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#5:
Cuanta estupidez hay que leer.
Que los mandamases de dos sindicatos no sepan estar a la altura y que la estructura de éstos sea la misma mierda contra la que lucha el sindicalismo de base (el que unos pocos decidan, mal, contra muchos) no significa que sindicarse sea darles la razón. De hecho hay más sindicatos que ccoo y ugt, igual que hay más partidos que psoe y pp o hay más bebidas que coca cola y pepsi.
¿A que ayuda que la gente esté sindicada? Pues a defender en cada empresa los derechos de todos los trabajadores, porque ¿quién te puede ayudar mejor en tus derechos laborales que un compañero con conocimiento de las leyes que te rigen?
La gente se acordaba el 29 de su derecho a trabajar.... pero no se acordaban de su derecho a un trabajo digno, a un sueldo digno, a un contrato estable, a poder conciliar su vida laboral y su vida privada, a una seguridad en el futuro.... todo eso se consiguió y se está perdiendo. Vamos a dejar a nuestros hijos una sociedad muchísimo peor de la que nos dieron nuestros padres, los cuales tuvieron que protestar contra una dictadura en manifestaciones en las que agentes de paisano, o de uniforme (recordemos Vitoria) asesinaban a obreros solo por pedir libertad y derechos.
Ahora esos derechos no os importa. Preferís volver a una dictadura represiva. Qué triste.
Que los mandamases de dos sindicatos no sepan estar a la altura y que la estructura de éstos sea la misma mierda contra la que lucha el sindicalismo de base (el que unos pocos decidan, mal, contra muchos) no significa que sindicarse sea darles la razón. De hecho hay más sindicatos que ccoo y ugt, igual que hay más partidos que psoe y pp o hay más bebidas que coca cola y pepsi.
¿A que ayuda que la gente esté sindicada? Pues a defender en cada empresa los derechos de todos los trabajadores, porque ¿quién te puede ayudar mejor en tus derechos laborales que un compañero con conocimiento de las leyes que te rigen?
La gente se acordaba el 29 de su derecho a trabajar.... pero no se acordaban de su derecho a un trabajo digno, a un sueldo digno, a un contrato estable, a poder conciliar su vida laboral y su vida privada, a una seguridad en el futuro.... todo eso se consiguió y se está perdiendo. Vamos a dejar a nuestros hijos una sociedad muchísimo peor de la que nos dieron nuestros padres, los cuales tuvieron que protestar contra una dictadura en manifestaciones en las que agentes de paisano, o de uniforme (recordemos Vitoria) asesinaban a obreros solo por pedir libertad y derechos.
Ahora esos derechos no os importa. Preferís volver a una dictadura represiva. Qué triste.
#6:
Pero, como subraya Miquel Falguera, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, estos datos son muy relativos, porque en algunos países sólo los afiliados obtienen las mejoras que arrancan los sindicatos.
Mira, no me parece mala idea. Que se beneficien solo los que han luchado por mejorar. Los que se quedaron mirando estarán igual de contentos, puesto que su pasividad denotaba su conformidad con la situación.
Mira, no me parece mala idea. Que se beneficien solo los que han luchado por mejorar. Los que se quedaron mirando estarán igual de contentos, puesto que su pasividad denotaba su conformidad con la situación.
#8:
Paso 1: Comparar:
Más del 70 % de afiliación-----------------------------> Estado del binestar de los países nórdicos.
17% de afiliación--------------------------------------> Estado del "malestar" español.
Paso 2: Establecer relaciones causa-efecto.
Paso 3: Afiliarse a un sindicato (a ser posible uno distinto de CCOO y UGT).
Más del 70 % de afiliación-----------------------------> Estado del binestar de los países nórdicos.
17% de afiliación--------------------------------------> Estado del "malestar" español.
Paso 2: Establecer relaciones causa-efecto.
Paso 3: Afiliarse a un sindicato (a ser posible uno distinto de CCOO y UGT).
Comentarios
Cuanta estupidez hay que leer.
Que los mandamases de dos sindicatos no sepan estar a la altura y que la estructura de éstos sea la misma mierda contra la que lucha el sindicalismo de base (el que unos pocos decidan, mal, contra muchos) no significa que sindicarse sea darles la razón. De hecho hay más sindicatos que ccoo y ugt, igual que hay más partidos que psoe y pp o hay más bebidas que coca cola y pepsi.
¿A que ayuda que la gente esté sindicada? Pues a defender en cada empresa los derechos de todos los trabajadores, porque ¿quién te puede ayudar mejor en tus derechos laborales que un compañero con conocimiento de las leyes que te rigen?
La gente se acordaba el 29 de su derecho a trabajar.... pero no se acordaban de su derecho a un trabajo digno, a un sueldo digno, a un contrato estable, a poder conciliar su vida laboral y su vida privada, a una seguridad en el futuro.... todo eso se consiguió y se está perdiendo. Vamos a dejar a nuestros hijos una sociedad muchísimo peor de la que nos dieron nuestros padres, los cuales tuvieron que protestar contra una dictadura en manifestaciones en las que agentes de paisano, o de uniforme (recordemos Vitoria) asesinaban a obreros solo por pedir libertad y derechos.
Ahora esos derechos no os importa. Preferís volver a una dictadura represiva. Qué triste.
#5 Cuanta perogruyada, pero si de verdad pensaras lo que dices querrías ver a CCOO y UGT desaparecer.
Pero, como subraya Miquel Falguera, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, estos datos son muy relativos, porque en algunos países sólo los afiliados obtienen las mejoras que arrancan los sindicatos.
Mira, no me parece mala idea. Que se beneficien solo los que han luchado por mejorar. Los que se quedaron mirando estarán igual de contentos, puesto que su pasividad denotaba su conformidad con la situación.
#6
Si se aplicara eso, que a mi también me parecería bien, Bardem se comería esa escena con papitas.
Paso 1: Comparar:
Más del 70 % de afiliación-----------------------------> Estado del binestar de los países nórdicos.
17% de afiliación--------------------------------------> Estado del "malestar" español.
Paso 2: Establecer relaciones causa-efecto.
Paso 3: Afiliarse a un sindicato (a ser posible uno distinto de CCOO y UGT).
España mantiene una tasa de afiliación del 17%, muy alejada aún de los países nórdicos, que superan el 70%, pero acorde con los mediterráneo
Madre mía, en los países nórdicos ser sindicalistas debe ser mariscada tras mariscada un 70% de afiliados!!! Esos es pasta!!! y nosotros venga a criticarlos a los nuestros... claro así nos va...... obvio. Allí la gente tiene como norma proteger el interés general e incluso se afilian en mansalva. Aquí los sindicatos no valen para nada, son unos vagos y el y tú más es en lo que seguimos trabajando.
#8 El tercer paso no es intrínsecamente necesario pero ayuda, sí. Aunque para mi lo importante es estar concienciado de que el mercado no puede decidir sobre nuestras vidas, debe ser la productivad propia y el desarrollo económico. No este envenenamiento financiero que vamos a ir pagandando para que los más ricos sigan pudiendo ganar millones.
La financiación está de vacas flacas y los negocios se retiran, resultado el paro sube. La solución no va a ser afiliarse, afiliarse hay que hacerlo antes de que ocurran estas cosas.
#10 Aquí los sindicatos no valen para nada, son unos vagos y el y tú más es en lo que seguimos trabajando.
No generalices, yo estoy afiliado a CIG (Confederación Intersindical Galega) y estoy contento de cómo trataron el tema de la reforma laboral, pidieron huelga general mucho antes de que ésta se aprobara y por mi experiencia personal sí que es un sindicato que se lo curra, siendo además muy crítico con UGT y CCOO.
Si la gente sigue aborregada afiliándose a lo de siempre así nos va.
Si CCOO o UGT tuvieran un serio correctivo en forma de des-afiliación masiva ya verías como empezaban a luchar por los derechos de los trabajadores, sólo por gana cuota.
#11 No trataba de generalizar solo exponía la visión que mucha gente tiene de los sindicatos, la propaganda que constantemente se suelta en los medios contra ellos y como bien tu apuntas hay sindicatos y sindicatos igual que sindicalistas y "sindicalistas".
Pese a todo y a pesar de las críticas un sindicato tiene un objetivo y casi todos apuntan al mismo, la afiliación es un dato que claramente identifica la concienciación social y creo que es claro síntoma de salud democrática, al fin y al cabo, nosotros cuidamos de sus enfermos, conducimos sus coches y cuidamos de su seguridad, es responsabilidad de todos cuidar que se respeten las normas. Cuantos más vigilantes hay menos posibilidades de abuso, más control de la productividad en base a una coherente gestión de recursos y mano de obra, no lo que pasa en este país, que son capaces de exigir horas extra por el bien del proyecto o la compañía, cuando en estos países a las cinco de la tarde chapan el garito y que no se te ocurra decirle al trabajador que se tiene que quedar a no ser que sea imprescindible.
En Alemania se opta por el diálogo social y recortar horas de trabajo, lo que sea con tal de perjudicar lo menos posible al trabajador, aquí se opta por poner a los sindicatos como los malos y hacer una reforma laboral a lo yanki y salvaje.
En esos países tienen una cultura que se llama la RSE, Responsabilidad Social Empresarial que en España, está visto, no existe, sino todo lo contrario, parece como si las corporaciones doblegasen al gobierno a cumplir su maléfico plan de esclavizar al personal y dejar las bases para el mercado de trabajo liberal = o te agachas o te vas.
Si hubiera más afiliados las manifestaciones y huelgas generales podrían servir para algo. Está muy bien criticar a "los sindicalistas" en general y olvidarse que hay algunos que se la juegan por las condiciones laborales de otros compañeros, y no me refiero a los vendidos de Toxo y Méndez, sino a muchos sindicalistas de base que encima tienen que soportar las burlas de sus propios colegas.
Tengo la impresión que bastantes de los comentarios en este artículo se deben a personas que no han leído bien el análisis, y no lo han meditado. Quizás porque el perfil de usuario de Menéame es el de un estudiante o un trabajador de un sector tan individualista como la informática. Para la mayoría de los trabajadores que viven desde dentro de la empresa la relación laboral colectiva, el artículo no les supone una sorpresa: el bajo nivel de afiliación sindical y los problemas de movilización de los sindicatos se deben a dos razones: la predominancia de empresas pequeñas, donde es difícil destacarse ante el jefe, y el hecho de que los beneficios obtenidos por la acción sindical beneficie a todos, aunque no pagues cuota al sindicato ni hagas huelga.
Un modelo distinto incentivaría la afiliación, disminuiría las subvenciones y permitiría una acción más colectiva. Pero para eso hay que pagar cuotas, y grandes, ya que dedicar personal experto a la negociación colectiva, abogados, crear cajas de resistencia, todo eso no es barato. Algo que la mayoría de los críticos no está dispuesto a hacer, me temo. Pero criticar sí, porque eso es gratis.
(Ojo, no critico a quien se afilia de verdad a un sindicato alternativo; pero apuesto a que se trata de un porcentaje muy bajo de todos los meneantes que "en teoría" están a favor de ello)
Cuando la perspectiva a perder el trabajo aumenta, es normal que se afilie más gente a los sindicatos. Mas que nada porque todos los sindicatos ofrecen descuentos en las asesorías jurídicas para sus afiliados, y viendo venir los despidos, más de uno va buscando ya abogados baratos que les defiendan.
Tristemente cierto.
Pese a ello, España mantiene una tasa de afiliación del 17%, muy alejada aún de los países nórdicos, que superan el 70%, pero acorde con los mediterráneos...
Y ya vemos cuales son los paises más avanzados en políticas sociales. Por otro lado no deja de ser curioso que halla aumentando el número de afiliados después de la campaña antisindicatos llevada a cabo por la mayoría de los mass media españoles en los últimos años.
Si las ventajas obtenidas por los sindicatos sólo fueran aplicables a sus afiliados verías como se afiliaba la gente cagando leches.
#18
Por supuesto que se que han sindicatos que no reciben subvenciones.
De lo que hablo es de gente como la de arriba, que se quejan de que reciban subveciones y a la vez dicen tonterias cuando aumenta el numero de afiliados, que seria la mejor manera de acabar con las subvenciones.
#20 Perdón, ha sido un mal entendido
Hoy ha recibido una carta mi padre de los servicios jurídicos de UGT. Nunca ha estado afiliado a ningún sindicato, pero hace unos meses se la jugó la empresa donde trabajaba y fue al sindicato a preguntar qué podía hacer. Se hacen cargo del caso, y en la carta le piden que acuda al juzgado a dar el poder a los abogados del sindicato y prepare el juicio con ellos.
Mientras, otros le hacen el juego a la patronal repitiendo como cacatúas las falacias y bulos de la caverna mediática que tiene como objetivo una España Grande y Libre de sindicatos.
Y sin subvenciones por supuesto, que tontos no son: a la patronal, no le hacen falta, y a algunos partidos políticos, tampoco: PP, CiU y PNV se llevan más del 90% de los donativos totales a partidos.
http://terranoticias.terra.es/nacional/articulo/pp_ciu_pnv_585562.htm
#26 Lo peor es que la patronal cobra subvenciones, pero de eso sus voceros se encargan que no se sepa mientras gritan consignas contra los sindicatos.
Un país en el que hay más parados que sindicalistas tiene un serio problema.
Otro artículo interesante (si os olvidais de la patina sensacionalista que le da La Razón, claro) sobre sindicatos, en el que explican cómo funcionan las cosas más allá de los pirineos y más allá de las cifras: http://www.larazon.es/noticia/5518-el-modelo-sindical-en-crisis
Por ejemplo esto me ha parecido curioso:
"En algunos sectores profesionales, un sindicato belga paga a sus miembros una prima por nacimiento, matrimonio o jubilación, mientras que otros se benefician de descuentos en las estaciones de servicios. En Italia los sindicatos se financian con el 0,226% del sueldo de los trabajadores sindicados. Los afiliados a algún sindicato en el país transalpino ascienden a 11,7 millones, de los cuales el 49% son pensionistas y el resto son trabajadores no pensionistas."
la inteligencia nos persigue, pero nosotros corremos más.
Offtopic: no se habla lo suficiente de que para llamar a la huelga UGT hizo un vídeo metiéndose con el PP. Se nota quién les da de comer...
¿Veis como en España la gente se siente identificada con los sindicatos mayoritarios y sus acciones? Si crece el número de afiliados es necesariamente porque la gente los apoya y más después de sus últimas acciones. No creo que influya la posibilidad de acabar como liberado, o a cómo se disparan las posibilidades de entrar en algunos sectores públicos, donde no se suele vivir mal o que den la posibilidad de acceder a cursos que los gobiernos han dejado en exclusividad a estas organizaciones.
Este crecimiento prueba que es imprescindible seguir subvencionándolos con dinero público, de las cuotas de los afiliados que vivan los minoritarios.
En tiempos de crisis la gente se agarra a los adivinos, la loto y los sindicatos.
nos llevan años de ventaja!!
#1
#2
Vosotros escribís la chorrada de turno sin pensar absolutamente nada ¿eh?.
¿No os quejáis de las subvenciones?. ¿No decis que los sindicatos están adocenados por el dinero?.
Joder, ¿y como creéis que hay que hacer para evitar eso, mas que a base de afiliados?.
Merecéis no una, sino 50 reformas laborales.
#15 No hables sin saber por favor, hay algunos sindicatos en este país que no reciben subvenciones, no te voy a dar la lista, pero suelen ser sindicatos de sectores (yo estoy en uno de ellos y no recibe subvenciones) o sindicatos como CNT que tampoco las recibe.
Así nos va...
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