A la hora de enfrentar una oferta laboral, se tienen cada vez más en cuenta las condiciones para acceder al trabajo y los beneficios que se ofrecen en él. Así, es fundamental que las empresas tengan en cuenta los requerimientos que hacen los empleados, ya que va a ser lo que las diferencie de otras -con especial ímpetu en el contexto actual en el que la fuerza laboral es escasa-.
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etiquetas: encuesta , oferta , laboral , condiciones , salario 
- Es un puto mercenario embustero.
- No ha currado en su vida
Huele a padefismo que alimenta...
Vamos, que es propaganda suya disfrazada de informe.
Anda a la mierda, hombre ya.
Si todos enviamos basura, acabamos viviendo entre basura.
Lo que estos iletrados llaman "salario emocional" es algo a lo que deberíamos aspirar todos, además de un buen sueldo.
CC: #14
Que obviamente, entre un salario de 2000€ y otro de 5000€, pues te vas a por el de 5000€
Pero entre uno de 2000€ en remoto y otro de 2200€ presencial, pues por doscientos pavos de diferencia, te quedas con el primero.
Si, me cuadra, estoy seguro de que la mitad de mis compañeros estarían de acuerdo con la afirmación.
Se ríen en nuestra cara. ¡Está lloviendo!
Que sí, que la gente preferirá cobrar menos y no sufrir mobbing, porque el mobbing te jode la vida, pero lo que queremos es que se dejen de hostias y nos paguen más.
Y al que le hagan mobbing, que recabe pruebas y demande.
O conocéis a alguien que solo trabaje por "salario emocional"?
Estos señores no conocen España, parece.
La tasa de paro está en los alrededores del 11%. La más alta de la OCDE. No hay escasez de trabajadores.