Inteligencia Artificial
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Estados Unidos: departamento de policía obligado a explicar por qué un informe policial generado por IA afirmaba que un agente se había transformado en una rana

Estados Unidos: departamento de policía obligado a explicar por qué un informe policial generado por IA afirmaba que un agente se había transformado en una rana

“El software de la cámara corporal y el de generación de informes de IA detectaron la película que se reproducía de fondo, que resultó ser 'La Princesa y la rana'”. El objetivo era reducir la cantidad de papeleo, pero se pasan por alto errores inmensos, incluso una simulación destinada a demostrar lo que la herramienta es capaz de hacer, resultó en un desastre. También se ha demostrado que las herramientas de IA generativa perpetúan prejuicios contra las mujeres y las personas no blancas.
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Los CEOs son carísimos ¿Por qué no automatizarlos? [EN]

Los CEOs son carísimos ¿Por qué no automatizarlos? [EN]

La remuneración de los ejecutivos suele ser el tema más polémico en una junta general anual. Hay buenos argumentos a favor de automatizar desde arriba en lugar de desde abajo. Como sabemos por "Pensar rápido, pensar despacio", libro de mesita de noche de todos los directores ejecutivos, la toma de decisiones humanas es producto de sesgos y suposiciones irracionales. Esta es una de las razones por las que la estrategia es tan difícil y estos puestos tan bien remunerados. Así que hay buenas razones para delegar esta tarea al software.
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El cofundador de OpenAI, Andrej Karpathy, dice que pasará una década antes de que los agentes de IA realmente funcionen [EN]

El cofundador de OpenAI, Andrej Karpathy, dice que pasará una década antes de que los agentes de IA realmente funcionen [EN]

"Carecen de inteligencia, no son lo suficientemente multimodales, no pueden usar computadoras ni nada de eso". "No tienen aprendizaje continuo. No puedes simplemente decirles algo y lo recordarán. Tienen deficiencias cognitivas y simplemente no funciona". Además, la desventaja de construir el tipo de agentes que hacen que los humanos sean inútiles, dijo, es que los humanos entonces son inútiles y la "basura" de la IA, el contenido de baja calidad generado por la IA, se vuelve omnipresente.
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Dejamos que la IA manejara la máquina expendedora de nuestra oficina. Perdió cientos de dólares [EN]

Anthropic había probado una máquina expendedora con IA, se suponía que este sería el año en que la IA ya haría cosas por nosotros, y nos preguntó si queríamos ser los primeros en usarla. La máquina ordenaría el inventario, fijaría precios y respondería a los clientes. Entonces llegó el caos. Cuanto más negociaban con la máquina, más se debilitaban sus defensas. En cuestión de días había regalado casi todo su inventario. También aprobó la compra de una PlayStation 5, un pez betta vivo y botellas de vino; todo llegó y se regaló de inmediato.
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Tras despedir a 4000 empleados y automatizar con agentes de IA, los ejecutivos de Salesforce admiten: «teníamos más confianza en los grandes modelos de lenguaje hace un año» [EN]

Tras despedir a 4000 empleados y automatizar con agentes de IA, los ejecutivos de Salesforce admiten: «teníamos más confianza en los grandes modelos de lenguaje hace un año» [EN]

Salesforce se enfrentó a retos técnicos críticos con los modelos lingüísticos durante su aplicación en el mundo real. Por ejemplo, a pesar de proporcionarle instrucciones claras para enviar encuestas de satisfacción, a veces no se enviaban por razones inexplicables. Cuando se les da a los modelos más de ocho instrucciones, comienzan a omitir directivas, lo que supone un grave defecto para las tareas que dependen de la precisión. Si los usuarios hacen preguntas irrelevantes, los agentes de IA pierden rápidamente el enfoque en sus objetivos.
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¿Es la IA en el reclutamiento una “carrera hacia el abismo”? [EN]

¿Es la IA en el reclutamiento una “carrera hacia el abismo”? [EN]

La IA está permitiendo que quienes buscan empleo se postulen a más empleos que nunca, incluso a aquellos para los que no están cualificados. Hay bots que pueden postularte a 1000 empleos en tu nombre mientras duermes, adaptando tu CV a cada uno incluyendo lo que la IA quiere oír. "Esto crea una situación realmente desesperada, donde la única forma en que los reclutadores y las empresas pueden filtrar a estos candidatos es mediante inteligencia artificial, por lo que muchas personas son rechazadas automáticamente o ignoradas".
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