gallegos.
#15 eso, eso... el resto está totalmente encontra
Y yo pido que las calles estén empedradas de oro, y que el chuletón esté a 3 euros en restaurantes de lujo, y que el estado asigne un coche a cada ciudadano, y una mansión de 500m2 para cada uno, y 3 meses de vacaciones pagadas en las Seychelles....
El problema es que las fiestas las tiene que pagar alguien. Lo que estos proponen se resume en dificultar las cosas al que con los tiempos que corren arriesga su dinero creando una empresa en vez de tenerlo invertido en la bolsa de Nueva York. Pues ya me explicarán quien paga todo esto cuando quien pueda crear empleo no le merezca la pena y tire la toalla.
#21 Te equivocas, se irían al garete los astronómicos beneficios de muchas empresas grandes a la par que crecerían los de las pequeñas que son el noventa y pico por ciento del total como sabemos y te explico por qué: con sueldos más altos los trabajadores asalariados, la inmensa mayoría, tiene la posibilidad de gastar más, con lo que los beneficios de las tiendecitas, bares y etcéteras crecerían exponencialmente. La payasada ignorante y sin fundamento del comentario #22 no tiene ni pies ni cabeza. Al pequeño empresario de la tienda de la esquina, el informático, cualquiera, verá aumentados sus ingresos si la gente puede permitirse pagarlos. Si nos reducimos a todos los salarios a la nada ni los dueños de las empresas ni los trabajadores verán un duro porque si la gente no tiene dinero no puede gastarlo, con lo que no podrá entrar dinero a las empresas, por lo que no podrá salir, por lo que no podrán contratar, etc. Es círculo que se cierra sobre sí mismo, y solo es posible no entenderlo y decir esas memeces inconexas de la bolsa de Nueva York cuando se es intencionada y esforzadamente estúpido. No se engañen, la economía no es la "Bolsa" de ningún país, la economía es la gente trabajando, produciendo bienes y servicios. Lo demás es una mentira que algunos os habéis creído.
#22 El problema es que las fiestas de Camps, Matas, Chavez, de la familia real, de Aguirre y de muchos muchos más que no me acuerdo las tengo que pagar yo...
Así sea.
#0 Sería conveniente un [GAL] en el titular
#23 Seguramente te refieres a países como Alemania o Suiza, donde no existe sueldo mínimo, la productividad laboral es mucho mayor y que nos han aventajado en un 25-30% en competitividad desde que entramos en la UE.
Pretender que en un país con el 23% de paro se pueden subir los salarios reales a base de decreto es tan pueril como intentar cambiar el modelo económico de un día para otro con una ley. Para subir los salarios sin apelar a la magia solo hay una receta: más productividad, competitividad y (como consecuencia) bajo desempleo. Cuando el paro es bajo las empresas no tienen más remedio que subir salarios si no quieren quedarse sin empleados.
#24 "Seguramente te refieres a países como Alemania o Suiza, donde no existe sueldo mínimo, la productividad laboral es mucho mayor y que nos han aventajado en un 25-30% en competitividad desde que entramos en la UE."
Suiza es un caso aparte por muchas cosas, que ni siquiera forma parte de la UE, pero en Alemania no hace falta que nos lo cuentes que ya sabemos todos cómo está el tema del curro por allí con el rollete de los minijobs y los 400 euros al mes (o menos) que cobran gente que luego no tendrán ni derecho a pensión. Así es como se han cepillado las cifras del paro en Alemania y como lo que han presentado como todo un logro no es más que miseria para los alemanes.
Por otro lado, lo de "productividad", es mentira que en Alemania, Francia o Suecia un obrero saque más producción a lo largo del año que su compañero en España y en cuanto a "competitividad", también es mentira que los obreros alemanes sean más competitivos que la paletada española que produce exactamente lo mismo por 3 veces menos dinero. Pero son mentiras que han calado muy hondo tanto en ellos, que se creen lo más, como en nosotros, que nos creemos una mierda pinchada en un palo. Y ni una cosa ni la otra.
#26 No, no eres realista. Eres derrotista y conformista. Y, como compañero y sin ninguna acritud, te sugiero cuando acabes las prácticas esas (te concedo ese margen porque supongo que te servirá para el CV en el futuro) muevas el culo y no te vendas por cuatro perras al primer pringao que te quiera contratar para su empresucha. Y si no te sale nada como ingeniero de más de 600 euros al mes (tirando muy por lo bajo), dedícate a otra cosa o busca más lejos de tu casa porque ese sueldo me parece de vergüenza.
#27 Los de los mini jobs van a cobrar la pensión mínima. Y de todas formas el minijob te mantiene dentro del mercado laboral (y son 400 euros por más o menos 20 horas semanales) .
En cuanto a lo de la productividad y la competitividad me gustaría ver datos oficiales, junto con el de los costes laborales.
#27 Efectivamente hay mucha gente en Alemania trabajando a jornadas parciales. Unos porque quieren, otros muchos porque no tienen otra cosa a qué agarrarse. Aquí un 24% de la gente no tiene siquiera un contrato parcial a que agarrarse, dime tú qué país está peor. Que nadie ata los perros con longaniza está claro pero es que nosotros no tenemos longaniza y hace tiempo que no tenemos ni perro.
La 'competitividad' no es eso que parece que crees de que trabajemos mucho y seamos tan esforzados o más que otros. Eso ya lo sé y es verdad. Incluso trabajamos más horas. La tragedia española es el diferencial de inflación con respecto al resto de Europa (o sea Alemania). Mientras ellos la han tenido muy controlada y sus precios apenas han subido los nuestros han subido mucho más, sobre todo en la vergonzosa época de FG, con inflaciones del 6-8%. Eso quiere decir que desde que estamos en la UE los productos españoles en Alemania se han encarecido más de un 25% pero, igualmente, los alemanes se han abaratado aquí ese mismo 25%. Y no, no es cosa del euro, sino de la inflación.
¿Cuál es la consecuencia? Que ahora que llega la crisis ellos pasan dificultades pero van tirando gracias a sus exportaciones, mientras nosotros nos agarramos a la brocha. La tragedia española han sido gobiernos populistas o cobardes que han tirado alegremente de gasto público haciendo que nuestra inflación estuviera siempre un punto o punto y medio encima de la alemana o cobardes (con la complicidad sindical) que no se atrevieron a ligar sueldos a productividad en vez de a inflación (véase cualquier convenio) retroalimentándola. Si nuestros mediocres y traidores gobernantes se hubieran atrevido a perder un puñado de votos y a explicar que en un mercado único con moneda común era crucial controlar la inflación como sea, repito, como sea, y la hubieran mantenido a nivel alemán, ahora otro gallo nos cantaría.
Desagradecidos.
Pues no ha hecho el gobierno esta reforma laboral por ellos
Para el que le pueda interesar, el próximo día 18 de Abril se celebrará en la facultad de derecho de la universidad de Santiago de Compostela una mesa redonda sobre estos temas.
No estoy seguro de la hora, pero creo que era a las 8 de la tarde.
Por cierto, si mis confidentes no me engañan, en mayo se celebrará otra huelga general.
Me gustaría saber qué cálculos hacen para asumir que esas medidas son factibles y deseables.
1100€ mínimo. Eso supone un costo mínimo mensual para el empleador de 2000€ entre salario, cotizaciones y retenciones a cargo de la empresa. En función de convenios concretos ese coste superaría los 2500€.
Adiós al empleo por lo legal de asistentas de hogar, pinches de cocina, dependientes de tiendas, camareros de bar, asesores comerciales, teleoperadoras, auxiliares administrativos...
#21 Pues no sé yo cómo se lo arreglarán en otros países para pagar más o menos lo mismo y por lo legal.
#21 Pues no sé. Yo cuando hago un cálculo por encima, siempre le aplico un 45% más por costes laborales, por lo que me daría 1100 + 500 € aprox. Algo menos que lo que tú dices. Supongo que a mayores estarás considerando las pagas extra a mayores. Ahora que lo pienso, no lo especifican en el artículo, por lo que si a ese salario de 1.100 se le añadiese la prorrata de pagas extra serían casi 200 € más.
Ya hay quien dice que el futuro nos deparará trabajar menos horas para repartir el trabajo. Claro que eso implicará ganar menos pero tener más tiempo. Quizás tengamos que empezar a aprender a disfrutar más del tiempo libre sin tener que COMPRAR un coche, COMPRAR ropa, COMPRAR objetos inútiles, COMPRAR pinchos y bebidas todos los días... Quizás muchas de las necesidades que tenemos son autoimpuestas y, a lo mejor, habrá que irse desprendiendo de ellas. Claro que también si gastamos menos, habrá menos puestos de trabajo creados con nuestros gastos. Vaya lío, ¿eh?
#31 En realidad, hasta me quedé corto. Siendo puristas habría que sumar el coste de despido/liquidación que tarde o temprano habrá que pagar, más el inmovilizado del trabajador que no va a estar en su casa cazando moscas sino que tendrá que usar alguna clase de material dado por la empresa. Según el caso habrá que sumar el coste de las vacaciones pagadas ya que muchas veces hay que poner un suplente en ese tiempo, el coste de la mutua de accidentes y el gasto promedio en bajas laborales (alguno a lo mejor no coge una baja en todo el año, pero habrá otro que tome más de lo normal). Y no olvides que no todos los convenios son de 14 pagas. Los hay de 16 o incluso 17.
Si, hombre, y que nos traten con dignidad, no te jode. Estos idealistas...
Las horas extras, tanto las compensadas como las que no, así como los excesos horarios destruyen cada año 500000 puestos de trabajo. En cambio la política es aumentar dichos fraudes. Así nos va.
Puestos a pedir, que pidan 1500€ por 20 horas semanales. O 3000€ por 10. ¿O eso es "mucho pedir"? Ah, pero es que no se trata de pedir. Se trata de que si eres la única persona en el mundo capaz de hacer un cierto trabajo por el que otro se va a beneficiar, el salario te lo pones tú. Mientras que si tu trabajo lo pueden hacer otros diez mil millones de personas, tu trabajo vale algo cercano a nada y eso es lo que vas a cobrar.
#46 Tambien cuenta mucho, sobre todo en PYMES, la productividad. Tu con tu trabajo debes producir al menos el coste que el empresario tenga con tu sueldo. Si el empresario no va a ver incrementados sus beneficios al contratarte, por mas que tu seas el unico trabajador del mundo que puedas hacer esa labor no te va a contratar nunca.
Medidas que al actual "ejecutivo" le producen temor, el bienestar de los obreros no les conviene para perpetuarse, no empiecen realmente a formarse y los manden a coger percebes a Madeira.
No es la primera vez que leo que trabajar menos horas podría ser una buena solución para crear puestos de empleo, incluso he leído alguna vez que en algún sitio ya lo hacen y ha bajado mucho el número de parados, aquí nos dicen que hay que trabajar más. ¿Quién tiene razón?
encima q les dan "vaciones indefinidas" la gente se queja!!!
diciendo quiero esto, esto y aquello no se arreglan los problemas
de paso podriamos pedir jubilacion a los 50, vacaciones en honolulu, comida y alojamiento gratis, sueldos de 5000 euros. En fin, ser tonto esta de moda.
#69 Que yo sepa, la productividad de los trabajadores españoles es aproximadamente la misma ahora que en los años de bonanza. Con lo cual, el problema debe estar en otra variable. Es más, diría que ahora la productividad de los trabajadores ha aumentado respecto a años pasados y sin embargo el paro no hace más que aumentar.
Los responsables de la crisis han sido los bancos, no los trabajadores. ¿Por qué en vez de ayudar a los que sufren la crisis y no la han causado se ayuda a los culpables?
Misterios tiene la vida. El sector público rescata al privado ¿y resulta que ahora el que se tiene que
recortarreformar es secto público?Perdona pero (a pesar de que los grandes medios de
manipulacióncomunicación insistan en ello) yo no me lo trago.#71 Si los que no producen son un lastre, unos parásitos prescindibles, no veo por qué las cooperativas no prosperan más. Hasta ahora la gente se organiza y asocia con libertad.
En parte creo que tienes razón, pero tienes que comprender que un fallo en un sistema multiagente no se soluciona echando la culpa a un agente que está usando las reglas del juego y le va mejor que a los demás, en todo caso será problema de las reglas que no están equilibradas. Cambiar las reglas de una forma que sea buena es harto complicado, de hecho, en mi opinión es más fácil que triunfen las cooperativas, que ya son posibles con las reglas que tenemos.
Si se te ocurre una forma buena de cambiar las reglas montamos una iniciativa popular, o un partido, y las cambiamos. Por mucho que exijas, pacífica o violentamente, a la casta que ellos piensen la forma de cambiar las reglas y las cambien, van a hacer oídos sordos, entre otros motivos porque no tienen NPI de cómo hacer eso, y se van a aferrar a su sillón. Desde antes de las elecciones venimos viendo cómo se están blindando ante todo posible cambio. Una guerra civil me parece peor opción.
En resumen, si el problema son los empresarios (cosa que dudo mucho), las alternativas útiles (las que sí cambian algo) por orden de preferencia, tal y como las veo, son:
- Cooperativas
- Iniciativa popular
- Partido político (después de la iniciativa popular) llevándola en su programa
- Huelga general e indefinida (aquí te la juegas, puedes cargarte el país)
- Guerra civil (aquí fijo que te cargas el país)
Lo que me pone enfermo son todos los comentarios acerca de guillotinas, incitando a un enfrentamiento directo que puede ser más o menos destructivo, no van a conseguir nada, y si lo consiguen será a través de la peor vía, la de una guerra civil.
El paro es un mensaje, no en castellano, las palabras se las lleva el viento, sino con hechos. Es un mensaje de los empresarios españoles que le dicen al mundo: "los trabajadores españoles no valen ni para tomar por culo." La forma de demostrar que sí es trabajando, creando trabajo y realizando un buen trabajo. Gritar, patalear, quemar contenedores o sentarse en la calle no ayudan en nada a cambiar esa perspectiva.
#70 en los años de bonanza un trabajador con una menor productividad era, pese a ello, rentable, porque había dinero por doquier y mucho consumo (y había que producir mucho para cubrir ese consumo, aunque la producción no fuera del todo eficiente). Esto se debía en parte a que mucho dinero venía del futuro, en forma de deuda que ahora hay que pagar.
Ahora no sólo no tenemos dinero del futuro, sino que nuestro pasado nos lo está robando. Creo que lo que hay que pagar de deuda en los PGE de este año eran como 30G€, si no recuerdo mal.
Todo esto conforme a lo que dicen los medios y los supuestos expertos que en ellos aparecen. Puedes creer lo que quieras, en este país todavía hay libertad de culto. El mayor problema, mucho más que el paro, la corrupción, el déficit, etc. es que nos sigamos moviendo en creencias y entre tinieblas, en lugar de con conocimiento fiable, como el que proporciona la ciencia y los datos objetivos.
#75 ¿De qué ciencia estas hablando?
¿De la que nos están imponiendo todos los organismos oficiales como el FMI, Banco mundial, OCDE, UE, Alemania, Francia,... y que desde el inicio de su aplicación nos está hundiendo cada vez más y más en la crisis?
Por cierto, las mismas políticas que han aplicado a muchos otros países y que NUNCA han dado resultado.
Eso sí que son datos objetivos y no creencias. Es la evidencia.
Lo que no entiendo es que unos bancos que están moribundos reciban cientos de miles de millones de € del BCE a un interés bajísimo (los bancos no tienen que sufrir la "prima de riesgo" y los países estén a merced de los "mercados". http://es.noticias.yahoo.com/la-deuda-los-bancos-espa%C3%B1oles-con-el-bce-083938488.html
#77 Totalmente de acuerdo, salvo en una cosa, yo prefiero escribir a hablar, al menos me da menos sensación de haber perdido el tiempo, porque queda escrito y puedo referenciarlo después, copiar y pegar, etc. Además de pegar referencias, como la que viene.
Con respecto a que la gente actúe conforme a su responsabilidad, yo creo que el futuro es esto:
http://en.wikipedia.org/wiki/Open_government
En este sentido, una vez más, los países del entorno nos sacan mucha ventaja. Dentro de unos años nos llevaremos las manos a la cabeza no porque al más mínimo escándalo allí dimitan y aquí se crezcan ante grandes escándalos, sino porque allí tendrán un gobierno abierto y aquí estaremos intervenidos por los de allí, o algo peor. Tal vez de la misma forma que EEUU lleva la democracia (por el interés que le tiene y de formas nada deseables) a otros países, otros países traigan el gobierno abierto a España en el futuro.
#76 la medicina es una ciencia, y la gente se muere pese a ello, pero ¿qué duda cabe de que es la mejor opción si estás enfermo?, la ciencia permite además el desarrollo de una metodología y eventualmente la automatización: http://techcrunch.com/2012/01/10/doctors-or-algorithms/
Esos organismos están advirtiendo del grave peligro del paro en España, y saben que los recortes no ayudan, pero saben también que endeudarse más, con el tipo de interés que nos prestan ahora, no ayuda nada en absoluto. Estamos bien jodidos, y no hay mucho más.
Con ciencia, unos políticos que supieran que su actuación va a ser valorada desde la ciencia, tal vez se esforzarían más por hacer las cosas bien, como cualquier trabajador que tiene un jefe que sabe lo que hace, y que sabe lo que está bien y lo que está mal. En cambio los políticos, como tantos otros trabajadores, saben que sus jefes no tienen mucha idea, ni mucho criterio, así que se esfuerzan más en cubrir las apariencias que en hacer un buen trabajo, que igualmente no se va a valorar. El jefe no sabe diferenciar entre un buen trabajo y un mal trabajo, pero sí ve a quien se pasa mucho rato tomando café y quién está en su puesto, aunque no se dé cuenta de que está leyendo el Marca.
La gente pone el grito en el cielo por los recortes en sanidad y educación, donde posiblemente haya bastante margen de mejora en cuanto a la eficiencia (otra cosa es que los recortes seguramente mejoren la eficiencia más por casualidad que causalidad), pero no pide a gritos que recorten en cultura, en ejército, en monarquía, en Iglesia, en ayuntamientos que hay de sobra, en consejeros, en duplicidades... podrían estar haciendo cualquier cosa, toda la atención estaría en sanidad y educación.
Si finalmente hay una intervención, habrá que ver si todavía tiene arreglo la situación o no, pero lo que está claro es que el interventor no gobernará por el bien de la sociedad española, algo que los políticos deberían estar haciendo porque en base a eso deberíamos estarles juzgando (cosa que no pasa). El interventor recortará a diestro y siniestro sacrificando el presente y los futuros a todos los plazos con tal de que sea posible devolver la deuda e irse a su casa con la satisfacción del trabajo bien hecho. Ya llegarán elecciones y partidos políticos después, a mejorar o empeorar las cosas.
#75 y yo aquí aburrido, que buena cerveza me tomaba yo contigo hablando
Me parece bien lo que dices. Aunque en el problema en que estamos, solo los trabajadores vamos a pagar (más horas, menos sueldo, sin contrato). Los empresarios los listos se salvan los honestos van a pique con sus empleados. Los inversores bolsistas/bancos ganan el dinero.
Como no serán las élites que vayan a salvar el lupen, esta crisis solo será resuelta cuando la gente tome conciencia de sus responsabilidades y actúe en conformidad, dejando de delegar el poder.
No creo en partidos son mafiosos sin palabra. Cooperativas siempre cuando no son dogmáticas (como contradictorios consiguen ser los anarquista es algo que siempre me ha sorprendido) y cambiantes según las circunstancias.
En relación a la productividad me parece muy extraño que en España se trabaje 50 horas semanales (sin horas extraordinarias pagadas) normalmente (sobretodo si eres ingeniero), inmersos en una total y caótica confusión hecha por empresarios, estado y corruptos. Pero quien es poco productivo? El que trabaja 50 horas semanales. El que no tendrá sueldo nin contrato ni casa ni hijos ni futuro. Los listos continuarán haciendo sus negocios en puticlubs entre políticos y presidentes de clubs de futbol. Incluso en la bonanza la gente trabajaba más de lo que debía.
#56
El mundo avanza gracias a la gente que pide farolas de chocolate y carreteras de gominola,quienes solo aceptan lo que se les da y no se permiten soñar estan en su derecho,pero si todos actuasemos asi seguiríamos bajo monarquías absolutistas y derecho de pernada.
Hay dos opciones,asumir el mundo tal como es e intentar llevarlo lo mejor posible,o asumir que no te gusta e intentar cambiarlo a tu escala,cada cual elige la suya.
#61 el mundo avanza gracias a gente con los conocimientos necesarios para hacer las farolas de chocolate y las carreteras de gominola una realidad.
Simplemente pidiendo no se consigue nada. Pedirle a otro que cambie el mundo no es cambiar el mundo, es negar la propia responsabilidad y capacidad para cambiarlo, echar balones fuera.
#64 Si te doy toda la razón hay que exigir que se pare de tratar a la gente que produce como esclavos modernos y penalizar los que viven especulando y oprimido. Como dice Warren Buffett "la lucha de clases existe y que era la suya, la de los ricos eran los que iban ganando".
#66 no lo has entendido, si coges a 10 rehenes y pides algo imposible a cambio de liberarlos estás matando a 10 personas para nada.
Exigir que otros cambien el mundo no es cambiar el mundo. Cuando además se exige que el mundo cambie a una forma imposible y se amenaza con algo se está haciendo algo atroz y terrible, puesto que se está anunciando que se van a cumplir dichas amenazas para nada.
No se puede legítimamente exigir soluciones sin proponer cuáles son esas soluciones y hacer un estudio de viabilidad.
El mundo es cada vez más complejo, y la gente no está evolucionando a la par.
#67 Estaba siendo un poco irónico con lo de "estoy de acuerdo". Luego intentaba hacerte ver porqué creo que la lucha de las clases trabajadores es importante para la mejora de sus condiciones de vida. (Todo esto suena a viejo pero no soy comunista dogmático). Creo que dadas las condiciones actuales el empeoramiento de las condiciones de vida no vienen tanto de la baja productividad de los que trabajan pero si de la gran avaricia (o hambre) de los que no producen. Existe una economía parasitaria que retira competitividad a los que trabajan
#67 Es que sí es posible. El problema es que se reducirían los enormes beneficios empresariales, directivos y de accionistas. Por lo tanto, no se puede. /ironic
#80 ¿Qué propones exactamente?, ¿que los empresarios no hagan bien su trabajo y no tasen correctamente el valor de los trabajos que ofrecen?
En un país con un 23% de paro cualquier trabajo es bueno y la capacidad de "crear empleo", y ofrecerlo, está muy valorada. Es normal que cobren tanto. Es la ley de la oferta y la demanda.
¿Es posible desafiar a la ley de la oferta y la demanda?, más o menos lo mismo que desafiar cualquier otra ley.
La industria discográfica intenta desafiarla a diario, creen que se le pueden poner puertas al mar como quienes creen en los móviles perpetuos, como quienes creen que es posible desafiar a la ley de la oferta y la demanda, como tú.
#81 "cualquier trabajo es bueno". Eso es lo que se pretende que no ocurra. La defensa de las personas debería estar por encima de los intereses de los mercados. No, una buena parte de grandes empresas está usando la crisis para tasar a la baja los salarios, independientemente del valor que tienen. Parece que no se dan cuenta que, si pagas una basura, el resultado de ese trabajo también será una basura. (GIGO)
Lo que se puede hacer es aumentar el salario mínimo hasta equipararlo con Europa, forzando a que los empresarios esos tan aprovechados tengan que subir los salarios. Una vez que las familias tengan dinero para poder llegar a fin de mes, entonces se empezará a reactivar la economía.
#82 si los empresarios tuvieran el más mínimo interés en subir los salarios lo harían, en lugar de eso lo que veríamos sería:
- empresas pequeñas qeubrando, con el empresario arruinado.
- empresas grandes en las que el empresario se sube el sueldo al máximo, se llena bien los bolsillos y las lleva a la quiebra en un "sálvese quien pueda".
No se pueden poner puertas al mar. En España tenemos muchos millones de parados y nadie les encuentra una rentabilidad, como para encima encontrársela con un salario más elevado.
Con respecto a GIGO, les da igual, lo que importa son los márgenes de beneficio que deja la basura. Su negocio es la basura, y la gestionan de maravilla
Ya sabes lo que dicen: "Si quieres que algo se haga bien, debes hacerlo tú mismo", esto no es una excepción.
De paso, si quieres que algo se haga bien y decides hacerlo tú mismo, comprueba antes que tienes los conocimientos necesarios para hacerlo, porque el que sea una condición necesaria el que lo hagas tú mismo no significa que sea suficiente.
estamos tan mal que un salario de 1.100 parece un logro social extraordinario.... mientras en el congreso hoy todas las butacas estaban vacias con sueldos bastante mas altos, porque no los ocupan personas que si trabajarian de diputado???
Hecho de menos una sección de obligaciones, responsabilidades y compromiso.
#8 A la inmensa mayoría de los parados les gustaría tener obligaciones laborales y responsabilidades en un trabajo digno con un salario justo. Lamentablemente, lo último es lo más difícil de encontrar.
#29 Si señor,Ni más ni menos. Tal vez lo de los 1100€ es lo más llamativo de la noticia y sea irrealizable, pero la jornada de 35h (la jornada de 40h creo que se estableció en España sobre 1864,hace más de un siglo y medio) y la supresión de horas extras y la jubilación a los 65 sin duda ayudarían algo a un mejor reparto de las migajas entre los pobres.
Yo estos últimos 3 años como desempleado, que no parado, he aprendido a hacer muchas cosas por las que antes siempre pagaba o pagaba más. El precio de mi cesta de la compra puede haberse reducido a una tercera parte (2 personas en casa 80€ mensuales a parte el pan y alguna cosita más) y con eso he aprendido a apañármelas porque vivo de las ayudas de la familia y un amigo y no está la cosa para acabar quemando el único apoyo verdadero que te queda porque esto irá para largo.
Voy a contar aquí una pequeña historia.
Tio que entra nuevo en fabrica de piezas de automoción con toda su ilusión. Le dicen que haga 100 piezas por hora, pero descubre que puede hacer 150 o incluso 200.
Va a entregar las piezas feliz y contento al acabar su primer dia y tras hacerlo le llevan los compañeros aparte y le dicen "aquí todos hacemos 100 piezas". Él discute e incluso pide explicaciones, pero la respuesta que le dan es invariable "bueno, aquí todos nosotros hacemos 100 ¿sabes?".
Total, que entra en la dinamica de hacer 100, y las hace dia a dia hasta que ... la empresa traslada la producción a un sitio mas productivo y ¿por que no?, barato.
Los veteranos se quedaron con su paro y con su jubilación anticipada. El chaval acabó en la puta calle intentando encontrar a sus compañeros para que le dijeran claramente cuantas piezas tenía que hacer a partir de ese momento.
Y esta es la razón por la que nos vamos a la mierda.
En resumidas cuentas, es cierto que se pueden trabajar 35 horas y cobrar 1100 euros de mínimo, pero si quien tiene la pasta, las ideas y que corre el riesgo no tiene un beneficio, percibe que le están timando o ve que puede ganar más es probable que se vaya a Rumanía con su empresa.
Es una cuestión simple; darse a valer, trabajar bien y por tanto exigir lo justo. Habrá desaprensivos, como en todo, pero una mayoría sacaría esto adelante. Ideas prácticas sí, pedir peras al olmo, no.
Con la nueva reforma y el miedo a perder el empleo se aumentará la productividad y por tanto el beneficio de la empresa y por tanto la seguridad de los empleados. Me jode, pero así se ha planteado y por mucho que se pida otra cosa, no puede conseguirse ( al menos ahora ).
#38 te voy a contar otra historia yo.
Va de una empresa que ganaba millones en plusvalías y que en lugar de subir el sueldo a los empleados base, les seguía pagando su sueldo de 900€. ¿Por que? por que el resto de las empresas competentes pagaban lo mismo a sus empleados y él no iba a regalar dinero así por que si.
Vamos a contar historias? venga, va.
#38 te voy a contar una ..ese chaval haciendo 500 piezas en vez de las 100 y en tres meses se queda en paro por exceso de stock y deshauciado por lesiones musculares
No me cansare de decirlo. Repartir el trabajo que hay es la clave para salir de esta. Reducción de la jornada laboral (30 o 35 horas) y prohibición de las horas extra: siempre será mejor que trabajen 10 personas 6 horas que 8 8 horas. Menos subsidios, menos tensión social, mas impuestos (IRPF y SS), mas gente con dinero para consumir (bares y tiendas que ganaran mas), mas tiempo libre...
Cuando se darán cuenta?
Y que te la chupen todos los días. Pues estoy parado, conozco casos similares, y estamos dispuestos a trabajar 50 horas y por menos. El caso es que algo tienes que ingresar.
#79 dices que es una pretensión fantástica, y en la misma frase dices que me aplaudirás cuando lo consiga
Te repito que aprendas a leer o a entender lo que lees, es una pretensión fantástica que todos cobremos 1.100€ o tengamos los privilegios que tienen los funcionarios. Lo que deja de ser fantástico es que crees una empresa y pagues a tus trabajadores los 1.100 € o 10.000 o lo que te de la gana, si haces eso con una empresa tuya o incluso si tienes una empresa y creas puestos de trabajo te aplaudiré y te pondré de ejemplo a seguir.
Mientras protestes desde tu cómodo puesto de funcionario pretendiendo que sean otros los que creen esas empresas y paguen esos salarios ... pues no me sirves de ejemplo, simplemente eres una voz más protestando sin saber como está el mercado laboral y empresarial.
El problema de la crisis no se soluciona subiendo salarios o haciendo que las empresas ganen menos, eso podría ser hace años que competíamos contra el resto de Europa, ahora competimos contra China, que son una masa ingente de mano de obra que no ha conocido lo que es el bienestar social ni que es eso de trabajar solo 8 horas al día, ademas para ellos el trabajo es una forma de realización personal.
Y no vengas hablando de los super beneficios de las grandes empresas, porque son minoría y no dan ni un 20% del trabajo total.
claro, claro y a los demas españoles que les den.
Es curioso que lo pidan quienes más extras hacían.
Lo que no tiene sentido es que en un país con más de 5 millones de parados, en vez de reducir la jornada laboral para aumentar el número de trabajadores, se hace todo lo contrario, se despiden a trabajadores y a los que quedan les "piden" trabajar más horas.
Y en los trabajos públicos se está haciendo lo mismo: empleara a menos trabajadores para hacer el mismo trabajo y pagarles más (en muchos casos, incluso ganan menos).
Los trabajadores que están haciendo horas extra tiene que saber que están ayudando a quitar el puesto de trabajo a otras personas. Si mirasen por el bien común intentarían reducir las horas extra al mínimo posible; si miran por su propio interés, cuantas más horas extra mejor para ellos. (A no ser que gracias a las horas extra sean ellos unos de los despedidos. Cosa que nunca se piensa, pero que pasa).
#68 se supone que hay paro por la baja productividad, partir las jornadas laborales aumenta el "overhead" de cada trabajador, disminuye por tanto su productividad, y agrava el problema.
¿Crees que no es cierto? Haz los cálculos y publícalos.
Vivimos en el mundo de las opiniones, y por ello no se dicen más que tonterías, cuando alguien vaya a los datos y haga los cálculos tendremos algo de lo que hablar.
Plas plas plas.
"o follamos todos, o la putaal río"
en esto les deberíamos de apoyar los asalariados y veríamos incrementarse el valor de nuestra nómina a no muy largo plazo.
viejos métodos que ya han dado resultado y que parecen dar alergia a nuestros "Neorescatadores"
Eso lo firmo yo, pero YA, y eso que a mi las extras me las pagan, pero prefiero calidad de vida.
Los 1100 euros solo se mencionan en el díptico que se puede descargar de la página enlazada.
Y títulos universitarios para todos.
Esas cosas hasta que no ahorquemos a unos cuantos...
Yo lo que no sé es como con lo listo que es todo el mundo, y lo bien que van las empresas autogestionadas que tanto molan por aquí, como no se juntan esos 10 o 20 o los que sean y se montan una empresita y ofrecen trabajo con esas condiciones que tanto molan.
Si en España, con la cantidad enorme que tiene de votantes de izquierda (a la vista de las elecciones está) no está llena de empresas guays de izquierdas con sueldos de 1500€ con jornada de 35 horas por algo será.
No encontré la parte de la negra y el abanico...
Me decepcionan
1100€ jajaja, ya que se ponen que pidan un coche gratuito y que la comida la pague su futura empresas ...
#17 El salario de 1100 no es nada descabellado. En el resto de Europa es lo normal y hace 5 años eras un desgraciado si cobrabas mil euros (mileurista...).
Han conseguido que cobrar 800 sea lo normal y que el que cobre mas allá de 1000 sea un afortunado. Ah! y si pides lo normal se ríen de ti...! en fin que país de mierda.
#35 Jajajaja, no me jodas hombre, tú no eres ni de Galicia, ni de Asturias, al menos por aquí nunca hemos pasado de los 800€ y esos 1000€ para un menor de 30 siempre ha sido un "buen" sueldo.
#9 #47 hombre, unos conformistas. ¿que tal se vive aceptando sumisamente que la vida es una mierda y no se puede hacer nada por mejorarla? yo no podría.
#55 Hombre, un iluso, ¿qué tal se vive pidiendo farolas de chocolate y carreteras de gominola?
Lo peor es que cuando alguien te dice que las farolas no son ni podrán ser de gominola lo llamas conformista ... anda, vete a chupar un poco el asfalto a ver a que te sabe.
#56 Falacia del hombre de paja: como no me puedes argumentar que es imposible y absurdo pedir (o exigir) sueldos dignos y horarios razonables, te inventas y pones en mi boca que pido farolas de chocolate y carreteras de gominola y luego te ríes de lo imposible y absurdo de mis peticiones. Una falacia de libro.
#72 No es imposible o absurdo pedir o exigir sueldos de 1.100 y 35 horas semanales, lo que es absurdo es pensar que van a satisfacer tus exigencias.
Pero nada, tú a lo tuyo, no me voy a poner a explicarte las cosas básicas de como funciona el mundo, ya vendrás a contarnos tus historias cuando consigas esos 1100€ y las 35 horas semanales.
O mejor, crea una empresa y paga a los trabajadores los 1.100€ por 35 horas semanales, cuando lo consigas te aplaudiré y te pondré de ejemplo, mientras no hagas nada de eso y sigas pidiendo gominolas, me seguiré riendo de ti y de tus pretensiones fantasticas.
#72 --> cerebro lleno de paja.
#73 ufff, que lio y que confusiones que llevas. ¿a que viene ese ¿acaso no es cierto? ¿conoces la lista de falacias lógicas? dices que es una pretensión fantástica, y en la misma frase dices que me aplaudirás cuando lo consiga .
A ver, un poco de historia. Aunque parezca imposible, hace tan poco como dos siglos, existía la esclavitud. Y había esclavos que estaban contentos con su situación, que aunque sabían que era mala, por lo menos el amo les dejaba libre el domingo para que fueran a misa y solo les azotaba si hacían mal su trabajo. Conocían el movimiento abolicionista, pero les parecía una fantasía imposible, un un sueño de ilusos que no merecía la pena, decían exactamente eso, que así es como funciona el mundo y eso de liberar los esclavos son solo pretensiones fantásticas.
Bueno, y como ese te puedo poner miles de ejemplos, como el trabajo infantil, el derecho a organizarse en sindicatos, la igualdad de la mujer, o tener derecho a vacaciones pagadas, o tantas y tantas cosas que gente como tú decía que eran fantasías imposibles, porque el mundo funciona así, y a pesar de ello, con el esfuerzo de mucha gente como la que desprecias con tus comentarios se han conseguido. Cosas que el gobierno actual y el anterior están limitando y eliminando mientras tú te ríes mientras te encaminan de nuevo hacia ese primer ejemplo.
Yo no tengo porque dar ejemplo, yo cobro bastante más de los 1100 euros, soy uno de esos que la gente como tú considera un privilegiado porque no tengo horario fijo, y tengo vacaciones casi tan largas como las de mis alumnos. Mi cerebro no es de paja, está mucho mejor amueblado que el tuyo. Cuando yo me manifiesto lo hago por gente como tú, que tiene un trabajo y un salario de mierda y encima les han convencido que no está mal porque sólo les apalean cuando hacen mal su trabajo. También te han engañado con que estas reducciones de salarios y derechos es la única forma de salir de la crisis que no ha causado ni los salarios ni los derechos. Yo estoy muy preocupado porque cuanta más gente haya sin nada que perder, peor será la sociedad. Aunque por muy mal que vaya, habrá gente que diga que el mundo es así, y qué se le va a hacer. Así que, ¿por qué no te callas y te quedas con tu negativismo y conformismo para ti solo?
#47 Bueno quizás allí "la vida" es mas barata. Aquí ha sido, es y será los 800€ un sueldo de mierda. Claro que ahora ya te puedes dar con un canto en los dientes si los cobras. Es la victoria de los empresarios.
#35 Que el sueldo mínimo pase a ser de 1100€ es una burrada, probablemente lo único que provocará son despidos porque de la noche a la mañana el empresario no puede mantener a los mismos trabajadores que cobraban 650 euros a cobrar 450 más.
Yo soy ingeniero (a falta de proyecto) y estoy cursando un máster. Si me contratan (no está nada claro que vayan a hacerlo) por 600 euros al mes y 10 horas diarias ya podré dar gracias. No pide nada esta gente. Por cierto, si lo consiguen me parece estupendo aunque tengo algunas dudas al respecto.
#9 Piensa lo siguiente: una persona trabaja para ganar dinero y así poder vivir, si el salario que te ofrecen no es suficiente para vivir, ¿de qué te sirve trabajar?
#13 En mi caso obtener experiencia laboral. aprender y esperar a tiempos mejores. Cualquier solución antes que quedarse en casa. No hay otra salida.
#9 Casi. Soy teleco.
#9 Excelente. Si algún día tengo una empresa y necesito un ingeniero, ya sé que por más de 500 euros no tengo que contratar a nadie.
#18 Yo también y, aunque curro fuera de España, no tengo ningún compañero de carrera en Valencia cobrando menos de 1.200 euros netos al mes. Es una mierda de sueldo, pero es el doble de lo que tú pides por tu trabajo. Tú verás...
#25 Simplemente soy realista. Ahora mismo estoy realizando unas prácticas en el IVO por las que pone que cobro 250 euros al mes. En realidad no veo ni un euro. Si ni siquiera han podido darme eso siendo casi ingeniero, ¿por qué habrían de darme más en cuanto tenga el pfc? Además del proyecto (de 9 meses mínimo) tengo que redactarle al tutor y al médico del IVO varios papers. Lo veo todo bastante negro la verdad.
#25 Si al acabar la carrera vas con la mentalidad de que te pagan 2000€ o no curras te comes los mocos.
Veo bien valorar la formación o capacidad que tiene uno, pero al principio no te debe importar mucho coger un trabajo o practicas mal pagadas, siempre que te sirva para aprender y coger experiencia en el area que quieras trabajar en un futuro y siempre que sigas buscando algo mejor, aunque te tengas que mover de ciudad o ir al extranjero.
En cuanto te salga una oportunidad mejor te largas, veras tu como el empresario que te ha contratado se lo piensa mejor la proxima vez a la hora de contratar a alguien con un sueldo misero para que se largue luego con la formación adquirida.
#9 va, venga, di que eres informático.
#9
No te ofendas,pero leyendote me recordaste al "padefo" (PAso DE FOllones) busca la definición version extendida de lo que es un padefo,es muy enriquecedor y una descripción bastante real de la deprimente clase obrera patria.
Nos han pisoteado,humillado y vejado tanto que nos parece que pedir un trabajo digno por un sueldo digno es "demasiado pedir",y estan hablando de 1.100 euros mes,1.100 euros...1.100 euros...cuanto tio tom...
#9 Con 600 euros no podrás tener una familia, a duras penas podrás tener un abrigo y comer a la vez. Tu hablas de 600 euros pero piensas en por ahora 600 y más tarde unos 2000 euros. Pero no, lo que va a ser es 600 toda tu vida como autónomo sin seguridad social, precario, viviendo ahí onde hay un problema que tarda en resolverse 200 horas y te pagarán 20.
No pidas nada y no tendrás nada.