La subida de las pensiones de 2023 ya tiene un dato oficial. Tras publicar el INE la tasa de inflación anual correspondiente a noviembre, del 6,8%, la revalorización de las pensiones el año próximo será del 8,5% que preveía el Gobierno. En realidad, el dato de IPC anual resultante entre los meses de noviembre de 2022 y diciembre de 2021 es del 8,46%, pero lo lógico es que el Ejecutivo lo redondee a ese 8,5% citado.
#4 No es que sea mejor ni peor, es simplemente inevitable. Cuando se creó el sistema de pensiones había 13 trabajadores en activo por pensionista. Ahora hay 2.5.
Lo que antes pagaban entre 13, ahora tienen que pagarlo entre 2 o 3
#29 La generación baby boom no va a estar siempre. Cuando tú estés jubilado no habrá una diferencia tan grande, porque no nacieron tantos en tu generación.
#29 La productividad por trabajador se ha multiplicado por 6,7 y la esperanza de vida solo ha crecido un 18%, así que hay margen para actualizar al IPC y un poco más...
#4 ¿Como el PSOE y Podemos?
Ayer salió que querían ampliar el periodo de cómputo para las pensiones a 30 años, esto por si no lo sabes supone una bajada de pensiones.
A la vez, como hay elecciones a la vista, pues a subir un 15% las pensiones no contributivas, y un 8,5% las contributivas.
Yo veo mucho populismo a corto plazo, y ruina a largo plazo, aquí todos aumentan la deuda de España, año tras año, y esa deuda se pagará, no os quepa duda.
#54 Hay medidas que han salido adelante con el voto a favor del PP. Por lo que el apoyo o no de Podemos sería irrelevante. No sería de extrañar que esta también.
#47 La subida del resto de salarios está en manos de sindicatos y patronal. Todos los convenios tienen tablas salariales que aumentan cada año. Además este año de forma excepcional por la subida de la inflación, se están negociando la mayor parte de convenios, el mío por ejemplo se ha pactado una subida del 16% en desde 2022 a 2025.
#53 En TIC los salarios son bastante superiores a los del convenio. Por ejemplo, el salario más alto según el convenio son 25.000 euros anuales brutos, aunque seas el jefe de un equipo de treinta personas. Por mucho que suba el convenio este año, solo subirá el salario base y el importe del convenio pero en la nómina no se notará. Sólo se notará en la jubilación. https://cgtsoprasteria.org/blog/rangos-salariales-anuales-tic/
#60 La subida pactada en mi convenio es del 16% en los prox 4 años. y si la inflación supera el 16% en los próximos 4 años se tendrá que subir en ese porcentaje. El contrato que tú hayas negociado con tu empresa por encima de convenio, entiendo que habrás pactado también las subidas, eso no es cosa de negociación del sindicato ni patronal ni gobierno, sindicatos y patronal negocian las tablas salariales de los convenios, y el SMI es cosa del gobierno.
#61 Por lo que he visto en TIC no negocias nada. Solo negocias si te cambias de empresa. En cuanto al convenio actual tenía una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y en la página de CCOO puedes ver de que ahora se quejan de que las dietas llevan 21 años sin actualizarse.
¿como que no? Tu cuando entras en una empresa, negocias tu salario, tus condiciones, tus aumentos, posibilidades de ascenso, etc. Y eso son contratos privados entre tú y la empresa. El convenio te asegura el acuerdo de mínimos.
En cuanto al convenio actual tenía una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019
Vamos a ver, una cosa es el convenio y otra es la tabla salarial que se actualiza anualmente.
Aquí tienes las tablas salariales del convenio para empresas tecnológicas de 2022 de Valencia
#15 Ya bueno, puestos a pedir yo quiero un Ferrari para reyes... Pero la realidad es la que es, y la balanza habrá que solucionarla de una manera o de otra. En su lugar, lo que se hace es lo típico en política: patada hacia adelante.
Luego lees la noticia y pone: lo que se tradujo en un ascenso de los niveles medios de rentabilidad, aunque de nuevo sin alcanzar los valores previos a la pandemia
Y lo de la recesión que se nos viene encima, ya tal.
#28 Lo de siempre, cuando vienen mal dadas, a contribuir los trabajadores, cuando vienen bien dadas no repercute en los trabajadores. Pero la solución luego la tienen que dar o los trabajadores o los pensionistas. Y la recesión que se nos viene que la paguen los trabajadores o los pensionistas, no vayan a tener que pagarla los empresarios reduciendo sus beneficios.
#30 No te estás enterando de la película. Las empresas han vuelto a niveles de rentabilidad cercanos a los valores anteriores a la pandemia. Y que quieres, que se recompense al trabajador subiéndole el sueldo? Osea cobrar más que antes cuando la empresa sigue facturando menos?
Demasiado que durante el año de Covid la gente estuvo cobrando sin trabajar. Este es el problema de este país, que no existen unas nociones básicas de economía.
#34 El que no se está enterando eres tú. Lo que está quedando claro es que incluso antes de la pandemia podían haber subido sueldos, si además ahora están multiplicando beneficios, pueden subir sueldos.
Osea cobrar más que antes cuando la empresa sigue facturando menos?
Poca idea tienes si piensas que facturación y beneficios son lo mismo.
Demasiado que durante el año de Covid la gente estuvo cobrando sin trabajar.
El 70% lo pagaba el estado.
Este es el problema de este país, que no existen unas nociones básicas de economía.
#38 Te ha escocido lo de las nociones de economía eh? Pues si, los indices bursátiles son un buen indicador, pero no voy a perder el tiempo en explicarte por qué. Abre un libro.
#38 También es curioso el cherry picking que hacéis los que os gusta convertir todo en una guerra de clases, porque si el IBEX35 estuviese en máximos históricos entonces los titulares serian "los millonarios de España ven incrementado su patrimonio en XXXX millones".
Pero como el IBEX35 está bajo, nah, no vale para nada, no representa la economía real.
#40 El IBEX35 esta bajo igual que están bajas las bolsas del resto. Vosotros si que hacéis cherrypicking para que os cuadre el círculo. Toma el DAX alemán de los últimos 5 años.
#18 esos son simplemente ignorantes. Yo hablo de defraudar para tener capacidad de inversión y poder formarte un buen colchón para tu jubilación, porque del estado espero recibir 0.
Pensiones medias contributivas por encima de salarios medios. Salario mediano España: 20910€. lo que son 1.201,3€/mes netos. La pension media se va a 1.245,90 *1.085 =1352€
Muchos pensionistas además reciben ingresos de alquileres de sus otras viviendas. Los reciben de los jóvenes con esos sueldos. Por ser pensionista tienes descuento a cargo del estado en su mayoría, en muchos de los gastos extra como medicina, transportes, viajes imserso, etc.
Tenían que subir los salarios pero mientras no ocurra hay que cambiar algo por el bien del país, del futuro de la gente y por sentido común.
#6 Lo cual es una anomalía a nivel planetario que sólo sucede en España. Pero dilo y eres un fachafrancopantano que quiere acabar con el estado de bienestar.
#9 bueno, en realidad eso lo decimos todos. La diferencia es que unos queremos que suban los sueldos para que no siga siendo así mientras que otros lo que quieren es que se bajen las pensiones
#23 hago lo que puedo, reducir gastos y ahorrar todo lo que el sueldo me permite. Intentare adquirir alguna vivienda en la playa para alquilarla en el futuro, pero cuando el sueldo no da ni para ahorrar el futuro pinta negro
#12 o cambiar el puto gobierno de una vez, llevamos décadas con PP-PSOE, robando a manos llenas y quitándonos el estado de bienestar. No se a que esperamos como sociedad para mandarlos a tomar por culo.
#22 Esperar un cambio de gobierno para "arreglar las cosas" nunca ha servido de nada. Es como cuando a un burro le ponen una zanahoria delante para que siga caminando porque cree que se acerca.
Comentarios
Dentro de nada, la pensión mínima superará el salario mínimo.
#1 Yolanda Díaz acelera la negociación para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional
Yolanda Díaz acelera la negociación para aumentar ...
lavanguardia.com#1 Por eso hay que subir el salario mínimo.
#3 por desgracia hay muchos por aquí que ven mejor opción bajar las pensiones.
#4 Ya llegarán ha pensionistas.
#5 mis hojos
#10 hogos aver si ezkrivimos vien...
#43 ha ber
#10 haaaa
#5 si, y no cobrarán ni la mitad de lo que cobran ahora los pensionistas
#4
Subir con el IPC no es subir las pensiones es dejarlas exactamente igual
#4 No es que sea mejor ni peor, es simplemente inevitable. Cuando se creó el sistema de pensiones había 13 trabajadores en activo por pensionista. Ahora hay 2.5.
Lo que antes pagaban entre 13, ahora tienen que pagarlo entre 2 o 3
#29 La generación baby boom no va a estar siempre. Cuando tú estés jubilado no habrá una diferencia tan grande, porque no nacieron tantos en tu generación.
#29 La productividad por trabajador se ha multiplicado por 6,7 y la esperanza de vida solo ha crecido un 18%, así que hay margen para actualizar al IPC y un poco más...
#4 ¿Como el PSOE y Podemos?
Ayer salió que querían ampliar el periodo de cómputo para las pensiones a 30 años, esto por si no lo sabes supone una bajada de pensiones.
A la vez, como hay elecciones a la vista, pues a subir un 15% las pensiones no contributivas, y un 8,5% las contributivas.
Yo veo mucho populismo a corto plazo, y ruina a largo plazo, aquí todos aumentan la deuda de España, año tras año, y esa deuda se pagará, no os quepa duda.
#46 ¿Como el PSOE y Podemos?
No, como el PSOE (Escrivá), Podemos ya ha reiterado en muchas ocasiones su negativa a ampliar el cómputo.
La medida propuesta el lunes en la mesa de diálogo cuenta con el rechazo de Unidas Podemos, los sindicatos y los empresarios
https://elpais.com/economia/2022-11-28/escriva-plantea-elevar-hasta-los-30-anos-el-periodo-de-calculo-de-la-pension-pero-pudiendo-descartar-los-dos-peores-ejercicios.html
#52 Si esta medida sale andante, será responsabilidad de Podemos que es el que sostiene el gobierno.
#54 Hay medidas que han salido adelante con el voto a favor del PP. Por lo que el apoyo o no de Podemos sería irrelevante. No sería de extrañar que esta también.
Por poner un ejemplo...
https://www.elconfidencial.com/espana/2022-11-24/el-pp-vota-a-favor-del-presupuesto-de-defensa-por_3529114/
#3 Deberian subir todos los salarios y no solo el mínimo.
#47 La subida del resto de salarios está en manos de sindicatos y patronal. Todos los convenios tienen tablas salariales que aumentan cada año. Además este año de forma excepcional por la subida de la inflación, se están negociando la mayor parte de convenios, el mío por ejemplo se ha pactado una subida del 16% en desde 2022 a 2025.
#53 En TIC los salarios son bastante superiores a los del convenio. Por ejemplo, el salario más alto según el convenio son 25.000 euros anuales brutos, aunque seas el jefe de un equipo de treinta personas. Por mucho que suba el convenio este año, solo subirá el salario base y el importe del convenio pero en la nómina no se notará. Sólo se notará en la jubilación. https://cgtsoprasteria.org/blog/rangos-salariales-anuales-tic/
#57 Retiro la frase "Sólo se notará en la jubilación".
#57 Pues entonces es cosa tuya y de tu empresa y de como hayas negociado tu salario y los aumentos, no del gobierno, sindicatos y patronal.
#59 Claro que tienen que ver los sindicatos cuando al negociar los convenios la subida pactada es inferior a la inflación.
#60 La subida pactada en mi convenio es del 16% en los prox 4 años. y si la inflación supera el 16% en los próximos 4 años se tendrá que subir en ese porcentaje. El contrato que tú hayas negociado con tu empresa por encima de convenio, entiendo que habrás pactado también las subidas, eso no es cosa de negociación del sindicato ni patronal ni gobierno, sindicatos y patronal negocian las tablas salariales de los convenios, y el SMI es cosa del gobierno.
#61 Por lo que he visto en TIC no negocias nada. Solo negocias si te cambias de empresa. En cuanto al convenio actual tenía una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y en la página de CCOO puedes ver de que ahora se quejan de que las dietas llevan 21 años sin actualizarse.
https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/56150.html
#62 Por lo que he visto en TIC no negocias nada.
¿como que no? Tu cuando entras en una empresa, negocias tu salario, tus condiciones, tus aumentos, posibilidades de ascenso, etc. Y eso son contratos privados entre tú y la empresa. El convenio te asegura el acuerdo de mínimos.
En cuanto al convenio actual tenía una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019
Vamos a ver, una cosa es el convenio y otra es la tabla salarial que se actualiza anualmente.
Aquí tienes las tablas salariales del convenio para empresas tecnológicas de 2022 de Valencia
https://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/722694-tablas-salariales-2022-del-convenio-colectivo-de-trabajo-de-la-industria-la.html
Por cierto, la patronal es la que se está negando a crear un convenio TIC como dios manda.
https://www.fesmcugt.org/2022/03/25/las-empresas-de-las-tecnologias-de-la-informacion-y-consultorias-tic-se-han-movilizado-de-nuevo/
#15 Ya bueno, puestos a pedir yo quiero un Ferrari para reyes... Pero la realidad es la que es, y la balanza habrá que solucionarla de una manera o de otra. En su lugar, lo que se hace es lo típico en política: patada hacia adelante.
#20 La realidad es la que es:
Los beneficios empresariales crecieron un 62% en el primer trimestre, según el Banco de España
https://www.lavanguardia.com/economia/20220715/8409964/beneficios-empresariales-crecieron-62-primer-trimestre-2022-banco-espana.html
#26 Foahhhh chaval, putos empresarios ladrones...
Luego lees la noticia y pone: lo que se tradujo en un ascenso de los niveles medios de rentabilidad, aunque de nuevo sin alcanzar los valores previos a la pandemia
Y lo de la recesión que se nos viene encima, ya tal.
#28 Lo de siempre, cuando vienen mal dadas, a contribuir los trabajadores, cuando vienen bien dadas no repercute en los trabajadores. Pero la solución luego la tienen que dar o los trabajadores o los pensionistas. Y la recesión que se nos viene que la paguen los trabajadores o los pensionistas, no vayan a tener que pagarla los empresarios reduciendo sus beneficios.
#30 No te estás enterando de la película. Las empresas han vuelto a niveles de rentabilidad cercanos a los valores anteriores a la pandemia. Y que quieres, que se recompense al trabajador subiéndole el sueldo? Osea cobrar más que antes cuando la empresa sigue facturando menos?
Demasiado que durante el año de Covid la gente estuvo cobrando sin trabajar. Este es el problema de este país, que no existen unas nociones básicas de economía.
#34 El que no se está enterando eres tú. Lo que está quedando claro es que incluso antes de la pandemia podían haber subido sueldos, si además ahora están multiplicando beneficios, pueden subir sueldos.
Osea cobrar más que antes cuando la empresa sigue facturando menos?
Poca idea tienes si piensas que facturación y beneficios son lo mismo.
Demasiado que durante el año de Covid la gente estuvo cobrando sin trabajar.
El 70% lo pagaba el estado.
Este es el problema de este país, que no existen unas nociones básicas de economía.
Sí, eso lo has dejado bien claro.
#36 Si, multiplicando beneficios, las empresas Españolas van tan tan bien, pero tan tan tan bien que el IBEX35 va como un puto tiro.
https://uk.finance.yahoo.com/quote/^IBEX?p=^IBEX
Oh wait, que todavía no hemos recuperado el nivel prepandemia, cosa que todas las demás economías avanzadas ya han hecho (menos China).
Que la realidad no te arruine un titular.
#37 Si, multiplicando beneficios, las empresas Españolas van tan tan bien, pero tan tan tan bien que el IBEX35 va como un puto tiro.
Si piensas que el IBEX35 es la realidad de España. Vuelves a demostrar que es cada vez más necesario nociones de economía básica.
#38 Te ha escocido lo de las nociones de economía eh? Pues si, los indices bursátiles son un buen indicador, pero no voy a perder el tiempo en explicarte por qué. Abre un libro.
#39 Tanto como para que dejes claro de que no tienes ni idea de lo que hablas.
Ejemplo, DAX alemán.
PD: apúntate a clases de economía básica, te irán bien.
#41 #42 has puesto el pantallazo de un ETF indexado, no del indice aleman HAHAHAHAHAHAHAHAHA
el DAX está a niveles superiores a los anteriores de la pandemia, el IBEX no.
https://finance.yahoo.com/quote/^GDAXI?p=^GDAXI&.tsrc=fin-srch
ahi tienes el de verdad
lo siento pero en lo de las clases de economía has quedado retratado
#44 Sí que has quedado retratado al confundir facturación con beneficio.
#49 metes la pata hasta el fondo y todavía intentas arreglarlo, tienes 15 años?
#38 También es curioso el cherry picking que hacéis los que os gusta convertir todo en una guerra de clases, porque si el IBEX35 estuviese en máximos históricos entonces los titulares serian "los millonarios de España ven incrementado su patrimonio en XXXX millones".
Pero como el IBEX35 está bajo, nah, no vale para nada, no representa la economía real.
#40 El IBEX35 esta bajo igual que están bajas las bolsas del resto. Vosotros si que hacéis cherrypicking para que os cuadre el círculo. Toma el DAX alemán de los últimos 5 años.
#18 esos son simplemente ignorantes. Yo hablo de defraudar para tener capacidad de inversión y poder formarte un buen colchón para tu jubilación, porque del estado espero recibir 0.
#16 pero no tanto las cotizaciones.
Lo acabo de buscar y rondaran los 39.000 millones. Y seguirá aumentando cada año.
Pensiones medias contributivas por encima de salarios medios. Salario mediano España: 20910€. lo que son 1.201,3€/mes netos. La pension media se va a 1.245,90 *1.085 =1352€
Muchos pensionistas además reciben ingresos de alquileres de sus otras viviendas. Los reciben de los jóvenes con esos sueldos. Por ser pensionista tienes descuento a cargo del estado en su mayoría, en muchos de los gastos extra como medicina, transportes, viajes imserso, etc.
Tenían que subir los salarios pero mientras no ocurra hay que cambiar algo por el bien del país, del futuro de la gente y por sentido común.
#6 No pongo la pensión mediana porque no se encuentra en ningún lado pero no tiene mucha importancia ya que está topada por arriba con la máxima.
#6 Lo cual es una anomalía a nivel planetario que sólo sucede en España. Pero dilo y eres un fachafrancopantano que quiere acabar con el estado de bienestar.
#9 bueno, en realidad eso lo decimos todos. La diferencia es que unos queremos que suban los sueldos para que no siga siendo así mientras que otros lo que quieren es que se bajen las pensiones
#6 Y los alquileres al alza...
En fin, no es un país para jóvenes.
#19 Y los alquileres al alza...
El Gobierno de Ayuso avisa de que no aplicará los límites al precio del alquiler del acuerdo de PSOE y Unidas Podemos
https://www.eldiario.es/madrid/comunidad-madrid-psoe-unidas-podemos_1_1098088.html
#22 a nivel colectivo si, pero a nivel personal tendrás que hacer algo. No puedes esperar que el mundo cambie para tí, puede que eso no ocurra jamás.
#23 hago lo que puedo, reducir gastos y ahorrar todo lo que el sueldo me permite. Intentare adquirir alguna vivienda en la playa para alquilarla en el futuro, pero cuando el sueldo no da ni para ahorrar el futuro pinta negro
¿A cuanto llegará el deficit? Y eso que el covid se llevó a muchos por delante.
#13
Teniendo en cuenta que los ingresos del estado han subido bastante más...
#13 Los ingresos de la seguridad social están creciendo en igual o mayor medida. De hecho, se está reduciendo el déficit ya que este año se está ingresando más de lo que se gasta en pensiones:
https://www.elplural.com/economia/ingresos-por-cotizaciones-seguridad-social-alcanzan-su-maximo-en-15-anos-con-104395-millones_300378102
#35 Cambios hay todo el tiempo. El mundo nunca se está quieto.
Más para las pensiones actuales, menos o nada para las futuras:
El Gobierno plantea subir a 30 años el periodo de cómputo de pensiones eligiendo los 28 mejores
El Gobierno plantea subir a 30 años el periodo de ...
efe.comQue injusto para los que estamos tragando con todo ahora, pagando para no recibir nada
#11 Vista la estafa a la que nos enfrentamos, defraudar se convierte en algo necesario.
#12 me recuerdas a los autónomos que pagan el mínimo porque “es un timo” y luego salen llorando porque sus pensiones son las mínimas
#12 o cambiar el puto gobierno de una vez, llevamos décadas con PP-PSOE, robando a manos llenas y quitándonos el estado de bienestar. No se a que esperamos como sociedad para mandarlos a tomar por culo.
#22 Esperar un cambio de gobierno para "arreglar las cosas" nunca ha servido de nada. Es como cuando a un burro le ponen una zanahoria delante para que siga caminando porque cree que se acerca.
#31 no espero un cambio, pero soy libre de pensar que somos completamente idiotas de no hacerlo. Está claro que esto es un sálvese quien pueda.
¿Estás seguro de que esto funciona así?