"la empresa del sector energético en la que trabajaba"
Vaya, se han vuelto a olvidar de poner el nombre, ¿por qué será?
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. La empresa, al reconocer su error, accedió a pagar una indemnización de algo más de 3.000 euros.
Contratación en fraude de ley
Además de la vulneración del derecho a reclamar el despido, el caso también puso de relieve las malas prácticas laborales que sufrió durante sus años de trabajo. Según los abogados, había sido contratado en fraude de ley mediante la concatenación de contratos temporales que no respondían a las necesidades reales de la empresa. Esta situación debía haber derivado en un contrato indefinido, lo que reforzó la improcedencia del despido.
Tres mil euros...