Hace 8 años | Por --488427-- a vozpopuli.com
Publicado hace 8 años por --488427-- a vozpopuli.com

El comportamiento del que fuera director general del grupo maderero Herlobe, actual concejal del Hacienda y Economía en el Ayuntamiento de Madrid, Carlos Sánchez Mato, no dejó buen recuerdo entre los trabajadores que se vieron afectados por el ERE de esta compañía. Sánchez Mato "mantuvo a su lado hasta el final a su hermano y a su cuñado", mientras empleados que llevaban 30 en la empresa se vieron incluidos en el ERE, cuya primera oleada alcanzó a 120 trabajadores.

Comentarios

x

Los trabajadores criticos eran casta.

D

No son más que escoria.

parrita710

#6 Es que es VozC`s Populi.

noexisto

#1 Qué culpa tiene la escoria?

c

Tiene toda la pinta a ser el mismo tipo de estrategia que lo del marido de Carmena. Para tener opinión, me espero a que diga la suya Carlos Sánchez. Extraño que no le hayan preguntado y que salga sólo una versión.

M

Pues no veo la noticia. En una empresa privada, el empresaurio verá a quién deja y a quién echa a la calle. Luego se verá si dicho empresaurio ha conseguido salvar a la empresa o no, y cómo ha quedado esta.

Si yo tengo una empresa y me veo en la tesitura de reducir plantilla, antes echo a la calle a una empleada con 20 años de antigüedad que a mi mujer (o a su hermana). Lo siento pero no tengo cojones (ni edad) para dormir en el sofa sine die.

grantorino

#8 ¿Entonces se lo aplicas a Coca Cola porque también es una empresa privada?

M

No mezcles un ERE arbitrario cuando hay beneficios (Cocacola) con cómo una empresa que realmente está jodida realiza su reestructuración de personal.

Si quieres planteamos cómo Cocacola ha elegido a los que se van a la calle y a los que se quedan (cosa que defiendo en cualquier ERE realizado por la empresa privada). Otra cosa es la legalidad de dicho ERE. Falacias las justas.

Basileos

El prototipo de la nueva izquierda, el ayudar a la familia ante todo y llevarmelo todo a la saca.

¿Ha dimitido el concejal este o ahora no toca hablar de eso?