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#15:
Bueno hay varios, quizás no tan descarados pero yo trabaje subcontratado para varios sitios públicos y había quien venia a picar la entrada, se marchaba y volvía a picar la salida. Al menos me encontré con un caso en todos los sitios que trabaje (4 o 5)
Tengo que reconocer que yo haría lo mismo y que no era culpa principal de ellos, de los que me entere no tenían atribución alguna y para ir a trabajar y sentarme en una mesa a pasar el día yo si estoy en su lugar y puedo también haría lo mismo.
Un par de ellos eran jefes de algo y por motivos políticos/cambios de dirección los habían cambiado por otros "más acordes" y claro no había otro puesto acorde a sus escalafón por lo que le daban un silla y una mesa y nada encima de ella. Quizás me sentiría algo mal por estar cobrando sin hacer nada pero yo creo que haría algo similar.
¿que harías vosotros?
¿dejar el empleo publico? se podría ver como lo más digno, pero cuando han provocado esa situación por motivos politicos pensarías, que el problema no era tu puesto de trabajo si no el "el del nuevo" ¿por que te vas a joder?
¿Pasarse las 7 horas jugando al solitario y viendo meneame? sería otra opción seguro que hay varios por aquí en esa situación , pero bueno es lo mismo una cosa que otra, y si puedes no hacer nada en casa igualmente pues te vas.
Hay muchas cosas de estas que hay que corregir pero no es tan fácil y para mi por lo visto, muchas veces si no la mayoría, no es culpa del trabajador.
Tengo que reconocer que yo haría lo mismo y que no era culpa principal de ellos, de los que me entere no tenían atribución alguna y para ir a trabajar y sentarme en una mesa a pasar el día yo si estoy en su lugar y puedo también haría lo mismo.
Un par de ellos eran jefes de algo y por motivos políticos/cambios de dirección los habían cambiado por otros "más acordes" y claro no había otro puesto acorde a sus escalafón por lo que le daban un silla y una mesa y nada encima de ella. Quizás me sentiría algo mal por estar cobrando sin hacer nada pero yo creo que haría algo similar.
¿que harías vosotros?
¿dejar el empleo publico? se podría ver como lo más digno, pero cuando han provocado esa situación por motivos politicos pensarías, que el problema no era tu puesto de trabajo si no el "el del nuevo" ¿por que te vas a joder?
¿Pasarse las 7 horas jugando al solitario y viendo meneame? sería otra opción seguro que hay varios por aquí en esa situación , pero bueno es lo mismo una cosa que otra, y si puedes no hacer nada en casa igualmente pues te vas.
Hay muchas cosas de estas que hay que corregir pero no es tan fácil y para mi por lo visto, muchas veces si no la mayoría, no es culpa del trabajador.
#9:
#2 Bueno, según pone "El Mundo" el viaje sí lo hace: "Según constata el personal del Archivo, el funcionario acude todos los días a la puerta de la calle Beato Nicolás Factor 1 -al mismo edificio del Archivo donde también se halla el Servicio de Salud Laboral- y ficha con su huella dactilar la entrada a las 7.30 de la mañana y se marcha. Después entre las 15.30 y las 16.00 vuelve a fichar su salida."
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/01/30/588dd15722601ddb068b4578.html
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/01/30/588dd15722601ddb068b4578.html
#34:
#27 Es obvio el absurdo: No se envía el original por ser AEDE para enviar otra que estrictamente hablando es copia /plagio.
Por cierto, los negativos como deberías saber son para racismo, insulto, spam, etc y no para mostrar desacuerdo con opiniones diferentes, así que te lo devuelvo gentilmente majete
Por cierto, los negativos como deberías saber son para racismo, insulto, spam, etc y no para mostrar desacuerdo con opiniones diferentes, así que te lo devuelvo gentilmente majete
#32:
Recuerdo que hace años, en Italia, se obligó a los funcionarios a fichar a la entrada y a la salida...
La explicación que me dieron era más o menos así:
El día que empezó a funcionar esa medida, se presentaron muchas personas en centros de trabajo donde no les conocian para fichar y marcharse después...
Pero no hay que alarmarse, poco tiempo después ya estaban organizados en grupos, así que cada día venía una persona y fichaba para todos los del grupo... y por la tarde venía otro distinto para fichar las salidas... y al día siguiente otros dos distintos.
El problema no fue esa gente, esos al menos no provocaron más gasto que el sueldo que ya llevaban tiempo cobrando, el problema fueron los que se presentaron... pidiendo trabajar.
Los currantes medios, pues fueron siendo absorvidos por los departamentos más o menos como se pudo con buena voluntad... el problema es que también se incorporaron a trabajar personas con cargos de categoría superior, lo que provocó que:
1) Ser requiriese un lugar de trabajo acorde con su nivel, lo que provocó una restructuración de las oficinas porque en algunos casos requerían despacho propio.
2) Requerían secretaria, por lo que hubo que contratar a una o derivarla de un lugar donde hacía falta.
3) Algunos nuevos "jefes" tenían más estatus que la gente que estaba realizando su trabajo hasta entonces, con lo que había conflictos constantes entre el jefe "de siempre" y el jefe nuevo.
4) Gente que se esforzaba para poder ascender por meritos se encontraba que, de pronto, habían una serie de jefes nuevos que impedían a sus jefes ascender y, por ende, a ellos ocupar los puestos de los jefes cuando estos ascendieran.
5) Sumarle a eso el hecho de que los "jefes" recien llegados en muchos casos no conocian nada del trabajo de esas oficinas.
Me contaron que, en el mejor de los casos, consiguieron que los nuevos mandos realizasen "teletrabajo", con lo cual se solucionaron estos problemas... volviendo a la situación de antes de obligarlos a fichar.
Esto me lo contaron, cuando trabajé en Italia, los propios italianos.
La explicación que me dieron era más o menos así:
El día que empezó a funcionar esa medida, se presentaron muchas personas en centros de trabajo donde no les conocian para fichar y marcharse después...
Pero no hay que alarmarse, poco tiempo después ya estaban organizados en grupos, así que cada día venía una persona y fichaba para todos los del grupo... y por la tarde venía otro distinto para fichar las salidas... y al día siguiente otros dos distintos.
El problema no fue esa gente, esos al menos no provocaron más gasto que el sueldo que ya llevaban tiempo cobrando, el problema fueron los que se presentaron... pidiendo trabajar.
Los currantes medios, pues fueron siendo absorvidos por los departamentos más o menos como se pudo con buena voluntad... el problema es que también se incorporaron a trabajar personas con cargos de categoría superior, lo que provocó que:
1) Ser requiriese un lugar de trabajo acorde con su nivel, lo que provocó una restructuración de las oficinas porque en algunos casos requerían despacho propio.
2) Requerían secretaria, por lo que hubo que contratar a una o derivarla de un lugar donde hacía falta.
3) Algunos nuevos "jefes" tenían más estatus que la gente que estaba realizando su trabajo hasta entonces, con lo que había conflictos constantes entre el jefe "de siempre" y el jefe nuevo.
4) Gente que se esforzaba para poder ascender por meritos se encontraba que, de pronto, habían una serie de jefes nuevos que impedían a sus jefes ascender y, por ende, a ellos ocupar los puestos de los jefes cuando estos ascendieran.
5) Sumarle a eso el hecho de que los "jefes" recien llegados en muchos casos no conocian nada del trabajo de esas oficinas.
Me contaron que, en el mejor de los casos, consiguieron que los nuevos mandos realizasen "teletrabajo", con lo cual se solucionaron estos problemas... volviendo a la situación de antes de obligarlos a fichar.
Esto me lo contaron, cuando trabajé en Italia, los propios italianos.
#95:
#3 En noticia enlazada: "«Algún día contaré por qué me mandaron al Archivo» describe el funcionario en alusión directa a la situación que se vivió en 2006 cuando el entonces presidente de la Diputación, Fernando Giner, le destituyó como jefe de Publicaciones y lo envió al Archivo como represalia."
Por lo que se ve, le hicieron mobbing. Más allá de la moralidad de estar cobrando 50.000 euros por no hacer nada, parece que no lo buscó él.
Por lo que se ve, le hicieron mobbing. Más allá de la moralidad de estar cobrando 50.000 euros por no hacer nada, parece que no lo buscó él.
#16:
Muy fan de uno de los comentarios de la noticia:
Juer, debe ser un fastidio levantarse tan temprano para ir a fichar la entrada a la 7:30 y tenerse que volver a casa. ¿Y volver a las 15:30 para fichar la salida? Hala, ya no se puede echar la siesta. Toda mi solidaridad con este abnegado trabajador.
Juer, debe ser un fastidio levantarse tan temprano para ir a fichar la entrada a la 7:30 y tenerse que volver a casa. ¿Y volver a las 15:30 para fichar la salida? Hala, ya no se puede echar la siesta. Toda mi solidaridad con este abnegado trabajador.
#12:
#5 Fichar y escaquearse es un fraude, y sí es algo malo.
Recuerda a este tipo cobrando su sueldo de 50.000 € la próxima vez que hagas la declaración de la renta. O cada vez que llenes el depósito del coche, pagues el recibo de la luz, o te compres un litro de leche. Porque en todos esos casos, estás pagando impuestos para que este ladrón, y los que le crearon el puesto a dedo, cobren su sueldo.
Recuerda a este tipo cobrando su sueldo de 50.000 € la próxima vez que hagas la declaración de la renta. O cada vez que llenes el depósito del coche, pagues el recibo de la luz, o te compres un litro de leche. Porque en todos esos casos, estás pagando impuestos para que este ladrón, y los que le crearon el puesto a dedo, cobren su sueldo.
#22:
#19 Aparte de raro sería muy injusto, tu ponte en su situación te has ganado la plaza y supongamos que has ganado ese puesto de jefecillo por meritos propios, cambia el gobierno y a dedo asciende a otro a tu puesto y dado que no hay otro trabajo a tu puesto, solo te queda no hacer nada o solicitar que te degraden dando un puesto otra vez de administrativo base para trabajar en algo ¿que haces?
Yo lo tengo claro, voy a picar y me largo, cuando quieran darme trabajo que me robaron que me avisen. Pero no, yo no me voy a joder mi puesto de trabajo por que han colocado a otro a hacer mi trabajo.
Yo lo tengo claro, voy a picar y me largo, cuando quieran darme trabajo que me robaron que me avisen. Pero no, yo no me voy a joder mi puesto de trabajo por que han colocado a otro a hacer mi trabajo.
#18:
#15 por cierto me la juego a que si vais todos los días (3 o 4 dias) a la entrada de un sitio publico de más de 100 trabajadores de vuestra localidad, vereis entrar y salir al menos uno que va a picar y se larga.
Y con toda seguridad no es un administrativo si no un cargo con nivel y un buen sueldo.
Y con toda seguridad no es un administrativo si no un cargo con nivel y un buen sueldo.
Comentarios
Bueno hay varios, quizás no tan descarados pero yo trabaje subcontratado para varios sitios públicos y había quien venia a picar la entrada, se marchaba y volvía a picar la salida. Al menos me encontré con un caso en todos los sitios que trabaje (4 o 5)
Tengo que reconocer que yo haría lo mismo y que no era culpa principal de ellos, de los que me entere no tenían atribución alguna y para ir a trabajar y sentarme en una mesa a pasar el día yo si estoy en su lugar y puedo también haría lo mismo.
Un par de ellos eran jefes de algo y por motivos políticos/cambios de dirección los habían cambiado por otros "más acordes" y claro no había otro puesto acorde a sus escalafón por lo que le daban un silla y una mesa y nada encima de ella. Quizás me sentiría algo mal por estar cobrando sin hacer nada pero yo creo que haría algo similar.
¿que harías vosotros?
¿dejar el empleo publico? se podría ver como lo más digno, pero cuando han provocado esa situación por motivos politicos pensarías, que el problema no era tu puesto de trabajo si no el "el del nuevo" ¿por que te vas a joder?
¿Pasarse las 7 horas jugando al solitario y viendo meneame? sería otra opción seguro que hay varios por aquí en esa situación , pero bueno es lo mismo una cosa que otra, y si puedes no hacer nada en casa igualmente pues te vas.
Hay muchas cosas de estas que hay que corregir pero no es tan fácil y para mi por lo visto, muchas veces si no la mayoría, no es culpa del trabajador.
#2 Bueno, según pone "El Mundo" el viaje sí lo hace: "Según constata el personal del Archivo, el funcionario acude todos los días a la puerta de la calle Beato Nicolás Factor 1 -al mismo edificio del Archivo donde también se halla el Servicio de Salud Laboral- y ficha con su huella dactilar la entrada a las 7.30 de la mañana y se marcha. Después entre las 15.30 y las 16.00 vuelve a fichar su salida."
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/01/30/588dd15722601ddb068b4578.html
#11 Bienvenido al absurdo del boicot AEDE.
#27 Es obvio el absurdo: No se envía el original por ser AEDE para enviar otra que estrictamente hablando es copia /plagio.
Por cierto, los negativos como deberías saber son para racismo, insulto, spam, etc y no para mostrar desacuerdo con opiniones diferentes, así que te lo devuelvo gentilmente majete
#1 Más bien caradura
según El Mundo --> copia plagio
Muy fan de uno de los comentarios de la noticia:
Juer, debe ser un fastidio levantarse tan temprano para ir a fichar la entrada a la 7:30 y tenerse que volver a casa. ¿Y volver a las 15:30 para fichar la salida? Hala, ya no se puede echar la siesta. Toda mi solidaridad con este abnegado trabajador.
#1 Un aprovechado sin escrúpulos, al que deberían despedir y obligar a devolver todo lo robado con intereses.
Recuerdo que hace años, en Italia, se obligó a los funcionarios a fichar a la entrada y a la salida...
La explicación que me dieron era más o menos así:
El día que empezó a funcionar esa medida, se presentaron muchas personas en centros de trabajo donde no les conocian para fichar y marcharse después...
Pero no hay que alarmarse, poco tiempo después ya estaban organizados en grupos, así que cada día venía una persona y fichaba para todos los del grupo... y por la tarde venía otro distinto para fichar las salidas... y al día siguiente otros dos distintos.
El problema no fue esa gente, esos al menos no provocaron más gasto que el sueldo que ya llevaban tiempo cobrando, el problema fueron los que se presentaron... pidiendo trabajar.
Los currantes medios, pues fueron siendo absorvidos por los departamentos más o menos como se pudo con buena voluntad... el problema es que también se incorporaron a trabajar personas con cargos de categoría superior, lo que provocó que:
1) Ser requiriese un lugar de trabajo acorde con su nivel, lo que provocó una restructuración de las oficinas porque en algunos casos requerían despacho propio.
2) Requerían secretaria, por lo que hubo que contratar a una o derivarla de un lugar donde hacía falta.
3) Algunos nuevos "jefes" tenían más estatus que la gente que estaba realizando su trabajo hasta entonces, con lo que había conflictos constantes entre el jefe "de siempre" y el jefe nuevo.
4) Gente que se esforzaba para poder ascender por meritos se encontraba que, de pronto, habían una serie de jefes nuevos que impedían a sus jefes ascender y, por ende, a ellos ocupar los puestos de los jefes cuando estos ascendieran.
5) Sumarle a eso el hecho de que los "jefes" recien llegados en muchos casos no conocian nada del trabajo de esas oficinas.
Me contaron que, en el mejor de los casos, consiguieron que los nuevos mandos realizasen "teletrabajo", con lo cual se solucionaron estos problemas... volviendo a la situación de antes de obligarlos a fichar.
Esto me lo contaron, cuando trabajé en Italia, los propios italianos.
#5 Fichar y escaquearse es un fraude, y sí es algo malo.
Recuerda a este tipo cobrando su sueldo de 50.000 € la próxima vez que hagas la declaración de la renta. O cada vez que llenes el depósito del coche, pagues el recibo de la luz, o te compres un litro de leche. Porque en todos esos casos, estás pagando impuestos para que este ladrón, y los que le crearon el puesto a dedo, cobren su sueldo.
#8 ¿Quieres que cambie el enlace por el de "El Mundo" y entonces votarla negativamente por ser AEDE?
#19 Aparte de raro sería muy injusto, tu ponte en su situación te has ganado la plaza y supongamos que has ganado ese puesto de jefecillo por meritos propios, cambia el gobierno y a dedo asciende a otro a tu puesto y dado que no hay otro trabajo a tu puesto, solo te queda no hacer nada o solicitar que te degraden dando un puesto otra vez de administrativo base para trabajar en algo ¿que haces?
Yo lo tengo claro, voy a picar y me largo, cuando quieran darme trabajo que me robaron que me avisen. Pero no, yo no me voy a joder mi puesto de trabajo por que han colocado a otro a hacer mi trabajo.
#15 por cierto me la juego a que si vais todos los días (3 o 4 dias) a la entrada de un sitio publico de más de 100 trabajadores de vuestra localidad, vereis entrar y salir al menos uno que va a picar y se larga.
Y con toda seguridad no es un administrativo si no un cargo con nivel y un buen sueldo.
#20 Negocia por el permiso para no ir a pasar la tarjeta de fichar.
#23 Me recuerda al chiste del hombre que va una tarde al ayuntamiento por una gestión y se encuentra las oficinas cerradas, así que pregunta a un bedel:
- Disculpe ¿por la tarde no trabajan?
y el bedel responde:
- No, por la tarde no vienen, es por la mañana cuando no trabajan!
#11 Haz lo que quieras. Yo no la votaría negativo.
#3 En noticia enlazada: "«Algún día contaré por qué me mandaron al Archivo» describe el funcionario en alusión directa a la situación que se vivió en 2006 cuando el entonces presidente de la Diputación, Fernando Giner, le destituyó como jefe de Publicaciones y lo envió al Archivo como represalia."
Por lo que se ve, le hicieron mobbing. Más allá de la moralidad de estar cobrando 50.000 euros por no hacer nada, parece que no lo buscó él.
#15 ¿que harías vosotros?
Si ese fuera el caso, yo iría a trabajar cada día, me quejaría por escrito a mi superior de que no tengo trabajo asignado, y leería Menéame hasta la hora de salir.
#15 No asignar tareas propias de su puesto a un trabajador a tu cargo es denunciable.
#9 menudo hijo de la gran puta
#43 La izquierda justifica comerse niños y mandar a los díscolos a Gulags. Son los de la derecha socialdemocrata los que les gusta ganarse el voto de la gente regalando dinero/puestos de trabajo para toda la vida.
#15 Por supuesto es raro que alguien renuncie a un caramelito como este, pero esto debe denunciarse, si queremos que los ciudadanos recuperen la confianza en el funcionariado no se pueden permitir casos como este.
Puede que este hombre no haya cometido un fraude, ya se verá, pero desde luego sus supervisores lo hicieron, y si no tenía supervisores también se hizo algo mal.
#26 Se aplica también a funcionarios.
(Cambié "es delito" por "es denunciable")
#10 #9 ficha con su huella dactilar la entrada a las 7.30
Entonces no se puede decir que no moviera un dedo. Dinero bien gastado, joder.
Funcionarios que cobran el sueldo sin trabajar hay muchos. Éste además no se personaba en el puesto de trabajo.
#3 ¿A cuánta tiene a sueldo el Estado sin añadir absolutamente ningún valor a la sociedad durante las 8h del día?
#34 y le votas negativo porque no comparte tu punto de vista...
Ole!
cc #27
#17 ¿Despedir? Deberían acusarle de malversación, apropiación indebida, o directamente robo.
¡Que son 500,000 euros, joder!
#1 Y qué envidia, eh? Ojala ser tan corrupto como él y quienes le crearon el puesto a medida. Votaré al PP a ver si el próximo al que le toca esta lotería soy yo.
#52 pero es que El Mundo no es una agencia de noticias tipo europapress.
Ellos se han currado la noticia y un tercero ha colgado en la web su información, incluso copiando la foto.
Veo una diferencia sustancial.
#11 Es que no querer noticias AEDE es un tema de cada uno. Poner noticias de AEDE no infringe las normas de menéame.
Poner enlaces copia/plagio si infringe las normas.
De hecho votar algo que no es a una noticia, erronea, sensacionalista... a drede (porque es AEDE) si que las infringe.
Así que tendremos que sobrevivir sin la información si negativizan la de AEDE. Esta, claramente, es copia/plagio.
#8 seria plagio si no hubieran citado la fuente, no?
#19 ya te digo que el tio ha cometido un fraude. Todos los dias entraba, fichaba y se iba a su casa. Eso es estafa, independientemente de que su supervisor tambien sea responsable.
#67 a ver, que no te lies, que no hablo de denunciar o no, hablo de que el tio fichava, se iba a su casa, y volvia a las 8 horas para fichar otra vez. el tio engañaba al sistema, hacia con que estaba trabajando pero en realidad no trabajaba. eso es estafa. Si no tenia ningun trabajo asignado que lo denuncie, o que vaya 8 horas diarias a hacer sudokus, pero si se le paga por estar en la oficina tiene que estar en la oficina.
Un funcionario si pierde el trabajo es porque ingresa en prisión o porque se muere.
Me pregunto para qué necesita negociar sus vacaciones un tipo que no acude nunca al trabajo.
#9 Porque es con huella, yo he visto entrar a uno a la diputación, con como 30 tarjetas de fichar, una detras de otra pasarlas e irse..., cada dia, durante 7 años...
#34 Técnicamente, los negativos no son para venganzas por el mal uso de los negativos
#12 no es que no hubiese hecho nada malo, es que nadie le vio
si ahora sin coñas, este tipo merece pagar por lo que no ha hecho y devolver todo ese dinero con intereses.
#65 Si no exitiera el boicot a AEDE lo aceptaría, pero al existir ese boicot si no se hace de esta manera muchas noticias se quedarían sin difusión. Ya en varias ocasiones se ha debatido este tema y se ha dado como opción el copiar la noticia del medio AEDE y pasarlo a otro medio indicando la fuente original, como ha sucedido en este caso.
#17 El no tiene la culpa, la tiene el que le puso allí y el que puso, al que puso al de allí y así con tantos puso, hasta el infinito y mas allá. Todos a la puta cárcel, desahuciados y se reingresa ese dinero y todo lo que tengan al estado. Que íbamos a tener hasta calefacción en las aceras.
#1 Y unos compañeros que le cubren.
La historia del funcionariado español.
#43 ahora lo hacen contadamente con algun que otro cargo si no quiere que de el cante demasiado de media plantilla que curre y la otra mitad vaya solo a picar, y no pueden despedir al que le hacen la jugada por lo que están limitados, aparte tiene que pasar las oposiciones. Imagínate si pudieran deshacer y hacer todo, tendríamos familias enteras y movimientos cada 4 años
#63 Primero quería verte en realidad que hablar es muy fácil. Segundo, no se por que me tengo que joder yo con un traslado por que me han jodido con un mobbing. Aun por encima que te hacen mobbing de puesto, te haces mobbing tu mismo con traslado.
No se, creo que calificaría de estúpido a alguien que hace eso.
#15 ¿que harías vosotros? Pues en esa situación pediría el traslado a otro puesto donde tuviera algo útil que hacer, no quedarme cruzado de brazos cobrando por no hacer nada ni presentarme al trabajo. No he sido nunca funcionario, pero he trabajado en algunos proyectos para la administración pública y al menos en los sitios que he conocido van saliendo de vez en cuando puestos nuevos o que se quedan libres y se permite la movilidad de los funcionarios entre esos puestos. En ningún caso he visto que les reduzcan sueldo si se trasladan o cambian. Que uno tenga una plaza no significa que esté grabado en piedra que se queda en esa plaza por toda la eternidad sin posibilidad de cambio, al menos si es voluntario. Un tipo que esté en esa situación y no la denuncie o intente al menos hacer algo para solucionarla es un jeta que tendría que ser expulsado inmediatamente y devolver los sueldos cobrados desde que empezó a actuar así.
#24 puede ser una vulneración de derecho de los trabajadores recogido en el "estatuto de los trabajadores", aunque sea sancionable dudo que sea constituyente de un delito, aunque ni idea.
En cualquier caso estas obviando de que los funcionarios están en un régimen diferente al de los trabajadores (régimen especial) y no se rigen por sus mismas reglas, no se si hay algo parecido para funcionarios.
#28 El estatuto de los trabajadores excluye a los funcionarios.
denunciable mejor
#14 Será divertido cuando en el juicio alegue que: "Todo el trabajo que le encargaron, está hecho"
#26 El asunto es que eso se considera acoso laboral, y es un tema bien serio.
#15 Yo estuve en un sitio en el que había un despacho de cuatro personas, las cuatro con los brazos cruzados, otro jefe que lo único que hacía era firmar cosas, quiero decir, cuando había algo que firmar. Todos estos se pasaban la mañana encerrados en sus despachos, el de los cuatro me parecía bastante siniestro porque sabía que había gente ahí, pero estaba siempre cerrado y no entendía por qué. Un día me llamaron para que les arreglara el solitario y entendí que el problema es que estaban ahí “guardados”. No tenían edad para jubilarse, ni ganas de reciclarse, ni realmente trabajo que hacer. Luego había otro caso, que también acudía al puesto, tenía atribuciones pero no se le ponía en los cojones trabajar por no sé qué cabreo que tenía con los jefes. Sabía que no le iba a pasar nada y se pasaba allí la mañana muerta, amargado y amargando a los demás de forma pasiva. Y luego muchos, muchísimos cuyo trabajo duraba entre 2 y 4 semanas al año. Y el resto del año iba a asegurarse de que la silla no se escapaba, salvo alguno, que por estar en la cúpula del PP local, iba a ratos, a hacer vida social. Eso sí, muchos de esos sabían como atender de la peor forma posible al ciudadano que necesitaba información.
#15 Por eso hay aue medir la productividad de los funcionarios burócratas, si no cumplen, a la calle.
La gente se cree que por sacarse una plaza pueden hacer lo que les de la gana de por vida y sin consecuencias.
#34 tienes razón respecto a los votos negativos. Se me fue la mano. Mi disculpas y un par de positivos para compensar.
#11 #13 Siempre puedes esperar que llegue a portada y luego cambiar el enlace.
#48 No, si yo no creo que vaya a llegar a ninguna parte. Lo hago para cubrirme las espaldas y para tranqulizar mi conciencia. Y a lo mejor también para poder denunciar el caso ante un tribunal en el futuro. Si tengo constancia por escrito de que llevo meses pidiendo trabajo y no me lo dan, es más fácil ganar el juicio.
#8 Hombre, citando la fuente y poniendo un enlace a dicha fuente...
Entonces la mayoría de las noticias serían plagio porque son copias de las agencias de noticias.
#76 Estafa, encubierta por sus compañeros.
Es lo que me maravilla del funcionariado español, la capacidad para taparse entre ellos.
#4 Personarse en el puesto de trabajo se cobra aparte.
#17 ¿Sin escrúpulos? Claro, porque el ciudadano medio rechazaría un sueldo de 50.000 euros por no hacer nada...
¿Y los sindicatos donde están? Qué puta vergüenza. Yo conocí el caso también de uno que como el alcalde le caía mal lo mandó sin funciones a un sótano. Y los sindicatos tampoco estaban.
#39 goto #38
#29 Lo sé. Me refería a que se aplica lo de que es denunciable.
http://www.mobbingmadrid.org/2012/09/el-mobbing-en-la-funcion-publica-y-el.html?m=1
#15 yo conozco gente qeu se ha sacado la carrera a distancia desde el curro y luego se han cambiado de curro o les han ascendido a un puesto donde si eran utiles. Conozco un caso en la publica y uno en la privada (tipico mando intermedio al que apartan por motivos politicos y tipico inutil que es primo de y le ponen de cargo intermedio) Al menos me parece mas honesto.
#22 Yo iría a trabajar y dedicaría todos los días a dar el coñazo para que me den trabajo y se respete mi plaza. Y si ya de paso se puede airear el dedazo que me relegó a esa situación mejor.
#22 No entiendo. ¿No se supone que la izquierda justifica a los funcionarios para que luego no los pueda cambiar un nuevo gobierno?
#58 Los lectores actuales suelen comprobar que hay pulso.
#90 O sea, que encima, de los 30 ese es el que más trabaja.
#22 Claro,porque sacas plaza está todo permitido.
Funcionarios pata negra. Me saco una plaza y no hago ná de aquí a que me jubile.
Luego nos quejamos de que los ministerios estén atascados de burocracia atrasada.
#34 Obtenemos la misma información, pero sin aportar clicks (ergo, dinero) a los ladrones de elinmundo, unos de los impulsores de la mierda del canon que pretendía cobrar por recibir clicks (el puto mundo al revés).
Que les den bien dado a los de su calaña.
#15 la cuestión es que nosotros le pagamos el sueldo. Da igual lo que haria el, tu o yo. Es que este puesto no deberia existir y punto.
Un tío listo.
#63 ¿Y tienes que cambiarte voluntariamente de plaza porque un político quiera enchufar a alguien?
La posición correcta no es ni la del funcionario, ni la tuya. La posición correcta es denunciar.
#90 Eso es lo que pasaba en la Ciudad de la Justicia de Valencia
Para hacer que se persone inmediatamente en RRHH se le podría "retener" el sueldo unos días, siquiera para verificar que sigue vivo y no ficha alguien con un molde de su dedo.
#62 por eso en mi comentario he dicho lo primero.
Y lo distingo de este caso.
¿Entonces vales esto? Alguien investiga, se lo curra, yo me abro un blog, copio y pego citando a la fuente y yo me llevo las visitas. Sin más, ¿así de fácil?
#70 perfecto. Pero para mi no es una opción.
#74 SÍ, sí, claro. Existe.
Pero de ahí a aceptar estos copio plagios chusqueros, yo no lo veo.
#15 Pasa mucho en los ayuntamientos y diputaciones con puestos que antes no y ahora si requieren habilitación nacional, como secretarios, tesoreros e interventores. También con funcionarios adscritos a funciones que ahora se han privatizado, como la seguridad, recogida de basuras etc... pero suele arreglarse asignándole funciones inferiores y manteniendole el salario.
Puede ocurrir si hay voluntad por parte de los responsables de hacer un favor al funcionario en cuestión, pero no es ni mucho menos nada habitual. Al menos por lo que yo he visto.
Bueno, Juan Carlos I ha estado cobrando infinitamente más que eso durante 38 años sin trabajar, tanto en dinero como en especie, no sé de qué os sorprendéis. Que sí, que Juan Carlos I no fue un funcionario, pero qué importan las etiquetas cuando has estado sacando del esfuerzo y el sudor de los trabajadores españoles dinero y putas a millones.
Al funcionario de esta noticia tendríamos que elevarlo a cargo constitucional.
#71 Lo mismo que el boicot AEDE, nadie ha dado orden del boicot pero existe.
Cuantos habra como esos? yo personalmente he conocido a unos cuantos estando de vigilante de seguridad en varios juzgados hace tiempo, ni siquiera fichaban ellos les fichaba el chico de la limpieza.
Bueno este al menos se ahorra el viaje
#9 Eso me pasa por hablar sin leer antes , pero entonces sí que va, lo que hace es volverse inmediatamente
#36 ok
#46 Diras "irías al trabajo" no?
¿te crees mejor por ir a no hacer nada comparado con el que va a picar y se va? vaya... para mi es igual, de hecho mejor que se quedaran en casa menos trafico/contaminación.
Quejarte es absurdo, el cargo directivo lo primero que se cambia, te vas a quejar al que te dejo sin trabajo. Supongo que podrás dejar constancia en alguna parte para cubrirte el culo, e igual lo han hecho. Si crees que va a llegar a alguna parte eres un poco inocente.
¿Entonces el café se lo llevan a casa?
#53 puedes aprovecharlo si, pero no todo el mundo vale para sacarse una carrera.
#57 si vas a fichar si, pero algunos tiene la opción por lo que veo de ni ir a fichar.
entonces tendrías razón.
#59 Posiblemente, pero no es lo mismo chapar en unas oposiciones que comprender, aunque visto algunos que se sacan la carrera (yo no me saque ninguna así que no se) posiblemente la carrera sea más de chapar que de comprender lo que se chapa.
#77 estaba pensando en aquel que salio no hace mucho por aquí que ni iba a fichar (si mal no recuerdo hasta vivia en sudamerica), fue un desliz no poner ejemplo cuando dije "por lo visto"
#78 Como dije lo supongo visto algunos gañanes que salen de un ingeneria y no saben una mierda en realidad.
#74 Sufre AEDE.
#119 En mi provincia estuve en media docena de sitio oficiales trabajando y otra media de paso y no había torno en ninguna de ellas. Simplemente pasan la tarjeta por un lector como en la mayoría de empresas que no tienen torno.
¿gente no laboral dices? la entrada/salida de funcionarios es antes del horario de apertura al publico, media hora mínimo en todos los sitios que estuve.
En cualquier caso que el publico vea que picas y sales puedes soltar lo que quieras pero es irrelevante.
Me paso un detalle una vez pero con la hora del cafe, en un sitio pequeño, habría unos diez trabajadores, el sitio hasta arriba y había un cantante que siempre se tomaba su hora o dos horas de cafe aun habiendo gente a saco esperando a ser atendida, otros lo hacen solo cuando no hay gente... otros nunca y sus compañeros comiéndose el marrón todo, pues bueno a pesar de que en casi todos los sitios tienen entrada para personal para no pasar por la zona de digamos "publico" el gilipollas te venia con dos bolsas de la compra después de estar gente ahí esperando dos horas y ver todo el percal de entrada y salida por que aun por encima con sus dos cojones entraba por la puerta principal teniendo alternativa. Imagínate los comentarios... la primera vez que lo vi, dije este no se le ocurre más.... al día siguiente hizo lo mismo.
#120 El tema de denuncias de funcionariado es muy especial, recuerdo un director general (tenia otro nombre el cargo) que se propuso acabar con los abusos de los funcionariados a la hora de cafe y ordeno a otro tomar nota de los que abusaban, se monto un pollo bueno, al final los unicos que salieron perjudicados fueron estos dos que por conveniencia pidieron el traslado.
Este caso fue el jefe quien recibio pero denunciar a tu jefe u otro compañero aunque seas funcionario no te cuesta el trabajo pero si puede costarte el traslado y no forzoso por que eso sería tambien denunciable, pero hay muchas formas de provocar que al final optes por el traslado por estar más comodo por que estan encima tuya a golpe de reglamento, aparte de sanciones reglamentadas que al cabo de unas cuantas puedes forzar el traslado, otros prefieren estar más tranquilo y con sus libertades sin ser sancionado y opta por el traslado antes que les busquen la sanción.
Y hay muchas más cosas detrás muy dificiles de explicar y igual no entiendes salvo que estes dentro que da lugar a que la mayoría prefiera estar tranquilo y no meterse en asuntos de esos, incluido jefillos y jefes.
Sería el tipico PADEFO pero versión funcionarios. Y la mayoría son así, estan a los suyo y punto, que alguien se tome 3 horas tomando el cafe no es su problema, y entre comillas por que tengo visto algunos sacando el trabajo de otros cuando es atender al publico, pero prefieren eso que poner las tildes sobre los escaqueos de su "compañero". Aparte que ir a quejarse al director poco van a hacer y seguro que se busca más problemas el.
#126 Tu expones otro caso que no es lo mismo, aunque ambos sean denunciables, si tienes un cargo y te mandan a contar tornillos al sótano que no tiene que ver es degradación y es más denunciable y facilmente probatorio, pero eso nunca lo hacen (salvo acuerdo). Lo que hacen es poner en un despacho y otro hace tu trabajo, tu simplemente no tienes, y aunque seguramente sea denunciable supongo que es un tema más dificil por que es como si estas en tu empresa meten a alguien a hacer el mismo trabajo y el lo hace todo y a ti no te llega nada, el problema es del jefe, ¿repartir el trabajo? quizás, pero tu jefe puede alegar que el lo hace mejor y si hay exceso (que nunca lo hay lo harás tu) o cualquier otro motivo.
si me pusieran a contar tornillos o limpiar pues si lo sería por que yo tengo una categoria y me contrataron para una labor que nada tiene que ver con contar tornillos o limpiar.
Yo como dije trabajo subcontratado y estuve 3 meses sin trabajar (y cobrando), simplemente por que no había trabajo para mi, donde estaba había rescindido los servicios de mi empresa, otros compañeros tenían pero era su trabajo ¿es denunciable? yo no lo veo, evidentemente a mi tampoco me interesaba liarme a denunciar
En mi caso no había mala fe de mi empresa, simplemente no había trabajo y cuando consiguió otro contrato simplemente empece a currar otra vez, pero aunque hubiera mala fe sería muy dificil probar que mi empresa me deja de lado, puede darle a otro y alegar que simplemente lo hace mejor, o contratar a otro y decir que contrato a otro por que esta mejor preparado que yo para ese puesto. Claro que algo privado no le interesa eso, en cualquier caso tampoco yo denunciaría un caso así mientras cobre
#133 Denunciar a supuestos compañeros es bastante peliagudo seas funcionario o no.
"No es necesario aparecer y el que aparece es porque quiere"
Ya sabeis...
y sigue saliendo mierda en valencia...
este al menos podrá decir que no le han visto hacer nada malo.
#68
Gracias al bendito canon AEDE de esta sacrosanta casa se menéa un artículo más pobre que el original y que no aporta nada nuevo, salvo visitas a un medio que tampoco se las merece.
Para esto, mejor copiar y pegar en pastebin y menear eso.
A veces conviene recordar algunas cosas para saber porqué ocurren estas cosas:
Son faltas muy graves:
[...]
El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
[...]
Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:
Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
Y añado sentencias, por se suele decir que hay cosas que no "existen":
El abandono de servicio, en el régimen disciplinario de la función pública, es la conducta tipificada en virtud de la cual el funcionario consciente y deliberadamente deja de asistir a su puesto de trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
[...]
En el presente caso, que el demandante no acudió a su puesto de trabajo en las fechas anteriormente indicadas, que no se reduce solamente a unos días, en cuyo caso la sanción hubiese sido diferente, sino a un período de tiempo que mantuvo a lo largo de varios meses, sin dar la menos explicación acerca de su conducta.
http://cemical.diba.cat/sentencies/fitxersSTSJ/STSJ_1571_2003.pdf
Con lo que cuando algunos hablan de acabar con lo que se llama "inamovilidad" de los funcionarios para resolver este tipo de abusos: a) no tiene ni idea, b) es tonto, c) no tiene buena intención o d) Varias de las anteriores.
#114 Si consigues presentar un modelo de valoración de la productividad de burócratas en un sector de "no mercado", con un proceso que asegure la igualdad de oportunidades, la transparencia y la definición de "adecuado cumplimiento", avisa. Más que nada para que te consideren para el premio Nobel de Economía.
#139 Vale, déjalo.