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#31:
En Francia el Salario Mínimo son 1321 € y se trabajan 35 horas. Si lo quieren como en Francia, yo firmo, pero todos los puntos incluidos lo que he comentado. Qué caras!!!
#7:
Y al cumplir los treinta a la calle!!! Ya encontraremos a otroque haga el mismo trabajo que tú y, posiblemente, muchísimo más barato.
#10:
Contrato de 6 meses... Sin indemnización por despido... Salario más bajo que el SMI... Y se quedan tan panchos después de proponerlo, oye.
#20:
El problema de siempre, la patronal ve como gastos los sueldos de sus trabajadores, cuando un trabajador que se siente valorado en su puesto de trabajo es el mejor activo para una empresa.
La precariedad laboral hace aumentar el absentismo laboral y la falta de interés por el trabajo realizado, así como disminuir la atención necesaria para realizar labores que pueden desencadenar accidentes laborales.
Aparte si una solución a la crisis es que consumamos mas, ¿como lo haremos si cobramos menos?.
Las mismas soluciones generan los mismos problemas. Nos quedan años y años de crisis.
La precariedad laboral hace aumentar el absentismo laboral y la falta de interés por el trabajo realizado, así como disminuir la atención necesaria para realizar labores que pueden desencadenar accidentes laborales.
Aparte si una solución a la crisis es que consumamos mas, ¿como lo haremos si cobramos menos?.
Las mismas soluciones generan los mismos problemas. Nos quedan años y años de crisis.
#1:
Eso, y de empleado nada, que se use el término "becario" para esos contratos.
#4:
...y que le den cera al deportivo del presi, que se la chupen cuando el jefe quiera y que se tire encima de los charcos para que el pobre mandamás no se moje, no te jode. Una cosa es flexibilizar y otra muy distinta dejarse timar.
#6:
#1 Jovenes menores de 30, es decir ya no pueden ser becarios y ya han hecho los 2 años máximos encadenando contratos de prácticas.
Alargar las posibilidades de hacer contratos precarios.
Es patético. La CEOE se puede ir a la mierda. No se como se puede ser tan cabrones jodiendo a tanta gente y ser feliz sin remordimientos.
Alargar las posibilidades de hacer contratos precarios.
Es patético. La CEOE se puede ir a la mierda. No se como se puede ser tan cabrones jodiendo a tanta gente y ser feliz sin remordimientos.
#42:
Salarios minimos en europa:
www.salariominimo.es
En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2008. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat.
País SMI mes
------------ ---------
Luxemburgo 1.610 €
Irlanda 1.462 €
Holanda 1.357 €
Bélgica 1.336 €
Francia 1.321 €
Gran Bretaña 1.148 €
Grecia 681 €
España 600 €
Portugal 497 €
Polonia 334 €
Rumanía 137 €
Bulgaria 112 €
www.salariominimo.es
En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2008. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat.
País SMI mes
------------ ---------
Luxemburgo 1.610 €
Irlanda 1.462 €
Holanda 1.357 €
Bélgica 1.336 €
Francia 1.321 €
Gran Bretaña 1.148 €
Grecia 681 €
España 600 €
Portugal 497 €
Polonia 334 €
Rumanía 137 €
Bulgaria 112 €
#23:
La burbuja inmobiliaria, jubilación a los 67, los contratos de becario... . Ahora esto. En dos palabras:
ESTAFA GENERACIONAL. O de como unos padres estafan a sus hijos.
ESTAFA GENERACIONAL. O de como unos padres estafan a sus hijos.
#34:
Hay que ser hijo de la gran puta:
Te tienen hasta los 30 y al que pica engañado con la excusa de que le van a hacer luego "fijo" y demas.
Si te vas o te echan no pasa nada, se coge a otro total, es como un becario o mas barato.
Menos que el SMI señores? menos de 600 euros por 40 horas de trabajo a la semana?
la solucion es ser competitivos y no convertirnos en la nueva china de europa
Te tienen hasta los 30 y al que pica engañado con la excusa de que le van a hacer luego "fijo" y demas.
Si te vas o te echan no pasa nada, se coge a otro total, es como un becario o mas barato.
Menos que el SMI señores? menos de 600 euros por 40 horas de trabajo a la semana?
la solucion es ser competitivos y no convertirnos en la nueva china de europa
#15:
COMPETITIVIDAD
Esta es la palabra mágica. La palabra que el empresariado español esgrime una y otra vez, ...aumentar la COMPETITIVIDAD!!!... es que en España los precios no son competitivos!!!...
En las rebajas pasadas hubo bajadas de hasta el 65% y nadie se indignó. Señores!!! hubo precios que bajaron más de la mitad y seguían dando beneficio!!!
Si quieren bajar los precios de bienes y servicios, el gobierno tendría que sacar una normativa de etiquetaje desde COSTO ORIGEN del bien o servicio hasta el precio FINAL y reflejando los costes de las diferentes fases por las que el bien o servicio haya pasado.
Y dejensé de joder el trabajo de los ciudadanos, coño!!!
Esta es la palabra mágica. La palabra que el empresariado español esgrime una y otra vez, ...aumentar la COMPETITIVIDAD!!!... es que en España los precios no son competitivos!!!...
En las rebajas pasadas hubo bajadas de hasta el 65% y nadie se indignó. Señores!!! hubo precios que bajaron más de la mitad y seguían dando beneficio!!!
Si quieren bajar los precios de bienes y servicios, el gobierno tendría que sacar una normativa de etiquetaje desde COSTO ORIGEN del bien o servicio hasta el precio FINAL y reflejando los costes de las diferentes fases por las que el bien o servicio haya pasado.
Y dejensé de joder el trabajo de los ciudadanos, coño!!!
#14:
¿Para qué se van a esforzar en aumentar la competitividad de las empresas si pueden obtener el mismo beneficio rebajando el sueldo de sus empleados? Con esa mentalidad tenemos crisis para largo.
Mientras los empresaurios vean a los empleados como un gasto más de la empresa en lugar de como una inversión a largo plazo seguiremos a la cola de Europa.
Mientras los empresaurios vean a los empleados como un gasto más de la empresa en lugar de como una inversión a largo plazo seguiremos a la cola de Europa.
#3:
Y se sentirán orgullosos de la paja mental que se les ha ocurrido.
Pandilla de H...
Pandilla de H...
#113:
#110 Si el presidente de la CEOE lee tu comentario se hace una paja.
Por gente como tú alienada perderemos derechos, si te importa tan poquito tener despido libre y sueldo bajo en vez de estar en casa, empieza a trabajar por tu cuenta, da igual no te des de alta no te va a pasar nada al principio, es mejor que estar en casa y cuando ganes un poco de dinero date de alta como autónomo.
Iniciativa es la palabra que nunca te dijeron por eso estarás en casa esperando a que algún cacique te esclavice, total la sarna con gusto no pica, que te cunda.
Por gente como tú alienada perderemos derechos, si te importa tan poquito tener despido libre y sueldo bajo en vez de estar en casa, empieza a trabajar por tu cuenta, da igual no te des de alta no te va a pasar nada al principio, es mejor que estar en casa y cuando ganes un poco de dinero date de alta como autónomo.
Iniciativa es la palabra que nunca te dijeron por eso estarás en casa esperando a que algún cacique te esclavice, total la sarna con gusto no pica, que te cunda.
Comentarios
En Francia el Salario Mínimo son 1321 € y se trabajan 35 horas. Si lo quieren como en Francia, yo firmo, pero todos los puntos incluidos lo que he comentado. Qué caras!!!
#31 Habría que comparar los niveles de precio y nivel de vida.
Y al cumplir los treinta a la calle!!! Ya encontraremos a otroque haga el mismo trabajo que tú y, posiblemente, muchísimo más barato.
Contrato de 6 meses... Sin indemnización por despido... Salario más bajo que el SMI... Y se quedan tan panchos después de proponerlo, oye.
Eso, y de empleado nada, que se use el término "becario" para esos contratos.
#1 Jovenes menores de 30, es decir ya no pueden ser becarios y ya han hecho los 2 años máximos encadenando contratos de prácticas.
Alargar las posibilidades de hacer contratos precarios.
Es patético. La CEOE se puede ir a la mierda. No se como se puede ser tan cabrones jodiendo a tanta gente y ser feliz sin remordimientos.
#1 ¿Becario? Te has pasado tío. Eso es para gente con 5 años de experiencia y 3 masters del universo. El término exacto a utilizar debería ser "Esclavo".
#13, pos no se que decirte, en el contrato romano, el amo estaba obligado a dar cobijo y manutencion al esclavo, y con esa mierda de contrato el empresario no hace ni una cosa, ni la otra.
#16 Dios, nos llevan siglos de ventaja, ¡hoy!
#1 ¿Becario? Ni becario ni ostias, esclavo, eso es lo que quieren.
#16 Vamos que el esclavo romano tenía más derechos que lo que proponen estos, pero, ¿la esclavitud europea como estaba?
#42 Actualmente en España el salario mínimo son unos 615€ o 630€ no estoy seguro.
#16 Ese fue el motivo por el que en la edad media se eliminó la esclavitud. Salia demasiado caro dar de comer a los esclavos y tenían demasiados derechos.
El problema de siempre, la patronal ve como gastos los sueldos de sus trabajadores, cuando un trabajador que se siente valorado en su puesto de trabajo es el mejor activo para una empresa.
La precariedad laboral hace aumentar el absentismo laboral y la falta de interés por el trabajo realizado, así como disminuir la atención necesaria para realizar labores que pueden desencadenar accidentes laborales.
Aparte si una solución a la crisis es que consumamos mas, ¿como lo haremos si cobramos menos?.
Las mismas soluciones generan los mismos problemas. Nos quedan años y años de crisis.
#20 Gran verdad. Tristemente gran verdad dices.
...y que le den cera al deportivo del presi, que se la chupen cuando el jefe quiera y que se tire encima de los charcos para que el pobre mandamás no se moje, no te jode. Una cosa es flexibilizar y otra muy distinta dejarse timar.
La burbuja inmobiliaria, jubilación a los 67, los contratos de becario... . Ahora esto. En dos palabras:
ESTAFA GENERACIONAL. O de como unos padres estafan a sus hijos.
Salarios minimos en europa:
www.salariominimo.es
En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2008. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat.
País SMI mes
------------ ---------
Luxemburgo 1.610 €
Irlanda 1.462 €
Holanda 1.357 €
Bélgica 1.336 €
Francia 1.321 €
Gran Bretaña 1.148 €
Grecia 681 €
España 600 €
Portugal 497 €
Polonia 334 €
Rumanía 137 €
Bulgaria 112 €
Es decir, que según la tabla que ha puesto #42, la CEOE propone un contrato de similares características al francés pero, cobrando algo menos de la mitad que ellos no?
Para que luego digan que no son listos... demasiado listillos diría yo.
#43 Es que no pueden proponer todo de golpe, que si no luego se quedan sin ideas.
#45 Dos gallifantes para el caballero.
Hay que ser hijo de la gran puta:
Te tienen hasta los 30 y al que pica engañado con la excusa de que le van a hacer luego "fijo" y demas.
Si te vas o te echan no pasa nada, se coge a otro total, es como un becario o mas barato.
Menos que el SMI señores? menos de 600 euros por 40 horas de trabajo a la semana?
la solucion es ser competitivos y no convertirnos en la nueva china de europa
Y se sentirán orgullosos de la paja mental que se les ha ocurrido.
Pandilla de H...
COMPETITIVIDAD
Esta es la palabra mágica. La palabra que el empresariado español esgrime una y otra vez, ...aumentar la COMPETITIVIDAD!!!... es que en España los precios no son competitivos!!!...
En las rebajas pasadas hubo bajadas de hasta el 65% y nadie se indignó. Señores!!! hubo precios que bajaron más de la mitad y seguían dando beneficio!!!
Si quieren bajar los precios de bienes y servicios, el gobierno tendría que sacar una normativa de etiquetaje desde COSTO ORIGEN del bien o servicio hasta el precio FINAL y reflejando los costes de las diferentes fases por las que el bien o servicio haya pasado.
Y dejensé de joder el trabajo de los ciudadanos, coño!!!
Los jóvenes proponen un contrato para patronos sin cobrar beneficios... ¿A que no mola? Pues eso. Los beneficios sociales siempre. Ahora el gobierno debería valorar si merece la pena tener parados subsidiados o trabajadores subsidiados y a poco que piense (si lo hace, claro) el trabajador subsidiado cotiza, consume, tiene algo de ilusión y el parado subsidiado sólo sobrevive.
#15 La competitividad también puede venir de una reducción de los márgenes empresariales, que aquí son muy altos.
¿Y del derecho a pernada no dicen nada? Estos señores feudales son mas crípticos con sus mensajes cada día...
¿Para qué se van a esforzar en aumentar la competitividad de las empresas si pueden obtener el mismo beneficio rebajando el sueldo de sus empleados? Con esa mentalidad tenemos crisis para largo.
Mientras los empresaurios vean a los empleados como un gasto más de la empresa en lugar de como una inversión a largo plazo seguiremos a la cola de Europa.
¿No dice nada de felaciones?
Atención al tipo: ""hay margen" para reducir cotizaciones sociales de las empresas".....
Ese margen es como el Guadiana unas veces lo hay, si les conviene, y otras no......
No sé de qué nos quejamos, ni nos piden dinero por dejarnos trabajar para ellos ni tenemos que llevarlos a hombros ni tienen derecho sobre nuestros hijos... estos rojeras de hoy en día no sé que se piensan. Con lo buenos que son los señores empresarios, desviviéndose por el páis.
Ehh, claro que si, ahora rescindo el mio, con todo lo que ofrecen en este nuevo tipo de contrato, me lo quedo sin duda.
Me encanta España, el país donde uno puede soltar la burrada más gorda que existe y quedarse tan pancho.
Siento ser políticamente incorrecto, pero estos señores son unos HIJOS DE LA GRANDÍSIMA PUTA
La crisis nos conduce hacia el fascismo.
Pero eso ya existe, las prácticas (que no el contrato en prácticas). Las Universidades que, pensando en el bienestar de sus titulados, hacen convenios con empresas por los cuales el titulado trabajará una jornada completa por 500 €.
La CEOE quiere institucionalizar eso, estupendo.
Llegará un momento en que en Infojobs no haya ofertas con contratos "normales", serán todo becas y esta mierda digna de la esclavitud.
#19 Pues yo estuve en prácticas sin cobrar
Los Jóvenes proponemos un nuevo contrato para los miembros de la CEOE con sueldos más bajos y despidos más ágiles.
HIJOS DE PUTA , HAY QUE DECIRLO MÁS!!!
y que sigamos con la construcción... ay, no, que para eso ya ha sacado un plan el gobierno
¿Los grilletes los pondrán ellos o habrá que llevárselos de casa?
En los contratos normales "según convenio" normalmente ya se establece (por el propio convenio) un periodo "de prueba" que en el caso de ingenieros/licenciados/arquitectos llega a los 6 meses (o 3 meses para ingenieros técnicos/diplomados). Esto es, durante 6 meses te pueden despedir (y te puedes ir) sin coste de despido.
Supongo que ahora lo que harán es:
1 año de becario
1 año de "inserción" con despido libre
6 meses "de prueba" con contrato según convenio
...y a los dos años y medio a la puta calle sin coste ninguno.
#86 Tu si que deberías trabajar en en el departamento de RRHH.
Yo propongo reusar las guillotinas.
Todavía no entiendo porque se ha de hacer distinción entre jóvenes y no jóvenes para pagarte un sueldo digno y ofrecerte horarios razonables.¿Alguien podría explicarme a qué parámetros ridículos se agarra esta gente para reivindicar algo así?. No me entra en la cabeza.
...La idea de la patronal es que tenga "una duración de entre seis meses y un año, sin protección por desempleo y con cuotas empresariales _cero"... además de la posibilidad de la obligación de bajarte los pantalones, ponerte a cuatro patas y no usar crema, todo esto sin rechistar, claro.
#50, sospecho que es porque los "jóvenes" tal y como ellos deben imaginárselos, son gente sin experiencia ni cargas familiares y/o económicas, por lo tanto con tal de adquirir experiencia y hacerse personitas dentro del mercado laboral, les toca pringar con las fotocopias, los cafés y lo que se presente. Entendiendo por "lo que se presente" como "vas a currar cuando yo diga y cobrarás lo que yo diga".
Yo cada vez entiendo más el bombardeo mediático para que nos creamos que uno es jóven hasta los 30, los 35... si es que les conviene.
Y dentro de 1 año, cuando se vea que no funciona propondrán legalizar la esclavitud en España, no te jode.
Esto acerca las guillotinas a sus cabezas
Al final la patronal ha comprendido que, a la hora de recortar derechos, debe hacerlo en los jóvenes.
La explicación es sencilla: debido a la contracción demográfica, los jóvenes son mucho menos numerosos que la población adulta, por lo que su capacidad de movilización (en términos absolutos) también es menor. Además, tienen un alto índice de abstención en las elecciones, por lo que a los políticos no les va a temblar el pulso a la hora de perjudicar a ese sector social. Es decir, "si se les perjudica y se quejan, no se va a notar".
Y por último, si no fuera suficiente con lo anterior, pues se puede proseguir con la eterna campaña mediática de desprestigo a la juventud, tachándola de vaga, maleante, drogadicta, irresponsable, etc.... para acabar con cualquier posible simpatía social que pudiera darse hacia ese sector social.
Acto seguido, la CEOE pidió legalizar los látigos de tres puntas, la sal en las heridas y ayudas económicas del estado para la "multinacional del esclavismo" de Montgomery Burns.
Creo que sería mejor que esta gente trabajara gratis, ya que les encanta su puesto y son unos frikis de la macroeconomía y el mercado laboral, seguro que no les importa ser altruistas y currar por la cara.
Bueno, esa era mi gilipollez del día... como esta gente ha abierto la veda... tenía que colaborar...
Aunque puedo ser constructivo...
¿Por que no? Se bajan estos señores su astronómicos sueldos y reparten mas en su empresa, pudiendo dejar algo mas de poder adquisitivo a sus trabajadores o bien pudiendo realizar mejores planes para conciliación de la vida familiar? O mejor aún... gastar mas dinero, perdón, gastar dinero en programas de formación de verdad para sus trabajadores... para ser mas productivos y eficientes...
¿Por que no? Se gravan las grandes fortunas con los impuestos que se merecen
¿Por que no? Se impide que alguien, sea quien sea, pueda cobrar los obscenos sueldos de:
A) Un controlador aereo.
B) Teddy Bautista. (Por que si lo de la pensión es verdad, joder lo que cobrara)
C) Los CEO's (en Español, directores ejecutivos).
D) Consejeros Bancarios.
Es una vergüenza que este tipo de propuestas no sienten en el banquillo de la Audiencia Nacional a sus responsables bajo la acusación de chantaje terrorista.
Aunque los hay que llegan más lejos: jóvenes empresarios piden que el trabajador pueda "pagar por trabajar"
¿Y qué creíais que querían decir cuando hablaban de flexibilidad laboral?
¿De mejorar la compatibilidad de la jornada laboral con el cuidado de los hijos? ¿De promover el teletrabajo? ¿De enfocar la jornada laboral por objetivos? ¿De evitar las jornadas partidas? ¿De alternar formación continua y trabajo productivo?
Ja, ja, ja,... ¿Cómo vamos a hablar de productividad si tenemos una patronal que son los primeros que no van a mover un dedo por mejorar la innovación? Si acaso rescatar el látigo de cinco puntas.
Bueno, para otra vez dejamos los sindicatos. Que son "dignos" adversarios de éstos.
Pues si es un contrato de inserción, ya saben por dónde se lo pueden insertar.
¿Sin castigos físicos? Ah ¿Azotes? Bueno. ¿Podré ver a mi familia? ¿Nunca? Está bien. ¿De verdad tengo que sacrificar a mi primogénito? Mañana lo tiene aquí. ¿Dos vírgenes? Igual me lleva un poco más. Pues ya está. Aquí tiene la fotocopia del DNI.
pues para mi que si que hacen falta empresarios, porque lo que hay son ladrones¡
Cada vez voy viendo con más claridad que voy a emigrar a Francia o Alemania.
Mi contraoferta es un contrato indefinido de 8 horas semanales (opcionales) por 3000 euros al mes...puestos a decir gilipolleces.
La CEOE o lo que es lo mismo Confederación Española de Organizaciones de Esclavos y no Empresariales.
Encima que os dan trabajo y hasta os pagan sin que tengais ni idea de trabajar jovencuelos, que desagradecidos!
Se habrán equivocado de sección, estas medidas es para ayudar al empresario que debido a la mínima disminución del beneficio anual ya no pueden costearse el ferrari, asco de trabajadores que quieren que se les pague, y que quieren que se les pague justo por su trabajo... si es que no saben lo que cuesta de mantener el mercedes de la niña y el deportivo del chaval.
Con noticias como estas me dan ganas de empezar a quemar sedes políticas, que se llevan nuestro dinero y se ponen ellos mismo sus sueldos.
A la gente con cerebro os recomiendo que os paséis por aquí
http://ow.ly/1dbbb
Esto de la Ceoe, es lo del Diaz Ferrán este, no?
y cada vez que te hable el jefe hay que contestar: "si, bwana"
Y garantizan que ningun empleado será azotado con un latigo...
Una revolución a la francesa es lo que hace falta en este pais , una guillotina en cada provincia , no hace falta centralizar en este aspecto ,pais, de ladrones , vividores y explotadores , sindicatos vendidos ,y gobiernos tanto central como autonómicos llenos de personajes incompetentes, con mas sombras que luces ,y un presidente equiparable al Rey Felón , panda de sinverguenzas , para cuando un Robespierre ,sans-culottes al poder ya
ostia que cojones tienen!! por cierto #82 tu nick se parece demasiao al mio... que casualidad
#82 en cada ciudad... (/me piensa: debería montarme una fábrica de guillotinas pa salir de la crisis...)
Malditos sodomitas de la CEOE... porque vamos, si esto no es querer dar por culo, ya me dirán.
Los nuevos instrumentos de "motivación" serán los grilletes, la fusta , el látigo de nueve colas y el potro (este para los mas desobedientes) .
no seais pesimistas...donde está el espíritu de estoloarreglamosentretodos? asi no saldremos de la crisis eh
¿Y mamada gratis para el empresario no? Me parece poco flexible, solo permite la sodomización de los empleados y el empresario no puede cambiar de sexo anal a sexo oral... Lo dicho, falta flexibilidad en el trabajo.
Vamos a citar a Mama Ladilla
TENGO LOS COJONES NEGROS
De verdad, no sé ni cómo se atreven...
Para #78 y el resto.
El primer joven que ha aceptado este contrato de trabajo en España :
Esto nos acerca cada vez mas a la esclavitud.
Por fin alguien tiene los huevos de proponer las medidas que hay que aplicar. Se han quedado cortos.
Tendrían que exigir un nuevo modelo de contrato sin sueldo, y con jornada ampliada a 10 horas diarias.
Así seguro que nuestras empresas se inflarían a crecer y dominar el mundo!
La CEOE ha perdido toda credibilidad como para hacer propuesta alguna. Fin de la discusión.
... y por qué no uno para señores mayores que no saben usar un ordenador?... sin sueldo y con azotes con látigo cada día
Pues ya sabemos cómo va a funcionar. Un año y a la puta calle.
Pero qué pasa! A los mayores de 30 años también nos gusta que nos den por culo!
A las barricadas si esto se aprueba.
Ahora también se va a discriminar laboralmente por edades, como si la franja de edad de salir de la universidad y buscar el primer empleo fuera tan grande y larga..... Chicos entre 24 y 30 años, prepararos que tocan 6 años de baselina!!!! ¿Hay algo que vayan a proponer que no sea una barbaridad?
Qué pena que los hijos de esos bastardos sean unos borjamaris que heredarán cargos y ostias y NO ESTA PUTA MIERDA DE PROPUESTAS. Si se cambiaran los tornas...
Pena de país.
Como en toda negociación, imagino que se han pasado tres pueblos para luego ir acercando posiciones, porque vamos, esto no hay quien lo compre. Ni el más capitalista entre los capitalistas tendría argumentos para defender este contrato desde un punto de vista social.
Más hijos de puta imposible, menos mal que es la mesa del dialogo social, sino hubieran propuesto algo así como la prima nocte o comerse a los hijos menores de un año de los empleados
A ver sí nos ponemos de una puta vez como en Grecia a dar caña y nos dejamos de tantos toros, castañuelas y la madre que nos parió, huelguica general ya!!!!y Díaz Ferrán y sus secuaces a un campo de concentración, gulag o lo que los usuarios prefieran.
En mi primer trabajo tenía un sueldo bastante bajo, menos de 700 euros brutos. Consideré que la mejor manera de acceder al mercado de trabajo, y adquirir experiencia, no era quedarme en casa esperando el trabajo de mi vida, así que opté por aceptar el trabajo. Cinco años y tres empresas después, he triplicado el sueldo, y no me arrepiento nada de haber aceptado ese trabajo. No digo que sea la panacea esto que proponen, pero a mi me sirvió bastante esa estrategia.
hasta que no colguemos a alguien por las pelotas no nos van a respetar
Deseoso estoy que se monte una huelga general por libre, total, los sindicatos no hacen ya nada. Y a mandar a todos estos que lamen el culo a la CEOE a tomar por culo. Veríamos luego quien manda realmente si ellos o los ciudadanos. Si hay huelga ellos perderán mas. ¿Como es posible que hayamos llegado a esto? No creo que nos merezcamos lo que tenemos sinceramente.
aseguró hoy que la patronal ha propuesto en la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo "*contrato* de _inserción"_ para jóvenes menores de 30 años, con una duración de entre seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia.
Pues aun no han explicado lo que os van a "insertar"
Señores, si aceptamos estos contratos es que no somos personas.
Ustedes mismos.
Lo van bordando, entre unos y otros..
España necesita medio millón de empresarios para salir de la crisis
España necesita medio millón de empresarios para s...
cotizalia.comNo lo pillais...... ¿Verdad? Si hacen falta medio millón de empresarios nuevos.... y quieren pagar poco a los empleados, pues nos hacemos todos autónomos y punto!
Oh no! otro visionario
lo mejor de todo es que piensan que esto puede sacarles de la ruina en la que estan metidos, jeje. Mas quisieran ellos, seran ilusos!!
Esta solución es el egoismo en pura esencia, el tiempo espero que deje las cosas en su sitio.
Esto es el pez que se muerde la cola; si no le das dinero al empleado que trabaja no esperes que gaste dinero, o sea la crisis seguira ahondando, la verdad: no se hasta donde.
Saludos compadres.
Madre mia, es lo mas absurdo que he visto desde hace mucho.. estoy deseando ver ya la reaccion de El Jueves
La vaselina corre de tu parte o va incluida en las retribuciones ?
sabéis qué hay que hacer para emigrar a Canadá? visados etc... porque vaya futuro me espera aquí.
Lo que deberíamos de hacer seria mandar todos los empresarios a paseo y irnos como los de antes nos plantamos unas hortalizas, criamos cerdos y a vivir por que como se esta poniendo el asunto hay mucho ladrón y lo único que quieren es ganar dinero con el mínimo esfuerzo y jodiéndonos a los trabajadores asta la situación de ser casi esclavos para eso lo que he comentado antes y ya se apañaran los empresarios que yo no seré el que le haga ganar dinero a cuesta de nuestro esfuerzo
Efectivamente no pasa de ser poco más que una forma legal de alargar los contratos de becario.
Esta gente ya se está pasando con los jóvenes. Los que ahora somos jóvenes a jubilarnos más tarde, los que ahora somos jóvenes a jodernos lo máximo. ¿Alguien me puede explicar, con contratos así, como vamos a poder comprar una vivienda?. Si con 30 años, comenzaras con un contrato fijo (POR FÍN), ya es demasiado tarde para comprarte un piso, puesto que si ahora las hipotecas son a 25 o a 30 años, dentro de 10 años, a saber a cuanto tiempo están.
Me parece que se están pasando...
¿Y la vaselina la tengo que poner yo o va a cargo de la empresa?
#57 de vaselina nada. Si no duele, no hay contrato.
#57 ¿vaselina?
Revolución YA
Que vengan Robespierre, Robin Hood, Bonnie y Clyde. Y si no vienen, nosotros mismos.
Tenemos lo que nos merecemos. Imaginemos un [no-comunismo + no-capitalismo]
#94 ¿Entonces que tendriamos? En serio, sabes como funcionaron las revoluciones populares y hacía donde fueron?
Y no, no quiero un Robespierre. Prefiero tener a otros anónimos, a un pueblo unido y fuerte por un objetivo común, obtener lo que le corresponde y una democracia real.
Baggg,como si hubieran descubierto la pólvora, ese contrato existe desde el comienzo de la humanidad, pero en vez de llamarlo contrato lo llamaban exclavitud.
Llaman "sin coste de despido" al DESPIDO LIBRE.