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#1:
¡Y cuando hay cierre patronal quién paga las nóminas de los que quieren trabajar!
Si los empresarios están enfadados con Zapatero, que vayan a la huelga y paguen el día de salario a los trabajadores, pero que no los usen como coartada.
Un sindicato celoso de los derechos de los trabajadores haría por que pudieran ejercer libremente su derecho a trabajar o no el día 29.
Si los empresarios están enfadados con Zapatero, que vayan a la huelga y paguen el día de salario a los trabajadores, pero que no los usen como coartada.
Un sindicato celoso de los derechos de los trabajadores haría por que pudieran ejercer libremente su derecho a trabajar o no el día 29.
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¡Y cuando hay cierre patronal quién paga las nóminas de los que quieren trabajar!
Si los empresarios están enfadados con Zapatero, que vayan a la huelga y paguen el día de salario a los trabajadores, pero que no los usen como coartada.
Un sindicato celoso de los derechos de los trabajadores haría por que pudieran ejercer libremente su derecho a trabajar o no el día 29.
Estas cosas se arreglan con una frase mítica ¡A que no hay huevos!
#1 siempre palmamos los de siempre
#1 ¡Y cuando hay cierre patronal quién paga las nóminas de los que quieren trabajar!
El empresario, tal como dice la ley.
#1 Lamentablemente a los sindicatos mayoritarios les interesa más el número de huelguistas -es su baremo de éxito- que los derechos de los trabajadores. Y los otros sindicatos quieren joder a la patronal cueste lo que cueste.
En esta huelga en concreto, si yo fuera empresario haría lo mismo. Es cobardía, pero es lo más seguro.
Edito:
#3 ¿Estas seguro? Me parece recordar, aunque puedo estar equivocado, que si hay cierre patronal ese día no se cobra.
#1 Como dice el #3 Yo si me presento en el curro (toadavia no lo tengo claro) y esta cerrado...pues me vuelvo a casa, que me han dado fiesta... eso si , la nomina ese mes debera ser exacta a todas las demas.
Saludos
#3, no te has leído el artículo, ¿verdad?
Para el caso, los efectos del cierre patronal sobre el trabajador son los mismos que si hace la huelga. Es decir, en el plazo que dure la decisión de la empresa, los trabajadores entran en suspensión de empleo, sin derecho al salario por esa jornada , y con alta especial en la Seguridad Social.
Además, el trabajador ni tiene derecho al desempleo en esa jornada ni a la prestación por baja laboral.
¡¡Vaya mamoneo que se traen entre unos y otros!!
Que no va a ser para tanto hombre.
Los empresarios, sobre todos los pequeños, deberían unirse a esta huelga, ya esta no es en su contra si no en contra de lo que ha hecho y lo que no ha hecho el gobierno, donde ellos también han salido perjudicados.
De la Ley de Huelga:
Las sanciones que establece dicho artículo se entienden sin perjuicio de la obligación empresarial de reabrir el centro de trabajo ilícitamente cerrado y de abono a los trabajadores que hayan dejado de prestar sus servicios como consecuencia del cierre del centro de trabajo los salarios devengados durante el período de cierre ilegal.
Esta es la contribución del PP (encubierta) a la huelga. Les gustan las medidas del Gobierno, les gusta que las haga el gobierno (y se quitan el marrón de proponerlas ellos) pero no les gusta el gobierno.
La huelga ha llegado tarde. Tenía que haberse hecho hace 2 años. Ahora incluso ganar en esta reivindicación va a tener efectos colaterales para los trabajadores. Con todo, lo mejor de la huelga será (o tendría que ser) que nos sirviera para empezar a movilizarnos en otros niveles, porque viene una temporada que lo vamos a flipar.