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#3:
Que va a sonar bien. Los que la piden no han trabajado en su vida.
#27:
#11 Vamos a ver, que a ningún currito nos van a dar un trabajo decente con 55, 60 o 72 años, se trata de rebajar las pensiones de jubilación y punto:
Te echan a los 50 años y te quedas sin trabajar o entre trabajos de mierda hasta los 72 años. Y la pensión se calculará sobre toda la vida laboral por lo que te darán una pension de mierda que igual tienes que complementar llenando bolsas en el supermercado hasta que te mueras.
A eso, le pones despido sin costes con la mochila austriaca (que ya están mostrando la patita) y tienes orgasmos de neoliberales por todas partes (doble combo, despido sin costes y la pasta de las pensiones a los bancos privados).
Te echan a los 50 años y te quedas sin trabajar o entre trabajos de mierda hasta los 72 años. Y la pensión se calculará sobre toda la vida laboral por lo que te darán una pension de mierda que igual tienes que complementar llenando bolsas en el supermercado hasta que te mueras.
A eso, le pones despido sin costes con la mochila austriaca (que ya están mostrando la patita) y tienes orgasmos de neoliberales por todas partes (doble combo, despido sin costes y la pasta de las pensiones a los bancos privados).
#4:
el elefante en la cristaleria; en españa la regla general es no contratar a partir de 40 salvo que sean especialistas de alto nivel capaces de encontrar trabajo en otro pais o gente conocida por ser capaz de deslomarse en lo suyo.
Quiero nombres y apellidos de personas que hayan encontrado un trabajo por cuenta ajena nuevo con 64 años que no sean politicos en puertas giratorias. A ver cuantos sois capaces de decirme un solo caso. Y si quereis rizar el rizo, que no se encuentre muy bien de salud...
Quiero nombres y apellidos de personas que hayan encontrado un trabajo por cuenta ajena nuevo con 64 años que no sean politicos en puertas giratorias. A ver cuantos sois capaces de decirme un solo caso. Y si quereis rizar el rizo, que no se encuentre muy bien de salud...
#21:
Hay que mirar más allá. Los que piden jubilación a edades tardías son los mismo que piden despidos cada vez más baratos.
La conjunción de estas dos cosas es: te quedas sin jubilación.
Es fácil, coloco la jubilación a una edad imposible, al llegar a los 60 y algo te despido a precio de risa, es muy temprano para poder jubilarte pero es imposible encontrar otro trabajo. Te quedas sin jubilación y con mucha suerte con alguna ayuda de miseria.
Se consigue:
• Que cunda el pánico y quien pueda haga planes de pensiones privadas, intensa campaña mediática de por medio, que obvie la estafa.
• La jubilación pasa a ser algo de elite: Gente con trabajos que no les van a despedir y fáciles de llevar a pesar de la edad.
La conjunción de estas dos cosas es: te quedas sin jubilación.
Es fácil, coloco la jubilación a una edad imposible, al llegar a los 60 y algo te despido a precio de risa, es muy temprano para poder jubilarte pero es imposible encontrar otro trabajo. Te quedas sin jubilación y con mucha suerte con alguna ayuda de miseria.
Se consigue:
• Que cunda el pánico y quien pueda haga planes de pensiones privadas, intensa campaña mediática de por medio, que obvie la estafa.
• La jubilación pasa a ser algo de elite: Gente con trabajos que no les van a despedir y fáciles de llevar a pesar de la edad.
#11:
#1 Realmente diría que a poca gente, ni a los empresarios; llegado el caso en las empresas los trabajadores antiguos ganan mucho y en productividad no creo que mejoren demasiado: se conocen las tretas de la empresa, pasan de movidas que no aporten, no les motiva demasiado el dinero...
Vamos, que prefieren que se vaya la gente mayor y fichar por dos duros a alguien joven y que sea el pringao. En las empresas no se valora la experiencia.
Vamos, que prefieren que se vaya la gente mayor y fichar por dos duros a alguien joven y que sea el pringao. En las empresas no se valora la experiencia.
Comentarios
Que va a sonar bien. Los que la piden no han trabajado en su vida.
#3 Cuatro gordos engominados que se piensan que pasearse en trajecito es "trabajar".
#3 El otro dia tuve que cambiar el grifo del fregadero de la cocina. Estaba bajo el mismo todo retorcido y pensé.. imagina que eres fontanero y tienes que estar asi a los 72 años... Acojonante.
#33 Ni eso, cualquier gilipollez como repartir cartas con 72 años... eso de tener que andar todo el día y tal, es un desgaste muy alto para gente de 72 años, sea lo que sea.
#1 Sí, suena genial un conductor de autobús con 70 años llevando a 50 chavales al cole. Por poner un ejemplo.
En realidad lo que se hace en echar el muerto a la Seguridad Social porque, lo más normal, es que una persona de más de 60, no te digo ya si es un trabajo físico, empiece a coger bajas por el puro desgaste de la vida salvo cuatro casos excepcionales.
Con un poco de mala suerte, de hecho, puede estar empalmando una baja tras otra. Imagina una señora de la limpieza con 30 años de mocho a sus espaldas.
#3
#36 A los de 70 años se les manda a currar a la mina y listo
Suena bien... ¿a quién?
#1 Realmente diría que a poca gente, ni a los empresarios; llegado el caso en las empresas los trabajadores antiguos ganan mucho y en productividad no creo que mejoren demasiado: se conocen las tretas de la empresa, pasan de movidas que no aporten, no les motiva demasiado el dinero...
Vamos, que prefieren que se vaya la gente mayor y fichar por dos duros a alguien joven y que sea el pringao. En las empresas no se valora la experiencia.
#11 Vamos a ver, que a ningún currito nos van a dar un trabajo decente con 55, 60 o 72 años, se trata de rebajar las pensiones de jubilación y punto:
Te echan a los 50 años y te quedas sin trabajar o entre trabajos de mierda hasta los 72 años. Y la pensión se calculará sobre toda la vida laboral por lo que te darán una pension de mierda que igual tienes que complementar llenando bolsas en el supermercado hasta que te mueras.
A eso, le pones despido sin costes con la mochila austriaca (que ya están mostrando la patita) y tienes orgasmos de neoliberales por todas partes (doble combo, despido sin costes y la pasta de las pensiones a los bancos privados).
#27 Y fomentar, a la vez, los planes de pensiones privados, también conocidos como estafas.
#11 Es que por ahí no van los tiros.
El plan es que te despidan a los 50 y que te pases 22 años entre ayudas y subempleos y al final cuando te consigas jubilar, te quedará una pensión de mierda, que es lo que buscan.
#34 Y eso que ahora mismo ya casi nadie se jubilará con el 100%...
#34 Y el estado con los funcionarios¿qué hará?
Porque cada vez más gente oposita con 50 años precisamente por eso
#11 Si, las empresas estarían encantadas pagando el doble a un empleado de 70 años que produce la cuarta parte que uno de 25 que cobra la mitad.
Pero eso se soluciona "abaratando" adecuadamente el despido
#1 a los h...........de P........ que no han hecho otra cosa que pisar moqueta y trabajar en comedores de restaurantes
#1 a psicópatas que viven en una burbuja ajenos a la realidad de millones de personas
#1 Devaluación del precio de la mano de obra, cuanta más oferta, menor precio. Si desciende el número de trabajadores, costará más contratarlos.
#1 A su pendeja madre
#1 Espero que hayan visto el filón los fabricantes de guillotinas
el elefante en la cristaleria; en españa la regla general es no contratar a partir de 40 salvo que sean especialistas de alto nivel capaces de encontrar trabajo en otro pais o gente conocida por ser capaz de deslomarse en lo suyo.
Quiero nombres y apellidos de personas que hayan encontrado un trabajo por cuenta ajena nuevo con 64 años que no sean politicos en puertas giratorias. A ver cuantos sois capaces de decirme un solo caso. Y si quereis rizar el rizo, que no se encuentre muy bien de salud...
#4 yo no te voy a decir nombres y apellidos por razones obvias.
Mi padre se quedó en paro a dos años de jubilarse por cierre de la empresa. Crisis del 2012. Le fichó la competencia, una empresa de Barcelona, para abrir oficina comercial en Madrid.
Él también se sorprendió porque fue casualidad y de hecho creo que el FOGASA anduvo haciendo preguntas al sospechar que estaba amañado el cierre de una empresa y el inicio de otra.
Un solo caso. Supongo que la pregunta era retórica.
Hay que mirar más allá. Los que piden jubilación a edades tardías son los mismo que piden despidos cada vez más baratos.
La conjunción de estas dos cosas es: te quedas sin jubilación.
Es fácil, coloco la jubilación a una edad imposible, al llegar a los 60 y algo te despido a precio de risa, es muy temprano para poder jubilarte pero es imposible encontrar otro trabajo. Te quedas sin jubilación y con mucha suerte con alguna ayuda de miseria.
Se consigue:
• Que cunda el pánico y quien pueda haga planes de pensiones privadas, intensa campaña mediática de por medio, que obvie la estafa.
• La jubilación pasa a ser algo de elite: Gente con trabajos que no les van a despedir y fáciles de llevar a pesar de la edad.
#21 Lo has clavado
#35 Salvo lo de "planes de pensiones privados"....
Con qué dinero???
#44 Con el mismo que el de los seguros privados de salud, esos que por 15€ (o 50) al mes "te lo cubren todo", esa puta mierda que cuando vienen mal dadas resulta que no vale para nada y que no te cubren las cosas importantes.
Con las pensiones pasará igual, convencerán a un montón de gente de que meta 100€, 200€ o 300€ al mes (que es mucho para algunos sueldos, pero si cobras más que el SMI tal vez te lo puedas permitir) y a la hora de la verdad, cuando vayas a tirar de ello, te quedará una putísima mierda ya que el fondo de inversión donde lo metieron no era seguro y se ha perdido el 75% del valor. Y será todo legal.
No necesitan que lo contrate el 100% de la población para forrarse, vease Madrid y los seguros de salud, que con el 50% ya están nadando en billetes.
#44 y quien pueda haga planes de pensiones privadas
¿Para pagar qué pensiones?... a ver cuántos empresarios quieren vegestorios entre sus empleados, si ellos mismos son los que ya no contratan a gente de más de 45 años.
Lo que habrá será más paro, menos gente cotizando y por ende, menos dinero para pagar pensiones.
Voxemia y pepesunia nos van a colar la jubilación para septuagenarios. Luego, nos os quejéis.
A mí ya me parece impensable que haya encofradores trabajando con 62 años, ni me lo quiero imaginar con 72: de baja en baja hasta la muerte por accidente laboral.
#9 Muy buen ejemplo.
Por no hablar de otros trabajos, dónde los jubilan antes por penosidad.
Que va a sonar bien, y que va a afectar a la productividad, estamos tontos?
Contratarias a un albañil de 70 años?
Mantendrías en plantilla a un cirujano de 70 años?
No amigos, no, esto no va de trabajo, a los empresarios no les interesa en plantilla tener "viejos" (que no sean ellos mismos) y se los van a quitar deprisa.
Esto va de que con 64 años no tengas curro y no puedas cobrar la pensión que te has pagado TODA la vida.
Y así, con un poco de suerte antes de llegar a los 72, habrás reventado con una sanidad pública de mierda, sin una fuente ingresos, quizás pierdas tu casa y todo lo que has acumulado en esta vida, y así, los buitres podrán carroñearte a gusto.
Esto va de que no llegues a jubilarte NUNCA, que como pobre y LASTRE para la sociedad, mueras antes en una cuneta o debajo de un puente.
Y esto se va a votar el domingo y esto ganará el domingo.
Ya me he comprado las palomitas para cuando le toque su turno a estos patriotas de "clase media" las risas van a escucharse muy lejos.
a algún psicópata que solo piensa en sus beneficios mientras los demás nos dejamos la salud y la vida para que pueda cambiar de jet privado cada cinco años y subir la foto a instagram.
Además no sé si se ha tenido en cuenta que a según qué edades las bajas médicas justificadas están a la orden del día... ¿o es que eso también se pretende cambiar? Algo como... si estás enfermo no cobras. O alguna maldad así.
#13 Para eso se recupera el despido procedente por bajas médicas justificadas recurrentes y listo.
#15 Pero si a esas edades el que más y el que menos algún achaque gordo debe tener... ¿O sea los despiden y contratan a un joven? ¿A un senior con achaques? No entiendo.
#13 Por supuesto.
El pobre empresario no tiene la culpa de que no cuides tu estado físico
Le sonará bien a algún imbécil.
Es como decir que la jubilación a los 140 años es la solución definitiva al problema de las pensiones.
Jubilación a los 72 años y que los jóvenes no trabajen hasta los 35 o más....
#8 No, la idea es que trabajen desde los 18 o antes, si puede ser. Mayor oferta de mano de obra, menor precio de la hora trabajada.
#25 Si, pero sin cobrar
#8 no, que los jovenes trabajen desde los 15, pero sin cobrar, solo como “formación”.
que productividad? a los 65 la empresa te echa a la calle a cobrar paguita hasta que te jubiles a los 72. para eso sirve el despido gratis.
Le sonará a tu (piiiiiiiiii) madre.
#14 Xatakaka metiendose en lo que no sabe (como siempre).
cierto. Los muertos y los abuelos terminales producen poco.
#2 Pero los primeros no cobran pensiones. If you know what I mean.
Las pensiones tiene que ser una partida de los presupuestos del estado. Tienen que estar garantizadas con el resto de impuestos, pues todos vamos a llegar a esa edad.
Otra cosa es si se deberían bajar las pensiones máximas o si ciertas prejubilaciones están justificadas.
A mi me suena fatal.
yo me voy a jubilar a las 65. luego que me hagais venir a la oficina o no depende de vosotros, cabrones....