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#16:
#2 No, no está diciendo que todas las mujeres sean unas hijasdeputa. Está diciendo que las leyes les permiten, en este caso en exclusiva a las mujeres, ser unas hijasdeputa (y tienen incentivos importantes para serlo) y que no puede hacer nada para evitarlo, porque es algo absolutamente fuera de su control. Y como no puede hacer nada opta por la única alternativa que le queda.
Lo que dices tú sería el siguiente caso:
- Un gitano te roba. Le despides y no vuelves a contratar a ningún gitano: mal, estás juzgando a un colectivo por los actos de un individuo.
- Un gitano te roba. Le despides. El gitano te demanda por despido improcedente y le tienes que indeminizar porque hay una ley que protege del despido a las minorías: No vuelves a contratar a ningún gitano, bien, porque hay unos mecanismos legales que te dejan absolutamente vendido y estás actuando (si lo haces bien) de la única forma que te permite cubrirte de esa indefensión.
Lo que dices tú sería el siguiente caso:
- Un gitano te roba. Le despides y no vuelves a contratar a ningún gitano: mal, estás juzgando a un colectivo por los actos de un individuo.
- Un gitano te roba. Le despides. El gitano te demanda por despido improcedente y le tienes que indeminizar porque hay una ley que protege del despido a las minorías: No vuelves a contratar a ningún gitano, bien, porque hay unos mecanismos legales que te dejan absolutamente vendido y estás actuando (si lo haces bien) de la única forma que te permite cubrirte de esa indefensión.
#4:
O sea que la mujer no informa de ninguna forma que esta embarazada, la despiden por bajo rendimiento, decide denunciar a la empresa y gana porque dice que la despidieron por estar embarazada.
Aquí miente alguien. Claramente.
Aquí miente alguien. Claramente.
#3:
Porque eres un empresaurio que no sabe realizar ni los trámites más básicos de tu negocio (o un rata que se quiere ahorrar la asesoría)
Entre otras cosas.
Entre otras cosas.
Comentarios
Claro que si, que va a ir a juicio por haber trabajado unas semanas reclamando nada más ni nada menos que... 50.000€ #invent
#6 Yo hubiera puesto 100 mil y añadido una escena de sexo a la peli
#6 Eso digo yo: un despido improcedente se salda con el pago de los salarios que correspondan, los de tramitación, y poco más. El resto, como no sea multa por la vía penal, y lo dudo mucho, porque para eso hay que demostrar la culpabilidad de la empresa.
Por tanto, entiendo que los 50.000 euros, quizás se deba a que el juicio salió 3 años después, y los salarios de tramitación incluyan todo ese tiempo.
#6 Eso le han respondido. Y parece que no es invent.
#34 Si quieres te hago lo mismo en Word y le pongo más ceros detrás para que sea más trending topic!
O sea que la mujer no informa de ninguna forma que esta embarazada, la despiden por bajo rendimiento, decide denunciar a la empresa y gana porque dice que la despidieron por estar embarazada.
Aquí miente alguien. Claramente.
#4 Si, la empleada.
Os voy a poner un ejemplo de un mentiroso que se inventa las historias
#8 Y tan mentiroso. En su perfil de Twitter dice ser un "day-trader", no un empresario con muchas empresas y muchos empleados.
#28 day-trader = vende bragas en una tienda de 10 a 8
Cc #20
Porque eres un empresaurio que no sabe realizar ni los trámites más básicos de tu negocio (o un rata que se quiere ahorrar la asesoría)
Entre otras cosas.
#3 Anda, coño. Si es un day-trader que limpia su lambo SUV en el Elefante Azul
Otro BULO más, para que la fascistada tenga algo con lo que entretenerse
#9 Para todo el mundo es fascista y todo es un bulo.
Puede que igual que te equivoques bastante en tus planteamientos.
#33 Que vas a decir de tus referentes
Para los fascistas, todo es Fascismo, menos los fascistas.....
Que bueno hubiera sido que en ese mismo hilo constara la carta de despido y las justificaciones aducidas.
Estoy en un dilema: dar voto a este tweet para que se vea lo imbécil que es el tio pretendiendo hacernos creer que lo que cuenta es cierto, ignorarlo como hago con este tipo de chorradas, o negativizarlo por ser totalmente irrelevante las inventadas del tipo.
Es que ellas se buscan cualquier excusa, como que están en esos dias, que si endiometrosis, que si parir...
#1 Y luego encima queremos tener hijos y todo.
#1 Tu te has leído la historia? Lo digo por saber tú grado…
Es injusto que haga pagar a todas por lo que ha hecho una mujer, a su vez ahora ha dado fundamento para que se le denuncie por discriminación por sexo en sus procesos de selección de personal.
#5 Eso sin olvidar que "chica entra a trabajar en una tienda, unas semanas después tiene unos resultados muy bajos con respecto a las demás, decidimos despedirla"
Entraron todas a trabajar al mismo tiempo? O simplemente es normal que al llegar nueva necesite un período de adaptación/aprendizaje que a muchos empresaros tan poco les gusta otorgar a los nuevos empleados?
Unas semanas cuántas son? 3? 7? 12 (que es el período de prueba típico en muchos países) ?
Hablaron con ella sobre su rendimiento / aprendizaje / resultados antes de despedirla? Por lo que se lee, no tiene pinta.
El tipo termina con una falacia cutre asimilando un caso que le ha sucedido a él a tooooodas las embarazadas, como si todas se sirviesen de técnicas como la de esta (supuesta) mala persona y se despacha a gusto contra una ley que protege a las embarazadas de empresarios (que estos sí los hay, y muchos) que no quieren embarazadas en sus empresas.
Es tonto.
Se ha encontrado con une hiheputede genero femenino ergo todas kad chicas son hijaputas.
Toooonto.
Aparte de lo rocambolesco del caso. Que puede pasar pero ya sería casualidad.
#2 No, no está diciendo que todas las mujeres sean unas hijasdeputa. Está diciendo que las leyes les permiten, en este caso en exclusiva a las mujeres, ser unas hijasdeputa (y tienen incentivos importantes para serlo) y que no puede hacer nada para evitarlo, porque es algo absolutamente fuera de su control. Y como no puede hacer nada opta por la única alternativa que le queda.
Lo que dices tú sería el siguiente caso:
- Un gitano te roba. Le despides y no vuelves a contratar a ningún gitano: mal, estás juzgando a un colectivo por los actos de un individuo.
- Un gitano te roba. Le despides. El gitano te demanda por despido improcedente y le tienes que indeminizar porque hay una ley que protege del despido a las minorías: No vuelves a contratar a ningún gitano, bien, porque hay unos mecanismos legales que te dejan absolutamente vendido y estás actuando (si lo haces bien) de la única forma que te permite cubrirte de esa indefensión.
#2 No es tonto, como la ley me hace vulnerable a este tipo de situaciones las evito. Pon la ley que no sea así y fin del problema.
No sé si será verdad lo que cuenta, pero reconozco que no me dan ninguna confianza los tipos un un coche de alta gama como foto de avatar. Es como los políticos que están morenos todo el año.
¿50.000€ de indemnización? ¿Por unas semanas de trabajo? ¿De qué? ¿De CEO de un banco?
Ojo, que según su tuiter no es empresario de algo, es "trader"
Este no tiene ande caerse muerto.
Kike, eres subnormal.
Esto no es que sea chica o chico, eso es que eres un puto inepto y que el pobre que necesite trabajar en tu mierda de lo que sea, lo mejor que le puede pasar es que se pire cuanto antes.
Conozco un caso muy muy cercano que la contratan ya embarazada y unos meses después la avisan de que no ha pasado el periodo de prueba (y hasta ella entendía que no se le daba nada bien)
Ella denuncia a ver si suena la flauta y un año después (un juicio perdido, pero después el recurso ganado) la deben reincorporar, como fija, y pagándole todo ese año (más de lo que había trabajado antes) de golpe. Así que la flauta sonó a todo volumen.
Unos pocos meses después de entrar se cogió una depre, yo creo de lo mal que lo pasaba en el trabajo porque no es nada fácil, y se cogió una baja, después de varios meses le dan el alta y pide la excedencia por cuidado de hijo.
Lógicamente creo que es un caso extremo pero que no creáis que es siquiera la típica avispada que lo tenía todo planeado sino que va dando tumbos en su vida y el sistema la ha apoyado para estar cobrando de una empresa que no la quiere, ni ella quiere trabajar ahí, durante unos años forzadamente.
#18 Y dicho todo esto, lo de ese "trader" no suena real. Seguramente ha oido un caso similar y lo ha puesto como propio. Por ejemplo por el pedir 50000 euros que no es nada real. Se pide la reincorporación o en otro caso la indemnización de despido improcedente una vez reincorporada mas salarios de tramitación.
El inventómetro está saltando por los aires
Es mentira de pe a pa. No cuadra nada. Alguien en su sano juicio se puede tragar ésto????
Y segundo, criminalizar a todas por un caso, doble estupidez.
#12 5 hasta ahora (dando el beneficio del sano juicio)
Por añadir contexto, es este mismo señor
http://menea.me/23t7n
Sí tengo constancia de que el despido a una trabajadora embarazada se considera nulo, pero su historia no me la creo.
Creo que el juez la puede obligar a readmitirla, pero no a indemizarla. Si alguien tiene experiencia en juicios laborales, se agradecería su comentario.
Yo si quisiese hacer algo ilegal no lo contaría en Twitter, pero allá cada uno.