¿Qué sucede si el trabajador que quiere ejercer su derecho de adaptación de la jornada tiene a su cuidado menores que superan los 12 años de edad? En 2019, se impulsó la posibilidad de adaptaciones de la duración y la distribución de la jornada laboral para aquellos trabajadores que tuviesen a su cuidado hijos menores de 12 años. ¿Qué opciones tiene aquél cuyos hijos superan los doce años?
mis padres con 12 años ya estaban trabajando, y supongo que no eran los únicos. Con esto no quiero decir nada, ni en un sentido ni en otro, es sólo un dato y que cada cual saque sus propias conclusiones.
#7 Mi padre es de pueblo y trabajaba en el campo cuando salía de la escuela... mi madre trabajaba en el taller de confección de mi abuela cosiendo o haciendo recados hasta que se casó.
Comentarios
Y yo no tengo hijos. ¿No tengo derecho a conciliar mi vida laboral y mi vida personal por eso?
Menos lobos.
12 años... como cambian los tiempos , a peor...
Con 12 ya se les puede mandar a las casas de apuestas a que les cuiden bien
Si eres un varón, no.
mis padres con 12 años ya estaban trabajando, y supongo que no eran los únicos. Con esto no quiero decir nada, ni en un sentido ni en otro, es sólo un dato y que cada cual saque sus propias conclusiones.
#7 Mi padre es de pueblo y trabajaba en el campo cuando salía de la escuela... mi madre trabajaba en el taller de confección de mi abuela cosiendo o haciendo recados hasta que se casó.
Eran otros tiempos.
Y si no tengo hijos tampoco.