Un total de 761.000 jubilados alemanes, 120.000 de ellos mayores de 75 años, trabajan con un minijob por necesidad o para mantenerse activos, con un incremento del 60% desde el año 2000, según datos recabados en 2011. Los minijob se han hecho atractivos para los pensionistas desde su regulación en 2003 ya que permiten tener ingresos suplementarios por un trabajo mínimo de hasta 400 euros al mes que no son gravados fiscalmente ni deben cotizar en las cajas sociales.
Con la casta empresarial que tenemos en España, de importar este sistema aqui los empresarios se las apañarían para tener el 90% de la plantilla en estas condiciones.
Obvia decir que el 10% restante serían familiares y demás...
desde que el PP ha reformado la ley para la eleccion de cargos en TVE estas noticias de mierda aparecen con frecuencia, podrían reforzarla con que Alemanía esta importando trabajadores de todo el mundo por que necesitan mano de obra de forma que hasta los ancianos encuentran trabajo, quizas ignoren que aquí el 50 % de los jovenes no trabajan y que lo harían en minis o maxis jobs de esos con alegría y que hay casi un 50% de trabajadores que trabajan en jornadas completas y con gran cantidad de horas extras que cobran lo mismo que los jubilados alemanes esos de los minis, ... pero esto a la nueva TVE ya no les interesa.
Como la pension ha bajado en terminos reales, estan obligados a trabajar (aunque sea en un minijob) para llegar a fin de mes. Ademas tendran que ayudar a sus hijos y nietos.
#3 Estamos hablando de como mucho 3 o 4 semanas y es un trabajo con información "reservada" y donde se necesitan trabajdores con experiencia. No puedes cojer a cualquiera. Pero vamos que también toman a los hijos de los trabajadores para trabajar en verano con ese mismo contrato o les ayudan a hacer prácticas que utilizarán a la hora de conseguir un puesto en una FP. La verdad es que mi empresa para eso funciona muy bien. Abusos con lo minijobs hay, pero en los mismos sectores donde se abusa de los trabajadores: comercio, restauración, cuidado del hogar... en el sector industrial, no.
Comentarios
Con la casta empresarial que tenemos en España, de importar este sistema aqui los empresarios se las apañarían para tener el 90% de la plantilla en estas condiciones.
Obvia decir que el 10% restante serían familiares y demás...
desde que el PP ha reformado la ley para la eleccion de cargos en TVE estas noticias de mierda aparecen con frecuencia, podrían reforzarla con que Alemanía esta importando trabajadores de todo el mundo por que necesitan mano de obra de forma que hasta los ancianos encuentran trabajo, quizas ignoren que aquí el 50 % de los jovenes no trabajan y que lo harían en minis o maxis jobs de esos con alegría y que hay casi un 50% de trabajadores que trabajan en jornadas completas y con gran cantidad de horas extras que cobran lo mismo que los jubilados alemanes esos de los minis, ... pero esto a la nueva TVE ya no les interesa.
Como la pension ha bajado en terminos reales, estan obligados a trabajar (aunque sea en un minijob) para llegar a fin de mes. Ademas tendran que ayudar a sus hijos y nietos.
En mi empresa hemos echado mano de antiguos trabajadores en momentos de mucho trabajo. Los que aceptan, lo hacen encantados.
#2 Y que les parece a los jóvenes a los que le pisan el puesto de trabajo ???
Claro, no les podemos poner nombre porque son desconocidos.
#3 Estamos hablando de como mucho 3 o 4 semanas y es un trabajo con información "reservada" y donde se necesitan trabajdores con experiencia. No puedes cojer a cualquiera. Pero vamos que también toman a los hijos de los trabajadores para trabajar en verano con ese mismo contrato o les ayudan a hacer prácticas que utilizarán a la hora de conseguir un puesto en una FP. La verdad es que mi empresa para eso funciona muy bien. Abusos con lo minijobs hay, pero en los mismos sectores donde se abusa de los trabajadores: comercio, restauración, cuidado del hogar... en el sector industrial, no.