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#8:
No es mal empresario, no. Es muy bueno.
La multa es más barata que si se le ocurre pagar el salario minimo.
Pero le queda todavia por aprender bastantes cosas, como por ejemplo poner barracones en el patio y cobrarles 150 euros al mes por el uso y cobrarles 50 euros mas por servicios de luz y agua, etc. etc. Pero apunta maneras. Va para presidente de la CEOE.
La multa es más barata que si se le ocurre pagar el salario minimo.
Pero le queda todavia por aprender bastantes cosas, como por ejemplo poner barracones en el patio y cobrarles 150 euros al mes por el uso y cobrarles 50 euros mas por servicios de luz y agua, etc. etc. Pero apunta maneras. Va para presidente de la CEOE.
#1:
Solo uno? los que les faltan por detener entonces....
#16:
#14 #8 No hablamos sólo de una multa, que según sea la empresa aún es un pico. El problema al que se enfrenta este señor es un proceso penal que puede sumar varios de los delitos que señala #7
Hay poca información, pero la cosa anda entre dos:
311. mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
>> penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses
O bien, si queda claro que los atraía con falsas condiciones (prometiendo el contrato, etc) o que tenía alguna relación con quienes los traían... la mayor:
312.
penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra.
En la misma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
En ambos casos el delito puede ser multiplicado por los 27 trabajadores contra los que se ha ejercido, ya que se ha cometido 27 veces, no una. Además se puede imponer a los administradores la clausura de la empresa, prohibición de realizar actividades mercantiles en el futuro, etc, que se le pueden imponer también a los administradores de la empresa.
El que cree que esto sale rentable se equivoca. Si se aplica la ley con algo de seriedad no sale rentable.
Hay poca información, pero la cosa anda entre dos:
311. mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
>> penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses
O bien, si queda claro que los atraía con falsas condiciones (prometiendo el contrato, etc) o que tenía alguna relación con quienes los traían... la mayor:
312.
penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra.
En la misma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
En ambos casos el delito puede ser multiplicado por los 27 trabajadores contra los que se ha ejercido, ya que se ha cometido 27 veces, no una. Además se puede imponer a los administradores la clausura de la empresa, prohibición de realizar actividades mercantiles en el futuro, etc, que se le pueden imponer también a los administradores de la empresa.
El que cree que esto sale rentable se equivoca. Si se aplica la ley con algo de seriedad no sale rentable.
#7:
#5 Lo pone en la noticia:
La Inspección Provincial de Trabajo de Toledo ha levantado acta de inspección laboral y el propietario de la empresa se enfrenta a una multa de 82.500 euros aproximadamente por tener trabajando a los veintisiete ciudadanos extranjeros sin cumplir los requisitos legales y laborales.
Por otro lado irá la vía Penal, que es independiente de la multa a la que se enfrenta por la Inspección Laboral y esa sí puede costarle cara.
Como dice la noticia, menudo abuso de superioridad. Pagándoles 200-500 euros 7 días a la semana y abusando de su condición de irregulares.
Espero que le caiga todo el peso de la ley sobre él.
Edito: Delitos contra los trabajadores según el Código Penal.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/lo10-1995.l2t15.html
La Inspección Provincial de Trabajo de Toledo ha levantado acta de inspección laboral y el propietario de la empresa se enfrenta a una multa de 82.500 euros aproximadamente por tener trabajando a los veintisiete ciudadanos extranjeros sin cumplir los requisitos legales y laborales.
Por otro lado irá la vía Penal, que es independiente de la multa a la que se enfrenta por la Inspección Laboral y esa sí puede costarle cara.
Como dice la noticia, menudo abuso de superioridad. Pagándoles 200-500 euros 7 días a la semana y abusando de su condición de irregulares.
Espero que le caiga todo el peso de la ley sobre él.
Edito: Delitos contra los trabajadores según el Código Penal.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/lo10-1995.l2t15.html
#2:
Es una buena noticia, a ver si va cundiendo el ejemplo.
Comentarios
¿no será Diaz Ferrán?
#4 Díaz Ferrán es más listo: el paga a los trabajadores la seguridad social y luego no la paga al estado. Es decir, en vez de timar a unos "pocos" trabajadores, tima a todos los ciudadanos por igual. El caso es que lo pagamos nosotros pero es ZP quien ha permitido que gentuza como esta haga semejantes barbaridades
No es mal empresario, no. Es muy bueno.
La multa es más barata que si se le ocurre pagar el salario minimo.
Pero le queda todavia por aprender bastantes cosas, como por ejemplo poner barracones en el patio y cobrarles 150 euros al mes por el uso y cobrarles 50 euros mas por servicios de luz y agua, etc. etc. Pero apunta maneras. Va para presidente de la CEOE.
#14 #8 No hablamos sólo de una multa, que según sea la empresa aún es un pico. El problema al que se enfrenta este señor es un proceso penal que puede sumar varios de los delitos que señala #7
Hay poca información, pero la cosa anda entre dos:
311. mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
>> penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses
O bien, si queda claro que los atraía con falsas condiciones (prometiendo el contrato, etc) o que tenía alguna relación con quienes los traían... la mayor:
312.
penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra.
En la misma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
En ambos casos el delito puede ser multiplicado por los 27 trabajadores contra los que se ha ejercido, ya que se ha cometido 27 veces, no una. Además se puede imponer a los administradores la clausura de la empresa, prohibición de realizar actividades mercantiles en el futuro, etc, que se le pueden imponer también a los administradores de la empresa.
El que cree que esto sale rentable se equivoca. Si se aplica la ley con algo de seriedad no sale rentable.
#39 o de 2-5 según su relación con los trabajadores y quien los trae -- > #16 Llegué antes
Solo uno? los que les faltan por detener entonces....
Es una buena noticia, a ver si va cundiendo el ejemplo.
Ahora que venga la CEOE y sus propuestas...
Hay que felicitar a inspección de trabajo, ya ha encontrado a uno.
Pues venga, venga... a ver si encuentran más que haberlos los hay.
Me pregunto que tipo de sancion le pondran... espero que no sea un multa irrisoria como para que aun con la multa le salga barato tener "empleados" (casi esclavos) en esas condiciones
#5 Lo pone en la noticia:
La Inspección Provincial de Trabajo de Toledo ha levantado acta de inspección laboral y el propietario de la empresa se enfrenta a una multa de 82.500 euros aproximadamente por tener trabajando a los veintisiete ciudadanos extranjeros sin cumplir los requisitos legales y laborales.
Por otro lado irá la vía Penal, que es independiente de la multa a la que se enfrenta por la Inspección Laboral y esa sí puede costarle cara.
Como dice la noticia, menudo abuso de superioridad. Pagándoles 200-500 euros 7 días a la semana y abusando de su condición de irregulares.
Espero que le caiga todo el peso de la ley sobre él.
Edito: Delitos contra los trabajadores según el Código Penal.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/lo10-1995.l2t15.html
Obrero sin papeles, patrón colgao
Lo bueno es que este tipo lo van a meter en la carcel (ya hay diversos casos de empresarios encarcelados por este motivo).
La pena en concreto es de 1 a 4 años para cada caso.
Pues ale, hasta el año que viene ya han cumplido los de la inspección. Porque conozco más casos de contraados ilegales que de multados por contratar ilegalmente.
Esto por desgracia se esta convirtiendo en una costumbre cada vez mas arraigada en nuestros queridos empresaurios.
No hay nada mas que ver que su jefe, el que los representa, no paga la SS desde hace mas de 10 años...
Y no es sólo la multa, además tendrá que pagar salarios retroactivos y las cuotas de la seguridad social con el correspondiente recargo...si no se declara insolvente...
De todos modos, ¡bien por la Inspección!! Aunque de la noticia se deduce que iban sobre aviso, porque les acompañaba la policia, y normalmente en las inspecciones no acude la policía (de ningún tipo), pero el tipejo (eso no es un empresario, es un mafioso sinverguenza) no se libra de la cárcel, no.
Unos cuantos detenidos más y se acaba el paro
Chst, encima que el hombre se sacrifica para luchar contra el desempleo de su país...
Espero que le traten como a su representante de la patronal....
Bueno, no, mejor al reves....
Bueno, no se pero que los traten por igual.
Con cosas como esta cuando un liberal defiende que desaparezca el salario minimo y que los contratos sean libres sin indemnización ni nada hace que me salga espuma por la boca.
Como sigan asi si que bajara la tasa de paro.....
Voto por mandarlo en patera a Mali, el solito.
Yo le mandaba una temporadita a la sombra y le expropiaba todos los bienes, a ver si asi aprenden los demas, que lo usen como ejemplo, seguro que subian las altas en la seguridad social como la espuma.
¿No sería que estaban contratados con el nuevo contrato de la CEOE? ^^
¿Ya le han hecho miembro honorífico de la CEOE?
Si al final se libra de la cárcel le habrá salido estupendamente la jugada, dicen que se enfrenta a una multa de 82.000€, pues bien:
- Se gastaba en el sueldo de los "sin papeles" (400€ por cabeza de media) unos 130.000€ al año.
- Suponiendo que los tuviese legalmente, pagándoles el SMI, habría que sumarle al asunto unos 900 al mes por cabeza. Con lo cual nos pondríamos en 420.000 al año.
El hombre se habrá ahorrado en un año algo menos de 300.000€. Por eso digo que si al final se libra de la cárcel, le habrá salido rentable el negocio. Repito, sólo en un año, y comentan que algunos llevaban así 3 años.
¡Bien! Ahora ya sólo hace falta que lo metan en la cárcel y lo multen.
Si es delito esta probado puesto que los trabajadores eran extranjeros y sin seguro no se porque poner las iniciales y no el nombre completo de ese hijo de puta.
lamentable ...
ahora buscaran culpables y pagarán el pato quien se distraigan un poco.. despues toda la mierda vuelve a su cauce
Lo que tiene que hacer es pagar lo que debe. Con la escusa de la crisis siempre hay listos que se quieren aprobechar de los trabajadores y los demás a pagar por los errores de unos pocos.
Esta noticia me deja de piedra... No porque haya empresarios así, que por desgracia me consta que los hay. Sino por el hecho de que la Inspección de trabajo haya hecho algo al respecto. Si estos burócratas crédulos, cegatos y vagos hiciesen mejor su trabajo a algunos empresarios en lugar de condecorarles con medallitas y distinciones les empapelaban y les cerraban el chiringuito.
Pobre hombre solo tenia 4 negritos. Deberian buscar mas por ahi. Que cunda el ejemplo
multa? que le quiten to lo que tiene y a tomar porculo.
espero que no lo juzgue el amiguito del calvo
#14 en la empresa donde trabaja mi hermano pasó una cosa parecida, su jefe (actual suegro) tenía a todos los extranjeros trabajando sin papeles y lógicamente sin contrato. Delante del juez, el jefe de mi hermano alego que lo hizo por pena, por ayudarles, y así tan fácilmente todo se quedó en una multa amortizada desde hace ya mas de 10 años atrás y no fue a la cárcel.
Actualmente todos tienen su contrato, que es lo único que le interesa al estado, pero ninguno disfruta ni disfrutará de un solo día de vacaciones, y todos curran 11 horas diarias incluido sábados. Día que se pone alguien enfermo o que necesita una mañana para hacer una gestión es día que no cobra. Creo que no hace falta resaltar que las horas extras no se pagan.
#42 Aparte de la explotación salvaje que comentas al final, hace 10 años la legislación sobre trabajo de extranjeros no es como ahora, actualmente no creo que se hubiera librado de rositas.
Pues si se pasaran por las universidades no quedaría ni un rector libre. Somos miles de investigadores los que trabajamos sin contrato.
#18, pero con una beca, que yo he hecho un doctorado y no he pasado hambre, ni me ha faltado dinero, ni (por ser beca) he tenido que declarar a hacienda (100% para mí), ni me han apretado las tuercas con los horarios, ni nada.
Que sucederá con los 27 "sin papeles" ? Se les expulsará a sus países de orígen ? Se les dejará en la calle sin derecho a paro y sin sueldo ? En que les beneficia dicha actuación ?
De verdad que me gustaría saberlo.
#35 Si declaran contra el empresario les dan permiso de residencia y trabajo hasta que salga el juicio. Luego si hay condena, dependiendo de su situación se les renovará o no.
...cuando pase todo, les "contratará", como becarios. :-(. Son todo unos sinverguenzas.
Yo he trabajado sin contrato, pero no soy inmigrante.
Y doy gracias a quien me empleó entonces porque al menos entraba dinero en casa.
#23 Yo trabajo con contrato y no te digo más porque me funden a negativos por insultos y con razón.
que se joda, al talego con el.UN JEFE ES UN LADRON O HIJO DE LADRON