#40 ¿Corporativismo? ninguno. Esta es la profesión más perra que existe, no solo por lo mal pagados y mal tratados que estamos, si no porque no te puedes fiar de absolutamente ningún compañero (y esto es algo que nos dijeron los profesores en la misma academia). Incluso quien tu creas que es tu "amigo" te la va a jugar como él crea que dándote una puñalada o chivándose de algo que hayas dicho puede significar una mejora para él (principalmente, estar en un mejor servicio, menos puteado, sin noches o turnos de mierda).
#41 En la noche no hay reglas, solo la ley del más fuerte. De hecho, en muchas discotecas tienen matones y vigilantes (placas). El trabajo siempre siempre lo van a hacer los matones y los vigilantes intervienen poco o nada, solo cuando no quedan más remedio, y por si hay que detener a alguien o hacer algo más "legalmente". Pero no te confundas, igual de gentuza son los matones como los placas. De todos modos, y sin querer defenderlos, pero yo he… » ver todo el comentario
#16 Ya, por eso yo lo decía por ocio. A los otros hasta casi los subvencionaba, fíjate tú. Salvo si son de estos youtubers y similares que se fueron a vivir a los emiratos para no pagar impuestos.
Les ha faltado decir "porfavorcito?", tanto machío y pro-cristianismo y ni siquiera pueden ponerse a la altura de la crítica que ha soltado el Vaticano. Menudos moñecos de paja que son.
#23 Sencillamente, depende de la empresa. Te garantizo que en empresas "buenas", que tienen buenos servicios y no cogen cualquier mierda (podríamos decir Ilunion, Eulen y poco más, quizás Grupo Control), hay vigilantes con muchísimo más cerebro y pocas ganas de buscarse una ruina sin necesidad. En cambio, si nos vamos a otras empresas (y puedes meter ahí a la que se supone que es la número uno, Prosegur), que trincan cualquier mierda, pues ya está claro lo que puedes encontrarte. Y eso sin mencionar empresas de mierdas que trabajan en discotecas, etc. Yo puedo decirte de una empresa de seguridad que ha sido fundada por el antiguo jefe de los nazis de determinada comunidad autónoma, que fue condenado por tenencia de explosivos, etc, y que opera en discotecas o vigilando chalets de gente rica en la costa de Málaga.
En este mundo, como en todos, hay niveles. Por eso digo que generalizar es bastante... chungo.
#7#11#15 cuando la subrogación es legalmente obligatoria esta tiene que cumplirse diga lo que diga el pliego, no se hace depender un derecho de los trabajadores de la administración, otra cosa es la responsabilidad de la administración por no incluirlo en el pliego cuando es obligatoria.
Ciando no es obligatoria se ñuede poner en el pliego.
Simplificando mucho son casos obligatorios cuando lo dice el convenio , sucesion de empresa o cuando el personal es prácticamente la prestación, por poner un ejemplo sobre esto ultimo la subrogacion no va a ser necesariamente obligatoria en el contrato de recogida de basura ( hay camiones , contenedores etc) pero si lo seria en limpieza de edificios donde el personal es mucho mas relevante..
#16 Bueno. Siempre hay niveles.
Desde dejar a una persona y hablar mal de ella a los amigos, hasta asesinarla con alevosía y premeditación, hay toda una gama de colores intermedios.
#38 Y no solo eso, siempre pienso que si eran los elegidos ya les podría haber prometido una isla del Caribe con rios, playas, mucha tierra fértil, sin disputas de población... no se, que te prometan un secarral de mierda rodeado de enemigos es una puta basura de promesa
Ojo que en la entrevista Noelia reconoce que su padre no la llama nunca y apenas la visita...
Entonces...¿Lo de evitar la eutanasia es pura hijoputez? ¿En serio? Menudo padre!
#41 En la noche no hay reglas, solo la ley del más fuerte. De hecho, en muchas discotecas tienen matones y vigilantes (placas). El trabajo siempre siempre lo van a hacer los matones y los vigilantes intervienen poco o nada, solo cuando no quedan más remedio, y por si hay que detener a alguien o hacer algo más "legalmente". Pero no te confundas, igual de gentuza son los matones como los placas. De todos modos, y sin querer defenderlos, pero yo he… » ver todo el comentario
Otros investigaron
En este mundo, como en todos, hay niveles. Por eso digo que generalizar es bastante... chungo.
Nice try.
Ciando no es obligatoria se ñuede poner en el pliego.
Simplificando mucho son casos obligatorios cuando lo dice el convenio , sucesion de empresa o cuando el personal es prácticamente la prestación, por poner un ejemplo sobre esto ultimo la subrogacion no va a ser necesariamente obligatoria en el contrato de recogida de basura ( hay camiones , contenedores etc) pero si lo seria en limpieza de edificios donde el personal es mucho mas relevante..
Desde dejar a una persona y hablar mal de ella a los amigos, hasta asesinarla con alevosía y premeditación, hay toda una gama de colores intermedios.
No se va a cerrar ni desmantelar.
Entonces...¿Lo de evitar la eutanasia es pura hijoputez? ¿En serio? Menudo padre!
Ojalá encuentre el descanso.