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#22:
#13 Pues si, y por eso se que para aguantar mi cuenta de explotación tengo que contener los costes laborales unitarios en unos límites.
Por otra parte no acabo de entender esta manía que os ha entrado a algunos de votar negativo a cualquier opinión con la que no se está de acuerdo, igual es que estoy anticuado y además ese rollo del karma o como se diga me la pela, pero antes esto de meneame no funcionaba así.
Por otra parte no acabo de entender esta manía que os ha entrado a algunos de votar negativo a cualquier opinión con la que no se está de acuerdo, igual es que estoy anticuado y además ese rollo del karma o como se diga me la pela, pero antes esto de meneame no funcionaba así.
#29:
Ya veo que me la han medio hundido. En fin, es una pena que no se pueda discutir acerca de la economia relacionada con la inmigración porque haya prejuicios ideologicos o intereses en contra. Es un debate que se le está hurtando a la gente y en el que la izquierda oficial está fallando espectacularmente.
#1:
Leyes básicas de oferta y demanda.
#37:
#23 Y que sugieres que haga ¿que les diga a los accionistas que echen la persiana abajo porque los margenes son demasiado bajos y se vayan los 130 que trabajan conmigo a la cola del paro? ¿que eleve mis costes hasta desposicionarme y haya que echar la persiana de todos modos? Ni idea de lo que pasa en otras empresas, yo te hablo de la mía que es la que conozco bien.
#24 Yo no tengo "currantes" formo parte de un equipo de excelentes profesionales y cumplo una función dentro de ese equipo que es igual de importante que la de cualquiera, nada más.
#24 Yo no tengo "currantes" formo parte de un equipo de excelentes profesionales y cumplo una función dentro de ese equipo que es igual de importante que la de cualquiera, nada más.
#8:
¿os acordais cuando en los años 70 y 80 nuestros padres con empleos no cualificados sacaban la familia adelante comprando casa y coche , y sin que trabajara nuestra madre?, pues no había inmigración extrangera ¿casualidad?
Comentarios
Leyes básicas de oferta y demanda.
Las 4 enfermeras británicas que queden se van a forrar
Balla, no me lo hexperava!!!!!!
Adelantando jubilaciones en lugar de retrasarla tendría un efecto parecido.
Ahora se las verán putas para cubrir puestos en determinados sectores gracias al Brexit
¡Pero qué me cuentas!
Sensacionalista de libro.
Si falta mano de obra, suben los salarios. Venga de donde venga.
Va a ser divertido cuando las empresas empiecen a tener problemas para competir debido a los altos salarios, y les venga bien externalizar tareas en otros países o reclamen recortes de derechos laborales para abaratar despidos.
Que en este mundo global de legalidad tenebrosa todo consiste en competir mejor. Y con unos salarios altos compites por los cojones.
¿os acordais cuando en los años 70 y 80 nuestros padres con empleos no cualificados sacaban la familia adelante comprando casa y coche , y sin que trabajara nuestra madre?, pues no había inmigración extrangera ¿casualidad?
Y subirá él de los futbolistas ingleses cuando los comunitarios pasen a ser extranjeros. Y su Liga va a ser la ostia. La ostia que se van a dar
#1 Los salarios en un mercado tan regulado como el laboral no dependen de "la oferta y la demanda" si no de la productividad. Un soldador en un astillero noruego gana mas que un olivarero en Jaén porque es mas productivo, no porque haya mas demanda o menos oferta de trabajadores; los salarios se fijan por convenios y no por oferta y demanda en la plaza del pueblo (afortunadamente para los que vivimos de un trabajo).
Por supuesto siempre habrá mentes simples que piensen que echando a patadas a los pakis o a los españoles un "neet" de friegaplatos en Londres va a ganar 6000 libras al mes por "la oferta y la demanda"; pero bueno, ya aprenderán por las malas los que votaron al brexit por ideas tan tontas como esta que las cosas no funcionan así.
#6 entonces es evidente que a los obreros autóctonos no les interesa la inmigración, todo lo contrario que al empresariado
Artículo que se refiere a la falta de personal cualificado que proviene de la UE y deja de venir a causa de las consecuencias del Brexit.
#10 Tú no has contratado a nadie en tu vida, no?
#2 coño! Pero hay enfermeras británicas?
#11 de toda la vida de dios el mayor beneficiado de la emigracion ha sido el empresario. Por eso el triunfa discurso populista de ciertos politicos dentro de la clase obrera. Pero a su vez son estos politicos los que untados por los empresarios abren la puerta de atras de inmigracion ilegal.
#10 Que pueda ser malo para la economía o los problemas que pueda tener a largo plazo, no quita que el mercado laboral (menos el mínimo que está regulado por ley o por convenio) se regula por la ley de la oferta y la demanda...
El máximo lo impone la productividad, pues antes se prescindirá del puesto de trabajo que asumir costes superiores a lo que produce.
No sé qué película me quieres contar.
#8 los emigrantes habiamos sido nosotros. Ademas de la lucha obrera, que tenia mucho que ganar y nada que perder.
#11 #6 tan evidente que te insultan por sugerirlo
#11 Más inmigración tan implica más demanda.
#10 Supongo que #1 se refiere a que la ley de oferta y demanda funciona dentro de un mismo mercado.
Obviamente los mercados de Noruega y el de España son muy diferentes.
Y por supuesto que la ley de oferta y demanda también funciona en el mercado laboral.
#15 "el mayor beneficiado de la emigracion ha sido el empresario”
¿Solo el empresario?, ¿No crees que se beneficie toda la economía?.
Europa lleva 60 años recibiendo decenas de millones de inmigrantes, y en ese periodo nos hemos convertudo en la región del mundo con mayor IDH. ¿Crees que eso hubiera ocurrido sin inmigración?
¿Y EEUU?, Crees que nos inmigrantes no han tenido nada que ver con su prosperidad?
CC #18
#13 Pues si, y por eso se que para aguantar mi cuenta de explotación tengo que contener los costes laborales unitarios en unos límites.
Por otra parte no acabo de entender esta manía que os ha entrado a algunos de votar negativo a cualquier opinión con la que no se está de acuerdo, igual es que estoy anticuado y además ese rollo del karma o como se diga me la pela, pero antes esto de meneame no funcionaba así.
#22 Si no tienes margen para subir el sueldo para poder contratar a un buen trabajador (quizá alguien cuya productividad/hora será mejor que la de otro más barato), entonces tus márgenes de beneficio están demasiado ajustados. En otras empresas no hay esos problemas y hay un margen de maniobra bastante grande.
#10 Define ser "productivo", tu lo que quieres es que el currante te busque los clientes, haga el trabajo y facture por ti tres veces lo que tu le pagas al mes. Mientras tu no haces nada.
Eso es lo que las PYMEs entienden por trabajador productivo. ¿Tu que aportas al trabajador aparte de un sueldo mediocre? ¿Que gana en tu empresa el trabajador de cara al futuro cuando se marche, le sube el caché trabajar en tu PYME cutre?
#21 sí, hubiera ocurrido igual sin inmigración
#21 x #15 “¿Crees que eso hubiera ocurrido sin inmigración?”
Por supuesto que sí.
#7 la migración de trabajadores necesarios puede ser perfectamente regulada. Lo que no pude ser es abrir las puertas y llenar el país de personas con una cualificación laboral concreta en los gremios que termina repercutiendo en los salarios de la masa obrera.
Discurso populista de hace 3 generaciones, cuando no se podia hacer un trabajo en la otra punta del planeta por el mismo o menos precio.
Venid al siglo 21 con todos los demas, poner fronteritas de carton y banderas de papel no va a evitar que el empresario se lleve su negocio a otro pais si luego puede vender sus mierdas desde alli sobornando a los politicos y evadiendo todos los impuestos en los paraisos fisacales.
Y esperad a que los medicos operen con robots y las maquinas hagan diagnostico remoto, o pidan consejo judicial entre jueces de distintos paises... nadie esta a salvo salvo el politico corrupto.
Ya veo que me la han medio hundido. En fin, es una pena que no se pueda discutir acerca de la economia relacionada con la inmigración porque haya prejuicios ideologicos o intereses en contra. Es un debate que se le está hurtando a la gente y en el que la izquierda oficial está fallando espectacularmente.
Es tan obvio que parece una chorrada. Pero no puede ser de otro modo.
#19 Si. Con que renta? Con unacrenta subvencionada? Dame 1000 € y te compro 800 € de lo que quieras.
Lo juro.
Noticia racista del día.
#29 no hay lugar para el racismo en esta web. a otro perro con ese mantra.
#4 noooo. Adelantar jubilaciones supone un desembolso. Largar gente no.
#11 obvio salvo para cuatro progres.
#7 para competir con china propones hacernos chinos a todos... Que original!!
Venga, no me jodas...
#23 Y que sugieres que haga ¿que les diga a los accionistas que echen la persiana abajo porque los margenes son demasiado bajos y se vayan los 130 que trabajan conmigo a la cola del paro? ¿que eleve mis costes hasta desposicionarme y haya que echar la persiana de todos modos? Ni idea de lo que pasa en otras empresas, yo te hablo de la mía que es la que conozco bien.
#24 Yo no tengo "currantes" formo parte de un equipo de excelentes profesionales y cumplo una función dentro de ese equipo que es igual de importante que la de cualquiera, nada más.
#32 si, y machista. Y franquista. Genocida. Heteropatriarcal.
#34 Tenéis los mantras neoliberales bien aprendidos oye. Y con chivo espiatorio!
#10 Los sueldos no dependen de la productividad. Los bonos si los hay son un añadido en cualquier salario. Lo central es la oferta y demanda de la fuerza laboral.
#37 Lo primero, tener un negocio que sea una buena idea. Y que sea rentable, porque el servicio o el producto que tengas sea bueno y la gente lo quiera.
Sobre tus costes, tu sabras cuando haces break-even, no es culpa de tus empleados si no tuya por no manejar los cash-flows operativos. Su trabajo no es hacer rentable la empresa, es hacer el trabajo para el que se les ha contratado.
Por otro lado, te sugiero que busques capital e inversiones, a veces hay cosas que el dinero hace mejor que contratar empleados y te puede ayudar pedir dinero barato a un banco si la empresa tiene un producto bueno.
Si tu ROA es positivo y supera a los tipos de interés y tu ROE es positivo,mientras puedas manter los niveles ventas o superarlos, un poco de deuda puede ser positivo, incluso en pérdidas. Sin necesidad de apalancarse.
Ese dinero también puede venir de tus accionistas si el único problema que tienes es de liquidez. Si el problema son los márgenes, etc. Eso no tiene nada que ver con tus costes fijos si no con el modelo de empresa.
Reducir los costes fijos en el corto plazo no va a solucionar nada en el largo plazo sin un amplio "operative income", mira AMD muchos años en pérdidas (y deuda altísima) y ahora les va bastante bien. Eso sí, tienen buenos productos.
Finalmente,
Forma a tus profesionales de forma honesta e inverte en ellos para que sean más productivos en el largo plazo y crezcan junto con la empresa, en lugar de poner la empresa sobre los hombros de los currantes.
Tener empleados que sean productivos por ser buenos (y que cobren bien 3000€ o 4000€ al mes mínimo), sin estar calentando la silla. En lugar de estar haciendo horas extras para que los proyectos sean rentables, o forzando al personal en la cadena de ensamblaje dejándose la salud.
#36 Por desgracia yo no propongo nada.
Quien propone competir a la baja es la dinámica del capitalismo y del libre mercado.
Cuanto más barato produces, más barato vendes. O sea, más ganas a tus competidores que producen más caro.
#15
#22 Bienvenido a Nuevo Meneame.
(/modo ironico on) se ve que los nacidos en uk no aceptan los salarios de mierda que daban a los inmigrantes y los empresarios pobres tienen que subir los salarios para no echar el cierre de sus empresas (/modo ironico off)
#23 Los márgenes siempre están demasiado ajustados.
Tienes que irte a una Google o a un Booking para ver ingresos desorbitados que permiten subidas salariales desorbitadas.
No conozco una sola empresa que no viva de su póliza de crédito. De hecho, de lo que no se habla es del impacto de las cancelaciones de las pólizas de crédito de los bancos durante la crisis, que hizo cerrar a empresas rentables.
#38 Y homófoba.
#26 #25 Bueno, podemos reescribir la historia como nos de la gama que es gratis.
#11 Son todo mentiras fascistaskapitalistas neoliberales kamarada. Los obreros que me cruzo en el pub me paran y me dicen la envidia que le damos los españoles que tenemos gente haciendo lo imposible por ir a pagarnos las pensiones.
#7 Si, ya están pensando en externalizar todos los trabajos que pagan un sueldo mínimo. MacDonalds mandadá las hamburguesas desde Polonia por drone.
#10 Menuda chorrada que acabas de soltar majo. Cuanto mas escasea un puesto mejor se paga. Aqui o en china.
#8 Ya me gustaría cuando me jubile (con mis estudios superiores) tener la casa que tenía mi padre (obrero del metal) con 35 años.
#22 Si tu cuenta de explotación depende de unos salarios y no encuentras perfiles tienes 2 opciones:
Bajar la persiana porque vas a ser incapaz de hacer frente a la producción/servicio que proveeas por falta de empleados.
Subir los salarios y sacar los beneficios de otra parte o una locura, tener menos beneficios pero dando un servicio de calidad.
#21 ¿Europa? serán los empresarios europeos.
#11 sí y no, cuando los costes superen a los de Alemania, por poner un ejemplo las empresas cerrarán o disminuirán bastante porque todo el mercado fuera de UK se lo van a comer los que tengan menor coste, los trabajadores que se van al paro no van a ganar con esa situación tampoco. No hay soluciones fáciles a problemas difíciles
#17 ¿Que lucha obrera? Lo dices como si en la dictadura hubiera lucha de nada. La realidad incomoda de este pais es que la mayoría de derechos laborales vienen de cuando Franco.
#6 El problema es que también sube todo lo demás.
#56 por supuesto. Y se empezaron a perder en el 80.
#8 Seguro que tus padres no salían a comer a restaurantes cada dos por tres, no tenían PlayStation, moviles, no iba al gim, no compraba ropa de marca, no había escapadas de finde a buenos hoteles, la comida eran guisos, ...
#21 pero inmigrante con relativo orden. No a lo loco.
#57 pero ahora los precios siguen subiendo y los salarios bajan y bajan.
#60 Si, claro.
Supongo que es lo que se intenta, aunque es un tema complicado en todo el mundo.
#62 politicos como Ansar tienen mucha culpa cuando habrieron las puertas en el 96, a lo loco.
#10 y por que cobra más un soldador de un astillero en noruega que uno en Cadiz ?
#37 ¿Pero qué estás haciendo? ¿Estás diciendo en menéame que la realidad raramente se parece algo a lo que les han enseñado en la universidad y han comentado en el círculo? ¡Vas apañado!
#64 Leches, qué acabas de decir. En Cadis no hay astilleros y por lo tanto no hay soldadores de astilleros. En Cádiz solo hay olivareros de Jaén. Y punto.
#25 Por qué hubiera ocurrido lo mismo?
Yo no lo tengo claro... si no consigues trabajadores, aunque pagues más, o te mudas o cierras...
Hay muchos países que se benefician de la inmigración, en especial en la UE... (y no sólo inmigración de la UE sino de todo el mundo).
#54 Claro. Porque los trabajadores europeos viven igual que en Bangladesh
#8 Coges la parte de la historia que tú quieres, te dejas el resto, y te queda un bonito comentario demagogo...
#29 Y la derecha está triunfando espectacularmente? y el centro también?
Recuerda que suele ser en gobiernos de derechas cuando más inmigración hay...
Mira RU con sus quejas de la inmigración de la UE y qué se yo... y ellos DECIDIERON no aplicar las medidas que están contempladas... (luego de 3 meses o tienes curro o tienes pasta propia para mantenerte o fuera)
#36 Entre dos productos de la misma calidad, se vende mejor el de menor precio. La que hemos descubierto.
Y si quieres decir que la calidad es variable, hablamos de relación calidad/precio, pero la primera frase dejaba más claro el razonamiento.
#8 ¿Lo dices del país que tenía casi un 10% de su población viviendo de emigrante de lo bien que se vivía en España?
#59 Coño, alguien intentando abrir el campo de visión y quitarnos las orejeras.
#8 Sí que la había. Y también había emigración de españoles a otros países (que siguieron prosperando a pesar de los españoles sin papeles que les quitaban el trabajo).
#31 Con la que trabajen? No estoy hablando de inmigración ilegal obviamente.
Y trabajos cualificados no se ven afectados por inmigración ilegal en todo caso.
#59 jajaja, te crees que yo hago todo eso?, los pijoprogres no tenéis ni idea de lo que es ser clase obrera.
#72 mis padres también fueron inmigrantes en Alemania y Francia, pero se volvieron a mitar de los 70, y es a partir de esa époa de la que hablo.
#74 Mis padres fueron inmigrantes a Alemania con el trabajo asignado ya desde Esapaña, No fueron saltando vallas ni en patera.
#65 CC #41